{ "data": [ { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202512/t20251208_5829216.shtml", "DOCTITLE": "人力资源服务业与制造业试点“跨界融合”", "SHORTTITLE": "人力资源服务业与制造业试点“跨界融合”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-12-08 16:00:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

人力资源社会保障部印发通知，部署开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，确定北京、天津、唐山等39个试点城市。两行业“跨界融合”，有何特殊意义？着力方向是什么？记者采访了人力资源社会保障部人力资源流动管理司相关负责人。 　<\/span><\/p>

人力资源服务业是现代生产性服务业的重要门类，在促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、助力现代化产业体系建设等方面有积极作用。截至2024年底，全国有各类人力资源服务机构7.4万家，从业人员109万人。“十四五”时期，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000余万家次用人单位提供专业支持。在服务制造业等实体经济过程中，形成了一批适应制造企业招聘用工需求的人力资源服务产品、模式和解决方案，奠定了融合发展的良好基础。该负责人表示，通过开展先行试点，将“探索融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，整体提升制造业人力资源开发利用水平”。 <\/span><\/p>

39个试点城市中，东部地区15个、中部地区9个、西部地区12个、东北地区3个，基本覆盖我国经济大市和制造业重点区域，普遍具备较大规模的制造业特别是先进制造业集群、比较发达的人力资源服务业基础、丰富的教育人才资源、较强的区域示范带动作用等条件。“这些城市，制造业年产值规模体量大、吸纳就业能力强，产业领域涉及智能制造、电子信息、新材料、新能源、生物技术等重点领域，招聘用人需求旺盛。人力资源服务产业体系较为完备，人力资源服务骨干企业集聚，业态模式丰富，服务能力突出。”该负责人介绍。 　<\/span><\/p>

    试点城市将聚焦制造业重点领域，结合当地产业基础、资源禀赋和特色优势，确定1到3个细分行业作为试点方向，差异化探索产业升级与就业促进高效协同的创新路径，助力破解制约制造业发展的人力资源要素供给短板，提升制造业人力资源开发利用水平。充分发挥企业主体作用，重点选择制造业链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新中小企业和人力资源服务骨干企业开展融合发展试点，打造招聘用工联合体、跨企业培训联合体和创新联合体。 　<\/span><\/p>

此外，强化技术赋能，不断提高制造业领域人力资源供需匹配效率。加快推进人工智能、大数据等新兴技术应用，创新融合发展场景，培育制造业人力资源服务新业态、新技术、新模式。 　<\/span><\/p>

下一步，人力资源社会保障部将指导有关省级人力资源社会保障部门和试点城市进一步修改完善试点工作方案，及时梳理工作进展、机制创新、典型案例以及困难问题，形成可复制可推广的有效经验和典型项目。对融合发展新业态、新模式实施包容审慎监管，依法打击虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等违法违规行为，维护劳动者和用人单位合法权益。<\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202512/t20251205_5827560.shtml", "DOCTITLE": "聚焦职业发展新技能 解码就业新方向《新职业炫季》系列纪录片即将开播", "SHORTTITLE": "聚焦职业发展新技能 解码就业新方向《新职业炫季》系列纪录片即将开播", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-12-05 11:23:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202512/W020251205579268247790.png", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

让杂乱变身有序，书写物物相连背后的逻辑，看整理收纳师如何重构空间秩序；<\/p><\/section><\/section>

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用专业守护生命尊严，让科技与智能温暖相伴，走近健康照护师的技能人生；<\/p><\/section><\/section>

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低空经济的先锋力量，可跨山河涉险滩，见证无人机驾驶员的硬核操作；<\/p><\/section><\/section>

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乡村振兴“新农人”，看农业经理人如何让一方故土的芬芳与外界互联；<\/p><\/section><\/section>

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服务机器人如何工作？是谁实现了人与智能设备人机结合？是谁架起人与智能沟通桥梁？是他们——服务机器人应用技术员；<\/p><\/section><\/section>

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多维度揭秘老人不被人知的真实状况和需求，科学细分老年人的照护等级，看老年人能力评估师如何展示技能；<\/p><\/section><\/section>

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机器人是如何听懂人话并拥有人类的智能？人工智能训练师为您解惑。<\/p><\/section><\/section>

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是谁完成从源头到餐桌的食品安全？是谁让百姓吃的安心、放心？食品安全管理师带你畅游食品安全守护的全流程。<\/p><\/section><\/section>

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《新职业炫季》八集纪录片<\/p>

中央广播电视总台和人力资源社会保障部<\/p>

联合推出<\/p>

节目内容聚焦社会民生<\/p>

探寻就业路径<\/p>

解读新兴职业<\/p>

展现就业新机遇<\/p><\/section><\/section>

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《新职业炫季》即将播出<\/p>

社会与法频道CCTV-12<\/p>

2025年12月5日-12日21：30档<\/p>

敬请收看！<\/p><\/section><\/section><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202512/t20251203_5825759.shtml", "DOCTITLE": "我国城镇新增就业1142万人", "SHORTTITLE": "1-10月人社主要统计数据发布", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-12-03 10:44:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

本报讯（记者 熊尉伶）近日，人社部发布2025年1-10月人力资源和社会保障主要统计数据。与1-9月数据相比，各项主要指标保持平稳增长。<\/p>

2025年1-10月，全国城镇新增就业1142万人，较1-9月的1057万人增加85万人。城镇失业人员再就业人数达450万人，较1-9月的414万人增加36万人。就业困难人员就业128万人，较1-9月的116万人增加12万人。城镇调查失业率由9月份的5.2％降至10月份的5.1％。<\/p>

社会保险方面，截至10月底，城镇职工基本养老保险参保人数为54455万人，较9月底增加103万人；基金收入64312.3亿元，支出58840.4亿元。城乡居民基本养老保险参保人数为53000万人；基金收入6947.0亿元，支出5094.4亿元。失业保险参保人数为24823万人，较9月底增加31万人；基金收入1707.6亿元，支出1738.7亿元。工伤保险参保人数为30477万人，较9月底增加125万人；基金收入1169.6亿元，支出1059.8亿元。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202512/t20251202_5824501.shtml", "DOCTITLE": "王晓萍赴湖北省调研治理欠薪冬季行动等工作", "SHORTTITLE": "王晓萍赴湖北省调研治理欠薪冬季行动等工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-12-02 09:48:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

11月28日，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍带队赴湖北调研治理欠薪冬季行动等重点工作。<\/p>

调研组深入武汉市经济技术开发区劳动保障维权中心，详细了解基层农民工欠薪投诉处理、政府国企项目欠薪集中整治、“人社+工会”裁调对接、司法援助工作。王晓萍强调，要深入贯彻党的二十届四中全会精神，加大欠薪整治力度，畅通举报投诉渠道，严厉打击恶意欠薪行为，扎实做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工合法权益。<\/p>

调研组还赴湖北人形机器人创新中心、武汉人才之家等地，实地考察新职业技能培训、高校毕业生等青年就业创业情况。湖北省有关负责同志参加相关活动。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251128_5823097.shtml", "DOCTITLE": "我国建成36个国家级人才市场", "SHORTTITLE": "我国建成36个国家级人才市场", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-28 22:56:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社武汉11月27日电记者11月27日从第三届全国人力资源服务业发展大会新闻发布会获悉，我国加强人力资源服务产业园建设，建成29个国家级产业园、36个国家级人才市场，各地规划建设了一批有特色、有活力、有效益的地方产业园，形成了以就业服务和产业人才配置为主要内容的服务体系。<\/p>

近年来，我国人力资源服务业保持健康快速发展态势。“十四五”以来，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。<\/p>

人力资源服务业围绕经济发展和产业需求，聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域，建立产业发展、转型升级与人力资源供求匹配机制，促进人才链与创新链、产业链精准对接，助力破解产业发展过程中的人力资源供给短板。<\/p>

第三届全国人力资源服务业发展大会由人力资源社会保障部和湖北省人民政府共同举办，将于11月28日至29日在湖北武汉举行。<\/p>

值得一提的是，大会将围绕先进制造、光电子信息、大健康、人工智能、低空经济等重点产业领域，广泛归集招聘需求，面向高校毕业生、海外留学生等集中提供4万多个优质岗位，同步开展直播带岗、就业指导、校企洽谈等配套服务。（张晓洁、张阳）<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251127_5821725.shtml", "DOCTITLE": "谌贻琴在博士后工作座谈会上强调 深入实施新时代人才强国战略 构建具有国际竞争力的博士后制度体系", "SHORTTITLE": "谌贻琴在博士后工作座谈会上强调 深入实施新时代人才强国战略 构建具有国际竞争力的博士后制度体系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-27 12:17:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京11月26日电　博士后工作座谈会26日在京举行，国务委员谌贻琴出席会议并讲话。<\/p>

谌贻琴指出，我国博士后制度实施40年来取得显著成绩，培养了一大批博士后青年人才，取得了一大批高水平研究成果。特别是党的十八大以来，博士后工作实现跨越式发展，为推动我国人才培养、科技创新进步和经济社会发展作出了重要贡献。<\/p>

谌贻琴强调，新时代新征程上，博士后工作的首要任务是服务强国建设、民族复兴伟业。要深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才原则，锚定高质量发展这一主题，深入实施新时代人才强国战略，坚持全球视野，着力提升博士后招收培养质量，持续加大对博士后创新创业的支持力度，构建具有国际竞争力的博士后制度体系，为加快高水平科技自立自强、引领发展新质生产力提供有力人才支撑。谌贻琴勉励广大博士后胸怀报国之志、勇担创新之责、坚守学术之道，努力创造出更多具有长远价值、服务高质量发展、惠及民生福祉的科研成果。 <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251127_5821603.shtml", "DOCTITLE": "加力培养高层次创新型青年人才——我国博士后制度实施40年招收培养40余万人", "SHORTTITLE": "加力培养高层次创新型青年人才——我国博士后制度实施40年招收培养40余万人", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-27 10:30:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度。博士后制度实施40年来，全国累计招收培养博士后40余万人，目前在站13.5万人。广大博士后深耕于科研前沿、产业前端，用深厚学识破解关键核心技术瓶颈，以创新实践加速科技成果转化，为实现高水平科技自立自强持续提供人才智力支持。<\/p>

扩投入，打造国家战略人才力量源头活水<\/strong><\/p>

北京大学校园内，在站博士后陶子涵正专注于电学与光学深度交叉的集成微波光子学研究。<\/p>

“学校的博雅博士后项目为我提供了优越的科研条件、稳定的科研支持以及高度自由的研究空间，在我科研能力提升、科研思维拓展，以及面向国家重大科技需求的创新探索中发挥了关键作用。”陶子涵说，今年学校进一步加大对青年人才的支持力度，项目年度资助名额提升至380个。<\/p>

这是我国不断扩大博士后资助规模、优化资助体系的一个缩影。从中央到地方再到设站单位，博士后培养多元投入机制逐步形成。近5年中央财政累计投入资金125.8亿元，省级财政累计投入138.3亿元。<\/p>

资助支持下，广大博士后成为国家战略人才力量的源头活水：<\/p>

立足前沿，推动科技创新，武汉大学博士后魏辉在站期间从事低轨卫星数据处理等研究工作，不断取得新突破；<\/p>

扎根一线，服务企业发展，广州南沙资讯科技园出站博士后于广平的科技成果应用于国内外30多家企业，推动纺织等传统制造业和节能环保新兴产业发展；<\/p>

深入基层，助力乡村振兴，西北农林科技大学博士后安小鹏助力培训职业农民、改良中低产奶山羊、带动农民增收……<\/p>

据了解，有关部门将继续聚焦国家重大战略、基础科学前沿领域等，完善多元投入机制，拓宽博士后出站接续支持渠道，加快发现培养集聚青年科技人才生力军。<\/p>

搭平台，推动更多创新创业成果加速落地<\/strong><\/p>

经过多年科研攻关，郑州轻工业大学与浙江大学中原研究院联合招收博士后王凡所在团队研发出一种新型蓄冷技术，目前正推进成果转化。<\/p>

“我们参加了第三届全国博士后创新创业大赛，与一家有相关技术需求的企业取得联系，不仅签订了100万元初步协议，推动技术拓展和产品落地，也让我们对新技术的应用市场有了更多认知，提升了在技术商业化、知识产权布局等方面的能力。”王凡说。<\/p>

从加强流动站、工作站建设，到设立省级博士后创新实践基地，再到搭建赛事活动体系，产学研融合的博士后创新创业平台加快建设。<\/p>

在江苏，70%以上博士后载体建在先进制造业企业，80%以上博士后人才集聚在先进制造业产业集群；在重庆，博士后创新创业园设立在博士后人才聚集区域，“苗圃—孵化加速器—特色产业园”的博士后全链条成果转化体系加快形成；在内蒙古，博士后科研工作站建在冶金、矿业等行业龙头企业……<\/p>

目前，全国共建立3862个博士后科研流动站，基本覆盖全国重点高校和主要科研院所；设立4971个博士后科研工作站，基本覆盖我国经济社会发展各个领域。<\/p>

数据显示，近5年全国出站博士后在站期间共发表论文38.5万篇，申请专利8.3万个，出版专著1.3万本，获得各类科技奖励2万多个，约八成博士后出站后进入高校、科研院所和企业从事科研工作。越来越多创新创业成果落地生根、开花结果。<\/p>

促改革，构建具有国际竞争力的制度体系<\/strong><\/p>

杭州云深处科技股份有限公司博士后科研工作站内，人形机器人、四足机器人及核心零部件的研发正在提速。<\/p>

“今年5月设站、6月博士后入站，新设工作站备案制改革下，企业设立博士后科研工作站更方便了。”该公司人力资源经理颜丽倩说，企业不仅能直接对接高校博士后流动站，定向招募匹配领域人才，博士后课题与企业现有研发项目结合也能降低研发成本。<\/p>

我国自2021年起实行新设工作站备案制改革，在严格设站条件、保证培养质量、适度控制规模的前提下，采用更加灵活、高效、便捷的设站方式，强化企业主导的产学研深度融合。截至目前，备案新设工作站1752个。<\/p>

以改革促发展。近年来，我国不断深化博士后管理制度、设站方式、招收培养、支持激励、服务保障等体制机制改革，基本形成了涵盖博士后招收、培养、出站的全周期制度体系。<\/p>

“从国家级的基金项目到内蒙古自治区构建的‘建站给支持、进站给补贴、在站给资助、出站助科研’的全周期支持体系，这些政策为我们潜心科研提供了坚实保障，博士后经历成为青年人才成长‘快车道’。”内蒙古农业大学在站博士后马腾感慨。<\/p>

人力资源社会保障部专业技术人员管理司有关负责人表示，下一步，将着力提升博士后招收培养质量，持续加大对博士后创新创业的支持力度，加快构建具有国际竞争力的博士后制度体系，为加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力提供有力人才支撑。（张晓洁）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251126_5820505.shtml", "DOCTITLE": "2025年治理欠薪冬季行动动员部署视频会召开", "SHORTTITLE": "2025年治理欠薪冬季行动动员部署视频会召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-26 08:31:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

11月24日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室召开2025年治理欠薪冬季行动动员部署视频会。国务院就业促进和劳动保护工作领导小组副组长、人力资源社会保障部部长王晓萍出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要全面贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付的重要指示批示精神，深入落实党的二十届四中全会关于加大欠薪整治力度的部署要求，强化使命担当，全力以赴打赢冬季行动攻坚战。<\/p>

会议要求，要畅通举报投诉渠道，全量接收处置投诉线索，系统施治、精准施策，加大执法力度和部门协作，开展欠薪失信联合惩戒，严厉打击恶意欠薪违法行为，全力维护农民工工资报酬权益和岁末年初社会大局稳定。<\/p>

国务院就业促进和劳动保护工作领导小组相关成员单位负责同志在北京主会场参会，各省级政府分管负责同志和各地就业促进和劳动保护工作议事协调机构相关成员单位负责同志在地方分会场参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251120_5816659.shtml", "DOCTITLE": "劳务协作和劳务品牌专场招聘会举办", "SHORTTITLE": "劳务协作和劳务品牌专场招聘会举办", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-20 10:12:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

11<\/span>月<\/span>18<\/span>日，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁国际会展中心举办。大会涵盖“一会一展一赛一对接一研讨一招聘”六项活动。其中，劳务协作和劳务品牌专场招聘以“协作促就业·八桂聚英才”为主题，精准聚焦高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体，创新服务模式、深化区域协作，打造了一场“覆盖范围广、岗位对接准、服务品质优”的盛会。<\/span><\/span><\/p>

跨区域协作破壁垒，多元岗位促就业<\/span><\/strong><\/p>

本次招聘会突出<\/span>“跨省联动、资源整合”，汇聚了北京、天津、广东、浙江等<\/span>13<\/span>个劳务输入大省（市）的劳务协作和劳务品牌企业参加。广西人社厅、教育厅、退役军人事务厅、残联、总工会、妇联等<\/span>13<\/span>家单位协同发力，共同推进劳务品牌培育与青年就业帮扶。广西各设区市、沿边临港产业园及重点产业园积极响应，组织本地企业共同参与。参会企业覆盖电子信息、装备制造、现代服务、生物医药等多个重点产业，提供了涵盖技术岗、管理岗、服务岗等多元化的就业选择，有效打破了区域就业壁垒。<\/span><\/span><\/p>

贴心服务提效率，暖心举措优体验<\/span><\/strong><\/p>

招聘会现场设置政策咨询、直播带岗、交流洽谈、成果展示四大公共服务专区，为求职者提供<\/span>“线上<\/span>+<\/span>线下”配套服务。政策宣讲与直播带岗吸引超<\/span>5<\/span>万人次在线观看，人力资源专家提供简历优化与面试指导。现场还设立“求职者加油站”，营造暖心求职氛围。<\/span><\/span><\/p>

成果丰硕显成效，精准服务促长远<\/span><\/strong><\/p>

本次招聘会成果丰硕，共有<\/span>500<\/span>家用人单位参会，提供岗位超<\/span>3<\/span>万个，吸引线下求职者<\/span>3<\/span>万余人次。同时，招聘会同步收集青年人才就业需求信息<\/span>1000<\/span>余条，完善人才信息库，为后续开展精准就业服务奠定基础。<\/span><\/span><\/p>

本次招聘会是贯彻落实党中央和国务院<\/span>“稳就业”决策部署的重要举措，生动展现了全国劳务协作体系优化升级与劳务品牌建设成果，为构建“上下贯通、东西协同、部门联动”的就业服务体系提供了有益实践。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251119_5816094.shtml", "DOCTITLE": "全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西举行 谌贻琴出席并讲话", "SHORTTITLE": "全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西举行 谌贻琴出席并讲话", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社、央视网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-19 14:56:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社南宁11月18日电 第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会18日在广西南宁举行，国务委员谌贻琴出席会议并讲话。<\/p>

谌贻琴指出，近年来，各地区、各有关部门深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，以品牌建设织密协作网络，以协作扩容壮大品牌力量，走出了一条劳务协作与劳务品牌互促共进、融合发展之路，为促进农民工就业增收发挥了重要作用。<\/p>

谌贻琴强调，“十五五”时期，要认真落实党的二十届四中全会部署，推动劳务协作和劳务品牌从“量的积累”转向“质的飞跃”，从“区域发展”转向“全国协同”。要紧盯“十五五”时期目标要求，用好劳务协作机制，发挥劳务品牌作用，通过强化政策扶持、技能提升、转岗服务等多种举措，更好稳就业促增收。要聚焦建设现代化产业体系战略任务，将劳务协作与产业布局紧密结合，为产业发展提供优质高效的跨区域人力资源匹配，将劳务品牌与产业发展深度融合，建设技术富集、技能娴熟、标准统一、素质优良的劳务品牌大军。要着眼脱贫攻坚过渡期后常态化帮扶的重大课题，保持劲头不松、力度不减，将防止返贫致贫对象作为重点，优化劳务协作方式，千方百计稳定务工规模、增加务工收入，扎实推进共同富裕。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251117_5814271.shtml", "DOCTITLE": "第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会倒计时1天", "SHORTTITLE": "第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会倒计时1天", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-17 13:02:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251117_5813981.shtml", "DOCTITLE": "从“外出务工”到“就近就业” 农民工就业渠道更加多元", "SHORTTITLE": "从“外出务工”到“就近就业” 农民工就业渠道更加多元", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视新闻客户端", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-17 09:49:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

记者从人力资源社会保障部了解到，今年以来，国家持续拓宽农民工群体就业渠道，通过订单式培训提升务工人员就业能力。目前全国已形成2300多个劳务品牌，带动就业近6000万人次。<\/p>

今年，国家扩大养老、托育、家政等服务业就业模式，支持和规范发展新就业形态，推动劳务品牌从自发性向组织化、粗放式向精细化、简单劳务向产业融合转变，目前，全国劳务品牌超过2300个，带动就业近6000万人，南粤家政、甘肃兰州拉面师等劳务品牌带动创业就业超过百万人次。<\/p>

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与此同时，各地围绕吸纳农民工就业能力强的产业，广泛开展建筑、维修、家政、餐饮、物流、新职业新业态等相关职业技能培训，组织区域间的订单、定向、定岗劳务协作。人力资源社会保障部数据显示，“十四五”期间，累计已有超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训。<\/p>

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特色产业蓬勃发展 家门口有了新岗位<\/strong><\/p>

过去，离开家乡外出务工是农民工群体的主要就业方式，如今，随着一二三产业融合，农村特色产业蓬勃发展，不少老乡在家门口也能找到新的就业机会。<\/p>

今年29岁的周玲玲，在四川达州万源市的一家食品加工厂工作，每天午休铃一响，她就攥着工牌往家赶。步行十分钟跨进家门，转身扎进厨房为家中老人做饭。<\/p><\/div><\/div><\/div>

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万源市永宁镇村民 周玲玲：我奶奶九十多岁了，身边又离不开人，想出去又没办法。看到我的朋友在外面打工挣钱，心里头还是有点着急。<\/p>

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在万源市，像周玲玲这样因为照顾家庭无法外出务工的农村留守劳动力大约有9.6万人。了解到他们的就业难题，当地结合本地农产品特色，挑选技术门槛低、能带动多人就业的产业，建设了腊肉、天麻等农特产品加工坊，村民们通过培训后便可进厂工作。万源市某食品加工公司负责人 项立江：我们的种植和加工环节比较多，像产品深加工、分拣、包装等岗位，主要是提供给周边的一些村民。现在厂里务工的村民有100余人，可以保障人均每月收入能够达到3000到4000元。<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>

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万源市某食品加工公司负责人 项立江：我们的种植和加工环节比较多，像产品深加工、分拣、包装等岗位，主要是提供给周边的一些村民。现在厂里务工的村民有100余人，可以保障人均每月收入能够达到3000到4000元。<\/span><\/p><\/div><\/div>

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万源市还把一些旧厂房改造成就业工坊，帮助残疾人员等就业困难群体在家门口就业。<\/p>

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目前，万源市71个特色工坊覆盖31个乡镇街道，涉及新能源、茶叶加工、手工制造等8大产业，还有20个村级加工坊正在规划建设中。当地还推出“吸纳就业奖补+社保补贴”政策，累计发放1268万元扶持资金，鼓励企业吸纳更多就业。<\/p>

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万源市妇联党组书记 谭扬：我们一方面加大企业招引和本土特色产业培育力度，另一方面，专门抽调农技、加工、法律服务等领域专业人员组成服务专班，针对就业人群开展“点对点”岗位技能培训。截至目前，成功吸纳4万余人实现就近就业。<\/p>

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数据显示现代服务业用工需求旺盛<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div>

服务业是吸纳农村劳动力就业的重要渠道，今年以来，随着银发经济蓬勃发展、服务消费趋向细分化、专业化，服务业的用工需求也在持续增长。<\/p>

具体来说，哪些岗位最缺人呢？来看招聘平台的最新数据分析。<\/p>

今年，养老服务业态多样、家政服务提质扩容，拓展出新的就业空间。数据显示，三季度，养老、看护行业职位数同比增速为29.2%，其中护工、康复治疗师岗位需求增速分别为36.1%、25.7%。家政服务业招聘需求同比增长13.3%。<\/p>

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现代服务业中，宠物服务行业三季度招聘职位数同比增长43.7%，其中，宠物医生、宠物美容岗位增速尤为突出，分别达128.2%、67.3%，新能源车保有量提升，带动维修、改装、配件等衍生服务需求扩张。洗车工、汽车维修、汽车美容岗位分别同比增长85.4%、64.2%、25.9%。<\/p>

（总台央视记者 陈钰洁 闫素 达州融媒）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251112_5811574.shtml", "DOCTITLE": "促进高质量充分就业 持续深化社保制度改革——访人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍", "SHORTTITLE": "促进高质量充分就业 持续深化社保制度改革——访人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-12 18:49:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

中国式现代化，民生为大。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》）提出“加大保障和改善民生力度”，作出“促进高质量充分就业”“健全社会保障体系”“促进人口高质量发展”等系列部署。<\/p>

如何贯彻落实相关部署？下一步人社工作将从哪些方面重点发力？新华社记者采访了人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍。<\/p>

扎实做好民生工作   不断提高人民生活品质<\/strong><\/p>

问：如何看待“十四五”时期就业、社会保障等领域取得的成就？<\/p>

答：“十四五”时期，以习近平同志为核心的党中央统揽全局、领航掌舵，以超常规举措应对非常之形势，将民生保障摆在更加突出的位置。我们深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实党中央、国务院决策部署，推动就业、社会保障等各项事业取得长足发展，民生保障网进一步织密扎牢。<\/p>

就业局势保持总体稳定，实现比较充分的就业。“十四五”以来，截至今年9月底，城镇新增就业累计达到6032万人，超额完成5500万人的目标任务。城镇调查失业率前4年均值为5.3%，低于预期控制目标。就业质量稳步提升，劳动者权益得到有效维护。<\/p>

建成世界上规模最大、功能完备、具有鲜明中国特色的社会保障体系。全国基本养老保险参保率超过95%，养老、失业、工伤三项社会保险基金收支总规模70.8万亿元，累计结余9.8万亿元，保障功能更全面、基金家底更厚实。<\/p>

以加强人力资源开发利用推动人口红利向人才红利转变。稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄政策。累计面向9200万人次开展补贴性职业技能培训。我国专业技术人才超8000万人，技能劳动者超2.2亿人，其中高技能人才超7200万人。<\/p>

党的二十届四中全会对“十五五”时期民生保障工作作出全面部署。我们将坚决贯彻落实全会部署，坚持尽力而为、量力而行，围绕促进高质量充分就业、完善收入分配制度、健全社会保障体系、促进人口高质量发展等要求，精心编制“十五五”人社事业发展规划和有关专项规划，扎实做好民生工作，不断提高人民生活品质，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。<\/p>

让广大劳动者好就业、就好业<\/strong><\/p>

问：如何落实全会对促进高质量充分就业作出的部署？怎样确保实现今年就业目标？<\/p>

答：“十五五”时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，为稳就业提供坚实基础。同时，就业总量压力依然存在，结构性就业矛盾更加突出，外部环境变化会带来一些新情况新问题。<\/p>

《建议》就促进高质量充分就业明确一系列政策举措。我们将紧紧围绕促进人的全面发展和提高人民生活品质需要，深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，推动就业质的有效提升和量的合理增长，让广大劳动者好就业、就好业。<\/p>

一是积极构建就业友好型发展方式。加强产业和就业协同，支持企业稳岗扩岗，积极培育新职业新岗位，在数字经济、高端制造、现代服务等领域发展中创造更多高质量就业岗位。加大创业支持力度。加强就业影响评估和监测预警，研究完善政策储备，综合应对外部环境变化和新技术发展对就业的影响。<\/p>

二是着力破解结构性就业矛盾。人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾。我们将健全终身职业技能培训制度，以“技能照亮前程”培训行动为牵引，提升技能培训针对性实效性。完善人力资源供需匹配机制，健全就业公共服务体系，推行“大数据+铁脚板”服务模式，推动服务向基层下沉、向困难群众倾斜。<\/p>

三是稳定和扩大重点群体就业。未来5年高校毕业生数量会继续增加，我们将多措并举拓宽高校毕业生等青年市场化社会化就业渠道，强化择业和用人观念引导。激励各类人才下乡服务和创业就业，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模和务工收入。加强对就业困难人员的精准援助，兜牢民生底线。<\/p>

四是营造公平有序就业环境。加快推进新就业形态劳动者权益保障相关立法，完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，完善超龄劳动者权益保障制度。统筹城乡就业政策体系，消除性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视。<\/p>

今年以来，党中央把稳就业摆在“四稳”首位，出台实施一系列稳就业稳经济政策举措，就业形势保持总体稳定。1至9月，全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%。全国城镇调查失业率均值5.2%，低于5.5%的预期控制目标。<\/p>

下一步，我们将用足用好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等支持政策，着力挖潜力、稳岗位、保重点、强培训、优服务，确保完成全年目标任务。<\/p>

持续深化社会保障制度改革<\/strong><\/p>

问：“十五五”时期，社会保障面临什么新形势？如何落实全会对健全社会保障体系作出的部署？<\/p>

答：社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是实现收入再分配、促进共同富裕的重要路径。截至2024年底，我国65岁及以上老年人口达到2.2亿人，老龄化趋势明显。人口结构变化带来长期挑战，新型城镇化凸显结构性问题，就业方式多样化催生一些新课题。“十五五”时期，促进社会保障事业高质量可持续发展任务艰巨繁重。<\/p>

我们将持续深化社会保障制度改革，不断增强社会保障可持续性、公平可及性、安全性、便捷性、规范性。<\/p>

一是加快发展多层次、多支柱养老保险体系。完善并落实基本养老保险全国统筹制度，强化“保基本”功能定位，积极推动扩大企业年金覆盖范围，深入实施个人养老金制度，满足人民群众多样化养老保障需求。与发展阶段相适应，稳步调整社保待遇水平，更多向低收入群体倾斜，逐步提高城乡居民基础养老金。<\/p>

二是扎实推动高质量参保。持续推进全民参保计划，深入研究灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等群体面临的社会保障不足问题，提高参保率，稳步扩大新就业形态人员职业伤害保障制度实施范围，进一步扩大失业、工伤保险覆盖面。<\/p>

三是提高基金长期支撑能力。健全社会保险精算制度，继续划转国有资本充实社保基金，健全社保基金长效筹集、统筹调剂、保值增值和安全监管机制，保持打击欺诈骗保行为高压态势，夯实社保基金物质基础，促进制度运行安全可持续。<\/p>

四是提升社保服务水平。完善社保关系转移接续政策，优化全国统一的社保公共服务平台，推进社保经办管理服务均等可及、智慧温暖。<\/p>

加强人力资源开发利用<\/strong><\/p>

问：如何把人力资源优势转化为推动高质量发展的动能？<\/p>

答：《建议》就加快建设国家战略人才力量、促进人口高质量发展等作出新的重大部署，建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自强等战略任务也对塑造现代化人力资源提出新要求。我们将坚持党管人才原则，立足职能职责，深入实施人才强国战略，加强人力资源开发利用，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。<\/p>

一是提高人才培养培训针对性。围绕构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代化产业体系，突出数字经济、绿色经济等未来重点领域，实施大规模知识更新和技能提升行动。突出抓好青年人才培养，及时发布“高精尖缺”人才需求目录，推动博士后项目、政府特殊津贴等向关键核心技术领域和青年科技人才倾斜。实施“技能照亮前程”培训行动，构建“产教评”技能生态链，大力推行企业新型学徒制。<\/p>

二是深化人才发展体制机制改革。以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，持续深化职称、职业资格、事业单位人事管理等制度改革。扎实推进高校、科研院所、公立医院薪酬制度改革，加快构建技能导向的薪酬分配制度。全面推行“新八级工”制度。推动职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定。进一步完善中国特色职业技能竞赛体系，办好第48届世界技能大赛。<\/p>

三是完善人力资源开发利用机制。稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄政策。规范人力资源市场秩序，优化就业、社保等方面年龄限制政策。深入挖掘老龄人力资源潜力，推动发展银发经济，持续增加妇女劳动就业，推进农业转移人口市民化，稳定劳动参与率。（张晓洁）<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251106_5806142.shtml", "DOCTITLE": "国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知开展2025年治理欠薪冬季行动", "SHORTTITLE": "国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知开展2025年治理欠薪冬季行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-06 11:17:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实党中央、国务院关于加大欠薪整治力度的决策部署，扎实做好岁末年初保障农民工工资支付工作，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近日印发通知，自2025年11月1日至2026年春节前，在全国开展治理欠薪冬季行动。<\/p>

通知明确，冬季行动将突出重点行业领域，抓好隐患排查、矛盾化解、应急处置和标本兼治，全面纠治欠薪行为，切实保障农民工合法权益。<\/p>

通知要求，各地区和相关部门要全面摸清本地区、本领域欠薪风险；主动公开举报投诉渠道，开展部门联合接访，严格落实首问负责制，做到接诉即办；结合具体案情分类施策，推动实质性化解欠薪问题；发挥政府国企项目工资支付示范带头作用，加力实施“连环清”，优先保障农民工工资支付；深化落实保障工资支付制度；强化基层矛盾纠纷多元预防调处化解机制，抓好矛盾化解和困难帮扶。<\/p>

通知强调，各地区和相关部门要提高思想认识，坚决扛起责任，强化组织领导，精心谋划部署，加强部门协同，推动各项工作任务落实落地。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251105_5805032.shtml", "DOCTITLE": "深刻认识建设中国特色社会保障体系的辉煌成就和成功经验——三论学习贯彻《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》", "SHORTTITLE": "深刻认识建设中国特色社会保障体系的辉煌成就和成功经验——三论学习贯彻《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-05 09:50:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

事业的伟大，既在成就的辉煌，也在过程的壮丽。中国共产党自成立之日起就关注民生改善，立足国情实际和现实需要，不断探索实践，加强社会保障体系建设。<\/p>

1922年7月，党的二大宣言提出设立工厂保险、保护失业工人等主张，1931年12月，《中华苏维埃共和国劳动法》颁布，专章规定社会保险内容；1949年12月，中央人民政府政务院颁布新中国首个覆盖全国的社会保障政策性文件《关于生产救灾的指示》，化解了灾民与失业工人的生存危机，1951年2月又颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，为新中国社会保障事业发展提供了法律保障；1993年11月，党的十四届三中全会对建立多层次社会保障体系作出部署，党中央文件第一次全面、系统阐述社会保障体系建设……不论是新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期还是改革开放和社会主义现代化建设新时期，我们党始终紧贴民生之盼、民生所需，对社会保障进行积极探索。<\/p>

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想，把社会保障体系建设摆上更加突出的位置，社会保障进入改革力度最大、发展速度最快的时期。习近平总书记指出：“目前，我国以社会保险为主体，包括社会救助、社会福利、社会优抚等制度在内，功能完备的社会保障体系基本建成，基本医疗保险覆盖十三亿六千万人，基本养老保险覆盖近十亿人，是世界上规模最大的社会保障体系。”<\/p>

经过不懈努力，我国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的发展历程，成功建成了具有鲜明中国特色的社会保障体系。<\/p>

功能完备的社会保障体系基本建成<\/strong>——以全面深化改革为强大动力，我国社会保障制度建设取得突破性进展，社会保障体系的制度框架全面构建完成。从统一城乡居民基本养老保险制度，到实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨，从建立企业年金、职业年金和个人养老金制度，到实施企业职工基本养老保险全国统筹；从不断强化失业保险保生活、防失业、促就业“三位一体”功能，到不断加强预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度建设，从建立并不断完善社会保障基金战略储备制度、社会保障基金监管规制和经办管理服务体系，到扎实开展新就业形态人员职业伤害保障试点……社会保障领域实施了一系列重大改革、重大举措，填补了制度空白，使人民群众都有了更好制度保障。<\/p>

覆盖范围持续扩大<\/strong>——围绕全民覆盖、人人享有社会保障的目标，通过实施全民参保计划，精准推进重点群体参保，我国各项社会保障制度的覆盖范围持续扩大。2012年至2024年，全国基本养老保险参保人数从7.88亿人增加到10.73亿人，失业保险参保人数从1.52亿人增加到2.46亿人，工伤保险参保人数从1.9亿人增加到3.04亿人。全民医保近年来参保率持续稳定在95％左右。这些社会保障制度在各国同类计划中都是覆盖人数最多的，汇集起来更是“世界上规模最大的社会保障体系”。<\/p>

待遇水平稳步提高<\/strong>——我国坚持社会保障水平与经济发展相适应，建立实施基本养老金、基础养老金合理调整机制，稳步提高各项社会保障待遇，有效改善了广大群众基本生活。2012年至2024年，企业退休人员月人均基本养老金翻了一番，6次调整提高城乡居民基础养老金全国最低标准，全国失业人员月人均失业保险金由707元提高到约1900元，全国工伤职工月人均伤残津贴从1864元提高到约4000元，一次性工亡补助金全国统一标准从40多万元增长到100多万元。社会保障水平与经济发展保持着相适应的关系，广大人民群众通过社会保障制度化解经济风险，得到实惠，更好分享了经济社会发展成果。<\/p>

保障能力显著增强<\/strong>——我国实施一系列重大举措，使社会保障基金征缴管理工作更加规范，资金渠道拓展，基金规模扩大，保障能力进一步增强。中央和地方政府持续加大对社会保障的财政投入，改革社会保险费征收体制，开展基本养老保险基金市场化投资运营，划转部分国有资本充实社保基金。与2012年相比，除失业保险外，2024年各项社会保险基金的收入和支出总额增长都在1倍以上。基本养老保险基金、企业（职业）年金、全国社会保障基金，2012年合计结存3.8万亿元，2024年结存18.35万亿元，增长3.7倍，占国内生产总值的比例从7％提高到13.7％。我国社会保障的家底更丰厚了，抵御风险的能力更强了，可持续发展的基础更加稳固。<\/p>

社会保障公共服务能力显著提升<\/strong>——社会保障公共服务秉持“记录一生、保障一生、服务一生”基本理念，遵循“合法、便民、及时、公开、安全”原则，大力推进公共服务体系建设，优化社会保障经办管理服务。从中央到省、市、县、乡镇（街道）的五级社会保障管理体系和服务网络基本形成，并延伸到城市社区和广大农村。制定和完善社会保险国家标准和行业标准，完成“金保工程”二期建设，建成全国联网运行的社会保险基础信息库、养老保险全国统筹信息系统等平台。截至2024年底，全国统一的社会保险公共服务平台已开通90多项全国服务和1000余项各省市属地服务，方便了群众社会保障事务的跨地域通办、一网通办；社会保障卡持卡人数近13.9亿人，超过10.7亿人同时持有电子社保卡，在办理就业服务、领取养老金、就医购药等100多项业务基础上，逐步向金融服务、交通、旅游、文化等方面的居民服务“一卡通”拓展。政府网站、移动终端、自助终端服务和窗口办理等多种渠道进一步畅通，简化程序、清理材料、压缩期限，开展就近办、线上办、快速办，企业和群众办事更加方便快捷。<\/p>

习近平总书记用“五个坚持”科学总结建设中国特色社会保障体系的成功经验，深刻回答了社会保障事业由谁领导、为了谁、发展目标和原则等重大问题，为促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展提供了根本遵循。坚持党的全面领导是政治保证，体现制度优势的厚度，表现在党的创新理论为社会保障体系建设提供科学指引，党中央重大决策部署为社会保障体系建设定向领航，社会主义制度优势为社会保障体系建设提供根本保证；坚持人民至上是价值追求，彰显民生公平的温度，表现在始终把增进民生福祉作为社会保障事业发展的根本出发点和落脚点，始终把改革发展成果更多更公平惠及全体人民作为社会保障体系建设的奋斗目标，始终把人民满意作为检验社会保障工作成效的根本标准；坚持制度引领是重要保障，凸显顶层设计的高度，表现在围绕全覆盖、保基本、多层次、可持续等目标加强社会保障体系建设，构建人人享有、以保基本为原则、满足多样化需求、长期平稳运行的社会保障制度体系；坚持与时俱进是根本动力，展现改革创新的力度，表现在紧跟时代步伐，坚持试点先行、由点及面，不断破解社会保障事业发展中的新矛盾、新问题；坚持尽力而为、量力而行是基本原则，折射发展节奏的适度，表现在既积极担当、主动作为，又实事求是、一切从实际出发，统筹需要和可能，根据经济发展和财力水平确定保障模式和待遇水平，为人民群众提供稳定可持续的民生保障。<\/p>

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。我们要从建设中国特色社会保障体系的成就和经验中汲取智慧力量，在新时代新征程上接续奋斗、砥砺前行，推动社会保障事业行稳致远，为广大人民群众提供更可靠更充分的保障。（本报评论员）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251105_5805004.shtml", "DOCTITLE": "社会保障是治国安邦的大问题——二论学习贯彻《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》", "SHORTTITLE": "社会保障是治国安邦的大问题——二论学习贯彻《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-05 09:45:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

走进社保大厅，“记录一生、保障一生、服务一生”12个大字映入眼帘。寥寥数语，准确形象，既概括了人社部门的重要职责和庄严承诺，也彰显了社会保障的重要价值和重大意义。<\/p>

社会保障是现代国家一项重要的社会经济制度，是社会进步和文明的重要标志。党中央高度重视社会保障事业发展。习近平总书记指出：“社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用，是治国安邦的大问题。”这一重要论述，深刻阐明了社会保障在经济社会发展中的重要地位和作用，为我们认识和把握社会保障工作规律提供了科学指引。<\/p>

社会保障是民生保障安全网。<\/strong>社会保障作为一项重要的基本民生保障制度，关乎人民群众最关心最直接最现实的利益问题。伴随着工业化大生产的发展，劳动者职业风险和社会风险大大增加。无论是劳动者还是企业雇主，仅靠个人或用人单位自身往往难以抵御这些风险。现代国家建立社会保障制度，突破家庭、企业、行业、地域等限制，把社会成员联结在一起，发挥互助共济功能，共同化解生产生活中的风险，保障人们在年老、失业、患病、工伤、生育、失能时的基本收入和基本生活不受影响，保障他们的基本生存权，从而减少贫困的发生和转移，消除劳动者生产生活的后顾之忧，维护社会稳定，促进社会和谐，增进社会文明。养老保险促进“老有所养”，医疗保险致力“病有所医”，失业保险减轻失业者的经济压力并提升技能、促进再就业，工伤保险保障伤残职工和遗属的基本生活、恢复劳动者的身体健康，生育保险向生育的女性劳动者给予经济补偿和医疗保健……社会保障与人们的生产生活联系紧密，在人的全生命周期“如影随形”。<\/p>

社会保障是收入分配调节器。<\/strong>分配制度是社会主义基本经济制度的重要内容，社会保障是再分配的重要手段。在市场经济中，初次分配的竞争法则、效率优先原则，带来的结果往往拉大收入差距，造成社会的不公平。而社会保障具有较强的再分配功能，通过互助共济在全体社会成员之间分散风险，缩小贫富差距，兼顾公平和效率，而且更加注重公平，缓解社会矛盾，从而体现社会公平目标。通过构建高质量可持续的社会保障制度，加大社会保障的财政资金投入，逐步提高保障水平，是增强再分配功能、进一步缩小收入差距的基础。社会保障在调节社会成员收入分配方面发挥着十分重要的作用，可通过“大数法则”缩小群体之间的收入差距，通过财政转移支付等方式缩小城乡和区域间的分配差距，促进不同人生阶段和不同代际之间的收入再分配。当前，加大社会保障再分配力度，进一步强化互助共济功能，有利于不断缩小群众之间、城乡之间、区域之间的收入分配差距，促进社会公平正义。<\/p>

社会保障是经济运行减震器。<\/strong>社会保障具有经济运行逆周期调节功能，对宏观经济带来平衡效应。在经济下行期，完善的社会保障体系作为一种稳定机制，能够产生经济缓冲和减震作用，在一定程度上有助于减小经济起落幅度。<\/p>

从改善居民消费预期的角度看，健全完善多层次社会保障体系，更好提供养老、医疗、失业、工伤等保障，可以解除劳动者的后顾之忧，从而敢消费、能消费、愿消费，拉动有效需求，这是扩大内需的重要基础。从壮大资本市场的角度看，基本养老保险基金、企业（职业）年金基金、个人养老金等长期资金具有投资视野广、短期风险承受能力强的特征，在金融服务实体经济上大有可为。截至2024年底，全国企业年金基金和职业年金基金投资运营规模6.75万亿元，可以发挥长期稳定资金的优势作用，围绕经济社会发展战略目标和重点领域加大投资力度，积极促进经济社会高质量发展。从助力国家应对重大挑战和突发性风险的角度看，经济受外部环境冲击影响加剧、经济下行压力加大时，通过降低社会保险费率、缓缴社会保险费、阶段性减免单位缴费部分、发放失业保险稳岗返还资金等政策调整，可以有效促进稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。<\/p>

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，需要更好发挥社会保障的重要作用，为人民群众提供更加可靠的社会保障，推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。（本报评论员）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251104_5804400.shtml", "DOCTITLE": "坚守人社职责使命 用心用情办好民生实事——各地人社厅迅速传达学习贯彻党的二十届四中全会精神", "SHORTTITLE": "坚守人社职责使命 用心用情办好民生实事——各地人社厅迅速传达学习贯彻党的二十届四中全会精神", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国组织人事报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-04 11:43:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

本报综合讯  连日来，河北、黑龙江、江苏、浙江、湖北、青海等朱古力av 分别通过召开党组会议、全厅干部大会专题会等方式，迅速传达学习党的二十届四中全会部署和习近平总书记重要讲话精神，研究贯彻落实举措，强调对标对表党中央对经济社会发展的重大部署，自觉在大局中精准定位，加大保障和改善民生力度，扎实推进重点任务落实。<\/p>

河北<\/strong> 10月24日，河北朱古力av 党组召开扩大会议，传达学习党的二十届四中全会部署和习近平总书记重要讲话精神，研究贯彻落实意见。会议强调，全省人社系统广大党员干部要把学习好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，扎实推动党中央各项决策部署落地见效，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。会议强调，要深刻认识“十五五”时期党和国家事业发展所处的历史方位和面临的复杂环境，深刻把握“十五五”时期经济社会发展的主要目标，聚焦“人民生活品质不断提高”，持续加大保障和改善民生力度，积极促进高质量充分就业，建立健全社会保障体系，强化劳动者权益保障，多措并举促进劳动者增收，培育塑造现代化人力资源，为经济社会高质量发展提供有力支撑。会议要求，要全面对标对表党中央要求和省委各项安排部署，高质量编制好全省人社“十五五”规划。要认真抓好稳就业、欠薪整治、安全生产等重点工作，以实施“两新”活动为抓手，提振精神，鼓足干劲，确保圆满完成全年目标任务和“十四五”规划收官，为“十五五”开局打好坚实基础。<\/p>

黑龙江<\/strong> 10月24日，黑龙江朱古力av 召开党组（扩大）会议，传达学习党的二十届四中全会精神。会议强调，要统一思想坚定信心，把学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和全会精神上来，坚定信心、真抓实干，以更大决心、更大力度全面抓好“十四五”人社领域各项收尾工作，确保高质量完成目标任务，进一步筑牢“身在最北方，心向党中央”的政治忠诚。要找准定位服务大局，锚定“十五五”时期经济社会发展目标任务，牢牢把握“六个坚持”重大原则，自觉在大局中精准定位，坚决扛牢持续保障和改善民生政治责任，聚焦满足人民日益增长的美好生活需要，以钉钉子精神把全会部署落实到人社工作各方面、全过程。要忠诚履职服务民生，深入学习贯彻全会关于加大保障和改善民生力度的部署要求，始终坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进促进高质量充分就业、完善收入分配制度、健全社会保障体系、培育塑造现代化人力资源等各项任务，用心用情办好民生实事。要科学严谨谋划发展，深刻领会、全面把握《建议》的核心要义、战略导向、发展布局、实践要求，紧密联系龙江振兴发展和人社工作实际，坚持以加强人力资源开发利用为主线，全力以赴编制符合发展要求、契合全体龙江人民意愿的人社事业发展“十五五”规划，为高质量推进中国式现代化龙江实践贡献力量。<\/p>

江苏<\/strong> 10月24日，江苏朱古力av 召开党组会议，传达学习党的二十届四中全会精神和习近平总书记近期重要讲话重要指示精神，研究部署全省人社系统学习贯彻落实举措。会议强调，要对标对表四中全会作出的战略部署，高质量编制全省“十五五”人社发展规划。聚焦引领发展新质生产力，建立健全支持人才就业创新创业体制机制，加快打造支撑新质生产力发展的高水平人才队伍。聚焦全体人民共同富裕，积极促进高质量充分就业，大规模开展职业技能提升培训，健全多层次社会保障体系，完善收入分配制度，切实推动在促进全体人民共同富裕上作示范。聚焦人民群众急难愁盼，加力实施稳就业政策支持企业稳岗拓岗，着力帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，构建新时代和谐劳动关系，加大欠薪整治力度，切实兜住、兜准、兜牢民生底线。聚焦年度重点目标任务，着力做好稳就业、稳企业、稳市场、稳预期相关工作，为“十四五”圆满收官和“十五五”良好开局作出积极贡献。会议强调，要深刻认识“十五五”时期在基本实现社会主义现代化进程中承前启后的重要地位，准确领会把握确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展的总体思路、重要原则、主要目标、战略任务，坚持和加强党的全面领导，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，务实担当、奋发作为，在坚决扛好服务经济大省挑大梁人社责任上不懈努力、接续奋斗，为中国式现代化江苏新实践不断作出新的贡献。<\/p>

浙江<\/strong> 10月24日下午，浙江朱古力av 召开全厅干部大会专题传达学习贯彻党的二十届四中全会精神，研究部署人社领域贯彻落实意见，推动全厅全系统迅速兴起学习贯彻全会精神的热潮。会议强调，“十五五”时期，要围绕高质量发展建设共同富裕示范区这一核心任务，以人为核心，深入实施七大工程，开创人社事业高质量发展新格局。深入实施高质量充分就业促进工程，在促进高质量充分就业上展现新作为。要坚持把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，强化就业优先政策导向。要健全就业促进机制，牢牢守住不发生规模性失业风险的底线，突出抓好重点群体就业，激发创业带动就业活力，全面提升就业服务质量。深入实施高品质共富社保推进工程，在推进社保均衡发展上取得新进展。要深化社保制度改革，规范落实企业职工基本养老保险全国统筹，健全城乡居保筹资和待遇调整机制，持续推进社保参保精准扩面，稳步提高基本养老金待遇水平，强化社保基金监督管理，不断提升社保经办服务效能。深入实施高质量发展人才赋能工程，在实施人才强省战略上实现新突破。要聚焦服务创新浙江建设、新质生产力发展，做深做透人才引育这篇大文章。要深化人才发展体制机制改革，推进教育科技人才一体化发展，加大人才引进培育力度，促进人才资源优化配置，不断激发人才创新创造活力。深入实施省域技能型社会建设提升工程，在培育高素质劳动者队伍上打造新优势。要围绕建设全球先进制造业基地，打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。要大力实施“技能照亮前程”培训行动，构建终身职业技能培训体系，优化技工院校规划布局和专业结构，打造行业技能培育生态圈，促进人才链与产业链、创新链深度融合。深入实施工资收入分配秩序优化工程，在促进合理有序分配上探索新路径。要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，着力提高居民工资收入水平。要深化企业工资分配制度和事业单位工资制度改革，完善企业工资决定、合理增长和支付保障机制，健全事业单位岗位绩效工资动态调整机制，持续扩大中等收入群体规模，不断优化收入分配政策环境。深入实施和谐劳动关系创新提质工程，在维护劳动者合法权益上提升新水平。要坚持共建共治共享，促进劳动关系和谐稳定。要深入开展和谐劳动关系创建活动，完善劳动关系协商协调机制，提高劳动人事争议调解仲裁效能，强化劳动保障监察执法，重点整治拖欠劳动报酬等违法行为，加强新就业形态劳动者权益保障，畅通新就业形态劳动者维权渠道。深入实施人社现代化治理高效高质工程，在一体推进高效能治理和高质效服务上迈出新步伐。要坚持以数字化技术引领人社领域治理变革，提升治理现代化水平。要深入实施数智人社建设行动，强化数据资源共享利用，加强基层人社治理队伍建设，持续优化人社基本公共服务，不断提升人社领域风险防控能力，确保社会大局和谐稳定。<\/p>

湖北<\/strong> 10月24日，湖北朱古力av 党组召开扩大会议，传达学习贯彻党的二十届四中全会精神，研究贯彻落实措施。会议指出，做好新时代新征程人社工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表“十五五”时期经济社会发展的主要目标和战略部署，自觉在大局中精准定位，聚焦满足人民日益增长的美好生活需要，加大保障和改善民生力度，扎实推进重点任务落实。要着力加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，促进高质量充分就业，健全社会保障体系，强化劳动者权益保障，多措并举促进劳动者增收，培育塑造现代化人力资源，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供有力支撑。会议强调，要把学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一段时期的重大政治任务，通过理论学习中心组学习、主题党日、专题辅导等，推动全会精神入脑入心、落地落实。要全面对标落实全会决策部署，进一步加强人社领域重大政策、重大项目研究论证，广泛征求吸收群众智慧、专家意见、基层经验、社会期盼，高质高效推进人社“十五五”规划编制工作。要加强稳岗促就业工作，织密社会保障安全网，强化欠薪治理和权益维护，用心用情用力办好民生实事，为实现“十四五”人社领域目标任务圆满收官和“十五五”良好开局打下坚实基础。<\/p>

青海<\/strong> 10月24日，青海朱古力av 召开党组会议，迅速传达学习党的二十届四中全会精神，研究部署贯彻落实有关工作。会议强调，全省各级人社部门要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，将党的二十届四中全会精神与习近平总书记考察青海重要讲话精神和对人社工作重要指示批示精神结合起来系统学习、一体贯彻。会议强调，要以党的二十届四中全会精神为指引，准确把握新发展阶段人社工作面临的新形势、新任务、新要求，在全面总结评估“十四五”人社领域规划实施成效的基础上，以着眼长远的历史耐心和精益求精的严谨态度科学编制人社领域“十五五”规划，聚焦满足人民日益增长的美好生活需要，着力促进更高质量充分就业、健全社保体系、强化人才支撑、保障劳动者权益，培育塑造现代化人力资源，用心用情办好民生实事，持续推动人社事业高质量发展取得扎实成效。会议强调，要持续强化作风建设，进一步深化理论武装，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，扎实开展各类专项整治，切实解决人社领域群众反映强烈的难点堵点问题，坚决维护好人社领域风清气正的良好政治生态，以优质人社服务不断提升各族群众的满意度和幸福感。（张伟）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202511/t20251103_5803436.shtml", "DOCTITLE": "抓好民生保障，稳岗促就业", "SHORTTITLE": "抓好民生保障，稳岗促就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-11-03 10:57:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

党的二十届四中全会提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，稳住经济基本盘”“要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业”。<\/p>

当前我国就业工作有哪些亮点？社会保障领域取得了哪些成效？10月29日，人力资源和社会保障部举行三季度新闻发布会，请有关司局负责人介绍相关情况。<\/p>

稳就业政策为企降本超千亿元<\/strong><\/p>

“1—9月全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%。9月份城镇调查失业率5.2%，比上月下降0.1个百分点。”人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程说。<\/p>

我国就业形势保持总体稳定，得益于就业政策持续加力——<\/p>

真金白银加大就业支持。前三季度，阶段性降低失业保险费率政策为企业减少用工成本1384亿元，发放稳岗返还资金196亿元，支持培训等促就业支出166亿元。延续实施一次性扩岗补助政策，向14万户企业发放扩岗补助9亿元，惠及60万高校毕业生等青年群体。优化调整技能提升补贴政策，倾斜支持急需紧缺职业（工种）。<\/p>

创业带动就业激发活力。人力资源社会保障部等7部门出台关于健全创业支持体系提升创业质量的意见，推广“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”等模式，举办粤港澳大湾区创业大赛，开展“一赛一展一对接”活动，吸引7146个项目报名参赛，促成创业项目意向投资25.1亿元。<\/p>

重点群体就业精准施策。人力资源社会保障部召开高校毕业生等青年就业工作视频会议，实施就业服务攻坚行动。组织求职能力实训营，推进百万见习岗位募集，促进市场化社会化就业。组织实施2025年高校毕业生“三支一扶”计划，各地共招募“三支一扶”人员4.25万名，比中央财政支持招募计划扩招8000余名，新招募人员已上岗服务。加强农民工稳岗服务，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。开展失业人员集中帮扶，提供“就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动”4项服务。<\/p>

职业伤害保障试点累计参保超2200万人<\/strong><\/p>

社会保障方面，记者从发布会上获悉：截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.74亿人、2.48亿人、3.04亿人。1—9月，3项社会保险基金总收入6.69万亿元，总支出6.04万亿元，9月底累计结余9.85万亿元，基金运行总体平稳。<\/p>

据介绍，今年以来，我国社保制度更加完善。人社部门稳妥实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，支持困难地区养老金按时足额发放。扩大新就业形态人员职业伤害保障试点取得积极进展，11家平台企业在17个省份接单人员被纳入职业伤害保障范围。截至9月底，职业伤害保障试点累计参保人数超过2200万人，有效发挥了对职业伤害特别是重大伤亡事故的保障功能。<\/p>

社保待遇按时足额发放。完成调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作，重点向养老金水平较低人员倾斜。各地区调整增加的养老金已发放到位，惠及约1.5亿退休人员。自7月1日起，城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准提高20元，惠及城乡老年居民约1.8亿人。目前，北京、吉林等13个省份在中央提标基础上进一步提高了本地基础养老金标准。各地落实城乡居民养老保险帮扶政策，1—9月共为2015万低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民养老保险费。<\/p>

社保卡功能持续拓展。截至9月底，全国持卡人数达13.9亿人，覆盖98.9%人口，其中11亿人领用电子社保卡。推进育儿补贴通过社保卡发放，升级电子社保卡APP英文版，方便来华工作外国人使用。<\/p>

10月23日至29日，“社保服务进万家”活动在全国开展，截至28日，已举办线上线下座谈、直播、宣讲等活动2万余场，发放社保政策服务的各类材料600多万份，直接参与群众近千万人次。人力资源社会保障部社会保险事业管理中心主任翟燕立介绍，各地社保部门走进社区、乡村、企业、校园，聚焦灵活就业人员、农民工、新就业形态人员、农村居民等重点群体，把参保登记、资格认证、待遇测算、转移接续、工伤预防等高频社保便民服务事项送到群众身边。<\/p>

“十四五”以来共颁布328个国家职业标准<\/strong><\/p>

技术技能人才工作方面，今年人力资源社会保障部会同有关部门颁布了应急救援员等51个国家职业标准。<\/p>

人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛介绍，国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从事该职业应具备的知识和技能要求作出的规定。<\/p>

发布国家职业标准，将对高质量开展职业技能提升培训、促进劳动者职业发展发挥积极作用。国家职业标准为劳动者明确了职业发展路径，也提供了晋升职业技能等级的依据。在很多用人单位，员工的薪酬等级、岗位津贴等，都与职业技能等级直接挂钩。制定国家职业标准，可以激励劳动者不断提升职业能力，增强职业竞争力，实现技高者多得。<\/p>

“十四五”以来，人力资源社会保障部建立完善国家职业标准开发机制，会同有关部门共颁布了328个国家职业标准。前段时间，新组织开发完成的农产品经纪人等95个国家职业标准正式向社会公示征求意见。<\/p>

翟涛分析，这批国家职业标准主要有3个特点：<\/p>

一是满足新职业快速发展需求。新职业发布后，相关行业供需两旺。人社部门加快新职业标准开发，这批国家职业标准中的无人机群飞行规划员、智能制造系统运维员等9个是近两年发布的新职业、新工种。<\/p>

二是满足重点领域急需人才培养需求。随着我国产业转型升级加快，一些新兴领域的人才需求旺盛。人社部门加大了先进制造、数字经济等重点领域职业标准开发力度。这批国家职业标准中，有37个属于重点领域，包括先进制造类、数字经济类、绿色经济类、交通运输与低空经济类等。<\/p>

三是满足民生领域紧缺人才培养需求。当前，养老护理、婴幼儿托育、家政服务、生活服务等民生领域人才供需矛盾日益突出。人社部门持续开发民生领域相关职业标准，这批国家职业标准中，有51个属于生活服务类，占比53.7%。<\/p>

据介绍，人力资源社会保障部将加快国家职业标准尤其是新职业标准开发速度，充分发挥其在培养培训、评价激励等方面的作用，惠及更多劳动者就业创业和职业发展。（邱超奕） <\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251030_5800897.shtml", "DOCTITLE": "“十五五”民生蓝图：就业、收入、教育等将迎哪些红利？", "SHORTTITLE": "“十五五”民生蓝图：就业、收入、教育等将迎哪些红利？", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视新闻客户端", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-30 09:02:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月28日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》公布。<\/p>

《建议》在群众就业、收入、教育、社保等民生领域提出一系列举措。<\/p>

促进高质量充分就业<\/strong><\/p>

● 深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。<\/p>

● 加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，支持企业稳岗扩岗。<\/p>

● 完善人力资源供需匹配机制，健全终身职业技能培训制度，强化择业和用人观念引导，着力解决结构性就业矛盾。<\/p>

● 完善就业支持和公共服务体系，稳定和扩大高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，推动灵活就业、新就业形态健康发展。<\/p>

● 加大创业支持力度，增强创业带动就业效应。<\/p>

● 完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，营造公平有序就业环境。<\/p>

● 完善就业影响评估和监测预警，综合应对外部环境变化和新技术发展对就业的影响。\"\" <\/span><\/p>

完善收入分配制度<\/strong><\/p>

● 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。<\/p>

● 健全各类要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的初次分配机制，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。<\/p>

● 完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，健全最低工资标准调整机制，加强企业工资分配宏观指导。<\/p>

● 多渠道增加城乡居民财产性收入。<\/p>

● 加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节。<\/p>

● 促进和规范公益慈善事业发展。<\/p>

● 规范收入分配秩序和财富积累机制，支持勤劳创新合法致富，鼓励先富带后富促共富。<\/p>

● 实施城乡居民增收计划，有效增加低收入群体收入，稳步扩大中等收入群体规模，合理调节过高收入，取缔非法收入，推动形成橄榄型分配格局。<\/p>

办好人民满意的教育<\/p>

● 实施新时代立德树人工程，促进思政课堂和社会课堂有效融合，加强体育、美育、劳动教育，完善教育评价体系。<\/p>

● 健全与人口变化相适应的教育资源配置机制，扩大学龄人口净流入城镇的教育资源供给。<\/p>

● 稳步扩大免费教育范围，探索延长义务教育年限。<\/p>

● 推动基础教育扩优提质，统筹义务教育优质均衡发展、学前教育优质普惠发展，扩大普通高中办学资源，办好特殊教育、专门教育。<\/p>

● 推动高等教育提质扩容，扩大优质本科教育招生规模。<\/p>

● 提升职业学校办学能力，建设特色鲜明高职院校。<\/p>

● 引导规范民办教育发展。<\/p>

● 扩大高水平教育对外开放。<\/p>

● 弘扬教育家精神，培养造就高水平教师队伍，强化教师待遇保障。<\/p>

● 健全学校家庭社会协同育人机制。<\/p>

● 深入实施教育数字化战略，优化终身学习公共服务。\"\" <\/span><\/p>

健全社会保障体系<\/strong><\/p>

● 完善并落实基本养老保险全国统筹制度，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，健全待遇确定和调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金。<\/p>

● 健全多层次医疗保障体系，推进基本医疗保险省级统筹，优化药品集采、医保支付和结余资金使用政策。<\/p>

● 扩大失业、工伤保险覆盖面，建立健全职业伤害保障制度。<\/p>

● 完善社保关系转移接续政策，提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率。<\/p>

● 健全社会保险精算制度，继续划转国有资本充实社保基金，健全社保基金长效筹集、统筹调剂、保值增值和安全监管机制。<\/p>

● 发挥各类商业保险补充保障作用。<\/p>

● 优化全国统一的社保公共服务平台和经办管理服务。<\/p>

● 健全社会救助体系。<\/p>

● 完善空巢老人、困境儿童、残疾人等群体服务保障体系。<\/p>

● 建立健全基本殡葬服务制度。<\/p>

● 坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益。<\/p>

● 加强退役军人服务保障。<\/p>

推动房地产高质量发展<\/p>

● 加快构建房地产发展新模式，完善商品房开发、融资、销售等基础制度。<\/p>

● 优化保障性住房供给，满足城镇工薪群体和各类困难家庭基本住房需求。<\/p>

● 因城施策增加改善性住房供给。<\/p>

● 建设安全舒适绿色智慧的“好房子”，实施房屋品质提升工程和物业服务质量提升行动。<\/p>

● 建立房屋全生命周期安全管理制度。\"\" <\/span><\/p>

加快建设健康中国<\/strong><\/p>

● 实施健康优先发展战略，健全健康促进政策制度体系，提升爱国卫生运动成效，提高人均预期寿命和人民健康水平。<\/p>

● 强化公共卫生能力，加强疾控体系建设，防控重大传染病。<\/p>

● 健全医疗、医保、医药协同发展和治理机制，促进分级诊疗。<\/p>

● 以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，加强县区、基层医疗机构运行保障。<\/p>

● 优化医疗机构功能定位和布局，实施医疗卫生强基工程，推进全民健康数智化建设。<\/p>

● 加强慢性病综合防控，发展防治康管全链条服务。<\/p>

● 全方位提升急诊急救、血液保障和应急能力。<\/p>

● 加强医疗卫生队伍能力和作风建设。<\/p>

● 推进中医药传承创新，促进中西医结合。<\/p>

● 支持创新药和医疗器械发展。<\/p>

● 加强心理健康和精神卫生服务。<\/p>

促进人口高质量发展<\/p>

● 健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系。<\/p>

● 倡导积极婚育观，优化生育支持政策和激励措施，发挥育儿补贴和个人所得税抵扣政策作用，有效降低家庭生育养育教育成本。<\/p>

● 完善生育保险制度，落实生育休假制度，实施早孕关爱行动、孕育和出生缺陷防治能力提升计划。<\/p>

● 深入开展托育服务补助示范试点，发展普惠托育和托幼一体化服务，逐步完善相关制度。<\/p>

● 加强妇女和儿童健康服务。<\/p>

● 积极应对人口老龄化，健全养老事业和产业协同发展政策机制。<\/p>

● 优化基本养老服务供给，完善城乡养老服务网络，加强公共设施适老化和无障碍改造。<\/p>

● 发展医育、医养结合服务。<\/p>

● 推行长期护理保险，健全失能失智老年人照护体系，扩大康复护理、安宁疗护服务供给。<\/p>

● 稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，优化就业、社保等方面年龄限制政策，积极开发老年人力资源，发展银发经济。\"\" <\/span><\/p>

稳步推进基本公共服务均等化<\/strong><\/p>

● 建立基本公共服务均等化评价标准，完善基本公共服务范围和内容，制定实现基本公共服务均等化的目标、路径、措施，推动更多公共服务向基层下沉、向农村覆盖、向边远地区和生活困难群众倾斜，健全与常住人口相匹配的公共资源配置机制。<\/p>

● 加强县域基本公共服务供给统筹，完善投入保障长效机制。<\/p>

● 全面深化事业单位改革。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251029_5799815.shtml", "DOCTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛圆满闭幕", "SHORTTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛圆满闭幕", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-29 08:54:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月28日，第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建省泉州市圆满闭幕。人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋出席闭幕式并宣布大赛闭幕，福建省人民政府党组成员、副省长林瑞良致闭幕辞。闭幕式上，为获奖代表进行了颁奖，并举行了项目签约仪式。<\/p>

本届大赛是在全国上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神之际举办的，以“博创引领四十载 智汇赋能向未来”为主题，共设创新赛、创业赛、海外境外（一带一路）赛和揭榜领题赛等四个组别，分为新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保、新材料与石油化工、生物医药与大健康、现代农业与食品、其他行业等七大赛道进行比赛。46支参赛队伍、1700余个项目入围总决赛，经过激烈角逐比拼，共产生63个金奖、133个银奖、198个铜奖。<\/p>

总决赛期间，同步开展成果转化、创业服务、人才招聘和创新创业主题交流等活动，促成一批关键核心和交叉前沿技术项目与市场“面对面”“手牵手”。博创赛期间共组织2100家企业、20个行业协会、13家创投机构与参赛项目团队进行对接，其中648家企业、行业协会、创投机构与520个项目团队达成意向合作项目220个、签约项目150个。共有来自全国387家单位参加创新创业成果展示，充分展现了博士后制度建立40年以来的成就。234家用人单位参加现场人才招聘，提供1500余个优质岗位，参加应聘1900余人，达成工作意向341人次。创新创业主题交流研讨会上，受邀院士专家、知名企业家、创投机构负责人、优秀博士后代表深入探讨了博士后人才培养和创新创业的新思路、新经验。<\/p>

人力资源社会保障部相关司局负责同志，院士专家代表、各参赛代表团团长、参赛选手代表、港澳代表、合作企业代表，福建省人民政府办公厅、省人力资源社会保障厅、设区市有关部门负责同志，泉州市负责同志等参加闭幕式。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251028_5798925.shtml", "DOCTITLE": "《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》出版发行", "SHORTTITLE": "《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》出版发行", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-28 08:57:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京10月27日电　人力资源社会保障部组织编写的《深入学习习近平关于社会保障的重要论述》一书，近日由人民出版社出版，在全国发行。<\/p>

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会保障工作，推动健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，有效发挥了社会保障在保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉等方面的重要作用。习近平总书记关于社会保障的重要论述，深化了对社会保障事业发展的规律性认识，为新时代我国社会保障事业高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。该书共分15章，从历史经验、形势任务、改革举措等方面，对习近平总书记关于社会保障的重要论述的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求作了阐释。<\/p>

该书的出版，有利于广大党员干部深入学习习近平总书记关于社会保障的重要论述，持续深化社会保障制度改革，为人民群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社会保障服务，更好共享改革发展成果。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251027_5797873.shtml", "DOCTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建泉州开幕", "SHORTTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建泉州开幕", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-26 20:54:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月26日，由人力资源社会保障部、福建省人民政府共同主办的第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在福建省泉州市开幕。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，福建省委书记、省人大常委会主任周祖翼出席并致辞，福建省委副书记、省长赵龙主持开幕式。<\/p>

本届大赛坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“博创引领四十载 智汇赋能向未来”为主题，设置创新赛、创业赛、海外境外（“一带一路”）赛和揭榜领题赛等四个组别，新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保等七大赛道，共吸引8006个项目、3.6万人参赛，项目数量、参赛人数均创新高，参赛项目更加聚焦国家重大战略、科学技术前沿、产业发展需求，1700余个项目入围全国总决赛。总决赛期间，将同步举办成果转化、创业服务、人才招聘和创新创业主题交流等活动。<\/p>

王晓萍在致辞中指出，博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，促进博士后创新创业是高质量推动人才资源开发利用的重要举措。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，通过办好大赛，积极搭建青年人才创新创业高水平交流平台，促进人才链与创新链、产业链、资金链的深度融合，为培育发展新质生产力、促进经济社会高质量发展蓄势赋能；全面深化人才发展体制机制改革，更大力度支持人才创新创业，建强具有国际竞争力的博士后制度，培养造就更多优秀人才，为强国建设、民族复兴伟业贡献积极力量。<\/p>

人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋，福建省委常委、秘书长吴偕林，福建省副省长林瑞良，中央组织部、中央网信办、科技部、国家知识产权局、中国科学院、国家自然科学基金委员会等有关单位同志参加开幕式。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251023_5796476.shtml", "DOCTITLE": "人社部部署开展人力资源服务机构加力促就业行动", "SHORTTITLE": "人社部部署开展人力资源服务机构加力促就业行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-23 14:35:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部部署开展人力资源服务机构加力促就业行动，从10月中旬持续到12月下旬，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体和制造业、外贸企业等重点领域，组织人力资源服务机构、人力资源服务协会和人力资源服务产业园，开展一系列促就业活动。<\/p>

活动期间，各地将动员人力资源服务机构发挥专业优势，广泛归集市场就业岗位、精准定向投放求职招聘信息、加密举办“小而美”“专而精”招聘活动、创新打造数智化就业服务模式、着力强化规范诚信服务等，为促进高质量充分就业贡献专业力量。同时，人力资源服务行业协会、人力资源服务产业园、骨干人力资源服务企业将集中发布联合倡议，共同营造良好就业环境。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251022_5795625.shtml", "DOCTITLE": "第23届中国国际人才交流大会开幕 谌贻琴视频致辞", "SHORTTITLE": "第23届中国国际人才交流大会开幕 谌贻琴视频致辞", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-22 10:16:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社上海10月21日电　国务委员谌贻琴21日以视频方式向第23届中国国际人才交流大会开幕式发表致辞并宣布开幕。<\/p>

谌贻琴指出，新时代以来，在以习近平同志为核心的中共中央坚强领导下，中国以海纳百川的胸怀广聚天下英才。广大外国专家和优秀人才以各种方式为中国式现代化建设和中外友好交流合作作出了重要贡献。<\/p>

谌贻琴表示，“十五五”时期是中国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，我们将坚定不移扩大高水平开放，持续优化人才发展环境，为各国人才提供更好的发展平台和服务保障，吸引更多海外高层次人才来华发展、创新创业。热忱欢迎各国人才与中国人民一起，共谋事业发展、共创美好未来。希望外国专家和用人单位深入交流合作，取得务实成果，为增进全人类福祉、应对全球性挑战作出更大贡献。<\/p>

此次大会以“聚天下英才、谋合作共赢”为主题，由人力资源社会保障部（国家外国专家局）和上海市人民政府联合主办，来自110多个国家和地区的2600多名外国专家出席开幕式。 <\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251021_5795276.shtml", "DOCTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛总决赛倒计时5天！", "SHORTTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛总决赛倒计时5天！", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "省人力资源和社会保障厅", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-21 16:56:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251021_5795064.shtml", "DOCTITLE": "谱写劳动关系和谐发展的时代篇章——“十四五”时期我国劳动关系迈出新步伐", "SHORTTITLE": "谱写劳动关系和谐发展的时代篇章——“十四五”时期我国劳动关系迈出新步伐", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-21 15:23:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时强调指出，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”，“坚持构建和谐劳动关系”是促进高质量充分就业的宝贵经验之一。“十四五”时期，全国人社部门以构建中国特色和谐劳动关系为主线，用制度创新破解发展难题，用务实举措守护劳动者权益，为经济社会高质量发展筑牢民生根基，奏响了新时代劳动关系和谐发展的强劲乐章。<\/p>

制度创新筑根基<\/strong><\/p>

多元保障暖民心<\/strong><\/p>

“十四五”期间，我国劳动关系工作以“强机制、优服务、护权益”为核心，从区域试点突破到重点群体保障，从制度框架完善到服务模式创新，构建起覆盖更广、更具温度的劳动关系治理体系。<\/p>

“有了劳务派遣合规用工的这份‘指引’，我们不仅能在本省区域内拓展业务，而且对于我们公司下一步走出河北，拓展北京和天津的业务有很大帮助。”<\/p>

2024年2月3日，北京市、天津市、河北省三地人社厅（局）联合印发《京津冀劳务派遣合规用工指引》后，河北省某人力资源公司负责人王磊感慨地说。<\/p>

管中窥豹，这份给劳务派遣公司带来利好的《指引》文件，是“十四五”时期我国区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点深入推进的一个缩影。<\/p>

2023年起，人社部在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈等区域启动试点，聚焦产业链协同、平台用工规范、共同富裕、数字人社建设等核心任务，推动劳动关系治理从“单点突破”向“区域协同”升级。<\/p>

协同的成果令人期待：京津冀联合出台上述《指引》，从用工单位责任、纠纷处理等4个维度明确22项要点，统一区域劳务派遣市场规则；川渝两地签署和谐劳动关系高质量协同发展协议，川渝人社部门完善企业薪酬调查和信息发布制度，联合开展川渝地区企业薪酬调查，实现川渝最低工资标准协同调整……区域试点的“先行效应”逐步显现，为全国劳动关系治理提供了可复制、可推广的经验。<\/p>

人社部部长王晓萍在9月26日国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上表示，新业态不断涌现，劳动者就业方式更加多元。人社部不断健全劳动关系协商协调、监察执法等机制，创新出台新就业形态劳动者权益保障指导意见和相关指引指南。<\/p>

“十四五”时期是我国新就业形态劳动保障提速、织密劳动者劳动权益“防护网”的关键期。<\/p>

“连续接单4小时，平台会自动提醒休息30分钟，这个举措能让更多外卖员可以稍微放缓一下工作节奏。”厦门市网约配送员赵梓欣的工作体验，是“十四五”时期新就业形态劳动者权益保障政策坚实落地的一个生动注脚。针对平台经济快速发展带来的用工新问题，人社部在“十四五”期间牵头出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，配套印发休息报酬、劳动规则公示、权益维护服务等3项指引，从制度层面明确平台企业责任。<\/p>

在职业伤害保障领域，职业伤害保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省市启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车等7家平台企业。<\/p>

2025年试点扩围至17个省份，新增滴滴出行、顺丰同城等平台企业。苏州工业园区外卖骑手陈小哥在送餐时遭遇事故，作为园区首例新就业形态就业人员职业伤害案件，园区很快就完成了调查确认，陈小哥及时获得了职业伤害保险的赔付，成为政策惠及的典型案例。截至2025年三季度，全国已有2000余万新就业形态人员纳入职业伤害保障范围，制度“兜底”作用显著增强。<\/p>

“十四五”时期，人社部开展第一届和谐劳动关系创建示范活动，命名350家“全国和谐劳动关系创建示范企业”、50个示范工业园区，组织“创建神州行，和谐传心声”巡回演讲，网络直播观看超800万人次，在全社会营造“比学赶超”的创建氛围。<\/p>

2023年，人社部印发《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》，将创建范围从企业拓展至产业链、工业园区和乡镇街道。推动创建工作与企业发展、职工权益深度融合。<\/p>

此外，在队伍建设方面，“十四五”期间，全国各地积极推进劳动关系协调员队伍建设。今年9月份在河南郑州举行的第三届全国技能大赛上，劳动关系协调师职业首次作为竞赛项目亮相大赛赛场，来自全国32个地区的32位参赛选手在用工诊断、文书处理、沟通协商、纠纷调处、竞技竞速等方面进行比拼，并决出金银铜奖和优胜奖。<\/p>

智慧赋能提质效<\/strong><\/p>

源头化解筑防线<\/strong><\/p>

“原本以为要打很久的官司，没想到在一站式调解中心，7天就和公司达成和解，拿到了6.3万元赔偿金。”银川建筑工人潘涛的经历，是“十四五”时期劳动人事争议调解仲裁工作“提质增效”的生动写照。<\/p>

五年来，人社部门坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“抓前端、治未病”为导向，通过机制创新、智慧赋能、裁审衔接，构建起“多元化解、高效便捷”的争议处理体系，让矛盾化解在基层、解决在萌芽。<\/p>

五年间，相关部门牢牢抓住“一站式调解全覆盖”这个“牛鼻子”，破解劳动者维权难的问题。<\/p>

针对新就业形态劳动纠纷“多头跑、维权慢”的问题，2024年人社部、最高人民法院、司法部等六部门印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》，推动建立集法律咨询、纠纷调解、司法确认于一体的一站式调解平台。浙江宁波首南街道一站式调解工作室成立以来，累计处理新就业形态劳动者纠纷63起，追回劳动报酬近200万元；重庆九龙坡区依托线上调解室，成功化解平台主播周某与平台企业的报酬争议，通过“线上沟通、远程签署协议”，为当事人节省往返成本超万元。<\/p>

截至2025年三季度，全国已建立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心3000余家，累计调解纠纷3万余件。同时，人社部持续开展“打造百家金牌劳动人事争议调解组织”活动，五年来培育选树348家金牌调解组织，江苏苏州工业园区劳动争议调解中心、上海虹口区科创企业调解工作室等典型，通过“专业团队＋定制服务”，为企业和劳动者提供精准调解服务，成为基层纠纷化解的“主力军”。<\/p>

与此同时，全国各地智慧仲裁升级迭代，仲裁员体会到科技赋能提高工作效率带来的获得感。<\/p>

“开庭时语音能实时转写成笔录，证据展示在大屏幕上一目了然，原本需要两三个小时的庭审，现在1小时就能结束。”黑龙江哈尔滨市劳动人事争议仲裁院工作人员姜雪竹介绍的“智慧庭审系统”，是“十四五”时期调解仲裁信息化建设的成果之一。各地积极应用大数据、人工智能技术，推动仲裁工作从“线下办”向“线上办”“智能办”转型。<\/p>

黑龙江研发“智能裁决辅助系统”，针对劳动报酬、工伤赔偿等常见争议类型，梳理裁决逻辑模板，自动生成裁决书初稿，办案效率得到提升；厦门中院和厦门市仲裁院依托厦门法院开发的厦门市诉非联动平台，实现数据实时交换，打破信息壁垒，在全省率先建成的劳动人事争议裁审衔接信息共享平台，具备信息交互实时性、裁审信息完整性、数据对比精准性三大特点……<\/p>

“十四五”期间，人社部相关部门提高“互联网＋调解”信息化水平。持续推广全国劳动人事争议在线调解平台，深化与最高人民法院建立的争议“总对总”在线诉调对接机制，组织劳动人事争议调解组织和调解员入驻人民法院调解平台。<\/p>

五年间，我国流动仲裁庭建设持续推进，各地按照国家标准设立流动庭、派出庭，深入建筑工地、工业园区开展“上门办案”。宁夏银川西夏区人社局在工地设立“农民工工资争议速裁庭”，为农民工提供“快立、快调、快审”服务，案件平均办理周期从45天缩短至30天；山东滨州组织“青年仲裁员志愿者小分队”，对接30家中小微企业，提供用工指导、纠纷预防服务，帮助企业建立劳动争议预防机制，从源头减少纠纷发生。<\/p>

“十四五”期间，人社部强化裁审衔接深化协同，统一标准护公平。<\/p>

“以前仲裁和法院对‘劳动关系认定’的标准不一样，现在有了典型案例指导，办案更有底气了。”这是记者在采访中众多基层办案的仲裁员的一致感受。这种变化来源于“十四五”时期我国调解仲裁工作裁审衔接机制的不断完善。2022年，人社部与最高人民法院联合印发《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，规范调解协议审查、终局裁决等程序衔接，统一法律适用标准，解决“类案不同裁”问题。此外，两部门还建立典型案例联合发布机制，围绕新就业形态、超时加班、工伤赔偿、竞业限制等热点问题，发布四批劳动人事争议典型案例。<\/p>

铁腕执法保民生<\/strong><\/p>

长效机制固根本<\/strong><\/p>

“外头很冷，我心里很暖”，甘肃金昌的农民工刘吉科和5位工友在收到53160元欠款后激动地说。几天前，他们还正为要不回来辛苦钱而愁肠百结，但在金昌市劳动保障监察支队的帮助下，只用了半天的时间就讨回了被拖欠的工资。<\/p>

刘吉科半天就讨回工资的经历，是“十四五”时期相关部门铁腕执法根治欠薪工作的一个缩影。五年来，人社部门以“零容忍”态度打击欠薪行为，通过制度完善、专项行动、科技监管，构建起“源头预防、动态监管、严厉惩戒”的根治欠薪体系，让劳动者“劳有所得、安薪生活”。<\/p>

谈及这五年间的执法感受，受访的多位劳动保障监察员都表示，“十四五”期间，劳动保障监察制度体系持续完善，让他们的执法有了“硬支撑”。<\/p>

“现在有了《保障农民工工资支付条例》和配套政策，腰杆更硬了。”青岛市劳动保障战线上的一位基层监察员的话语，道出了“十四五”时期欠薪治理的制度突破。<\/p>

2021年以来，人社部相继印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》《工程建设领域农民工工资保证金规定》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，形成“1部条例＋3项规章”的制度框架，为根治欠薪提供法治保障。<\/p>

其中，《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》自2022年1月实施以来，对列入名单的企业在政府资金支持、政府采购、招投标等方面依法限制，期限长达3年。<\/p>

十四五”以来，相关部门公布和处置重大欠薪违法行为1万多件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件超过1.4万件，恶意欠薪行为得到有效遏制。<\/p>

同时，各地完善配套政策：浙江实施“无欠薪”建设达标县（市、区）复核机制，对整改不到位的地区启动“摘牌”；山东在公安系统开展“打击拒不支付劳动报酬犯罪百日攻坚”，形成强力震慑。同时，全国各地推动《保障农民工工资支付条例》落地，工程建设领域农民工工资专用账户覆盖率和工资保证金缴纳率大幅提高，从源头减少欠薪风险。<\/p>

“十四五”期间，劳动保障监察领域的专项行动精准发力，攻坚化解“老大难”成为五年间的工作亮点。<\/p>

北京人社系统在去年冬季行动中以工程建设、加工制造、服务业为重点，全面排查欠薪隐患，快速办理、高效处置各渠道欠薪诉求。<\/p>

山西强力推进案件清零销号，对欠薪线索同步交办项目出资单位、主管部门和上级企业集团共同核实处置，严惩重处恶意欠薪。<\/p>

青岛市在去年冬季行动中加强大数据分析排查，通过推动省保障农民工工资支付监管平台关键预警指标动态清零，及时消除欠薪风险隐患……<\/p>

“十四五”时期，人社部连续在春节前开展冬季专项行动，通过“挂图作战、清零销号”，解决农民工工资拖欠问题。<\/p>

同时，这一时期，劳动保障监察工作依靠科技监管提质增效，为劳动者维权打通“快车道”。<\/p>

国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室于2020年12月14日正式开通全国根治欠薪线索反映平台，五年间，平台打通了欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护了农民工工资报酬权益。<\/p>

宁夏灵武市劳动保障监察负责人苏银浩表示，全国根治欠薪线索反映平台开通后，农民工投诉举报更多了，办案人员任务更重了，但却“更好干了”，原因是过去执法全凭一张嘴、两条腿，现在有了法律依据和自由裁量权，打击恶意欠薪、非法讨薪的拳头更硬了。<\/p>

五年栉风沐雨，五年砥砺前行。“十四五”时期，我国劳动关系领域实现制度突破、服务升级、效能提升，和谐劳动关系的基础更加坚实。（王永） <\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251016_5791755.shtml", "DOCTITLE": "书写高质量充分就业的壮丽篇章——“十四五”时期我国就业工作取得显著成效", "SHORTTITLE": "书写高质量充分就业的壮丽篇章——“十四五”时期我国就业工作取得显著成效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-16 11:42:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

“十四五”征程波澜壮阔，民生答卷温暖厚重。面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在以习近平同志为核心的党中央领航掌舵下，我国就业工作穿越风浪、砥砺前行。五年来，党中央以宏阔视野谋划就业优先战略，鲜明提出“就业是最基本的民生”，强调“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”，推动就业工作在战略高度、政策精度、服务温度上全面升级，取得历史性成就，让亿万劳动者端上稳稳的饭碗。<\/p>

截至8月底，城镇新增就业累计达到5921万人，超额完成5500万人的目标任务。城镇调查失业率前四年均值为5.3％，低于5.5％的预期控制目标。坚实有力的“就业答卷”回应着时代和人民的热切期盼，书写了一份稳大局、暖民心、促发展、展信心的壮丽篇章。<\/p>

战略引领 大就业观筑牢民生“压舱石”<\/strong><\/p>

“就业是最基本的民生。”习近平总书记始终心系就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程，作出一系列重要指示批示。特别是2024年5月27日，总书记主持中央政治局第十四次集体学习并发表重要讲话，为做好新形势下就业工作提供了根本遵循。<\/p>

方向既定，纲举目张。中央专门印发关于促进高质量充分就业的意见，擘画了就业事业发展的宏伟蓝图。“大就业观”在神州大地生动实践，它超越了传统部门界限，要求将就业优先理念深度融入经济社会发展的毛细血管。<\/p>

宏观层面，就业成为宏观调控的优先目标，稳增长首要是为稳就业提供坚实支撑。各级政府将稳就业摆上重要议事日程，纳入民生实事硬指标。“管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”--这不仅是响亮的口号，更是融入决策骨髓的行动自觉。<\/p>

一项项具有前瞻性、协调性的政策接连出台，一套涵盖财政激励、税费减免、金融支持的就业优先政策体系不断完善，形成了社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条、系统性的支持框架。“十四五”期间，累计支出就业补助资金超过4700亿元，发放稳岗返还资金1389亿元。<\/p>

真金白银的投入，彰显了政策的力度与温度。“十四五”时期，年均创业担保贷款余额高达3000亿元，犹如源头活水，滋养万千创业梦想。此外，人社部门坚持投资于人，适应产业变革和新技术发展需要，健全终身职业技能培训制度，实施“技能中国行动”“技能照亮前程”培训行动等，开展大规模培训。“十四五”期间累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训。政策“组合拳”工具更足、针对性更强，在风雨来袭时，为就业大局撑起了坚实的“保护伞”。<\/p>

动能转换 新质引擎开拓就业“新蓝海”<\/strong><\/p>

“十四五”时期，我国产业结构优化升级步伐加快，以科技创新为核心驱动的新质生产力加速形成，重塑着经济发展格局，拓展开辟就业新空间的“蓝海”。对劳动者的技能素质也提出了更高要求，使得紧扣产业发展需求的职业技能培训愈发重要。<\/p>

发展新质生产力不是要忽视、放弃传统产业，而是要让其与先进制造业、战略性新兴产业等共同构成现代化产业体系的四梁八柱，共同孕育丰富的就业机会。先进制造业促就业行动深入实施，让智能化生产线上的“数字工匠”、精密装配间的“技术尖兵”成为职场新宠，也催生了针对数字技能、智能制造等领域的大规模培训需求；专精特新中小企业就业扬帆计划，助力这些“小巨人”“隐形冠军”茁壮成长，创新活力迸发，成为吸纳就业的“潜力股”，通过“产教评”技能生态链建设，他们有更多机会参与培训，精准获取所需技能人才；助力民营经济发展壮大的政策暖风频吹，让这支贡献了80％以上城镇劳动就业的主力军底气更足、舞台更广，全面实施的企业新型学徒制、“招工即招生、入企即入校”的企校双师联合培养模式，为企业特别是民营经济量身定制输送技能人才。<\/p>

银发经济、数字经济、绿色经济、低空经济等新浪潮奔涌而来，养老服务师、人工智能训练师、碳排放管理员、无人机群飞行规划员……一大批新职业如雨后春笋般涌现，它们是创新驱动发展的“风向标”，打破传统就业形态的边界。新职业的培育和壮大，离不开与之配套的、快速响应的职业技能培训和标准开发，努力破解“有活没人干”的问题。平台经济、共享经济的发展，更是创造了网约车司机、外卖骑手、直播带货员等大量灵活就业岗位，为劳动者提供了更广阔、更多元的就业选择。针对其技能提升需求，深圳、南宁等地利用“就业驿站”“夜校”提供个性化技能培训服务。<\/p>

“十四五”期间，人社部累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等多个行业。这些新业态、新模式，既是经济活力的体现，也是就业弹性和韧性的重要来源，展现了经济发展、技能提升与就业增长同频共振的生动图景。<\/p>

精准施策 分类帮扶巩固就业“基本盘”<\/strong><\/p>

就业工作，既要把握宏观大势，也需聚焦微观个体，特别是关乎千家万户福祉的重点群体。“十四五”期间，高校毕业生规模逐年攀升，自2022年起每年超过千万，他们的就业状况牵动着全社会的心。<\/p>

对此，党中央、国务院高度重视，每年进行专题部署，相关部门出台一系列有力政策。坚持市场化社会化就业主渠道，千方百计开拓岗位：鼓励企业吸纳，稳定公共部门招录，扩大基层项目规模，支持创新创业，强化见习培训，尤其是推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训模式。面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服务向校园延伸，离校后对未就业毕业生至少提供“1131”服务，一套覆盖求职全过程的政策服务体系不断完善。从校园招聘会到网络“云求职”，从职业指导到困难帮扶，社会各方力量汇聚，共同托举起莘莘学子的职业梦想，让青春在最适合的岗位上绽放光彩。<\/p>

同时，近3亿农民工的就业增收之路，也越走越宽广。人社部门坚持外出务工和就近就业双向发力：深化东西部劳务协作，搭建信息桥梁，组织化输出劳务，并将岗位推送与技能培训紧密结合，让劳动者“出得去、稳得住、能增收”；持续加大劳务品牌培育力度，以标准化、规模化的特色技能培训作为支撑，“天镇保姆”“潜江裁缝”等一批带着泥土芬芳又颇具市场竞争力的劳务品牌脱颖而出，成为农民工高质量就业的“金名片”；此外，千方百计发展县域经济，推动乡村振兴，围绕县域产业发展和民生需求开展针对性培训，让更多农民能够“家门口”就业，实现挣钱顾家两不误。<\/p>

值得一提的是，脱贫人口务工规模稳定在3000万人以上。这条坚实的就业帮扶线，如同牢固的防返贫堤坝，为巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴作出了不可替代的贡献。<\/p>

服务蝶变 数字赋能畅通匹配“快车道”<\/strong><\/p>

劳动力市场的活力，不仅在于岗位总量，更在于匹配效率。“十四五”时期，一场以数字化、智能化为引擎的就业服务变革悄然发生，旨在让“人找岗位”和“岗位找人”都更加便捷高效，这场变革同样深刻影响了职业技能培训的供给和管理方式。<\/p>

覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系加速构建。从繁华都市到偏远乡村，“省市县乡村”五级服务网络不断健全，服务资源持续向基层下沉，技能培训的报名、咨询等服务也更加可及。遍布全国的近9000家零工市场，如同就业服务的“便利店”，为短期、临时性就业提供了规范、温暖的港湾，满足了多样化、灵活化的就业需求，青岛、石家庄等地在社区提供与零工就业相关的微技能、快技能培训，提升劳动者接单能力。<\/p>

数字赋能，是提升服务效能的“关键一招”。全国统一的就业信息资源库和就业公共服务平台逐步完善，打破了信息孤岛，实现了“一网通办”。求职者轻点鼠标，海量岗位信息尽在掌握；用人单位发布需求，系统智能推送合适人选。通过数据分析，还能更精准地识别技能缺口，为规划培训项目和内容提供依据。“10＋N”公共就业服务专项活动贯穿全年，从年初的“春风行动”送岗到金秋时节的招聘月，从线下招聘到直播带岗，服务永不落幕，每年为数以亿计的企业和劳动者架起人岗“双向奔赴”的桥梁。在各类招聘活动中，同步开展技能培训政策宣传和项目推介，已成为常态。<\/p>

在发挥政府公共服务保基本、兜底线作用的同时，市场力量也被充分激活。人社部门多措并举推进人力资源服务业高质量发展，鼓励其运用大数据、人工智能等技术提升服务精准度和专业化水平。这些市场化机构在高端人才寻访、灵活用工、人力资源外包等领域精耕细作，不少机构也链接了市场化职业技能培训业务，与公共就业服务优势互补、错位发展，共同构建起一个充满活力、运行高效的人力资源生态圈。<\/p>

创业驱动 源头活水充盈就业“蓄水池”<\/strong><\/p>

“就业是民生之本，创业是就业之源。”创业具有带动就业的乘数效应，是稳就业、扩就业的重要途径。“十四五”时期，优化创业环境、激发创业热情，成为就业工作的一大亮点。<\/p>

在政策支持上，系统精准成为关键词。人社部门坚持分类推进，注重“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动，为创业者提供从“种子”到“大树”的全生命周期扶持。推广“科技成果＋创业”，助力实验室的创新成果走向市场；推广“产业发展＋创业”，引导创业者融入区域特色产业链；推广“职业技能＋创业”，鼓励能工巧匠开办工作室；推广“民生需求＋创业”，围绕人民美好生活需要开拓新领域。各种创业模式“各美其美”，形成了百花齐放的生动局面。<\/p>

在服务效能上，持续提升的效果显著。人社部门坚持协同发力，深化“放管服”改革，推行“个人创业一件事”集成办理，最大限度降低创业门槛；开展“源来好创业”等活动，促进项目、资金、场地、政策等资源高效对接；举办“中国创翼”等各类创新创业大赛，营造鼓励创新、推崇创业的良好社会氛围。<\/p>

肥沃的创业土壤，催生了市场主体的蓬勃生机。“十四五”时期，年均新增经营主体超过1000万户。这些源源不断新生的经济细胞，如同就业的“放大器”，一家初创企业成长，往往能带动几人、几十人甚至上百人就业，为稳定和扩大就业提供了最根本、最持续的动力。<\/p>

回望“十四五”，我国就业工作走过了一段极不平凡的历程。在压力与挑战下，就业局势总体稳定，就业结构持续优化，就业质量稳步提升。这份成绩，体现在统计数据上超额完成目标，体现在每一位通过技能提升实现更高质量就业的劳动者笑容里，也体现在每一个家庭因就业增收而提升的幸福感中，还体现在中国经济巨轮行稳致远的坚实底气上。<\/p>

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十五五”的新起点，人社部门将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入实施就业优先战略，不断完善促进就业的政策措施，凝聚起全社会促就业的强大合力，在高质量发展的康庄大道上，持续筑牢民生之本，努力开拓更加广阔的就业新天地，让亿万劳动者在奋斗中成就梦想、共享荣光，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业奠定更加坚实的人力资源基础！（杨勤）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/spbb/202510/t20251016_5791590.shtml", "DOCTITLE": "倒计时10天！第三届全国博士后创新创业大赛主题曲MV正式发布！", "SHORTTITLE": "倒计时10天！第三届全国博士后创新创业大赛主题曲MV正式发布！", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "全国博士后创新创业大赛微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-16 10:58:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "/masvod/public/2025/10/16/20251016_199eaf88221_r1.mp4", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

距离第三届全国博士后创新创业大赛开幕仅剩10天！大赛主题曲《智汇博创》今日正式上线！音符间激荡着科研赤子的澎湃心潮，帧格中镌刻着创新征途的坚毅身影，以奋斗为诗，以热爱为歌，共同奏响 “博创引领四十载 智汇赋能向未来”的奋进乐章！<\/p>

\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251015_5789404.shtml", "DOCTITLE": "兜底线织密网 稳稳托起人民的幸福——“十四五”以来社会保障事业发展综述", "SHORTTITLE": "兜底线织密网 稳稳托起人民的幸福——“十四五”以来社会保障事业发展综述", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国组织人事报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-15 08:55:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

 治国有常，利民为本。<\/p>

社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。“十四五”以来，党中央把社会保障体系建设摆在更加突出的位置。2021年，中共中央政治局就完善覆盖全民的社会保障体系进行集体学习，习近平总书记发表重要讲话，强调促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展。<\/p>

“十四五”规划明确提出，坚持应保尽保原则，按照兜底线、织密网、建机制的要求，加快健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。<\/p>

民之所望，政之所向。五年来，一批具有标志性的社会保障重大改革举措出台实施，世界上规模最大、具有鲜明中国特色的社会保障体系更加健全，较好地发挥了人民生活安全网和社会运行稳定器的作用。<\/p>

进得来 兜得住<\/strong><\/p>

覆盖范围持续扩大<\/strong><\/p>

来自河南的徐先生在天津开网约车多年，“没在天津落户，但听说可以在当地参保了，就赶紧去街道登记一下。”徐先生高兴地说，“回头就在天津交社保，心里稳当多了！”<\/p>

党的二十届三中全会《决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面，全面取消在就业地参保户籍限制。<\/p>

“十四五”以来，各地普遍放开灵活就业人员参保户籍限制，解决“参不了”的政策障碍。社会保障覆盖范围持续扩大，实施全民参保计划，精准推进重点群体参保，开展社会保险帮扶，为参加城乡居民养老保险的困难群体代缴养老保险费，努力实现应保尽保。<\/p>

这是一份亮丽的民生答卷：目前，全国基本养老保险参保人数达到10.72亿人，比“十三五”末增加7300多万人，参保率从91%提高到95%以上。失业保险、工伤保险参保人数达到2.46亿、3.02亿人，较“十三五”末分别增加2900多万、3400多万人。<\/p>

2025年3月，政府工作报告提出，城乡居民基础养老金最低标准再提高20元，适当提高退休人员基本养老金。“十四五”以来，社会保障水平稳步提高，连续调整退休人员基本养老金，稳步提升城乡居民养老待遇，失业保险月人均待遇、工伤保险月人均伤残津贴逐步增长。<\/p>

快递员、外卖员、网约车司机……新就业形态人员在烈日下工作、在风雨中奔波，他们的职业伤害保障问题广受社会关注。2022年7月，人社部会同有关部门启动新就业形态人员职业伤害保障试点，试点范围包括北京、上海、四川等7个省份的曹操出行、美团、饿了么等7家平台企业。今年7月，试点范围进一步扩大到17个省份，同时将滴滴出行、顺丰同城等规模较大平台企业纳入试点。<\/p>

平台就业相对灵活、流动性大，如何推动接单人员应参尽参、应保尽保？制度设计给出解答：不以劳动关系为前提，不以工资总额为缴费基数，重点抓住订单这个“牛鼻子”，按日参保、按单计费、月度缴费、总参总保。目前，在试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保。<\/p>

为打通职业伤害保障服务痛点堵点，试点省份在职业伤害认定、经办时效、待遇支付等方面创新探索。形成“三合一”经办机制，将职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定支付“三件事”合并为待遇给付申请“一件事”；依托商业保险机构参与职业伤害确认、待遇给付等业务环节；对事实清楚、资料齐全、不涉及劳动能力鉴定的案件“小伤快认、快支付”……<\/p>

试点三年多来，新就业形态人员职业伤害保障取得积极进展。立足当前，着眼长远，人社部将继续完善相关政策，扩大试点范围，把更多新就业形态人员纳进来，推进保障可持续。<\/p>

多层次多支柱 满足多样化需求<\/strong><\/p>

制度体系逐步健全<\/strong><\/p>

渐进式延迟法定退休年龄，事关亿万人民切身利益，对于积极应对人口老龄化，充分开发利用人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化，具有十分重大的意义。党的二十届三中全会《决定》提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。<\/p>

企业（职业）年金覆盖面扩大，基金规模不断积累，较好实现了基金长期稳健保值增值，补充养老功能逐步显现。目前，企业（职业）年金基金规模达到7.56万亿元，比“十三五”期末增加4.02万亿元。<\/p>

个人养老金制度是多层次多支柱养老保险体系的重要组成部分。2022年4月，国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》，建立全国统一的个人养老金制度，在36个城市（地区）先行实施。2024年12月，人社部等部门联合印发《关于全面实施个人养老金制度的通知》，自2024年12月15日起，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，均可以参加个人养老金制度。<\/p>

“如何开账户，缴费标准是什么？”“有哪些税收优惠？”2025年3月，各地人社部门火热开展“个人养老金 为您添保障”12333全国统一咨询日活动。一对一讲政策、面对面解疑惑，有群众表示要现场开户，为自己准备一份“退休礼包”。<\/p>

企业职工基本养老保险全国统筹平稳实施。筹资和待遇调整机制逐步完善，有效化解地区间基金结构性矛盾，促进了资本、人力资源等要素合理流动。<\/p>

失业保险是社会稳定的重要保障。“十四五”期间，不断丰富保障内涵，新增为领取失业保险金人员代缴生育保险费，为大龄领金人员缴纳养老保险费，实施阶段性扩围保障政策，助力兜住兜牢民生底线。聚焦稳岗位促就业，延续实施失业保险降费率、稳岗返还、技能提升补贴等政策，创新实施一次性扩岗补助政策，支持企业稳定岗位，激励劳动者提升就业技能……失业保险保生活、防失业、促就业功能不断拓展。<\/p>

工伤保险为劳动者织密安全网。江苏、浙江、广东、四川等省份推动工伤保险向职业劳动者广覆盖，超过法定退休年龄就业人员也可参加工伤保险；湖南完善工伤预防、工伤康复等服务链条，解决早期康复介入不及时、临床与康复转诊转治相关政策衔接不顺畅等问题；京津冀全面深化工伤保险合作，三地工伤职工劳动能力初次鉴定可相互委托……工伤保险预防、补偿、康复“三位一体”制度体系建设扎实推进。<\/p>

保值增值 维护安全<\/strong><\/p>

保障能力不断增强<\/strong><\/p>

问渠那得清如许，为有源头活水来。社保基金是社会保障事业发展的物质基础和先决条件，事关社会保障制度的平稳运行。“十四五”以来，人社系统健全社保基金保值增值体系，社保基金保障能力不断增强。<\/p>

收支有结余，“十四五”以来，基本养老、失业、工伤三项社会保险基金收支总规模69.27万亿元，基金累计结余9.81万亿元，基金支撑能力稳中有升。财政有投入，企业养老保险全国统筹实施后，中央财政补助金额持续增加，地方建立了财政投入长效机制，投入力度不断加大。投资有收益，稳步开展基本养老保险基金投资运营，目前投资运营规模2.6万亿元，比“十三五”期末翻了一番。长远有储备，作为长期储备的全国社会保障基金规模3.22万亿元。<\/p>

社保基金是人民群众的“养老钱”“保命钱”，关乎群众切身利益，安全防线不容有失。“十四五”以来，人社部门以健全社保基金监管体系为主线，持续强化基金监管高压态势，全力维护社保基金安全平稳运行。<\/p>

开展专项整治，绷紧“责任弦”。2021年以来，人社部门持续开展社保基金管理问题专项整治行动、巩固提升行动、打击欺诈骗保行动等，持续排查整治基金管理风险隐患。同时，着力完善政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系。<\/p>

完善制度机制，织密“安全网”。2023年8月，国务院发布《社会保险经办条例》，明确社会保险经办机构建立健全业务、财务、安全和风险管理等内部控制制度。2022年2月，人社部发布《社会保险基金行政监督办法》，建立完善基金监督举报、约谈等制度机制，大力推进经办内控制度化、标准化，进一步织密扎牢社保基金安全的制度“笼子”。<\/p>

提升技防能力，筑牢“防火墙”。加强社保信息系统风险防控功能建设，精准识别、源头防控基金管理风险。内蒙古以内部控制和风险管理为重点，推动风险防控数字化转型，建立待遇资格数据服务平台，提高智能化风险识别处置能力。浙江构建并迭代升级“社保基金安全在线”应用场景，横向打破部门数据壁垒，探索社保基金安全数字化智治。<\/p>

坚持协同共治，打好“组合拳”。湖北建立社保基金管理风险防控联席会议制度，人社、财政、审计等部门协同配合，发挥各自监管优势，把好基础数据关、政策执行关、资金安全关。山东强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，实行全链条强监管，对欺诈骗保等违法违规问题“零容忍”。<\/p>

经办惠民 一卡通用<\/strong><\/p>

服务水平显著提升<\/strong><\/p>

利民之事，丝发必兴。“十四五”以来，人社部门坚持致广大而尽精微，通过服务升级，推动社保服务从“能办”向“好办易办”转变。<\/p>

从2023年开始，人社部每年在全国同步开展“社保服务进万家”活动，深入社区、乡村、企业、校园，宣传与企业、群众利益密切相关的社保政策，通过面对面宣传、点对点释疑，为企业和群众办实事、解难题。通过加强与社会公众的沟通交流，打造惠民生、暖民心的服务品牌。<\/p>

顺应数字化发展趋势，让掌上办、网上办等不见面服务逐步成为主渠道。深入实施数字人社建设行动，截至2024年底，全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台、掌上12333APP、电子社保卡等全国性线上服务渠道开通161项全国性服务。“十四五”期间，累计为群众提供不见面服务超过600亿人次。<\/p>

市民张先生因工作调动，需要将养老保险关系从外地转入安徽滁州。听说滁州人社网办平台可以线上办理，他抱着试试看的心态提交转移接续申请。平台“数字员工”迅速响应，自动整合张先生的参保信息、身份材料等数据，仅用5分钟就完成审核。<\/p>

“十四五”以来，人社部门大力推行异地办，畅通社保关系转移接续，开通网上申请服务，实现“一键申请，全程网办”，企业职工养老保险关系转移办理时限由45个工作日缩短至15个工作日，基本做到“无论你在哪里干、社会保险接着算”。2024年4月1日，人社部启动工伤保险跨省异地就医直接结算试点，在总结试点经验基础上，2025年4月，全面组织推开，破解工伤人员往返“跑腿”报销医药费和垫资治疗等痛点，减少他们的后顾之忧。<\/p>

“十四五”以来，人社部门落实国务院“高效办成一件事”要求，推动“一件事”一次办，退休“一件事”关联事项实现集成办理。在黑龙江，可一次性办结退休审批、养老金申领、公积金提取等6个部门13项关联业务。有企业退休职工表示：“拿着身份证，只要10分钟就能办完，真是太省事了！”<\/p>

办张社保卡要多久？立等可取。拥有社保卡能干什么？不仅能办理就业服务、领取养老金、看病报销，还可以买水买电、乘坐公交、游园观景。有网友赞道：“一卡在手，办事无忧。”<\/p>

“十四五”以来，人社部门积极推进社会保障卡居民服务“一卡通”。目前，省级“一卡通”普遍实现，区域“一卡通”形成趋势，全国“一卡通”加速推进。社保卡申领、启用、挂失、补换等服务实现“跨省通办”。目前，全国社保卡持卡人数达13.9亿人，其中11亿人同时领用电子社保卡。<\/p>

人社服务全链条。目前，社保卡已经全面开通95项人社服务。在江西，高校毕业生小陈用社保卡登记求职、查询岗位信息。在浙江宁波，爱尔兰籍专家拿到宁波首张集外国人工作许可证与社保卡于一体的“聚英卡”，不仅用于工作许可查询，还可享受就医购药等社保服务。<\/p>

民生领域广覆盖。“十四五”以来，人社部门联合相关部门，将越来越多的民生服务浓缩至社保卡中。全国已普遍实现持卡在本地和跨省异地就医购药，持卡乘坐公交地铁、借阅图书、进博物馆，30个省份可通过社保卡发放惠民惠农财政补贴等资金，29个省份可持卡进公园、景区购票，部分省份为老年人、残疾人等提供专属用卡服务。<\/p>

为提升便民化服务水平，“一卡通”国家标准发布实施，海南、广东、内蒙古、广西等14个省份出台“一卡通”立法，以法治方式推进“一卡通”建设，增强公共服务能力，强化民生服务效能。<\/p>

区域通用促协同。长三角三省一市协同立法，实现区域内78个居民服务事项“一卡通用”。京津冀联合编制“一卡通”应用场景目录，用覆盖区域1亿多居民的社保卡，串联起三地便民生活圈。川渝“一卡通”从基础民生服务延伸至文化生活领域，实现社保卡在两地超200家图书馆“通借通还”。<\/p>

“社保政策暖万家，幸福日子万年长！”“生活有了保障，日子更有奔头！”群众的口碑，就是最大的褒奖。健全多层次社会保障体系，正在迈向新征程。（刘娟）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251014_5788023.shtml", "DOCTITLE": "2025年“秋招”全面展开", "SHORTTITLE": "2025年“秋招”全面展开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视《新闻联播》", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-14 08:26:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

央视网消息（新闻联播）：眼下正是“金九银十”求职旺季，2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动在全国各地展开，目前已推出283场特色服务活动。<\/p>

此次“秋招”重点面向2026届高校毕业生及往届未就业毕业生，新兴产业招聘需求旺盛。一些中西部省市组团来到高校集聚的城市，为产业发展招揽优质人才。上海举行的这场专场招聘会上，511家湖南企事业单位就带来1.7万多个就业岗位，技术类岗位占比超60%。<\/p>

为招引一批技能型、研发型人才，招聘会现场还设置了大学生创新创业专区，详细列出政策清单，共达成初步就业意向3000多人。<\/p>

搭平台、亮政策的同时，各地强化职业指导、岗位推荐、技能培训等就业服务。在江西，人社部门通过覆盖全省的就业之家服务网，拓展出7.3万个见习岗位，毕业生见习期间可以领取工资和补贴。目前，已有1.8万名大学生完成见习，被企业录用。<\/p>

记者从人力资源社会保障部了解到，2025年“秋招”将持续到11月底，其间将面向先进制造、医疗卫生、新能源等重点行业，举行一系列综合和专场招聘及就业指导服务。 <\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251011_5786705.shtml", "DOCTITLE": "夯实创新发展的人才根基——“十四五”时期我国专业技术人才工作成就综述", "SHORTTITLE": "夯实创新发展的人才根基——“十四五”时期我国专业技术人才工作成就综述", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国组织人事报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-11 15:24:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

从“天宫”巡天到“海斗”探渊，从北斗组网到C919翱翔，从全球首座第四代核电站商运投产到新能源汽车销冠全球……一个个镌刻着中国智慧的科技坐标，在全球创新图谱上不断书写新时代的东方传奇。<\/p>

兴国强邦，人才为基。“加快建设国家战略人才力量”“深化人才发展体制机制改革”“全方位培养、引进、用好人才”……“十四五”以来，习近平总书记作出一系列重要论述，为做好新时代专业技术人才工作提供了根本遵循。<\/p>

五年来，在党中央的坚强领导下，我国专业技术人才工作紧紧围绕党和国家中心任务，通过精准施策与系统性改革，为社会主义现代化强国建设夯实人才根基。<\/p>

这五年，紧扣国家重大战略需求，制定针对性支持政策，把人才引向国家急需的地方，专业技术人才服务保障国家重大战略实现新提升。<\/p>

这五年，我国博士后创新队伍发展壮大，专业技术人才知识更新工程深入实施，数字技术工程师培育全面铺开，攀高逐新有了专业技术人才坚实的台基支撑。<\/p>

这五年，人才评价改革实现破立并举，人才发展机制的“顽瘴痼疾”“流动壁垒”被一个个破除，人才创新创业活力持续迸发。<\/p>

……<\/p>

一支浩浩荡荡的专业技术人才大军，正乘着改革风帆，以创新笃行为桨，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上破浪前行。<\/p>

服务保障国家战略<\/strong><\/p>

立起新时代人才强国支点<\/strong><\/p>

9月12日，作为人社部重点支持北京高水平人才高地建设的重点项目，《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》发布。<\/p>

五年来，紧扣高水平人才高地建设、科技自立自强、乡村全面振兴等国家重大战略需求，我国同步谋划推进专业技术人才资源开发使用，立起新时代人才强国的战略支点。<\/p>

北京、上海、粤港澳大湾区高水平人才高地建设如火如荼，亟需全球范围的优秀人才和大量熟悉国际规则的专业人才。聚焦加快建设世界重要人才中心和创新高地，我国制定实施了一系列保障政策，支持北京、上海、大湾区建设高水平人才高地。<\/p>

人社部与北京、上海、大湾区签署战略合作协议\/备忘录，集中配置专业技术人才优势资源，指导有关地方有序开展改革试点。指导北京开展国际专业人才评价；赋予上海探索完善职业资格国际（境外）认可机制、以赛事引领促进数字人才选拔培养、聚焦地方产业发展需求举办专家创新大讲堂等专业技术人才管理服务改革试点任务；召开共建粤港澳大湾区高水平人才高地座谈会，拓展港澳专业人士在大湾区内地执业范围，加快港澳青年创新创业平台建设，发布关于支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业实施意见。<\/p>

创新驱动本质上是人才驱动。紧扣高水平科技自立自强，人社部加强部门协同配合，在实施人才项目、制定人才政策、推动改革试点等方面，加大支持力度。<\/p>

全国人社系统上下联动，不断完善事业单位人事管理制度，强化用人单位等市场主体作用，打通人才流动壁垒，促进人才资源合理有序流动，聚焦关键核心技术项目和重大应急攻关项目，实行揭榜挂帅、赛马等制度。<\/p>

江苏构建高层次人才事业编制“周转池”机制，破解关键领域引才用编难题；重庆探索以科技创新、人才互动为导向的科研人员互派顶岗培养；成都开展“蓉城英才计划”卓越工程师项目。<\/p>

有机制保障，有平台托举，无数专业技术人才奔赴科技创新与产业创新一线，争创新功。<\/p>

民族要复兴，乡村必振兴。围绕推进乡村全面振兴，人社部加大人才人事帮扶，持续开展少数民族专业技术人才特殊培养工作，统筹推进专家人才服务基层工作，创新乡村人才工作体制机制，支持县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”实行部分地区职业资格考试单独划定合格标准倾斜政策，把更多专技人才引向乡村创新创业。<\/p>

2023年，在开展试点工作基础上，实施单独划线政策升级版，将国家乡村振兴重点帮扶县和四省涉藏州县纳入范围。放宽分数但不降低质量，通过加强职业培训和继续教育，打通基层专业技术人才上升通道，实现“人才下沉”与“质量提升”双赢。<\/p>

云南组织开展“百名专家进云南”“百名专家进乡村”等系列人才服务活动；重庆出台薪酬激励措施，支持和鼓励事业单位各类人才服务乡村振兴；青岛对促进青年服务乡村振兴作出制度性安排，出台支持取得职称的新型职业农民创新创业发展16条政策……一项项活动载体，一项项制度创新，为乡村振兴注入鲜活的人才动能。<\/p>

国家战略部署到哪里，专业技术人才工作就跟进到哪里，专技人才工作服务保障国家重大战略实现新提升。<\/p>

培优人才底座<\/strong><\/p>

勇立潮头书写创新故事<\/strong><\/p>

新时代，创新是高质量发展图景上靓丽的主色调。<\/p>

专业技术人才是创新主力军，在提升国家创新体系整体效能中地位突出、作用重要。“十四五”以来，人社部始终把专业技术人才工作融入创新驱动发展全局中谋划推进，着力加快建设国家战略人才力量。<\/p>

聚焦加强基础研究、突破关键核心技术等战略需求，人社部优化实施政府特殊津贴制度，加快形成以此为基础，结构合理、梯次衔接的高层次人才选拔培养体系。“十四五”时期，新选拔培养近万名享受政府特殊津贴人员，制度实施对广大专业技术人才、高技能人才的激励引导作用不断增强。<\/p>

青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水。“十四五”期间，聚焦重点领域，加强博士后科研流动站、工作站建设，优化实施以“博新计划”为重点的国家资助博士后研究人员计划和博士后国（境）外交流项目，举办全国博士后创新创业大赛，搭建高水平的交流展示和“揭榜挂帅”平台，完善博士后经费多元投入机制，加大对博士后的支持力度，新招收博士后研究人员18万人，比“十三五”时期增长64%。<\/p>

两届全国博士后创新创业大赛，共吸引超过1.1万个团队、5万人参赛。端木彦旭团队研发的成像光谱芯片，成功应用于华为手机，实现该芯片在消费电子领域的全球首次应用；张俊团队研发的“筛分型碳”负极材料，填补了全球高能量密度钠离子电池碳负极材料的空白；山东大学牟伟伟，采用纳米技术“精准导航”，让抗癌药物更集中作用于癌细胞。<\/p>

从芯片研制到人工智能，从新能源到生物医药，一批“硬核”参赛项目向质而行、向新发力；从实验室到高新企业，从基础研究到技术应用，一支具有国际竞争力的高层次创新型青年人才队伍应势而生、应运而成。<\/p>

新质生产力发展是高质量发展的内在要求和着力点。“十四五”期间，人社部紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，联合其他八部门发布实施加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动方案，大力培养适应发展新质生产力需要的卓越工程师和急需紧缺人才。各地积极推进数字技术工程师培育项目，多地增设集成电路、量子信息、人工智能等数字经济领域职称评审专业，为新经济新业态注入人社力量。<\/p>

新征程赋予新使命，新任务呼唤新能力。<\/p>

深入实施专业技术人才知识更新工程，举办高级研修项目近1500期，新设立80家专业技术人员继续教育基地，培训高层次急需紧缺人才600余万人次，部署开展专业技术人才人工智能通识教育，带动参加继续教育超过7.5亿人次。<\/p>

留学回国人员是国家宝贵的人才资源。“把做好留学人员工作作为实施科教兴国战略和人才强国战略的重要任务。”习近平总书记赋予留学人员工作新的定位。<\/p>

“十四五”期间，人社部门深入实施高层次留学人才回国资助项目、留学回国人员创业启动支持计划、海外赤子为国服务行动计划等重点留学回国项目，健全留学回国人才普惠性服务体系，联合十部门出台《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》。已建成374个留学人员创业园。山东海洽会、广州海交会、大连海创周、南京宁交会、宁波人才科技周、苏州精英创业周等一批招才引智活动名扬海内外。欧美同学会发布的《中国留学发展报告（2024—2025）》显示，中国留学生创新能力不断提升，回国发展的意愿愈发增强，我国迎来新世纪最大的海归潮。<\/p>

从战略科学家到青年科技人才，从高层次急需紧缺人才到留学回国人才，一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的专业技术人才队伍正汇聚成势——他们是科技攻坚的尖兵，是产业升级的脊梁，更是新时代最闪耀的星辰。<\/p>

从实验室的彻夜灯火到工厂车间的精益求精，从数字经济的云端探索到乡村振兴的田间实践——每一位人才的奋斗，都在铸就强国的基石；每一次创新的突破，都在点燃时代的火炬！世界知识产权组织等发布的全球创新指数报告显示，我国排名从2021年的第12位提升至2025年第10位，首次跻身全球前十。<\/p>

破壁垒立新标<\/strong><\/p>

释放人才澎湃活力<\/strong><\/p>

辽宁大连瑞驰食品有限公司总工程师刘波，学历不高，凭着每年为企业创利千万元的贡献，评上了高级工程师；南京林业大学教师蒋华松没有发表一篇论文，凭借出色的教学工作业绩，被评为教授。<\/p>

“十四五”期间，围绕职称评审标准、学历奖项等限制性条件以及评价机制等关键环节，坚持破立并举，大力破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的评价倾向，27个系列职称制度改革全面完成，职称评审管理等综合性配套政策日益完善。着力激发人才创新活力，设置合理、评价科学、管理规范的新时代职称制度体系基本形成。<\/p>

创新能力、质量、实效、贡献，正逐渐成为新时代人才评价的“新标尺”。科研人员主要看研究成果能否“顶天立地”；卫生专业技术人员主要突出临床实践能力评价，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容；对各类教师主要突出教育教学能力和业绩……<\/p>

全国人社部门上下联动，广东在全省推广代表性成果制度，建立各职称系列代表性成果清单；北京出台高层次急需紧缺特殊特艺人才高级职称认定办法；湖北为省级实验室和部分地方急需紧缺、突出贡献人才组织高级职称特殊评审会……<\/p>

同时进一步落实用人主体自主权，合理下放职称评审权限，清理规范人才招聘、评价、流动等审批事项。<\/p>

浙江以新型研发机构为主推进职称评聘改革，授予重大科研平台高级职称自主评聘权和社会化评审权；湖北授予优势产业龙头企业正高级职称评审权；广东在全省设立非公人才职称直报点300多个，畅通非公领域申报职称渠道；青岛实施“专精特新”企业技术人才职称评审举荐制。<\/p>

凭借多年英国求学工作经验以及英国工程技术学会（IET）特许工程师职业资格，在美银宝网络信息服务（上海）有限公司的机器学习工程师王元获得了国内高级工程师职称。<\/p>

IET特许工程师和高级工程师，原本分属两个国家不同人才评价体系。得益于我国人才评价制度改革，实现了互通。<\/p>

五年来，我国完善职业资格制度，动态优化国家职业资格目录，积极推进职业资格国际互认，支持试点地区制定实施境外职业资格单向认可清单。<\/p>

改革永无止境！今年6月，人社部开展专业技术人才管理服务改革试点工作，明确利用2年时间，开展博士后工作、职称和职业资格、继续教育、专家工作、留学人员回国、综合服务及其他工作等6方面24项专业技术人才管理服务改革工作试点。<\/p>

“这次改革聚焦专业技术人才工作领域的堵点、卡点、难点，突出解决人才工作‘最后一公里’问题，突出管理创新和服务优化。”人社部专业技术人员管理司负责人介绍。<\/p>

时代浪潮奔涌向前，强国巨轮破浪而行。浩浩荡荡的专业技术人才队伍，如同澎湃的引擎，驱动着中国号巨轮在民族复兴的壮阔航程中劈波斩浪、行稳致远！（蔡秀萍）<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251010_5785784.shtml", "DOCTITLE": "全国社保业务线上办理量已超70%", "SHORTTITLE": "全国社保业务线上办理量已超70%", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-10 15:04:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京10月7日电记者近日从人力资源社会保障部获悉，从全国来看，社保业务线上办理量已经超过70%，部分地区接近90%。<\/p>

近年来，我国不断提高社保经办能力，提升服务水平，为群众提供更方便、更快捷的服务。实施数字人社建设行动，不断完善国家社保公共服务平台和掌上12333等服务渠道功能，开通161项全国性服务，尽可能多地让群众在线上就能方便办理社保业务，“十四五”期间累计为群众提供不见面服务超过600亿人次。<\/p>

为让社保服务更加智慧精准，各地聚焦智能经办、智能审核、智能风控等场景，不断提升社保服务的智能化水平。例如，一些地区推出集成人工智能和大数据技术的“社保智慧一体机”，实现身份自动识别、服务事项定制和全程引导；不少地方推出“社保规划师”，提供个性化、精准化服务等。（张晓洁）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202510/t20251001_5784012.shtml", "DOCTITLE": "中国政府友谊奖颁奖仪式在北京举行 谌贻琴出席并讲话", "SHORTTITLE": "中国政府友谊奖颁奖仪式在北京举行 谌贻琴出席并讲话", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-10-01 12:46:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京9月30日电  2025年度中国政府友谊奖颁奖仪式30日在人民大会堂隆重举行，国务委员谌贻琴向获奖外国专家颁奖并讲话。<\/p>

谌贻琴首先代表中国政府，向获奖外国专家表示热烈祝贺，向所有外国专家和家属致以诚挚问候和衷心感谢。<\/p>

谌贻琴指出，在以习近平同志为核心的中共中央坚强领导下，中国高质量发展取得新成效。广大外国专家与中国人民共同奋斗，为中国式现代化建设和中外友好交流合作作出了重要贡献，我们将永远铭记。<\/p>

谌贻琴表示，当前，中国正在谋划“十五五”时期经济社会发展。中国有信心、更有能力实现长期稳定发展，为世界带来新动力、新机遇。中国将坚定不移推进高水平对外开放，积极推动创新合作，深化人才发展体制机制改革，吸引更多海外高层次人才来华发展、创新创业。希望广大外国专家在中国式现代化建设的伟大事业中尽展才华，与中国人民携手书写中外互鉴、共促发展的美好篇章。<\/p>

人力资源社会保障部部长王晓萍宣读了授奖决定。2025年度共有50名外国专家获中国政府友谊奖。（记者王慧慧）<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250930_5783262.shtml", "DOCTITLE": "《粤港澳大湾区（内地）人才需求目录》发布", "SHORTTITLE": "《粤港澳大湾区（内地）人才需求目录》发布", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-30 11:23:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月27日，《粤港澳大湾区（内地）人才需求目录》在粤港澳大湾区创业大赛上发布。<\/p>

《目录》分为产业人才需求和事业单位人才需求两类，包括一个总目录和9个珠三角城市分目录。《目录》聚焦国家重大发展战略，深度结合“百万英才汇南粤”行动计划，较为准确反映了广东省20个战略性产业集群的岗位需求程度。<\/p>

《目录》显示，粤港澳大湾区（内地）人才紧缺程度排名靠前的产业集群包括新一代信息技术产业、生物医药与健康产业、新能源产业、软件与信息服务产业、超高清视频显示产业等。产业需求程度最高的岗位有通信技术工程师、医疗器械研发员、光伏系统工程师、Java工程师等。由于新一代信息技术产业和超高清视频显示产业发展迅猛，通信技术工程师尤为稀缺。<\/p>

《目录》是人力资源社会保障部支持粤港澳大湾区高水平人才高地建设的重点项目。《目录》的发布对广东制定产业人才政策，引导人才资源向重点区域、重点领域、重点产业流动将起到积极作用。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250929_5782214.shtml", "DOCTITLE": "基本养老保险基金连续实现正收益——“十四五”以来，城镇新增就业累计达5921万人", "SHORTTITLE": "基本养老保险基金连续实现正收益——“十四五”以来，城镇新增就业累计达5921万人", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-29 11:44:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月26日，国务院新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会。“十四五”以来，截至今年8月底，我国城镇新增就业累计达5921万人。<\/p>

超额完成城镇新增就业目标<\/strong><\/p>

人力资源社会保障部部长王晓萍介绍，“十四五”时期就业局势总体稳定，超额完成城镇新增就业5500万人的目标任务。累计支出就业补助资金超过4700亿元，发放稳岗返还资金1389亿元，年均创业担保贷款余额3000亿元，年均支出就业补助资金超1000亿元。<\/p>

“先后实施先进制造业促就业行动、专精特新中小企业就业扬帆计划、助力民营经济发展壮大、支持银发经济发展等一系列举措，助力新业态新模式不断涌现，创造了更多高质量就业岗位。”王晓萍说。<\/p>

“十四五”时期高校毕业生逐年增加，2022年起每年超千万人。人力资源社会保障部会同有关部门，拓宽就业渠道，稳定青年就业局势。对以务工为主要收入的近3亿名农民工，深化东西部劳务协作，加大劳务品牌培育，农民工就业增收之路越走越宽，脱贫人口务工规模保持在3000万人以上。<\/p>

健全就业公共服务体系，构建“省市县乡村”五级服务网络，建成近9000家零工市场，推动服务资源向基层延伸、向农村覆盖。建立全国统一的就业信息资源库和就业公共服务平台，每年为企业和劳动者提供就业服务近亿次。<\/p>

超4200万人次企业职工、超3100万人次农民工接受补贴性职业技能培训<\/strong><\/p>

人社部门健全终身职业技能培训制度，实施“技能中国”“技能照亮前程”等培训行动。“十四五”时期累计超4200万人次企业职工、超3100万人次农民工接受补贴性职业技能培训。<\/p>

“今年以来，部署开展大规模职业技能提升培训，计划利用3年时间，培训3000万人次。”人力资源社会保障部副部长颜清辉说，“分类实施技能强企、农民工稳就业、百万青年技能提升等行动计划，2025年上半年，参加补贴性培训的企业职工达214万人次，农民工、高校毕业生约210万人次。”<\/p>

发挥企业主体作用。“以实施技能强企行动为抓手，打造‘产教评’培训模式，关键是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合。同时，全面实施企业新型学徒制，大力支持‘智改数转’企业以订单培训等方式，为企业量身定制输送技能人才。”王晓萍介绍。<\/p>

健全职业技能等级制度，在原有“五级”基础上延伸拓展“新八级工”制度。“十四五”以来累计有4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师。<\/p>

加大表彰奖励力度，“十四五”时期共有60名中华技能大奖获得者，选树588名全国技术能手，越来越多的高技能人才当选各级党代表、人大代表、政协委员。职业技能竞赛体系持续完善，各级各类技能竞赛广泛开展，一大批技能人才脱颖而出。<\/p>

3项社保基金保持当期收大于支态势<\/strong><\/p>

第一支柱基本养老保险，全国统筹等重大改革平稳实施，筹资和待遇调整机制逐步完善，保障功能日益强化。第二支柱企业（职业）年金规模不断扩大，补充养老保险作用进一步发挥。第三支柱个人养老金，从36个城市先行到全国推开，补齐养老保险体系的制度短板。新就业形态人员职业伤害保障试点稳步推进，失业保险和工伤保险制度不断完善。<\/p>

“2022年起，在7个省份开展职业伤害保障试点，今年7月，在总结试点经验基础上，从扩容省份、新增企业、拓宽行业3个维度推进职业伤害保障试点扩围工作，试点范围已扩大到17个省份。目前，试点地区累计有超2000万名新就业形态人员缴费参保。”人力资源社会保障部副部长李忠说。<\/p>

2022年1月，企业职工基本养老保险全国统筹制度启动实施。2023年底，失业保险实现省级统筹，工伤保险全面实现基金省级统收统支，社保互助共济功能增强。养老保险转移接续更加顺畅，省内流动可以自动接续，不用办理转移手续；跨省流动“一键申请、全程网办”，办理时限大幅压减。<\/p>

“不断完善国家社保公共服务平台和掌上12333等服务渠道功能，开通161项全国性服务，‘十四五’时期累计为群众提供不见面服务超过600亿人次。从全国看，社保业务线上办理量已超过70%，部分地区接近90%。”李忠介绍。<\/p>

积极推进重点群体参保，目前，全国基本养老保险参保人数达10.72亿，比“十三五”末增加7300多万，参保率从91%提高到95%以上。失业保险、工伤保险参保人数达到2.46亿、3.02亿，较“十三五”末分别增加2900多万、3400多万。<\/p>

基本养老、失业、工伤3项社会保险基金保持当期收大于支的态势，截至8月底累计结余9.81万亿元；基本养老保险基金自2016年底启动投资运营以来，连续8年实现正收益，年均投资收益率5.15%。中央财政补助金额持续增加，2024年中央财政对企业职工基本养老保险补助达到7300多亿元，地方财政投入的长效机制逐步健全。稳步实施划转部分国有资本充实社保基金，截至8月底，全国社会保障基金规模3.22万亿元，中央层面划转充实社保基金的国有资本及现金收益2.26万亿元。（邱超奕）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250928_5781646.shtml", "DOCTITLE": "我国技能劳动者总量超过2.2亿人", "SHORTTITLE": "我国技能劳动者总量超过2.2亿人", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-28 17:03:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

记者近日从国务院新闻办举行的新闻发布会上获悉：“十四五”时期，我国持续深化人才发展体制机制改革，累计面向9200万人次开展补贴性职业技能培训，紧跟市场动向发布72个新职业、颁布328个国家职业标准，着力激发各类人才干事创业的活力。<\/p>

人力资源社会保障部数据显示，目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人，为推动高水平科技自立自强、建设现代化产业体系提供了坚实人才支撑。（邱超奕）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250927_5780902.shtml", "DOCTITLE": "【“十四五”高质量发展答卷】我国就业社保等各项事业取得长足发展", "SHORTTITLE": "【“十四五”高质量发展答卷】我国就业社保等各项事业取得长足发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-27 11:17:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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国务院新闻办公室今天（9月26日）举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部相关负责人介绍，“十四五”时期，我国就业、社保等各项事业取得长足发展。<\/span><\/p>

“十四五”期间，我国深入实施就业优先战略，因时因势出台一系列就业支持政策，累计支出就业补助资金超过4700亿元，发放稳岗返还资金1389亿元，高校毕业生、农民工等重点群体就业总体稳定。持续深化人才发展体制机制改革，累计面向9200万人次开展补贴性职业技能培训，目前技能劳动者总量超过2.2亿人。<\/span><\/p>

“十四五”期间，我国持续深化社保改革，健全具有鲜明中国特色的社会保障体系。企业职工基本养老保险实现全国统筹，失业保险、工伤保险实现省级统筹，个人养老金制度推开到全国，职业伤害保障试点扩大到17个省份，覆盖超过2000万新就业形态劳动者。目前，全国基本养老保险参保人数达到10.72亿人，比“十三五”末增加7300多万人，参保率从91%提高到95%以上。“十四五”期间，失业保险、工伤保险参保人数较“十三五”末分别增加2900多万人、3400多万人。三项社会保险基金收支总规模69.27万亿元，基金累计结余9.81万亿元。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250926_5780051.shtml", "DOCTITLE": "王忠林出席2025年湖北省留学人员创新创业大赛总决赛", "SHORTTITLE": "王忠林出席2025年湖北省留学人员创新创业大赛总决赛", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-26 10:11:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

原标题：王忠林出席2025年湖北省留学人员创新创业大赛总决赛 弘扬留学报国传统  服务科技自立自强 在荆楚大地追逐创新梦想实现人生价值<\/span><\/p>

9月25日下午，“博聚楚天 共建支点”2025年湖北省留学人员创新创业大赛总决赛在武汉举行。省委书记、省人大常委会主任王忠林出席大赛，并为特等奖获得者颁奖。<\/p><\/section>

今年4月，湖北省启动主要面向留学人员、海外境外在读博士博士后的创新创业大赛。大赛聚焦我省重点产业，设置机器人与高端装备制造、新一代信息技术与人工智能、新能源与节能环保、新材料与石油化工、生物医药与大健康、现代农业与食品以及其他行业等七大赛道，吸引了28个国家和地区的551名留学博士博士后、215个项目参赛。<\/section><\/section>

参加总决赛的9个项目，是从众多参赛项目中择优评选而来。经过项目路演、答辩两个环节的精彩展示和评委现场打分，挪威留学回国人员团队的“道路固废再生剂研发及产业化”项目夺得大赛特等奖；香港留学人员团队的“以算强存——新一代可计算存储芯片引领者”“高温工业隔热长寿型耐火炉衬制备及一体化设计关键技术”等2个项目获评大赛金奖；新加坡、韩国、美国、加拿大等留学人员团队的“新型二氧化碳捕集与转化应用技术”“光子CT新一代低剂量、高分辨射线成像设备”“世界首创脑卒中用药INPS1001”等6个项目获评大赛银奖。<\/p>

王忠林向各位获奖选手表示祝贺，对大赛的举办成效给予肯定。他说，习近平总书记高度重视和关心留学人员，深情寄语广大留学人员“弘扬留学报国传统，爱国为民，自信自强，开拓奋进，开放包容，投身创新创业创造时代洪流”。希望大家牢记总书记殷殷嘱托，进一步强化技术创新、产品创新，努力在关键核心技术领域取得更多标志性、原创性成果，让更多科技成果转化为新质生产力，积极服务高水平科技自立自强。湖北九省通衢、得中独厚，是经济大省、科教大省、农业大省、生态大省，打造了以164个国家级创新平台为代表的科技力量矩阵，经济总量突破6万亿，发展态势昂扬向上，有施展才干的广阔空间。新时代的湖北求贤若渴、惜才如金，正深入实施人才强省战略，培育最优良的创新创业生态，提供最优越的政策支持，营造最优质的服务环境，全力打造各方面人才创新创造的热土、建功立业的沃土、成就梦想的乐土。希望广大留学人员逐梦荆楚、扎根湖北，当好湖北的“代言人”，把在湖北创新创业的经历、感受到的良好环境讲给同学、同行们听，让更多人了解湖北、关注湖北、选择湖北，助力湖北形成近悦远来、人才荟萃的生动局面。<\/p>

赛前，王忠林参观了留学人员、博士博士后创新创业成果展，听取大赛组织和我省创新创业有关情况介绍。王忠林与创业团队互动交流，认真听取技术研发、成果转化、市场拓展等情况介绍，希望大家积极抢占新赛道、开发新产品、拓展新模式，带领企业持续增强市场竞争力、加快做大做强，助力湖北支点建设和高质量发展。他要求相关部门主动作为，用心用情做好指导帮扶，以创新创业推动高质量充分就业，让就业“长”在创新上、“长”在产业上，吸引各类人才在湖北追逐创新梦想、实现人生价值。<\/p>

省领导何良军、彭勇、黎东辉参加活动并为大赛金奖、银奖获得者颁奖。院士专家桂建芳、张联盟、谢先启、金梅林、沈卫明，相关知名企业、创投机构、产业园区代表担任评委，并对项目进行点评。部分创投机构现场发布投资意愿。活动现场还举行了引才签约仪式，留学人才代表与用人单位签约。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250924_5778329.shtml", "DOCTITLE": "中华人民共和国第三届职业技能大赛圆满闭幕", "SHORTTITLE": "中华人民共和国第三届职业技能大赛圆满闭幕", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-24 10:35:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月23日，中华人民共和国第三届职业技能大赛闭幕式在河南省郑州市奥林匹克中心体育馆举行。大赛组委会主任、人力资源社会保障部部长王晓萍宣布大赛闭幕。大赛组委会主任、河南省省长王凯致闭幕词。承办第四届全国技能大赛的浙江省省长刘捷承接会旗。世界技能组织首席执行官大卫·霍伊发表视频致辞。大赛组委会副主任、人力资源社会保障部副部长颜清辉，大赛组委会副主任、执委会主任、河南省常务副省长孙守刚，河南省委常委、郑州市委书记安伟，大赛组委会副主任、河南省委常委、副省长张敏，河南省副省长吕国范等出席闭幕式。<\/p>

闭幕式围绕《逐梦同行 技行人生》《强国同行 技创未来》《世界同行 技无国界》3个篇章进行了现场表演。来自全国各行业的中华技能大奖获得者、劳动模范、全国技术能手、世赛冠军、大赛合作伙伴代表等作为嘉宾，为本届大赛获得金、银、铜牌348名选手颁奖。现场公布了参赛团最佳选手奖、西部技能之星和大赛突出贡献奖、优秀组织奖获奖名单。<\/p>

大赛组委会、执委会成员单位负责同志，各参赛代表团成员、参赛选手、裁判员，部分国家驻华使节、澳门观摩人员，大赛战略合作伙伴、高级合作伙伴、赛项保障单位、设备设施支持单位代表，以及有关媒体记者共12000余人参加闭幕式。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250923_5777413.shtml", "DOCTITLE": "新闻1+1丨技能人才培养，如何从赛场走向市场？", "SHORTTITLE": "新闻1+1丨技能人才培养，如何从赛场走向市场？", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视新闻客户端", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-23 11:41:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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106个竞赛项目，3420名参赛选手，新业态、新职业、新技术赛项占比首次超过 50%……被誉为“技能国赛”的第三届全国技能大赛，还有哪些新变化？我们的职业技能人才的培训体系还需如何完善，从而进一步促进产业发展？来看专家解读。<\/p>

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第三届全国技能大赛做了哪些动态调整？<\/strong><\/p>

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长 吴礼舵：从第一届国赛到第三届国赛的项目都在动态调整，围绕着服务国家制造业强国战略、网络强国战略、数“智”中国这些重大的国家战略来进行调整。<\/p>

我们要适应产业的变化。这几年企业的岗位在向高端化、智能化转变，现在这些产业岗位缺工也比较多，技能人才培养要通过竞赛来引导大部分人投身到这些产业当中。<\/p>

我们要通过赛项设置来不断提高人才标准。结合世界上先进的标准，同时也把我们国家职业先进标准融入到竞赛当中来，通过竞赛来带动标准进一步提升。<\/p>

我们要扩大竞赛效率。这次一些新的职业设置之后，也让社会感受到这些职业的变化。<\/p>

老将参赛，带来了怎样的新变化？<\/strong><\/p>

吴礼舵：这次我们提高了职工参与技能竞赛的比例，我认为主要是这四个方面有所体现↓<\/p>

一是要提高竞赛的竞争性。我们既有来自技工院校的学生，也有来自一线的企业职工，大赛为他们搭建一个共同的舞台，让他们同台竞技。<\/p>

二是要提高竞赛的实效性。要把这些选手通过竞赛，以赛促建，以赛促训，使他们更好适应岗位需求。来自企业的职工能够通过这个平台，示范带动学生们不断提高自己的实战水平。<\/p>

三是要优化技能人才培养的生态。一方面可以激发企业自主培养企业职工技能的积极性，同时也使这些未来走向产业工人队伍的学生，看看一线职工真实水平，使他们有兴趣，有爱好，热爱未来的技能岗位。<\/p>

四是要扩大赛事的影响力。这次社会关注度就更加高，企业职工如何获得荣誉之后回到企业，也能带动更多职工从事技能、热爱技能。<\/p>

人才培养和产业发展如何同步？<\/strong><\/p>

机械工业教育发展中心首席研究员 陈晓明：有三个方面↓<\/p>

一是有关政府主管部门要在布局产业中长期规划中就把技能人才摆进去，同研究同规划同落实。<\/p>

二是各类技工院校和职业院校在教育教学关键要素上要紧密对接产业技术进步的新技术应用场景、关键工段和设备，来提升教育教学的内涵和质量。<\/p>

三要充分发挥行业组织和龙头企业的桥梁纽带作用，共同促进产教协同发展。<\/p>

如何培养专业的教师队伍？目前面临哪些挑战？<\/strong><\/p>

陈晓明：教师队伍学历、学位不断提升，但是企业认知、工程实践和科技服务能力相对偏弱。如何解决这个问题？主要有以下两点↓<\/p>

把已有的教师实践政策和制度落到位<\/p>

要改革和创新教师选用机制和标准<\/p>

怎样吸引年轻人投入到技能人才培养队伍中？<\/strong><\/p>

陈晓明：在激励技能人才发展、发挥技能人才作用方面，许多地方已经做出了很好的实践，比如休假制度、进修制度、子女上学等，这些方法值得我们研究和借鉴。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//mp.weixin.qq.com/s/5J4XNVkKosVIvi4aHr4b5A", "DOCTITLE": "世界技能大赛倒计时一周年！肖战邀您共同关注→", "SHORTTITLE": "世界技能大赛倒计时一周年！肖战邀您共同关注→", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北人社微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-22 16:33:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250921_5776003.shtml", "DOCTITLE": "谌贻琴出席第三届全国职业技能大赛时强调 更大力度加强技能人才培养 更好促进高质量充分就业", "SHORTTITLE": "谌贻琴出席第三届全国职业技能大赛时强调 更大力度加强技能人才培养 更好促进高质量充分就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-21 19:18:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

中华人民共和国第三届职业技能大赛19日在河南省郑州市开幕，国务委员谌贻琴宣布开幕，并调研就业工作。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于就业和技能人才工作的重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，把稳就业摆在更加突出位置，更大力度加强技能人才培养，更好促进高质量充分就业。<\/p>

20日，谌贻琴实地观看了大赛技能展示交流区和制造类、交通类、服务类等竞赛项目。她指出，要通过广泛开展各类职业技能竞赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，不断提高技能人才培养水平。要聚焦重点领域和重点行业，以实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，精准实施职业技能提升培训，有力破解结构性就业矛盾。<\/p>

谌贻琴还深入企业、就业创业服务中心、创业孵化机构等，了解企业用工、职业技能提升培训、就业创业服务、重点群体就业等情况。她强调，要全力抓好就业这个最基本的民生，坚持就业优先导向，深入落实一系列稳就业政策，支持企业积极稳岗扩岗，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业。要健全公共就业服务体系，举办更多“小而美”“专而精”的招聘活动，切实满足不同劳动者的差异化就业需求。要用好各类市场化创业孵化资源，积极促进创业带动就业。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250920_5775949.shtml", "DOCTITLE": "第二届技能强国论坛在郑州举办", "SHORTTITLE": "第二届技能强国论坛在郑州举办", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-20 22:37:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月20日，第二届技能强国论坛由人力资源社会保障部、河南省人民政府在郑州市联合举办。论坛深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要论述，以“技能照亮前程”为主题，深入交流新时代新征程促进技能人才发展的经验做法，研究探讨技能强国建设面临的新形势新任务，呼吁社会各界共同为技能发展、技能人才成长、技能强国建设贡献积极力量。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍作主旨讲话，河南省省长王凯致辞。<\/p>

王晓萍在主旨讲话中指出，我国正处于传统“人口红利”向“人才红利”转变的关键时期，叠加以人工智能为代表的新技术深刻影响，迫切需要提升劳动者技能。要更加注重“投资于人”，加强人力资源开发利用。深入实施“技能照亮前程”培训行动，积极构建产教评技能生态链，全面推行“新八级工”制度，完善技能导向的薪酬激励机制，广泛开展职业技能竞赛，在全社会营造技能成才、技能报国的浓厚氛围，着力推动我国从人力资源大国向人力资源强国转变。<\/p>

交通运输部、中华职业教育社有关负责同志和中国社会科学院专家学者及高技能人才代表作主题演讲，相关政府部门、企业、技工院校、培训机构、评价机构代表作交流发言。产教评技能生态链、技工教育联盟有关合作伙伴代表在现场签署合作协议。论坛还发布了“‘技能照亮前程’培训行动——河南倡议”、“高质量开展职业技能等级认定——郑州倡议”。<\/p>

国家有关部门、行业协会和群团组织负责同志出席论坛。第三届全国技能大赛组委会、执委会、各代表团相关人员，大赛合作伙伴代表参加论坛。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250920_5775946.shtml", "DOCTITLE": "106个赛项折射产业变革 第三届全国技能大赛搭建技能人才成长“新赛道”", "SHORTTITLE": "106个赛项折射产业变革 第三届全国技能大赛搭建技能人才成长“新赛道”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-20 21:55:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

3400多名选手、106个赛项、覆盖全国35支代表团，9月19日至23日，第三届全国技能大赛在河南省郑州市举办，这场我国规格最高的职业技能赛事，正成为技能人才从“幕后英雄”走向“国家栋梁”的核心舞台。\"\"<\/p>

为深度挖掘大赛价值、传递技能人才成长正能量，人力资源和社会保障部携手新华网重磅推出系列高端访谈节目《豫见国赛话技能》。首期节目聚焦“搭建技能人才成长‘新赛道’”主题，邀请人社部职业能力建设司副司长翟涛,中国就业培训技术指导中心副主任王颖,小米汽车工厂政委、小米亦庄党支部书记马兰,北京电子信息技师学院党委副书记、院长宋春杨等重磅嘉宾，围绕技能人才培养体系创新、全国技能大赛成果转化等核心议题展开深度对话。<\/p>

“我们举办全国技能大赛，根本目的并不是纯比赛，而是希望通过举办大赛能够更好地推动技能人才工作的发展，使我们国家高素质的技能人才能够源源不断地涌现出来。”翟涛表示,这项以“技能照亮前程”为主题的赛事，已发展成为我国规格最高、规模最大、项目最多、技术最高、影响最广的国家级综合职业技能赛事。<\/p>

全国技能大赛设计谋划之初就借鉴了世界技能大赛集中开放办赛、赛展演会集成、对接前沿标准、绿色环保安全等办赛理念和办赛模式，同时兼具中国特色。在赛项设置方面，全国技能大赛一般设世赛选拔项目和国赛精选项目两大类。世赛选拔项目要选拔出我国备战世界技能大赛的集训队选手；国赛精选项目主要设置与我国经济社会发展紧密相关、与产业结构优化升级相适应的职业（工种）。<\/p>

“两类赛项都会动态调整，使竞赛项目能够保持高度的产业关联性、技术先进性和对劳动力市场的敏感性。”翟涛表示。<\/p>

全国技能大赛为技能发展、选手成长和社会进步带来了显著收益。“传统上技能往往都是藏在车间上、工地里，大赛实际上是把技能搬到了聚光灯下，让一技之长成为公众可以凝视讨论，包括去模仿的一种社会景观。”王颖表示，“同时，通过媒体传播选手的故事，对冠军进行访谈，让技术能手成为了青年榜样。大赛与技能等级、人才落户等等还形成了一个从赛场到职场人生的上升通道闭环，也让更多的年轻人看到这个确定性的人生轨迹。”<\/p>

每一次大赛都是全国技能战线的一次协同大考。第三届国赛由人社部主办，河南省政府承办，诸多央企、国企、行业协会、技工院校等共同参与。“大赛同时也是一次生态级的整合，把技能的竞技场升级成了一个产业链。”王颖形容道，“赛场内选手比拼精益求精，赛场外各种设施设备、用人企业、培训机构等在大赛平台上都被拉进来，形成了一种‘即插即用’的生态链。”<\/p>

企业同样是这场国家级技能盛会的重要参与者和显著受益方。“在国家鼓励智能制造的大背景下，对技能人才我们更希望他能够具备 ‘电动化、智能化、网联化’ 这样的一些特征。”马兰分享了小米对于高技能人才的新能力需求。<\/p>

为应对这些新需求，小米积极依托国家级技能大赛重新构建人才培养体系。“我们特别希望与大中专院校共建实验室和实训基地，推出‘小米匠造’计划来实现双导师制，实现联合课程的共同开发和使用。”马兰介绍道。小米还希望加快技能迭代，使大赛的技术规范、流程标准与创新方案能够更大程度地耦合，快速引入产线，持续变成培训体系的引导动力。<\/p>

学院作为技能人才培养的主阵地，通过参与全国技能大赛实现了多方位的价值提升。北京电子信息技师学院从2012年开始举办北京市的行业赛事，通过举办赛事发现航天科工系统、航天科技系统技能岗位上的优秀人员都非常看重这个赛事。<\/p>

“我们把举办的电子技术应用专业聚焦到了航天电子方向，与航天的二院、三院进行技能人才的对标。”宋春杨表示，“通过常年不断地近距离对标这些企业，学校的电子技术应用专业从2012年开始快速发展。近几年，学院为响应举办单位对集成电路领域急需紧缺人才的迫切需求，开办集成电路技术应用专业的做法也是这样的。”<\/p>

学院把大赛标准、航天科工、科技系统的岗位标准融入到专业中，“我们的学生参加完大赛，只要培养完之后，马上在企业的双选过程中能够满足要求。”<\/p>

技师学院最高培养等级是学制技师，学院把学制技师的培养层次和大赛集训有机结合起来。“要求学生既要有扎实全面的专业理论和基础，更要通过大赛去历练更高的专业技能水平。”宋春杨表示。<\/p>

近年来，各级人社部门出台了一系列支持技能人才发展的政策。“新八级工”制度的实施打破了原来技能人才只能到高级技师的天花板。“现在设置了特级技师、首席技师，也就是说技能人才的成长通道越来越宽广。”翟涛表示。<\/p>

“归根结底还是发挥好这些人的重要作用，更好地助力经济社会的发展和国家对产业技术工人的需求。”翟涛表示，“只有他们的水平高了，中国制造的水平才能提升，中国服务的水平才能提升，才能形成良性循环。”<\/p>

除了政策引领外，赛后成果转化是大赛价值延续的关键。“我们举办技能大赛应该不只是为这三天的关注和掌声，应该是为未来的三年、十年以至更长时间的一个技能人才提供保障。”王颖提出了成果转化的五个维度：行业趋势解析、三个标准比对（竞赛职业标准、国家职业技能标准、工学一体化课程标准）、培训模式分析、场地设备分析以及选手能力分析。<\/p>

“要把所有最好的、最先进的技术拆解成最小颗粒度的技能点，然后融入到教学过程中，去找教学跟国家标准跟产业标准的差距，去促进它们的融合，去快速提升技能。”王颖建议道。<\/p>

每个赛项差异很大，每个行当里的高技能人才培养模式不同。王颖希望赛项前期训练过程中形成的训练策略和培养方法，能够成为院校师资的启迪。<\/p>

“让我们的赛场上的这些设备、布局都成为后期的模板和范本，让每个赛项就是一个很好的技能点。”王颖展望道，“让一个人夺冠，能带动万人同频成长。”<\/p>

全国技能大赛比拼的是从事某个职业所要掌握的技能，如果职业消亡了，或者职业对从业人员的技能水平要求提高了，或者技术进步为职业领域带来革命性变化，大赛的项目设置就会做出相应调整。翟涛表示，“特别是在先进制造、智能制造、信息技术等领域，技术发展非常快，两年之前比的技术或标准使用的工具，有可能两年之后就发生了很大变化。”<\/p>

为应对技术快速发展，小米更加注重技能人才系统能力的构建。马兰举例道，“比如说我们的压铸车间的技术工人需要同时掌握机器人的编程、工艺的现场调控，还有包括AI质检等跨领域技能。”<\/p>

小米构建了多层次的培养体系，为专业人才到新领域后进行更全面的培训和培养，同时打造阶梯式晋升通道，从初级技师到中级技师、高级技师的不断成长路径。<\/p>

“我们希望进一步推进校企合作和产教融合，特别希望能跟院校的前置班、预定班有更深入的配合，把这些场景从学生刚进入校门就有一个初期规划，渗透到他学业的整个推进过程。”马兰表示。<\/p>

小米今年首次代表北京市参加国赛，并组织人员前去观摩学习。“希望真正了解现在国家在新能源汽车制造方面的最高水准，向这些前辈有更多的学习。”马兰说<\/p>

正如翟涛所说，“一批批优秀技能人才从大赛中脱颖而出”，大赛成果正在各行各业落地开花。从政府引领、企业参与到院校实践，一条以赛促教、以赛促学、以赛促建的技能人才“新赛道”正在全面铺开，期待更多技能英才在大赛中绽放光彩，为中国制造、中国创造持续注入新的活力！<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250918_5774632.shtml", "DOCTITLE": "为高质量发展筑牢技能人才支撑——“十四五”期间我国技能人才队伍不断发展壮大", "SHORTTITLE": "为高质量发展筑牢技能人才支撑——“十四五”期间我国技能人才队伍不断发展壮大", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-18 16:23:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。“十四五”期间，我国技能人才队伍发展壮大，总量不断扩大、结构持续优化、服务经济社会发展能力进一步增强。<\/p>

目前，我国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人。能工巧匠、大国工匠们活跃在千行百业，用精湛技艺攻克技术难题，以创新实践推动产业升级，为高质量发展筑牢技能人才支撑。<\/p>

技能培训不断加强<\/strong><\/p>

把培训建在产业链上！在广东，170条产教评技能生态链覆盖先进制造、现代服务、数字技能等领域，带动超800家企业培养技能劳动者约13万人次、开展技能评价约11万人次。<\/p>

“通过培训可以快速上岗，企业和国家‘双认证’模式也让我对职业规划有了清晰认识，学习提升更有动力。”在产教评共享实训基地（希音）接受“服装质检员”新工种培训的黄诺拉说。<\/p>

以企业为主体、职业院校为基础、各类培训机构为补充，我国大规模职业技能培训组织实施体系不断健全完善。目前，全国有2440所技工院校、2.9万家民办职业技能培训机构、505个公共实训基地，为劳动者提供各类职业技能培训服务。<\/p>

“我们开展大规模职业技能提升培训行动，不断健全终身职业技能培训制度，主动适应产业变革和新技术发展需要，高质量开展职业技能培训，持续优化人力资源供给，促进人岗相适。”人力资源社会保障部职业能力建设司有关负责人说。<\/p>

数据显示，“十四五”以来，我国共组织开展补贴性职业技能培训9200多万人次，其中企业职工超4000万人次、农民工超3000万人次；布局建设341个国家级高技能人才培训基地和419个国家级技能大师工作室；技工院校服务产业发展和企业需求，毕业生就业率常年保持在97%左右，专业对口率、就业稳定性和用人单位满意度均保持较高水平。<\/p>

成长渠道更加畅通<\/strong><\/p>

“‘新八级工’制度实施后，我们职业发展‘天花板’进一步打破，薪酬待遇也有相应调整，事业发展新天地打开了，工作干劲更足了。”河南平高电气股份有限公司特级技师李雁旭说。<\/p>

为畅通技能人才职业发展通道，我国推行“新八级工”职业技能等级制度，建立与之匹配的使用、晋升、待遇机制，技能人才经济待遇和社会地位进一步提升。同时，大力推行用人单位自主评价和社会化评价，“十四五”期间，累计取得职业技能等级证书4400多万人次，评聘特级技师、首席技师6000多人次。<\/p>

让技能人才“劳有所得”、更有奔头，有关部门还出台技能人才薪酬分配指引、加大国有企业技能人才薪酬分配激励等文件，指导企业将工资分配向技能人才倾斜，实现技高者多得、创新者多得。<\/p>

当前，我国新产业、新业态接连涌现，新职业也随之形成并不断发展。“十四五”期间，累计发布72个新职业，涉及数字经济、健康养老、智能制造等诸多行业。《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的编制发布，引导更多技能人才加入新职业。<\/p>

“突出机制创新，搭建技能人才成长‘立交桥’，培育新的就业增长点，持续激发劳动者提高技能、钻研技能的热情，让技能人才既有‘面子’也有‘里子’。”人力资源社会保障部职业能力建设司有关负责人说。<\/p>

切磋平台持续搭建<\/strong><\/p>

第三届全国技能大赛举办在即，各项目选手摩拳擦掌、积极备赛。温州技师学院学生钱梦颖将参加世界技能大赛选拔项目中的时装技术项目。“希望能在比赛中增长技艺，未来在世界技能大赛的舞台上展现中国青年工匠的实力，并以所学服务行业，推动传统工艺的现代化转化，提升中国服装制造的品质与附加值。”她说。<\/p>

中国自2010年加入世界技能组织以来，已连续参加七届世界技能大赛，共有283名选手走上世界技能竞技舞台，累计获得93金、41银、28铜和71个优胜奖，最近连续四届位居金牌榜、团体总分世界第一。<\/p>

“十四五”期间，我国构建完善以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础，具有中国特色的职业技能竞赛体系。目前，我国职业技能竞赛全面发展，每年带动近千万人次参与技能培训竞赛活动。<\/p>

“职业技能竞赛为广大技能人才搭建了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台。以赛促学、以赛促训、以赛促培、以赛促建，带动更多人关注技能、学习技能、提升技能，推动技能人才队伍建设取得积极成效。”人力资源社会保障部职业能力建设司有关负责人说。<\/p>

这位负责人表示，下一步，人力资源社会保障部将积极谋划“十五五”技能人才队伍建设，不断加大政策供给、加强组织实施、优化发展环境，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的技能劳动者大军。（张晓洁）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250917_5773125.shtml", "DOCTITLE": "“法治护航·保障民生”2025年人力资源和社会保障法治知识竞赛成功举办", "SHORTTITLE": "“法治护航·保障民生”2025年人力资源和社会保障法治知识竞赛成功举办", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-17 09:23:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月15日至16日，“法治护航·保障民生”2025年人力资源和社会保障法治知识竞赛现场比赛在山东省济南市成功举办。人力资源社会保障部副部长俞家栋，全国总工会副主席、书记处书记钟洪江，山东省副省长温暖出席总决赛并为获奖代表队颁奖。<\/p>

本次比赛由人力资源社会保障部、司法部、全国总工会、全国工商联、全国普法办联合主办，山东省人力资源社会保障厅承办，中国劳动保障报社协办。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团选拔组成的32支代表队齐聚泉城进行比赛。通过激烈角逐，四川代表队获总决赛一等奖，浙江、湖北、湖南、重庆代表队获总决赛二等奖，黑龙江、山东、河南、广东、宁夏代表队获总决赛三等奖。活动达到以赛促学、以赛促用目的，激发了系统干部职工学习人力资源和社会保障政策法规的热情，取得了良好的宣传效果。<\/p>

司法部、全国总工会、全国工商联、人力资源社会保障部有关单位负责同志，各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）负责同志参加。 <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250916_5772513.shtml", "DOCTITLE": "畅通人力资源要素有序流动——国新办举行国务院政策例行吹风会", "SHORTTITLE": "畅通人力资源要素有序流动——国新办举行国务院政策例行吹风会", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国组织人事报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-16 11:31:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近期，国务院批准在10个地区开展要素市场化配置综合改革试点，试点实施方案已经全文向社会公布。9月11日下午，国新办举行国务院政策例行吹风会，介绍有关情况，并回答记者提问。<\/p>

综合改革试点实施方案对加强人力资源政策协同、健全人才评价和薪酬制度、完善技术技能评价制度以及加大人才引进力度等畅通人力资源有序流动相关工作提出了一系列改革举措。人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来表示，这些举措是综合改革试点的重点内容，是经济持续健康发展的有力支撑，也是实现人的全面发展的必然要求。对此，人力资源社会保障部高度重视，积极支持试点地区围绕以下方面进行实践探索：<\/p>

一是“增机会”，即坚持就业优先，增加流动机会。<\/strong>强化就业优先政策，促进财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力，推动试点地区构建就业友好型发展方式，努力创造更多高质量就业岗位。聚焦先进制造业、消费新热点、民生新需求和重大工程项目，围绕重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业，加大试点地区岗位挖潜扩容力度。<\/p>

二是“强服务”，即加强服务供给，促进顺畅流动。<\/strong>推动试点地区建设“家门口”就业服务站，构建“15分钟就业服务圈”，推行“大数据+铁脚板”服务模式，促进就业公共服务常住人口全覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通。持续深化社保经办服务，完善社保关系转移接续政策，推动更多的社保事项“一网通办”“跨省通办”。健全试点地区博士后人才服务体系，完善外国专家保障机制，推进外国人才服务保障和外国人来华工作便利化试点，支持事业单位通过特设岗位引进急需高层次专业化人才。<\/p>

三是“优环境”，即优化市场环境，激发流动活力。<\/strong>健全统一规范的人力资源市场体系，实施人力资源服务业促就业行动，加强专业性行业性人力资源市场建设。构建技能导向的薪酬分配制度，引导工资分配向关键岗位和急需紧缺的高层次、高技能人才倾斜，推动健全由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。<\/p>

四是“提能力”，即注重能力培养，释放流动潜力。<\/strong>建立健全职业技能等级制度，全面实施“新八级工”制度，形成学徒工、高级工、技师等构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列，探索建立职业资格、职业技能等级与相应职称有效衔接机制，畅通人才成长通道。健全终身职业技能培训制度，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，高质量开展大规模职业技能提升培训行动，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，推动技能就业、技能成才、技能增收。<\/p>

下一步，人力资源社会保障部将指导试点地区加强人力资源开发，促进劳动力和人才有序流动，更好发挥人力资源要素作用，推动综合改革试点落地见效，为推动高质量发展作出积极贡献。（冯南）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250915_5771711.shtml", "DOCTITLE": "中华人民共和国第三届职业技能大赛组委会第二次全体会议在郑州召开", "SHORTTITLE": "中华人民共和国第三届职业技能大赛组委会第二次全体会议在郑州召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-15 11:29:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月13日，中华人民共和国第三届职业技能大赛组委会第二次全体会议在河南省郑州市召开。人力资源社会保障部党组成员、副部长颜清辉，河南省委常委、河南省政府常务副省长孙守刚出席会议并讲话，河南省政府副省长吕国范出席会议。会议听取了大赛筹备工作进展情况汇报，实地考察了大赛场馆运行情况。<\/p>

会议指出，办好第三届全国技能大赛是学习贯彻习近平总书记对技能人才工作重要指示批示和致首届全国技能大赛贺信精神的具体行动。本届大赛要聚焦“技能照亮前程”主题，坚持智慧高效、开放共享、公平公正、绿色安全的办赛理念，全力以赴做好赛前各项筹备工作，努力呈现一届彰显时代特色、引领技能风尚的大赛。<\/p>

会议强调，要强化组织领导，加强统筹协调，全面梳理大赛各项工作执行情况。进一步检查落实各项安全要求，强化赛前培训演练，确保赛、展、演、会各项活动顺利进行。全面推动大赛宣传工作升温，提升大赛的传播力、引导力和影响力。<\/p>

第三届全国技能大赛组委会委员、执委会有关单位负责同志参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250912_5770551.shtml", "DOCTITLE": "我国技能人才队伍不断壮大——“十四五”以来，全国累计4400多万人次取得职业技能等级证书", "SHORTTITLE": "我国技能人才队伍不断壮大——“十四五”以来，全国累计4400多万人次取得职业技能等级证书", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-12 16:27:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

编辑程序、导入设备，工业机器人便挥舞手臂，按指令完成搬运、装配、焊接等任务……广州市机电技师学院圆梦楼内，21岁的工业机器人应用与维护专业学生陈敬钦在紧张备赛。经过长期训练，他可以快速排除机器人程序问题，精准控制机器人作业，“我希望在第三届全国技能大赛中摘得奖牌，争取参加明年的世界技能大赛。”<\/p>

广州市机电技师学院是国内最早开设工业机器人应用与维护专业的技工院校之一，已培育上千名相关技能人才。该校教师、机器人系统集成赛项教练林钦仕介绍，学校与企业深度合作，学生完成课程后还要进企业顶岗实习，体验设备维护、技术调试等工作，“智能制造加快普及，我们的学生供不应求。”<\/p>

9月19日，第三届全国技能大赛计划在河南开幕，为广大技能人才提供展示精湛技能的平台。“十四五”以来，我国技能人才培养开展了哪些工作？取得什么进展？<\/p>

“新质生产力快速发展，需要打造与之相匹配的新型劳动者队伍。‘十四五’期间，人力资源社会保障部会同有关部门实施技能中国行动，编制实施职业技能培训和技工教育两个‘十四五’规划，制定‘新八级工’、高技能领军人才培育等系列政策措施，形成了促进技能人才发展的‘四梁八柱’政策体系，技能人才队伍总量不断扩大、结构持续优化，服务经济社会发展的能力进一步增强。”人力资源社会保障部有关司局负责人说。<\/p>

支持更给力。“培训老师教得仔细、知识讲解到位，我学到很多。”近日，在甘肃武威古浪县的公共实训基地内，学员王珍在老师指导下学习挖掘机操作。目前，全国已有2440所技工院校、2.9万家民办职业技能培训机构、505个公共实训基地。“十四五”以来，全国累计4400多万人次取得职业技能等级证书，评聘特级技师、首席技师6000多人次。<\/p>

领域更广泛。“通过参加重庆沙坪坝区人社部门组织的全媒体运营师培训项目，我成功实现自主创业，如今月收入可达3万元。”00后小伙聂华说。我国先后组织实施制造业技能根基、数字人才培育、长期照护等专项培训计划，为高精尖产业与现代服务业培养了更多技能人才。<\/p>

服务更有效。“按压时注意力度，保持每分钟100至120次的频率。”7月底，在海南海口爱尚宝贝职业培训中心，10余名职工专注练习健康照护师技能。“学员考核取证后，我们可以申请补贴。”培训中心校长金川鸿说，得益于补贴政策，家政企业组织培训的积极性更高了。“十四五”以来，我国共组织开展补贴性职业技能培训9200多万人次，有力提升重点群体技能水平。<\/p>

赛事更精彩。“十四五”期间，我国组团参加两届世界技能大赛，金牌榜、团体总分蝉联世界第一，举办两届全国技能大赛，广泛组织全国行业职业技能竞赛和省级综合性职业技能竞赛，各级各类技能竞赛蓬勃开展，每年带动上千万人次踊跃参加。<\/p>

人力资源社会保障部有关司局负责人表示，下一步将积极谋划“十五五”技能人才队伍建设，不断加大政策供给、加强组织实施、优化发展环境，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的技能劳动者大军。（邱超奕）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250911_5769554.shtml", "DOCTITLE": "人社部启动2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动", "SHORTTITLE": "人社部启动2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-11 17:20:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月6日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动启动仪式暨新疆维吾尔自治区高校毕业生招聘大会在乌鲁木齐举行。<\/p>

今年的秋季专场招聘活动重点面向2026届高校毕业生及往届未就业高校毕业生。全国2400多家公共就业人才服务机构及部分头部人力资源服务机构共同参与、联动发力，将陆续推出一系列综合和专场招聘及就业指导服务。<\/p>

此次活动线上线下相结合，在中国国家人才网、中国公共招聘网设主会场，开设行业专场、区域专场、直播带岗、政策宣讲、就业指导、活动资讯等专区专栏。活动将聚焦新质生产力、消费新热点、民生服务等重点领域，以及先进制造、现代服务和国际贸易等行业，组织“专而精”“小而美”专项招聘。服务区域协调发展，举办系列区域性青年人才交流活动。面向高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市，组织综合性或行业性跨区域巡回招聘会。<\/p>

启动仪式当天同步举办了新疆维吾尔自治区高校毕业生专场招聘会，共有500余家企业参与，面向高校毕业生等青年提供1.5万个岗位信息。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250910_5767915.shtml", "DOCTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛参赛规模创新高", "SHORTTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛参赛规模创新高", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-10 09:41:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

第三届全国博士后创新创业大赛将于今年10月底在福建省泉州市举办。本届大赛以“博创引领四十载 智汇赋能向未来”为主题，设创新赛、创业赛、海外境外（一带一路）赛和揭榜领题赛四个组别，分设新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保、新材料与石油化工、生物医药与大健康、现代农业与食品、其他行业等7个赛道。据悉，大赛共有31个省区市和新疆生产建设兵团、14个独立组队的博士后科研流动站设站单位共46支代表队参赛。各组别共报名8006个参赛项目，参赛人数3.6万人，参赛项目和参赛人数分别比第二届大赛增长29%、44%。<\/p>

赛事报名工作亮点纷呈。一是参赛项目更加聚焦。大赛针对产业发展新需求、科学技术新前沿对赛道设置进行优化调整，新增人工智能、机器人、节能环保等领域，参赛项目与高质量发展、高水平科技自立自强需求更加契合。二是产学研对接需求旺盛。大赛面向国内科技企业、科研院所等征集技术难题，遴选张榜公布766项技术攻关需求，张榜单位项目计划总投入超40亿元，1365名博士后报名揭榜894个参赛项目，有力推动人才链与创新链、创业链、资金链有效融合。三是参赛项目来源更加广泛。福建省泉州市是古代海上丝绸之路的起点。大赛充分发挥福建省融合两岸、通达世界的区域优势，海外境外（一带一路）赛吸引6449名海外青年人才报名1361个参赛项目，参赛人员来自59个国家和地区，其中一带一路沿线国家39个，大赛对海外青年人才吸引力不断提升。四是大赛引领示范效应逐渐显现。各组队单位积极组织动员和挖掘有潜力的参赛项目，促进本地区本单位产业发展、科技创新和人才培养提升。30个地方和单独组队单位组织开展了省级赛事或预选赛，大赛对促进博士后青年人才培养和创新创业带动作用不断增强。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250910_5767910.shtml", "DOCTITLE": "人社部举办“‘岗’好有我 ‘职’等你来”专项招聘暨就业政策宣传月活动启动仪式", "SHORTTITLE": "人社部举办“‘岗’好有我 ‘职’等你来”专项招聘暨就业政策宣传月活动启动仪式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-10 09:40:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月9日上午，人力资源社会保障部会同工信部、全国工商联、中国贸促会在北京市举办“‘岗’好有我  ‘职’等你来”专项招聘暨就业政策宣传月活动启动仪式。<\/p>

“‘岗’好有我  ‘职’等你来”专项招聘活动于9月至10月集中开展，抢抓外贸旺季和招聘旺季，聚焦60个重点城市，聚焦外贸企业用工需求，聚焦劳动者转岗需求和重点群体求职需求，综合联合招聘、专场招聘、流动招聘、夜市招聘等多种形式，利用街区商场、产业园区、交通枢纽等场所，因地制宜开展“小而美”“专而精”的招聘活动，提供“一站式”就业服务。<\/p>

就业政策宣传月活动于9月面向全国开展。活动以“政策暖人心，就业创未来”为主题，期间将组织就业政策进园区、进企业、进校园、进社区，把政策讲清讲透，真正让用人单位和劳动者“看得懂、算得清、用得好”。推出政策服务包，提供就业创业、社会保险、权益保障等系统化集成服务。打造全媒体宣传矩阵，形成广覆盖、长效化、不间断的政策宣传机制，提升政策知晓度。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250907_5765477.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部部署开展就业政策宣传月活动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部部署开展就业政策宣传月活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-07 20:58:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，定于9月份在全国开展就业政策宣传月活动。<\/p>

活动突出宣传好中央及各地区、各部门出台的促进就业创业政策、服务活动、获取渠道，提升政策覆盖面、知晓度、落实率，变“人找政策”为“政策找人”，切实增强劳动者和用人单位获得感。<\/p>

宣传月期间，具体完成好6项任务：一是梳理一整套政策服务清单。<\/strong>发布就业政策清单，确保“看得懂、算得清”；发布就业服务清单，确保“看得见、找得到”；分类编写宣传材料，确保“记得住、用得好”。二是组织不间断宣传解读。<\/strong>适时举办就业政策宣传月启动仪式，全面介绍有关就业创业政策，开辟政策宣传专区，向群众持续普及就业创业政策内容。三是开展系列落实行动。<\/strong>组织就业政策“进园区”“进企业”“进校园”“进社区”，面对面为政策对象介绍就业政策，开展就业服务。四是提供系统化集成服务。<\/strong>推行“政策服务包”，健全实名帮扶机制，制定就业困难人员个性化帮扶方案。五是选树一大批先进典型。<\/strong>推广一批持续推动政策落实、服务落地的地方典型经验；发现一批履行社会责任、积极稳岗扩岗的典型企业；挖掘一批服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层等方面的先进事迹，营造劳动光荣、创造伟大的良好氛围。六是用好多元化宣传平台。<\/strong>用好中央、地方媒体和有影响力的市场渠道，发挥各级人社部门官网官微等新媒体作用，形成全方位政策宣传矩阵。<\/p>

活动期间，各地应加强组织领导，强化部门沟通协同，制定细化工作方案，分层分类做好政策宣传落实工作，让劳动者和用人单位充分享受政策红利，更好发挥政策稳定和促进就业作用。<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202509/t20250905_5764741.shtml", "DOCTITLE": "粤港澳大湾区创业大赛复赛火热开启", "SHORTTITLE": "粤港澳大湾区创业大赛复赛火热开启", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报客户端", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-09-04 16:07:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

湾创未来，粤聚英才。一场跨越粤港澳三地的国家级创业大赛，正在南粤大地火热进行中。大赛自5月启动以来，受到社会各界广泛关注。经过初赛的激烈角逐，5大赛道共450个项目从7000多个注册项目中突出重围，成功进入复赛。复赛采用路演形式，分别在华南理工大学（8月29日—31日）、深圳（8月31日—9月2日）、珠海（9月4日—6日）陆续展开，同时配套组织系列资源对接活动，打造一场汇聚硬核实力的“创业嘉年华”，共同见证创业梦想与湾区发展的同频共振。\"\"<\/p>

赛事升级：优秀项目云集，专业评委坐镇<\/strong><\/p>

本次晋级复赛的450个项目实力强劲、富含潜力，整体呈现出四个特点：一是地域分布广。除个别西部省份外，晋级项目覆盖全国各省（区、市），另有欧美国家的海外项目成功晋级，充分展现湾区引力。二是产业特点强。复赛项目集中在AI大模型、机器人、传感器、芯片设计、飞行器、细胞分子、仿生制造等关键领域，生动诠释“硬核科技”，有力驱动未来产业发展。三是港澳项目猛。港澳地区共有142个项目晋级复赛，占比31.6%，在人工智能、文化创意、集成电路等领域表现亮眼，有力彰显港澳活力，体现粤港澳融合度。四是市场前景好。超135个复赛项目已获得资本市场青睐，融资占比近30%，还有不少项目投资潜力较高，极具市场发展前景，已在大赛期间得到创投机构的关注和接触。<\/p>

各赛道复赛采用“6+4”路演机制（6分钟展示+4分钟问答），由5位专家组成的评审组独立打分，确保评审过程公平公正，最终将有150个项目晋级决赛。为确保评审专家的专业性、代表性、公平性，大赛组委会秉持“好中选优”原则，精心筛选25名专家分别组队参加5个赛道评审工作。评委当中，既有眼光独到的投融资专家和创业孵化专家（占比56%），也有实践经验丰富的企业家（占比28%），还有专业背景深厚的高等院校、行业协会、科研院所专家学者（占比16%）。\"\"<\/p>

赛场直击：配套活动丰富，对接成效初显<\/strong><\/p>

本次大赛最大的特点和亮点就是一手抓赛事、一手抓资源对接，把资源对接作为重中之重，贯穿大赛始终、贯穿全部项目、贯穿平台要素，形成一套赛事组织“新打法”。8月29日，人工智能与机器人、食品科技与现代农业2个赛道复赛在华南理工大学五山校区正式打响，现场来宾阵容强大，资源对接活动与比赛同频举行，持续三天，内容丰富多元，对接成效凸显。<\/p>

为推动参赛项目链接各类创业资源，大赛组委会办公室集结了近150家创投机构、近100家创业孵化载体及留创园，省科学院、人工智能协会等众多科研院所和行业组织，共同为参赛项目打造高频互动场景。活动现场精心组织了一系列资源对接活动，以“两展示五对接”打造项目与资源深度融合平台。活动现场还与多家银行共同举办了大赛金融产品发布仪式，针对未晋级复赛的优秀参赛项目以及港澳项目举办路演专场，为创业项目设置洽谈专区等，成为本次资源对接活动的一大亮点。<\/p>

资源对接活动现场反响热烈，不少到场的投融资机构及创业孵化基地负责人与创业者们进行了深入交流，他们纷纷表示，本次大赛办赛规格高，参赛规模大，赛道前瞻性强，不少参赛项目质量较高、前景广阔，相信能从中发掘更多好“种苗”，孕育出新的“未来独角兽”。活动期间资源对接成效初现，截至目前，现场促成创投机构与创业项目对接400余次、意向投资金额达2.63亿元。各地创业孵化基地对接创业项目260余个，与45个创业项目达成初步入孵意向。后续必然会有更多资源对接成果。<\/p>

精彩不断：比拼接续上演，赛事永不落幕<\/strong><\/p>

珠海、深圳承办的赛道也将同步举办多场政策推介、资源对接、考察交流等配套活动，为参赛项目构建“展示—对接—落地”的全链条服务体系。除了当地的创新创业资源汇聚赛场，大湾区其他重点城市也将携优质投融资机构、创业孵化载体组团对接，共同形成一个跨地域、多领域、全周期的资源支持网络，为参赛项目提供从初创融资到产业落地的强大动能。<\/p>

在深圳举办的集成电路与低空经济赛道，将邀请知名创投机构到场观摩项目路演，为资本与项目搭建起精准对接的桥梁，让创新者深度融入大湾区产业生态。<\/p>

在珠海举办的医药健康与生物制造、现代服务与文化创意2个赛道，将邀请本地投融资机构与参赛项目对接，联动全市28家创业孵化基地为参赛项目提供低成本创业场地和孵化服务，协同全市各区招商投促部门开展招商及创业政策解读，全景展示创新创业环境，吸引优质项目落地发展。<\/p>

赛事背后，政府通过“看得见的手”精准发力，以资源对接作为重中之重，借助大赛平台链接资源、传递价值，成为构建创新创业生态的关键力量。为进一步提升创业服务能级，广东人社部门整合多方资源，提供更多金融赋能和精准服务，所有报名参赛的项目，不论是否进入复决赛，都能得到全过程的投融资、入驻孵化基地、技术人才等方面的支持保障。<\/p>

创业大赛赛事本身只是“搭台”，更深层的意义在于以赛促创、以赛融链、以赛引资、以赛引才，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链融合”，让更多优质创业项目脱颖而出、留在湾区。赛场之外，创新与资本正共同执笔，书写活力澎湃的湾区创业新篇章，留下实实在在的高质量发展印记。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202508/t20250830_5759222.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部召开进一步加大稳就业政策落实力度视频会议", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部召开进一步加大稳就业政策落实力度视频会议", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-30 20:06:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月28日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部召开进一步加大稳就业政策落实力度视频会议。会议深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，总结前期工作，分析研判当前总体形势，部署推进稳就业政策落实，突出做好青年群体、农民工就业工作，提升公共就业服务能力，开展就业政策宣传月活动。人力资源社会保障部党组成员、副部长颜清辉出席会议并讲话。<\/span><\/p>

会议强调，要全面抓好各项稳就业政策落实，及早释放稳岗扩岗效力。抓紧细化配套政策，尽快明确稳就业政策对象清单，管好用好补贴资金，切实优化服务举措。要全力促进高校毕业生等青年就业，摸清底数开展分类帮扶，深挖潜力开发专门岗位，加力组织专项服务活动，加强帮扶长期失业青年。要扎实推进农民工特别是脱贫人口稳就业，强化服务、培训、产业“三个协同”，更好健全输出地输入地对接机制，全力稳定务工规模。要精心实施公共就业服务能力提升示范项目，加强分类指导，有序推进项目实施，切实发挥引领带动作用。要创新开展就业政策宣传月活动，着力提高政策知晓度落实率，切实营造良好就业氛围。<\/p>

国家发展改革委、财政部有关司局负责同志作了部署发言。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团相关部门负责同志在分会场参会。<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202508/t20250827_5756339.shtml", "DOCTITLE": "从校园到职场 就业服务不断线", "SHORTTITLE": "从校园到职场 就业服务不断线", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-27 11:26:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。今年我国高校毕业生规模再创历史新高，达1222万人。人力资源社会保障部门以实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动为抓手，重点做好集中亮出服务清单、集中开展精准服务、集中推送岗位信息、集中组织培训见习、集中开展困难帮扶等工作。<\/p>

2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各地各部门推出哪些服务，取得了怎样的效果？记者进行了采访。<\/p>

牵线搭桥，精准对接需求<\/strong><\/p>

“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没找到合适的岗位，在家待业了一段时间。”家住浙江绍兴市越城区的陈佳说，在她焦虑迷茫时，越城区皋埠街道人社平台打来了电话，并根据她的专业情况和求职意向，推荐了多个就业机会。如今，陈佳入职一家制造业企业从事行政专员：“感谢平台帮我找到满意的工作。我现在上班的企业离家近，还能享受政府的人才补贴。”<\/p>

“我们会给辖区内的离校未就业高校毕业生逐个打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服务。”越城区人力资源社会保障局工作人员孟东蓝介绍，目前，越城区已帮助近2000名毕业生就业。<\/p>

今年以来，绍兴市将离校未就业高校毕业生纳入“重点群体就业帮扶在线”数字化平台，对7300余名本地毕业生开展帮扶；已举办高校毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。<\/p>

为全力做好高校毕业生等青年就业工作，各地人力资源社会保障部门推出一系列举措，为就业双方牵线搭桥，实现精准对接。对登记的未就业高校毕业生，建立实名台账，主动联系了解他们的求职意向和需求；密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上线下招聘活动，为毕业生提供充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭以及残疾等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性化帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。<\/p>

多措并举，积极稳岗扩岗<\/strong><\/p>

今年以来，广大企业发挥吸纳就业的积极性主动性，多措并举稳岗扩岗。<\/p>

华为开放60余类岗位，今年拟招聘应届毕业生1万余人，同比预计实现两位数增长；京东在3年累计向在校生提供5万多个岗位的基础上，面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……这背后，是各地积极加力岗位挖潜，加大惠企支持力度、优化为企招聘服务、加强招工用人保障。<\/p>

“我们今年聘用了5名毕业生，政府按每人1000元标准给予企业一次性扩岗补助。”广东广州某供应链科技企业人事部经理表示，补贴政策降低了企业运营成本，有效缓解了企业用工压力，为民营企业发展注入了动力。<\/p>

广东省印发方案，引导中小企业稳定和扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州全力推进一次性扩岗补助政策落地见效，累计发放一次性扩岗补助资金1916.4万元，带动高校毕业生和失业青年就业超1.9万人。<\/p>

金融助企力度加大，一次性扩岗补助、国企一次性增人增资等延续实施……一系列支持政策加快落实落地，给予企业稳岗扩岗更多支持。<\/p>

高校毕业生等青年是创新创业的生力军，支持他们创业有利于更好发挥创业带动就业的倍增效应。<\/p>

今年以来，为给高校毕业生等青年营造良好的创业环境，各地人力资源社会保障部门采取多种措施：加力落实创业担保贷款政策，对符合条件的高校毕业生等青年创业者给予最高30万元的政府贴息贷款，对小微企业给予最高400万元的贷款，对于首次创业的高校毕业生等青年，符合条件的还可以申领一次性创业补贴；统筹创业孵化载体建设与产业园区建设，向毕业生等青年创业者提供低成本的场地支持，政府投资的创业载体场地优先向高校毕业生等重点群体免费提供；推广创业训练营，支持地方开展特色创业培训，落实培训补贴；建设覆盖城乡的创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位全周期的创业服务。<\/p>

加强培训，技能照亮前程<\/strong><\/p>

近期，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见，围绕高校毕业生等重点群体，持续加强职业技能提升培训。人力资源社会保障部等也在大力实施“技能照亮前程”培训行动。<\/p>

山东创新推出“校园微培训  技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济等新兴产业发展需求，在43所省属高校和技师学院精心遴选了85个“微培训”项目，重点开发了无人机驾驶、互联网营销等就业前景广阔的课程。项目已审核开班40个，吸引了1800多名高校学生积极参与。<\/p>

在青岛市人力资源社会保障局指导下，青岛港湾职业技术学院获批该项目试点单位，学院2023级学生王升法便是一名受益者。王升法依托学校提供的培训资源，刻苦训练，成功考取了国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上自身过硬的综合素质，王升法顺利加入青岛港团队。<\/p>

各地组织新业态、新职业等专项培训，并推广求职能力实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提高了高校毕业生的择业就业能力。<\/p>

在辽宁，以“技能照亮前程  匠才助推振兴”培训行动为牵引，面向符合条件的高校毕业生等青年群体，精准打造最长不超过6个月的专业转换培训项目；在江苏，开发适合高校毕业生参加的新职业培训，推进产教评和就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精准培养人才；在陕西，面向高校毕业生的“职业培训进校园”活动开展，鼓励培训机构进校园，开展与求职就业密切相关的培训。<\/p>

不断线、有温度的就业服务将不断深化，促进高校毕业生等青年早就业、就好业。（邱超奕 姜晓丹 李蕊）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202508/t20250822_5753627.shtml", "DOCTITLE": "促进高质量充分就业（深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想·学习《习近平经济文选》第一卷专家谈）", "SHORTTITLE": "促进高质量充分就业（深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想·学习《习近平经济文选》第一卷专家谈）", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-22 20:28:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。党的十八大以来，习近平总书记科学把握就业形势新变化，作出促进高质量充分就业的重大部署，形成一系列重要论述。《习近平经济文选》第一卷中的多篇著作都对促进高质量充分就业作出深刻论述，为新时代坚持以人民为中心的发展思想，创造更加良好的就业环境和劳动条件，促进高质量充分就业提供了科学指引。比如，《正确认识和把握我国发展重大理论和实践问题》指出：“要在推动高质量发展中强化就业优先导向。就业是民生之本。要提高经济增长的就业带动力，不断促进就业量的扩大和质的提升”；《增进民生福祉，提高人民生活品质》指出：“实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”；等等。4月25日召开的中共中央政治局会议提出“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”，将稳就业摆在“四稳”首位；7月30日召开的中共中央政治局会议再次强调：“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要论述，深刻洞察内外部环境演变和就业矛盾变化，准确把握人民群众的共同愿望，不断探索就业发展规律，使制定的就业促进规划和就业政策体系体现时代性、把握规律性、富于创造性。<\/p>

深入理解促进高质量充分就业的重要性和紧迫性<\/strong><\/p>

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。数字时代，我国经济发展的内外环境正在发生深刻变化。只有清醒认识稳就业面临的机遇与挑战，才能准确把握促进高质量充分就业的时代特征，更深入理解促进高质量充分就业的重要性和紧迫性。<\/p>

变乱交织的国际环境导致世界经济增长不确定性增强。习近平总书记在《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》中指出：“当今世界正经历百年未有之大变局。最近一段时间以来，世界最主要的特点就是一个‘乱’字，而这个趋势看来会延续下去。”当前，贸易保护主义抬头，地缘政治冲突加剧，全球秩序和贸易格局加速演变，更加碎片化的国际市场和不可预测的贸易政策环境，导致全球贸易增长的不确定性增强。总体来看，世界经济既面临各种旧冲突尚未解决带来的成本累积，又面临地缘政治冲突博弈格局不确定性带来的新冲击。我国在一个更加不稳定不确定的世界中谋求发展，必须坚定不移办好自己的事，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。今年以来，一系列稳就业政策举措出台，取得了积极成效。今年上半年我国就业形势总体稳定，城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%；6月份全国城镇调查失业率为5.0%，与去年同期持平。正是因为采取了稳就业稳经济的若干举措，在一季度实现良好开局的基础上，我国经济延续了稳中向好的发展态势，社会大局保持稳定。事实表明，促进高质量充分就业不仅是加强民生保障的必然要求，更能增强维持经济韧性、应对外部环境变化的底气。<\/p>

国内新旧增长动能转换增加结构性失业。习近平总书记在《确保我国经济航船乘风破浪、行稳致远》中指出：“必须统筹好培育新动能和更新旧动能的关系”。我国经济正处在新旧动能转换的关键阶段，新兴产业快速崛起，经济整体呈现回升向好趋势，但国内有效需求依然偏弱，回升基础尚不稳固。在产业形态转型和新旧动能转换过程中，就业结构与岗位需求也面临深刻调整。习近平总书记在《中国式现代化要靠科技现代化作支撑》中指出：“当前，我国人才培养与科技创新供需不匹配的结构性矛盾比较突出。”当下，“就业难”和“招工难”并存、劳动力技能与岗位需求不匹配，是就业结构性矛盾的主要体现，而产业结构调整是导致结构性失业的主要因素之一。人工智能、集成电路、高端装备制造等战略性新兴产业催生大量知识密集型岗位，但一部分劳动者现有知识技能结构难以适应这些岗位要求。同时，人口年龄结构变化带来劳动力供给结构调整，大龄劳动者占劳动年龄人口比重逐步提升，而大龄劳动者知识技能转型较为困难，在一定程度上加剧技能供需不匹配导致的就业结构性矛盾。此外，劳动者求职预期和就业观念与企业招工用工实际需求之间存在错位，如制造业、家政服务业长期面临“用工荒”，企业在招工时倾向专业化、年轻化的劳动者，但这些行业对新生代劳动者吸引力不足。结构性就业矛盾既是长期性难题，又是深层次症结。实施就业优先政策，统筹抓好教育、培训和就业，促进高质量充分就业，是解决结构性就业矛盾的根本途径。<\/p>

数智技术广泛应用对传统就业岗位需求造成一定冲击。习近平总书记在《扎实推动共同富裕》中指出：“新一轮科技革命和产业变革有力推动了经济发展，也对就业和收入分配带来深刻影响，包括一些负面影响，需要有效应对和解决。”当前，人工智能等数智技术加速向千行百业渗透，产业智能化、绿色化、融合化趋势深刻影响传统的生产方式，对传统就业岗位造成一定冲击。数智技术的岗位替代效应显著减少了低技能就业岗位。例如，人工智能等技术的运用降低了对于执行常规性、重复性、标准化工作任务的中低技能劳动力的需求，对现有工作岗位产生负面冲击，形成技术性失业。同时，数智技术的岗位创造效应催生远程工作、人机协作等多元工作方式，刺激智能化相关职位需求快速增长。与快速迭代的数智技术相比，劳动力技能提升速度相对较慢，因而短期内稳就业依然面临较大压力。从长期看，在数字化浪潮推动下，更多元化的新就业形态将广泛衍生，形成新的岗位需求。新一轮科技革命和产业变革加速演进，机遇与挑战并存，必须积极拥抱数字化浪潮，探索数字技术助力就业的新路径，提升人力资本水平，促进高质量充分就业。<\/p>

促进高质量充分就业必须聚焦重点领域<\/strong><\/p>

习近平总书记强调：“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，以高质量发展的确定性应对各种不确定性。”面对内外部环境演变和就业矛盾变化，只有坚定信心，坚定不移办好自己的事，继续实施就业优先战略，于重点领域加力挖潜扩容就业岗位，才能有力促进高质量充分就业。<\/p>

支持经营主体稳岗扩岗，有效应对外部环境变化。习近平总书记在《弘扬企业家精神》中指出：“当前，就业压力加大，部分劳动者面临失业风险。关爱员工是企业家履行社会责任的一个重要方面，要努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。”企业是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量，采取有效措施推动企业增加就业岗位对于稳就业、保民生至关重要。受到美国单边关税政策的影响，涉美出口企业的生产经营和稳岗用工面临较大挑战，稳岗压力沿着外贸产业链向上下游配套企业蔓延。有效应对外部冲击影响，需要以支持经营主体稳岗扩岗为抓手，建立援企稳岗常态化机制，落实好失业保险稳岗返还、吸纳就业补贴、重点群体税收优惠等政策。对于受美国加征关税影响大的企业，要从供需两端发力，用好用足存量政策、迅速推出增量政策、提前研究储备政策，更大力度减负稳岗扩岗。<\/p>

打造就业友好型产业，积极顺应增长动能转换。习近平总书记在《开创黄河流域生态保护和高质量发展新局面》中指出：“把就业摆在突出位置，城镇产业发展和乡村产业培育都要重视扩大就业容量。”基于经济发展长周期视角，只有积极顺应增长动能转换，打造就业友好型产业，才能从根本上促进就业扩容提质。要努力推动产业升级，创造更多高质量岗位。加快发展先进制造业集群、壮大新兴产业、布局未来产业，增强新产业的就业吸纳效应；加快推动生产性服务业融合、生活性服务业多样化发展，进一步扩大就业容量。促进产业转型升级和就业扩容提质相协调。健全就业影响评估机制，推动重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局与岗位创造、失业风险评估同步开展。<\/p>

支持和规范发展新就业形态，努力拓展就业增长空间。2014年8月，习近平总书记在中央财经领导小组第七次会议上指出：“要把握好科技创新和稳定就业的平衡点，既要坚定不移加快创新，也要实施有效的社会政策特别是教育和社保政策，解决增强劳动人口就业能力和保障基本生活问题，确保社会大局稳定。”随着数智技术与实体经济融合走向深入，以平台经济、零工经济、共享经济为代表的新经济形态竞相发展，催生新就业形态，创造了大量岗位需求，支撑就业形势总体稳定。新就业形态呈现数字驱动、网络支撑、平台协同的灵活用工新特点，成为吸纳就业的新“蓄水池”。与此同时，新就业形态存在社保覆盖率较低、劳动收入波动较大、职业发展相对受限等短板。要辩证看待数智技术创新发展对就业造成的冲击，积极适应数智时代就业新变革新趋势，在把握数智技术发展新机遇、构筑数智时代大国竞争新优势的同时，通过支持和规范发展新就业形态等方式，放大数智技术就业创造效应，努力拓展就业增长空间。<\/p>

加强政策协同，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长<\/strong><\/p>

科学谋划“十五五”时期高质量充分就业，必须以习近平经济思想为指引，把握时代特征、聚焦重点领域，加快构建部门协同、上下联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业工作体系，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。<\/p>

坚持就业优先导向，强化就业政策与各类政策协调配合。习近平总书记在《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》中指出：“经济工作从来都不是抽象的、孤立的，而是具体的、联系的。”经济社会发展是一个有机整体，只有推动各领域各环节紧密配合、协同共进，才能实现高质量发展。要增强宏观政策取向一致性，强化政策统筹，确保同向发力、形成合力，打造就业友好型政策。一是推动就业政策与产业政策有机衔接。统筹推进传统制造业、服务业转型与战略性新兴产业发展，促进产业转型升级和就业扩容提质相协调。二是加强就业政策与区域政策协同联动。积极引导各地区立足自身资源禀赋和产业基础，因地制宜加快发展新质生产力，努力创造更多高质量就业岗位。三是强化就业政策与其他经济社会政策同向发力。推动就业政策与分配政策协同发力，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加大对灵活就业的保障支持，为灵活就业营造良好环境。<\/p>

构建高质量和谐劳动关系，完善劳动者的劳动权益与就业服务保障。习近平总书记在《坚持以人民为中心的发展思想，推进全面建成小康社会进程》中指出：“在保持经济增长的同时，更重要的是落实以人民为中心的发展思想，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困”。只有始终坚持以人民为中心的发展思想，与时俱进加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，健全就业公共服务体系，才能切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。一是完善新就业形态劳动者的劳动权益保护体系。积极推进新就业形态领域的立法与劳动争议调解等工作，加强新就业形态劳动者公共服务和权益保障，建立与新就业群体劳动强度相匹配的收入分配机制。二是加强对重点就业群体的就业支持与引导。完善高校毕业生等青年就业支持政策，促进退役军人高质量就业，拓展农民就业增收新渠道。三是加快构建就业质量评估体系。探索确立有助于就业政策落地、可供国际比较的就业质量评价标准，可从就业环境、劳动保护、重点行业与重点群体就业情况等就业质量维度，探索设置相应的考核评价指标。<\/p>

加大“投资于人”力度，构建匹配产业发展的人力资本积累体系。习近平总书记在《扎实推动共同富裕》中指出：“要坚持在发展中保障和改善民生，把推动高质量发展放在首位，为人民提高受教育程度、增强发展能力创造更加普惠公平的条件，提升全社会人力资本和专业技能，提高就业创业能力，增强致富本领。”提升就业质量，必须加大“投资于人”力度。只有不断提升劳动者素质，更好保障人的尊严，创造更多发展机会，才能形成经济发展和民生改善的良性循环。要健全数智技能人才培养体系。充分发挥“链主”企业在数智技能人才培养中的关键作用，深化产教融合协同育人机制，建设数智技能资源供给体系，打造数智技能重点攻关平台。优化劳动者职业培训和发展环境。健全终身职业技能培训制度，建立多元化的培训经费投入和保障机制。优化劳动者职业发展环境，健全人才评价选拔机制，拓展技能人才职业发展通道。（作者沈坤荣为南京大学商学院教授）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202508/t20250818_5748922.shtml", "DOCTITLE": "夯实民生之基 我国加力稳定和扩大就业", "SHORTTITLE": "夯实民生之基 我国加力稳定和扩大就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-18 14:31:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业，一头连着经济脉动，一头连着万家灯火，是最基本的民生。“十四五”以来，我国每年城镇新增就业稳定在1200万人以上，为民生改善提供了基础支撑。<\/p>

扩大就业容量，提升就业质量。“十四五”规划临近收官，我国坚持就业优先，不断加强政策支持、培训赋能、服务助力，促进高质量充分就业，让人的全面发展与经济社会高质量发展同频共振。<\/p>

惠企稳岗，稳定就业基本盘<\/strong><\/p>

“稳岗返还惠企政策对我们帮助很大，不仅运营压力减轻了，发展信心也更足了！”九江金鹭硬质合金有限公司人力资源部经理燕志强告诉记者，企业近日收到近19万元失业保险稳岗返还资金，将主要用于企业职工的社会保险费缴纳。<\/p>

在江西九江，今年首批失业保险稳岗返还资金已抵达相关企业账户，总金额超过5800万元，惠及6200多家参保企业，稳定就业岗位超过17万个。<\/p>

广大经营主体是稳住就业基本盘的关键。今年7月，国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，出台七个方面政策举措，其中明确提高失业保险稳岗返还比例、阶段性缓缴社保费、扩大社保补贴范围等政策，支持企业稳定就业岗位，激励企业扩岗吸纳就业。<\/p>

更多就业增量政策加速出台落实。制定加力岗位挖潜扩容、支持重点群体就业创业实施方案，细化岗位开发任务；加大金融助企稳岗扩岗力度，将小微企业最高授信额度提高至5000万元，对个人最高授信额度1000万元；扩大一次性扩岗补助政策范围；延续实施国企增人增资政策期限至2026年底……<\/p>

数据显示，今年上半年，失业保险降费率为企业减少用工成本超900亿元，向81.5万户次企业发放稳岗资金62亿元，支持培训等促就业支出113亿元。<\/p>

记者了解到，人力资源社会保障部将落实落细就业补贴、税费优惠、担保贷款等政策，推广一键申领、直补快办，进一步支持企业发展，助力稳岗扩岗。<\/p>

靶向施策，支持重点群体就业<\/strong><\/p>

当前，高校毕业生“三支一扶”计划招募工作正在开展。今年，中央财政支持招募3.44万名高校毕业生到基层服务。预计8月底前完成招募工作，9月初全部上岗。<\/p>

从选派高校毕业生服务基层，到统筹推进城乡就业，再到强化就业援助兜牢底线，近年来，我国重点群体就业支持体系不断完善。<\/p>

把促进高校毕业生等青年就业作为重中之重——完善财政、税收、金融等支持政策，强化岗位开发，畅通基层成长成才路径，优化衔接校内校外服务，促进高校毕业生等青年早就业、就好业，确保青年就业水平总体稳定。<\/p>

全力稳定农民工、脱贫人口务工规模——坚持外出务工和就近就业并重，培育壮大劳务品牌，完善外出务工服务体系，促进更多农民工实现技能就业；同时，对有返乡创业意愿的农民工靠前提供创业服务，“家门口”就业成为越来越多农民工的新选择。<\/p>

加强就业困难人员帮扶——畅通失业人员等就业困难人员求助渠道，完善援助机制，保障失业人员基本生活；聚焦低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生和失业青年，开展结对帮扶，制定个性化的帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导。<\/p>

“我们将会同有关方面推进政策落实、服务提效，促进毕业生更好就业。积极开展农民工稳岗就业专项行动，加强输入输出地信息衔接，稳定务工规模。”人力资源社会保障部政策研究司司长崔鹏程说。<\/p>

供需适配，破解结构性就业矛盾<\/strong><\/p>

江苏镇江采取校企合作、订单式、定向式培训等方式，提高培训后就业率；四川泸州优化完善技能人才“全链条”培育体系，加快技能就业兴产富民；福建厦门聚焦数字经济、智能制造等新业态需求，动态调整劳动力开发方向……<\/p>

为着力缓解结构性就业矛盾，我国一方面适应新一轮科技革命和产业变革，加强就业岗位调查，及时发布急需紧缺职业需求目录，增强人力资源开发的前瞻性，另一方面统筹教育、培训和就业，健全终身职业技能培训制度，提升劳动者就业能力。<\/p>

制造业是吸纳就业和开发人力资源的重要领域。目前，制造业企业面临“招人难”“留工难”问题。对此，有关部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，在30个左右具备条件的城市先行先试。<\/p>

“努力推动实现融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，形成人力资源与实体经济协同高效的发展格局。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼说。<\/p>

6月印发的关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见明确，从今年到2027年底，围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，广泛开展职业技能提升培训。<\/p>

崔鹏程表示，将抓好重点领域岗位挖潜扩容方案实施，会同相关部门培育壮大数字经济、绿色经济、银发经济、夜间经济等就业增长点。升级优化服务培训，加密招聘活动频次，推动培训和就业增收更好挂钩，满足新质生产力培育、急需用工行业和“一老一小”等民生需求。（张晓洁）<\/p><\/div><\/div>

<\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202508/t20250815_5747539.shtml", "DOCTITLE": "服务不断线 暖心助就业", "SHORTTITLE": "服务不断线 暖心助就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "光明日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-15 14:43:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

毕业生离校，就业服务“不断线”。陕西省建立工作台账，为离校未就业毕业生及时推送针对性强、适配度高的岗位，并围绕人工智能等急需紧缺领域和当地重点产业链建设需求，开展职业技能培训；福建晋江于近日启动2025年离校未就业高校毕业生实名登记助就业服务工作，将工作周期拉长至今年12月，通过多种方式为未就业毕业生群体提供精准服务……“不断线”的就业服务，给予毕业生有力的就业支持与发展信心。<\/p>

就业是民生之本，高校毕业生就业更是关系到万家灯火。统计数据显示，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。此前，在高校毕业生离校后促就业工作座谈会上，教育部相关负责人指出，各地教育部门和各高校要聚焦突出问题，坚持效果导向，真正做到服务“不断线”，政策落实“不断线”、岗位资源开发“不断线”、跟踪帮扶援助“不断线”、就业数据审核“不断线”。近段时间以来，不少地方、多所高校根据自身特点积极探索，努力实现就业帮扶“全程陪跑”。<\/p>

确保高校毕业生好就业、就好业，离不开相关政策的支持和保障。前不久，国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，明确要求由人力资源社会保障部门对未就业的困难毕业生建立实名帮扶台账，提供“1131”就业服务（提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会），持续做好跟踪帮扶。<\/p>

把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，各地纷纷启动专项行动，提供全方位贴心服务。河南省出台16条举措助力高校毕业生走好就业路，符合条件的高校毕业生创业项目，按规定支持最高30万元创业担保贷款额度；山西省出台就业岗位增量行动方案，推出政策15项，投入资金5亿元，开发岗位2.8万个，全力做好离校未就业毕业生就业工作；四川省将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾人“四类重点人群”毕业生作为重点帮扶对象，全力抓好2025届高校毕业生就业服务攻坚行动，千方百计确保青年就业水平总体稳定。<\/p>

“授人以鱼”帮助毕业生解决“好就业”的问题，“授人以渔”则确保高校毕业生“就好业”。近年来，随着产业结构转型升级，就业市场的结构性矛盾日益凸显：一方面是“有人没活干”，另一方面是“有活没人干”。对应高校毕业生群体，就是课程专业的理论性与就业创业的实践性之间存在一定的偏差。要想扭转这样的局面，首先就要引导大学生摆脱“就业无意识、创业无想法”的状态，以更加科学的课程设计和更加精准的就业服务，助力他们找到适合自己的职业发展道路。<\/p>

比如，北京市开展“全员全学涯全覆盖”就业教育与服务，针对不同学习阶段的学生提供全链条生涯教育与就业指导；上海市推出“求职能力实训营”“马兰花计划”“海鸥计划”等活动，精准提升不同高校毕业生人群就业能力；江苏省探索“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，全省119所技工院校与2700多家企业携手，组建23个特色产业联盟，让培训内容精准对接产业前沿……大力促进供需对接，积极拓展就业岗位，将为高校毕业生带来更多展翅飞翔的可能和机会。<\/p>

当前，我国正加速从制造大国迈向制造强国，新技术日新月异、新业态层出不穷，对高素质技能人才的需求与日俱增。促进高校毕业生高质量充分就业，需要持续优化人才培养方案、完善就业服务网络。确保扶持“不断链”、服务“不断线”，全面提升高校毕业生专业素养、创新思维和就业创业能力，以高质量就业推动高质量发展，为经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。（赵志疆）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202508/t20250812_5745004.shtml", "DOCTITLE": "在发展中保障和改善民生", "SHORTTITLE": "在发展中保障和改善民生", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-12 17:25:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

《关于进一步保障和改善民生  着力解决群众急难愁盼的意见》近日公布，提出有效扩大社会保障覆盖面、加强低收入群体兜底帮扶等10项重点举措；根据《育儿补贴制度实施方案》，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，每孩每年3600元；2024年人均预期寿命达79岁，“十二五”到“十四五”期间每5年增长1岁……<\/p>

中国式现代化，民生为大。<\/p>

习近平总书记强调：“要着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，强化‘一老一小’等重点民生保障服务，兜牢困难群众基本生活。”7月30日召开的中央政治局会议指出：“要扎实做好民生保障工作。突出就业优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。落实好惠民政策，健全分层分类社会救助体系。”<\/p>

抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。经济发展的成果不断转化为群众的获得感、幸福感、安全感。我国建成了全球规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系，努力推动基本公共服务均等化。<\/p>

筑牢民生之本，加大稳就业力度。<\/p>

“公司完善的培训体系，让我能快速上手这份工作。”应届毕业生林威文今年入职了广东中山市康方生物集团有限公司，担任细胞学研究助理一职。在当地政府的稳岗补贴、青年人才后备补贴等就业政策的支持下，康方生物招聘规模不断扩大。<\/p>

就业是最基本的民生。“十四五”以来，我国每年城镇新增就业稳定在1200万人以上，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。<\/p>

提升就业政策体系的整体效能。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率等政策，连续多年开展“百日千万招聘专项行动”等。多措并举促进农民工就业，脱贫劳动力外出务工规模稳定在3000万人以上。开展大规模职业技能培训，目前我国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人。<\/p>

聚焦民生之需，公共服务惠及全民。<\/p>

去年底，家住四川遂宁市船山区的听障少年陈小明不慎从楼梯跌落，全身多处骨折。船山区教育局了解情况后，通过相关项目资金资助陈小明8200元。通过及时救治，陈小明康复后顺利返校，继续完成学业。<\/p>

我国始终把教育摆在优先发展的战略位置。2024年，我国九年义务教育巩固率超过95%，各级教育普及程度达到或超过中高收入国家平均水平。<\/p>

“如果没有医保，真不知道该怎么办。”家住山东东营市黄河路街道惠都小区的王女士患有糖尿病合并肾病综合征。去年以来，她住院治疗先后花费15.55万元，通过医保、大病保险报销和医疗救助，个人支付1.72万元。<\/p>

为了解决群众看病难、看病贵问题，我国持续深化医改。2021年以来，我国新增布局114个国家区域医疗中心，紧密型县域医共体、城市医联体建设全面推开，基本医疗保险参保率稳定在95%。<\/p>

回应民生之盼，托起“一老一小”。<\/p>

走进北京昌平区一家“一老一小”融合中心，一群孩子正在老人们的帮助下做创意手工。这里既有社区托育园，又有养老驿站，“我们希望通过探索新模式，帮助群众同时解决‘顾老、看小’难题，助力‘一老一小’友好型社区建设。”该融合中心负责人李晓春说。<\/p>

近年来，我国不断完善发展养老事业和养老产业政策机制，大力发展托幼一体服务，增加普惠托育服务供给。<\/p>

目前，全国护理型养老床位占比提高到64.6%，长期护理保险参保人员约1.9亿人。各地区积极推动优化生育津贴发放流程，300多个地级市和人口大县建设了托育综合服务中心，努力让更多群众“托得起”“放心托”。（申少铁 邱超奕 杨彦帆）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202508/t20250807_5740909.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部面向社会公开征求95个国家职业标准意见", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部面向社会公开征求95个国家职业标准意见", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-07 10:18:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出的“完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系”要求，近期，我部组织开发了“农产品经纪人”等95个国家职业标准。为进一步听取社会各界意见建议，现在技能人才评价工作网（https:\/\/www.osta.org.cn\/zcwj\/20250805gjzybzgs.html）公示征求意见，公示截止日期为8月18日。如有意见或建议，请按公示要求及时反馈。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202508/t20250806_5740537.shtml", "DOCTITLE": "体育总局 人力资源社会保障部有关司局负责同志就印发《足球教练员职称评价基本标准（试行）》答记者问", "SHORTTITLE": "体育总局 人力资源社会保障部有关司局负责同志就印发《足球教练员职称评价基本标准（试行）》答记者问", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-06 17:30:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，体育总局、人力资源社会保障部印发了《足球教练员职称评价基本标准（试行）》（以下简称《标准》）。体育总局人事司、人力资源社会保障部专业技术人员管理司有关负责同志就《标准》相关问题回答了记者提问。<\/p>

一、请简要介绍下《标准》出台的背景。<\/strong><\/p>

为切实加强足球教练员队伍建设，在前期深入调研基础上，体育总局、人力资源社会保障部研究制定了《标准》，主要基于两方面考虑。<\/p>

一是提升足球教练员队伍能力水平。<\/span>提升足球教练员队伍规模质量是强化足球人才培养、促进足球事业振兴发展、助力建设体育强国的重要支撑。为充分发挥职称评价“指挥棒”作用，以人才评价标准引导足球教练员职业能力发展，我们制定出台了这个《标准》，紧密结合足球教练员的行业人才需求，构建起涵盖职业道德、专业知识、执教能力、实践技术等多维度的评价指标体系，引导足球教练员不断更新知识技能、提升执教水平。同时，也进一步规范足球教练员职称评审管理，促进提升评审质量，营造良好的人才评价环境。<\/p>

二是科学分类评价体育专业人员。<\/span>人力资源社会保障部、体育总局《关于深化体育专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕76号）提出，教练员职称评价工作要“着重评价其提高执教对象运动水平的能力，同时考虑根据执教对象、执教内容等不同岗位教练员特点，分类制定评价标准”，“逐步探索职称与国内外评价体系接轨互认”。足球是我国最早推行职业化的运动项目，人才评价社会化、国际化程度较高，在具体评价内容上与其他运动项目有着较为明显的差异，有必要根据行业特点制定符合实际的足球教练员评价标准。<\/p>

二、《标准》的主要内容有哪些？<\/strong><\/p>

《标准》切实落实体育专业人员职称制度改革精神，以品德、能力、业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，对足球教练员进行科学客观公正的职称评价。<\/p>

一是突出品德和职业道德。<\/span>《标准》坚持把品德和职业道德作为足球教练员评价的第一位要求。申报足球教练员职称，必须热爱体育和足球事业，具有良好的职业道德和敬业奉献精神。通过执教足球项目，践行立德树人的职业操守，弘扬公平公正的体育精神，传播健康向上的足球文化。<\/p>

二是突出能力素质。<\/span>《标准》明确要求足球教练员应具备相应的专业知识和授技育人能力，特别是对国家级教练员，要求应对本项目训练竞赛有深入研究，能够形成体育训练方面代表性成果。此外，还要求教练员应完成岗位培训，持续更新知识，不断提升能力。《标准》还优化了足球教练员岗位培训条件，对通过足球行业协会教练员等级培训并取得国际通用的合格证书者，也可视为相应层级教练员岗位培训合格。<\/p>

三是突出业绩贡献。<\/span>《标准》聚焦评价教练员执教水平和业绩贡献，进一步细化和丰富了取得优异竞赛成绩、输送优秀运动员等相关业绩内容，根据足球项目赛事体系合理扩大了与教练员执教成绩紧密相关的赛事认定范围，明确了国际足球青年级别赛事、中国足球职业联赛体系赛事、国内青少年足球赛事等，促进评价体系与赛事体系相衔接。同时，明确向体校、足球特色学校、足球青训中心和职业俱乐部梯队等输送人才均可作为教练员有效业绩，进一步提升足球教练员培养输送优秀人才的积极性。<\/p>

四是突出基层导向。<\/span>根据世界足球强国发展经验，足球项目的普及对竞技水平的提高具有基础性、决定性作用。为努力解决我国足球事业基础薄弱等问题，《标准》鼓励足球教练员扎根基层，着重向在学校、体校和社会青训机构等从事少年儿童足球启蒙工作的基层教练员予以倾斜，从而扩大足球人口，厚植足球文化，以普及促提高。<\/p>

三、如何贯彻落实《标准》？<\/strong><\/p>

体育专业人员职称制度改革以来，出台了一系列配套政策文件，就完善评价标准、创新评价机制、改进职称管理服务等方面陆续作了细化完善。此次出台关于足球项目教练员职称评价基本标准，各地区各有关职称评审委员会应按照体育专业人员职称制度改革精神，探索制定符合本地实际的评价标准和细则，不断优化职称评审工作措施，做好申报和评审组织服务，进一步提升足球教练员的满意度、获得感。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202508/t20250803_5737409.shtml", "DOCTITLE": "加强人社法律制度建设 夯实超龄劳动者权益保障法治基础", "SHORTTITLE": "加强人社法律制度建设 夯实超龄劳动者权益保障法治基础", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-08-03 23:41:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

随着积极应对人口老龄化国家战略的推动践行，很多老年人达到法定退休年龄后仍具备就业意愿和就业能力，能够在工作岗位继续发挥劳动价值，形成了超龄劳动者群体。但受法律政策、社会观念等因素影响，当前超龄劳动者面临着就业质量不高、劳动权益保障不足等问题。综合以上背景因素，《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》（以下简称《暂行规定》）制定出台势在必行，对切实保障超龄劳动者基本权益、落实积极应对人口老龄化国家战略具有重要意义。<\/p>

《暂行规定》坚持问题导向，聚焦超龄劳动者的主要诉求，健全制度框架和政策体系，预防化解相关矛盾纠纷。具体体现在：<\/p>

第一，合理界定基本权益范围。统筹保障超龄劳动者就业权和劳动权益，合理确定用人单位在报酬支付、劳动保护和劳动安全卫生等基本劳动权益方面的保障责任。<\/p>

第二，明确基本劳动标准。《暂行规定》本着保基本原则，不明显增加用人单位负担，明确用人单位使用超龄劳动者应承担的一些基本义务，包括：签订书面用工协议明确双方权利义务，按时足额支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，根据超龄劳动者特点合理约定工作时间等。<\/p>

第三，强化职业安全卫生和工伤保障责任。安全生产保障和职业卫生保护是每个劳动者的基本权利，《暂行规定》明确要求用人单位依法承担有关安全生产和职业病防治责任，保障超龄劳动者的安全与健康。同时，将超龄劳动者纳入工伤保险适用范围，保障超龄劳动者遭遇工伤后获得赔偿的权利。<\/p>

第四，解决超龄劳动者养老保险和医疗保险的衔接问题。《暂行规定》充分考虑超龄劳动者享受养老、医疗保险待遇的不同情形，为避免对其就业机会带来影响，对尚未达到按月领取基本养老金最低缴费年限或基本医疗保险国家规定年限的超龄劳动者，明确可以以个人身份继续缴纳有关社会保险费，也可以与用人单位协商通过用人单位参保缴费。<\/p>

第五，畅通权益解决渠道。《暂行规定》一方面将超龄劳动者的基本权益纳入劳动保障监察、安全生产和职业病防治监督管理的范围；另一方面将超龄劳动者基本权益争议纳入劳动争议调解仲裁的范围，赋予超龄劳动者更加便捷高效的权益保障渠道。<\/p>

总体上，《暂行规定》以基本权益保障为出发点，对超龄劳动者就业过程中最迫切需要保障的基本权益提供底线和基础保障，充分反映了社会共识和地方经验，是我国在劳动者基本权益保障方面的一次重要探索。<\/span><\/p>

（作者黄昆为中国劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员）<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250729_5733317.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部部署开展专业技术人才人工智能通识继续教育", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部部署开展专业技术人才人工智能通识继续教育", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-29 11:10:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部印发通知，自2025年起，在全体专业技术人才队伍中广泛开展人工智能通识继续教育。通过优化内容、丰富资源、创新形式，完善继续教育体系，不断提升专业技术人才对人工智能的认知水平和应用能力，培养壮大适应数字化转型的高素质专业技术人才队伍。<\/p>

通知明确，人工智能通识继续教育要紧贴人工智能国家战略和前沿技术发展，坚持需求导向、应用导向、结果导向，重点学习习近平总书记关于发展人工智能的重要论述，人工智能概念、理论知识和前沿技术，人工智能思维方法、伦理与法律，人工智能典型案例分析和项目实践，人工智能赋能产业或政务应用场景新范式等方面内容。<\/p>

通知指出，要通过组织专家辅导、公需科目学习、高级研修、各类竞赛、探索“人工智能+”继续教育、参加数字技术工程师培育项目、理论与实践课程的融合互补等多种继续教育形式，构建起人人皆学、处处能学、时时可学的继续教育体系。<\/p>

通知强调，要将人工智能通识继续教育列入本地区本部门继续教育计划，创造条件加大支持保障。要加强宣传推广，引导广大专业技术人才积极参与人工智能通识继续教育。要突出公益性普惠性自主性，避免增加基层和专业技术人才负担。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250728_5731886.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部召开高校毕业生等青年就业工作视频会议", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部召开高校毕业生等青年就业工作视频会议", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-28 08:48:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月25日，人力资源社会保障部召开高校毕业生等青年就业工作视频会议。会议深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，总结前期工作，交流经验做法，分析研判形势，部署推进下一阶段高校毕业生等青年就业工作。部党组成员、副部长颜清辉出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要深入学习领会习近平总书记重要指示批示精神，坚决扛起促进高校毕业生就业重要政治责任。要千方百计挖掘岗位资源，积极拓宽高校毕业生就业渠道。要加快节奏、加力帮扶，有力有效推进实名服务、职业培训、就业见习、专项招聘等系列服务，促进未就业毕业生尽早就业。要特别关注困难毕业生，开展结对帮扶、专项招聘等，以服务的温度提升就业满意度。要切实防范化解风险隐患，着力营造良好就业环境，全力确保高校毕业生等青年就业局势稳定。<\/p>

会上，内蒙古自治区、湖南省、广东省、陕西省、福建省福州市、四川省成都市6省（区）市代表作交流发言。人力资源社会保障部相关司局负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）分管就业创业工作的负责同志在分会场参会。<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250724_5729677.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布检验检测管理工程技术人员等17个新职业", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布检验检测管理工程技术人员等17个新职业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-24 10:38:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了检验检测管理工程技术人员等17个新职业、特种救援员等42个新工种信息，并调整变更了9个职业（工种）信息。自2019年建立新职业信息发布制度以来，累计发布七批，共110个新职业。<\/p>

加快新职业发布、大力培养与之相适应的高技能人才，是推动新质生产力快速发展、促进产业结构转型升级的必然要求。新职业信息的征集、规范和公布，及时、准确反映了市场需求，提升了新职业的社会认同度、公信力。相应职业标准的开发，将为设置职业教育专业和培训项目等提供基本依据，提高技能培养的针对性和适用性，缓解结构性就业矛盾，维护劳动者发展权益。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250723_5729174.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部举行2025年二季度新闻发布会", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部举行2025年二季度新闻发布会", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-23 16:22:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

\"\"<\/p>

7月22日，人力资源社会保障部举行2025年二季度新闻发布会，介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。<\/p>

2025年上半年人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排<\/span><\/p>

（2025年7月）<\/p>

上半年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，担当作为、改革创新，推动各项工作取得积极进展。<\/p>

一、就业<\/span><\/p>

工作进展情况：<\/strong>上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%。6月份全国城镇调查失业率为5.0%，与去年同期持平。就业形势总体平稳。一是就业增量政策加速出台落实。国办印发进一步加大稳就业政策支持力度的通知，出台七个方面政策举措，明确提高失业保险稳岗返还比例、阶段性缓缴社保费、强化技能培训等政策，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。支持企业稳岗扩岗，制定加力岗位挖潜扩容、支持重点群体就业创业实施方案，细化岗位开发任务。加大金融助企稳岗扩岗力度，将小微企业最高授信额度提高至5000万元，对个人最高授信额度1000万元。扩大一次性扩岗补助政策范围。延续实施国企增人增资政策期限至2026年底。上半年，失业保险降费率为企业减少用工成本超900亿元，向81.5万户次企业发放稳岗资金62亿元，支持培训等促就业支出113亿元。二是创业支持体系不断丰富完善。印发健全创业支持体系提升创业质量文件，促进创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动“四创联动”。三是重点群体就业支持保障力度进一步加大。印发新一轮青年就业17条政策措施，开展公共就业服务进校园活动，提早启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。组织实施2025年高校毕业生“三支一扶”计划，中央财政支持招募3.44万名高校毕业生到基层服务。组织开展农民工稳岗就业专项行动，加强输入输出地信息衔接，稳定务工规模。四是职业技能培训实效性增强。制定开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见，统筹各类培训资源，广泛开展职业技能提升培训，满足新质生产力培育、急需用工行业和“一老一小”等民生需求。启动“技能照亮前程”三年培训行动，实施差异化补贴支持，推动培训和就业增收更好挂钩。推出养老护理、家政、长期照护等专项培训计划。五是就业公共服务水平进一步提升。印发进一步健全就业公共服务体系文件，推动就业公共服务纳入乡镇（街道）履职清单，打造常住人口全覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通的就业公共服务体系。接续开展春风行动、城市联合招聘、民营企业服务月等活动，发布岗位4500万人次。六是人力资源服务业加快发展。实施制造业人力资源服务支持计划，会同相关部门开展人力资源服务业与制造业融合发展试点，深化人力资源与实体经济融合协同。开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，为高校毕业生等重点群体提供岗位。<\/p>

下一步工作安排：<\/strong>一是挖掘培育就业增量。抓好重点领域岗位挖潜扩容方案实施，会同相关部门培育壮大数字经济、绿色经济、银发经济、夜间经济等就业增长点。鼓励创业带动就业，推进以科技为支撑的青年创业、以乡情为纽带的农民工返乡创业。二是支持稳定就业存量。落实落细就业补贴、税费优惠、担保贷款等政策，推广一键申领、直补快办。三是精准帮扶重点群体。针对高校毕业生等青年、农民工特别是脱贫人口、失业人员不同特点，扎实推进专项行动，加大帮扶力度。四是升级优化服务培训。加密招聘活动频次，举办更多“小而美”、“专而精”招聘。扎实开展大规模职业技能提升培训工作。五是促进人力资源服务业高质量发展。举办全国人力资源服务业发展大会。支持市场机构围绕重点群体、重点领域举办就业服务活动。<\/p>

二、社会保障<\/span><\/p>

工作进展情况：<\/strong>截至6月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.71亿人、2.45亿人、3亿人，同比均稳中有增。上半年三项社会保险基金总收入4.53万亿元、总支出3.89万亿元，6月底累计结余9.83万亿元，基金运行总体平稳。一是重点改革任务稳妥推进。延迟法定退休年龄改革平稳实施。企业职工基本养老保险全国统筹稳步推进，上半年调剂资金已经调拨到位，支持基金困难省份养老金发放。研究制定领取个人养老金有关问题的通知，丰富个人养老金领取条件，完善领取方式和程序。二是新就业形态人员职业伤害保障试点工作取得积极进展。截至6月，试点省份累计参保人数1234万人，对职业伤害特别是重大伤亡事故的保障功能得到有效发挥。印发扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知，明确用3年时间，从扩容省份、新增企业、拓宽行业3个维度分步骤、渐进式稳妥有序推进试点扩围工作。7月1日起，新增天津、河北、辽宁等10个试点省份，滴滴出行、顺丰同城、满帮省省、滴滴货运等规模较大的试点平台企业。三是社保待遇按时足额发放。指导地方做好今年调整退休人员基本养老金工作。从2025年1月1日起统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，重点向养老金水平较低群体倾斜。扎实做好调整城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准工作。上半年，共为1479万低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡居民养老保险费，为失业人员发放失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费等768亿元。四是社保基金管理和委托投资工作不断加强。持续巩固社保基金管理问题专项整治成果，扎实开展社保基金管理巩固提升行动，进一步加大对欺诈骗保行为的打击力度。推动有关地方认真抓好审计发现问题整改，持续健全社保基金安全监管体系，强化日常监管，保持高压态势。截至6月底，养老保险基金投资运营规模2.55万亿元。五是社会保障卡功能进一步拓展。截至6月底，全国持卡人数达13.9亿人、覆盖98.9%人口，其中领用电子社保卡10.97亿人，覆盖77.9%人口。<\/p>

下一步工作安排：<\/strong>一是稳步推进养老保险全国统筹、延迟法定退休年龄等改革。协同相关部门推进落实个人养老金政策措施。二是做好养老金调整工作。及时足额发放社保待遇。三是持续加大基金监管力度。持续推进社会保险基金管理巩固提升行动。优化完善社会保险基金监管系统，指导地方利用系统常态化开展数据筛查。持续推动扩大基本养老保险基金委托投资规模。研究进一步规范基本养老保险基金投资运营信息报告和信息披露制度。<\/p>

三、人才<\/span><\/p>

工作进展情况：<\/strong>一是人才评价机制改革落实落地。支持地方探索优化博士后工作、职称和职业资格、继续教育、专家工作、留学人员回国服务等。修订统计专业技术资格规定及考试实施办法，积极推进工程师资格国际互认。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持企业自主开展职业技能等级评价，上半年评聘首席技师、特级技师1600余人，新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书185.1万人次，其中技师及以上13.3万人次。发布17个新职业、42个新工种。二是专业技术人才工作扎实推进。启动第三届全国博士后创新创业大赛，公布揭榜领题张榜项目需求和大赛评审指标。做好留学人才回国服务工作，深入实施留学回国人员创业启动支持计划、海外赤子为国服务行动计划等重点项目。加快数字人才培育，推动落实数字人才培养三年行动方案，加快推进实施数字技术工程师培育项目。三是技能人才培养持续强化。推动技能强企，支持企业牵头打造产教评技能生态链，加强技能人才培养培训。持续加强培训载体建设，会同财政部指导各地建设116家国家级高技能人才培训基地和140家国家级技能大师工作室。推广技工院校工学一体化技能人才培养模式，推进技工院校产教融合。开展全国技工院校专业目录增补工作，新增20个专业，7个专业方向。推进第三届全国技能大赛筹办工作，各地和有关行业部门举办选拔赛。组织2025年世界青年技能日宣传活动。<\/p>

下一步工作安排：<\/strong>一是加强专业技术人才队伍建设。修订职称评审管理规定。研究出台养老服务师、修订社会工作者等职业资格制度文件。加大博士后青年人才培养吸引力度。持续加强留学人员回国服务工作。组织博士后制度实施40周年系列活动。深入实施专业技术人才知识更新工程。开展专业技术人才人工智能通识继续教育。二是加强技能人才队伍建设。大力推动“新八级工”职业技能等级制度落实落地，推进企业自主评价提质扩面。会同有关部门制定修订一批国家职业标准。举办第三届全国技能大赛，搭建技能展示、技能交流平台。以“技能照亮前程”为主题，举办技能强国论坛。<\/p>

四、劳动关系和工资收入分配<\/span><\/p>

工作进展情况：<\/strong>一是全国劳动关系总体保持和谐稳定。会同有关部门实施新就业形态劳动者权益保障水平提升专项行动，督促平台企业、快递企业及其合作企业依法合规用工。印发劳务派遣单位等级评价指南，指导各地开展劳务派遣单位信用评价，根据评价等级实行分级分类监管。二是企业工资宏观指导调控持续优化。指导各地合理调整最低工资标准，截至6月底，共有8个省份上调最低工资标准。发布2024年度企业从业人员工资价位信息，新增发布12个数字职业工资价位，为企业和劳动者协商确定工资水平提供信息参考。印发加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知，指导国有企业建立健全技能导向的薪酬分配制度。三是劳动人事争议调解仲裁质效提升。开展调解仲裁制度机制创新试点，健全仲裁办案指导及监督机制，探索“人工智能+调解仲裁”应用场景。会同最高人民法院发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险、竞业限制等问题，规范法律适用、统一裁审标准。四是治理欠薪成果持续巩固深化。加大重点领域欠薪集中整治，依托全国欠薪线索反映平台和农民工工资监控预警平台，畅通维权渠道。上半年，公布重大欠薪违法行为1146件，将915户用人单位纳入欠薪失信名单，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1324件。以纠治各类网络招聘乱象为重点，深入开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。<\/p>

下一步工作安排：<\/strong>一是加强企业用工指导。持续推进新就业形态劳动者权益保障。规范劳务派遣用工。引导企业合规实施竞业限制。二是做好企业工资宏观指导和调控。研究完善最低工资标准调整机制。三是加大调解仲裁办案指导力度。推进调解仲裁法律政策适用指引编写。加强仲裁疑难问题研究。四是强化劳动保障监察执法。抓好农民工工资支付过程监管，强化重点领域专项整治，持续推动工资支付保障制度落实和完善。<\/p>

五、便民服务<\/span><\/p>

工作进展情况：<\/strong>一是“高效办成一件事”深化拓展。印发关于推动个人创业“高效办成一件事”的实施意见，规范“一次办”服务流程，畅通“一网办”信息系统，完善“一站办”联动机制，优化“一张表”申请材料，为创业者提供“一单清”办事指引。推进外国人来华工作“一件事”，推动实现工作许可的“一次申请、不见面审批、全程网办”。不断完善退休“一件事”，会同相关部门指导各地整合人社、医保、住建、卫健、公安等部门办理的事项，推进“一表申报、一窗受理、一网通办”。二是数字人社建设加快推进。推动人社行业领域人工智能创新应用。完善全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台及电子社保卡、掌上12333等渠道服务功能，截至6月底，累计开通166项全国性服务，今年已服务107.93亿人次，全国人社政务服务平台注册用户总数超过5620万人。<\/p>

下一步工作安排：<\/strong>一是落实好“高效办成一件事”2025年度第二批重点清单，扎实做好员工录用、登记失业人员就业帮扶等事项，不断提升人社部门政务服务质效。二是落实数字人社建设行动各项任务。加快推进人工智能创新应用。持续完善全国性线上服务平台功能，推动更多人社服务实现“一网通办”、“跨省通办”。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250722_5727539.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等3部门印发实施意见推动个人创业“高效办成一件事”", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等3部门印发实施意见推动个人创业“高效办成一件事”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-22 09:39:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、税务总局、市场监管总局联合印发《关于推动个人创业“高效办成一件事”的实施意见》（以下简称《意见》）。<\/p>

《意见》明确，以推动高效办理就业创业证申领、无雇工个体工商户及灵活就业人员参加养老保险登记、创业补贴申领、经营主体登记注册、纳税人信息确认为抓手，系统梳理相关政务服务事项，优化经办流程，强化政策、业务、系统协同和数据共享，强化跨部门联动工作机制，最大限度实现个人创业便利快捷。<\/p>

《意见》提出，推动个人创业“高效办成一件事”要完成好5项任务：一是规范“一次办”服务流程。从创业者视角出发，将个人创业相关的跨部门政务服务事项进行同步办理，实现“一次办”。同时，编制了流程参考图，供各地借鉴参考。二是畅通“一网办”信息系统。对个人创业“一件事”涉及事项的经办系统和共享数据需求进行梳理摸底，基于各地业务经办服务平台，提供智能办理服务，实现各服务事项“信息共享、及时流转、如期反馈”。三是完善“一站办”联动机制。在现有政务服务中心基础上，推动将个人创业“一件事”涉及事项纳入集中办理，联动各部门服务窗口，实现统一受理、一站联办。四是优化“一张表”申请材料。简化个人创业“一件事”服务事项涉及的各项表单材料，优化整合申请材料“一张表”的内容信息，推动部门间信息共享互认，实现“一次采集、多方通用”。五是编制“一单清”服务指南。逐项明确个人创业“一件事”服务事项的设定依据、责任单位、服务内容、服务流程，形成个人创业“一件事”目录清单。编制服务指南，为创业者提供办事指引。<\/p>

《意见》要求各地加强组织实施，强化部门协同，做好宣传引导，切实将工作落细落实，让创业者充分享受服务便利，进一步优化创业促进就业政策环境。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250717_5723992.shtml", "DOCTITLE": "国办印发方案，推出4方面13项政策举措 着力解决残疾人就业急难愁盼（权威发布）", "SHORTTITLE": "国办印发方案，推出4方面13项政策举措 着力解决残疾人就业急难愁盼（权威发布）", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民网－人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-17 09:23:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》（即第二期三年行动，以下简称《方案》）。7月16日，国务院新闻办举行国务院政策例行吹风会介绍有关情况。<\/p>

“第一期三年行动实施以来，全国城乡残疾人新增就业累计164.8万人，就业率提高了4.8个百分点。”中国残联副主席、副理事长李东梅说，残疾人就业难、就业不稳定、就业质量总体不高的问题仍然存在，为进一步拓宽残疾人就业渠道，促进残疾人实现较为充分较高质量就业，切实保障残疾人的平等权益，有必要滚动实施促进残疾人就业三年行动。<\/p>

《方案》围绕4个方面共提出13项政策举措，提出实施十大行动，还明确要求地方各级人民政府要将促进残疾人就业纳入民生实事项目，为残疾人就业高质量发展提供坚强的资金保障和信息保障。<\/p>

优化提升残疾人就业服务<\/strong><\/p>

“第二期三年行动的重点就是把‘大水漫灌’变成‘精准滴灌’，既要解决‘有没有岗位’的问题，又要解决‘适不适合’‘稳不稳定’的问题。”中国残联教育就业部主任任占斌说。<\/p>

如何推动残疾人就业服务提质增效？《方案》提出了不少接地气的措施：<\/p>

在服务内容上更加突出个性化。《方案》提出，完善部门间残疾人大学生信息交换机制，按规定推进信息交换共享，建立“一人一策”就业服务台账，开展“一对一”精准服务。<\/p>

在服务方式上更加突出多元化。《方案》要求，推动京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝等地区深入开展区域性就业创业工作协商与合作，定期举办区域性残疾人就业服务交流活动。支持有关地方为孤独症等心智障碍群体开展全链式融合就业服务。<\/p>

在服务效能上更加突出兜底功能。《方案》明确，市辖区和残疾人较多的县（市）应至少设立一个残疾人辅助性就业机构。各地人力资源社会保障部门加大监管力度，依法依规纠治侵害残疾人就业权益的行为。<\/p>

“值得一提的是，这次方案还特别关注了残疾人群体中的就业特别困难群体。比如针对孤独症患者，就提出了‘支持有关地方为孤独症等心智障碍群体开展全链式融合就业服务’。”任占斌说。<\/p>

帮扶农村残疾人就业增收<\/strong><\/p>

当前，我国有将近80%的持证残疾人生活在农村地区。解决农村残疾人就业问题，是做好残疾人就业工作的重要一环。<\/p>

“一方面，我们密切关注低收入残疾人群体生活状况，强化关心关爱、做好监测帮扶，防止特殊困难残疾人群体返贫致贫；另一方面，对其中相当数量的、具有一定劳动能力和意愿的农村残疾人，积极开展产业、就业帮扶，引导他们为推进乡村全面振兴作出积极贡献。”农业农村部农村社会事业促进司司长唐珂说。<\/p>

《方案》提出，实施农村残疾人就业帮扶行动。唐珂介绍了三方面具体举措：“加大对农村残疾人的帮扶力度，对符合条件的农村残疾人，落实好就业帮扶车间、乡村公益性岗位等就业帮扶措施；引导农村残疾人通过出租、入股等方式流转土地经营权参与农业生产经营、乡村产业发展项目，推进农业经营主体信贷直通车为符合条件的残疾人农户提供便捷服务，引导金融机构给予信贷支持；引导乡村工匠吸收带动有意愿的残疾人学习技能技艺，鼓励农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员等到农村发展新产业新业态，延伸产业链条，为农村残疾人提供更多就业岗位。”<\/p>

促进残疾人自主创业、灵活就业<\/strong><\/p>

通过劳动获取收入、减轻家庭负担、实现人生价值，这是很多残疾人期盼的事情。任占斌介绍，“十四五”期间，中国残疾人联合会会同全国妇联等五部门发起了“美丽工坊”残疾妇女就业增收项目，带动居家就业超过15000人，帮助了一大批残疾妇女通过指尖技艺实现就业增收。<\/p>

《方案》提出，有条件的市（地、州、盟）可设立残疾人创业孵化基地，将符合条件的残疾人纳入灵活就业、新就业形态权益保障和扶持政策范围，并提供必要的便利。<\/p>

人力资源社会保障部就业促进司负责人运东来说：“支持企业开发更多适合残疾人的就业岗位，鼓励残疾人依托互联网平台就业，拓宽残疾人市场化就业渠道。健全创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动支持体系，推行高效办结创业‘一件事’，支持残疾人自主创业。”<\/p>

国家发展改革委就业收入分配和消费司负责人郭启民表示，下一步将发展“互联网+”残疾人居家就业模式，帮助更多残疾人通过就业实现自身价值，成为经济社会高质量发展的参与者、贡献者和分享者。<\/p>

《 人民日报 》（ 2025年07月17日 04 版）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250714_5721283.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部启动“源来好创业”资源对接服务季活动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部启动“源来好创业”资源对接服务季活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-14 16:32:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动“源来好创业”资源对接服务季活动。本次活动定于7月至9月在全国各地同步开展，以“搭建对接平台 携手助你创业”为主题，重点面向高校毕业生等青年创业者、返乡入乡创业人员及有资源对接需求的创业项目，通过搭建平台、拓展渠道、集聚资源，激发创业活力，促进高质量创业。活动将围绕创业者在信息、场地、政策、资金、能力提升、经营管理、人才支持等方面的实际需求，重点提供以下资源对接和服务：<\/p>

整合提供创业信息对接。重点发布“四清单两名录”，即场地信息清单、政策信息清单、融资信息清单、培训信息清单、创业导师名录和人力资源服务机构名录，方便创业者根据自身需求选择对接。<\/p>

深入组织创业场地对接。开展创业载体开放观摩活动，帮助服务对象快速对接入驻适合的创业载体。发挥创业载体资源优势，围绕当地产业链条、产业园区，支持劳动者在产品和服务配套供应等方面从事创业。<\/p>

推进落实创业政策对接。加大创业政策宣讲解读力度，向符合条件的服务对象推送申请条件、办理流程。加强对已享受创业政策服务对象的跟踪服务，综合提供全链条创业服务。强化对创业失败人员提供必要的帮扶力度。<\/p>

广泛开展创业融资对接。组织“政企银担”交流系列活动，扩大投融资对接服务渠道。积极向金融和投资机构推介有前景、带动就业多的创业项目，争取融资支持。探索完善“创业担保贷款+”组合贷款服务，提升贷款融资便利度。<\/p>

延伸实施创业培训对接。丰富“马兰花”创业培训课程，推广直播版网络创业培训课程。通过劳务品牌+技能培训+创业培训的形式，引导劳动者利用所学技能实现创业。丰富创意农业、特色文化旅游、生态康养等差异化培训项目。<\/p>

分类促进创业导师对接。组织创业导师开展进基地（园区）、进校园、进社区、进乡村等系列基层行活动,为服务对象提供突破创业瓶颈的解决方案。支持创业导师与返乡入乡创业项目建立长期稳定帮扶机制。<\/p>

密集举办人力资源对接。组织开展小而美、小而精的定制式现场招聘活动，因地制宜开展灵活就业对接洽谈特色活动。加密线上线下招聘活动频次，为各类初创企业、返乡入乡创业项目提供人力资源支撑和招才引智服务。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250710_5718071.shtml", "DOCTITLE": "国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》", "SHORTTITLE": "国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-10 10:09:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（以下简称《通知》），从7个方面提出政策举措，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济高质量发展。<\/p>

《通知》明确，支持企业稳定就业岗位。扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围，深化政银合作，优化业务流程，进一步提升贷款便利程度。提高相关企业失业保险稳岗返还比例，中小微企业返还比例由不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%最高提至不超过90%，大型企业返还比例由不超过30%最高提至不超过50%。相关企业生产经营确有困难的，可按规定申请阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。<\/p>

《通知》提出，激励企业扩岗吸纳就业。扩大社会保险补贴范围，对重点行业领域的中小微企业吸纳重点群体就业并按规定为其缴纳有关费用的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴。扩大以工代赈政策覆盖范围和项目实施规模，广泛吸纳重点群体就业。<\/p>

《通知》要求，做好技能培训，提升就业能力。支持相关企业通过在岗培训等多种方式稳定职工队伍，优先组织相关失业人员开展职业技能培训，按规定给予差异化职业培训补贴。鼓励技工院校招收相关失业人员，适当放宽招生年龄限制，帮助提升职业技能。<\/p>

《通知》明确，优化就业服务。加强企业用工指导，开展就业岗位定向投放活动，完善困难毕业生实名帮扶机制，支持为困难人员提供专业化就业服务。强化就业援助兜牢底线，失业人员可在常住地公共就业服务机构办理失业登记，按规定申请享受就业创业政策。<\/p>

《通知》强调，各地各部门要强化稳就业政治责任，跟踪调度存量政策落实，不断完善稳就业的政策工具箱。强化资金使用监管，统筹用好就业补助资金、失业保险基金等支持落实稳就业政策。加强就业影响评估，构建就业友好型发展方式。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250709_5717457.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等五部门联合清理非法网络招聘活动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等五部门联合清理非法网络招聘活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-09 14:39:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

当前，正值招工求职高峰期，一些不法单位和个人为牟取利益，未经行政许可、逃避监管，擅自开展职业中介活动，其中部分非法职介活动从线下迁移至网上，利用各类互联网平台，以公众账号、小程序和其他互联网群组等形式，常态化发布招聘岗位，开展职业介绍，其中不乏大量涉嫌就业歧视、虚假招聘、“招转培”“培训贷”等违法信息，有的甚至涉及以招聘为名实施诈骗犯罪活动，严重扰乱人力资源市场秩序，侵害劳动者公平就业和人身财产权益。<\/p>

人力资源社会保障部会同中央网信办、公安部、教育部、市场监管总局，以纠治各类网络招聘乱象为重点，组织各地区深入开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，并联合指导有关互联网平台企业，督促落实平台审核巡查责任，核验相关账号及其运营主体取得人力资源服务许可等资质情况，筛查出1196个公众账号未经许可擅自开展职业中介活动，目前已按有关法律规定和平台运营规则采取暂停发布招聘信息功能等处置措施。<\/p>

有关部门提示广大求职者，在求职过程中务必提高防范意识，警惕各类招聘“陷阱”，注意查询相关网络招聘机构是否具有合法资质，通过正规渠道获取招聘岗位信息。一旦发现就业权益和人身财产权益遭受损失，请及时联系有关部门依法投诉维权。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250707_5715246.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国组织人事报微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-07 15:48:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动<\/span>2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动从7月起至12月，以“攻坚促就业 奋进创未来”为主题，面对2025届离校未就业高校毕业生和登记失业青年，集中提供政策落实、实名登记、职业指导、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等全方位就业服务。<\/span><\/span><\/p>

《通知》明确，及早公布就业服务渠道，集中发布致<\/span>2025届高校毕业生的公开信，亮出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”。畅通高校毕业生求助途径，线上全年开放求职登记小程序，线下统筹用好公共就业人才服务机构站所等服务平台，支持高校毕业生等青年提早登记。<\/span><\/span><\/p>

《通知》强调，落实实名帮扶机制，对未就业高校毕业生和登记失业青年及时提供至少<\/span>1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。抓好困难毕业生兜底帮扶，建立健全就业帮扶清单，优先推送高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导。加强失业青年常态化帮扶，主动提供岗位对接、就业指导、培训推介等服务。<\/span><\/span><\/p>

《通知》提出，加快推进就业创业政策落实，用足用好稳岗返还、社保补贴、税费减免、培训补贴、担保贷款等惠企政策，拓宽一次性扩岗补助范围，延续实施国有企业增人增资政策，综合运用<\/span>“直补快办”、“政策计算器”等方式，推动就业创业政策及时兑现。实施百万青年职业技能提升行动，深化百万见习岗位募集计划，全面推广求职能力实训营，提升高校毕业生等青年求职就业能力。密集举办“职引未来”系列招聘，常态化组织线上招聘，安全有序开展线下招聘，组织各级各类人力资源服务机构广泛参与，提高招聘服务精细化、多元化、专业化水平。<\/span><\/span><\/p>

《通知》要求，实施就业权益护航行动，加强人力资源市场监管和执法力度，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。强化就业安全教育，帮助高校毕业生等青年提升风险防范意识。加强宣传引导，推出服务重大战略、主动创业创新、投身生产一线、扎根城乡基层的青年就业典型，展示新时代青年人就业创业的精神风貌。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250707_5715241.shtml", "DOCTITLE": "谌贻琴在北京调研时强调：大力支持妇女就业创业 为高质量发展贡献巾帼力量", "SHORTTITLE": "谌贻琴在北京调研时强调：大力支持妇女就业创业 为高质量发展贡献巾帼力量", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-07 15:41:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京7月4日电  国务委员、全国妇联主席谌贻琴4日在北京调研妇女就业创业等工作。她强调，要深入贯彻习近平总书记重要指示精神，在赋能妇女发展、提升妇女职业技能、支持妇女就业创业上持续发力，为高质量发展贡献更多巾帼智慧和力量。<\/p>

谌贻琴深入巾帼家政企业、手工艺产业园区，与女员工、女企业家等亲切交流。她指出，要打响巾帼家政品牌，推动家政服务业高质量发展，更好服务千家万户。要大力发展妇女特色手工业，帮助更多妇女将“指尖技艺”转变为“指尖经济”，实现就业增收。要细化落实政策，有效拓展妇女就业渠道，鼓励支持更多妇女自主创业，让广大妇女在中国式现代化建设中更好实现自身价值。<\/p>

谌贻琴强调，各级妇联组织要坚持大抓基层的鲜明导向，推动妇联组织网络向企业和城乡社区延伸，加快实现“三新”领域妇联组织有形有效覆盖，更好地服务联系妇女群众。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250704_5713717.shtml", "DOCTITLE": "蔚盛斌强调 保持紧抓不放 提升治理欠薪工作成效", "SHORTTITLE": "蔚盛斌强调 保持紧抓不放 提升治理欠薪工作成效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "长江云新闻", "DOCAUTHOR": "记者 陈芳芳", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-04 15:14:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月2日，全省治理欠薪工作机制会在汉召开。副省长蔚盛斌出席会议并讲话，强调要贯彻落实习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，清醒认识和把握上半年治理欠薪的工作成效、当前趋势特点、基本目标、工作机制基础职能和治理欠薪工作的长期性复杂性，强化工作责任、工作作风、协同效能，实现劳动者权益保障、企业健康发展、社会和谐稳定多重目标的动态平衡。<\/p>

会议总结了上半年治理欠薪工作，全省治理欠薪形势总体稳定可控、治理机制深化拓展、执法力度不断加大、协同治理格局持续巩固。会议指出，要深入践行以人民为中心的发展思想，以“时时放心不下”的责任感紧迫感，保持治理欠薪机制始终激活；构建畅通可靠全面覆盖的欠薪问题发现机制、综合施策多措联动的欠薪案件处理机制、兜牢底线及时帮扶的欠薪人员生活保障机制，推动治理欠薪向“集中式整治”和“机制化监管”双重发力；紧盯源头预防，完善全过程监管，推动治理欠薪常治长效。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250703_5712763.shtml", "DOCTITLE": "多家人力资源服务行业协会和机构倡议规范招聘市场秩序促进行业健康发展", "SHORTTITLE": "多家人力资源服务行业协会和机构倡议规范招聘市场秩序促进行业健康发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-03 14:12:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

当前正值毕业季，各类求职招聘活动火热举办。为进一步加强行业自律，构建诚实守信、公平竞争的良好市场环境，切实保障劳动者和用人单位合法权益，近日，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、山东省人力资源发展促进会、重庆市人才研究和人力资源服务协会、中智集团、BOSS直聘、智联招聘等协会和机构纷纷发布倡议书，呼吁全行业共同规范招聘市场秩序，打击“黑职介”，推动人力资源服务行业健康有序发展。倡议主要内容包括：<\/p>

合法经营，维护行业信誉。<\/strong>人力资源服务企业应严格遵守《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》等法律法规规章，持证经营，把合规作为经营底线；建立高效信息核查机制，坚决抵制“黑职介”等违法违规行为。<\/p>

诚信服务，净化市场环境。<\/strong>在经营场所及官方平台公示营业执照、人力资源服务许可证等资质文件，公开服务项目、收费标准及监督机关、监督电话等事项，确保信息公开透明；提议建立违规名单共享机制，对违规机构暂停服务，形成失信受限的行业氛围。<\/p>

规范运营，提高服务质量。<\/strong>发布招聘信息真实、合法、有效，公平进行招聘，不发布含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性条件的招聘信息；不扰乱人力资源市场价格秩序，不采取垄断、不正当竞争手段开展服务活动，坚决杜绝强制收费、捆绑收费、隐性收费等侵害求职者权益的行为，坚持合理定价、优质服务。<\/p>

加强自律,构建共治格局。<\/strong>恪守主体责任，自查自纠，建立健全内部审核及风险防控制度；加强对合作单位审查，对侵害求职者权益的行为零容忍；积极参与行业自律公约制定，推进人力资源服务业规范化发展。<\/p>

服务发展，履行社会责任。<\/strong>始终牢记服务就业、服务人才的行业属性，充分发挥人力资源服务机构促就业作用，面向重点就业群体提供公益性就业服务，开展诚信招聘宣传等公益活动，为促进高质量充分就业和人力资源顺畅有序流动贡献力量。<\/p>

此次多家协会和机构集体发声，标志着行业规范发展共识进一步增强。建立“政府监管+行业自律+企业自治”的三重机制，有助于营造更加公平透明的人力资源市场环境，为促进高质量充分就业提供有力保障。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202507/t20250702_5711144.shtml", "DOCTITLE": "国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025－2027年）》", "SHORTTITLE": "国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025－2027年）》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-07-02 08:46:27", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京6月30日电　日前，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025－2027年）》（以下简称《行动方案》），以持续提升残疾人公共服务质量，进一步加强残疾人就业帮扶，促进残疾人实现较为充分较高质量的就业，共享现代化发展成果。<\/p>

《行动方案》强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，按照政府扶持、部门协同、市场推动、社会参与的工作思路，进一步拓宽残疾人就业创业渠道，优化就业结构，促进残疾人就业质量稳中有升，更好保障残疾人就业权益，推动残疾人就业创业服务提质增效，积极营造全社会关心支持残疾人就业创业的良好社会氛围和环境。<\/p>

《行动方案》提出，聚焦落实“按规定比例安排残疾人就业”，实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动和企业助力残疾人就业行动；聚焦“较为充分就业”，实施促进残疾人自主创业、灵活就业行动和促进残疾人辅助性就业行动；聚焦帮扶“重点群体”，实施残疾人大学生就业帮扶行动、农村残疾人就业帮扶行动、盲人就业帮扶行动；聚焦“完善就业服务、解决结构性矛盾”，实施残疾人就业服务提升行动和残疾人职业能力提升行动；聚焦“加强权益保障”，实施残疾人劳动就业权益保障行动。<\/p>

《行动方案》明确了资金、信息等保障条件。要求各地按规定落实各类就业扶持及补贴奖励政策，制定残疾人就业补贴奖励实施办法；依托全国一体化政务服务平台和各级政务服务机构，实现残疾人就业数据互联互通；建设统一的残疾人就业服务工作平台。<\/p>

《行动方案》要求，地方各级人民政府要将促进残疾人就业纳入民生实事项目；进一步明确各项行动的负责部门和职责分工，相关促进就业工作协调机制加强组织协调，确保各项措施落地落实。各级残联组织和残疾人服务机构要主动搭建服务平台，探索更多适合残疾人的就业项目，促进残疾人就业增收。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250627_5707963.shtml", "DOCTITLE": "谌贻琴在湖南调研时强调：狠抓重点群体就业 持续提振文旅体消费", "SHORTTITLE": "谌贻琴在湖南调研时强调：狠抓重点群体就业 持续提振文旅体消费", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-27 15:50:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社长沙6月26日电  国务委员谌贻琴近日在湖南调研稳就业、促消费等工作。她强调，要深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，狠抓重点群体就业，持续提振文旅体消费，促进经济持续健康发展。<\/p>

23日至26日，谌贻琴先后来到岳阳市、长沙市，深入企业、产业园区、零工市场、文体机构等，了解产业发展、就业创业、文旅体消费等情况，并与企业和地方政府座谈。她指出，要把稳就业放在更加突出的位置，聚焦高校毕业生、农民工、脱贫人口、零就业家庭成员等重点群体，加力实施好重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，加强就业困难群体帮扶，支持企业积极稳岗扩岗，创造更多就业机会。要聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等，深入开展大规模职业技能提升培训。要优化公共就业服务，加强政策宣传，强化政策找人，提高就业服务实效。<\/p>

谌贻琴强调，要认真落实提振消费专项行动，进一步把惠民生和促消费结合起来，持续增加优质产品和服务供给，加快推进文旅体与科技深度融合，更好满足群众在这方面旺盛的消费需求，实现就业、收入、消费、增长良性循环，为推动经济行稳致远提供有力支撑。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250619_5698844.shtml", "DOCTITLE": "政策“组合拳”加大力度稳岗促就业", "SHORTTITLE": "政策“组合拳”加大力度稳岗促就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-19 16:07:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业是民生之本。今年我国高校毕业生规模再创新高。面对依然存在的就业总量压力和复杂严峻的外部发展环境，人社部门推出一系列政策“组合拳”，加大力度稳岗位、优服务、促就业。<\/p>

经营主体是经济发展的基石，是稳就业的基本盘。记者从人力资源社会保障部了解到，着眼于惠企稳岗，今年以来，除延续实施稳岗返还、技能提升补贴等政策，人社部门结合形势需要，还提高了稳岗扩岗贷款额度，拓宽了扩岗补助政策的支持范围。<\/p>

今年一季度，阶段性降低失业保险费率为企业减少成本456亿元，向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元，支出就业补贴资金238亿元，发放稳岗扩岗专项贷款1563亿元。政策红利持续释放，支持企业更好发展，为稳就业释放更大潜力。<\/p>

促进高校毕业生等青年就业是重中之重。今年人力资源社会保障部等部门提前部署，印发新一轮促进青年就业17条政策举措；接续实施全国城市联合招聘高校毕业生春季专场、国聘行动、百日千万招聘专项行动等，发布岗位超千万个；启动实施“三支一扶”计划，招募高校毕业生到基层服务。接下来人社部门还将启动就业服务攻坚行动，全力稳定青年就业水平。<\/p>

今年脱贫人口务工规模需保持在3000万人以上，还要保障相当数量农村转移劳动力稳定就业。据介绍，针对农民工特别是脱贫人口，人力资源社会保障部等部门提早召开脱贫人口稳岗就业专题会议，印发专门通知，明确“两稳定、一防止”目标任务，兜准兜牢重点群体就业底线。<\/p>

开展职业技能培训，是破解结构性就业矛盾的重要举措。<\/p>

今年3月，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》，从今年开始，连续三年，每年补贴职业技能培训1000万人次以上。<\/p>

记者注意到，各地突出就业导向和市场导向，聚焦康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的领域，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，切实帮助劳动者尽快掌握一技之长，实现技能就业、技能增收。<\/p>

就业服务事关供需匹配效率和劳动者就业信心。人社部门动员公共就业服务机构和人力资源服务企业，面向受关税影响的城市、园区等，组织专场招聘，定向投放岗位，帮助劳动者转岗就业。同时加强灵活就业和新就业形态权益保障，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，更好保障劳动者的就业权益。<\/p>

未来是否还会出台促就业的增量政策？<\/p>

人力资源社会保障部相关负责人表示，对今年的就业形势，已经会同有关部门作了全面分析和充分预判，做好了应对各种不确定因素的准备。当前就业政策工具箱充足，在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面都作了政策储备，将会根据形势变化及时推出。（姜琳）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250618_5696544.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部启动第六届“百日千万招聘专项行动”", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部启动第六届“百日千万招聘专项行动”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-18 10:06:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月17日，第六届“百日千万招聘专项行动”启动仪式暨高校毕业生专场招聘会在山东省青岛市举行。人力资源社会保障部副部长颜清辉出席启动仪式并讲话，山东省人民政府副省长温暖致辞。<\/p>

开展“百日千万招聘专项行动”，是深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署的具体行动，是落实就业优先战略、积极应对形势变化、强化就业服务的重要举措。今年，该行动以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用100天左右时间，面向以高校毕业生为重点的各类劳动者，开发归集千万条就业岗位信息，集中组织岗位对接活动，助推高质量充分就业。<\/p>

此次行动采取线上线下相结合方式举行。现场招聘聚焦发展前沿、需求紧缺领域，重点面向人工智能、先进制造、现代服务、国际贸易等行业企业，举办行业性专场招聘；聚焦服务国家区域发展战略、做强国内大循环等部署，重点在中西部地区、三四线城市等地，举办区域性专场招聘；聚焦高校毕业生等青年，举办专业性专场招聘。线上招聘在中国公共招聘网、中国国家人才网及“就业在线”设主会场，并推出就业引导地图。聚焦重点行业、重点项目、重点院校、重点专业毕业生等，分主题、分行业、分群体开展直播带岗。首周，线上招聘平台推出人工智能行业、能源行业、制造业、新兴行业等4个招聘专场，共有1300余家用人单位提供招聘需求4.5万人次。<\/p>

启动仪式当天还同步举办了高校毕业生专场招聘会，共有240家企业参与，面向高校毕业生等青年提供超4500个岗位信息。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250617_5695439.shtml", "DOCTITLE": "“法治护航·保障民生”2025年人力资源和社会保障法治知识竞赛网络答题正式启动", "SHORTTITLE": "“法治护航·保障民生”2025年人力资源和社会保障法治知识竞赛网络答题正式启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国组织人事报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-17 16:03:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在法治轨道上推进人力资源和社会保障事业高质量发展，人力资源社会保障部、司法部、全国总工会、全国工商联、全国普法办决定联合开展“法治护航·保障民生”2025年人力资源和社会保障法治知识竞赛活动。竞赛活动网络答题于6月15日上午9点正式启动，至7月31日下午5点结束。<\/p>

网络答题分为在线练习模式、单人竞赛模式、四人竞赛模式、组队竞赛模式。具体比赛规则可前往竞赛活动微信小程序查看。<\/p>

社会公众可以通过扫描竞赛活动网络答题二维码直接进入微信小程序，也可以通过关注人力资源社会保障部、司法部、全国工商联、全国普法办官方微信公众号，下载使用“职工之家”APP“法律服务”模块点击进入答题界面参与答题。<\/p>

\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250615_5692331.shtml", "DOCTITLE": "人社部组织开展专业技术人才管理服务改革试点工作", "SHORTTITLE": "人社部组织开展专业技术人才管理服务改革试点工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-15 20:07:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部印发通知，开展专业技术人才管理服务改革试点工作。<\/p>

通知明确，利用2年时间，开展博士后工作、职称和职业资格、继续教育、专家工作、留学人员回国、综合服务及其他工作等6个方面24项专业技术人才管理服务改革工作试点。试点期内，允许各省（区、市）及新疆生产建设兵团根据实际，适当增加试点事项、调整试点内容。每个试点事项可明确1-2个地市或高校、科研院所、科技领军企业等人才密集型单位作为具体试点单位。<\/p>

通知强调，要总结推广一批典型案例，转化形成一批工作举措，系统推进专业技术人才政策制度创新、工程项目提质、平台载体优化、服务体系完善，提升专业技术人才工作引领支撑高质量发展水平。<\/p>

通知要求，各省份专业技术人才工作管理部门要高度重视、精心组织，建立试点实施工作推进机制，制定实施方案，细化试点目标任务、改革举措、试点范围、责任单位和进度安排。人力资源社会保障部将加强统筹协调，指导推进落实，遴选典型案例，加强宣传引导，开展总结评估，将试点成熟的政策措施在全国人社系统组织推广。<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250611_5687456.shtml", "DOCTITLE": "如何织牢重点群体就业保障网？", "SHORTTITLE": "如何织牢重点群体就业保障网？", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-11 11:17:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年我国高校毕业生规模创新高，脱贫人口务工规模需保持在3000万人以上，就业总量压力不减，结构性矛盾突出。如何织牢重点群体就业保障网？人力资源社会保障部有关司局负责人介绍了相关政策举措及进展情况。<\/p>

高校毕业生等青年群体就业是重中之重。今年人力资源社会保障部等部门提前部署，接续实施全国城市联合招聘高校毕业生专场活动、国聘行动、百日千万招聘专项行动等活动，发布岗位超千万个。针对未就业毕业生，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会；聚焦困难毕业生开展结对帮扶，针对性提供3至5个岗位信息。努力稳定公共部门岗位规模，会同有关方面推动“三支一扶”“西部计划”“特岗计划”招募高校毕业生等青年，开发科研助理岗位，实施百万就业见习岗位募集计划，组织求职能力实训营，提升青年就业能力。<\/p>

聚焦农村劳动力，今年1月起，在各地持续开展春风行动、春暖农民工等活动，截至3月中旬，累计举办5.6万场招聘活动。接下来将深化东西部劳务协作，组建更多区域劳务协作联盟，扩围都市劳务协作圈，强化人岗匹配，擦亮劳务品牌“金名片”。同时，深入实施防止返贫就业攻坚行动，全力稳住脱贫人口务工规模和收入水平。<\/p>

开展失业人员集中帮扶行动，提供就业政策、培训项目、市场岗位等支持。此外，将会同有关部门做好就业援助，落实税收优惠减免、社会保险补贴、职业培训补贴等“两优惠三补贴”政策，做好跟踪服务管理。<\/p>

强化惠企政策支持。开展全国民营企业服务月活动，继续实施失业保险稳岗返还、阶段性降低失业、工伤保险费率政策，将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助政策支持范围，一季度，阶段性降低失业保险费率为企业减少成本456亿元，向58.8万户次企业发放稳岗扩岗资金35.2亿元。延续国有企业一次性增人增资政策实施期限。设立稳岗扩岗专项贷款，加大金融助企稳岗扩岗力度，将小微企业最高授信额度提高到5000万元。截至今年一季度末，已累计发放贷款超8000亿元。<\/p>

支持技能提升。今年起实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体，开展职业技能培训，在先进制造、现代服务、新职业等领域帮助劳动者更好就业。<\/p>

人力资源社会保障部有关司局负责人表示，将更加突出就业优先导向，做好应对不确定性的准备，全面落实存量政策，适时推出增量政策，加快完善就业公共服务体系，全力以赴完成稳就业目标任务。（邱超奕）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250609_5683924.shtml", "DOCTITLE": "谌贻琴在江苏调研时强调 着力扩容量、优结构 全力促进高质量充分就业", "SHORTTITLE": "谌贻琴在江苏调研时强调 着力扩容量、优结构 全力促进高质量充分就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-09 11:00:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

国务委员谌贻琴近日在江苏调研就业、职业技能提升培训等工作，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神，认真落实党中央、国务院决策部署，全力抓好就业这个最基本的民生，加大技能人才培养力度，做好高校毕业生等青年就业创业工作，促进高质量充分就业。<\/span><\/p>

6月4日至6日，谌贻琴先后来到苏州市、无锡市、南京市，深入一线了解企业用工、基层就业创业服务、职业技能提升培训、重点群体就业帮扶等情况，并与部分企业、人力资源服务机构、培训机构以及有关部门座谈。她指出，要准确把握当前就业工作面临的形势任务，坚持就业优先导向，在传统产业升级改造与新兴产业培育壮大过程中，深入挖掘就业潜力、稳定扩大就业岗位、不断提高就业质量，持续增强经济发展的就业带动力，着力构建就业友好型发展方式。要实施好大规模职业技能提升培训，提高培训的质量和针对性，培养出源源不断的高素质技能人才，有力破解结构性就业矛盾。要统筹用好公共服务机构和市场机构等力量，提供更多精准高效的就业服务，切实强化困难群体就业帮扶。要盯紧毕业季这个关键节点，用足用好现有各类支持政策，不断优化高校毕业生等青年群体就业创业服务，为稳定就业大局作出积极贡献。 <\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250605_5679747.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-05 09:08:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。<\/p>

人力资源服务业与制造业融合发展试点工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，在30个左右具备条件的城市开展先行先试，通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体，发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。<\/p>

试点工作原则上以地级及以上城市为单位开展，鼓励从5个方面加强融合创新。一是建立健全推动人力资源服务业与制造业融合发展的工作机制，发挥市场作用，健全政府引导、企业主导、政策扶持、平台支撑、行业组织广泛参与的融合发展机制。二是探索完善政策体系，统筹就业、产业、财政、金融、土地等扶持政策，发挥国家产融合作平台作用，建立符合融合发展特点的统计指标和监测体系。三是打造融合发展载体，支持组建招聘用工联合体、跨企业培训中心或人才服务集团、多种形式的创新联合体等，支撑制造业用工、人力资源开发利用和新质生产力培育。四是丰富拓展融合发展场景，推动制造业人力资源服务向价值链高端延伸，推进人工智能技术应用，支持深化业务合作，促进传统制造业改造升级。五是充分发挥产业园区作用，依托人力资源服务产业园打造人力资源社会保障公共服务枢纽，持续开展与工业园区深度合作，高水平建设人力资源服务出口基地。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250602_5676476.shtml", "DOCTITLE": "湾创未来 粤聚英才 首届粤港澳大湾区创业大赛正式启动", "SHORTTITLE": "湾创未来 粤聚英才 首届粤港澳大湾区创业大赛正式启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-06-02 21:01:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、中央港澳工作办公室、国务院港澳事务办公室与广东省人民政府联合主办的首届粤港澳大湾区创业大赛正式拉开帷幕。<\/p>

本届大赛以“湾创未来，粤聚英才”为主题，聚焦国家重大战略部署，旨在深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于推进粤港澳大湾区建设重大战略部署，激发全社会创新创业活力，加速资源对接，助力港澳青年融入国家发展大局，推动粤港澳大湾区建设成为新发展格局的战略支点、高质量发展的示范地、中国式现代化的引领地。本次大赛报名通道将于即日起至7月31日全面开启，诚邀广大创业者登录大赛官网（http:\/\/dwqds.newjobs.com.cn\/）报名参赛。<\/p>

三地深度联动办赛  打造国际化创业平台<\/strong><\/p>

本届大赛由人力资源社会保障部、中央港澳工作办公室、国务院港澳事务办公室、广东省人民政府联合主办，广东省人力资源和社会保障厅、广东省港澳事务办公室、深圳市人民政府、珠海市人民政府、佛山市人民政府、香港特别行政区政府民政及青年事务局、澳门特别行政区政府经济及科技发展局、华南理工大学共同承办，首次实现粤港澳三地在创业赛事上的深度联动，赛事立足湾区、辐射全球，搭建起覆盖创业全周期的国际化平台，充分展现大湾区“敢为人先、开放包容”的创新气质。<\/p>

为吸引多元化创新力量，大赛设置包容性参赛门槛。主体资格上，项目成员无重大失信记录、无犯罪记录，项目符合国家法律法规和产业政策，且无知识产权纠纷；创新属性上，项目需具备创新性产品、技术或商业模式，具有较高成长潜力；企业年限上，已成立经营主体的项目，成立时间需在2020年1月1日（含）以后；团队构成上，参赛人员需年满16周岁，团队成员不超过5人，港澳参赛项目需已在港澳注册成立公司，或团队中包含具有中国国籍的港澳居民、港澳地区高等院校在校生或毕业生。参赛项目经营主体不能为上市公司（新三板挂牌企业除外），参赛项目未成立经营主体，有意向或准备在大湾区创业均可参赛。<\/span><\/p>

五大赛道紧扣国家战略   驱动产业升级<\/strong><\/p>

大赛设置五大前沿赛道，精准对接国家重大战略需求与湾区产业优势，每个赛道均配备行业顶尖评审团队与资源支持。参赛团队可根据项目情况选择5个赛道中的1个赛道报名参赛。<\/p>

人工智能与机器人赛道，在华南理工大学举办，依托高校科研实力推动技术转化与产业应用。包括AI算法与技术、AI算力硬件、大数据与云计算，软件开发、自然语言处理、计算机视觉，量子计算、量子精密测量，智能机器人，智能终端软硬件、智能传感器，自动驾驶与智能交通、物联网与智慧城市、智能制造等相关领域。<\/p>

集成电路与低空经济赛道，在深圳市举办，发挥深圳“硬科技”产业链优势，探索低空经济新蓝海。包括集成电路设计与制造、先进封测、材料及装备零部件、EDA工具，低空制造、低空飞行、低空文旅，商业航天等相关领域。<\/p>

医药健康与生物制造赛道，在珠海市举办，联动横琴粤澳深度合作区政策红利，打造生物医药创新高地。包括新药研发、医疗器械、医药服务、再生医学、精准医疗、现代中药、中西医结合，生物技术、生物信息，大健康等相关领域。<\/p>

食品科技与现代农业赛道，在华南理工大学举办，推动乡村振兴与三产融合发展。包括现代化海洋牧场、现代农业装备、现代化种养技术、休闲农业与乡村旅游、绿色灌溉耕肥技术、农药与饲料、农产品加工流通，林业，食品饮料制造、新型食品与餐饮品牌等相关领域。<\/p>

现代服务与文化创意赛道，在珠海市举办，激活湾区文旅与现代服务业增长动能。包括信息服务、科技服务、金融服务、物流服务、教育与体育服务，零售与电子商务，银发经济、宠物经济、家政与生活服务，文化旅游（含民宿经济），影视产品和技术、动漫产品和技术、游戏产品和技术，IP衍生品、潮玩、益智玩具等创意产品，现代时尚、艺术等相关领域。<\/p>

获奖项目全周期服务   护航创业全链条<\/strong><\/p>

大赛在对获奖项目给予奖金资助的同时，设置多元化配套服务，构建全周期的创业生态。品牌赋能上，通过全媒体矩阵宣传，打造“明星项目”IP，提升市场影响力；资源对接上，配套组织“百万英才汇南粤”创业大讲堂、优秀创业项目招引、产品推介会、投融资对接、创业孵化基地入驻对接、创业“一站式”服务等活动，帮助参赛项目对接资金、市场、场地，支持创业项目成长发展；人才服务上，组织获奖项目开展专项考察、交流对接、“港澳青年就业创业百团万人湾区行”等活动，引导支持优秀创业项目落地落户粤港澳大湾区创业发展；政策扶持上，将为符合条件的参赛项目申请创业担保贷款及贴息、一次性创业资助、创业带动就业补贴等优惠政策。<\/p>

从实验室到生产线，从初创团队到行业独角兽，首届粤港澳大湾区创业大赛将以“孕育—赋能—成就”为宗旨，打造“创业苗圃+孵化器+加速器”全链条服务体系，为创业者在粤港澳大湾区书写创业传奇搭建广阔舞台，共同擘画高质量发展新篇章！ <\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250601_5676195.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委印发通知加大国有企业技能人才薪酬分配激励", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委印发通知加大国有企业技能人才薪酬分配激励", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-31 20:31:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委联合印发《关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》（以下简称《通知》），明确了7条政策措施，指导国有企业建立健全以技能导向的薪酬分配制度，促进形成提高待遇与提升技能良性互动机制。<\/p>

《通知》强调，优化技能岗位薪酬分配，坚持多劳者多得，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬，提出按照一般不低于相应职级管理岗位的薪酬标准科学确定技能岗位薪级档次。强调设立技能人才专项津贴，实行与技能等级挂钩的能级津贴制度，明确相应的津贴标准，体现技高者多得。<\/p>

《通知》提出，完善技能人才工资增长机制，集团公司加大工资总额分配向技能人才倾斜力度。<\/p>

《通知》指出，建立创新创造奖励制度，坚持创新者多得，对技能人才小发明、小创造、小革新等日常创新设置单项奖励，对在解决重大工艺技术难题、重大质量问题等技术革新或技术攻关中作出突出贡献的技能人才给予专项奖励。探索对技能人才实行中长期激励。鼓励企业创新多元化激励方式，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的技能人才激励和人才评价体系，开展形式多样的劳动技能竞赛，完善技能岗位与相应层级专业技术、管理岗位的互转机制。<\/p>

《通知》要求，各地区、各有关部门强化政策指导服务，完善企业薪酬调查和信息发布制度，有条件的地区要发布分职业（工种、岗位）、分技能等级的薪酬价位信息，为企业提供信息参考。各级人力资源社会保障、财政、国资监管等部门要进一步提高政治站位，加强组织领导，完善工作机制，切实抓好政策贯彻落实。<\/span><\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202506/t20250601_5676194.shtml", "DOCTITLE": "2025年“三支一扶”计划拟招募3.44万名高校毕业生", "SHORTTITLE": "2025年“三支一扶”计划拟招募3.44万名高校毕业生", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-31 20:31:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、财政部印发通知，部署实施2025年高校毕业生“三支一扶”计划，明确今年中央财政支持招募34430名高校毕业生到基层、到西部从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，各地可结合实际适当扩大招募规模。<\/p>

通知明确，招募计划持续向脱贫地区、西部地区、东北地区倾斜，加大对革命老区、民族地区和边疆地区支持力度。聚力解决“水土不服”问题，更好实施能力提升专项计划。加强“三支一扶”人员培养使用，强化日常管理和联系服务。拓宽基层留用渠道，加大西部地区引才留才工作力度。加强跟踪培养，多措并举促进服务期满人员扎根基层干事创业。<\/p>

2021年第四轮“三支一扶”计划实施以来，全国共选派16.5万名高校毕业生到基层服务，对改善基层人才队伍结构、助力乡村全面振兴、提升基层治理能力等发挥了积极作用。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250529_5668628.shtml", "DOCTITLE": "高质量充分就业新观察①政策加力 不断拓展就业新版图", "SHORTTITLE": "高质量充分就业新观察①政策加力 不断拓展就业新版图", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国组织人事报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-29 15:39:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

编者按<\/span><\/strong><\/p>

就业是民生的头等大事。习近平总书记强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”，为促进高质量充分就业提供了战略指引和行动指南、注入了强劲动力和坚定信心。<\/span><\/p>

新思想引领新征程。面对外部冲击影响加大、就业压力持续上升的考验，各级人社部门落实好中央关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，不断完善稳就业政策工具箱，在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面持续释放政策红利。近期，记者走访全国多地，探寻高质量充分就业新气象。<\/span><\/p>

今年一季度，全国城镇新增就业308万人，就业形势保持总体稳定，重点群体就业平稳。<\/p>

这份在外部冲击影响加大、就业工作承压前行情况下取得的成绩单，来之不易。4月25日召开的中共中央政治局会议，释放了稳就业稳经济推动高质量发展的鲜明信号。各级人社部门坚决贯彻落实，推出新一轮举措加力扩岗稳就业，全力稳住就业基本盘。<\/p>

记者深入多地采访时看到，各地积极释放政策红利，护航劳动者高质量充分就业。新产业新需求催生新职业，打开扩大就业新天地；“技能照亮前程”行动开启，支持更多劳动者以一技之长创造美好生活；多措并举，政策赋能引领返乡入乡创业新走向……高质量充分就业工作步稳蹄疾。<\/p>

从一名无人机“飞手”看职业发展新赛道<\/strong><\/p>

“无人机已解锁，人员撤离，可以起飞！”<\/p>

山东泰安市泰山区明堂路人力资源产业园，泰安交运能飞无人机培训基地。这边，无人机“飞手”冯端轻推摇杆，那头，一架通体黑色的无人机腾空而起，沿着既定轨迹稳稳飞行。<\/p>

此前，冯端是泰安交运集团下属研学基地的一名讲解员，收入不高还算稳定，但总觉得刚刚起步的人生差点意思。今年3月，泰安交运集团为转型升级打造的无人机培训基地正式运行，抱着试试看的想法，冯端报名参加了培训。<\/p>

“学完没用，费用打了水漂儿怎么办？”“没接触过无人机，学不会咋整？”起初，冯端心里也没底。人社部门有政策补贴、集团内部有费用报销，打消了他的顾虑。<\/p>

通过近300小时的模拟器训练、50次实操考核，冯端逐渐得心应手，考取了超视距无人机驾驶员执照，并选择留在培训基地，预备成为一名无人机教练，闲时还准备参与农业植保等工作。“农忙时，月薪过万元很轻松。数十亩田，用上无人机飞防，三个‘飞手’、两台无人机，一个多小时就能收工。”他说。<\/p>

眼下，只有短短两个月“飞龄”的冯端，已经有了进一步的打算：尽快提升实操技术水平，还要学习无人机维修。“技术发展那么快，持续学习才是生存法则。”他笑道。<\/p>

据了解，山东深挖新经济新业态用工需求及高校毕业生就业培训需求，将包含无人机驾驶员在内的9项新职业纳入其中，大力开展新职业新业态培训，2024年培训3.9万人次。<\/p>

“冯端们”的转型轨迹，映射出产业变革的新趋势、社会发展的新需要，同时，也为劳动者开辟就业新赛道：数字技术普及、人工智能兴起，生成式人工智能系统测试员应运而生；推动绿色发展、减少超标排放，碳排放管理员成为产业转型关键推手；老龄化程度加深、医养结合深入推进，养老服务师在银发经济中崭露头角……<\/p>

当前，新技术、新产品、新场景竞相涌现，新质生产力积厚成势，蕴藏着巨大的就业潜力。及时从国家层面对这些职业进行规范认定，相关从业者将能够按规定享受国家有关政策待遇，人社部门还将开发制定相应的国家职业标准，为开展职业教育培训和人才评价提供指导，有助于提升从业者职业归属感，扩大劳动者就业选择。<\/p>

人社部充分调动各方面力量，积极挖掘、培育新的职业序列，2019年以来，已面向社会发布了6批93个新职业。5月8日，人社部发布公示，拟新增无人机群飞行规划员等17个新职业、新增生成式人工智能系统测试员等42个新工种。就业新空间不断扩大，越来越多像冯端一样冲劲满满的人，与时代同行，在新的职业版图中绽放自我。<\/p>

从一项培训看人力资源开发利用<\/strong><\/p>

“我们已经上了自动化生产线、焊接机器人，数智化这一步一定要走。”面对记者，广东南海铝业科创集团有限公司副总经理欧阳雅贤说。广东南海铝业集团有限公司是一家围绕铝加工全产业链布局的企业，正经历传统制造行业的转型升级：员工要能胜任新的岗位要求，对人才培训的需求在不断扩大。<\/p>

这是新一轮科技革命和产业变革，带来的人力资源发展新趋势。以人工智能训练师这项职业技能为例。“DeepSeek起来以后，人工智能得以赋能千行百业，各行各业都要学会用AI，讲课都讲不过来。”国家超级计算广州中心副主任李奈青感受到了AI技能需求的激增。<\/p>

市场有需求，劳动者有意愿，如何实现供需匹配？职业技能培训，能助劳动者提技增收，也是缓解结构性就业矛盾的关键所在。“职业技能培训机构提供面向‘最后一公里’技能的培训，学了就能上岗，比院校更加灵活。”李奈青说。<\/p>

广州盈培职业技能培训学校是一家职业技能等级认定评价机构，在专业师资和国家超级计算广州中心算力支持下，开展人工智能训练师的培训评价。“我们集团参股公司是链主企业，在人社局组织的一次会议上了解到盈培学校，合作开展员工培训，已经有50名员工预备考试。人社局还有职业技能培训补贴，企业培养成本大大降低。”欧阳雅贤介绍，希望通过培训提升技术落地能力，实现需求侧与供给侧的动态平衡。<\/p>

技能培训，不仅为企业“解渴”，也帮助求职者适配岗位需求。“现在AI这么火，公司在转型，我也想提升一下自己的技术。”34岁的邓富盛就职于广州一家物联网公司，一度遇到技术瓶颈。他通过广州市“领跑计划”参训，几十个学时完成后，考取了人工智能训练师三级证书，从此前担任技术主管，到现在负责一个部门，实现岗位晋升。<\/p>

“从去年5月至今一年来，共有7000多人次参加人工智能训练师的培训和考试。今年呈现井喷态势，4—6月份每个月都有2000人报名考试。”广州盈培职业技能培训学校校长徐文俊说。<\/p>

针对“有活没人干”“有人没活干”等就业结构性矛盾，人社部门加大政策供给、为供需双方牵线搭桥。广州市实施“全民技能培训行动”，打造15分钟技能培训服务圈；推广就业实训“领跑计划”，已累计培训4308人；对纳入紧缺急需职业（工种）目录的职业技能等级，在高级工及以上培训工种补贴标准上浮……<\/p>

人社部门出政策、出资金，培训学校开展培训评价，企业得实惠，职工提技能——多方协同发力，职业技能培训在各地火热开展，为产业发展源源不断输送人才。<\/p>

近年来，我国职业技能培训一直保持庞大规模，每年约1000多万劳动者得到补贴支持。今年，政府工作报告鲜明提出强化宏观政策民生导向，推动更多资金资源“投资于人”、服务于民生，明确要“开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给”。<\/p>

政策工具箱还在持续“上新”。近期，人力资源社会保障部、财政部联合印发通知，明确从2025年起到2027年底，实施“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，落实差异化补贴支持，推动培训和就业、增收更好挂钩。<\/p>

大规模职业技能提升培训，将为更多劳动者插上技能“翅膀”，让他们就业更有底气、饭碗端得更稳。<\/p>

从一位“城归族”看就业新“愿景”<\/strong><\/p>

春夏交替，乌蒙山上花开正茂，走进袁小梅的养蜂场，数百个蜂箱整齐排列，蜂群振翅声与山风合鸣，仿佛在诉说着“乔迁之喜”。<\/p>

“今年3月，我将300平方米的闲置民房改造成标准化厂房，创立最黔蜂食品有限公司，从家庭小作坊发展到企业了！”毕节市纳雍县“怕那小龙女”土蜂蜜品牌创始人袁小梅一拿到营业执照便发了朋友圈，分享自己的喜悦。<\/p>

2007年，袁小梅跟随家人远赴福建打工，这是毕节190万外出务工大军常见的选择。从鞋厂小工到美容院老板，她用十余年时间学手艺、寻商机，完成了从“打工妹”到创业者的蜕变，“一年能赚几十万”。然而，2018年返乡时，父母的白发和故乡的青山令她惊醒：“为什么不能在家门口创业？”  <\/p>

袁小梅的家在水东镇怕那村，喀斯特地貌环绕，百花与刺槐林构成天然蜜库。袁小梅毅然投入50万元积蓄引进350箱蜂群，却遭遇现实打击：技术欠缺致蜂群折损过半，选址失误致80亩花田无蜂问津，第一年亏损近百箱。“创业需要技术、客源、政策支持，单靠积蓄和热情远远不够。”袁小梅有些动摇。<\/p>

家人也劝她：“养蜂风吹日晒，哪有开店体面？”但她心里清楚，童年的诺言与乡村的潜力才是真正的动力——儿时因体弱多病，蜂蜜是全家省给她的“奢侈品”，她曾对姐姐发誓：“等有钱了，我要让全家吃够蜂蜜！”<\/p>

最终，她选择迎难而上。她啃下养蜂专业书籍、向老蜂农请教手艺，利用美容行业积累的客户资源搭建销售网络。为了进一步提升技术，她参加了政府部门组织的创业培训，远赴清华大学、哈工大（深圳）进修。“政策支持让我觉得有依靠。”她说。最高400万元的创业担保贷款、每月500元的场租补贴、定制化创业培训，为她的坚持注入底气。<\/p>

如今，“怕那小龙女”品牌渐成气候，年销售额超230万元，生产线从手工罐装升级为机械化。更让她自豪的是，周边40余户村民加入养蜂行列，其中三分之二是返乡人员，甚至吸引了2名大学生、1名研究生扎根山间。“虽然还是有很多人出去打工，但能回来大家都想回来。”袁小梅说。<\/p>

近年来，毕节市通过优化创业服务、简化办事流程、落实扶持政策等举措，为返乡者铺路搭桥。2023年至2024年，两年间全市发放创业担保贷款7.06亿元，扶持3680人创业，带动就业8309人。<\/p>

这些数据背后，是越来越多“城归族”的选择——根据有关部门统计，目前全国各类返乡入乡创业人员超过1200万人。今年年初，人社部等七部门印发《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》，指出强化返乡下乡入乡创业支持引导，培育更多乡村创业主体。像袁小梅这样的“新农人”，带着城市积累的资金经验和乡情，用现代经营思维激活传统农业，让山野间的农产品、民宿、文旅项目成为“共富密码”。<\/p>

因乡愁而归，因机遇而留。当政策赋能、乡情牵引与个人奋斗交织，乡村不再只是记忆中的故土，而是充满希望的创新创业热土——这里的故事，正成为新时代就业风潮中动人的篇章。（魏杰 冯南 徐丽洁） <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250528_5666384.shtml", "DOCTITLE": "五部门20条举措进一步健全就业公共服务体系", "SHORTTITLE": "五部门20条举措进一步健全就业公共服务体系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-28 08:42:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京5月26日电  人力资源社会保障部等五部门26日发布关于进一步健全就业公共服务体系的意见，提出20条服务举措，进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平。<\/p>

人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员黄俊梅表示，当前，就业总量压力依然存在，结构性矛盾不断凸显。促进人力资源供需信息匹配，是就业公共服务的基本功能。精准高效的就业公共服务，能够帮助劳动者和用人单位降低求职招聘成本，提高对接匹配效果，缓解结构性矛盾。<\/p>

黄俊梅介绍，意见重点围绕“为谁服务、服务什么、怎样服务、谁来服务、服务提效”五个方面，明确了新时代健全就业公共服务体系的实施路径。<\/p>

聚焦健全均等普惠的就业公共服务机制，意见提出，明确属地服务责任，为城乡劳动者和用人单位就地就近提供就业公共服务。统一服务事项标准，制定省级统一的服务清单。合理布局国家公共就业服务区域中心，深入开展就业公共服务合作，促进区域服务协同。<\/p>

在完善就业公共服务内容方面，意见强调，全面发布就业信息，精准开展职业介绍和职业指导。推行“直补快办”“政策计算器”等模式，高效落实就业政策。完善就业失业管理，扎实做好就业援助。意见要求完善发现识别机制，主动、及时将服务对象纳入就业帮扶范围。（姜琳）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250527_5664805.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等5部门印发意见进一步健全就业公共服务体系", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等5部门印发意见进一步健全就业公共服务体系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-27 09:25:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，人力资源社会保障部、中央机构编制委员会办公室、国家发展改革委、民政部、财政部联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》（以下简称《意见》），提出20条服务举措，进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平。<\/p>

聚焦健全均等普惠的就业公共服务机制，《意见》提出，明确属地服务责任，为城乡劳动者和用人单位就地就近提供就业公共服务。统一服务事项标准，制定省级统一的服务清单，推行全国统一的标识标语等视觉识别系统。合理布局国家公共就业服务区域中心，深入开展就业公共服务合作，促进区域服务协同。<\/p>

聚焦完善功能完备的就业公共服务内容，《意见》强调，全面发布就业信息，精准开展职业介绍和职业指导，广泛组织“小而专”现场招聘会。加强专业化创业服务功能建设，推进培训、孵化、服务协同。推行“直补快办”“政策计算器”等模式，高效落实就业政策。完善就业失业管理，扎实做好就业援助。<\/p>

聚焦推行帮扶精准的就业公共服务模式，《意见》指出，完善发现识别机制，主动、及时将服务对象纳入就业帮扶范围。实施求职就业画像，综合采取面对面倾听交流、运用职业素质测评工具等方式，精准判定其就业困难类型和程度，开展分层分类服务。强化后续跟踪回访，及时调整就业服务策略。<\/p>

聚焦打造基础巩固的就业公共服务格局，《意见》要求，提升市县综合服务能力，提供全链条就业公共服务。将基层就业公共服务融入党建引领基层治理，在乡镇（街道）履行职责事项清单中落实，打造“15分钟”就业服务圈。强化一线人员队伍建设，打造区域性就业公共服务人员训练基地。扩大社会力量服务供给。<\/p>

聚焦强化数字赋能的就业公共服务方式，《意见》明确，加强就业信息资源库建设，加快建立全国集中管理、部省协同联动、数据实时更新的工作新模式。推进“人工智能+就业”应用，优化智能化就业服务平台，打造数智就业服务模式。强化就业大数据分析利用，支持开展重点群体精准化帮扶、就业形势智能化研判。<\/p>

此外，《意见》还对开展前瞻性研究、推进社会保障卡应用、加强网络和数据安全管理、宣传引导提出要求。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250526_5662885.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合印发《劳动能力鉴定管理办法》", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合印发《劳动能力鉴定管理办法》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-26 09:25:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合印发《劳动能力鉴定管理办法》，对工伤职工、因病或非因工致残人员劳动能力鉴定进行统筹规范。<\/p>

《办法》明确，工伤职工和因病或非因工致残申请领取病残津贴人员申请劳动能力鉴定适用本办法。劳动能力鉴定分为初次鉴定和再次鉴定，对初次鉴定不服可以申请再次鉴定，再次鉴定为最终结论。《办法》还明确了工伤职工的复查鉴定、因病或非因工致残申请领取病残津贴人员重新申请鉴定的程序及要求。<\/p>

《办法》强调，要加强便民服务，减少不必要材料，信息共享能够获取的申请材料不得要求申请人重复提交；压缩鉴定时限，将结论送达时限从20日压缩至15日；加强无障碍环境建设，完善无障碍服务设施设备。<\/p>

《办法》要求，要通过技术防控、制度防控、明确法律责任、强化专家管理等进一步强化风险防控。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250519_5655097.shtml", "DOCTITLE": "稳就业，抓好存量、增量、质量——以高质量发展的确定性应对外部环境急剧变化的不确定性①", "SHORTTITLE": "稳就业，抓好存量、增量、质量——以高质量发展的确定性应对外部环境急剧变化的不确定性①", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-19 14:43:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

怎么看待当前就业形势？<\/p>

先看一组数据。一季度，全国城镇新增就业308万人，同比增加5万人，快于时序进度；而城镇调查失业率均值则是5.3%，低于预期控制目标。一增一减，体现就业形势总体稳定。<\/p>

再看一组对比。福建公布一季度职业供求状况分析，“快递员”“营销员”的需求缺口较大；而像“会计专业人员”等工种，市场登记缺口为负数，出现“供大于求”。一正一负，折射出结构性就业矛盾依然存在。<\/p>

就业，一头连着经济脉动，一头连着万家灯火。在不久前召开的部分省区市“十五五”时期经济社会发展座谈会上，习近平总书记提出“多措并举稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，有效稳住经济基本盘”的重要要求。“稳就业”居首，意味着经济发展越是承压前行，越要千方百计稳住就业。<\/p>

就业向来被视为民生之本。高校毕业生规模持续增长，加强就业指导、做好供需适配，是一件大事。确保脱贫人口务工规模和收入保持稳定，对巩固拓展脱贫攻坚成果极为重要。让农村转移劳动力出得来、留得住、干得好，就业是根本。由此而言，稳定就业、促进高质量充分就业，加强重点人群就业支持，具有鲜明的政治属性、人民属性、战略属性。<\/p>

以强化就业优先政策为抓手，促进高质量充分就业，不妨从存量、增量、质量这三个方面寻找破题思路。<\/p>

稳住存量，才能更好稳住就业大局。外贸企业和中小微企业就业容量大、覆盖范围广。助其解决因外部不确定性导致的暂时性经营困难，能有效稳岗，减轻稳就业压力。像广东深圳发布“稳外贸十条”，既实施境外重点展会支持计划，真金白银资助展位费，又充分发挥出口信用保险作用。兼顾当前和长远，稳住企业就能更好稳住就业岗位。及时研判风险点，统筹考虑企业纾困难点与发展堵点，综合运用财政支持、税收优惠、金融支持、社会保障等政策，并引导各项政策协同发力，这样的雪中送炭定能稳住就业基本盘。<\/p>

扩展增量，才能持续增加就业容量。新领域、新赛道的开辟，新工程、新项目的实施，新业态、新模式的涌现，都会带来就业的增量，都是稳就业的重要抓手。“四好农村路”建设成效显著，也创造管护需求，交通运输部提出，将农村公路管护领域就业岗位稳定在85万个；重大工程加快实施，用工需求大，广东、贵州、云南等地加力推动以工代赈；人工智能、大数据、云计算快速发展，岗位需求旺盛，平台企业加大招聘力度……聚焦产业升级、扩大消费、重大项目建设等领域，持续挖潜，拓展新的就业增长点，有助于为劳动者广开就业门路。<\/p>

提高质量，才能让就业之路越走越宽。劳动者有就业意愿，企业有用工需求，如何破解“有活没人干、有人没活干”并存的结构性矛盾？解答好这一问题，也是提高就业质量的重要一环。根据社会需要、产业需求、职业开发优化调整学科专业设置，完善培训项目设置，提高教育供给与人才需求的匹配度；推出全链条就业服务机制，形成衔接校内校外、助力成长成才的服务支撑……不断提升就业质量和稳定性，需要在完善供需对接机制上做文章、下功夫，以破解结构性就业矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，力促人岗相适、用人所长、人尽其才。<\/p>

就业稳则人心安，人心安则社会稳。我国是个大国，新技术、新产业、新业态、新模式蓬勃发展，就业潜力很大、政策工具箱充足。既增添底气、保持定力，也迎难而上、顶压前行，稳住存量、扩展增量、提升质量，全力应对外部环境和国内经济运行变化对就业的影响，必能以稳就业的暖心增强发展的信心。（陈凌）<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250514_5649755.shtml", "DOCTITLE": "人社系统宣传工作视频会议召开", "SHORTTITLE": "人社系统宣传工作视频会议召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-13 14:53:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月13日，人力资源社会保障部召开人社系统宣传工作视频会议，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实全国宣传部长会议要求，总结工作，分析形势，部署2025年人社宣传任务。人社部党组成员、副部长李忠出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，深刻把握新形势新任务对人社宣传工作提出的新要求，统筹推进稳就业、强技能、促增收、防风险各项宣传工作，为高质量完成“十四五”规划目标任务，实现“十五五”良好开局营造良好氛围。要以促进高质量充分就业为着力点，扎实做好稳就业稳预期宣传；以“技能照亮前程”为主题，掀起技能人才工作宣传热潮；以促进高质量可持续发展为重点，加大社会保障正面宣传力度；以落实意识形态工作责任制为抓手，不断巩固壮大人社领域主流思想舆论。<\/p>

会上，部养老保险司和北京、内蒙古、浙江、重庆、贵州人社部门负责同志作交流发言。部宣传工作领导小组成员单位，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人社厅（局）有关负责同志参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250509_5644910.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等6部门印发通知组织开展家政职业技能专项培训行动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等6部门印发通知组织开展家政职业技能专项培训行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-09 16:01:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、商务部、全国总工会、全国妇联办公厅联合印发《关于开展家政服务职业技能专项培训行动的通知》，按照“技能照亮前程”培训行动的总体部署，围绕进一步促进家政服务职业化发展，更好满足人民群众家政服务需求，决定自2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动，面向有家政领域就业培训意愿的劳动者和已从事家政服务的人员，广泛开展家政领域相关职业（工种）技能培训，每年培训150万人次。<\/p>

《通知》要求，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，充分发挥相关部门的培训资源优势，积极开展多渠道、多层次家政培训。要适应家政服务劳动用工特点，广泛开展家政服务领域劳动者求职和培训意愿摸排，根据不同就业群体的多样化家政培训需求，制定家政培训项目，择优确定培训机构承接家政补贴培训，引导劳动者参加培训。发挥家政企业培训主体作用，鼓励开展岗前培训、企业新型学徒制培训、技师培训等。引导培训后的劳动者参加职业技能等级认定，加强家政领域就业指导，做好就业对接服务，引导其在家政领域就业。<\/p>

《通知》强调，加强部门间工作协同，按照职责分工抓好工作落实，强化资金保障，落实培训评价补贴政策，规范培训管理，确保培训质量。<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250508_5643340.shtml", "DOCTITLE": "“就业在线”开展2025年民营企业服务月活动", "SHORTTITLE": "“就业在线”开展2025年民营企业服务月活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-08 10:04:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为支持民营经济发展，促进高质量充分就业，按照人力资源社会保障部等6部门关于开展2025年民营企业服务月活动安排，“就业在线”平台开展2025年民营企业服务月线上招聘求职服务活动，助力民营企业招聘用工和广大劳动者求职就业。\"\" <\/p>

加强政策资讯发布，多元赋能招聘求职<\/strong><\/p>

活动期间，“就业在线”平台将发挥信息枢纽作用，开设“就业政策”“求职指导”“活动资讯”等多个服务专区，广泛宣传全国各地就业创业和各类助企惠企政策措施，发布职业规划、权益保障等求职指导内容，实时更新各地民营企业服务月活动最新动态，营造关心支持民营经济发展的社会氛围，为广大求职者提供便捷的招聘求职服务信息。\"\" <\/p>

开设高校毕业生专场，助力重点人群就业<\/strong><\/p>

紧扣应届生求职春季黄金期，聚焦高校毕业生等青年，开设高校毕业生招聘专场，汇聚研发、运营、销售、财务、管培生等领域大量优质岗位，贴心提供未就业高校毕业生求职登记、就业见习求职报名等专属服务。同时，设置退役军人、农民工、脱贫劳动力、登记失业人员、长江禁捕退捕渔民等重点群体招聘专场，助力各类求职者实现高质量就业。\"\" <\/p>

协同人社与市场职介，搭建民企与人才云端桥梁<\/strong><\/p>

“就业在线”充分发挥直播带岗协同联动作用，联合地方人社部门与经营性人力资源服务机构，整合政府公共资源与市场优势资源，为求职者打造权威优质的直播带岗服务体验。平台将联合宁夏、河北、广东、福建等地，推出四场‘就’在民企‘职’向未来”民营企业服务月特色直播带岗活动，每周四晚7时准时开启，带来权威政策解读、优质岗位推介、专业职业指导，促进用人单位和求职者供需高效对接，为就业市场持续注入活力。\"\" <\/p>

“就业在线”作为人力资源社会保障部组织建设的全国招聘求职服务平台，已连续多年参与民营企业服务月活动，搭建服务专区、开展直播带岗，为用人单位和广大求职者提供便捷高效的线上招聘求职服务，使就业政策和服务更加可知可感、可及可享。目前，平台已汇聚各地、各类人力资源服务机构256家，日有效岗位数超2600万个，注册求职者超1.3亿人，成为提供就业服务的重要平台。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250507_5641897.shtml", "DOCTITLE": "有信心有底气，全力稳住就业基本盘——当前就业形势观察", "SHORTTITLE": "有信心有底气，全力稳住就业基本盘——当前就业形势观察", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-07 10:20:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业，关乎经济发展，关乎亿万家庭。<\/p>

习近平总书记强调：“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”4月25日召开的中共中央政治局会议提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”“要不断完善稳就业稳经济的政策工具箱”。<\/p>

有关部门发布支持重点群体就业创业实施方案，对重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位加大挖潜扩容力度；各地强化就业优先政策，加大各类资金资源统筹支持力度，全力稳定就业总量、扩大就业增量、提高就业质量……面对稳定和扩大就业的繁重任务，各地区各部门正积极行动，扎实做好稳就业各项工作。<\/p>

态势稳，重点群体就业稳定<\/strong><\/p>

当前，外部冲击影响加大，部分行业、企业受到影响，加上高校毕业生规模创历史新高，就业是否稳得住？<\/p>

“尽管面临美国滥施关税的影响，公司仍在招聘员工。”浙江省宁波市，亿林节水科技股份有限公司人事总监胡小平告诉记者，企业的智能灌溉控制器等产品远销58个国家和地区，“组建更强的人才队伍，才能让产品更有国际竞争力。今年，我们在去年扩大招聘的基础上，又新招了80名员工。”<\/p>

今年以来，广大经营主体积极作为，各地区各部门协同发力，确保就业形势总体稳定。一季度，全国城镇新增就业308万人，同比增加5万人，快于时序进度。城镇调查失业率均值为5.3%，低于预期控制目标。国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，一季度制造业就业人数同比增加，部分服务行业用工较为活跃，住宿餐饮、文体娱乐等行业就业人员都有所增加，支撑了重点群体稳就业。<\/p>

重大工程接续推进，扩充就业增量。<\/p>

河南省南阳市桐柏县，李家畈水库施工正酣。工人们头戴安全帽，奋力浇筑坝体模板。“修建水库实现了防洪供水和带动就业的双赢。”施工项目负责人白宗全介绍，项目推广以工代赈，就近吸纳770多名群众就业。<\/p>

重大工程投资大、周期长、产业覆盖面广，是拉动就业重要的“扩增器”。今年一季度，我国仅水利项目就实施2.16万个，在建水利项目吸纳就业66万人。一季度，“两重”政策扎实推进，“十四五”规划102项重大工程加快实施，基础设施投资增长5.8%、比上年全年加快1.4个百分点，有效提升了就业带动力。<\/p>

服务行业提质扩容，创造更多岗位。<\/p>

将婴儿模型面朝下放至小臂，抚摸背部……河北福嫂家政服务有限公司组织的培训班里，学员们在学习婴幼儿照护方法。公司总经理周津津表示，公司近年来已带动3.5万人实现就业，不少学员年增收5万元以上。<\/p>

服务业是重要的就业“蓄水池”。近日，商务部等部门推出促进家政服务消费扩容升级若干举措，支持各地引导劳动者参训就业。智联招聘数据显示，一季度，在线生活服务、交通物流、养老看护等行业招聘需求同比分别增长43%、35%、17%；58同城数据显示，服务员、销售员等岗位招聘供需两旺。<\/p>

王萍萍分析，虽然当前部分行业就业面临一定压力，但我国经济优势多、韧性强、潜能大，就业稳定具备坚实基础。随着各项宏观政策落地见效，就业形势将继续保持总体稳定。<\/p>

潜力大，新产业新需求催生新职业<\/strong><\/p>

作为全球制造业第一大国和第二大消费市场，我国新产业、新消费蓬勃发展，能否带来就业增量？<\/p>

在南方电网储能公司云南文山宝池储能站，新员工吕晓鹏认真巡检设备：“去年，储能电站运维管理员这一新职业发布，我和同事成为首批入职者。”该储能站配备9名常驻的储能电站运维管理员，还有6名流动运维管理员，负责维护储能系统、响应电力调度需求等工作。<\/p>

新型储能是构建新型电力系统的重要支撑技术，专业人才需求迫切。目前，南网储能公司已有储能电站运维管理员约60名，未来几年还将继续招聘。<\/p>

云网智能运维员、用户增长运营师、电能质量管理员……人力资源社会保障部先后发布6批共93个新职业，集中在人工智能、电子信息、新型服务等领域，为扩大就业打开了新天地。<\/p>

在海南省海口市的福诺新能源汽车服务有限公司门店里，维修工位排得满满当当。新能源汽车检测工杜其昇手持检测仪，进行整车故障诊断。“我通过校企合作来这里见习，毕业后想留下来。”杜其昇觉得，新能源汽修这个新赛道很有奔头。<\/p>

“随着新能源汽车普及，维修需求与日俱增。”公司营运总监占达旺介绍，“今年计划大幅扩招见习生，经过实训基本能上岗。不少同行也主动来‘要人’，每年能解决几十人就业。”海南省积极打造海南新能源汽修师劳务品牌，已累计培训学员超过5000人，持证就业率达91%。<\/p>

从低空经济、新材料到生物医药、机器人，一大批新技术、新产品、新场景推广应用，新质生产力蕴藏着巨大就业潜力。<\/p>

灯光柔和，化妆台前，美妆区体验官代玉娴熟使用卷发棒，为顾客扮靓新发型。首店经济人气足。日前在四川省成都市新开业的首家京东MALL，搭建了美妆、烘焙、电竞等30多个体验区。<\/p>

“我们推出‘先体验、再下单’的消费新模式，每个区域都有体验官提供服务。”京东MALL成都新南中心店店长池潇介绍，试营业时商场招了300多人，正式营业后扩招到500多人，“随着客流量上涨，各商家还会增派人手，好多都新设了直播岗呢。”<\/p>

眼下，“两新”政策发力显效，各地各部门把促消费和惠民生结合起来，更多消费新热点转化为就业新渠道。<\/p>

中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗认为，科技创新、产业变革、消费升级，往往能孕育出新的就业增长点。当前，无论是发展先进制造业、建设美丽乡村，还是提升消费体验、填补公共服务短板，都富含职业发展新机遇，具备就业挖潜的广阔空间。<\/p>

举措实，就业政策工具箱充足<\/strong><\/p>

贵州实施就业稳岗计划，加强脱贫劳动力等群体就业监测帮扶；浙江打造“浙里就业”基层公共服务体系，推动就业服务覆盖所有乡镇；广东推进“百万英才汇南粤”行动，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业……各地各部门接连拿出硬招、实招、暖招，千方百计护好就业基本盘。<\/p>

助企稳岗，做大就业“蛋糕”。<\/p>

“就业政策‘红包雨’十分给力，今年公司又新招了1600多人。”广东省中山市的明阳智慧能源集团股份公司人力资源负责人说，公司一季度享受阶段性降低失业保险费率政策红利超过124万元，去年还获得稳岗返还资金、吸纳高校毕业生一次性扩岗补助等累计达数百万元。<\/p>

对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底；继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2025年底，扩大一次性扩岗补助对象范围；加大金融助企稳岗扩岗力度，小微企业最高授信额度提高至5000万元……一系列政策应出尽出，支持企业减负稳岗扩就业。<\/p>

培训技能，适配岗位需求。<\/p>

在贵州省，壹方职业技能培训学校的训练场上，数十名学员开着叉车练习堆垛、装卸等操作。“技多不压身，考到叉车司机初级证和特种作业操作证，找工作更有底气。”学员康鹏说。学校负责人介绍，如今很多汽车厂、物流商急需叉车司机，今年已开办24个培训班，向企业输送了上千人。毕节市持续打造“毕节工匠”品牌，聚焦化工、纺织、新能源等重点产业用工需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，1—3月已培训“毕节工匠”技能人才1.33万人次。<\/p>

今年起，我国将实施“技能照亮前程”培训行动，连续三年开展大规模职业技能培训，进一步缓解结构性就业矛盾。<\/p>

精准施策，服务重点群体。<\/p>

“投完简历，不到一周企业就联系我，现在已完成签约。”浙江工业大学之江学院毕业生李翔宇参加了人社部门组织的校园招聘会。他的同学余豪也收获满满：“现场有老师辅导面试，还有专人讲解绍兴的人才政策，对我很有帮助。”<\/p>

浙江省绍兴市人力资源和社会保障局加大高校毕业生等青年就业支持力度，今年已举办招聘活动200余场，提供岗位9万余个，服务用人单位4000余家次，已实现13所本地高校毕业生就业服务全覆盖。<\/p>

今年，更加积极有为的宏观政策接连落地，全国社会保障和就业预算支出安排近4.5万亿元，增长5.9%；目前稳岗扩岗专项贷款余额3000多亿元，创业担保贷款余额超过2700亿元；中央财政安排就业补助资金667.4亿元，为重点群体提供强有力的政策托举。<\/p>

“对今年的就业形势，我们会同有关部门作了全面分析和充分预判，做好了应对各种不确定因素的准备。我们的就业政策工具箱充足，在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面都作了政策储备，将会根据形势变化及时推出。”人力资源社会保障部副部长俞家栋表示，有信心、有底气继续保持就业局势总体稳定。（邱超奕、窦瀚洋、张文豪、游仪）<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202505/t20250506_5639990.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等5部门部署开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等5部门部署开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-05-06 08:54:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部联合交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会召开会议，部署开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动。<\/p>

专项行动拟用半年时间，集中解决一批新就业形态劳动者权益保障方面的突出问题。以头部平台企业、快递企业和规模较大的平台用工合作企业为重点，通过健全基础用工信息台账，组织开展政策培训、协商恳谈、行政指导、用工体检、人力资源市场秩序整治、职业伤害保障试点扩围等，完善服务保障措施，推动企业积极履行社会责任，提高用工管理水平，有效维护新就业形态劳动者就业、劳动报酬、休息、劳动安全、职业伤害保障等权益。<\/p>

会议要求，各地要加强组织领导，强化部门协同，进一步健全新就业形态劳动者权益保障工作机制，全力以赴抓好专项行动各项任务的落实。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/zfxxgk/fdzdgknr/tjxx/2025/202504/t20250429_5636146.shtml", "DOCTITLE": "人社部发布：2025年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排", "SHORTTITLE": "人社部发布：2025年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-29 17:09:07", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "//pigav8.com/zfxxgk/fdzdgknr/tjxx/2025/202504/W020250814388213310213.png", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，各级人力资源社会保障部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，担当作为、改革创新，推动各项工作取得积极进展。<\/p>

一、就业<\/strong><\/p>

工作进展情况：1-3月，全国城镇新增就业308万人，同比增加5万人。3月份全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.2个百分点。就业形势保持总体稳定。一是加力岗位挖潜扩容。制定出台加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业的实施方案，明确实施岗位开发计划7个重点方向和支持重点群体就业6项重点任务，通过政策支持、培训赋能、服务助力，加大就业岗位开发力度。二是加强创业带动就业。出台健全创业支持体系提升创业质量的意见，构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系，分类施策加强创业支持保障。印发加大金融助企稳岗扩岗力度的通知，提高授信额度，将小微企业最高授信额度从3000万元提高到5000万元，扩大支持范围，将小微企业主和个体工商户等个人纳入、最高授信额度1000万元，降低申请门槛和利率水平、提升贷款便利度。稳岗扩岗专项贷款设立以来，已累计发放贷款超6400亿元，帮助稳定和扩大就业岗位530多万个。三是强化惠企政策落实。充分释放就业补贴、稳岗返还、社保降费等政策红利，拓展扩岗补助范围，延续国有企业增人增资政策。出台新一轮失业保险稳岗惠民政策。一季度，阶段性降低失业保险费率为企业减少成本456亿元，向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元。四是聚力促进重点群体就业。国务院召开视频会议，高位部署推动高校毕业生等青年就业创业工作。针对今年高校毕业生规模创新高、结构性就业矛盾突出等新情况新特点，会同有关部门印发做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知。我部会同教育部和广东省联合举办全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会。活动当天，1200多家企事业单位提供岗位5万多个，近12万名高校毕业生进场求职。截至4月10日，城市联合招聘春季专场共推出1万多场招聘活动，超过35万家用人单位提供岗位信息697万个，参与求职毕业生近742万人次。组织“就业援助月”，元旦春节期间集中为困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖。聚焦有就业创业意愿的农村劳动者、有用工需求的用人单位，持续开展春风行动、春暖农民工等活动，累计举办5.6万场招聘活动，发布岗位3700万个。通过不断线的就业服务活动，以服务的温度提升市场的热度，促进各类劳动者就业创业。五是实施大规模职业技能培训。部署实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦重点群体和就业容量大、供需矛盾突出的重要领域，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，每年补贴1000万人次以上，支持广大劳动者以一技之长创造美好前程。印发推动技能强企工作的指导意见，激活企业技能人才培养主体作用，促进劳动者增收、企业增效。<\/p>

下一步工作安排：一是抓好政策落实。实施就业支持计划，及时下拨中央财政就业补助资金。健全创业支持体系，加大金融助企稳岗扩岗力度。二是稳定重点群体就业。提早启动就业服务攻坚行动，为未就业毕业生和登记失业青年提供“1131”实名服务，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。启动实施2025年“三支一扶”计划。多措并举拓展农民工就业渠道，稳定和扩大脱贫人口务工规模。三是加大职业技能培训力度。指导各地扎实推进技能强企，深入实施“技能照亮前程”培训行动。四是优化就业服务。健全就业公共服务体系，实施2025年公共就业服务能力提升示范项目，组织开展民营企业招聘月、百日千万招聘等就业服务系列活动。开展人力资源服务业与制造业融合发展试点。<\/p>

二、社会保障<\/strong><\/p>

工作进展情况：截至3月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.71亿人、2.44亿人、2.97亿人，同比增加442万人、256万人、271万人。1-3月三项社会保险基金总收入2.36万亿元、总支出1.94万亿元，3月底累计结余9.6万亿元，基金运行总体平稳。一是重点改革任务落实落地。延迟法定退休年龄改革实施顺畅有序。企业职工基本养老保险全国统筹制度扎实推进，一季度全国统筹调剂资金拨付到位。个人养老金制度从36个先行城市或地区扩大到全国范围实施，管理服务水平提升，产品供给进一步优化，85款指数基金产品纳入产品目录，个人养老金制度的吸引力不断增强。新就业形态人员职业伤害保障试点平稳实施，截至3月底，参保人数超过1104万人。二是社保帮扶和待遇发放扎实推进。指导各地落实城乡居民养老保险帮扶政策，一季度共为826万低保对象、特困人员等困难群体代缴城乡居民养老保险费。一季度，发放失业保险金、代缴基本医疗保险费、价格临时补贴等失业保险待遇365.4亿元。三是社保基金监督管理和投资运营稳步推进。开展2025年社会保险基金安全警示教育活动。常态化推进委托投资工作，截至3月底，全国基本养老保险基金委托投资规模2.4万亿元。四是社保经办服务进一步优化。印发健全全国统一的社会保险公共服务平台的意见，推动提升社保公共服务能力和便民化水平。自4月1日起，在全部地级市组织开展工伤保险跨省异地就医直接结算。举办12333统一咨询日活动。探索社会保障卡在交通出行领域的应用场景，天津市创新开展社会保障卡加载中铁银通应用试点，实现在京津城际铁路8个站点刷卡乘车。截至3月底，全国社会保障卡持卡人数13.9亿人，覆盖98.9%人口，电子社保卡领用人数10.9亿人，功能拓展到就医购药、交通出行、文化旅游、惠民惠农财政补贴资金发放等领域，社保卡覆盖更广泛、场景更丰富、功能更多元，大大拓宽了百姓便利生活的边界。<\/p>

下一步工作安排：一是持续深化改革。稳妥推进延迟法定退休年龄改革，及时完善配套措施。研究完善适应灵活就业人员、农民工、新业态从业人员特点的参保缴费办法。进一步扩大企业年金覆盖面。制定提前领取个人养老金相关办法。扩大职业伤害保障试点。二是落实待遇调整。扎实做好今年调整退休人员基本养老金工作，重点向中低收入群体倾斜。推进城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准调整，指导各地结合实际提高本地基础养老金标准。三是促进基金保值增值。继续开展社保基金管理巩固提升行动，全面优化基金监督管理。鼓励各地适当扩大企业职工养老保险基金委托投资规模。三是深化社会保障卡居民服务“一卡通”应用。持续做好外国人工作许可证与社会保障卡融合集成工作。完善电子社保卡APP相关功能。<\/p>

三、人才人事<\/strong><\/p>

工作进展情况：一是人才评价制度改革深入推进。持续推动职称制度改革落实，进一步加强职称评审管理，优化职称评审查验服务，汇集超过3000万条职称评审数据。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，一季度新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书96.7万人次，其中取得技师及以上证书8.5万人次。二是专业技术人才工程项目稳步实施。启动筹办第三届全国博士后创新创业大赛，设置创新赛、创业赛、海外境外（“一带一路”）赛和揭榜领题赛四个组别，吸引更多“一带一路”沿线国家和台湾地区博士后青年人才参赛。针对产业发展核心关键技术攻关和共性难题，设置新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保等7个赛道。总决赛期间，还将全面展示博士后制度实施40年的发展历程和重要成就，开展学术交流、成果转化对接、人才招聘、项目签约等系列活动。备案新设411个博士后科研工作站。与湖北省、湖南省联合开展博士后科学基金联合资助。加强留学人才回国创新创业支持保障，推进留学人员创业园建设。改进专家人才服务基层工作，遴选确定2025年拟组织实施的100项专家人才服务基层活动和第十一批10家专家服务基地。三是技能人才工作进一步加强。颁布数据库运行管理员等29个职业（工种）国家职业标准。深入实施技工院校工学一体化技能人才培养，遴选优质课堂。启动第三批技工教育联盟（集团）建设。开展第47届世界技能大赛参赛总结，会同上海市推进第48届世界技能大赛筹备。今年9月，将在河南省郑州市举办第三届全国技能大赛，聚焦“技能照亮前程”主题，确定106个竞赛项目，以赛促学、以赛促训，为发展新质生产力培养更多技能人才，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国道路。<\/p>

下一步工作安排：一是加强专业技术人才队伍建设。优化以“博新计划”为重点的国家博士后资助体系。深入实施专业技术人才知识更新工程。推动落实数字人才培养三年行动方案，推进实施数字技术工程师培育项目。组织实施专家人才服务基层工作。二是加强技能人才队伍建设。加快构建区域性、行业性等多类型技工教育联盟（集团），建设一批前沿专业，扩大康养、家政专业招生规模。发布一批新职业（工种），支持发展新业态、新模式，培育新的就业增长点。推进全国统一的评价服务监管平台建设，完善信息查询验证服务和评价监管功能。组织第六届中国青年技能营活动。<\/p>

四、劳动关系和工资收入分配<\/strong><\/p>

工作进展情况：一是劳动关系总体保持和谐稳定。加强新就业形态劳动者权益保障，会同相关部门出台多项举措，强化对企业的用工指导。印发劳务派遣单位信用等级评价指南，引导劳务派遣行业规范健康发展。稳步推进京津冀、长三角、粤港澳大湾区等6大区域开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。二是企业工资宏观指导调控不断强化。指导地方合理调整最低工资标准，推动群众工资收入平稳增长。一季度，四川、重庆、新疆、山西、贵州、广东等6个地区调整了最低工资标准。持续推进中央企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制改革。三是劳动人事争议调解仲裁办案指导进一步加强。会同司法部等部门印发第一批劳动人事争议调解典型案例，总结推广基层不同类型调解组织经验做法。会同最高人民法院印发第四批劳动人事争议典型案例。四是保障农民工工资支付工作扎实有效。各级人力资源社会保障部门加强常态化监察执法，加大欠薪治理工作力度，一季度共办结工资类违法案件15.1万件，为66.2万名劳动者解决工资80.7亿元；公布重大欠薪违法行为506件，将482户欠薪主体纳入失信名单管理，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件689件，对恶意欠薪形成有力震慑。<\/p>

下一步工作安排：一是加强劳动用工指导服务。实施维护新就业形态劳动者权益专项行动。加强基层劳动关系治理。改进企业工资宏观指导和调控，继续推进国有企业工资分配制度改革。二是加强劳动人事争议调解仲裁。持续推动劳动人事争议多元化解。开展第二批全国性仲裁案件评查。三是加强监察执法工作。继续做好保障农民工工资支付工作。会同有关部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法规范劳务派遣、职业中介等人力资源市场活动，维护劳动者合法权益。<\/p>

五、人社便民服务<\/strong><\/p>

工作进展情况：持续落实社会保障卡居民服务、退休“一件事”，大力推进个人创业、外国人来华工作“一件事”，方便群众和企业办事，不断提升服务质效。推进数字人社建设。完善全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台及电子社保卡、掌上12333渠道服务功能，截至3月底，开通167项全国性服务，一季度服务60.8亿人次。全国人社政务服务平台注册用户总数超过5360万人。<\/p>

下一步工作安排：推动人力资源和社会保障领域“高效办成一件事”。落实数字人社建设行动各项任务，研究推进人工智能在人力资源和社会保障领域应用。持续完善全国性线上服务平台功能，推动更多人社服务实现“一网通办”、“跨省通办”，提升人社便民服务水平。 <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250425_5629284.shtml", "DOCTITLE": "湖北省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议召开 诸葛宇杰出席并讲话", "SHORTTITLE": "湖北省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议召开 诸葛宇杰出席并讲话", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北日报", "DOCAUTHOR": "李婷", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-25 09:48:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

原标题：全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议召开 诸葛宇杰出席并讲话<\/span><\/p>

湖北日报讯 （记者李婷）4月24日，全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议召开。省委副书记诸葛宇杰出席会议并讲话，强调要认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，把青年就业创业工作作为重要政治任务、重大发展机遇和重要民生工程，千方百计促进高校毕业生等青年早就业就好业，为湖北支点建设提供重要人才支撑。副省长蔚盛斌主持并讲话。<\/p>

会议要求，要准确把握当前高校毕业生等青年群体就业创业工作面临的新形势、新机遇，深入宣传湖北支点建设成势见效发展新优势，持续提升高质量、全链条就业指导服务，进一步完善工作机制，形成上下联动、共同促进就业的工作格局。<\/p>

要用心用情用力促进高质量充分就业，稳定经济社会发展的基本盘，持续优化促进就业创业的政策体系，举办好“百校联动”“百县进百校联万企”等招聘活动，不断开辟就业新空间。要引导树立正确的成长成才观和择业就业观，落实对困难家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等帮扶举措，落实高校就业党委“一把手”工作责任，确保各项工作举措落实落地。<\/p>

会议强调，要锚定年度就业目标任务，尽最大可能拓展高校毕业生就业岗位、尽最大努力优化高校毕业生就业服务、尽最大诚意把高校毕业生留在湖北创业就业，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点厚植人才新优势。<\/p>

朱古力av 、省教育厅、武汉市、襄阳市、三峡大学、武汉船舶职业技术学院负责同志在会上作发言。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250424_5627605.shtml", "DOCTITLE": "农民工工作和劳动保障监察工作座谈会在内蒙古召开", "SHORTTITLE": "农民工工作和劳动保障监察工作座谈会在内蒙古召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-24 08:40:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月22日，人力资源社会保障部在内蒙古自治区呼和浩特市召开农民工工作和劳动保障监察工作座谈会，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央经济工作会议、国务院就业促进和劳动保护工作领导小组全体会议、全国人社工作会议要求，总结交流工作，分析形势，谋划部署2025年重点任务。部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要深入学习领会习近平总书记关于农民工工作和劳动保障监察工作的重要指示批示精神，准确把握面临的新形势新任务新要求，以优化农民工服务保障为牵引，促进农民工就业创业，提高农民工技能水平，提升县域农民工市民化质量，强化农民工关心关爱；以巩固深化治理欠薪成果和监察执法质效为抓手，抓好工资支付过程监管，强化重点领域专项整治，健全责任传导工作体系，系统提升农民工工作和劳动者权益保障水平。<\/p>

会上，内蒙古、天津、江苏、浙江、山东、河南、湖北、广西、四川作经验交流发言。人力资源社会保障部有关司局负责同志，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人社厅（局）有关负责同志参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250423_5626538.shtml", "DOCTITLE": "三部门发文支持企业稳定岗位 继续实施稳岗返还政策至年底", "SHORTTITLE": "三部门发文支持企业稳定岗位 继续实施稳岗返还政策至年底", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-23 09:53:35", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京4月22日电 记者22日从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门近日印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》，支持企业稳岗位，助力劳动者提技能，兜牢失业保障底线。<\/p>

通知明确助力企业稳定岗位，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%；社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。<\/p>

在助力劳动者提升技能方面，通知提出，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2025年底，对参保缴费满1年、取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴。<\/p>

通知加强重点支持，在每人每年可享受1次补贴的基础上，对取得急需紧缺职业（工种）证书的，还可增加2次补贴次数；推动证岗相适，提高补贴的针对性和实效性，重点服务当地产业发展、就业需要和企业岗位需求。<\/p>

通知还强调，要持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放和大龄失业人员保障工作。各地要优化经办流程，各级相关部门要推动政策尽快落地见效。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250421_5622595.shtml", "DOCTITLE": "失业保险工作座谈会在山东济南召开", "SHORTTITLE": "失业保险工作座谈会在山东济南召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-21 09:20:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月17日至18日，人力资源社会保障部在山东省济南市召开失业保险工作座谈会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实全国两会精神和全国人社工作会议要求，总结工作，交流经验，分析形势，研究部署2025年失业保险重点工作。人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章出席会议并讲话。<\/p>

会议要求，深入学习贯彻习近平总书记关于就业和社保工作的重要论述，牢牢把握失业保险民生保障的根本属性，主动融入大局、服务大局。要围绕稳就业、强技能、促增收、防风险等重点工作，切实增强失业保障能力，加力落实援企稳岗政策，持续提升经办服务质效，系统防控基金风险，扎实推进失业保险事业高质量可持续发展。<\/p>

会上，山东、辽宁、黑龙江、江苏、河南、湖北、广西、云南作经验交流发言。公安部、审计署、国家税务总局、国家信访局相关单位负责同志，部属相关单位负责同志，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）有关负责同志和失业保险行政处室、经办机构负责同志参加会议。<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250417_5619821.shtml", "DOCTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛将在福建晋江举行", "SHORTTITLE": "第三届全国博士后创新创业大赛将在福建晋江举行", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-17 21:23:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

人民网泉州4月16日电   1985年博士后制度成立至今，我国已累计招收博士后人员超40万人，有173位院士在国内从事过博士后研究工作。新时代创新创业大潮中，博士后有何可为？16日上午，人力资源社会保障部、福建省人民政府召开新闻发布会通报，第三届全国博士后创新创业大赛于4月启动报名，拟于今年10月中下旬在福建晋江举行总决赛。<\/p>

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发布会现场。人民网 陈永整摄<\/p>

本届大赛以“博创引领四十载  智汇赋能向未来”为主题，设置创新赛、创业赛、海外境外（一带一路）赛和揭榜领题赛四个组别，预设新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保、新材料与石油化工、生物医药与大健康、现代农业与食品、其他行业等7个赛道，实现“以赛促创、以赛促融、以赛促引”的目标。<\/p>

大赛设置金奖、银奖、铜奖、优胜奖等奖项，并向金、银、铜奖获奖者发放奖金，向优胜奖获得者颁发获奖证书。对积极组织参赛、成绩突出的参赛地方、单位予以通报表扬。<\/p>

创新赛和创业赛由32个省份以及14家博士后队伍规模较大的设站单位组队参加，有意向参赛的博士后人员和团队可根据自身情况选择其中1支队伍报名参加预选。海外境外（一带一路）赛和揭榜领题赛不设置预选赛，欢迎符合条件的博士后个人或团队自主报名参赛。<\/p>

值得一提的是，本届大赛针对产业发展关键核心技术攻关和共性难题，对赛道进行整合和调整，新增人工智能、机器人、节能环保等参赛项目，力求在赛道设置上与国家重大战略、科学技术前沿更加契合，参赛项目与高质量发展需求更加吻合。<\/p>

作为我国规模最大、层次最高、覆盖面最广的博士后赛事，大赛总决赛期间将开展博士后学术交流、成果转化对接、人才招聘、项目签约等系列活动。据了解，大赛将组织五类交流对接，分别是：组织寻找科研合作机会的博士后与企事业单位交流对接，发布重点行业、重点领域企事业单位急需技术需求，吸引优秀博士后团队现场揭榜攻关；组织有创新创业成果的博士后与需求企业、投资机构交流对接；组织有创业意愿的博士后与各类服务机构交流对接；组织求职的博士后与用人单位交流对接；组织博士后与专家人才、创新创业榜样进行思想交流。<\/p>

时值我国博士后制度建立40周年，本届大赛期间还将开展博士后工作成果展示活动，多维度、全方位集中展示我国博士后制度建立实施40年以来，在培养造就高层次人才队伍、促进科技创新和经济社会进步等方面取得的突出成绩，以及优秀博士后团队创新创业成果，各省（区、市）和独立组队的博士后设站单位都将参加现场展示。（记者 林盈）<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250417_5619448.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委三部门联合印发通知 全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委三部门联合印发通知 全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-17 15:26:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作的通知》。自4月1日起，在全部地级市组织开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作，依托全国工伤保险异地就医结算信息系统，逐步实现工伤职工持社会保障卡（含电子社保卡）直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。<\/p>

《通知》明确了全面实施后工伤职工跨省异地就医相关待遇政策、就医流程、备案手续办理途径、费用结算范围及要求等事项，同时明确至“十五五”期末，分三步走逐步实现全部三级工伤协议医疗机构以及康复和辅助器具配置协议机构全覆盖。《通知》要求，参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的异地长期居住、常驻异地工作和异地转诊转院等工伤职工，可以申请办理跨省异地就医相关费用直接结算。《通知》提出，人力资源社会保障部门对提出异地就医需求的人员实行备案管理，并做好异地就医资金管理和信息系统建设。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250416_5617954.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等6部门开展2025年全国民营企业服务月活动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等6部门开展2025年全国民营企业服务月活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-16 10:36:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神和“两个毫不动摇”方针，落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的工作要求，人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、全国工商联近日在全国范围内部署开展2025年全国民营企业服务月活动。<\/p>

此次活动以“支持民营经济发展，促进高质量充分就业”为主题，于4月中旬至5月中旬持续开展。服务对象是以民营企业为重点的各类用人单位，以及高校毕业生等青年、农民工、登记失业人员、退役军人等各类求职人员。活动期间，各地各有关部门将加强政策宣传，帮助企业享受相应政策，组织特色招聘，灵活开展线上线下活动，分类开展求职招聘供需对接，营造关心支持民营经济发展的良好社会氛围，增强劳动者获得感、幸福感。<\/p>

人力资源社会保障部同时在中国公共招聘网开设“2025年民营企业服务月”专栏，与各地各有关部门网站、APP联动发布活动安排、招聘岗位等信息。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250414_5614943.shtml", "DOCTITLE": "国家统计局、人力资源社会保障部修订印发《统计专业技术资格规定》和《统计专业技术资格考试实施办法》", "SHORTTITLE": "国家统计局、人力资源社会保障部修订印发《统计专业技术资格规定》和《统计专业技术资格考试实施办法》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-14 14:40:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为加强统计专业人员队伍建设，客观科学公正评价统计专业人员，激发统计专业人员创新活力，近日，国家统计局、人力资源社会保障部修订印发《统计专业技术资格规定》和《统计专业技术资格考试实施办法》。<\/p>

文件明确，国家设置统计专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。取得初级、中级统计专业技术资格，即具备助理统计师、统计师职称。高级统计师专业技术资格考试合格并通过职称评审，即具备高级统计师职称。<\/p>

初级统计专业技术资格考试设《统计学和统计法基础知识》《统计专业知识和实务》2个科目，中级统计专业技术资格考试设《统计基础理论及相关知识》《统计工作实务》2个科目，成绩实行2年为一个周期的滚动管理。高级统计专业技术资格考试设《高级统计实务与案例分析》1个科目，考试合格后参加职称评审年限从3年调整为5年。进一步优化考试评价、管理服务和衔接机制。<\/p>

文件还对统计专业技术资格与相近职业资格、其他系列职称、统计专业学位教育的相互衔接作出规定，进一步减少专业技术人员重复评价。<\/p>

2025年度统计专业技术资格考试将按照新规定组织实施。国家统计局、人力资源社会保障部将做好新旧制度衔接，组织实施好统计专业技术资格考试，科学客观公正评价统计专业人员，进一步推动高素质专业化统计人才队伍建设。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250414_5614538.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部召开2025年人才工作领导小组会议", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部召开2025年人才工作领导小组会议", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-14 10:26:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月10日，人力资源社会保障部召开人才工作领导小组会议，总结2024年部人才工作，研究部署2025年重点任务。部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话，部党组成员、副部长吴秀章主持会议。中央组织部人才局负责同志到会指导，部人才工作领导小组成员和有关单位负责同志参加会议。<\/p>

会议强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，准确把握新时代人才工作面临的新机遇新挑战，进一步增强做好人社部门人才工作责任感使命感紧迫感。<\/p>

会议指出，要积极履行职能职责，着力提升现代化建设的人才支撑能力，扎实做好2025年人社部门人才工作，以国家战略人才力量建设为重点，大力选拔培养高层次创新型人才，以“技能照亮前程”培训行动为重点，全面加强高技能人才队伍建设，以扩大人才对外开放为重点，大力吸引集聚优秀人才，以用好用活人才为重点，持续推进人才发展体制机制改革落地见效。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250410_5610036.shtml", "DOCTITLE": "李殿勋在汉调研高校师生创业工作时强调 聚焦三个关键问题 面向全省高校师生大规模推进以科技为支撑的创新创业", "SHORTTITLE": "李殿勋在汉调研高校师生创业工作时强调 聚焦三个关键问题 面向全省高校师生大规模推进以科技为支撑的创新创业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-10 10:28:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

湖北日报讯 （记者邓伟）4月9日，省委副书记、省长李殿勋在武汉市调研高校师生创业工作时强调，要深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，立足湖北教育科技人才优势，聚焦“有人创业、有钱创业、有平台支撑创业”三个关键问题，面向全省高校师生大规模推进以科技为支撑的创新创业，努力塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。<\/p>

李殿勋来到武汉科技大学创新创业学院，察看师生创新创业成果展示，与创业团队深入交流，详细了解创业过程中的难点堵点，强调要坚持开放协同创新，依靠科技金融创新有效解决创投资本来源，依靠“政校企”合作更好解决孵化功能支撑，特别要注重协同搭建研发共享平台，为师生创业提供概念验证、中试熟化、样品试制、技术认证、检验检测等共享服务，努力推动更多科技创新成果转化为现实生产力。<\/p>

在武汉理工大学创业学院，李殿勋详细了解学校创业教育培训、创投资本对接等情况，希望学校进一步发挥在新能源、新材料、无人智能装备、绿色智能船舶等领域优势，多措并举推动师生大胆创新创业，为湖北培育新质生产力作出更大贡献。<\/p>

座谈会上，李殿勋听取了有关部门工作汇报和相关高校及创业师生代表所提建议。他指出，面向全省两百多万高校师生大规模推进以科技为支撑的创新创业，对于缓解就业压力、提高就业质量，对于盘活利用各类存量资源，对于培育新的经济增长点，都具有重要作用。要进一步深化认识，聚焦解决“有人创业、有钱创业、有平台支撑创业”三个关键问题，采取更加有力有效的举措，系统性、大规模推进高校师生创新创业，为稳增长、防风险、保民生提供重要支撑。<\/p>

关于解决“有人创业”问题，李殿勋强调，要坚持“新需求倒逼新供给、新供给创造新需求”的双重逻辑，大力推进高等学校院系重组和学科重塑；要聚集高水平创业导师，提供高质量创业培训；要常态化开展创业大赛和科创路演，强化表彰激励和典型宣传，营造浓厚创业氛围，更好激发高校师生创业热情；要完善学生学籍学分管理和教师职务科技成果赋权、职称评聘、离岗创业等配套制度，为高校师生敢于创业营造环境。<\/p>

关于解决“有钱创业”问题，李殿勋强调，要大力推动科技金融创新，坚持股权投资做引导，按照“母基金模式、专业化管理、市场化运作”原则，重构政府引导基金体系，引导设立更多从0到1的种子期创投基金，更大力度支持高校师生创新创业；坚持债权融资做增信，通过改革重构债权融资增信体系，大力推进科技型企业知识价值信用贷款、中小企业商业价值信用贷款等改革试点，为高校师生创业提供更多轻资产融资支持；坚持多层次资本市场公开募资做培育，完善从区域性股权交易市场到科创板、创业板的培育体系和对接机制，为科创企业上市募资提供全流程服务。<\/p>

关于解决“有平台支撑创业”问题，李殿勋强调，要大力推动高校、院所与高新企业开放共享科技研发平台；务实搭建能够更好促进技术转移、专业孵化、供需对接的成果转化平台；有效发挥大学科技园、高新技术开发区等多层次产业培育平台作用，为创业项目对接创新链、产业链、资金链、人才链全方位提供有力支撑。<\/p>

副省长程用文、武汉市市长盛阅春参加调研。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250409_5607765.shtml", "DOCTITLE": "中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见", "SHORTTITLE": "中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-09 08:56:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

中共中央办公厅 国务院办公厅<\/span><\/p>

关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见<\/span><\/p>

（2024年11月3日）<\/p>

普通高等学校（以下简称高校）毕业生是党和国家宝贵的人才资源。为加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，畅通教育、科技、人才良性循环，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。<\/p>

一、总体要求<\/strong><\/p>

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，实施就业优先战略，把高校毕业生就业作为重中之重，统筹抓好教育、培训和就业，以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。经过3至5年持续努力，基本建立覆盖全员、功能完备、保障有力的服务体系，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。<\/p>

二、优化培养供给体系<\/strong><\/p>

（一）科学研判人才发展趋势及供需状况。推进人才需求数据共享归集，建设人才需求数据库。推进国家战略人才需求分析会商，综合比对创新链产业链资金链人才链大数据，开展人才供需关系前瞻性分析，定期发布急需学科专业引导发展清单。<\/p>

（二）以促进供需适配为导向动态调整高等教育专业和资源结构布局。优化高校层次类型和区域布局，引导高校明确办学定位、分类特色发展。优化调整学科专业设置，主动对接科技发展、国家战略需求。组织地方和高校开展新设学科专业人才需求论证、存量学科专业就业状况评估。优化高校资源配置，推动高等教育规模、结构、质量更加契合经济社会高质量发展要求。<\/p>

（三）完善招生计划、人才培养与就业联动机制。综合考虑高校办学质量和毕业生就业状况，优化招生计划分配方式，根据国家战略需求制定专项招生计划。围绕满足学生职业发展需要，鼓励高校建立更灵活的学习制度，完善转专业、辅修其他专业等规定。加快完善国家职业标准体系，指导高校及时对接转换、更新人才培养方案，全面提升学生专业素养、创新思维和就业能力。<\/p>

三、强化就业指导体系<\/strong><\/p>

（四）强化生涯教育与就业指导。完善生涯教育与就业指导课程标准，推动高校将其列为必修课，打造一批国家规划教材、示范课程和教学成果。成立教育部生涯教育教学指导委员会，组织各领域专家深度参与就业指导工作规划，持续推进教学改革。鼓励高校设立生涯教育与就业指导学科专业，加强研究生层次专业人才培养。办好全国大学生职业规划大赛。<\/p>

（五）加强就业教育引导。把就业教育作为全员全过程全方位育人的重要内容，与思想政治教育、专业教育深度融合。加强就业心理健康教育，推进个性化求职心理疏导。引导牢固树立正确就业观，促进学校、家庭、社会联动，营造劳动光荣的社会风尚。开展“永远跟党走、到祖国需要的地方去”等活动。实施大学生就业引航计划。<\/p>

（六）健全就业实习与见习制度。健全就业实习制度，推动大学生利用寒暑假至少开展1次就业实习，强化实习责任保险保障。落实税收优惠政策，鼓励用人单位提供就业实习机会。支持相关用人单位设立就业见习岗位，按规定给予就业见习补贴。建好用好大学生就业实习基地、毕业生就业见习基地。<\/p>

四、健全求职招聘体系<\/strong><\/p>

（七）强化校园招聘和就业市场服务。推动校内外招聘资源共享，建设一批区域性、行业性高校毕业生就业市场。对公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘活动，按规定给予就业创业服务补助。发挥创业带动就业作用，优化大学生创新创业服务。支持高校毕业生发挥专业优势到新业态新模式、中小微企业等就业创业。<\/p>

（八）推进重点领域人才服务。挖掘国家重大战略对高校毕业生的需求，提供多元化精准化就业服务。实施供需对接就业育人项目，支持校企联合培养重点领域急需紧缺人才。畅通高校毕业生流动渠道，实施重点领域和基层就业专项计划。鼓励用人单位通过多种方式增强重点领域就业吸引力。<\/p>

（九）优化规范招聘安排和秩序。统筹党政机关、事业单位、国有企业等招聘（录）高校毕业生时间安排。合理确定各类职业资格考试时间。高校统筹安排教育教学与就业工作进程，为毕业生在校期间求职预留时间。<\/p>

（十）发挥多元主体作用。拓宽市场化社会化就业渠道，开发新的就业增长点，稳定和扩大就业容量。支持民营企业稳岗拓岗，深挖吸纳就业潜力。群团组织围绕服务对象需要，提供特色化求职招聘服务。支持人力资源服务机构和社会组织等挖掘优质资源，提供面向高校毕业生的专业化就业服务。鼓励志愿服务组织、慈善组织和社会工作服务机构等社会组织开发岗位资源或提供公益性就业服务。<\/p>

五、完善帮扶援助体系<\/strong><\/p>

（十一）健全困难帮扶机制。为脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭、刚性支出困难家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生等帮扶对象提供服务和援助。及时向符合条件的帮扶对象发放一次性求职补贴。推动政、企、校协同联动和信息共享，鼓励用人单位在同等条件下优先招聘帮扶对象。落实离校未就业毕业生实名就业帮扶要求。按规定将符合条件的离校未就业毕业生纳入最低生活保障等社会救助范围。开展困难职工家庭高校毕业生“阳光就业”行动。<\/p>

（十二）加强帮扶对象能力培训。实施“宏志助航”就业能力培训项目，有序扩大培训覆盖面，提升培训帮扶实效。各级公共实训基地强化对帮扶对象的职业技能培训支持，按规定落实培训补贴政策。鼓励社会力量面向帮扶对象提供公益性就业能力培训。<\/p>

六、创新监测评价体系<\/strong><\/p>

（十三）加强就业形势研判和进展监测。定期开展高校毕业生就业形势滚动调查，及时掌握就业市场岗位需求和毕业生求职意向等。推进高校毕业生就业风险分级预警、分层响应、分类施策。简化高校毕业生就业手续，优化查询核验服务，实现去向登记信息同步转换为就业进展监测数据。完善就业进展监测数据核查和违规处理相关规定。丰富就业进展监测渠道，推进多部门大数据比对验证分析，持续监测离校2年内高校毕业生就业状况。<\/p>

（十四）推进就业评价改革。创新就业质量评价工具，开展高校毕业生就业状况跟踪调查。分级分类开展高校毕业生就业工作综合评价。强化高校毕业生就业质量和工作评价结果使用，作为高校教育教学和学科建设评估、“双一流”建设成效评价等重要因素。<\/p>

七、巩固支持保障体系<\/strong><\/p>

（十五）建强高校毕业生就业服务机构。按规定落实高校毕业生就业服务机构、人员、场地、经费“四到位”要求。统筹优化机构职能和资源配置，建强省级教育部门、人力资源社会保障部门高校毕业生就业服务机构。鼓励高校统筹相关资金，结合毕业生规模及工作需要，按学费收入的一定比例安排就业经费预算。<\/p>

（十六）打造专业化就业指导教师队伍。高校按规定配齐校级专职就业指导教师和专职就业工作人员，健全校外专家担任兼职就业指导教师的保障机制。畅通高校就业指导教师职业发展路径，发布职业标准，将生涯教育与就业指导纳入高校教师职称评审，鼓励就业指导教师等申报相应职称，支持就业指导骨干教师在职攻读博士学位深造发展。打造一批高水平就业指导教师培训实践基地，常态化开展轮训和专题研修。<\/p>

（十七）深化高校毕业生就业研究。建设高校毕业生就业高端智库，依托现有机构加强就业研究工作，开展高校毕业生供需适配研究、就业政策论证与效果评估、就业与产业大数据分析等。推动国家社会科学基金等设立高校毕业生就业专门课题。加强就业研究成果培育和应用，打造高水平学术期刊等研究成果发布载体，定期举办高校毕业生就业论坛。<\/p>

（十八）推广数字化就业服务新模式。建强国家大学生就业服务平台，推进国家、省、高校毕业生就业服务网络互联共享，打造“24365校园招聘服务”、“职引未来招聘服务”等品牌。制定高校毕业生数字化就业服务标准规范，推广移动端服务。加快就业服务智慧化升级，鼓励有条件的地方和高校推进大数据、人工智能等新技术在就业服务领域的研发和应用。<\/p>

（十九）营造公平就业环境和良好氛围。推动党政机关、事业单位、国有企业等规范招聘（录）工作，按照岗位需求合理确定学历层次等招聘（录）条件。维护合法就业权益，纠正和消除就业歧视。各类招聘（录）不得违反国家规定设置与岗位需求无关的限制性条件。维护人力资源市场秩序，依法打击招聘欺诈、泄露隐私等涉就业违法犯罪活动。举办高校毕业生就业政策宣传月活动。宣传解读促就业政策措施，推广经验做法。<\/p>

（二十）强化组织实施。中央教育工作领导小组要统筹推进重点任务，具体工作由教育部牵头。各地区各有关部门要完善高校毕业生就业工作制度，结合实际抓好本意见贯彻落实。人力资源社会保障部牵头制定高校毕业生就业政策，负责离校后高校毕业生就业指导服务。地方各级党委和政府、高校强化组织协调，主要负责同志亲自部署、分管负责同志靠前指挥、相关部门和院系具体落实，增强工作合力。重要情况及时按程序向党中央、国务院请示报告。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250408_5606594.shtml", "DOCTITLE": "李殿勋主持召开省政府常务会议 坚持供需两端发力 更加有效地促进高校毕业生等青年高质量充分就业", "SHORTTITLE": "李殿勋主持召开省政府常务会议 坚持供需两端发力 更加有效地促进高校毕业生等青年高质量充分就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北省人民政府网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-08 15:05:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

李殿勋主持召开省政府常务会议<\/strong><\/p>

坚持供需两端发力<\/strong><\/p>

更加有效地促进高校毕业生等青年高质量充分就业<\/strong><\/p><\/section>

4月7日，省委副书记、省长李殿勋主持召开省政府常务会议，传达学习习近平总书记近期重要讲话精神；传达贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神；研究推动中小企业商业价值信用贷款改革试点、外出务工人员返乡创业、磷石膏综合治理等工作。<\/p>

会议强调，<\/span>要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议部署，提高站位，深化认知，坚持“拓展就业需求空间与优化人力资源供给”两端发力，更加有效地促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。要在全力稳增长、稳企业、稳岗位的同时，更大力度抓好全民创业带动就业，以务实举措大规模推进楚商回乡与外出务工人员返乡创业、校友回归与高等学校师生创新创业，统筹推进青年、妇女、残疾人、退役军人等各类群体创业，同时面向海内外大力开展精准招商，依靠“全民创业与精准招商”培育引进更多企业、增加吸纳更多就业。要按照“以新需求倒逼新供给、以新供给创造新需求”双重逻辑，大力推进高等学校院系重组和学科重塑，加速重构职业教育培训供给体系和能力，在缓解就业总量压力的同时更加有效地缓解就业结构性矛盾。要持续优化公共就业服务，进一步加强职业指导、岗位实训与就业介绍，引导广大高校毕业生转观念、提技能，促进供需更加精准对接。同时扎实做好困难群体就业帮扶工作，尽力实现城乡零就业家庭动态清零。<\/span><\/p><\/section><\/section>

会议要求，<\/span>要积极推动中小企业商业价值信用贷款改革试验，依靠数据增信和财政增信两手并用，通过重构中小企业商业价值信用评估模型和重塑信贷运行流程，让广大中小企业依靠其自身商业价值获得信用贷款，有效缓解中小企业长期存在的“融资难”“融资贵”问题，构筑湖北发展更加坚实的微观经济基础。要健全风险补偿和自动熔断机制，让金融机构敢贷、愿贷、能贷。要加大政策宣传解读力度，努力扩大覆盖范围。要加强定期评估，动态调整优化政策措施，确保改革稳健实施。<\/span><\/p><\/section><\/section>

会议强调，<\/span>大规模推进以乡情为纽带的外出务工经商人员返乡创业，是吸纳就业、促进增收的重要手段，也是扩大投资、提振消费、发展县域经济的重要支撑。要加强“宣传发动、项目推介、园区承接、综合服务、考核评价和表彰激励”工作，多措并举激发广大外出务工经商人员返乡创业动力与活力。各地区、各相关部门要强化工作统筹和协同联动，系统性大规模推进楚商回乡和返乡创业，确保工作落到实处、取得实效。<\/span><\/p><\/section><\/section>

会议要求，<\/span>要坚定践行习近平生态文明思想，坚持目标牵引、问题导向，坚持标本兼治、长短结合，坚持趋利避害、变废为宝，坚持清存量、控增量并重，切实解决磷石膏产生和利用难题，更好统筹发展和安全，更加有力有效推动建立在资源节约与环境友好基础上的“绿色增长”。<\/span><\/p><\/section><\/section><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250403_5600552.shtml", "DOCTITLE": "丁薛祥在全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议上强调 坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重 确保青年就业水平总体平稳", "SHORTTITLE": "丁薛祥在全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议上强调 坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重 确保青年就业水平总体平稳", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-03 09:10:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议4月2日在京举行。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席会议并讲话。<\/p><\/section>

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4月2日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在北京举行。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席会议并讲话。新华社记者 张领 摄<\/span><\/p><\/section>

丁薛祥指出，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，高校毕业生等青年就业创业工作关系千家万户。要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，贯彻落实党中央和国务院决策部署，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，确保青年就业水平总体平稳。<\/p>

丁薛祥强调，要千方百计增加就业岗位，全力促进高校毕业生高质量充分就业。更加注重面向重点领域、重点行业拓展岗位，在推动产业发展中开发新的就业增长点。抓好城乡基层稳岗增岗，强化配套政策保障，让高校毕业生“下得去、留得住、干得好”。积极支持中小微企业发展，扩大岗位供给，激发企业吸纳高校毕业生的积极性和主动性。更好发挥政策综合效应，各项促就业政策应出尽出、能早就早，政策性岗位要稳定规模、早招多招。加大创业优惠政策支持和落实力度，促进大学生创新创业并带动就业。<\/p>

丁薛祥表示，要用心用情做好就业指导服务工作，帮助毕业生更好择业、更快就业。加强思想政治教育，引导毕业生从国家发展需要和个人实际出发，理性务实选择职业和岗位。落实“一对一”帮扶责任，健全帮扶台账，优先服务好困难毕业生群体。加强就业能力培训，帮助毕业生顺利实现从学校到职场的过渡。<\/p>

丁薛祥要求，各地各部门各高校要加强组织领导，压实工作责任，强化督促检查和数据监测，维护毕业生合法权益，营造良好舆论环境，共同做好高校毕业生就业这件事关国计民生的大事。<\/p>

国务委员谌贻琴出席会议并讲话。中央和国家机关有关部门、有关人民团体、中央军委机关有关部门，部委直属在京高校负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市人民政府和新疆生产建设兵团负责同志及有关部门单位负责同志在分会场参加会议。人力资源社会保障部、教育部、浙江省人民政府、湖北省人民政府和山东大学主要负责同志，以及高校毕业生代表在会上发言。<\/p><\/section><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202504/t20250403_5600545.shtml", "DOCTITLE": "人社部召开加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案部署推进会", "SHORTTITLE": "人社部召开加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案部署推进会", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-04-02 19:08:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

3月31日，人社部召开会议，深入贯彻中央经济工作会议和全国两会精神，部署推动落实《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》。部党组成员、副部长俞家栋主持会议并讲话。<\/p>

会议强调，实施《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容、支持重点群体就业创业实施方案》，是落实党中央、国务院关于就业工作决策部署的重要举措，也是今年就业工作的重要牵引。要提高思想认识，以落实好《实施方案》为抓手，更加坚定更加自觉地推动党中央、国务院决策部署落地见效。要抓实岗位开发，确保重点方向就业岗位及早落地。加强部门协同，突出优先导向，任务分解能细尽细，岗位数量能增尽增，进度安排能早尽早，把发展的动能转化为就业的支撑，把潜在的需求转化为现实的岗位。要狠抓政策执行，充分释放稳岗扩就业政策红利。加力落实好稳岗返还、税收优惠、担保贷款、就业补贴等长期性政策，继续实施降低失业保险、工伤保险费率等阶段性政策，加快释放失业保险一次性扩岗补助扩围、稳岗扩岗贷提标扩面、国企一次性增人增资延期等最新政策，结合就业形势变化研究储备一批超常规政策举措。要强化组织实施，加强协同联动、工作调度、要素保障、宣传引导，形成就业挖潜扩容的强大合力。<\/p>

中央社会工作部、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国务院国资委、体育总局、全国总工会、共青团中央等单位有关司局同志参会。<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202503/t20250327_5592847.shtml", "DOCTITLE": "国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发通知部署加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业", "SHORTTITLE": "国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发通知部署加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-03-27 22:59:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为落实中央经济工作会议精神，日前，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于印发加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业实施方案的通知》。<\/p>

《通知》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化就业优先，聚焦重点群体，着力加强政策支持、培训赋能、服务助力，全力稳存量、扩增量、提质量，加力构建就业友好型发展方式，努力促进高质量充分就业。<\/p>

《通知》提出，要聚焦产业发展、扩大消费、民生保障等重点领域加强岗位开发。挖掘先进制造等新质生产力就业潜力，推动消费新热点转化为就业新渠道，扩大重大工程项目建设用工数量，围绕养老、托育等保障重点民生服务促进就业，在发展县域经济和推进乡村全面振兴中拓宽基层服务空间，提升民营企业和中小微企业就业吸引力，稳定机关事业单位和国有企业招聘规模。<\/p>

《通知》明确，要强化减负稳岗、扩岗激励、创业支持、人岗匹配措施促进重点群体就业创业。加大减负稳岗支持力度，继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，鼓励金融机构创新稳岗扩岗专项贷款产品，适度提高贷款额度。加大企业吸纳支持力度，将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助政策支持范围，延续国有企业一次性增人增资政策实施期限，统筹用好各类产业基金促进就业。加大自主创业支持力度，推动高效办成“个人创业”一件事，降低重点群体入驻创业园区门槛，鼓励有条件地方提高创业担保贷款额度，研究推出支持创新创业园区政策。推进就业服务提质增效，建立岗位归集发布制度，把岗位创造落实到具体的项目和企业，密集开展系列招聘服务活动，搭建供需对接平台。开展大规模职业技能培训，分行业领域制定培训计划，加大培训资金投入、设施建设、企业参与等支持，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式。切实保障劳动者合法权益，指导企业依法合规用工，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处就业歧视、黑职介、招聘欺诈等违法行为。<\/span><\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202503/t20250325_5588806.shtml", "DOCTITLE": "七部门发文加强政策扶持——健全创业支持体系", "SHORTTITLE": "七部门发文加强政策扶持——健全创业支持体系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "经济日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-03-25 14:06:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部等7部门联合印发《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》，提出着力构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系，分型分类提供创业支持保障，激发全社会内生动力和创新活力。<\/p>

近年来，我国大力实施创新驱动发展战略，创业政策持续完善，创业服务持续优化，创业氛围日益浓郁，经营主体发育迅速。国家市场监管总局发布的数据显示，2024年，我国经营主体发展质量稳中有升，登记在册经营主体1.89亿户，比2023年底增长3.1%；2024年前三季度全国新办涉税个体工商户721.6万户，同比增长17.4%。<\/p>

创业是就业之源。有研究发现，如果成功设立一家个体工商户，平均每户能够吸纳3个至5个人就业；如果成功创办一家私营企业，那么平均每户吸纳就业的人数将上升到10个至12个人。“创业活动催生了大量新增经营主体的同时，已成为稳定就业岗位、缓解就业压力的重要法宝。”对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安介绍，我国劳动者自主创业主要集中在民营经济和个体经济领域。目前全部经营主体中，民营企业数量超过5700万户，占企业总量接近92%，提供了80%以上的城镇就业岗位。个体工商户也取得了很大的发展，支撑了近3亿人就业。<\/p>

清华大学国家金融研究院院长田轩认为，构建创业支持体系，既需要从政策、资金等方面提供硬支持，也需要以法治平衡风险包容与责任边界，让企业家精神真正成为产业升级的核心引擎。<\/p>

专精特新企业被视为中小企业的“领头雁”，如何在中小企业中飞跃出更多“领头雁”？中国中小商业企业协会建议，集聚政产学研各方合力，在加大政策供给、丰富金融支持、整合技术资源、提供公共服务等方面不断加强创业创新扶持，解决创业者面临的各类实际问题，为企业发展营造良好环境。<\/p>

此次《意见》聚焦不同业态创业者不同阶段的创业需求，明确面向初创期、成长期创业者，开展改善企业、扩大企业等基础培训，拓展经营管理、增长战略等延伸培训。围绕数字经济、绿色经济、银发经济等新兴产业和未来产业，加快开发特色培训项目，提升创业者能力素质。<\/p>

创业质量是衡量创业活动效率的一个重要指标，包含了创业率、创业成功率、创业群体素质和创业层次等多个方面的内容。李长安介绍，从实际情况看，我国创业质量有了一定提高，但仍存在不少差距和短板，比如，创业项目同质化较高，市场竞争激烈，创业成功率和可持续性有待提升；支持创业的政策服务有待加强，鼓励创业、宽容失败的社会环境和保障制度有待完善。“必须从创建促进创业的体制机制着手，消除阻碍创业活动、影响创业质量的各种因素，激发劳动者创业的主动性和积极性。”<\/p>

《意见》提出，推行重点项目跟踪扶持孵化模式，在一定周期内给予“跟踪陪跑”帮扶。近日，山东朱古力av 联合省发展改革委等6部门创新推出“创梦护航”创业陪跑工作机制。山东将通过打造陪跑空间、遴选陪跑项目、组建陪跑队伍、提供陪跑赋能、畅通陪跑渠道5项措施，为创业者提供从“初创萌芽”到“枝繁叶茂”的全链条支持。<\/p>

山东朱古力av 相关负责人表示，创业陪跑不是“代替跑”“背着跑”，而是“并肩跑”“提速跑”。创业陪跑工作机制的建立，是山东创新探索创业服务新路径的重要实践。据介绍，山东将聚焦全省“十强”产业、新质生产力领域以及高校毕业生、返乡入乡人员、就业困难人员等重点群体，广泛摸排遴选一批处于种子期、初创期且市场前景广阔、带动就业效果显著的创业项目，纳入“金种子”陪跑计划。按照“一项目一建档”原则，为每个项目建立专属陪跑档案，量身定制陪跑计划，动态更新信息，及时调整服务策略。（敖蓉） <\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202503/t20250325_5588805.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部印发通知进一步加大金融助企稳岗扩岗力度", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部印发通知进一步加大金融助企稳岗扩岗力度", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-03-25 14:04:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步加大金融助企稳岗扩岗力度的通知》，以落实党中央国务院决策部署、更好发挥金融稳就业扩就业作用为目标，重点就完善稳岗扩岗专项贷款、加大金融助企稳岗扩岗力度提出五项措施：一是降低申请门槛。<\/strong>将贷款申请条件由用工人数不减少，放宽到用工人数减少水平低于上年度城镇调查失业率控制目标。二是扩大对象范围。<\/strong>在小微企业基础上，将小微企业主、个体工商户等个人纳入贷款支持范围。三是提高授信额度。<\/strong>将小微企业最高授信额度由3000万元提高至5000万元；对个人给予最高授信额度1000万元。四是降低利率水平。<\/strong>明确贷款利率最高不超过4%，最低可至2.9%。五是创新贷款模式。<\/strong>探索通过“创业担保贷款+稳岗扩岗专项贷款”合并办理的组合贷款方式，进一步提升贷款便利度。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202503/t20250322_5585584.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部发布劳务派遣单位信用等级评价指南", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部发布劳务派遣单位信用等级评价指南", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-03-22 11:50:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为引导劳务派遣单位提升专业化、规范化服务水平，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展。近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于发布〈劳务派遣单位信用等级评价指南〉的通知》。<\/p>

《通知》要求各地人力资源社会保障部门参照《劳务派遣单位信用等级评价指南》，定期对劳务派遣单位信用情况进行评价，根据信用评价情况对劳务派遣单位实行分级分类监管，提高劳务派遣监管工作效能。指南主要内容包括：一是明确评价等级。设立A+（优秀）、A（良好）、B（合格）、C（较差）、D（差）五个评价等级，同时明确了各等级的评价标准。二是规范评价程序。明确了等级评价的组织实施主体、评价周期、评价材料获取、评价流程、异议处理和监督方式等。三是强调结果应用。明确将等级评价结果纳入全国劳务派遣单位名录库，向有关部门共享，探索向社会提供查询服务，强化信用激励和约束。<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202503/t20250320_5582744.shtml", "DOCTITLE": "「新闻特写」春招现场“抢人”忙", "SHORTTITLE": "「新闻特写」春招现场“抢人”忙", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-03-20 14:20:53", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "/masvod/public/2025/03/20/20250320_195b236d41a_r1.mp4", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

眼下，重点面向高校毕业生的2025年春季专场招聘活动在全国展开。记者在招聘会现场采访发现，新兴产业、未来产业对高技能人才需求旺盛。<\/p>

今年春招的启动仪式首次走进了广交会展馆，参与企业的数量增加了近两倍。现场不仅提供了“一站式”招聘活动，还有人工智能与机器人专场项目对接会等。<\/p>

记者采访中发现，参与招聘的企业涵盖半导体与集成电路、人工智能、机器人、高端装备制造、新能源汽车、低空经济等行业领域，研发、算法、软件等岗位约占四分之一。“算法”与“AI”成为不少企业口中的热词，尤其是这方面的复合型人才急缺。<\/p>

企业求贤若渴，开启“抢人”大战。这家原本生产密封圈的传统制造企业，现在已经转型升级为专精特新“小巨人”企业，并研发出自己的具身智能机器人。<\/p>

这家生产智能无人飞行器的科技企业提供了营地拓展、试飞员等新岗位，吸引了不少求职者。一上午，就收到了200多份简历。<\/p>

多所重点高校“组团”应聘，瞄准前沿领域的专业备受欢迎。<\/p>

广东也拿出“安居补贴”“创业扶持”等政策，诚意满满招引人才、留住人才。<\/p>

岗位多、“薪”意足……热气腾腾的春招现场是人才与产业的“双向奔赴”，也释放出政策协同发力，稳就业促发展的积极信号。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202503/t20250317_5577655.shtml", "DOCTITLE": "职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动在广州启动", "SHORTTITLE": "职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动在广州启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-03-17 17:33:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

3月16日，由人力资源社会保障部、教育部和广东省委、省政府联合主办的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举行。广东省委书记黄坤明，人力资源社会保障部部长王晓萍，广东省委副书记、省长王伟中出席活动并一同巡馆调研。<\/p>

王晓萍在活动启动仪式致辞中指出，习近平总书记高度重视高校毕业生等青年就业，在多个场合、多次会议上作出一系列重要指示，强调要把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。各级人社部门要进一步提高站位，将城市联合招聘等品牌活动作为促进高质量充分就业的重要抓手，积极谋划，统筹资源，深入实施，为青年就业提供更加优质的服务。要大力实施就业支持计划，推进政策性岗位能招尽招、尽早释放，持续拓宽青年就业“新空间”。要擦亮“职引未来”服务品牌，汇集更多适合青年的岗位资源，畅通青年服务“快车道”。要实施百万就业见习计划，加强求职能力实训，做实技能培训，打造青年能力“训练营”。要广泛宣传解读就业创业政策，挖掘基层就业典型，传递青年就业“好声音”。<\/p>

活动当天，粤港澳及16个省市人社部门共组织企事业单位1200多家，提供岗位5万多个，近12万名高校毕业生进场求职。与此同时，2.7万家用人单位参加线上招聘，提供岗位超过50万个。<\/p>

春季专场活动将持续至5月底，全国2400多家公共就业人才服务机构、部分头部人力资源服务机构，以及相关行业协会参与。面向先进制造业、生活服务业、专精特新企业、银发经济、绿色经济、新型城镇化和乡村建设等重点行业、领域，推出专业专场招聘。围绕服务国家区域发展战略，在高校毕业生较为集中的地区，举办区域性青年人才交流活动。结合地方产业特点、高校毕业生和用人单位需求，组织分行业、分群体、定制化等各类现场招聘活动。进校园、进企业、进园区配套开展多样化就业指导服务。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202503/t20250310_5566244.shtml", "DOCTITLE": "无论你在哪里干 社会保险接着算", "SHORTTITLE": "无论你在哪里干 社会保险接着算", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国青年报客户端", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-03-10 09:14:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

中国青年报客户端北京3月9日电（中青报·中青网记者 贾骥业 见习记者 赵丽梅）今天下午，在十四届全国人大三次会议民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，接下来，我国将继续完善社会保险关系转移接续政策，让在不同单位、不同地区流动的劳动者，社保关系转移接续更加顺畅，切实做到“无论你在哪里干，社会保险接着算”。<\/p>

王晓萍还透露，我国将持续完善全国统一的社会保险公共服务平台，推进社会保障卡居民服务“一卡通”，推动更多事项“一网通办”“跨省通办”，不断拓展“高效办成一件事”的服务事项，让群众享受到更加便捷的社保服务。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202503/t20250308_5565870.shtml", "DOCTITLE": "办好就业这个民生头等大事", "SHORTTITLE": "办好就业这个民生头等大事", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "经济日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-03-08 19:53:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

1200万人以上——这是今年政府工作报告中提出的城镇新增就业预期目标，与2024年保持一致。考虑到今年高校应届毕业生人数持续保持高位，这一任务更显重大，体现出就业优先的鲜明政策导向。<\/p>

作为最基本的民生，就业是经济的“晴雨表”、社会的“稳定器”，一头连着发展大局，一头牵动亿万家庭，再怎么重视都不为过。<\/p>

2024年，我国顺利完成预期目标，城镇新增就业1256万人，比上年增长12万人；城镇调查失业率平均值为5.1%，处于近年来相对较低水平。连续多年，城镇新增就业超过1200万人。在人口如此众多的大国实现比较充分的就业，还能保持就业形势总体稳定，对世界上任何一个国家来说都非易事。<\/p>

成绩来之不易，任务仍然艰巨。从总量看，2025年高校应届毕业生数量预计达1222万人，比上年增加43万人，千方百计扩大就业容量势在必行。全国约有农民工3亿人、灵活就业人员2亿人。动辄上亿人的规模，给完善就业保障、提升就业质量带来不小的难度，还需要各方面政策加力护航。<\/p>

比总量问题更复杂的是结构性矛盾，更难应对的是就业市场的新形势新变化。随着产业结构调整、技术加速迭代、人口结构变化，先进制造业、数字经济、银发经济等更多新的就业“蓄水池”涌现。人才供给难以匹配市场需求，存在“有人没活干”与“有活没人干”现象，个别行业出现超百万个甚至千万个人才缺口。<\/p>

就业问题，说到底是发展问题。GDP每增长1个百分点，就能创造200多万个就业岗位。经济“蛋糕”做大了，经营主体活跃了，就业自然更稳定。正因如此，去年9月份，中央层面出台的首个促就业指导性文件提出“推动经济社会发展与就业促进协调联动”，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，以产业带动就业，挖掘新的就业增长点。放水养鱼，实施中小微企业就业支持计划，落实好中央经济工作会议要求。<\/p>

不同行业吸纳就业能力有强弱之分，用工缺口有大小之别。2024年，我国服务业就业增加700多万人，展现出强大的就业带动力。千方百计拓展就业，就要引导更多劳动者向服务业和其他用工紧缺行业集聚，让人岗更加匹配。这离不开便利多样的培训、契合市场的职业教育、完善实用的产教结合，也离不开各项配套政策、制度、补贴，不能让劳动者在转型路上掉队。<\/p>

开春以来，一场场特色招聘、一趟趟务工专列、一次次就业帮扶，为高校毕业生、农民工、就业困难群体等带去关怀。重点群体是就业的基本盘，稳住重点群体，就牵住了就业的“牛鼻子”。同时，健全就业公共服务体系，完善权益保障，也是稳就业的重要举措。按照部署，今年要以更大力度稳定和扩大就业。相信多方合力、齐心协力，一定能办好就业这个民生头等大事。（原洋）<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202503/t20250305_5563529.shtml", "DOCTITLE": "城乡居民基础养老金最低标准再提高20元！", "SHORTTITLE": "城乡居民基础养老金最低标准再提高20元！", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新闻联播微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-03-05 16:54:39", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

十四届全国人大三次会议5日上午在人民大会堂开幕，习近平等党和国家领导人出席开幕会，国务院总理李强向大会作政府工作报告。<\/p>

政府工作报告提出：<\/p>

城乡居民基础养老金最低标准再提高20元，适当提高退休人员基本养老金。加快发展第三支柱养老保险，实施好个人养老金制度。<\/p>

积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制，大力发展银发经济。<\/p>

推进社区支持的居家养老，强化失能老年人照护，加大对老年助餐服务、康复辅助器具购置和租赁支持力度，扩大普惠养老服务，推动农村养老服务发展。<\/p>

加快建立长期护理保险制度。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250228_5557661.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部、农业农村部召开会议部署做好脱贫人口就业帮扶工作", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部、农业农村部召开会议部署做好脱贫人口就业帮扶工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-28 09:22:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2月26日，人力资源社会保障部、农业农村部召开脱贫人口稳岗就业工作视频会议，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于高质量充分就业的重要讲话精神，落实中央经济工作会议、中央农村工作会议部署，总结脱贫人口就业帮扶工作经验做法，分析当前面临的形势任务，部署做好下一步重点工作。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，农业农村部党组成员、副部长麦尔丹·木盖提出席会议并讲话。人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋主持会议。<\/p>

会议指出，2024年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地深入开展防止返贫就业攻坚行动，稳住了务工规模，增加了工资收入，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出了积极贡献，为经济发展、民生改善、社会稳定提供了有力支撑。<\/p>

会议强调，今年是巩固拓展脱贫攻坚成果过渡期的最后一年。要深刻把握就业帮扶工作的新目标、新要求、新挑战、新节点，瞄准“两稳定一防止”目标任务，强化多渠道拓展岗位，围绕外出务工与就近就业两头发力；强化系统化协同发力，围绕服务、培训、维权一体化推进；强化全方位倾斜支持，围绕重点人群、重点地区聚力攻坚，保持干劲不减、力度不松。要深化对就业帮扶工作的规律性认识，扎实推进各项任务落实，实现平稳过渡、有序衔接。<\/p>

人力资源社会保障部、农业农村部、国家发展改革委、财政部有关司局负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障、农业农村部门以及部分省份承担对口协作职责的部门负责同志在分会场参加会议。安徽、河南、湖南、广西、江苏省苏州市、四川布拖县有关负责同志作了交流发言。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250226_5555677.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等7部门联合印发《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等7部门联合印发《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-26 15:54:35", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、财政部、农业农村部、中国人民银行、市场监管总局印发《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》。<\/p>

《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完善促进创业带动就业的保障制度，着力激发全社会内生动力和创新活力，培育发展更多创业主体，为实现高质量充分就业、促进高质量发展提供支持。<\/p>

《意见》提出，要构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系：优化创业培训，提升全过程创业能力。<\/strong>强化创业意识培育，完善创业教育体系，激发劳动者创业意识，培训创新思维。加强创业能力培训，创优“马兰花”创业培训品牌，组织创业训练营，加快开发特色培训项目。开展创业经验技能实践锻炼，实施创业者培育行动，提高创业者应对实际问题能力。完善创业服务，提供全方位发展助力。<\/strong>落实落细公共创业服务，推行高效办结创业“一件事”。跟进提供专业化指导，为中小企业提供政策、技术等“一站式”服务。强化人力资源支持服务，促进产创融合、产才融合。做好再创业帮扶保障服务，加大对创业失败者的扶持力度，帮助他们重树信心、再创新业。夯实创业孵化，拓展全周期培育扶持。<\/strong>提升创业孵化载体服务质量，打造特色服务项目，降低入驻条件。优化创业孵化服务环境，推进各类创业孵化资源集成服务，打造创业孵化生态圈。推行重点项目跟踪扶持孵化模式，在一定周期内给予“跟踪陪跑”帮扶。强化返乡下乡入乡创业支持引导，培育更多乡村创业主体。组织创业活动，营造全生态创业氛围。<\/strong>搭建资源对接服务平台，更多组织专场对接活动，提高对接效果。选树创业促进就业典型，对吸纳就业多、产业带动效果明显的，按照国家有关规定给予表彰奖励。组织跨区域结对互助合作，促进优质创业资源、产业项目双向交流。<\/p>

《意见》提出，要加强政策扶持，强化全链条支持保障，优化创业促进就业政策环境。实施财税支持政策，落实税收优惠和一次性创业补贴政策，帮助创业者降低启动成本、减轻经营负担。加大创业融资支持，鼓励降低创业担保贷款门槛，扩大贴息支持范围，提高额度上限。做好稳岗扩岗支持，将不裁员、少裁员的创业主体纳入金融助企稳岗扩岗专项贷款范围，提高单户最高授信额度。强化社会保险支持作用，做好社会保险跨区域转移接续工作，支持创业者跨地区流动。<\/p>

《意见》要求各地充分认识创业促进就业工作的重要意义，加强组织领导，深化宣传发动，做好资金安排，确保各项工作落实落地。<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/spbb/202502/t20250225_5554122.shtml", "DOCTITLE": "王忠林在武汉调研 强调更大力度健全完善就业创业服务体系", "SHORTTITLE": "王忠林在武汉调研 强调更大力度健全完善就业创业服务体系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北卫视", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-25 15:02:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "/masvod/public/2025/02/25/20250225_1953bec585e_r1.mp4", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250221_5549987.shtml", "DOCTITLE": "民生时评：加快形成促进高质量充分就业合力", "SHORTTITLE": "民生时评：加快形成促进高质量充分就业合力", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "民生周刊", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-21 11:08:06", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

甘肃省人社部门围绕春节前后农民工换岗求职高峰期，扎实做好外出农民工返乡服务保障和春节后返岗复工工作，截至1月底，全省共输转城乡富余劳动力152.4万人，比去年同期增加6.7万人；2月5日，江苏省举办“春风行动”启动仪式暨省市区三级联动新春专场招聘会，预计到3月末，全省将举办各类求职招聘活动3000场，发布超百万个岗位；2月7日，湖南省举行“春风行动”大型现场招聘会暨“点对点”返岗复工发车仪式，组织300多家企业现场招聘，并向广州、上海等地发出多趟返岗复工专车、专列……<\/p>

人勤春来早。眼下，为促进高质量充分就业的“春风行动”正在全国如火如荼展开，一场场特色招聘、一趟趟务工专列、一次次就业帮扶，成为各地区各部门促进高质量充分就业的生动写照。<\/p>

“饭碗是天大的事”。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，既是经济的“晴雨表”，也是民生的“温度计”、社会的“稳定器”。<\/p>

以习近平同志为核心的党中央高度重视就业工作，坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置。习近平总书记多次对就业工作作出重要指示，强调“要把就业摆在突出位置，扎实做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作”“把就业摆在突出位置，城镇产业发展和乡村产业培育都要重视扩大就业容量”。<\/p>

党的十八大以来，我国城镇新增就业年均1300万人，脱贫劳动力外出务工规模稳定在3000万人以上，就业困难人员就业超过2100万人，在14亿多人口的大国实现了比较充分的就业，保持就业局势总体稳定。去年以来，面对更加复杂严峻的国际形势和国内需求不足等挑战，我国坚持实施就业优先战略，全年累计实现城镇新增就业1256万人，城镇调查失业率均值为5.1%，在近年来处于相对较低水平，取得来之不易的成绩。<\/p>

2024年5月27日，习近平总书记主持中共中央政治局第十四次集体学习，内容是促进高质量充分就业。习近平总书记强调：“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”总书记阐明了对新时代就业工作规律的认识，主要包括：坚持党对就业工作的全面领导，坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，坚持依靠发展促进就业，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，坚持突出抓好重点群体就业，坚持创业带动就业，坚持营造公平就业环境，坚持构建和谐劳动关系，等等。习近平总书记就促进高质量充分就业提出的一系列新思想、新观点、新论断、新要求，为做好新时代新征程就业工作提供了强大思想武器和行动指南。<\/p>

高质量充分就业，在宏观层面主要包括就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐等；在微观层面主要表现为劳动者不仅有活干，而且工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全等。与这些条件和要求相比，促进高质量充分就业还有大量工作要做，一方面，我国劳动力总量依然庞大，就业总量压力仍将存在。另一方面，人口老龄化持续加深、新质生产力加快发展、新就业群体不断壮大等带来的结构性就业矛盾亟待解决。<\/p>

我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，真正学懂弄通做实，把就业当作民生头等大事来抓，加快形成共促高质量充分就业的合力。<\/p>

一是稳定和扩大就业容量，提高发展的就业带动力。<\/p>

一方面，解决就业问题根本还要靠发展。企业是吸纳就业的主力军，企业好，就业才会好。人社等部门推出民营企业服务月等活动，优化重点企业用工服务保障，延续实施阶段性降低失业和工伤保险费率、稳岗返还、一次性扩岗补助等政策，为广大企业稳就业提供了有力支撑。<\/p>

另一方面，企业能否提升就业质量、承载就业增量，还是要看其所在产业的活力和竞争力。当前，我国服务业和制造业两大产业都是吸纳就业的“大户”，有分析表明，随着服务业占GDP的比重稳步提升，目前我国1个百分点的GDP增幅，能够创造新增就业岗位约200万个。再看制造业，2024年我国发布的19个新职业中，从智能网联汽车测试员到工业互联网运维员等，大量都与制造业相关。不妨把稳就业同加力推进“两重”建设、推动大规模设备更新和消费品以旧换新结合起来，在产业转型升级和新型服务消费发展中培育新的就业增长点。<\/p>

二是完善供需对接机制，着力解决结构性就业矛盾。<\/p>

2024年，我国接续开展“10+N”就业服务活动，累计举办招聘会20余万场，提供岗位超过9000万个。从数量看，应该说岗位供给不算少，但从一些招聘会现场可以观察到，或是求职者对某些岗位不感兴趣，或是有的岗位本身要求较高，最终总有一些岗位匹配不到劳动者。<\/p>

解决人岗不匹配的结构性矛盾，需要从劳动者和在校生两方面着手。对劳动者而言，随着新产业、新技术加速迭代升级，对技术技能的要求也不断更新，这就需要健全终身职业技能培训制度，通过大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业能力。对在校生而言，部分院校学科专业结构已经跟不上产业发展步伐，这就需要院校深化校企合作和产教融合，健全人才需求与学科专业调整联动机制，加快培育与现代化产业体系相适应的知识型、技能型、创新型人才队伍。<\/p>

三是精准发力，完善重点群体就业支持政策。<\/p>

近几年高校毕业生等青年面临较大的求职压力，我国把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，千方百计强化政策支持。从开展“百日千万”招聘专项行动，面向广大青年发布岗位超千万个，到2025年度国家公务员考试继续向高校毕业生倾斜，应届生招录比例升至约七成，再到对离校未就业毕业生等就业困难人员提供“1131”（针对性提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会）实名服务，有效推动了16至24岁劳动力失业率持续下降。<\/p>

今年，针对重点群体就业，人社部门拿出更多务实举措，包括开发更多发挥毕业生学有所长的就业岗位、为农村劳动力打造特色劳务品牌、确保零就业家庭至少有一人实现就业等。随着存量政策有效落实，增量政策加力推出，经济持续回升向好，重点群体就业将拥有更坚实的基础和更广阔的前景。<\/p>

四是强化政策协同，集成政策对就业的牵引力。<\/p>

改革牵一发而动全身。解决制约提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构的卡点堵点问题，仅靠就业政策单点发力还不够。比如农民工就业，如今许多跨省外出务工的农民工不仅关注工作条件、工资待遇，还更关心子女教育、就医养老、居住等基本公共服务均等化问题。而对于越来越多选择就地就近就业的农民工而言，他们则关心是否有更多灵活就业机会、社会保障和劳动权益保护能否更健全等。<\/p>

强化就业优先政策导向，就是要将就业作为经济社会发展的优先目标，纳入宏观调控体系，推动财政、货币、投资、消费、教育等经济社会政策与就业政策联动，加快构建部门协同、系统联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业工作体系，集成政策对就业的牵引力。<\/p>

就业是家事，更是国事。按照中央经济工作会议部署，今年我国将实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划。期待这场“春风行动”拉开今年促进高质量充分就业的序章，更多针对性强、含金量足的改革举措接续落地，合力托举起人民群众对美好生活的向往。（邱超奕）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250220_5549056.shtml", "DOCTITLE": "春风送岗 云端联动——“就业在线”开展春风行动跨省劳务对接直播带岗活动", "SHORTTITLE": "春风送岗 云端联动——“就业在线”开展春风行动跨省劳务对接直播带岗活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-20 15:30:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

\"\"<\/p>

按照人力资源社会保障部等8部门关于2025年春风行动的部署要求，2025年2月中旬至3月中旬，“就业在线”平台将联合8省（市），开展4场春风行动跨省劳务对接直播带岗活动，强化招聘求职服务，促进区域劳务协作，助力农民工等各类劳动者求职就业。<\/p>

活动期间，参与省份人社部门相关负责人将走进直播间，解读就业创业扶持政策，介绍劳务协作情况，推介优质企业和岗位。通过多端连麦企业、“入企探岗”、在线互动等方式，全面、直观地向求职者展现企业工作环境和招聘岗位要求；就业专家将线上开展职业指导，讲解求职指南、权益保障等内容。求职者可通过手机、电脑随时随地观看直播，实时留言互动，参与抽奖活动；对于心仪的岗位，可以通过“就业在线”平台投递简历，实现即时精准对接，提升求职体验。<\/p>

“就业在线”作为全国招聘求职服务平台，已连续四年参与春风行动，搭建服务专区、开展直播带岗，为用人单位和广大求职者提供便捷高效的线上招聘求职服务，使就业政策和服务更加可知可感、可及可享。目前，平台已汇聚各地、各类人力资源服务机构254家，日有效岗位数超2400万个，注册求职者超1亿人，成为提供就业服务的重要平台。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250215_5543105.shtml", "DOCTITLE": "稳就业！春节前后全国已举办招聘活动2.2万场", "SHORTTITLE": "稳就业！春节前后全国已举办招聘活动2.2万场", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-15 22:18:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京2月13日电  记者13日从人力资源社会保障部获悉，各地春风行动不停歇，春节期间持续举办线上线下招聘活动，提供专车、专列、包机服务，帮助劳动者早返岗、企业稳开工。从1月中旬至2月11日，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个；发出务工人员专列、专机、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者37万人。<\/p>

1月中旬至3月中旬，人力资源社会保障部、交通运输部等八部门在全国开展2025年春风行动，集中为劳动者、用人单位提供就业服务。各地密集开展一系列活动，推动就业服务广覆盖、就业帮扶见成效、市场热度有提升。<\/p>

春节后是企业开工复产关键期，也是劳动者换岗求职高峰期。记者采访了解到，在长三角、珠三角地区，一批企业年后开工迅速赶订单、抓生产，用工需求稳中有增。人社部门聚焦企业用工所需，加强跨省劳务协作，确保企业稳定生产，经济发展实现开局稳。<\/p>

江苏人社部门筹集一批传统行业、新兴领域、服务消费就业岗位，创新招聘大集、人才夜市等线下服务场景，同时用好网络招聘、直播带岗等线上服务。3月底前，江苏省将举办各类求职招聘活动3000场，发布不少于100万个就业岗位。<\/p>

广东人社部门1月至3月在全省开展2025年“南粤春暖”行动，提供专列包车、求职招聘、用工保障、就业帮扶、权益维护等系列服务。截至2月12日，外省务工人员入粤返岗超1800万人，约占节前返乡人数的92.8%，同比提高2.1个百分点。（姜琳）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250213_5540626.shtml", "DOCTITLE": "春风送岗促就业 精准服务暖民心——各地春风行动火热开展", "SHORTTITLE": "春风送岗促就业 精准服务暖民心——各地春风行动火热开展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-13 15:52:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

春节期间，各地春风行动不停歇，持续举办线上线下招聘活动，提供专车、专列、包机服务，帮助劳动者早返岗、企业早开工。截至<\/span>2<\/span>月<\/span>11<\/span>日（正月十四），全国已累计举办各类招聘活动<\/span>2.2<\/span>万场，发布岗位<\/span>1500<\/span>万个；发出务工人员专车、专列、包机<\/span>1.5<\/span>万辆（列、架）次，输送劳动者<\/span>37<\/span>万人。<\/span><\/span><\/p>

多地推出劳动者务工专车专列包机。<\/span><\/span><\/strong><\/span>1<\/span>月<\/span>31<\/span>日（正月初三），<\/span>1200<\/span>余名川籍农民工搭乘<\/span>K813<\/span>次列车，从四川省达州市出发，前往广东等地务工，当地开展了“温暖返岗路”送站活动，为务工人员送上新春礼包和节日慰问。<\/span>2<\/span>月<\/span>7<\/span>日（正月初十），宁夏<\/span>2025<\/span>年“春风行动”暨固原市政府在六盘山机场举行有组织劳务输出启程欢送仪式，近<\/span>1900<\/span>人乘坐<\/span>40<\/span>辆务工专用车和包机，赴福建、内蒙古、江苏、上海、陕西、新疆等地务工，确保出发有组织、运输有保障、运达有交接。<\/span>2<\/span>月<\/span>11<\/span>日（正月十四），甘肃定西至山东省青岛市开行免费专列，帮助<\/span>530<\/span>名务工人员外出务工，这是定西市连续第五年以“点对点、一站式”服务护航务工人员返岗工作。<\/span><\/span><\/p>

浙江省多地政企携手组建招工团跨省招工。<\/span><\/span><\/strong><\/span>2<\/span>月<\/span>5<\/span>日（正月初八），绍兴市柯桥区组成招工小分队，组织企业携带<\/span>1000<\/span>余个岗位，前往云南、贵州、四川三省六地开展“春风送岗”系列招聘活动，并推出“技能培训<\/span>+<\/span>职业规划”成长套餐、实施“老乡带新工”奖励政策、承诺“入职即参保”福利保障、提供“点对点”赴岗服务，正月底前还将组织企业赴河南、安徽等地开展第二轮跨省招聘。宁波各地开设<\/span>21<\/span>条招工线路，分赴云南、贵州、四川、河南招工，为企业节后复工复产助力。<\/span><\/span><\/p>

湖北省潜江市举办<\/span>“楚商回乡 返乡创业”专场招聘活动。<\/span><\/span><\/strong><\/span>2<\/span>月<\/span>8<\/span>日（正月十一），潜江市在南门河游园广场举办“楚商回乡 返乡创业”春风行动专场招聘会，本场招聘会共有<\/span>97<\/span>家企业参与招聘，提供就业岗位<\/span>2896<\/span>个，吸引到场求职者达<\/span>2159<\/span>人，现场达成初步就业意向<\/span>357<\/span>人，现场设置返乡创业、职业培训等系列惠民政策宣讲，帮助楚商回乡返乡创业，众多返乡人员敲定创业契机。<\/span><\/span><\/p>

贵州省黔东南州举办东西部劳务协作专场招聘活动。<\/span><\/span><\/strong><\/span>2<\/span>月<\/span>8<\/span>日（正月十一），黔东南州<\/span>2025<\/span>年春风行动暨东西部劳务协作专场招聘会在凯里举行，来自广东佛山、浙江杭州和江苏常州、贵阳、黔东南州等省内外<\/span>180<\/span>余家企业到现场招聘，提供就业岗位<\/span>1.8<\/span>万余个，吸引<\/span>5000<\/span>余名求职人员到现场咨询、应聘选岗，达成就业意向<\/span>2100<\/span>余人次。招聘会期间，佛山市、黔东南州两地组织劳务协作联席会议，浙江杭州、江苏常州及黔东南州三地举行劳务协作座谈会，推进劳务协作走深走实。<\/span><\/span><\/p>

湖南省怀化市鹤城区举办脱贫人口专场招聘活动。<\/span><\/span><\/strong><\/span>2<\/span>月<\/span>10<\/span>日（正月十三），怀化市鹤城区在城南街道杨村老街开展“春风行动”脱贫人口专场招聘活动，遴选了包括适合脱贫人口就业的工作岗位<\/span>2000<\/span>多个，现场还开设咨询台，提供惠企惠民政策宣传、职业指导、法律咨询、劳动保障、权益维护等服务，让脱贫人口实现“家门口”就业。<\/span>2025<\/span>年“春风行动”开展以来，鹤城区强化脱贫人口就业帮扶，先后举办<\/span>11<\/span>场招聘活动，推送<\/span>2.97<\/span>万个就业岗位，帮助<\/span>1300<\/span>多人达成初步就业意向。<\/span><\/span><\/p>

江苏省淮安市举办返乡学子<\/span>“游家乡·看变化”活动。<\/span><\/span><\/strong>淮安市各区县抢抓春节“淮雁”归巢契机，组织<\/span>570<\/span>余名返乡学子参加“游家乡？看变化”主题活动，组织返乡学子走进产业园区、重点企业、博物馆，亲身触摸家乡经济社会发展的强劲脉搏，让学子们亲近淮安、感受淮安、热爱淮安，为青年学子的学习和实践锻炼、回乡就业创业提供不断线的精准服务。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250212_5538940.shtml", "DOCTITLE": "跨省招人忙 开工正当时——各地节后用工市场观察", "SHORTTITLE": "跨省招人忙 开工正当时——各地节后用工市场观察", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "工人日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-12 14:29:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

阅读提示<\/strong><\/p>

每年春节假期后都是劳动者换岗流动的高峰期，企业用工需求和应聘者求职需求都会加大，节后招工难、留人难成了不少企业面临的难题。针对春节后的用工荒，各地全面摸清企业用工状况，出台多项针对性服务举措，切实解决企业的用工难题，有力保障了企业节后“开门红”用工。眼下，一系列返岗就业活动正在各地如火如荼进行，这其中又有哪些亮点呢？<\/p>

广东企业将招聘会办到劳务输出地<\/strong><\/p>

“公司主要生产什么产品？”“福利待遇如何？”2月2日，一批来自广东东莞的用工企业奔赴贵州铜仁开展集中招聘。在东莞高伟光学电子有限公司的招工展位前，聚集了大量的咨询者，这也是2025年“南粤春暖”行动的一个缩影。<\/p>

记者近日从广东省人社部门了解到，广东将从1月至3月在全省范围内开展2025年“南粤春暖”行动，提供专列包车、求职招聘、用工保障、就业帮扶、权益维护等系列服务，实现“周周有招聘、送岗到身边”。<\/p>

“公司提供普工、技工、工程师等多个岗位，在劳务输出地招聘可以和求职者面对面，更方便，更高效。”高伟光学电子有限公司招聘科长董亚伦说。<\/p>

广东朱古力av 相关负责人表示，为了做好服务，取得更好效果，让用工企业和求职人员实现“双向奔赴”，当地直接把招聘会办到务工人员集聚地、交通枢纽地、劳务输出地，实现“送岗到家”。<\/p>

相关数据显示，“南粤春暖”行动开展期间，广东将组织举办多形式的线上线下招聘活动2000多场，预计组织超10万家用人单位提供岗位200万个左右。<\/p>

为了将“稳岗促就业”落到实处，粤、黔两朱古力av 深度合作、共同发力，分别于2月6日、7日在贵州省毕节市和六盘水盘州市举办了两场大型招聘活动。<\/p>

“当下，我们公司计划引进2000名操作工，全面参与无人机全流程生产，涵盖无人机组装、测试及包装等核心工序。贵州的劳动力资源丰富，我们希望通过这次招聘会吸引更多有志于从事制造业的年轻人加入到团队中。”中山比亚迪电子有限公司招聘负责人高先生介绍。<\/p>

东莞华誉精密技术有限公司则以丰富多样的岗位设置、优厚的薪酬福利，吸引了大量求职者纷至沓来。<\/p>

“我们为不同层次人才设计了阶梯式成长通道。”招聘负责人陶先生指着展板上的薪资结构说，“一线员工月薪5000~6500元，技术岗位薪酬随着技能等级提升持续提高，中级岗突破万元、高级岗超过1.2万元”。<\/p>

同时，广东各级人社部门还结合当地产业特点，深度挖掘企业、求职者双方需求，打造了一系列特色招聘活动。2月7日，佛山举办了2025年佛山市春季首场高校毕业生专场招聘会，110家企业参会寻找“千里马”，为高校毕业生、退役军人、失业人员等重点就业群体送上超3000个岗位。招聘会现场划分为高新技术企业专区、专精特新企业专区、服务业企业专区、国有企业和退役军人岗位专区。众多求职者与企业代表进行了深入交流，企业收到线上线下投递的简历约3500份。<\/p>

除此之外，广东已连续6年组织“爱心专列”助务工人员无忧返岗。今年，广东人社部门计划组织免费专列30趟，包车300多班次，“点对点”有组织输送务工人员返乡返岗预计超过3万人。（赵思远）<\/p>

四川邀请省外企业精准送岗<\/strong><\/p>

近日，以广元市为主会场，以“春风送岗促就业？精准服务暖民心”为主题的“春风行动”，在四川全省18市州同步进行。<\/p>

在广元市“春风行动”开展的当天，四川特别邀请江苏省、浙江省、陕西省、甘肃省、贵州省、云南省、福建省、重庆市等8个省（市）人社部门亲临现场，共同为劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务工作助力。<\/p>

同时，浙江、江苏、重庆等5个省（市）和成都、绵阳、南充等省内5个市的287家企业，现场释放2.6万余个岗位，涵盖能源、电子、制造、销售等行业，吸引了近1.8万余人次入场求职，最终达成就业意向4095人，提供政策咨询、求职指导服务3400余人。同时，当地还通过融媒体平台开展“直播带岗”活动，累计吸引29.3万人次关注收看。<\/p>

“我们公司这次主要招聘巡检员、数控操作工、机修工等，岗位需求量比较大。跨省劳务协作的模式对我们企业来说非常有帮助，能够吸引更多外地人才，缓解用工压力。”宁波运生电气科技有限公司管理部部长宋鸯表示。<\/p>

为了保障务工人员有序返岗、稳定就业，全省多地推出包车、包机、包专列服务，以“点对点”包机、返岗直通车等方式，集中组织农民工返岗复工，让务工人员“从家门到车门，出车门进厂门”。<\/p>

2月7日，在四川广元盘龙机场，百余名务工人员戴着红色围巾，提着印有“春风送岗 温暖出行”字样的“返岗礼包”依次登上CA1774航班，目的地为杭州萧山机场。<\/p>

同一天，近1000名务工人员先后乘坐返岗专列从广安出发，前往福州、深圳等地。<\/p>

包车包机包专列，让农民工“从家门到车门，出车门进厂门”，这仅是四川省保障务工人员有序返岗、稳定就业推出专项服务的一个缩影。<\/p>

2025年四川省“春风行动”将持续开展到3月中旬，成都铁路部门已针对性地加开了至北京、广州、上海、佛山等地的务工专列，通过办理包车厢、务工人员团体票等多种形式，方便务工人员出行。<\/p>

接下来，该省还将结合全省各地实际，在就业服务过程中设置招聘求职、指导宣讲、数字赋能等功能专区，结合“四川就业自助超市”和“蜀我·会找活”数智平台，为退役军人、残疾人、脱贫人口、农村未就业高校毕业生等求职者提供精准服务。目前，该省人力资源和社会保障厅还与中国邮政、中国联通、京东集团共同签订《协同推进高质量充分就业战略合作协议》，通过与各类市场主体合作，在就业促进、职业培训、人才发展等方面进行积极探索。（李娜）<\/p>

上海建立“重点企业用工服务档案”  开启“点对点”返岗服务<\/strong><\/p>

大年初四下午，一架载有来自云南文山、红河的100名来沪务工劳动者的飞机顺利抵达浦东国际机场，在接过上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛为他们送上的亲切问候和新春礼包后，这100位务工人员在各区人社局和相关企业负责人员的陪同下坐上大巴前往企业。随着这批来沪务工人员如期抵达，上海2025年春节后来沪务工劳动者“点对点”返岗活动正式启动。<\/p>

据上海市人社局相关负责人介绍，为确保来沪务工劳动者“进得来、留得下、住得安、能成业”，积极应对岁末年初来沪务工劳动者集中返岗买票难、买票贵等出行难题，去年底，该市人社局等7部门就已印发《关于广泛开展稳岗留工送温暖活动暨2025年春季促进就业专项行动的通知》，要求全力做好春节后来沪务工劳动者返岗以及企业用工保障工作。<\/p>

在以往赴劳务输出大省开展驻点招聘、组团招工的基础上，今年上海人社部门又主动跨前、进一步丰富劳务协作举措工具箱，很多区人社部门在去年12月已经赴当地开展校企合作、直播带岗、订单式培训、鼓励以老带新等活动，广泛吸纳当地劳动力来沪务工。<\/p>

据了解，今年启动“点对点”返岗服务的时间进一步提前了，安排的批次也更多了，在满足来沪务工劳动者就业需求的同时，也助力企业节后开工的大量用工需求。人社部门正着力发挥重点企业用工保障工作专班作用，立足“建平台、摸需求、强机制”，积极对接国资、经信、住建等各行业主管部门，全面排摸重点企业用工需求，梳理存在用工缺口的重点企业名单，建立“重点企业用工服务档案”，落实“一企一档”，推行缺工数据静默采集，常态化地将企业用工需求与劳务输出大省的劳动力输出需求积极匹配对接，“穿针引线”地做好企业用工保障工作。<\/p>

与此同时，来沪务工劳动者来沪后，属地人社部门还将通过针对性的职业指导服务，结合市场用工需求和个人就业意愿定制推荐个性化的定向培训项目，并给予培训补贴支持，助力其掌握一技之长、提升就业能力，实现稳定增收、扎根上海。<\/p>

据悉，该市各级人社部门还提前研判用工需求形势和变化，并计划在春节后有针对性的密集举办110多场招聘会，提供10万多个岗位。（裴龙翔）<\/p>

制造业企业招聘需求旺，高技能人才成“香饽饽”<\/strong><\/p>

“从‘德清发布’的公众号上看到这里有今年的第一场招聘会，我就过来了！”2月7日上午，丁玲芳赶到浙江德清禹越镇越丰广场“春风行动”现场招聘会上，现场已是“人满为患”。<\/p>

今年40岁的丁玲芳，从事直播带货工作已有三四年的时间。<\/p>

“从去年开始，就想找一家企业一起合作。一来是求稳，二来可以扩大规模。”丁玲芳笑着说。<\/p>

记者了解到，从2月7日开始，每天上午9点到下午4点半，德清县在越丰广场持续举办为期10天的现场招聘会，共计有30余家企业提供1000多个岗位。<\/p>

近年来，浙江省德清县因地制宜推进新型工业化，全力推进产业数字化智能化改造，致力于产业强县，德清既有传统产业、优势产业的迭代，也有培育新质生产力方面先行先试的基础。<\/p>

与往年相比，今年的招聘现场，制造业企业招聘需求旺盛，高技能人才成为“香饽饽”。当地一家卫生用品（浙江）有限公司负责招聘的潘先生说，“企业这次招聘机修工月薪上涨到8000元~1万元，但还是招不到人。”<\/p>

禹越镇经济发展办公室主任杭升燕认为，“受产业结构调整、产业转型升级等因素影响，如今招引的项目质量变好了，制造业升级步伐加快，这需要更多高技能人才来支撑。另一方面，这也为技能型工人提供了更好的职业发展平台和薪资回报”。<\/p>

这几天，远在云南省广南县的德清招聘会现场也是热火朝天，每天都吸引当地1000多名群众来到现场。“大年初七，我们就组织县内7家重点企业，携600余个岗位来此设摊招人了。” 德清县人社局公共就业和人才服务中心主任费佳敏说。<\/p>

“主要是哪些工种”“企业工资大概多少”“食宿怎么解决”……招聘活动涵盖生产加工、装备制造、电子信息等多个领域，现场群众踊跃签下求职意向。<\/p>

“今年，我们提早一步，抢在开工前组织开展赴外劳务招聘，是借集中返乡和换岗流动的高峰期，把招聘会开到劳动者家门口。”费佳敏说，节后订单量大，企业会出现短暂的用工缺口，此次赴云南招工可有效缓解节后用工难问题。（邹倜然 王力中）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250207_5532224.shtml", "DOCTITLE": "期待“点对点”返岗、“心贴心”服务更多", "SHORTTITLE": "期待“点对点”返岗、“心贴心”服务更多", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "光明日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-07 10:56:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2025年初，人力资源社会保障部等9部门《关于开展2025年“春暖农民工”服务行动的通知》明确：“开展返乡返岗‘点对点’运输服务。结合农民工节前返乡、节后返岗需求，强化运力保障和运输组织调度，根据需求组织开展‘点对点’包专车、专列（车厢）、飞机等服务。”近日，务工人员陆续返岗，“春风行动”搭起就业“连心桥”，各地出台多项举措，陆续开行“务工班车”“务工专列”“务工包机”，保障劳动者温暖复工。<\/p>

往年春节前后一段时期，餐饮、零售、物流、制造等多个行业均存在人手紧缺现象。如今，虽然季节性缺工的情况有所改善，但春节作为特殊的用工“窗口期”，缺人现象依然存在。为全力支持返岗复产，多地“点对点、一站式”有序组织农村劳动力外出务工，切实缓解企业用工的燃眉之急。<\/p>

许多城市全面排摸重点企业用工需求，梳理存在用工缺口的重点企业名单，建立“重点企业用工服务档案”，积极匹配对接企业用工需求与劳务输出大省的劳动力输出需求，“穿针引线”做好企业用工保障工作。“点对点”运输服务不仅帮助务工人员顺利返岗，还通过精准对接用工需求，保障企业顺利开工，促进地方经济的复苏和发展，推动实现一季度经济“开门红”。<\/p>

“务工班车”“务工专列”“务工包机”上满载的，不仅是人们顺畅回到工作地的喜悦，还有人们对新机遇的期待。为确保务工劳动者“进得来、留得下、住得安、能成业”，多地还在帮助务工劳动者陆续返岗的同时，通过针对性的职业指导服务，有针对性地举办招聘会，提供大量就业岗位，确保“天天有岗位、周周有招聘”。例如有地方充分发挥“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点作用，为广大劳动者提供“就在身边”的招聘服务；挖掘更多非全日制、临时性、阶段性、新业态等灵活就业岗位，在零工市场进行发布。<\/p>

期待“点对点”返岗运输服务力度更大、频次更密、持续时间更长，全力促就业、保用工、优服务、助发展，帮助务工人员顺利开启新一年。（向秋） <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250206_5530502.shtml", "DOCTITLE": "我国选手鲁静怡当选2025—2026年度世界技能冠军联络小组成员", "SHORTTITLE": "我国选手鲁静怡当选2025—2026年度世界技能冠军联络小组成员", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-06 10:09:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

第47届世界技能大赛化学实验室技术项目金牌获得者，我国选手鲁静怡，从来自全球的157名申请者中脱颖而出，当选2025—2026年度世界技能冠军联络小组亚洲区代表。<\/p>

2025—2026年度世界技能冠军联络小组由11名杰出的世界技能大赛获奖选手组成。分别来自中国、赞比亚、哥斯达黎加、奥地利、芬兰、阿塞拜疆、阿联酋、南非、牙买加、印度、澳大利亚，均为往届世界技能大赛的参赛选手。这是继第44届世界技能大赛餐厅服务项目选手陈亦凡入选2019—2020年度冠军联络小组后，我国选手第二次入选世界技能组织冠军联络小组，也是我国第一位入选世界技能冠军联络小组的世赛冠军。<\/p>

2025—2026年度，鲁静怡将作为世界技能大使，和其他10位优秀技能青年代表，参加各类国际会议和推广活动，以自己的亲身经历，激励更多青年投身技能、学习技能，向世界传播中国技能力量，展示中国文化，让更多人了解新时代中国技能青年追求卓越的风采，为推动世界技能事业发展贡献力量。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202502/t20250205_5528282.shtml", "DOCTITLE": "“就业是家事，更是国事”——2024年中国经济回望④", "SHORTTITLE": "“就业是家事，更是国事”——2024年中国经济回望④", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "求是", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-02-05 08:41:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。<\/p>

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把就业工作摆在治国理政的突出位置，坚持党对就业工作的全面领导，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。<\/p>

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春节将至，山东省临沂市郯城县郯城街道开展“送福迎春节 关爱新就业群体”活动，为外卖骑手等新就业群体送上围巾、手套等防寒物品以及春节饰品，喜迎新春佳节的到来。人民图片 张春雷\/摄<\/span><\/p>

2024年是就业事业发展中具有里程碑意义的一年。这一年，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。这一年，党的二十届三中全会提出，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。这一年，中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确提出了实施就业优先战略、促进高质量充分就业的总体要求和重要举措。这一年，相关部门先后印发《关于实施先进制造业促就业行动的通知》、《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》、《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》，各类产业链带动就业的潜力得到挖掘，各项支持就业的惠企政策落地见效，为稳定就业提供了重要保障。<\/p>

2024年，尽管我国经济运行面临很多挑战、部分企业经营困难，但在党中央坚强领导下，我国国民经济运行总体平稳、稳中有进，经济规模不断扩大，就业优先政策持续发力，这些因素共同支撑了2024年就业保持总体稳定。<\/p>

从总体情况看，2024年全国城镇调查失业率稳中有降。2024年全国城镇调查失业率平均值是5.1%，比上年下降0.1个百分点。从季度看，四个季度分别是5.2%、5.0%、5.2%、5.0%。2024年全年5.1%的城镇调查失业率平均水平，在近年来是处于相对比较低的水平，说明就业形势保持基本稳定。<\/p>

从重点群体看，主要重点群体就业状况都有所改善。比如农民工、青年人、就业困难人员等重点群体就业总体上改善。从农民工的情况看，2024年，外来农业户籍劳动力城镇调查失业率的均值是4.6%，比2023年下降0.3个百分点。从青年人的情况看，随着毕业季的结束，2024年8月份以后青年人群体就业压力有所缓解，12月份不包含在校生的16—24岁劳动力城镇调查失业率比上个月下降0.4个百分点，连续四个月下降。从就业困难群体看，截至2024年底，全国脱贫人口的务工就业规模超过了3300万人，超额完成了年度目标任务，连续四年超过3000万人。<\/p>

2024年我国经济就业能够保持稳定，主要因素在于经济总量在扩大。同时，继续发挥服务业就业容量比较大的特点。2024年，我国服务业占GDP的比重继续提升，比上年提高了0.4个百分点，达到56.7%。从服务业的年平均就业人数看，2024年比上年增加700多万人。其中，批发零售、住宿餐饮、信息传输、租赁和商务服务等行业的就业人数增加比较多。随着一些新业态、新模式、新产业的发展，就业带动力在增强，为就业的稳定发挥了重要作用。<\/p>

同时要看到，当前我国就业结构性矛盾仍比较突出，青年人等部分群体的就业面临困难和压力，稳就业还需要付出巨大努力。对此，中央经济工作会议专门强调“注重目标引领，着力实现增长稳、就业稳和物价合理回升的优化组合”。下阶段，要把推动实现高质量充分就业摆在更突出位置，实施好重点领域、重点行业、城乡基层和中小企业的就业支持计划，促进重点群体就业，保证就业大局的总体稳定。<\/p>

就业是家事，更是国事。新征程上，我们要始终牢记“中国式现代化，民生为大”，把就业当作民生头等大事来抓，以促进高质量充分就业擦亮民生幸福底色！（是说新语）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250123_5516345.shtml", "DOCTITLE": "2025年如何稳就业促增收？权威部门解答就业、收入热点问题", "SHORTTITLE": "2025年如何稳就业促增收？权威部门解答就业、收入热点问题", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-23 14:37:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京1月21日电 题：2025年如何稳就业促增收——权威部门解答就业、收入热点问题<\/span><\/p>

就业、收入连着千家万户。2025年将出台哪些稳就业促增收的新举措？1月21日，在人力资源社会保障部举行的新闻发布会上，相关司局负责人就三大热点问题进行了解答。<\/p>

怎样稳定和扩大就业？<\/p>

就业是增加居民收入最直接的方式。2024年，全国城镇新增就业1256万人，脱贫人口务工规模达到3305.2万人。<\/p>

“下一步，我们将锚定高质量充分就业目标，深化就业领域改革，完善就业优先政策，稳定就业重点群体，优化就业公共服务，确保就业局势稳定。”人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示。<\/p>

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2025年1月15日，安徽省合肥市肥东县举行“迎新春 启新程”就业援助月专场招聘会。新华社发（阮雪枫摄）<\/span><\/p>

陈勇嘉介绍，2025年将实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，不断拓展就业新的增长点。同时落实稳岗返还、税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，助力企业稳岗拓岗。<\/p>

高校毕业生就业是重中之重。2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。<\/p>

“接下来将开发更多发挥毕业生专长的就业岗位，加力支持中小微企业、社会组织吸纳高校毕业生就业，建立城乡基层岗位归集发布制度，促进青年多渠道就业创业。”陈勇嘉说。<\/p>

一人就业，全家脱贫。目前全国农民工约有3亿人，促进农民工就业增收意义重大。<\/p>

2025年，人社部门将多措并举拓展农民工外出就业渠道，拓宽就地就近就业渠道，提升县域就业容量；此外将落实就业援助制度，运用好公益性岗位托底帮扶，确保零就业家庭至少有一人实现就业。<\/p>

如何促进技能增收？<\/p>

目前，我国技能人才总量已超2亿，占就业人员总量26%以上。但技能人才总量仍然不足，特别是高技能人才在就业市场供不应求。<\/p>

提高劳动者技能，可以稳定增加收入。经过技能培训、由劳务品牌带动的农民工就业，工资收入也比一般务工要高很多。<\/p>

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 2024年5月28日，在河北省威县劳务品牌建设单位邢台威力汽车零部件有限公司，教师为学员讲解数控机床操作知识。 新华社记者 王晓 摄<\/span><\/span><\/p>

“2025年将围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等，大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业能力，促进他们稳定增收。”人力资源社会保障部新闻发言人卢爱红介绍。<\/p>

为突出激励保障，增强技能就业吸引力，2024年9月公布的《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确要求“动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇”。<\/p>

记者了解到，下一步，人力资源社会保障部将构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，促使多劳者多得、技高者多得。<\/p>

如何推动群众减负增收？<\/p>

经济发展越是承压前行，越要兜住兜牢民生底线、增强社会保障。<\/p>

2024年，人社部门共为2477万困难人员代缴城乡居民基本养老保险费，向失业人员发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费等各类失业保险待遇1214亿元。<\/p>

2025年，人力资源社会保障部在指导各地落实社保帮扶政策的同时，将健全社保体系，提高社保待遇，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。<\/p>

卢爱红表示，2025年将适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜；提高城乡居民基础养老金，积极推动集体补助规范化试点，推进提升缴费水平和多渠道筹资，提升城乡居保待遇水平。<\/p>

工资是劳动者的主要收入来源。“我们将围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，推动群众工资收入合理平稳增长。”卢爱红说。<\/p>

他表示，下一步，人力资源社会保障部将指导各地合理调整最低工资标准，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重；加大重点行业、重点群体薪酬分配指引；深化国有企业薪酬制度改革，指导企业建立健全各类人才按业绩贡献决定薪酬的分配机制，加大对科技创新骨干人员的激励。（姜琳、韩佳诺）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250123_5516329.shtml", "DOCTITLE": "中央金融办 中国证监会 财政部 人力资源社会保障部 中国人民银行 金融监管总局 联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》", "SHORTTITLE": "中央金融办 中国证监会 财政部 人力资源社会保障部 中国人民银行 金融监管总局 联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-23 14:35:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为贯彻落实中央经济工作会议、中央金融工作会议“稳住股市、打通中长期资金入市卡点堵点”“推动专业机构投资者建立三年以上长周期考核机制，提高权益投资比重”的重要决策部署，近日，经中央金融委员会审议同意，中央金融办、中国证监会、财政部、人力资源社会保障部、中国人民银行、金融监管总局联合印发《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》（以下简称《方案》）。<\/p>

《方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持党对资本市场工作的全面领导，坚持目标导向、问题导向，加强顶层设计、形成工作合力，既立足当下、更着眼长远，重点引导商业保险资金、全国社会保障基金、基本养老保险基金、企（职）业年金基金、公募基金等中长期资金进一步加大入市力度。<\/p>

主要举措包括：一是提升商业保险资金A股投资比例与稳定性。<\/strong>在现有基础上，引导大型国有保险公司增加A股（含权益类基金）投资规模和实际比例。对国有保险公司经营绩效全面实行三年以上的长周期考核，净资产收益率当年度考核权重不高于30%，三年到五年周期指标权重不低于60%。抓紧推动第二批保险资金长期股票投资试点落地，后续逐步扩大参与机构范围与资金规模。二是优化全国社会保障基金、基本养老保险基金投资管理机制。<\/strong>稳步提升全国社会保障基金股票类资产投资比例，推动有条件地区进一步扩大基本养老保险基金委托投资规模。细化明确全国社会保障基金五年以上、基本养老保险基金投资运营三年以上长周期业绩考核机制，支持全国社会保障基金理事会充分发挥专业投资优势。三是提高企（职）业年金基金市场化投资运作水平。<\/strong>加快出台企（职）业年金基金三年以上长周期业绩考核指导意见。逐步扩大企业年金覆盖范围。支持具备条件的用人单位探索放开企业年金个人投资选择。鼓励企业年金基金管理人开展差异化投资。四是提高权益类基金的规模和占比。<\/strong>强化分类监管评价约束，优化产品注册机制，引导督促公募基金管理人稳步提高权益类基金的规模和占比。牢固树立投资者为本的发展理念，建立基金管理人、基金经理与投资者的利益绑定机制，提升投资者获得感。推动私募证券投资基金运作规则落地，依法拓展私募证券投资基金产品类型和投资策略。五是优化资本市场投资生态。<\/strong>引导上市公司加大股份回购力度，落实一年多次分红政策。推动上市公司加大股份回购增持再贷款工具的运用。允许公募基金、商业保险资金、基本养老保险基金、企（职）业年金基金、银行理财等作为战略投资者参与上市公司定增。在参与新股申购、上市公司定增、举牌认定标准方面，给予银行理财、保险资管与公募基金同等政策待遇。进一步扩大证券基金保险公司互换便利操作规模。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250122_5514329.shtml", "DOCTITLE": "惩治恶意欠薪 守护民生底线——最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布“依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例”", "SHORTTITLE": "惩治恶意欠薪 守护民生底线——最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布“依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-22 14:58:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

依法保障劳动者权益，事关高质量充分就业、事关公平正义、事关社会和谐。习近平总书记高度重视治理欠薪和劳动者权益保障工作，多次作出重要指示批示，强调“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益”。近年来，各级人力资源社会保障部门、人民法院坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院部署要求，完善执法司法政策措施，持续加大治理力度，强化保障农民工工资支付工作合力，切实维护劳动者合法权益。2020-2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。<\/p>

随着各项政策举措的落实落地，大部分劳动者能够顺利拿到劳动报酬，治理欠薪工作取得明显成效。但是，个别用人单位和个人拖欠劳动报酬，甚至恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在，解决欠薪问题需要全社会共同努力、久久为功。党的二十届三中全会要求完善劳动者工资支付保障机制、加强劳动者权益保障。为深入贯彻党的二十届三中全会精神，进一步强化劳动者权益法治保障，指导各地执法司法机关做深做实治理欠薪相关工作，2025年1月22日，最高人民法院、人力资源社会保障部专门在临近春节之际，联合发布5件“依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例”。本批案例编选着重考虑了以下几个方面：<\/p>

一是强化治理合力，保证“三个效果”有机统一。<\/strong>建筑行业恶意欠薪案件多发，且往往涉及劳动者人数众多，拖欠劳动报酬数额较大，一直是治理欠薪的重点领域。办理此类拒不支付劳动报酬案件，需要切实强化人力资源社会保障部门和司法机关工作合力，确保“三个效果”有机统一。案例一“任某拒不支付劳动报酬案”中，“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的行为方式较为多见，人力资源社会保障部门及时立案调查、收集固定相关证据材料，为后续司法认定打下良好基础；同时，人民法院切实履职尽责，充分发挥刑法威慑和教育功能，督促行为人积极履行支付义务，实现劳动者权益保障与当地社会稳定的“共赢”。<\/p>

二是坚持宽严相济，最大限度维护劳动者权益。<\/strong>为促使欠薪者尽早支付拖欠的劳动报酬，最大限度维护劳动者合法权益，刑法第二百七十六条之一对拒不支付劳动报酬行为的减轻、免除处罚条件作了规定。依法准确把握拒不支付劳动报酬犯罪的从宽处罚条件，是全面落实宽严相济刑事政策和罪责刑相适应原则的内在要求，是实现良好办案效果的基本前提。案例二“某信息公司、冯某拒不支付劳动报酬案”中，人民法院依法严惩一审宣判前仍不履行支付义务的被告单位，对被告单位负责人判处实刑，彰显宽严相济“严”的一面，发挥刑事审判职能作用，有效惩治、震慑恶意欠薪者；案例四“翁某拒不支付劳动报酬案”中，对欠薪数额、人数相对较少，未造成严重后果，且在公诉前付清劳动报酬的行为人依法免予刑事处罚，体现了宽严相济“宽”的一面，引导行为人尽早履行支付义务、最大限度维护劳动者的合法权益。<\/p>

三是推动实质解纷，以高质量审判服务高质量发展。<\/strong>强化劳动者权益保障，就是优化企业发展环境。人力资源社会保障部门、司法机关畅通行刑衔接，完善工资支付保障机制，推动欠薪矛盾实质化解，对服务保障高质量发展具有重要意义。案例三“邓某拒不执行判决、裁定案”中，人民法院依法严惩执行领域恶意欠薪行为，做实追赃挽损工作，兑现劳动者胜诉权益；案例五“某旅游公司、王某拒不支付劳动报酬案”中，人民法院在审理期间积极协调被告单位足额支付所欠劳动报酬，并在维护劳动者合法权益的同时，通过对被告单位负责人适用缓刑，促进企业恢复经营、健康发展。<\/p>

下一步，最高人民法院、人力资源社会保障部将持续深入贯彻习近平总书记关于劳动者权益保障的重要指示批示精神，扎实落实党中央、国务院强化欠薪治理重大部署，完善行刑衔接，推动优化营商环境，加强对下指导，进一步强化欠薪治理合力，筑牢民生保障底线，维护社会大局稳定，切实服务高质量发展。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250122_5513682.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部举行2024年四季度新闻发布会", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部举行2024年四季度新闻发布会", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-22 09:54:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

1月21日，<\/span>人力资源社会保障部举行2024年<\/span>四<\/span>季度新闻发布会，介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。<\/span><\/p>

2024年人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排<\/span><\/p>

（2025年1月）<\/span><\/strong><\/p>

一、就业<\/span><\/strong><\/p>

工作进展情况：<\/span><\/strong>全国城镇新增就业1256万人，全年城镇调查失业率平均值为5.1%，12月份为5.1%。<\/span>一是<\/span><\/strong>高质量充分就业政策体系健全完善。党中央、国务院出台关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见。实施先进制造业促就业行动，推出银发经济促就业支持措施。稳岗返还、税费减免、担保贷款、资金补贴等政策，分类宣传、直补快办。全年向665万户次参保企业发放失业保险稳岗扩岗资金386亿元。<\/span>二是<\/span><\/strong>重点群体就业工作不断加强。出台新一轮促进青年就业政策，延续实施国有企业增人增资、见习留用提前发放补贴等政策，实施百万就业见习岗位募集计划，开展未就业毕业生服务攻坚行动，提供“1131”实名服务，为200多万困难毕业生发放求职补贴。组织实施“三支一扶”计划，选派4.3万名高校毕业生到基层服务。扎实推进农民工就业，深入实施防止返贫就业攻坚行动，举办全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，支持组建劳务协作区域联盟，积极培育劳务品牌，年底脱贫人口务工规模3305.2万人。加强就业困难人员兜底帮扶，出台就业援助意见，打包推出“两优惠、三补贴”政策，全年帮扶城镇失业人员再就业515万人、困难人员就业163万人。<\/span>三是<\/span><\/strong>职业技能培训有效开展。健全终身职业技能培训制度，各地聚焦重点领域开展补贴性职业技能培训。推行劳动者终身职业技能培训电子档案试点。全年向310万人次发放技能提升补贴51.3亿元。<\/span>四是<\/span><\/strong>就业公共服务持续优化。推进就业公共服务下沉基层，建设一批“家门口”就业服务站、零工市场，构建“15分钟”就业服务圈。各地建成省级集中的就业信息资源库、就业公共服务平台，初步建成全国“一库一平台”，打造“大数据+铁脚板”的服务模式。253家人力资源服务机构入驻“就业在线”平台，2024年发布就业岗位1.08亿个。高频开展春风行动等“10+N”品牌活动，提供岗位超9000万个。举办2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季活动，54.1万家用人单位提供岗位信息1032.8万个。<\/span>五是<\/span><\/strong>人力资源服务业规范发展。加强人力资源服务助力制造业高质量发展，推动人力资源服务业和制造业融合发展。举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。<\/span><\/p>

下一步工作安排：一是<\/span><\/strong>落实中央高质量充分就业意见，加快构建就业友好型发展方式。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，建立重大项目就业岗位归集发布机制。健全创业支持体系，推动“个人创业一件事”。<\/span>二是<\/span><\/strong>促进重点群体就业。出台高校毕业生等青年就业文件，实施青年就业岗位开发计划，挖掘乡村振兴、社区治理、就业社保、医疗卫生等领域就业机会，推出科研型、管理型就业见习岗位。实施2025年“三支一扶”计划。稳定脱贫人口务工规模，健全农村低收入人口就业帮扶长效机制。开展就业援助月活动。<\/span>三是<\/span><\/strong>推行项目化职业技能培训。围绕农民工、离校未就业高校毕业生等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，推行阶梯化、差异化补贴政策。<\/span>四是<\/span><\/strong>加强就业公共服务。出台高质量就业公共服务文件。加强“一库一平台”建设。开展“10+N”就业服务活动。<\/span>五是<\/span><\/strong>实施人力资源服务创新发展三年行动计划，加大制造业人力资源服务支持力度。<\/span><\/p>

二、社会保障<\/span><\/strong><\/p>

工作进展情况：一是<\/span><\/strong>制度改革取得突破性进展。渐进式延迟法定退休年龄政策审议通过，实施弹性退休制度暂行办法、加强大龄失业人员保障等配套政策制定出台。企业职工基本养老保险全国统筹制度平稳运行。在全国范围内实施个人养老金制度，扩大个人养老金产品范围，完善领取条件和领取办法。制定企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法，扩大病残津贴适用范围，统一领取条件和待遇标准等。新就业形态人员职业伤害保障试点工作进展顺利，2024年底1037.99万人参保。<\/span>二是<\/span><\/strong>社保待遇按时足额发放。按照3%的总体调整比例，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。城乡居民基本养老保险全国基础养老金月最低标准提高20元，14个省份和新疆生产建设兵团在此基础上提高了当地基础养老金。为2477万低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险费。全年发放失业保险金等各类失业保险待遇1214亿元。<\/span>三是<\/span><\/strong>基金监管和投资运营不断加强。开展社保基金管理巩固提升行动，加强社保基金安全监管。年底，基本养老保险基金投资运营规模2.3万亿元。<\/span>四是<\/span><\/strong>经办服务水平进一步提升。持续推进社保卡居民服务“一件事”和退休“一件事”。工伤保险跨省异地就医直接结算试点平稳运行。社保卡居民服务“一卡通”深入拓展，社会保障卡持卡人数13.89亿人，覆盖98.6%人口，其中领用电子社保卡10.7亿人，覆盖75.9%人口。开展2024年度社会保障卡惠民服务季活动。完善全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台及电子社保卡、掌上12333渠道服务功能，开通161项全国性服务，2024年服务40.44亿人次。<\/span><\/p>

下一步工作安排：一是<\/span><\/strong>积极推进社保制度改革。稳步推进养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放。推动多层次多支柱养老保险体系发展，会同相关部门研究出台个人养老金相关支持政策。扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围。<\/span>二是<\/span><\/strong>提高社保待遇。适当提高退休人员基本养老金。提高城乡居民基础养老金，积极推动集体补助规范化试点。完善城乡居民基本养老保险筹资和待遇调整机制。指导各地落实城乡居民基本养老保险代缴保费等社保帮扶政策。<\/span>三是<\/span><\/strong>实施高质量参保行动。研究制定促进灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加养老保险政策，优化社保关系转移接续。<\/span>四是<\/span><\/strong>推进社保基金管理巩固提升行动。稳妥做好2025年基本养老保险基金委托投资工作。<\/span>五是<\/span><\/strong>深入实施数字人社建设行动。持续完善全国性线上服务平台功能。<\/span><\/p>

三、人才<\/span><\/strong><\/p>

工作进展情况：一是<\/span><\/strong>人才评价制度改革落实落地。持续推动职称制度改革落实，制定实施职称评审监管暂行办法，完善职称评审管理服务，加强职称评审信息化建设，汇集超过2900万条职称评审数据。积极推进职业资格国际互认。推行“新八级工”职业技能等级制度，开展职业技能等级认定，加强职业技能评价规范管理，累计备案4万余家用人单位和社会培训评价组织，全年超过1200万人次取得职业技能等级证书或职业资格证书，评聘特级技师、首席技师2000多人。发布19个新职业、28个新工种信息，颁布55个国家职业标准。<\/span>二是<\/span><\/strong>专业技术人才队伍建设不断加强。推进以“博新计划”为重点的国家资助博士后研究人员计划，探索开展博士后科学基金联合资助，全年新招收博士后超过4万人。优化实施政府特殊津贴制度，新选拔4942名享受政府特殊津贴人员。制定进一步做好留学人才回国服务工作的意见、海外人才需求指引等，实施留学人员回国创业启动支持计划、高层次留学人才回国资助等项目。实施专业技术人才知识更新工程，推进数字技术工程师培育。组织开展部属高校和中央科研院所自主确定专业技术岗位结构比例试点。<\/span>三是<\/span><\/strong>技能人才工作取得新进展。贯彻落实关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见，实施高技能领军人才培育计划。选拔980名高技能人才享受政府特殊津贴。举办“一带一路”技能筑梦交流活动，促进我国与共建“一带一路”国家职业技能领域国际交流合作，支持建设66个技能筑梦培训基地和19个师资培训中心。推进工学一体化教学改革，在679所技工院校推行工学一体化教学模式，累计培训1.88万名一体化教师。深入实施国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程。<\/span>四是<\/span><\/strong>外国专家服务保障机制逐步健全。实现外国人工作许可证与社会保障卡融合集成，实现工作许可“一次申请、不见面审批、全程网办”，便利外国人在华工作生活。<\/span><\/p>

下一步工作安排：一是<\/span><\/strong>加强专业技术人才工作。举办博士后制度实施40周年系列活动，办好第三届全国博士后创新创业大赛。推动落实数字人才培育三年行动方案。开展专业技术人才管理服务改革试点。<\/span>二是<\/span><\/strong>加强技能人才队伍建设。推进技能强企。支持建设一批国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室。遴选第三批技工教育联盟（集团）建设院校，动态调整和优化专业设置。支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘，推动扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域。加强技能人才评价机构监管。培育新职业序列，加快国家职业标准开发。举办第三届全国技能大赛，组织开展2025年全国行业职业技能竞赛。<\/span>三是<\/span><\/strong>做好外国专家服务保障工作。持续拓宽加载工作许可信息的社会保障卡应用场景。<\/span><\/p>

四、工资收入分配<\/span><\/strong><\/p>

工作进展情况：一是<\/span><\/strong>企业工资宏观指导调控优化改进。2024年，江苏、浙江等12个省份调整最低工资标准。组织开展企业薪酬调查，发布分职业、分岗位等级企业从业人员工资价位信息。天津、山西等18个省份发布企业工资指导线。引导各地开展区域性行业性集体协商，合理确定技能人才起点薪酬、工资增幅等，促进合理提高技能人才工资水平。<\/span>二是<\/span><\/strong>国有企业薪酬制度改革持续深化，构筑全方位监管体系。<\/span><\/p>

下一步工作安排：一是<\/span><\/strong>健全最低工资制度。完善最低工资评估机制，指导各地合理调整最低工资标准，逐步提高占社会平均工资的比重。持续完善工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，加大重点行业、重点群体薪酬分配指引服务。构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业开展区域性行业性工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度。<\/span>二是<\/span><\/strong>深化国有企业薪酬制度改革。完善企业内部分配制度，指导企业建立健全各类人才按业绩贡献决定薪酬的分配机制，加大对科技创新骨干人员的激励。<\/span><\/p>

五、构建和谐劳动关系<\/span><\/strong><\/p>

工作进展情况：一是<\/span><\/strong>劳动关系总体保持和谐稳定。加强新就业形态劳动者权益保障，会同有关部门持续落实新就业形态劳动者权益保障相关政策，推行新就业形态劳动者权益保障相关指引指南。推进构建和谐劳动关系，在京津冀、长江三角洲地区、粤港澳大湾区、黄河流域等6个区域开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。<\/span>二是<\/span><\/strong>劳动人事争议案件调解仲裁扎实推进。持续提升劳动人事争议调解仲裁质效。推进在线诉调对接，加强裁审衔接，促进劳动人事争议多元化解。加强新就业形态劳动纠纷一站式调解。<\/span>三是<\/span><\/strong>欠薪治理不断强化。开展“安薪行动”，推动工程建设领域保障农民工工资支付制度全覆盖、实运转。打好行政执法、信用惩戒、刑事司法等“组合拳”，2024年公布重大欠薪违法行为2329件，将2467个欠薪主体纳入失信管理名单，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3389件。从2024年11月1日至2025年春节前，扎实推进治理欠薪冬季行动，采取超常规举措强化欠薪问题治理。<\/span>四是<\/span><\/strong>农民工服务保障进一步加强。出台加强农民工服务保障的意见，明确稳定和扩大农民工就业、维护农民工劳动保障权益、促进进城农民工均等享有城镇基本公共服务等方面的政策举措。推进县域农民工市民化质量提升行动、“城暖农民工”服务活动。<\/span><\/p>

下一步工作安排：一是<\/span><\/strong>加强劳动关系协商协调。做好新就业形态劳动者权益保障工作，出台超龄劳动者基本权益保障相关政策。推进劳动关系协调员队伍建设和基层劳动关系公共服务平台建设。<\/span>二是<\/span><\/strong>加强调解仲裁。制订乡镇（街道）争议预防调解工作指引。会同最高人民法院完善裁审衔接。制订调解仲裁与劳动保障监察联动建设政策。开展第二批仲裁案件评查。<\/span>三是<\/span><\/strong>深化根治欠薪。开展治理欠薪冬季行动，高效处置欠薪问题，动态办结所有查实的欠薪案件。加强农民工工资支付监控预警平台建设，持续优化全国根治欠薪线索反映平台。深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。四是做好农民工服务保障。开展2025年“春暖农民工”服务行动。<\/span><\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250120_5510966.shtml", "DOCTITLE": "人社部门开展2025年“三支一扶”人员新春慰问活动", "SHORTTITLE": "人社部门开展2025年“三支一扶”人员新春慰问活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-20 16:33:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，各级人社部门组织开展“三支一扶”人员新春慰问活动，深入脱贫地区、边疆地区、民族地区、革命老区等艰苦边远地区，走访慰问在基层一线服务的“三支一扶”人员。各地积极创新慰问形式，丰富活动内容，通过典型宣讲、文艺联欢、实地走访、座谈交流、谈心谈话等形式，向他们传递党和政府的关心关爱，详细了解工作生活情况，倾听意见建议。人力资源社会保障部安排专人赴宁夏回族自治区石嘴山市平罗县红崖子乡、渠口乡看望慰问“三支一扶”人员。<\/p>

据悉，2024年全国共选派4.3万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，为推进乡村全面振兴提供了有力的人才支持。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250117_5506708.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等八部门开展2025年春风行动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等八部门开展2025年春风行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-17 09:19:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团，在全国范围内部署开展2025年春风行动。此次行动以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，于1月中旬至3月中旬持续开展，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务，实现服务范围广覆盖、就业帮扶见成效、市场热度有提升。<\/p>

活动期间，各地将集中组织“就业访民情”“访企问需”，大力归集农民工传统就业岗位、匹配农村劳动者技能水平的新兴领域岗位、服务类需求岗位以及就地就近岗位，精准推送招聘活动、急需紧缺岗位、培训机构目录、就业创业政策等服务信息。密集举办联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘等招聘活动，依托零工市场、零工驿站组织针对灵活就业人员的求职对接活动。围绕服务区域协调发展战略、区域重大战略和主体功能区战略，广泛开展劳务对接。抢抓春节返乡回流窗口期，开展系列推介活动，组织返乡创业项目对接入驻创业孵化基地、返乡创业园，帮扶创业项目落地壮大。加大对困难群体的就业帮扶，推出系列暖心举措。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250116_5505397.shtml", "DOCTITLE": "人社部等8部门进一步推动技能强企工作", "SHORTTITLE": "人社部等8部门进一步推动技能强企工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-16 14:14:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、国务院国资委、国家市场监管总局、全国总工会联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》，进一步激活各类企业技能人才培养主体作用，促进职工增技、技能增收、企业增效。<\/p>

《意见》明确9项重点任务，从四个方面支持企业加强技能人才培养。在激发企业积极性方面，支持企业牵头打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，举办职业学校和职业培训机构，建设高技能人才培训基地、技能实训基地、产业学院等。在支持企业培养评价方面，大力推行企业新型学徒制培训和“岗位需求+技能培训+就业服务”的项目化显性化培训模式，支持企业数字人才培育。支持企业自主开展职业技能等级评价，颁发职业技能等级证书。在提高企业技能人才待遇方面，指导企业将职业技能等级作为工资分配的重要参考，推动工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜。政府特殊津贴、全国劳动模范和先进工作者等评选和荣誉向企业一线高技能人才倾斜。在组织保障方面，通过企业职工教育经费、就业补助资金、失业保险基金、产业引导基金、职工个人付费等多种渠道强化资金投入。健全工作机制，凝聚工作合力，宣传推广企业技能人才培养的创新举措和典型经验。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250116_5505090.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等四部门印发《关于进一步提升失业保险经办服务质效的通知》", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等四部门印发《关于进一步提升失业保险经办服务质效的通知》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-16 10:25:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、国家医保局印发《关于进一步提升失业保险经办服务质效的通知》，推动失业保险待遇申领渠道进一步畅通，切实兜住兜准兜牢民生底线。<\/p>

《通知》围绕提升失业保险经办服务质效，提出了实实在在的举措。一是提高审核效率。要求经办机构持续推进失业保险金申请“提速办”，规定10个工作日内完成审核，对审核不通过的及时准确说明原因及处置方式。允许失业人员再次申请，符合条件的予以发放。二是优化工作流程。依据《社会保险法》和《失业保险条例》，按照便民、合规原则，指导经办机构优化内部经办流程，推进失业保险金申请与失业登记集成办理，让数据“多跑路”，防止群众“跑两次腿、进两次门”。三是强化生活保障。要求各地加强大龄失业人员保障，做好政策衔接，明确经本人申请后，可续发失业保险金至原法定退休年龄，保留原有续发待遇。四是明确代缴方式。经办机构对失业人员在领金期间以灵活就业人员身份参加职工医保无法统一代缴的，允许经本人申请向其支付自行缴纳的费用，切实保障医保权益。五是妥善处理争议。用人单位认定停保原因为本人意愿主动离职造成失业人员申领失业保险金审核不通过，而失业人员提出申请并能证明属于非因本人意愿中断就业的，经办机构应据实重新核实认定，符合条件的予以发放。六是畅通申诉渠道。要求各级经办机构建立“接诉即办”机制，鼓励设置“办不成事”反映窗口或岗位，持续提升服务效能。<\/p>

此外，《通知》还对严肃查处骗取套取失业保险待遇等违法违规行为，加强基金风险防控提出明确要求，切实维护好基金安全。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250114_5502384.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步加强专家人才服务基层工作的通知》", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步加强专家人才服务基层工作的通知》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-14 14:56:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为更好统筹专家人才资源服务基层，创新服务内容，提升服务质量，助力实现高质量发展和乡村全面振兴，近日人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步加强专家人才服务基层工作的通知》（以下简称《通知》）。<\/p>

《通知》指出，广大专家人才是我国人才资源的重要组成部分，是发展新质生产力、推进中国式现代化的重要力量。组织专家人才深入基层，服务生产一线，是人力资源社会保障部门贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，充分发挥专家人才引领带动作用，帮助基层解决实际问题，加强基层人才队伍建设的重要举措。<\/p>

《通知》明确，要汇聚高层次专家、留学人才、博士后等人才智力资源，一体谋划部署专家服务基层行动、海外赤子为国服务行动计划、博士后科技服务团等工作。深入科技、企业及生产一线广泛征集需求，聚焦需求精准匹配对口专家。组织专家人才通过“揭榜挂帅”、技术指导、联合攻关、人才培养等方式，推动新质生产力发展。健全双向挂职、短期工作、项目合作等机制。有计划、分层次设立专家服务基地，提升基地建设质量。健全完善跟踪问效工作机制，对专家人才服务基层示范活动实施全过程跟踪管理，加强对专家服务基地的指导督促。通过各级各类媒体对专家人才服务基层工作进行深入宣传报道，大力弘扬专家人才扎根基层、无私奉献、心系群众、勇于实践的崇高精神。<\/p>

《通知》强调，各地区、有关部门和单位要高度重视专家人才服务基层工作，强化资源统筹，加强支持保障，吸引集聚更多专家人才广泛参与各类服务基层活动，从指导协调、政策制定、专家推荐、跟踪问效、信息交流、宣传引导等方面提供支撑条件，不断提升专家人才服务基层工作的品牌凝聚力和社会影响力。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250112_5499642.shtml", "DOCTITLE": "2025年“春暖农民工”服务行动启动仪式在山东德州举行", "SHORTTITLE": "2025年“春暖农民工”服务行动启动仪式在山东德州举行", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-12 22:39:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

1月11日上午，2025年“春暖农民工”服务行动启动仪式在山东德州举行。人力资源社会保障部副部长俞家栋出席启动仪式并讲话。山东省人民政府副省长温暖致辞。<\/p>

2025年“春暖农民工”服务行动由人力资源社会保障部等9部门联合组织开展，对春节期间农民工关心关爱、出行保障、就业服务和权益维护等工作作出安排部署。启动仪式现场开展送温暖活动，为农民工发放春节慰问品，并实地走访在岗的一线农民工。山东省同步发布“鲁力同心”农民工服务品牌，推出关心关爱在鲁农民工的系列举措。德州市为“春暖农民工进千企”送服务小队授旗，服务小队将用2个月时间，为1000家企业的农民工送温暖。<\/p>

制造、建筑、快递、家政等行业200多名农民工代表及相关用人单位参加活动。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250110_5496658.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部部署开展2025年全国公共就业服务专项活动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部部署开展2025年全国公共就业服务专项活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-10 10:55:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

本报讯 （记者 任社宣）为贯彻落实党中央、国务院决策部署，推动实现高质量充分就业，人力资源社会保障部近日印发通知部署开展2025年全国公共就业服务专项活动，服务对象覆盖高校毕业生、农民工、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，实现招聘信息不断线、就业服务不停歇，持续打造“10＋N”公共就业服务专项活动品牌。<\/p>

通知明确了全年10项活动安排。一是聚焦就业困难人员，于2024年12月中旬至2025年1月下旬开展“就业援助月”，集中帮扶就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员等劳动者就业创业。二是聚焦农村劳动力，于1月至3月开展“春风行动”，促进农村劳动力就近就业和返乡创业。三是聚焦高校毕业生等青年群体，接续实施春秋两季的全国城市联合招聘高校毕业生专场活动、百日千万招聘专项行动、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动、全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动、中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘等6项活动，提供政策落实、权益保护、困难帮扶等服务，促进高校毕业生等青年就业创业。四是聚焦民营企业、中小企业等用人单位，于4月、10月组织民营企业服务月和金秋招聘月2项活动，提升涉企服务实效，促进人力资源供需对接。<\/p>

通知要求，各级人力资源社会保障部门要加强组织领导，动员社会力量，形成工作合力，贴近基层群众，推动服务下沉，推广直播带岗，深化数字赋能，打造特色品牌，强化宣传推广，查处违法行为。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250108_5494351.shtml", "DOCTITLE": "劳务品牌提升就业质效", "SHORTTITLE": "劳务品牌提升就业质效", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "经济日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-08 16:52:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近年来，多地依托地方优势资源、特色产业，培育发展一批劳务品牌，在带动劳动力就业增收、促进乡村振兴等方面发挥了重要作用。目前，全国累计签订省市县各层级劳务协作协议超2000份，培育劳务品牌2300多个。<\/p>

特色品牌加速涌现<\/strong><\/p>

空中摆渡、无人机植保、无人机送快递……作为新兴产业，低空经济呈蓬勃发展之势。由低空经济催生出的新职业——无人机操控师，已成一些地区重点打造的劳务品牌。<\/p>

因看好无人机行业前景，吴琼于2016年在长春市成立了吉林龙航无人机科技服务有限公司，建成2000平方米的无人机实训教室与20000平方米的飞行场地，专门做无人机操控与维护培训。<\/p>

如今，公司已拥有一支30名专业教练组成的教师团队，累计培训无人机操作师5000余人。凭借高水平的培训体系和丰富的实践经验，公司加入长春空天（低空）经济发展人才培养联盟，并成为吉林省第一批产教融合型试点企业。“长春无人机操控师”劳务品牌在市场上日益响亮。<\/p>

劳务品牌是融鲜明地域特色、行业特征和技能特点为一体的优质就业致富载体。依托本地快速发展的中药材产业，甘肃省定西市岷县创新推进“岷归药工”劳务品牌建设，让产业发展更好惠及民生。2024年7月份，“岷归药工”被定西市人社局认定为市级劳务品牌。同年12月份，被甘肃朱古力av 认定为“省级劳务品牌”，并亮相全国劳务协作暨劳务品牌发展大会。<\/p>

在江苏省连云港市灌南县，当地正大力培育“菌菇产业采菇工”劳务品牌。通过开展劳务协作对接、组织专项技能培训等措施，促进用工岗位与就业需求精准对接。<\/p>

“经过劳务培训，我在食用菌产业基地找到了理想的工作。”灌南县新安镇居民王琴告诉记者，自己过去在苏南地区务工，去年参加了灌南人社局组织的“菌菇产业采菇工”培训，成功入职裕灌现代农业科技有限公司，不仅有了一技之长，还能照顾家里老人和孩子。<\/p>

带动群众就业增收<\/strong><\/p>

46岁的岷县御归堂中药材有限公司加工车间主任王银堂是一名“岷归药工”，通过当地人社部门和企业培训后，已稳定就业5年。“以前我外出务工，一个月收入4000多元。现在家门口务工，月收入5000元，既能挣钱又能顾家。”王银堂说。<\/p>

岷县御归堂中药材有限公司总经理郭伟说，目前企业已吸纳320名未外出务工的“岷归药工”，每人月工资3000元至5000元。<\/p>

“工厂用工高峰期有1800个岗位缺口，通过与当地人社部门‘菌菇产业采菇工’劳务品牌进行对接，解决了用工难题。”裕灌现代农业科技有限公司种植技术负责人聂世奇说，依托劳务品牌技能培训，周边农村留守妇女和返乡农民工在家门口就能找到工作。<\/p>

“我们按照政府搭台、企业唱戏、群众得实惠的理念，开展技能大赛，以赛促训，为食用菌企业引进急需高层次人才120余名，举办食用菌专场招聘会30余场，解决企业用工5300余人，培养500余名技术技能型人才，为地方经济发展注入了新活力。”连云港灌南县人力资源和社会保障局局长江红梅告诉记者。<\/p>

截至目前，灌南县食用菌从业人员约6.1万人，其中采菇工约1.8万人，从业人员平均年薪超5万元，带动农业增收超10亿元。<\/p>

吉林龙航无人机科技服务有限公司培训的无人机操作师，一部分进入与无人机相关企业，从事无人机驾驶员、操控师、技术支持等工作，一部分自主创业，开展航拍、植保、测绘等无人机应用服务业务，还有一些进入相关院校或机构担任培训师，既满足企业用工需求，又促进了就业。<\/p>

政策支持规范发展<\/strong><\/p>

通过强化政策支持、分类培育创建，甘肃依托地方资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，培育打造乡村振兴类、文化旅游类等特色劳务品牌。同时，运用人社部“劳务品牌数字服务平台”，同步开发“如意就业”甘肃省公共就业服务网劳务品牌模块，搭建品牌展示、对接交流的线上载体，目前已有40余个省级特色劳务品牌入驻。为让从业人员就业更稳定、收入水平更高，当地在全省职业技能培训任务中，专项安排劳务品牌培训，2021年以来，全省已累计开展培训30余万人次。<\/p>

江苏则着力推动劳务品牌从自发性向组织化、从粗放式向精细化、从简单劳务向产业融合转变，目前已形成312个多形式、多领域的劳务品牌，其中省级劳务品牌177个，带动就业近400万人，年创造产值超5000亿元。<\/p>

为持续擦亮“长春无人机操控师”劳务品牌，2024年8月26日，长春市人力资源和社会保障局发布《关于开展社会职业技能等级评价机构征集工作的通知》，征集职业（工种）目录共涵盖69种与长春市产业发展相关的职业，无人机驾驶员、人工智能训练师等位列其中。目前，长春市的一些职业学校已将“无人机操控与维护”专业列为重要专业，为劳务品牌后续发展提供充足人才支撑。（薛海燕 马洪超 赵梅 蒋波）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250106_5491491.shtml", "DOCTITLE": "国务院要求进一步加大力度整治欠薪", "SHORTTITLE": "国务院要求进一步加大力度整治欠薪", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-06 17:20:27", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京1月3日电  保障农民工工资支付，是事关民生的大事。3日召开的国务院常务会议听取了保障农民工工资支付工作情况汇报。会议指出，要进一步加大对欠薪突出问题的整治力度，畅通维权渠道，严惩恶意欠薪，切实维护广大农民工合法权益。<\/p>

“眼下正值工资结算高峰，劳动者按时足额拿到报酬的诉求更加迫切。这一部署将推动各地在压实责任上再加力、在工作重点上再聚焦，以更加过硬的举措解决拖欠农民工工资问题。”中国人民大学鲁全教授表示。<\/p>

刚刚过去的2024年，我国经济运行总体平稳、稳中有进，前三季度国内生产总值949746亿元，同比增长4.8%。但面对复杂严峻的国内外环境，部分行业欠薪有所抬头。除工程建设领域欠薪风险外，经营不善、拖欠账款等带来非工程建设领域的欠薪问题增多。<\/p>

此次国务院常务会议强调，要指导各级政府和央企国企优先保障农民工工资支付、带头清理欠薪，依法督促民营企业及时偿还欠薪。要发挥工资支付监控预警平台作用，加强人社、金融等部门相关数据联通，提高欠薪治理效能。要拿出制度性、长效性的举措，从源头上保障农民工工资支付。<\/p>

“会议明确了下一步整治欠薪工作的重点任务。各地各部门要抓好落实，出硬招、求实效，真正解决一批群众急难愁盼问题，对无故拖欠、特别是恶意欠薪行为保持‘零容忍’，尽全力保障劳动者‘劳有所得’。”鲁全说。<\/p>

当前，治理欠薪冬季行动正在全国开展。人力资源社会保障部等9部门自即日启动的2025年“春暖农民工”服务行动，再次要求各地畅通农民工维权渠道，加大违法惩戒力度。<\/p>

专家表示，强化部门协同配合，加大督导调度力度，将有效促进各地全面排查化解欠薪风险隐患，依法纠治各类欠薪问题，维护社会大局稳定。<\/p>

按照国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室相关通知要求，在2025年春节前，各地将以工程建设领域特别是政府、国企项目为重点，采取超常规举措强化欠薪治理，确保所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，让农民工及时拿到工资报酬返乡过年。（姜琳）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250102_5487293.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等三部门有关司局负责同志就《实施弹性退休制度暂行办法》答记者问", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等三部门有关司局负责同志就《实施弹性退休制度暂行办法》答记者问", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-02 11:01:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部印发《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。三部门有关司局负责同志就《暂行办法》有关问题回答了记者提问。<\/p>

问：制定这个文件的主要目的是什么？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>党的二十届三中全会提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》）明确，职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。实施弹性退休，是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。改革实施后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了职工对退休年龄的选择权。为落实好自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，执行好《决定》提出的弹性退休政策，三部门制定了《暂行办法》，明确了弹性退休办理程序、权益保障等内容，对优化社保经办服务提出了要求。<\/p>

问：弹性退休年龄如何确定？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄改革的重要原则。职工在《决定》明确的法定退休年龄的基础上，可以选择弹性提前或弹性延迟退休。《暂行办法》规定，职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。<\/p>

比如，某男职工，1972年9月出生，《决定》实施后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，那么可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。若该职工没有选择弹性提前退休，达到法定退休年龄62周岁时，可以退休；如果所在单位与其协商一致，还可以在62周岁至65周岁之间弹性延迟退休。<\/p>

问：《暂行办法》在弹性提前退休办理方面是如何规定的？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>《暂行办法》规定，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定主要基于两点考虑：一方面，明确告知形式为“书面”，以确保弹性提前退休为职工本人真实意愿；另一方面，明确提前告知的时间，便于用人单位在人员安排上有所准备。<\/p>

问：《暂行办法》在弹性延迟退休办理方面是如何规定的？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>《暂行办法》提出，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续。这些规定体现了双方协商一致，保障了弹性延迟退休期间的劳动者权益，也有利于稳定用人单位和职工预期。同时，《暂行办法》规定，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。<\/p>

问：职工选择弹性退休时，最低缴费年限如何确定？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>根据《决定》要求，职工按月领取基本养老金要达到国家规定的最低缴费年限。考虑到改革实施过程中，在不同年度退休，最低缴费年限会有差异，《暂行办法》根据弹性退休政策对此规定进一步予以明确、细化，选择弹性提前退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；选择弹性延迟退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到其法定退休年龄对应年份最低缴费年限。<\/p>

问：机关和国有企事业单位工作人员弹性退休在程序上有什么要求？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>为落实从严管理干部要求，《暂行办法》规定，机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。<\/p>

问：《暂行办法》在职工申请领取基本养老金、社保经办服务等方面，有哪些要求？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>所在单位应不晚于职工退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。<\/p>

社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核。职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。同时，社会保险经办机构要探索扩展退休服务，主动为临近退休年龄的参保人员提供关于办理退休手续的预先指导和提前受理等服务。<\/p>

问：根据《暂行办法》相关要求，社保经办服务将做哪些方面的优化调整？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>人社部门将通过社保经办服务模式创新，不断促进社保经办服务持续优化。一是大力推进“退休一件事”工作。组织各地进一步优化业务流程，强化跨部门政策、业务、系统协同和数据共享，实现退休相关联办事项“一表申报、一窗受理、一网通办”，提升用人单位和群众获得感。二是逐步开展退休提醒服务。主动对接临近退休年龄的参保人员，提前提醒参保人员可以考虑选择退休时间，告知参保人员办理退休手续的流程和渠道。三是逐渐推开退休预先服务。提前受理临近退休人员提出的相关档案信息审核或基本养老保险关系归集等业务申请，方便参保人员提前了解自己历年的参保缴费情况。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250102_5487283.shtml", "DOCTITLE": "办法公布！2025年起弹性退休这样实施", "SHORTTITLE": "办法公布！2025年起弹性退休这样实施", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-02 10:56:40", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

\"\"<\/p>

坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则。2025年1月1日起，延迟退休在全国实施。职工到底能怎么自愿选择？提前或者延后退休具体怎么操作？<\/p>

1月1日，人力资源社会保障部等三部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》，就弹性退休的办理程序、基本养老金领取等方面作出明确规定。<\/p>

“弹性”如何体现？退休年龄变在哪？<\/strong><\/p>

办法提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。<\/p>

职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。<\/p>

“比如1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。如果单位和他协商一致再多干几年，还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。”人力资源社会保障部相关司局负责人介绍。<\/p>

按照《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国自2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。<\/p>

“过去的法定退休年龄是一个刚性的节点，大家到点了就必须退。而改革后的法定退休年龄是一个基准点，职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间，在这个范围内可以根据自身和所在单位情况自由选择。”北京大学中国保险与社会保障研究中心主任郑伟表示。<\/p>

弹性退休条件如何确定、怎么办理？<\/strong><\/p>

除延迟法定退休年龄外，决定将职工按月领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年。<\/p>

办法规定，弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。<\/p>

假如一位男职工是在2031年达到改革后的法定退休年龄，2031年国家规定的职工按月领取基本养老金最低缴费年限已经提高到了16年。这位职工如果选择弹性退休，要求的最低缴费年限到底怎么算？<\/p>

专家表示，如果这位职工想2029年弹性提前退休，则需满足2029年对应的最低缴费年限15年；如果弹性延迟退休，延后到2034年退休，不需要满足2034年对应的最低缴费年限17.5年，而是满足2031年达到法定退休年龄时的最低缴费年限16年即可。<\/p>

那么，往前弹或往后弹怎么申请？<\/p>

办法明确，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。<\/p>

比如1975年12月出生的、原法定退休年龄为50周岁的女职工，改革后的法定退休年龄为50周岁6个月，对应的退休时间为2026年6月。如果她还是想50周岁退休，也就是2025年12月退休，那么最晚要在2025年9月向单位提交书面申请，这样便于用人单位作出安排，同时体现职工弹性提前退休的真实意愿。<\/p>

值得注意的是，根据办法，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。<\/p>

公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。<\/p>

养老金何时领取？职工权益如何保障？<\/strong><\/p>

如果选择弹性提前退休，能及时领到养老金吗？答案是肯定的。<\/p>

根据办法，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。<\/p>

为切实维护职工权益，办法强调，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。<\/p>

随着办法于1月1日起在全国施行，职工将按照一系列新规定办理退休手续，这对各地社保经办服务也提出了新要求。<\/p>

“目前各地经办机构已准备就绪，将按照‘高效办成一件事’的理念和要求，调整完善社保经办业务规程，简化程序、优化流程，方便单位和职工办理相关业务。”人力资源社会保障部相关司局负责人告诉记者。<\/p>

同时，社保经办机构将逐步开展退休提醒服务，主动对接临近退休年龄的参保人员，提前提醒参保人员可以考虑选择退休时间，告知参保人员办理退休手续的流程和渠道。<\/p>

各地还将逐步推开退休预先服务，提前受理临近退休人员提出的相关档案信息审核或基本养老保险关系归集业务申请，方便参保人提前了解自己历年的参保缴费情况。<\/p>

“我们已与各地协调好，一季度弹性退休能够正常办理，不会受到提前1个月或3个月申请的影响。”上述负责人说，如果大家对法定退休年龄、弹性退休办理还有疑问，各地社保经办机构和12333人社服务热线都提供相应的咨询服务，可供广大职工查询了解。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202501/t20250102_5487273.shtml", "DOCTITLE": "《实施弹性退休制度暂行办法》发布", "SHORTTITLE": "《实施弹性退休制度暂行办法》发布", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2025-01-02 10:54:27", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京1月1日电为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。<\/p>

根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。<\/p>

《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。<\/p>

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。<\/p>

职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。<\/p>

弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。<\/p>

据了解，决定公布以来，各地各部门陆续出台了一系列促进就业、健全养老托育服务、加强大龄失业人员保障等政策措施，研究调整与年龄相关的职业资格、证照等事项，做好延迟退休改革实施的各项准备工作。<\/p>

人力资源社会保障部等部门表示，下一步，将认真落实决定精神，实施好弹性退休制度，充分体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用。（姜琳）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241231_5484707.shtml", "DOCTITLE": "前11个月全国城镇新增就业1198万人", "SHORTTITLE": "前11个月全国城镇新增就业1198万人", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-31 13:26:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

央视网消息（新闻联播）：记者从人力资源社会保障部了解到，今年1至11月，全国城镇新增就业1198万人，就业形势总体稳定。<\/div>

今年以来，国家落实新一轮就业创业支持政策，募集见习岗位132万个；向农民工等重点群体1200多万人发放职业培训补贴，15万人次企业新型学徒享受补贴政策；679所技工院校推行工学一体化教学模式，培训工学一体化教师1.8万余人。<\/p>

截至2024年11月底，全国基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到10.76亿人、2.46亿人、3.04亿人，职业伤害保障参保人数突破1000万人。全国社会保障卡持卡人数13.88亿人，其中10.56亿人领用电子社保卡，电子社保卡累计开通全国服务105项，提供服务170.5亿次。政务服务、旅游观光、惠民惠农财政补贴发放等更多民生服务浓缩至社会保障卡，为群众提供高效便捷、线上线下融合的“一卡通”应用。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241227_5477596.shtml", "DOCTITLE": "以高质量党建护航人社事业高质量发展——2024年全国人社系统党建工作综述", "SHORTTITLE": "以高质量党建护航人社事业高质量发展——2024年全国人社系统党建工作综述", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-27 09:10:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

坚持党的全面领导，是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。<\/p>

党的十八届三中全会开启了新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新征程，开创了我国改革开放全新局面。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，人社部坚定信心、担当作为，人社事业高质量发展取得积极成效——<\/p>

就业保持总体稳定，高质量充分就业政策体系建立健全，重点群体就业工作统筹推进，职业技能培训高质量开展，创业促进就业政策环境不断优化，就业服务水平进一步提升。<\/p>

社保制度改革持续深化，成功建设了世界上规模最大的社会保障网。<\/p>

劳动关系总体保持和谐稳定，劳动人事争议调解仲裁进一步加强，保障农民工工资支付工作扎实推进。<\/p>

人才评价制度改革深入推进，专业技术人才队伍建设继续加强，技能人才工作取得新成效。<\/p>

时序更替，征程再起。进入2024年以来，人社部全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，巩固拓展主题教育成果，推动党纪学习教育走深走实，不断发挥党员在惠民生、解民忧、暖民心工作中的先锋模范作用。<\/p><\/section><\/section>

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广泛凝聚共识<\/strong><\/p>

激发改革动力<\/strong><\/p><\/section><\/section>

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今年全国人社系统深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革。<\/p>

人社系统广大干部职工深刻认识到，党的二十届三中全会是在全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议；习近平总书记在全会上的重要讲话，系统阐述了进一步全面深化改革的一系列方向性、根本性、战略性重大问题，是人社工作的根本遵循；全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署。<\/p>

各地人社部门把学习贯彻全会精神作为重大政治任务。<\/p>

广东省人社系统党员干部通过深入学习领会《决定》精神，回顾了新时代全面深化改革的伟大成就，深刻认识全面深化改革的时代背景和重大意义，深刻认识进一步全面深化改革的指导思想、总目标和重大原则，深刻认识进一步全面深化改革的重大举措，把智慧和力量凝聚到落实全会确定的目标任务上，充分激发出人社领域改革的强大动力。<\/p>

新疆维吾尔自治区人社厅开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，各基层党组织将全会精神学习贯彻与实际工作开展结合起来，创新学习形式，丰富宣传手段，确保党员干部学有所思、学有所获、学有所用。<\/p>

学习联系实际、改革针对问题。在学习贯彻党的二十届三中全会精神的过程中，人社部门聚焦提高人民生活品质，完善就业优先政策、健全社会保障体系等民生关切，相继推出一系列重大改革举措。<\/p>

云南省人社系统认真贯彻落实全会关于“优化创业促进就业政策环境”的决策部署，破解创业主体“融资难”“融资贵”问题，全面推广云南省“云岭创业贷”专项贷款，服务对象涵盖所有云南省区域内处于创业阶段的中小微企业、个体工商户、新型农户等各类经营主体的企业法人和个人。<\/p>

天津市人社系统加快集聚更多优秀留学回国人员来津创业，发布支持留学回国人员来津创业服务新质生产力发展的若干措施，通过加大资金支持力度、推动孵化平台建设、举办标志性引才活动、营造良好发展环境等举措，为优秀留学回国人员来津创业提供全方位的支持。<\/p>

江西省人社系统在全省建成就业之家网点1.19万个，打造全省统一线上“5＋2就业之家”平台，平台注册企业14.5万家，累计意向沟通对接182.6万人次。所有网点互联互通、数据共享、业务集成，为劳动者和企业提供一点就通、一触即达平台的服务体验。<\/p>

实践证明，精准分解落实全会确定的目标任务的过程，也是充分激发人力资源社会保障领域改革强大动力的过程。<\/p><\/section><\/section><\/section>

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全面从严治党<\/strong><\/p>

锻造过硬干部队伍<\/strong><\/p><\/section><\/section>

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党的十八大以来，在党中央的坚强领导下，党的建设制度改革深入推进，全面从严治党系统性创造性实效性不断提高。<\/p>

2024年4月至8月在全党开展的党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。<\/p>

人社部紧密结合工作实际，一体推进学习《中国共产党纪律处分条例》、开展警示教育、规范权力运行等的落实，推动党纪学习教育走深走实，推动全面从严治党、从严治部取得新成效。<\/p>

木受绳则直，金就砺则利。各地人社部门充分认识到，《条例》是维护党章和其他党内法规、严肃党的纪律的重要制度依据，更是突出问题导向的客观要求，必须一以贯之深化纪律教育、持之以恒加强纪律建设，把党纪学习教育成果持续转化为推动人社事业高质量发展的坚强保障、自觉行动。<\/p>

河北省人社系统将党纪学习教育和干部培训相结合，通过打造学习型机关，增强党员干部学习的“深度”。针对人社领域就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作政策性、专业性较强的实际，建成全省人社系统干部在线学习平台，并持续举办周末大讲堂。同时，通过人社部门专网组织市县人社系统开展集中学习，每期均有1200余名人社系统的党员干部参加。<\/p>

山东朱古力av 将党纪学习教育与廉政教育相结合，在全系统组织开展以“学党纪知责任立标尺”为主题的廉政教育月暨“青廉向党”活动，通过开展一次廉政主题党日、组织一次廉政场馆参观、编印一册违纪案例汇编、讲授一次纪律专题党课、排查一次党风廉政风险、进行一次廉政谈心谈话、分享一次青年学习体会、展出一批廉政书画作品“八个一”系列活动教育引导党员干部在工作中进一步树立底线思维、强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，对照“六项纪律”要求，出台人社干部廉洁从政“七个坚持”和就业补助资金管理、社保行政管理等7个领域88项廉洁从政要求，推动党员干部形成遵规守纪的自觉。<\/p>

四川省人社系统将学纪、知纪、明纪、守纪与营造积极健康、干事创业的良好环境相结合，把党纪学习教育与人社重点工作相结合，解决政策宏观实施与群众微观感受存在的“温差”问题。通过到问题多、群众诉求集中的地方走访调研、听取意见，不断优化服务举措，规范服务行为，提升服务质量。切实以严明的纪律和规矩、务实的行动和举措，护航人社事业健康发展。<\/p>

福建朱古力av 认真开展党纪学习教育，围绕“学条例、讲案例、守纪律”主题开展研讨交流系列活动，通过43个支部党员个人交流研讨、4个党建联系片集中研讨交流学，2场厅党组中心组理论学习会、1场青年理论学习交流会集中学，以及3期党纪学习教育读书班，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯社会关注度高的社保领域，压实责任、细化措施、加强联动，取得了良好成效。<\/p><\/section><\/section><\/section>

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一切从人民利益出发<\/strong><\/p>

一切为了人民<\/strong><\/p><\/section><\/section>

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“人民”是人社工作的出发点，也是衡量工作成效的价值旨归。作为民生保障部门，不断满足人民对美好生活的向往，是全面贯彻党的二十届三中全会精神，开展党纪学习教育的最终落脚点。<\/p>

行胜于言，事成于实。各地人社部门将解决老百姓的急难愁盼作为一道“必答题”，从细处着眼，把党建成果落实到为民办实事、不断增强群众获得感幸福感安全感上来。<\/p>

就业是最基本的民生。陕西省人社系统依托“秦云就业”服务系统，建成“一库一平台”即全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，建设零工市场和家门口就业服务站等基层就业服务机构，线上线下协同发力促进企业用工、群众就业。<\/p>

广西壮族自治区人社厅将加强医疗护理员培训和规范管理作为破解“一老一小”民生难题、促进高质量充分就业的重要抓手，纳入2024年自治区人民政府为民办实事工程项目推进，印发试点方案，着力完善工作机制、创新服务模式、提高技能水平、促进供需匹配、探索星级管理，努力实现“替天下儿女尽孝心，变久病床前有义子”，已取得阶段性成果。目前有2120名灵活就业人员纳入陪护服务机构规范管理，3393人通过集中鉴定实现持证上岗，从业队伍逐步扩大，服务质量不断提升。<\/p>

群众办事难必须彻底解决。湖北朱古力av 以群众需求为导向，以湖北政务服务网为枢纽，将退休“一件事”在全省复制推广，全流程办理时间由133个工作日缩减至3个工作日，跑动次数由3次缩减至1次，递交材料由6份缩减至3份，环节由7个缩减至1个，减轻了群众办事负担，提升了政务服务效率。<\/p>

和谐劳动关系是稳定和发展的基础。宁夏回族自治区人社厅主动适应新时代经济社会发展与群众的新期盼、新需求，开展和谐企业、和谐园区“手拉手”活动，先后培育和谐劳动关系企业1310家，手拉手企业帮扶200余家，建立劳动关系服务平台499家。持续推行电子劳动合同，实现合同签订“掌上阅、掌上签、掌上查”，不断完善新就业形态劳动者社会保障制度，印发新就业形态劳动者权益维护指引和指南。<\/p>

脚下土地勃勃生机，前方征途山水迢迢。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，人社系统正以昂扬之姿，奋楫争先，锐意创新，把改革的战略部署转化为实实在在的民生福祉。（赵为）<\/p><\/section><\/section><\/section><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241223_5471333.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部、中国残联启动2025年就业援助月专项活动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部、中国残联启动2025年就业援助月专项活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-23 08:56:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，人力资源社会保障部、中国残联共同举办的2025年就业援助月专项活动在全国范围内正式启动。活动以“就业帮扶 真情相助”为主题，集中帮扶就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员等劳动者就业创业。<\/p>

活动期间，各地将开展摸排走访，组织全面联系对接，建立重点帮扶对象清单，确保人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。收集一批适合岗位，动员企业设立低门槛、有保障的爱心岗位，依托基层平台归集适合大龄劳动者的岗位，鼓励各类用人单位开发适合残疾人的远程客服、数据输入、操作组装等就业岗位。实施一套精准帮扶，为服务对象开展个性化职业指导，针对不同情况不同需求分类提供援助。举办一系列专场招聘，制定分行业、分岗位、分地区的招聘活动计划安排并向社会公布，开出“就业大篷车”、设立“就业驿站”，营造“就在身边”火热氛围。推动一批政策落实，围绕“两优惠”“三补贴”开展密集政策宣讲，打造打响政策品牌，更好支持服务对象到企业就业、灵活就业、自主创业。强化一揽子兜底保障，统筹用好各类公益性岗位，按规定兑现失业保险待遇，为基本生活出现暂时性困难的服务对象实施临时救助。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241222_5471115.shtml", "DOCTITLE": "治理欠薪冬季行动调度推进视频会召开", "SHORTTITLE": "治理欠薪冬季行动调度推进视频会召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-22 18:04:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

12月20日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室召开治理欠薪冬季行动调度推进视频会，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室副主任、人力资源社会保障部副部长俞家栋出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，进一步扛牢治理欠薪政治责任，突出问题导向，强化部门协同，全面排查化解欠薪风险隐患，重点整治政府国企项目欠薪，依法纠治各类欠薪问题，切实保障农民工工资报酬权益，维护社会大局稳定。<\/p>

国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室有关成员在北京主会场参会，各省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团议事协调机构办公室相关成员在地方分会场参会。<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241220_5468932.shtml", "DOCTITLE": "职引未来 高校毕业生秋季活动圆满收官", "SHORTTITLE": "职引未来 高校毕业生秋季活动圆满收官", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-20 10:00:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高质量充分就业决策部署，9月12日-11月30日，人社部举办了职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季活动。各级人社部门、各类人力资源服务机构及行业协会积极参与，充分发挥各自优势，为高校毕业生提供多渠道全方位多元化就业服务，取得良好效果。活动期间，各地招聘市场热度高涨，求职招聘氛围浓厚，线上线下共举办2.3万场招聘会，发动54.1万家用人单位，提供岗位信息1032.8万个，参与求职毕业生1061.6万人次。<\/span><\/p>

就业服务突出实效<\/strong><\/p><\/section><\/section><\/section>

各级人社部门积极应对当前就业形势，紧扣供需两端，提前谋划，通过精准对接供需、高频推进活动、丰富服务场景，推进就业服务走深走实。上海对企业和高校毕业生双向摸底，整合供需信息，提前做好岗位匹配工作。云南不定期对企业用工情况“回头看”，做好常态化跟踪服务。甘肃、新疆、兵团常态化以短视频形式发布招聘信息。各地省市县三级联动，线上线下同频共振、加密组织各类就业服务活动进校园、进企业、进园区、进商圈、进社区，搭建高效对接平台。黑龙江还组织招聘活动进边境、进煤城、进乡村、进林区。与此同时，各地因地制宜，灵活组织小型化、特色化招聘活动。浙江、宁夏、贵州等地举办夜市招聘活动，实现求职招聘与夜间经济的完美结合。天津红桥区在公园开设“就业集市”，招聘专员化身“摊主”推介岗位，通过打卡集图带动求职者深入了解、融入本地。<\/p><\/section>

巡回招聘更加聚焦<\/strong><\/p><\/section><\/section><\/section>

跨区域巡回招聘作为大中城市联合招聘的特色活动，已成为各地拓宽就业和招才引才的重要渠道之一。巡回站点牵头搭台，各省市组团响应。活动期间，共举办33场巡回招聘活动，相关省和城市累计组团413个次，2.1万家用人单位参会，提供岗位50.3万个，参会求职毕业生39万人次。为响应国家区域发展战略，部省联合主办一系列区域性、行业性人才交流活动。在辽宁举办东北三省一区青年人才交流活动，区内各地积极响应，发动优质企业参会招聘，对接青年人才。邀请相关领域专家和人社、高校、企业共商东北地区人才发展大计。在广西、浙江温州分别举办文旅、民营企业专场招聘活动，集聚同行业同类优质岗位，吸引青年人才跨区域就业。在经济欠发达地区、高校毕业生就业压力较大地方开展就业帮扶招聘活动，发动相关省市积极组团参加，受到毕业生和企业青睐。<\/p><\/section>

指导服务更接地气<\/strong><\/p><\/section><\/section><\/section>

各地配套开展系列就业创业指导服务，提供简历诊断、生涯规划、模拟面试、求职体验等，服务更加便利、更加有针对性、更加多样化。依托“15分钟就业服务圈”，将职业指导、政策宣讲等公共就业服务直达受众群体，提供家门口就业服务。上海徐汇区导师服务专家团深入社区服务站点，与离校未就业毕业生面对面交流。广西创新打造“职达校园”人社就业服务站，将公共就业服务由送入校园转为常驻校园。创新服务举措，更加多样化助力大学生拓展就业视野、积累就业经验。陕西为高校毕业生提供求职能力测评服务，结合测评结果提供求职建议和改进方案；江苏、重庆开展高校毕业生就业指导省内巡回活动；广西推出“学子名企行”“送生访企直通车”“职场体验日”等沉浸式职业体验实践活动。各地所开展的就业创业指导活动收到了大量高校和学生的正向反馈。全国人才流动中心开展3场示范性就业指导进校园活动，邀请实践性专家现场授课，答疑解惑，深受学生欢迎，活动结束后授课老师直接被高校聘为“职业发展导师”。四川开展高校毕业生就业指导活动81场，为36.47万余名高校学生提供就业指导服务，得到求职者一致好评。<\/p><\/section>

数字赋能走深走实<\/strong><\/p><\/section><\/section><\/section>

各地积极探索数字化在就业服务中的应用场景，主动创新，为高校毕业生等青年提供更加便捷的就业服务，推动公共就业服务全面提质增效。北京为毕业生提供AI模拟面试、简历优化等一对一指导服务。重庆根据求职意向为毕业生精准推送岗位信息，实时跟进岗位投递结果。浙江人力资源公共招聘网站实现省市县乡村五级贯通，一键报名、一键查岗、一键投递、一键沟通、一键签约。<\/p><\/section><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241213_5461044.shtml", "DOCTITLE": "中央组织部、人力资源社会保障部等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》", "SHORTTITLE": "中央组织部、人力资源社会保障部等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-13 09:19:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，中央组织部、人力资源社会保障部、外交部、教育部、科技部、公安部、中国人民银行、海关总署、国家医保局、国家移民局等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》（以下简称《意见》），吸引更多留学人才回国工作、创业和为国服务。<\/p>

《意见》指出，留学人才是我国人才资源的重要组成部分，是实现高质量发展、推进中国式现代化的重要力量。要深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央人才工作会议部署，贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”留学工作方针，建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系。<\/p>

《意见》明确，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，促进留学回国人才高质量充分就业。支持留学人才回国创办企业，鼓励留学人才以多种形式为国服务。加强留学人员创业园、博士后科研流动站和工作站建设，举办创新创业大赛，为留学回国人才创新创业搭建平台。《意见》提出，要规范留学回国人才学历学位认证，不断提高国（境）外学历学位认证专业化水平。强化留学人才联系和出入境便利服务，畅通留学回国人才评价渠道，规范人事档案管理，落实社会保险待遇，加强留学回国人才服务窗口建设，探索建立留学人才“一条龙”联系服务机制，不断提升留学回国人才服务水平和能力。<\/p>

《意见》强调，各地区、各有关部门要充分认识新时代进一步做好留学人才回国服务工作的重要意义，坚持党管人才原则，加强组织领导，推动解决留学人才回国工作存在的突出问题，引导留学人才发扬留学报国传统，讲好海归故事，营造良好氛围。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241212_5460089.shtml", "DOCTITLE": "人社部流动管理司负责同志就《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》答记者问", "SHORTTITLE": "人社部流动管理司负责同志就《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》答记者问", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-12 09:14:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部等5部门联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《意见》有关问题回答了记者提问。<\/p>

问：出台《意见》的背景和考虑是什么？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>人力资源服务业是现代生产性服务业的组成部分，是促进高质量充分就业、构建现代化产业体系的重要力量。制造业是国民经济的主体，是吸纳就业和开发利用人力资源的重要载体。党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展工作。党的二十大提出，构建优质高效的服务业新体系，推动现代服务业同制造业深度融合。党的二十届三中全会提出，推进生产性服务业融合发展。习近平总书记在中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习时强调，完善供需对接机制，健全统一规范的人力资源市场体系。人力资源社会保障部会同有关部门贯彻落实党中央、国务院决策部署，加快推进人力资源服务业高质量发展，支持人力资源服务机构聚焦制造业高质量发展提供专业化服务。截至2023年底，全国共有各类人力资源服务机构6.99万家，全年共帮助3亿人次劳动者就业、择业和流动，为5000余万家次用人单位提供招聘用工和人力资源管理开发服务，其中约40%是制造企业，有力促进了人力资源与实体经济协同发展。<\/p>

近年来，人力资源服务业与制造业融合发展水平不断提升。人力资源服务机构面向制造业重点领域，开展了形式多样的定向招聘、技能培训、能力测评、用工余缺调剂、灵活用工等服务，许多机构与制造企业建立了长期稳定的战略合作关系，形成了一系列创新经验做法，取得了积极成效。当前，制造业呈现高端化、智能化、绿色化发展趋势，现代服务业同先进制造业融合发展效能不断显现，人力资源在制造业发展中的作用日益增强，需要更多针对性、精准性、专业性强且高效优质的人力资源服务。我们在工作中广泛听取了制造企业、人力资源服务机构、行业协会学会、专家学者和有关部门意见，为推进人力资源服务业同制造业深度融合，更好满足制造业高质量发展的人力资源服务需求，研究制定了《意见》。<\/p>

问：就更好发挥人力资源服务业作用支持制造业高质量发展提出了哪些具体举措？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>《意见》坚持问题导向，聚焦制造业人力资源服务需求，提出了8个方面的具体举措。一是健全制造领域人力资源服务业协同发展机制，提出开展融合发展试点、组建多种形式的创新联合体、培育专注制造服务的人力资源服务机构、打造服务集聚区等措施。二是助力先进制造业高端人才引育，提出支持设立博士后科研工作站或创新实践基地、为重大创新平台建设提供高级人才寻访服务、加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度等措施。三是加强制造业招聘用工保障，提出推进专业性行业性人才市场建设、组建招聘用工联合体、健全东西部人力资源服务协作、提升供求匹配效能等措施。四是开展制造业人力资源专业培训，提出支持参与产教评技能生态链建设、编制人才需求目录、建设跨企业培训中心、提供多样化职前服务等措施。五是强化制造业人力资源管理赋能，提出发展制造业人力资源管理咨询、鼓励制造企业释放人力资源服务需求、推进人工智能赋能人力资源服务等措施。六是深化制造业中小企业人力资源服务，提出引导人力资源服务机构在制造业中小企业集聚区贴近服务、加快发展数字化人力资源管理、完善全链条服务等措施。七是创新制造业国际化人力资源服务，提出开展人力资源领域国际交流合作共享、建设国际人才交流市场、建设人力资源服务出口平台载体等措施。八是优化制造业人力资源市场环境，提出实施包容审慎监管、开展创新案例遴选、组织品牌服务活动、加强金融支持等措施。<\/p>

问：《意见》有哪些方面的政策创新？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>《意见》是首个推动人力资源服务业与制造业融合发展的专门文件，在政策设计和工作安排上有不少创新举措，主要体现在以下方面。一是服务制造强国重大战略，汇聚人力资源服务助力制造业高质量发展合力。制造业是立国之本、强国之基，建设制造强国是党中央作出的重大战略决策。制造业高质量发展需要人力资源服务业以更高效能提供专业支撑，在服务业发展部际联席会议机制下加强政策协同，推动人力资源与实体经济相协同。二是坚持问题导向，解决制约发展的突出矛盾。针对制造业招人难留人难、供需结构性矛盾、中小企业人力资源管理薄弱、国际化人力资源服务支撑不足等突出问题，发挥人力资源服务机构专业优势，从整体上提升制造业人力资源服务水平。三是围绕促进就业需要，增强现代化产业体系就业协同性。制造业是吸纳就业和人力资源开发的重要领域，优化人力资源服务支持制造业高质量发展，壮大实体经济，以更好带动就业量的合理增长和质的有效提升。四是着眼融合发展急需，提出了一系列创新性针对性举措。如开展融合发展试点、支持组建创新联合体和招聘用工联合体、加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度、推进人工智能赋能等，促进人力资源服务业和制造业高效协同。<\/p>

问：如何做好《意见》的贯彻实施工作？<\/strong><\/p>

答：<\/strong>《意见》印发后，将从以下方面推动做好贯彻实施工作。一是开展宣传引导。做好《意见》内容的宣传解读，扩大政策知晓度，积极宣传人力资源服务业同制造业融合发展的经验和成效，为实施《意见》营造良好氛围。二是加强工作指导。指导地方人社部门加强科学谋划，细化支持举措，注重经验总结和推广应用，确保《意见》各项举措有效落实。三是强化政策协同。加强与有关部门的协同配合，健全工作机制，完善深化融合发展的各项支持政策。四是推进行业发展。深入实施人力资源服务业创新发展行动计划，健全统一规范的人力资源市场体系，为制造业发展提供高质量人力资源服务支撑，发挥人力资源服务业服务就业、服务人才、服务发展的积极作用。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241212_5460086.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等5部门出台意见加强人力资源服务助力制造业高质量发展", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等5部门出台意见加强人力资源服务助力制造业高质量发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-12 09:12:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，推动人力资源服务业和制造业融合发展，更好助力现代化产业体系建设，积极促进高质量充分就业。<\/p>

《意见》围绕制造业等实体经济发展的人力资源服务需求，提出了8个方面的具体措施。一是健全制造领域人力资源服务业协同发展机制，开展融合发展试点、组建多种形式的创新联合体、培育专注制造服务的人力资源服务机构、打造服务集聚区。二是助力先进制造业高端人才引育，支持设立博士后科研工作站或创新实践基地、为重大创新平台建设提供高级人才寻访服务、加大人力资源管理专业职称评审倾斜力度。三是加强制造业招聘用工保障，推进专业性行业性人才市场建设、组建招聘用工联合体、健全东西部人力资源服务协作、提升供求匹配效能。四是开展制造业人力资源专业培训，支持参与产教评技能生态链建设、编制人才需求目录、建设跨企业培训中心、提供多样化职前服务。五是强化制造业人力资源管理赋能，发展制造业人力资源管理咨询、鼓励制造企业释放人力资源服务需求、推进人工智能赋能人力资源服务。六是深化制造业中小企业人力资源服务，引导人力资源服务机构在制造业中小企业集聚区贴近服务、加快发展数字化人力资源管理、完善全链条服务。七是创新制造业国际化人力资源服务，开展人力资源领域国际交流合作共享、建设国际人才交流市场、建设人力资源服务出口平台载体。八是优化制造业人力资源市场环境，实施包容审慎监管、开展创新案例遴选、组织品牌服务活动、加强金融支持。<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241210_5443294.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等四部门印发文件进一步做好就业援助工作", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等四部门印发文件进一步做好就业援助工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-10 08:51:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，为深入贯彻党中央、国务院决策部署，加强困难群体就业兜底帮扶，人力资源社会保障部、财政部、民政部、中国残联印发《关于进一步做好就业援助工作的通知》，部署推动加快健全及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助工作机制，着力提升就业援助政策和服务精准性、可及性，切实兜住兜准兜牢就业底线。<\/p>

《通知》提出三方面政策措施。一是健全就业援助工作机制。<\/strong><\/span>合理确定援助对象范围，畅通申请认定渠道，动态掌握帮扶需求，加强分类精准帮扶，做好跟踪服务管理，挖掘创造适合大龄人员的多样化、个性化就业岗位。二是落实“两优惠、三补贴”政策。<\/strong><\/span>对企业吸纳援助对象就业的、援助对象自主创业的，落实税收减免优惠和创业担保贷款及贴息优惠；对援助对象到企业就业、灵活就业的给予社保补贴，对参加职业培训和职业技能等级评价的给予职业培训补贴和职业技能评价补贴，对通过市场渠道确实难以实现就业的通过公益性岗位兜底安置，给予岗位补贴。同时做好与社会救助政策衔接。三是压实就业援助工作责任。<\/strong><\/span>建立健全就业援助长效机制，加强就业援助政策和服务全媒体宣传，营造全社会关心支持就业援助工作的良好氛围。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241206_5440092.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部年底务虚会在京召开", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部年底务虚会在京召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-06 09:27:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

12月4日至5日，人力资源社会保障部务虚会在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神，分析形势，研究落实人社领域改革举措，谋划明年重点任务。部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话。部党组成员出席并作发言。<\/p>

会议指出，习近平总书记的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐明了进一步全面深化改革的一系列重大理论和实践问题，立意高远、内涵丰富，思想深邃、正本清源，具有很强的政治性、理论性、针对性、指导性。要深学细悟，从认识论、方法论、实践论上理解把握、融会贯通，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉，坚定改革信心、把准改革方向、强化改革责任、汇聚改革合力，切实把党的二十届三中全会精神领会好落实好。<\/p>

会议强调，要从实现中国式现代化的战略高度充分认识进一步全面深化改革的重大意义，积极应对风险挑战，着力破解突出矛盾和问题，不断向改革的深度和广度进军，奋力书写人社领域改革的实践续篇和时代新篇。深刻把握进一步全面深化改革的任务部署，聚焦提高人民生活品质，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极推动中央关于促进高质量充分就业文件全面落实，持续健全社会保障制度体系，深化人才发展体制机制改革，完善工资收入分配制度，完善劳动关系协商协调机制，推动人社领域改革不断取得新成效，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。<\/p>

会议强调，要坚持用党的创新理论引领改革实践，深刻把握进一步全面深化改革的重要原则要求，提高谋划推动改革的能力，增强人社领域改革的科学性实效性。坚持和加强党的领导，确保改革始终沿着正确政治方向前进。坚持开拓创新，打破思维定势和路径依赖，善于引导和鼓励基层探索实践。坚持破立并举、先立后破，在破立统一中稳步推进改革。坚持系统集成，通盘考虑改革的点线面和时度效。坚持广泛凝聚共识，做好改革舆论引导工作。发扬钉钉子精神，健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制，强化跟踪问效，推动改革举措落实落细落到位。<\/p>

会议强调，要推动机关党建高质量发展，带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，走好第一方阵，当好“三个表率”，建设模范机关，为进一步全面深化改革提供坚强保证。<\/p>

会议要求，要认真落实中央关于做好当前工作的决策部署，全力以赴完成全年目标任务。确保就业局势稳定，守住兜牢民生底线，切实防范化解重大风险，精心谋划好明年工作。<\/p>

会上，部属有关单位主要负责同志围绕5个专题，分别作交流发言。驻部纪检监察组负责同志、部属各单位主要负责同志参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241205_5438115.shtml", "DOCTITLE": "国家医保局 人力资源社会保障部印发2024年版国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录", "SHORTTITLE": "国家医保局 人力资源社会保障部印发2024年版国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-05 09:31:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

国家医保局认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，会同人力资源社会保障部等部门组织开展了2024年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作，现已顺利结束。<\/p>

在今年的调整中，有91种药品新增进入药品目录，其中89种以谈判\/竞价方式纳入，另有2种国家集采中选药品直接纳入，同时43种临床已被替代或长期未生产供应的药品被调出。今年参与谈判\/竞价的117种目录外药品中，89种谈判或竞价成功，成功率和价格降幅与往年基本相当。本轮调整后，目录内药品总数达到3159种，其中西药1765种、中成药1394种。中药饮片部分892种。自机构改革以来，国家已连续7年开展药品目录调整工作，累计将835种药品新增进入药品目录，其中谈判新增530种，竞价新增38种。同时438种疗效不确切或易滥用、临床已被淘汰、长期未生产供应且可被其他品种替代的药品被调出目录。<\/p>

中国式现代化，民生为大。在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。7年来，国家医保局会同人力资源社会保障部认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持守正创新、深化改革，坚持尽力而为、量力而行，持续优化完善药品目录管理，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，更好满足人民对美好生活的向往。一是坚持“以人民为中心”的发展思想。通过7轮调整，目录内药品质量和结构明显优化，费用水平更加合理，保障水平明显提升。截至2024年10月底，协议期内谈判药品累计受益8.3亿人次，累计为患者减负超8800亿元，充分彰显党和政府对人民健康福祉的高度关切。二是坚持战略购买、价值购买。整合全体参保人用药需求，与药品企业开展准入谈判，以广阔市场换合理价格，显著提升了基金的使用效益。结合药品集中带量采购等一系列措施，实现了保障水平的迭代升级，推动基金支出结构“腾笼换鸟”，充分彰显系统集成的治理优势。三是坚持开放包容、宽广胸怀。目录调整从未区分企业规模和所有制属性，无论内资外资、国企民企、中药西药，所有符合条件的药品一视同仁，充分彰显中国开放包容的大国风范。四是坚持统筹兼顾、引导创新。坚决树立支持“真创新”的政策导向，运用药品价值评估、药物经济学评价等技术工具，在有限的基金支撑能力下尽可能平衡好参保人多元化需求、医务人员临床用药以及医药产业发展创新的需要，助力高临床价值、高创新水平的药品获得与之匹配的价格，引领医药产业发展方向，充分彰显求真务实的工作态度。<\/p>

新版药品目录将于2025年1月1日在全国范围内正式实施，广大参保人将有更多、更好的药品可供选择使用，临床医生也有更丰富“武器”对抗疾病。下一步，国家医保局、人力资源社会保障部将认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步细化政策、加强管理，切实做好新版药品目录的落地和执行，坚决保障参保人合理的临床用药需求，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241202_5434335.shtml", "DOCTITLE": "人社系统高质量充分就业工作推进会召开", "SHORTTITLE": "人社系统高质量充分就业工作推进会召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-02 17:25:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

11月29日，人力资源社会保障部在湖北省黄石市召开人社系统高质量充分就业工作推进会。部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话，湖北省副省长蔚盛斌出席会议，部党组成员、副部长俞家栋主持会议并作总结。<\/p>

会议强调，要全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》要求，切实增强促进高质量充分就业的战略主动，找准促进高质量充分就业的主攻方向，抓住促进高质量充分就业的发力点，凝聚促进高质量充分就业的强大合力。<\/p>

会议要求，要聚焦稳增长、稳就业的压力始终存在的首要问题，聚焦结构性就业矛盾不断凸显的主要矛盾，聚焦提升就业质量已经成为劳动者的迫切愿望的时代任务，聚焦高校毕业生等青年、农民工、失业人员等重点群体，全力构建就业友好型发展方式，全力塑造现代化人力资源，全力提高劳动者就业权益保障水平，全力稳住就业基本盘。<\/p>

会议强调，要更好统筹高质量发展和高水平安全，坚持市场化、系统化、专业化、精准化、数字化、法治化工作理念，坚持底线思维，勇于攻坚克难，抓紧抓实各项就业工作，全力确保就业大局总体稳定。<\/p>

会上，湖北省、河北省、福建省、广东省、云南省、山东省德州市、河南省汝州市、湖北省黄石市作交流发言。国家发展改革委、财政部、中国人民银行、全国总工会相关单位有关同志，部属相关单位有关负责同志，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）有关负责同志参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202412/t20241202_5433164.shtml", "DOCTITLE": "深化部省合作 打造高素质技能人才队伍促进高质量充分就业 王晓萍在鄂调研 王忠林参加", "SHORTTITLE": "深化部省合作 打造高素质技能人才队伍促进高质量充分就业 王晓萍在鄂调研 王忠林参加", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北新闻", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-12-02 08:54:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

11月30日，人力资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍在武汉调研技能人才队伍建设工作。省委副书记、省长王忠林参加调研。<\/span><\/p>

湖北省第二届职业技能大赛于<\/span>11月28日至30日在武汉举行，大赛以“技兴荆楚 能创未来”为主题，采取“赛、会、展、演、聘”相结合的形式，为来自全省各地的1000余名技能精英搭建展示精湛技艺、相互学习交流的平台。活动现场同步举行湖北省技能成果展、荆楚绝技绝活展演、高技能人才交流分享、技工院校校企合作洽谈、技能人才就业招聘等系列活动。<\/span><\/span><\/p>

王晓萍来到大赛现场，察看赛事组织情况，听取湖北参加国际国内职业技能竞赛情况介绍，与我省参加第<\/span>47届世界技能大赛的获奖选手交流；走进湖北省技能成果展相关展区，观看传统技艺和现代高新技能演示，听取技能人才培育、劳务品牌建设等情况介绍；察看技能人才招聘、校企合作洽谈等情况。王晓萍对湖北技能人才培养工作给予充分肯定，希望湖北深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院决策部署，充分发挥科教、产业等优势，聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，持续加强职业技能培训，提升劳动者就业技能，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的技能劳动者队伍。她表示，人社部将持续深化部省合作，支持湖北加强技能人才队伍建设和人力资源开发利用，促进高质量充分就业，助力湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点。<\/span><\/span><\/p>

王忠林感谢人社部长期以来给予湖北的关心支持，并介绍了我省围绕<\/span>“51020”现代产业体系建设，大力开展职业技能培训、培养高素质劳动者和技术技能人才等情况。他说，当前全省上下正深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，落实省委十二届八次全会部署，牢记嘱托、感恩奋进，加快建成中部地区崛起的重要战略支点，奋力谱写中国式现代化湖北篇章。我们将在人社部指导下，深入实施技能强省战略，加快推进“技兴荆楚”工程，持续开展大规模多层次职业技能培训，广泛开展各类职业技能竞赛，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，推动技能人才队伍持续发展壮大，不断夯实高质量发展的人才支撑。希望人社部一如既往关心支持湖北，在技能人才培育、促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系等领域进一步加强指导，助力湖北人社工作持续提质增效。<\/span><\/span><\/p>

在汉期间，王晓萍还前往东风汽车公司，就促进高质量充分就业进行了调研。省领导张文兵、蔚盛斌，武汉市市长盛阅春参加调研<\/span>。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202411/t20241129_5431719.shtml", "DOCTITLE": "人社部举办2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动", "SHORTTITLE": "人社部举办2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-11-29 10:23:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为贯彻党中央、国务院关于促进高质量充分就业决策部署，人社部将于12月1日至31日举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，为2025届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目人员提供就业服务。<\/p>

专项行动期间，各地人社部门、各类人力资源服务机构、国家级人力资源服务产业园和人才市场将广泛开拓市场化招聘岗位、创新开展大规模线上招聘、直播带岗宣讲、就业指导和职业体验、线上测评和考试服务、人力资源服务进校园以及线下招聘活动，积极促进高校毕业生就业创业和成长成才。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202411/t20241127_5429824.shtml", "DOCTITLE": "《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》政策解读", "SHORTTITLE": "《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》政策解读", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-11-27 16:43:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

一、近日，人力资源社会保障部等10部门印发了《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》。请问制定这个文件的主要考虑是什么？<\/strong><\/p>

农民工是我国产业工人的主力军，是推动国家现代化建设的重要力量。2023年全国农民工总量达到2.975亿人，比2014年增加2317万人。习近平总书记多次就农民工就业、维护农民工劳动保障权益、强化关心关爱、加快农业转移人口市民化等工作作出重要指示批示。中共中央政治局第十四次集体学习时，习近平总书记提出促进高质量充分就业的重点任务，强调要结合推进新型城镇化和乡村全面振兴，坚持外出就业和就地就近就业并重，多措并举促进农民工就业。党的二十届三中全会明确提出要健全高质量充分就业促进机制，完善农民工等重点群体就业支持体系，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，推行由常住地登记户口提供基本公共服务制度，加快农业转移人口市民化。<\/p>

进入新发展阶段，农民工工作面临新形势、新任务、新要求，特别是农民工总量增速放缓、老龄化趋势明显，就业结构性矛盾依然突出、就业质量总体不高，社保、工资等劳动保障权益还存在短板弱项，市民化质量有待进一步提升，社会融合亟待加强。为进一步做好农民工服务保障工作，人力资源社会保障部会同国家发展改革委、教育部等10部门研究制定了《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》，立足高质量发展目标任务，重点围绕保障和改善民生、推进城乡融合发展等涉及农民工工作的重点内容，针对就业增收、人力资源开发、大龄农民工就业帮扶、乡村振兴、新就业形态权益维护、参保扩面、常住地基本公共服务供给等重点难点问题，在促进农民工稳定就业、维护劳动保障权益、加强公共服务供给等方面提出14条任务举措。<\/p>

二、在稳定和扩大农民工就业方面，《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》有哪些考虑？<\/strong><\/p>

就业是最基本的民生。人力资源社会保障部坚持就业优先战略，把促进农民工就业作为稳就业工作重点，落实落细就业政策，强化就业帮扶和技能培训，农民工外出规模稳中有增，就业保持基本稳定。2023年全国农民工总量2.98亿人，其中外出农民工1.77亿人。但农民工群体总量增速放缓、老龄化程度不断加深、就业半径持续缩小、就业形式多样化，农民工稳就业压力不减，结构性矛盾依然突出。<\/p>

为稳定和扩大农民工就业，《意见》提出坚持外出就业与就地就近就业并重，多措并举拓宽农民工就业渠道；优化场地、金融、税收等政策，支持农民工返乡创业；开展针对性职业技能培训和落实培训有关补贴政策，提升农民工技能素质；健全就业帮扶长效机制，稳定脱贫人口就业。<\/p>

三、在支持农民工返乡创业方面，《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》有哪些考虑？<\/strong><\/p>

人力资源社会保障部持续做好农民工返乡入乡创业工作，落实创业扶持政策，扩大创业培训规模，强化人才支持，做好创业企业用工服务。目前，全国返乡入乡创业人员近1300万人，人社部门支持以农民工为主要对象的创业园区和返乡创业基地2200多家。<\/p>

为进一步支持农民工返乡创业，《意见》提出打造一批创业园区，加强返乡创业载体建设；落实各项创业补贴、担保贷款贴息、税收减免等优惠政策，开发创业保险产品，优化金融服务供给，切实解决农民工返乡创业面临的资金问题；组织农民工创业大赛等活动，培养更多创新创业人才。<\/p>

四、在推动农民工市民化方面，《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》有哪些考虑？<\/strong><\/p>

人力资源社会保障部充分发挥国务院就业促进和劳动保护工作领导小组协调机制的作用，把加快农业转移人口市民化作为工作重点，加强统筹协调和督促落实，推动农民工均等享有城镇基本公共服务和在城镇落户。2023年，97%的城区常住人口300万以下城市全面取消落户限制，农民工随迁子女在公办学校就读或享受政府购买学位比例达96.7%，500多万城镇稳定就业农民工享受到公租房保障。<\/p>

为促进进城农民工均等享有城镇基本公共服务，推动农民工市民化，《意见》提出优化积分落户评分标准，开展新市民培训，推动有意愿的进城农民工在城镇落户；优化区域教育资源配置，扩大公办学校学位供给；逐步将稳定就业生活的农民工群体纳入城镇住房保障政策范围；推动城乡基本公共服务一体化，实施县域农民工市民化质量提升行动。<\/p>

五、在农民工劳动权益维护方面，《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》有哪些考虑？<\/strong><\/p>

人力资源社会保障部将保障农民工劳动权益作为构建和谐劳动关系的重要内容，规范农民工劳动用工管理，健全工资支付保障长效机制，扩大城镇职工社会保险覆盖面，制定维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，开展新业态从业人员职业伤害保障试点。但农民工权益保障还存在短板弱项，如部分企业用工不规范，农民工参加职工社会保险比例总体不高等。<\/p>

为维护农民工劳动保障权益，《意见》提出督促企业遵守劳动合同、新就业形态劳动者权益保护等制度，规范企业用工管理；完善根治欠薪长效机制，加强农民工工资争议速裁庭、农民工法律援助“绿色通道”等建设；健全农民工、灵活就业人员、新就业形态人员社保制度，推动农民工参加养老、医疗、失业、工伤等社会保险。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202411/t20241123_5425406.shtml", "DOCTITLE": "全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在湖南举行 谌贻琴出席并讲话", "SHORTTITLE": "全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在湖南举行 谌贻琴出席并讲话", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-11-23 21:33:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

11月21日，全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在湖南长沙举行，国务委员谌贻琴出席并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，推动高水平劳务协作，打造高品质劳务品牌，促进高质量充分就业，巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴，助力高质量发展和中国式现代化建设。<\/p>

谌贻琴指出，开展劳务协作是彰显中国特色社会主义制度优势的重要举措，面对农村劳动力就业增收的新形势新任务，抓协作、强品牌要进一步聚焦聚力、提升效能。要围绕促进高质量充分就业，着力强化供需精准对接，织密协作网络，发挥劳务品牌质量名片价值，确保脱贫人口务工规模稳定在3000万人以上。要围绕推动产业转型升级，着力做好职业技能培训，扩大高技能人才供给，助力因地制宜发展新质生产力。要围绕满足群众高品质生活需求，着力扩大优质劳务服务供给，解决好群众所急所需，实现惠民生和扩内需的更好结合。要围绕促进农民工融入城市，着力优化基本公共服务，加强劳动权益保障，加快农业转移人口市民化。<\/span><\/p>

谌贻琴强调，各地区各相关部门要高度重视做好劳务协作和劳务品牌工作，健全机制，强化协同，更好发挥稳就业、促增收作用，努力完成全年就业目标任务。<\/span><\/p>

人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍参加会议并讲话，指出新时代新征程，促进高质量充分就业是就业工作的新定位新使命。要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，以促进高质量充分就业为目标，以推动劳务品牌提质升级为主题，以加强人力资源开发利用为主线，走出一条系统化支撑、品质化发展、产业化升级、多元化推广的品牌建设之路。要坚持齐抓共管，优化政策环境，构建系统化支撑体系；坚持质量第一，加强技能培训，夯实品质化发展基础；坚持市场引导，注重融合发展，畅通产业化升级路径；坚持典型引路，讲好品牌故事，拓宽多元化推广渠道，以品牌建设织密协作网络，以协作扩容壮大品牌力量，为实现高质量充分就业、促进经济高质量发展作出新的更大贡献。<\/span><\/p>

会议由人力资源社会保障部副部长俞家栋主持。全国劳务协作暨劳务品牌发展大会由人力资源社会保障部、农业农村部、中央广播电视总台、湖南省人民政府主办，以“协作促就业  匠心树品牌”为主题，组织开展了“一会一展一赛两对接两研讨”活动。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、农业农村厅（局）负责同志参加。<\/span><\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202411/t20241123_5425405.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等部门印发意见进一步加强农民工服务保障", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等部门印发意见进一步加强农民工服务保障", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-11-23 21:33:08", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻习近平总书记关于农民工工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院有关决策部署，近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、公安部、民政部、司法部、住房城乡建设部、农业农村部、人民银行、全国总工会联合印发《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》，进一步促进农民工高质量充分就业，推动农民工市民化高质量发展。<\/p>

《意见》明确稳定和扩大农民工就业，坚持外出就业与就地就近就业并重，多措并举拓宽农民工就业渠道。优化场地、金融、税收等政策，支持农民工返乡创业。聚焦农民工求职意愿和技能培训需求，发挥行业企业、院校、公共实训基地等作用，加强农民工技能提升。健全就业帮扶长效机制，稳定脱贫人口就业。<\/p>

《意见》强调维护农民工劳动保障权益，督促企业遵守劳动合同、劳务派遣、新就业形态劳动者权益保护等有关制度，规范企业用工管理。完善根治欠薪长效机制，加强农民工工资争议速裁庭、农民工法律援助“绿色通道”等建设，依法保障农民工劳动报酬等权益。推动农民工参加养老、医疗、失业、工伤等社会保险，维护其社保权益。<\/p>

《意见》提出促进进城农民工均等享有城镇基本公共服务，进一步放开放宽城镇落户限制，推动有意愿的进城农民工在城镇落户，并保障进城落户农民工合法土地权益。开展新市民培训，加强随迁子女教育保障、住房保障，促进农民工就地就近享有基本公共服务，将符合条件的农业转移人口纳入社会救助范围，加强农民工关心关爱等，促进农民工融入城市，提升农民工市民化质量。<\/p>

《意见》要求统筹多部门力量强化农民工服务保障，推行为农民工办实事清单制度，加强农民工党建引领，按规定对优秀农民工和在农民工工作中做出突出贡献的组织和个人给予表彰奖励。<\/p> <\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202411/t20241120_5420554.shtml", "DOCTITLE": "国务院就业促进和劳动保护工作领导小组召开治理欠薪冬季行动动员部署视频会", "SHORTTITLE": "国务院就业促进和劳动保护工作领导小组召开治理欠薪冬季行动动员部署视频会", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-11-20 11:43:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

11月19日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组召开治理欠薪冬季行动动员部署视频会。会议深入贯彻落实习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，总结前期工作，分析研判形势，部署岁末年初治理欠薪工作。国务院就业促进和劳动保护工作领导小组副组长、人力资源社会保障部部长王晓萍出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚决扛起治理欠薪政治责任，把解决欠薪问题作为一项极端重要的民生工作抓实、抓紧、抓好。<\/p>

会议要求，要扎实开展治理欠薪冬季行动，狠抓责任落实，集中协同发力，畅通维权渠道，开展隐患排查，突出重点整治，分类施策、集中攻坚，依法从严从实纠治各类欠薪问题，全力保障农民工工资报酬权益，维护社会大局稳定。<\/p>

国务院就业促进和劳动保护工作领导小组相关成员单位负责同志在北京主会场参会，各省级政府分管负责同志和各地就业促进和劳动保护工作议事协调机构相关成员单位负责同志在地方分会场参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202411/t20241119_5418279.shtml", "DOCTITLE": "做好2025届高校毕业生就业创业工作", "SHORTTITLE": "做好2025届高校毕业生就业创业工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "光明日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-11-19 09:41:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

11月14日，教育部、人力资源社会保障部召开2025届全国普通高校毕业生就业创业工作会议，对做好2025届高校毕业生就业创业工作进行动员部署。<\/p>

会议指出，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。各地各高校要准确把握高校毕业生就业工作在教育强国建设中的使命和定位，准确把握经济社会发展对人才数量、专业结构提出的更高要求，准确把握当前做好高校毕业生就业工作的形势和条件，树立新时代大教育观、大就业观，跳出教育看就业、立足全局看就业、着眼长远看就业，推动思想观念、工作重点、组织方式、评价机制转变，聚焦关键环节和重点任务，全力促进2025届高校毕业生高质量充分就业。<\/p>

会议强调，各地各高校要进一步强化供给侧结构性改革，完善人才需求预测预警机制，优化学科专业动态调整机制和人才培养模式，完善学生实习实践制度，深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，加强就业质量评价反馈，推动高校毕业生就业指导服务全面提质升级，促进人才供需适配。要进一步发挥政策引领效应，优化规范政策性岗位招录安排，加大市场化就业渠道拓展力度，开发更多基层就业岗位，深化访企拓岗专项行动，支持保障灵活就业和创新创业。要进一步加强就业指导服务，强化就业育人，加强课程体系建设，推动数字赋能服务，实施好“宏志助航计划”就业能力培训项目，做好困难群体精准帮扶。要进一步保障毕业生就业权益，加强就业安全教育，加大监管力度，严格数据监测核查，切实维护就业安全。要逐级压实工作责任，强化部门协同，确保各项工作落实落细。<\/p>

会议要求，要完善政策支持体系，加力挖掘市场岗位新增长点，全力稳住公共部门岗位，有力引导毕业生城乡基层就业，着力支持自主创业和灵活就业。要提升就业服务效能，做实离校前后服务衔接、做优线上线下服务融合、做好就业服务和人才引进统筹，健全服务支撑。要加大能力培养力度，强化求职能力训练，加力开展职业技能培训和就业见习，着力促进毕业生人岗相适。要维护就业合法权益，加强岗位信息审核，强化市场秩序监管，切实防范就业风险。<\/p>

会议强调，要以大力推进新型工业化为契机，全力促进工业经济平稳增长，发展壮大新兴产业，前瞻布局未来产业，加大力度培育新的就业增长点。要加强科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业和制造业单项冠军企业等优质企业培育，稳住市场化就业渠道。要持续开展重点领域产业人才需求预测，为高校学科专业优化布局提供参考，推动人才供需精准对接。（周世祥）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202411/t20241113_5410719.shtml", "DOCTITLE": "强国有我 砥砺前行——我国持续加强专业技术人才队伍建设", "SHORTTITLE": "强国有我 砥砺前行——我国持续加强专业技术人才队伍建设", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-11-13 10:56:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新时代新征程，专业技术人才肩负国家富强、民族振兴的历史使命。他们胸怀强国之志，锤炼强国之技，勇建强国之功，为全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量。同时，职称制度改革、政府特殊津贴制度、博士后创新创业等工作举措，也为专业技术人才的成长和发展提供有力支持和保障。<\/p>

职称制度改革取得积极成效<\/strong><\/p>

宁波江丰电子材料股份有限公司是一家成立19年的国家级“单项冠军”企业。2009年，江丰电子董事长兼首席技术官姚力军获得正高级职称，2021年被表彰为“第六届全国杰出专业技术人才”称号。<\/p>

“这是光荣也是责任，感谢时代让我们尽情奋斗、追逐梦想，我将带领团队持续创新，为科技自立自强贡献力量。”姚力军说。<\/p>

2016年以来，我国开展新一轮职称制度改革，江丰电子成为受益企业之一，有中级职称89人、高级职称29人。“职称制度改革激发了半导体领域专业技术人才的创新活力，助力江丰选拔更优秀、更具实力的专技人员。”姚力军说。<\/p>

党的十八大以来，党中央、国务院高度重视职称制度改革工作，把职称制度改革纳入中央人才发展体制机制改革总体布局。<\/p>

2016年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，全面部署新一轮职称制度改革。<\/p>

“按照党中央、国务院决策部署，人力资源社会保障部会同有关部门系统谋划、扎实推进，不断健全职称制度、完善评价标准、创新评价机制、拓展评审范围、优化管理服务，出台27个职称系列改革的指导意见，印发职称评审管理暂行规定、民营企业职称评审办法等11个综合性配套政策。”人社部专业技术人员管理司相关负责人说。<\/p>

据介绍，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团均以本地区党委、政府名义出台了职称制度改革实施意见，绝大多数省份如期完成各系列改革任务，各地共制定出台600多项改革配套文件。目前，职称改革任务总体上已经完成，初步形成了新时代职称制度框架体系。<\/p>

改革前，工程、经济、会计等11个职称系列未设置正高级职称。2017年11月，人力资源社会保障部印发《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》，将所有职称系列均设置到正高级，助力增加我国高层次人才供给。<\/p>

“适应国家重大战略需求和产业发展需要，人社部门设立新的评审专业，将区块链、集成电路、人工智能、技术经纪等新职业纳入职称评审范围，及时满足强国建设人才评价需求。”人社部专业技术人员管理司相关负责人表示。<\/p>

近年来，职称制度改革着重解决评价标准“一刀切”等问题，由重数量向重质量转变。新的评价标准以品德、能力、业绩为导向，注重考察专业技术人才的业绩水平和实际贡献，打破学历、资历、论文、奖项等条件限制。<\/p>

一名顶尖人才，往往带动一个产业发展。各地建立高层次人才职称评审绿色通道，聚集优秀人才。对承担国家重大科技任务、关键核心技术攻关，取得颠覆性技术创新的高层次急需紧缺人才，不问出身、不唯地域、不求所有、不拘一格，一事一议、一人一策，实行特殊人才特殊评价，建立职称评审绿色通道，让人才吸引人才，形成集聚效应。<\/p>

此外，拓宽职称评审范围，激励创新创业。职称评审实现了向非公领域的延伸和高技能人才评职称的突破。2020年，人社部印发《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，扫清民营企业人才参加职称评审的障碍。人社部还两次印发改革意见，推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，重点打破学历、身份等条件限制，鼓励高技能人才参加职称评审，拓展高技能人才职业发展空间，有力促进两支人才队伍的融合发展。<\/p>

政府特殊津贴制度励才重智<\/strong><\/p>

政府特殊津贴制度实施30多年来，一大批高层次专业技术人才、高技能人才享受政府特殊津贴，基本覆盖科技、工农业生产、国防等各个经济社会领域。他们当中绝大多数都是本地区、本领域、本单位的学术技术带头人和领军人才，为我国社会主义现代化事业做出了突出贡献。<\/p>

实行政府特殊津贴，弘扬重才爱才惜才风尚。根据统计，在国家表彰的13位“共和国勋章”获得者中，于敏、孙家栋、袁隆平等9位科学家享受政府特殊津贴；在41位“国家荣誉称号”获得者中，程开甲、南仁东、樊锦诗等21位科学家享受政府特殊津贴。<\/p>

党的十八大以来，政府特殊津贴制度紧紧围绕我国经济社会发展大局和人才队伍建设需要，落实党的人才方针政策，把各方面顶尖人才凝聚到党和国家的伟大事业中来。<\/p>

“政府特殊津贴绝不是几个钱的问题，更意味着党和国家对我们专业技术水平和所做贡献的充分肯定，是全社会对知识和人才尊重信任的体现，也是很大的鞭策和激励，这份荣誉是任何东西也代替不了的。”享受政府特殊津贴人员普遍认为。<\/p>

新时代新征程，我国将享受政府特殊津贴人员纳入各级党委政府联系服务专家范围，加强政治引领和政治吸纳，积极搭建平台支持他们干事创业、发挥作用，改善提高他们的工作生活条件，宣传表彰他们的优秀事迹，积极引导他们与党同心同德，同向同行。<\/p>

“我国还不断优化调整人选选拔范围和结构，选拔对象从最初有突出贡献的专家到现在覆盖专业技术人才和高技能人才两支队伍，研究领域从最初以自然科学领域为主到现在覆盖全部一级学科，人选来源从最初主要集中在中央单位到现在覆盖地方、企业、新经济组织和新社会组织等体制内外所有单位，对促进各行业、各领域、各地区人才队伍整体发展起到了积极的导向作用。”人社部专业技术人员管理司相关负责人说。<\/p>

据介绍，各地区和各单位高度重视发挥享受政府特殊津贴人员对人才队伍建设的引领带动作用，通过担任合作导师、组建团队、领衔项目等多种形式，培养造就更多优秀人才。<\/p>

目前，多个省份建立省级政府特殊津贴制度，许多地级市还建立市级政府特殊津贴制度。很多单位以享受政府特殊津贴人员为领军人才组建科研团队，带动促进青年优秀人才脱颖而出，形成了优秀人才参加团队、取得成果入选政府特殊津贴、入选后发挥模范带动作用的良性循环，真正起到了选拔一批人带动几代人的作用。<\/p>

持续激发博士后创新创业潜能<\/strong><\/p>

2021年，在首届全国博士后创新创业大赛上，天津华慧芯科技集团参赛项目在“新一代信息技术”创业赛赛道拿下金奖；<\/p>

2023年，在第二届全国博士后创新创业大赛上，华慧芯聚焦“卡脖子”前沿技术，纳米压印光刻技术像“盖章”一样制造芯片，其参赛项目斩获银奖。<\/p>

“连续两届大赛获奖，让更多人看到华慧芯的自主研发能力，也坚定了企业发展信心。借助大赛平台，华慧芯将继续推动光电子芯片科技创新和成果转化，带动产业发展提速。”天津华慧芯科技集团有限公司创始人曲迪充满信心地说。<\/p>

两年一届的全国性大赛，是我国博士后创新创业成果展示的“星光大道”。党的十八大以来，我国博士后工作在培养机制、创新创业、经费投入以及服务保障等方面持续改革创新。顶层设计不断优化完善，制度活力、人才活力持续激发。博士后制度成功吸引并培养众多青年才俊投身科技创新，全力破解技术难题。<\/p>

近日，在刚刚落幕的2024年·中国山东博士后创新创业大赛上，山东第一医科大学附属肿瘤医院博士后赵晓勇依托新型防留置针血栓泵项目获得金奖。<\/p>

“博士后大赛不仅是展示科研成果的‘练兵场’，更是促进科研成果落地转化的‘加速器’。”赵晓勇由衷感慨。<\/p>

借助博士后创新创业大赛提供的优质平台，“金奖博士后”赵晓勇不仅拿到5万元奖金，其团队还与河北一家公司达成投资意向，获得200万元融资，与青岛一家科技公司签署300万元订单合同。<\/p>

近年来，山东坚持把博士后青年人才作为战略性人才资源，深化培养机制、创新创业、服务保障等改革创新，博士后事业发展迎来加速度。<\/p>

目前，山东省共设立各类博士后科研平台超过1100家，其中博士后科研流动站168家、科研工作站455家、省级博士后创新实践基地539家，实现全省16个设区市全覆盖、重点产业全覆盖和行业门类全覆盖。全省累计招收博士后1.9万余人，在站博士后数量突破7800人。<\/p>

江苏“卓越博士后计划”紧扣国家和省重大专项、前沿技术和重大科学研究、先进制造业产业集群发展需求，每年遴选资助900名国内外优秀博士来江苏省从事博士后研究。<\/p>

云南省“彩云博士后计划”加强高端科技人才引育，对符合重点产业需求的博士后研究人员，给予招收、培养、留用全链条资助，对重点产业研究项目给予资金资助。<\/p>

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。下一步，人社部门还将深化职称制度改革，完善提升政府特殊津贴制度优势，充分释放博士后创新创业活力，服务创新驱动发展战略，引导专业技术人才深耕业务、潜心研究，多出高质量成果，为加快建设创新型国家提供有力人才支撑。（游翀）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202411/t20241106_5401811.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等三部门印发《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等三部门印发《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-11-06 09:07:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合印发《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，在保障大龄领取失业保险金人员基本生活的同时，支持其参加企业职工基本养老保险，切实兜牢失业保障底线。<\/p>

《通知》进一步细化失业保险基金为大龄领取失业保险金人员缴纳养老保险费政策，对政策对象、支付标准、经办模式等作了具体规定。一是明确人员范围。<\/strong>将领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员（以下简称大龄领金人员），含续发失业保险金人员，全部纳入保障范围。二是明确支付标准。<\/strong>大龄领金人员在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费，其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由失业保险基金支付。三是明确经办模式。<\/strong>按照“先缴后补”模式落实政策，大龄领金人员自行参加企业职工基本养老保险并缴费后，可以到经办机构申请领取由失业保险基金承担的费用。同时要求经办机构向符合条件的大龄领金人员主动告知相关政策。政策自2025年1月1日起开始施行，执行至2039年12月31日。<\/p>

《通知》要求，各地人力资源社会保障、财政、税务部门要结合本地实际，细化实化各项措施，明确申领程序及办理流程，强化风险防控，加快政策落地见效。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202411/t20241104_5398777.shtml", "DOCTITLE": "李强在上海调研技能人才工作时强调：积极适应经济社会发展需要 大力加强职业教育和技能人才培养", "SHORTTITLE": "李强在上海调研技能人才工作时强调：积极适应经济社会发展需要 大力加强职业教育和技能人才培养", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-11-04 11:29:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

李强在上海调研技能人才工作时强调<\/strong><\/p>

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积极适应经济社会发展需要<\/strong><\/div>
大力加强职业教育和技能人才培养<\/strong><\/div>

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\"\" 11月3日，中共中央政治局常委、国务院总理李强在上海调研职业教育和技能人才培养工作。这是李强在上海南湖职业技术学院调研。新华社记者 李学仁 摄<\/span><\/p>

新华社上海11月3日电（记者  邹伟）中共中央政治局常委、国务院总理李强11月3日在上海调研职业教育和技能人才培养工作。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记相关重要指示精神，积极适应经济社会发展需要，大力加强职业教育和技能人才培养，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力造就更多高素质技能人才，为高质量发展和高品质生活提供坚实支撑。<\/p>

李强首先来到上海南湖职业技术学院，走进实训基地察看学生现场操作，了解学生就业情况，听取学院专业建设等汇报。李强指出，当前经济社会发展对技能人才的需求更加迫切，各行各业都离不开能工巧匠。要深化产教融合、校企合作，根据社会需要和产业发展实际优化学科专业设置，强化技能实操锻炼，提高职业教育质量，促进人才供需高效匹配。要配备更多技能高超、热爱教研的教师，创新教学模式和方法，让学生既掌握一技之长又增强综合素质，提升适应市场变化能力。要把握新一轮科技革命和产业变革趋势，瞄准科技前沿和国际一流，培养更多理论素养高、实践能力强的“高精尖缺”技能人才，助力实现高水平科技自立自强。李强说，养老、托育、医疗护理等服务需求日益增长，要大力加强相关领域技能人才培训，提升专业化、职业化水平，更好地满足人民群众多样化、多层次民生需求，有效扩大就业、促进消费。<\/p>

\"\"<\/p>

11月3日，中共中央政治局常委、国务院总理李强在上海调研职业教育和技能人才培养工作。这是李强在世界技能博物馆调研。新华社记者 李学仁 摄<\/span><\/p>

在世界技能博物馆，李强详细了解博物馆建设运营、我国申办世界技能大赛和获奖等情况，并与获得大赛金牌的选手交谈。李强说，你们在大赛上取得佳绩，充分展现了我国技能人才的风采，要通过你们的生动故事和榜样效应，带动更多人愿学技能、学好技能，走技能成才、技能报国之路。李强强调，各级政府要更加重视、关心技能人才，持续优化支持保障政策，加大制度创新和投入力度。要完善技能人才发展规划和服务体系，拓宽技能人才发展通道，健全职业资格、技能等级等多元化评价机制，提高技能人才薪酬待遇，让技能人才就业前景好、有奔头。要引导企业培养用好技能人才，真正让技高者多得、多劳者多得。要加强技能人才表彰奖励，增进全社会对技能人才认可认同，营造尊重劳动崇尚技能的浓厚氛围。<\/p>

陈吉宁、吴政隆参加调研。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241029_5391034.shtml", "DOCTITLE": "全力推进完成就业目标任务 ——1至9月，全国城镇新增就业1049万人", "SHORTTITLE": "全力推进完成就业目标任务 ——1至9月，全国城镇新增就业1049万人", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-29 11:00:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月25日，人力资源社会保障部举行新闻发布会，记者从会上获悉：1—9月，全国城镇新增就业1049万人，9月份城镇调查失业率为5.1%。<\/p>

一揽子援企稳岗政策实施效果如何？接下来如何推进完成就业目标任务？居民各项社会保障待遇有何新进展？人力资源社会保障部有关司局负责人进行了解答。<\/p>

延续实施一揽子援企稳岗政策，前9月减收失业保险费1309亿元<\/strong><\/p>

人力资源社会保障部失业保险司副司长刘鹏介绍，今年以来，延续实施一揽子援企稳岗政策，持续优化经办服务，推动各项政策落地见效。<\/p>

一是延续实施1%的阶段性降低失业保险费率政策。1—9月，各地全面实行系统办理，提前设定缴费比例，通过“直兑直达”的方式，共减收失业保险费1309亿元，切实降低企业用工成本。<\/p>

二是继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还政策。扩大资金使用范围，在现行职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出的基础上，新增降低生产经营成本支出，进一步支持企业发展。1—9月，各地通过“免申即享”的方式，向266万户企业发放稳岗资金204亿元，惠及职工5605万人，有效支持企业稳定就业岗位。<\/p>

三是精准支持青年就业。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的企业，按每招用1人最高1500元的标准发放一次性扩岗补助，今年以来已向17万户企业发放9亿元，惠及62万高校毕业生等青年群体。<\/p>

四是助力劳动者提升技能。对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的在职职工、领取失业保险金人员，分别按照最高1000、1500、2000元的标准发放技能提升补贴。1—9月，向219万劳动者发放36亿元，有力提升就业竞争力。<\/p>

五是落细落实待遇发放。各地持续开展失业保险待遇“畅通领、安全办”行动，向符合条件的失业人员及时足额发放失业保险金、代缴基本医疗保险和生育保险费、价格临时补贴等保生活待遇。1—9月共计支出864亿元，兜住失业保障底线。<\/p>

“我们将继续抓好援企稳岗政策落实，会同有关部门抓紧研究到期的阶段性政策后续安排。”刘鹏说。<\/p>

着力帮扶重点群体，确保零就业家庭至少一人实现就业<\/strong><\/p>

就业工作如何继续发力？人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，将锚定高质量充分就业目标，完善就业优先政策，全力推进就业目标任务完成。<\/p>

着力稳定和扩大就业总量。贯彻落实中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，细化配套举措，健全高质量充分就业促进机制，推进就业领域改革落地见效。会同相关部门挖掘各类产业链带动就业潜力，积极培育就业新增长点，实施先进制造业、银发经济等吸纳就业专项行动，统筹用好税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策，支持企业稳岗扩岗。<\/p>

着力加强职业技能培训。大规模开展技能培训，推行新型学徒制，支持企业建设实训基地，提高培训针对性。动态发布技能人才薪酬信息，建立技能人才最低工资分类参考指引，提高技能人才薪酬待遇，营造技能成才良好环境。<\/p>

着力实施重点群体帮扶。聚焦离校未就业毕业生，实施就业服务攻坚行动，推进百万见习岗位募集计划，确保青年就业水平总体平稳。聚焦脱贫人口等农村劳动力，深入实施防止返贫就业攻坚行动，举办劳务协作暨劳务品牌发展大会，支持农村劳动力就业增收。聚焦大龄、残疾、较长时间失业等困难就业群体，强化针对性就业帮扶，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭至少一人实现就业。<\/p>

着力优化就业创业服务。精心组织金秋招聘月、大中城市联合招聘等专项活动，加强重点企业用工服务保障，持续提升供需对接效率。完善创业带动就业保障制度，提升创业质量，营造良好创业环境。<\/p>

陈勇嘉说，在加强困难群体就业帮扶方面，推动落实“两优惠”“三补贴”政策。“两优惠”即对就业援助对象到企业就业或自主创业的，按规定落实税费优惠和创业担保贷款及贴息优惠。“三补贴”即对援助对象到企业就业、灵活就业的给予社保补贴，对参加培训的给予职业培训补贴，对无法通过市场化渠道就业的，通过公益性岗位兜底安置，并给予岗位补贴。<\/p>

深化社保制度改革，领用电子社保卡人数达10.34亿人<\/strong><\/p>

社会保障方面，人力资源社会保障部新闻发言人陈峰介绍，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.75亿人、2.45亿人、3.03亿人，同比分别增加1401万人、384万人、377万人。1—9月，三项社会保险基金总收入6.1万亿元，总支出5.6万亿元，9月底累计结余8.8万亿元，基金运行总体平稳。<\/p>

社保制度改革持续深化。企业职工基本养老保险全国统筹稳步推进，前三季度全国统筹调剂资金已拨付到位。制定企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法，扩大病残津贴适用范围。新就业形态就业人员职业伤害保障试点进展顺利，截至9月，参保人数978.65万人。<\/p>

社保待遇按时足额发放。自7月1日起，城乡居民基本养老保险全国基础养老金月最低标准提高20元，各地正在陆续发放。落实城乡居民基本养老保险费代缴政策，1—9月已为2034万低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体代缴城乡居民养老保险费。<\/p>

社保经办服务持续优化。人力资源社会保障部门推进社保卡居民服务“一卡通”，京津冀、川渝等地完成社保卡“一卡通”区域协同立法和省级立法。全国社保卡持卡人数达13.86亿人，覆盖98.3%人口，其中领用电子社保卡人数达10.34亿人，覆盖73.4%人口。<\/p>

人力资源社会保障部将推动全面实施个人养老金制度，稳妥有序扩大职业伤害保障制度实施范围，持续推动城乡居民基本养老保险应保尽保，并做好渐进式延迟法定退休年龄改革实施前的准备工作。（邱超奕）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241028_5390102.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部举行2024年三季度新闻发布会", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部举行2024年三季度新闻发布会", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-28 17:10:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

10月25日，人力资源社会保障部举行2024年三季度新闻发布会，介绍2024年前三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况，并回答记者提问。<\/p>

2024年前三季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步工作安排<\/span><\/p>

（2024年10月）<\/p>

一、就业<\/strong><\/p>

工作进展情况：三季度就业形势保持总体稳定。1-9月全国城镇新增就业1049万人。9月份城镇调查失业率为5.1%。一是高质量充分就业政策体系建立健全。党中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，提出六方面24项措施。深入实施先进制造业促就业行动，强化支持举措助力银发经济发展壮大，在推动产业发展中促进就业提质扩容。大力推行“直补快办”、“政策计算器”等服务方式，提高就业政策落实率。1-9月，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为企业减少成本1309亿元。发放稳岗返还资金204亿元，惠及职工5605万人。二是重点群体就业工作统筹推进。突出抓好高校毕业生等青年就业，落实新一轮就业创业支持政策，实施就业服务攻坚行动，对2024届未就业毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会。重启失业保险一次性扩岗补助政策，向17万户企业发放9亿元，惠及62万高校毕业生等青年群体。选派4.3万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等，新招募人员已上岗服务。强化脱贫人口就业帮扶，9月末脱贫人口务工3301.6万人。三是职业技能培训高质量开展。指导各地聚焦先进制造、现代服务、数字经济、绿色经济、银发经济等重点领域开展培训，试点推行劳动者终身职业技能培训电子档案。1-9月，向219万人次符合条件的失业保险参保职工和领取失业保险金人员发放技能提升补贴36亿元。四是创业促进就业政策环境不断优化。组织开展“源来好创业”资源对接服务季活动，为创业者搭建对接平台和渠道。五是就业服务水平进一步提升。在北京、上海分别设立国家公共就业服务区域中心，带动提升公共就业服务质量。推进全国“一库一平台”建设，打造“大数据+铁脚板”的服务模式。开展百日千万招聘专项行动，组织线上线下招聘4.6万场，发布岗位需求1720万人次，有效促进供需对接。做好重点企业用工服务，帮助10万余家重点企业解决用工需求186万余人次。六是人力资源服务业规范发展。印发进一步加强人力资源市场规范管理的通知，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露个人信息、违规收费等问题，提出针对性管理措施。开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，聚焦重点群体，大规模开展求职招聘、就业指导、政策咨询等服务。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。<\/p>

下一步工作安排：一是研究就业领域增量政策。挖掘就业增长点，强化财政、货币、产业、价格、就业等政策协同发力。完善创业带动就业保障制度，加大创业支持力度。二是扎实做好重点群体就业工作。深入实施未就业毕业生服务攻坚行动，落实实名服务，加力见习岗位募集。举办全国人力资源市场高校毕业生就业服务周。举办全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，加强脱贫人口就业帮扶，完善困难人员就业援助制度。三是健全高质量就业公共服务体系。推出全国就业公共服务平台，开展金秋招聘月，保持劳动力市场热度。制定出台技能强企有关政策措施。推进实施“一带一路”技能筑梦行动。印发关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的文件。<\/p>

二、社会保障<\/strong><\/p>

工作进展情况：截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.75亿人、2.45亿人、3.03亿人，同比分别增加1401万人、384万人、377万人。1-9月，三项社会保险基金总收入6.1万亿元，总支出5.6万亿元，9月底累计结余8.8万亿元，基金运行总体平稳。一是社保制度改革持续深化。全国人大常委会审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。企业职工基本养老保险全国统筹稳步推进，前3季度全国统筹调剂资金已拨付到位。制定企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法，扩大病残津贴适用范围，统一领取条件和待遇标准等。新就业形态就业人员职业伤害保障试点进展顺利，截至9月，职业伤害保障参保人数978.65万人。二是社保待遇按时足额发放。完成调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作。自7月1日起城乡居民基本养老保险全国基础养老金月最低标准提高20元，各地正在陆续发放。落实城乡居民基本养老保险费代缴政策，1-9月为2034万低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体代缴城乡居民养老保险费。1-9月，向753万人发放失业保险待遇864亿元。三是社保基金管理和委托投资工作稳步推进。扎实开展社保基金管理巩固提升行动。截至9月底，基本养老保险基金委托投资规模1.9万亿元。四是社保经办服务持续优化。推进社保卡居民服务“一卡通”，京津冀、川渝、广东六省市完成社保卡“一卡通”区域协同立法和省级立法。全国持卡人数13.86亿人，覆盖98.3%人口，其中领用电子社保卡10.34亿人，覆盖73.4%人口。<\/p>

下一步工作安排：一是积极推进社保制度改革。做好渐进式延迟法定退休年龄改革实施前的准备工作。全面实施个人养老金制度。稳妥有序扩大职业伤害保障制度实施范围。指导各省份按时完成基本养老保险基金年度委托投资计划，扩大基金委托投资规模。二是不断提升服务管理水平。持续推动城乡居民基本养老保险应保尽保，推动有条件的集体经济组织补助城乡居民基本养老保险参保缴费。<\/p>

三、人才人事 <\/strong><\/p>

工作进展情况：一是人才评价制度改革深入推进。制定《职称评审监管暂行办法》，构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的职称评审监管体系。支持粤港澳大湾区完善港澳专业人才职称评审机制。全面推行“新八级工”职业技能等级制度，截至9月底，累计备案4万家用人单位和社会培训评价组织，前三季度已评聘1000多名特级技师和首席技师。会同有关部门发布生物工程技术人员等19个新职业和老年助浴员等28个新工种。二是专业技术人才队伍建设继续加强。开展2024年享受政府特殊津贴人员选拔推荐审核。加快推进数字技术工程师培育项目，印发数字技术工程师培育项目培训机构和评价机构管理办法（试行）。三季度新招收1.7万名博士后，组织开展2024年博士后科研工作站新设站备案工作。支持县以下全面开展职称“定向评价、定向使用”工作。三是技能人才工作取得新成效。组织参加第47届世界技能大赛，取得36金、9银、4铜和8个优胜奖的优异成绩，再次荣登金牌榜、奖牌榜、团体总分第一。推进实施高技能领军人才培育计划。聚焦先进制造业领域举办国家级技能大师工作室带头人研修交流活动。推进工学一体化教学改革，启动全国技工院校专业目录增补工作，规范和加强学生实习管理。四是组织开展外国专家相关活动。举行庆祝中华人民共和国成立75周年外国专家招待会。组织2024年度中国政府友谊奖颁奖仪式，100名外国专家获奖。<\/p>

下一步工作安排：一是做好专业技术人才工作。完成2024年享受政府特殊津贴人员选拔推荐。完成年度专家人才服务基层活动和专家服务基地建设。组织开展博士后科研业绩评估考核和基金面上资助。制定实施关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见。推动专业技术人才知识更新工程。二是加强技能人才培养。启动技工院校工学一体化技能人才培养模式评价活动。发布一批新职业工种，征集、颁布一批国家职业标准。公布第三届全国技能大赛比赛项目目录，指导各地做好参赛选拔工作。三是优化外籍人才来华工作服务。完善外国专家服务保障机制。稳步推进外国人工作许可证与社会保障卡融合集成。举办第二十二届中国国际人才交流大会。<\/p>

四、劳动关系和企业工资收入分配<\/strong><\/p>

工作进展情况：一是劳动关系总体保持和谐稳定。会同有关部门持续落实新就业形态劳动者权益保障相关政策，督促企业依法合规用工。推进劳动关系协调员队伍建设。加强基层劳动关系公共服务平台建设。指导各地合理调整最低工资标准。持续推进国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革。二是劳动人事争议调解仲裁进一步加强。总结仲裁案件评查工作，提升办案质效。建设调解员仲裁员能力提升平台。部署开展裁审信息比对机制建设试点，以智能化支撑裁审程序衔接、统一法律适用标准。三是保障农民工工资支付工作扎实推进。从4月到9月底，组织工程建设领域“安薪行动”，通过开展宣传培训、加强协同监管、强化数字治理、建设安薪项目等措施，着力推动工资支付保障各项制度全覆盖、实运转。四是组织全国农民工工作督察。推动各地、各部门加大农民工工作力度。<\/p>

下一步工作安排：一是积极构建和谐劳动关系。继续加强对企业的用工指导服务。推进区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。深入推进国有企业工资分配制度改革。二是提升劳动人事争议调解仲裁效能。会同最高人民法院发布社会保险争议典型案例。会同有关部门发布调解案例。三是加大劳动保障监察执法力度。从11月到明年春节前，开展治理欠薪冬季行动，突出工程建设等重点领域，加大欠薪治理力度。<\/p>

五、便民服务<\/strong><\/p>

工作进展情况：加快推进数字人社建设。持续推进社保卡居民服务“一件事”和退休“一件事”，不断扩大社保卡在就业社保、就医购药、交通出行、文化体验等领域的应用，推动退休办理减环节、减材料、减时限、减跑动，不断提升服务能力。完善全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台及电子社保卡、掌上12333渠道服务功能，开通161项全国性服务，三季度服务61.75亿人次；开通法定退休年龄计算器、退役军人养老保险关系转移进度查询等服务事项。<\/p>

下一步工作安排：统筹推进实施数字人社建设行动，推进人工智能等新技术应用。加强对地方的指导，推动人社领域更多“高效办成一件事”。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241025_5387543.shtml", "DOCTITLE": "全国已有近7万家人力资源服务机构 从业人员超百万", "SHORTTITLE": "全国已有近7万家人力资源服务机构 从业人员超百万", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-25 15:18:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社宁波10月24日电   记者24日从人力资源服务业高质量发展推进会上获悉，目前，全国已有各类人力资源服务机构6.99万家，从业人员105.84万人，分别是2012年的2.5倍和3.1倍。<\/p>

从全行业情况看，各人力资源服务机构充分发挥匹配供需的作用，年均帮助3亿人次劳动者就业、择业和流动，高效促进市场化社会化就业；年均为5000多万家次用人单位提供人员招聘和管理服务，其中40%是制造业企业，支撑和壮大实体经济的作用不断增强。<\/p>

10月23日至24日，人力资源社会保障部在浙江省宁波市召开人力资源服务业高质量发展推进会，部署推动人力资源服务业高质量发展重点任务。<\/p>

人力资源社会保障部表示，下一步，将以实施就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略为引领，制定专门规划，优化政策体系，强化数字赋能，培育市场主体，建强发展平台，完善市场治理，加快构建统一规范的人力资源市场体系，为中国式现代化建设提供更加有力的人才支撑。（姜琳）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241024_5385922.shtml", "DOCTITLE": "谌贻琴在福建调研时强调 稳定扩大就业 促进文旅消费 助力实现全年经济社会发展目标", "SHORTTITLE": "谌贻琴在福建调研时强调 稳定扩大就业 促进文旅消费 助力实现全年经济社会发展目标", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社、中国组织人事报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-24 11:43:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社福州10月23日电 国务委员谌贻琴近日在福建调研就业、文旅等工作。她强调，要深入贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，认真落实党中央、国务院决策部署，持续释放各项存量增量政策效应，发挥经济大省挑大梁作用，稳定扩大就业，促进文旅消费，助力实现全年经济社会发展目标。<\/p>

谌贻琴先后到泉州市、福州市，深入企业、产业园区、传统村落、人才储备中心等，了解企业发展、就业创业、文旅消费等情况，并与地方政府、企业家和专家座谈。她指出，就业是最基本的民生，要加大宏观政策实施力度，深入落实各项稳就业举措，因地制宜发展新质生产力，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，不断扩大就业容量、提高就业质量。要优化公共就业服务，加强职业技能培训，做好应届高校毕业生、农民工、脱贫人口、零就业家庭等重点人群就业工作，加强就业困难群体帮扶，持续巩固就业稳定态势，促进高质量充分就业。<\/p>

谌贻琴强调，要加强文化遗产保护传承，推进文化和旅游深度融合发展，统筹好旅游发展、特色经营、古城保护，丰富优质旅游供给，做好“旅游+”和“+旅游”文章，不断创新旅游业态，促进旅游消费扩大和旅游业提质升级，努力把文化旅游业培育成为支柱产业。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241023_5381805.shtml", "DOCTITLE": "为重点人群就业创造更多有利条件", "SHORTTITLE": "为重点人群就业创造更多有利条件", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-23 09:19:14", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

着力稳岗扩岗，完善支持体系，为重点人群就业创造更多有利条件<\/span><\/p>

最近，各地采取了一系列举措，继续为高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点人群提供就业支持。安徽宣城为2024年离校未就业高校毕业生等群体，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；湖南举办全省农民工工作培训班和家政职业经理人培训班，提升农民工技能水平；重庆万州因地制宜发展山地特色农业，培育新型经营主体，让更多脱贫人口在家门口就业……<\/p>

就业是最基本的民生，是经济发展的重要支撑。<\/strong>稳住重点就业人群，就稳住了就业基本盘。当前，就业大局整体稳定，就业形势总体改善，但压力仍然存在，部分群体、行业就业结构性矛盾仍比较突出。为此，要以实施就业优先战略为引领，着力稳岗扩岗，完善支持体系，为重点人群就业创造更多有利条件。<\/p>

拓展高校毕业生就业选择面。做好就业工作，要深挖就业“蓄水池”。<\/strong>大力发展民营经济，开发更多有利于高校毕业生等青年群体发挥所学所长的岗位，为他们提供实现自身价值的广阔舞台。积极开拓新的职业序列，鼓励进入新业态就业。围绕发展新质生产力，及时跟进发布重点产业的人才清单，组织招聘活动。落实基层就业保障政策，让青年在基层成长成才。<\/p>

拓宽农村劳动力就业增收空间。壮大县域富民产业，推出一批适应乡村全面振兴需要的新职业。<\/strong>通过政策倾斜，引导外出人才返乡创业，实现创业带动就业。加强职业技能培训，开展有针对性的培训项目，提升农民工和脱贫人口的专业技能。<\/p>

进一步完善就业援助制度。<\/strong>畅通线上、线下失业登记渠道，合理确定、动态调整就业困难人员认定标准，完善相应的援助政策。创建就业帮扶车间，把公益性岗位设置为安置就业的兜底性措施。搭建零工驿站，快速匹配劳动力供需方，吸纳困难人员就业。<\/p>

就业稳则民心安、社会稳。<\/strong>随着各方面的积极因素不断积累，就业环境在持续改善。我们要坚定信心、开拓奋进，更加突出就业优先导向，加快完善支持体系，努力实现重点人群更高质量更充分就业。（陆凡冰）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241022_5379899.shtml", "DOCTITLE": "积百日之功 圆千万梦想——百日千万招聘专项行动成效显著", "SHORTTITLE": "积百日之功 圆千万梦想——百日千万招聘专项行动成效显著", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-22 09:16:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业一头连着千家万户福祉，一头系着经济社会发展。6月7日至9月14日，人社部以“职引未来筑梦青春”为主题，启动了2024年百日千万招聘专项行动，在100天时间里集中为高校毕业生、农民工等群体提供就业岗位。各地人社部门围绕用人单位招聘和劳动者求职需求，推出了各具特色的招聘活动。<\/p>

线下活动  精准高效有声有色<\/strong><\/p>

位于新疆生产建设兵团第二师铁门关市的新疆新冀能源化工有限公司是一家大型现代化循环经济企业，2021年10月开工建设，计划今年12月底投料试车。<\/p>

“根据招聘计划，我们还有近100余人的用人缺口，恰逢人社部门开展专项活动，不到1个月，我们就招到了100名高校毕业生进入生产准备岗。”新疆新冀能源化工有限公司副总经理冯玉虎说，目前，公司基本完成既定的人员招聘任务，能确保项目如期正常投产。<\/p>

为供需双方解决实际问题，今年的专项活动可谓聚焦准确。各地人社部门提前收集重点企业、政府投资项目、产业园区等的需求岗位，筛选了一批适合高校毕业生等青年群体学历层次、技能水平的岗位信息；数字经济、绿色经济、银发经济等成为热门，各地纷纷推出相对应的行业招聘专场；根据国家区域发展战略，在高校毕业生较集中的地区，开展闽粤琼、川渝滇等区域性专场招聘；各地经营性人力资源服务机构、行业协会等积极参与，社会力量多方联动，形成多层次、宽领域的格局。<\/p>

7月31日，江西省南昌高新区人才服务专员来到江西某高新技术股份有限公司，开展企业人才库、岗位需求库的摸底验证和需求更新。<\/p>

“服务专员针对我们对高层次专业技能型人才的需求，先帮助我们在省‘就业之家’平台完成注册，随即上传了我们需要的学科带头人、储备干部（总经理助理）、销售储备干部等多个重点需求，一下子就把我们企业的招聘渠道拓宽了。”江西某高新技术股份有限公司相关负责人对服务专员赞誉有加。<\/p>

海南全省245家就业驿站积极参与到活动中，上门走访问询企业岗位需求和个人求职意愿，采取直播带岗、联合企业举办专场面试会等多种形式，为毕业生提供与用人单位见面交流的机会，有效促进人岗精准匹配。<\/p>

重庆依托“渝悦就业”应用场景，根据离校未就业毕业生实名信息台账，按专业、生源地和就业意愿推送招聘活动信息，使末端信息具有高匹配度。<\/p>

这些都是人社部门千方百计务实服务的缩影。专项行动期间，各地纷纷整合资源、因地制宜、攥指成拳，把活动搞得有声有色。<\/p>

线上活动  形式多样广为覆盖<\/strong><\/p>

“有门窗厂招调试或者打包工么？”“能不能推荐几个行政专员的岗位。”“我有质检员的工作经验，想找一份类似的工作。”……<\/p>

8月5日，江西省南昌市安义县百日千万招聘专项行动线上带岗直播间刚刚开播，求职者便纷纷发出问询弹幕。<\/p>

专项行动期间，全国各地人社部门大力推进直播带岗活动，持续提供各具特色的招聘服务。<\/p>

北京市举办“真人＋AI互动式”直播带岗活动，开启主持人与AI数字人、就业服务资深工作者与观众的同屏互动，打造“云招聘＋云互动＋云服务”数智就业模式新体验。<\/p>

广东打造重点企业直播带岗品牌，每月组织2场区域专场招聘会。为增加招聘的现场感，主播通过线下探企与演播室连麦的直播方式，使线上线下气氛交融，生动活泼。活动期间，提供了超1500个就业岗位。<\/p>

不少省份还举办了分主题、分行业、分群体的直播带岗，跨省、跨地区联动直播带岗、人社（就业）局长进直播间等特色活动，让求职选择更多。<\/p>

在“人社（就业）局长进直播间”专题节目中，苏浙皖三地人社部门相关负责人相继入镜，为求职者介绍在促进就业创业，吸引和培养人才方面的最新政策和扶持举措。<\/p>

“江苏积极构建覆盖城乡，贯穿就业全程的就业体系与服务机制，为包括高校毕业生在内的广大青年群体，铺设了一条通往梦想与成功的就业创业之路。”<\/p>

“浙江无论是求职补贴、社保扶持，还是创业贷款、带动就业奖励，都彰显了对青年人才的重视和关怀。”<\/p>

“安徽从高位谋划到全力开发岗位，从强化供需对接到用心用情服务，从求职补贴，到创业扶持，每一步都彰显了政府部门的责任与担当。”<\/p>

经过局长们的扩大宣传，政策不再仅是纸上文字，更成为求职者和用人单位的实实在在福祉，让供求双方从中获益。<\/p>

评价良好  期待未来再创佳绩<\/strong><\/p>

“这次专项活动针对性强，线下招聘会来了很多知名企业，拿出的岗位待遇在本地相对丰厚，还有足够的职业成长空间。”来自内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗的单晓野告诉记者，他今年从呼伦贝尔职业技术学院药学专业毕业后，一直想在家乡找一份专业对口的工作，在这次专项活动中，他顺利入职齐鲁制药（内蒙古）有限公司呼伦贝尔分公司，迈出了职业生涯的第一步。<\/p>

“企业发展需要人才，专项活动在我们最需要的时候为企业输送来新鲜‘血液’”。江西华唐教育发展有限公司人力资源负责人曾丽英说，“暑假期间，公司急需美术、书法、围棋等课程教师，当地人社部门邀请我们参加了专项活动，效果大大超过预期，每个专业课程都有十余人达成初步意向。”<\/p>

“这次参加人社部门的百日千万招聘为我们解决了近20％的人员需求。”东北特殊钢集团股份有限公司招聘主管刘天琦如是说，人社部门提前宣传预热，招聘活动当天，求职人数远远超过预期，“求职者来自五湖四海，各有所长，企业的选择余地更大，期待未来能继续这样顺利地招聘到合适的员工。”<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241018_5376548.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-18 17:22:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

人力资源社会保障部 财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。<\/p>

《暂行办法》提出，病残津贴月标准和支付期限根据参保人员申领病残津贴时的年龄、累计缴费年限等确定。病残津贴月标准在国家统一调整基本养老金水平时同步调整。<\/p>

《暂行办法》规定，参保人员领取病残津贴，按国家基本养老保险关系转移接续有关规定确定待遇领取地。领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。继续就业并按国家规定缴费的，自恢复缴费次月起，停发病残津贴。<\/p>

《暂行办法》要求，申请领取病残津贴人员应持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。省级人社部门建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度，经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的，自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取病残津贴的，由人力资源社会保障行政部门责令退回，并按照有关法律规定追究相关人员责任。 <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241016_5373073.shtml", "DOCTITLE": "促进高质量充分就业的行动指南", "SHORTTITLE": "促进高质量充分就业的行动指南", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-16 08:33:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

中共中央、国务院最近出台了《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》）。这是贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习上重要讲话精神的具体体现和重要举措，是党的二十大和二十届二中、三中全会对就业领域改革任务部署的落实落细。《意见》进一步明确了实现高质量充分就业的指导思想、总体方略，明确了高质量充分就业的内涵和工作任务，提出了重点工作的方向和具体政策举措。《意见》的贯彻实施有利于深化就业领域体制机制改革，加强领导和组织保障，动员社会各方力量，形成促进高质量充分就业的工作机制和强大合力。<\/p>

一、《意见》进一步明确了促进高质量充分就业的指导思想，是我国就业政策的又一次重大迭代升级<\/strong><\/p>

《意见》旗帜鲜明地指出促进高质量充分就业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，充分体现了以新时代党的思想建设的最新成果武装和动员全社会力量关心关注就业问题的总要求。始终坚持党对就业工作的领导，体现了就业作为最基本民生，事关人民群众切身利益、事关经济社会健康发展、事关国家长治久安的特殊重要性和意义。要将习近平新时代中国特色社会主义思想关于就业工作的基本观点和原理、基本立场和原则、科学的方法论，贯穿到就业工作的全领域全过程，以此作为指导和检验就业工作、评价和推动就业发展的根本遵循。习近平总书记对我国就业工作的本质内涵、发展规律、成功经验、面临形势、主要矛盾、发展目标、战略规划、工作思路等进行了系统的阐述。《意见》的出台实施，是对习近平总书记关于就业工作提出的新思想、新论断、新观点、新思路和新要求的具体落实，是新时代新阶段关于就业工作新定位、新使命在政策和实践层面的具体体现。<\/p>

同时，《意见》的出台实施是应对当前和今后一段时期我国就业面临形势和任务的又一次政策升级。党和国家一直高度重视就业问题，在经济社会不同发展阶段，根据当时阶段特征和突出矛盾问题，不断创新就业方针、丰富就业政策、完善服务体系，以适应就业形势任务要求，应对各类风险挑战，实现就业发展目标。当前我国经济社会发展主要矛盾转化，劳动力市场出现新的变化，就业发展进入新的发展阶段。劳动力供给从增量模式向存量模式转换、就业矛盾以总量问题为主向总量压力持续与结构问题日益突出并存转换，经济转型升级和高质量发展引致劳动力市场需求发生重要结构性变化，劳动要素投入从低技能低成本向高素质高人力资本需求转换，劳动者就业要求从“有没有工作”向“工作好不好”转变，就业观念从“保饭碗”向“求发展”转变。为适应这种形势变化和任务需要，满足广大劳动者预期和对美好生活的向往，党和政府适时调整就业工作目标，改革就业体制机制，创新完善就业政策服务。《意见》出台是我国就业政策体系又一次重大的迭代升级，在政策目标、政策功能、政策思路、政策内容、政策实施保障等方面都有了许多新的突破，在一定意义上标志着我国就业政策发展进入新的阶段。<\/p>

二、《意见》明确提出了促进高质量充分就业的总体方略和行动框架<\/strong><\/p>

《意见》根据新的形势和目标任务要求，明确提出了促进高质量充分就业的总体方略和行动框架。要求继续坚持全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。要充分调动和发挥政府、企业、社会、劳动者等各方面积极性主动性，形成促进就业的合力。充分发挥市场配置资源的决定性作用，尤其是注重激发各类市场经营主体活力，发挥其在吸纳和扩大就业的主渠道作用；更好发挥政府作用，特别是发挥好政府在促进就业创业方面的宏观调控、规划制定、政策协同、资源整合、公共服务、兜底保障等方面的功能；要充分尊重劳动者主体地位，发挥劳动者积极性，培育崇尚劳动精神，引导劳动者自主合理择业，鼓励劳动者创新创业。<\/p>

《意见》提出促进高质量充分就业的总体思路框架，即“以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，以不发生规模性失业风险为底线”，这“六个以”从夯实发展基础、突出战略引领、强化政策抓手，再到解决主要矛盾、激发改革动力和加强风险防范，形成了逻辑完整、路线清晰的总体布局、工作思路和行动框架。<\/p>

围绕“六个以”，《意见》进一步深化细化实化了一系列具体的改革举措，为推进就业体制机制改革、做好就业工作提供了指引和参照。比如，要坚持在发展中扩大就业。实现就业增长既取决于经济发展速度，也取决于经济发展方式，我国资源禀赋的显著特点是人力资源丰富，因此需要选择最大化吸纳就业的发展方式。要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，提高发展的就业带动力；要强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力，构建就业友好型发展方式；要因地制宜大力发展新质生产力，培育数字经济、绿色经济、银发经济等新动能，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。又如，要守住不发生规模性失业风险的底线。当前我国经济社会发展面临复杂国内外形势，不确定性增加，引致失业风险的潜在因素仍然很多，要坚持发展与安全并重，坚持底线思维，强化风险意识，不断完善应对规模性失业风险的防范化解机制，加强监测预警、政策储备，提升应急处置能力，妥善应对就业领域重大风险挑战，守住不发生规模性失业风险底线，这是保障我国就业稳定可持续发展的必然要求。<\/p>

三、《意见》进一步明确了高质量充分就业的内涵及评价体系<\/strong><\/p>

《意见》的另一重要特点是进一步明确了高质量充分就业的具体内涵和评价体系，深化了对高质量充分就业含义的认识理解，实现了将促进高质量充分就业从“概念”到“图纸”的转变。《意见》首先从宏观层面明确高质量充分就业要逐步形成“就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐”的宏观局面；从微观层面明确了推动实现劳动者“工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全，不断增强广大劳动者获得感幸福感安全感”的目标使命。<\/p>

《意见》从宏观和微观角度提出的“5+4”的高质量充分就业评价维度，既包括了体现“量”方面的评价指标，如“就业机会”等；也有体现“效”方面的指标，如“结构优化”“人岗匹配”等；更多的则是体现“质”的方面的评价指标，如“环境公平”“收入合理”“保障可靠”“职业安全”。既有反映经济价值、社会意义方面评价，也有个体获得方面的指标；既反映了公共部门的职能、也反映市场主体的诉求以及劳动者的愿望。总体上看，《意见》关于高质量充分就业的内涵阐述与评价维度，既考虑到高质量充分就业内涵的全面性、系统性、逻辑性，也重点突出了对就业质量的高度重视。十八大以来，党和政府在就业工作中突出重视促进就业质量提升，《意见》也再次明确要持续促进就业质的有效提升和量的合理增长看，并在语序上将“质的有效提升”置于“量的合理增长”之前。既是符合经济社会整体进入高质量发展阶段的应有之义，是回应广大人民群众追求高质量就业的关切，也体现了就业工作以“质的有效提升”引领就业转型，促进量的增长，从破解“有活没人干”入手解决“有人没活干”问题的内在要求。<\/p>

《意见》在提出高质量充分就业评价维度的同时，也进一步明确要建立健全高质量充分就业的统计监测体系、适时开展高质量充分就业评估的任务，在具体工作安排和部署上加快推进评价机制的形成和作用发挥。<\/p>

四、《意见》进一步明确了工作的重点方向、具体任务和政策举措<\/strong><\/p>

围绕实现高质量充分就业目标，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会，《意见》立足我国就业基本情况和特点，进一步明确了就业工作的重点方向、具体任务。包括城镇就业稳定增长，有效控制失业水平，保持劳动参与率基本稳定，加快塑造现代化人力资源，完善就业公共服务体系，稳步扩大中等收入群体规模，不断扩大是社会保障覆盖面，有效维护劳动者就业权益等等。这些目标任务，都是立足当前我国就业实际情况和特点，结合经济社会发展趋势和高质量充分就业目标要求提出，具有很强的现实针对性和问题导向性。比如在就业增长方面，从我国目前农村、农业领域就业规模大、占比高的特点出发，结合我国经济结构转型和城乡一体化发展，加快实现劳动力从农村农业向生产效率更高的经济部门转移，《意见》提出要实现城镇就业稳定增长的目标任务。又如，从我国人口和劳动力规模逐步下降、人口老龄化加速、人口教育素质水平明显提升，但低教育技能水平劳动者规模大占比高、总体人力资本仍然偏低等特点出发，《意见》明确提出了要稳定劳动参与率、加速塑造现代人力资源的任务要求，在促进就业与经济良性互动中，为实现我国经济社会高质量发展和中国式现代化提供有力的人力资源支撑。再如，针对当前劳动收入占比低，缺乏稳定增长和有效调节机制，收入分配差距显著、中低收入群体规模大，劳动就业权益和社会保障存在短板等问题，《意见》明确提出稳步扩大中等收入群体规模、不断扩大社会保障覆盖面、有效维护劳动者就业权益等提升就业质量的目标任务。针对重点任务和重点工作，《意见》系统性地提出了一系列很有针对性、创新性的具体举措，着力解决当前就业工作中的突出短板、痛点和难点，深化体制机制性问题改革，为开拓就业工作新局面提供了改革动力和政策支撑。<\/p>

比如，在推动经济社会发展与就业促进协调联动方面，《意见》突出支持各类经营主体稳岗扩岗，要求发挥国有企业就业引领作用，综合运用财政支持、税收优惠、金融支持、社会保障等政策，引导各类主体更好履行稳岗扩岗的社会责任，对就业示范效应好的经营主体，优先保障建设用地计划、优先提供用工支持服务；在培育就业扩容提质新动能方面，《意见》提出适应经济社会发展全面绿色转型，要增加绿色就业机会，积极发展绿色产业，推动绿色发展和就业增长协同增效。<\/p>

在着力解决结构性就业矛盾方面，《意见》提出要统筹抓好教育、培训和就业，对高等学校就业质量不高的专业试行红黄牌提示制度；要将职业生涯教育融入高校人才培养全过程，推动普通高中阶段开展职业启蒙、职业认知和职业体验；充分发挥企业作为职业技能培训主体作用，允许企业利用职工教育经费建立职业学校和技工院校；要进一步优化健全自主创业灵活就业保障制度。<\/p>

在健全精准高效公共就业服务体系方面，《意见》提出坚持推动就业公共服务常住人口广覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通；建立全国统一的就业信息资源库，推出全国就业公共服务平台，实现就业事项一体化办理等等。<\/p>

在提升劳动者就业权益保障水平方面，《意见》突出保障平等就业权利，健全就业歧视救济机制，保障妇女就业合法权益，构建生育友好的就业环境；推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益；全面取消在就业地参保户籍限制，推动用人单位及职工依法参加社会保险，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度。<\/p>

在凝聚就业工作合力方面，《意见》强调，要将就业工作作为县以上党政领导班子绩效考核重要内容、按规定开展就业工作表彰。要研究完善就业促进、反就业歧视相关法律法规；加快构建中国就业理论体系，加强就业理论研究和咨询智库建设；强化就业领域国际合作，建立常态化对话机制，提升我国在就业领域的国际话语权和影响力等。<\/p>

这一系列政策措施是站在新的历史发展阶段，聚焦促进高质量充分就业新目标提出，它充分体现了就业事业改革发展的战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维，对保障我国具有鲜明特色的就业发展之路行稳致远将发挥重要的积极作用。（中国劳动和社会保障科学研究院  莫荣）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241015_5372471.shtml", "DOCTITLE": "两部门发布通知开展乡村建设工匠职业技能等级认定", "SHORTTITLE": "两部门发布通知开展乡村建设工匠职业技能等级认定", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国政府网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-15 15:25:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，住房城乡建设部、人力资源社会保障部联合发布通知，开展乡村建设工匠（以下简称<\/span>“工匠”）职业技能等级认定工<\/span>作，建立完善工匠职业技能等级认定工作机制，优化工匠队伍结构，培育扎根农村、服务农民的工匠队伍。<\/span><\/p>

通知从备案等级认定机构、规范开展等级认定、组织开展考评和督导、加强认定机构监督管理、强化等级认定结果应用<\/span>5<\/span>方面明确重<\/span><\/span>点任务。<\/span><\/span><\/p>

在备案等级认定机构方面，省级有关部门建立对接沟通机制，严格按照职业技能等级认定要求，联合征集遴选本地区符合条件的工匠协会、工匠培训基地、建设类职业院校（含技工院校）、职业技能培训机构等，经省级人力资源社会保障部门备案，作为本地区工匠职业技能等级认定机构。原则上，工匠职业技能等级认定机构要实现省级全覆盖，且每个地区不超过<\/span>3<\/span>家。<\/span><\/span><\/p>

通知要求，省级住房城乡建设部门督促指导工匠职业技能等级认定机构严格按照《乡村建设工匠国家职业标准（<\/span>2024<\/span>年版）》，组织开展理论知识考试、操作技能考核或综合评审。其中，五级<\/span>\/<\/span>初级工、四级<\/span>\/<\/span>中级工、三级<\/span>\/<\/span>高级工须进行理论知识考试和操作技能考核，二级<\/span>\/<\/span>技师、一级<\/span>\/<\/span>高级技师在考试考核基础上采取审核上报材料、答辩等方式进行综合评审。对经考试考核或综合评审合格者，工匠职业技能等级认定机构按照人力资源社会保障部制定的编码规则和证书样式颁发相应的工匠职业技能等级证书，实现全国范围内查询验证。<\/span><\/span><\/p>

省级有关部门要督促指导本地区工匠职业技能等级认定机构按照有关要求，严格开展工匠职业技能等级认定考评和督导工作。住房城乡建设部会同人力资源社会保障部持续加强工匠职业技能等级认定考评员、督导员队伍建设。<\/span><\/p>

省级有关部门要对本地区的工匠职业技能等级认定机构开展效果评估，依法依规进行动态调整，对存在虚假培训、违规发证问题造成不良社会影响的，依法依规严肃查处并撤销其认定资格，确保评价过程科学合理、客观公正。省级住房城乡建设部门加强认定工作的技术指导、质量督导和服务支持，保证评价质量。<\/span><\/p>

通知强调，住房城乡建设部负责加强信息化建设，归集工匠职业技能等级认定信息，并与人力资源社会保障部共享信息。各地住房城乡建设部门要引导工匠积极参与职业技能等级认定，及时将认定结果通过网站、媒体、工匠信用评价系统等向社会公开，支持有需要的建设单位、个人优先选择有职业技能等级证书的工匠，依法承揽农村小型工程建设、农房建设、农村房屋安全隐患日常巡查等工作，形成良性市场竞争和正向激励。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241012_5366270.shtml", "DOCTITLE": "2024年金秋招聘月活动启动", "SHORTTITLE": "2024年金秋招聘月活动启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-12 08:44:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央、国务院促进高质量充分就业决策部署，帮助劳动者求职和企业招聘，促进人力资源供需匹配，人力资源社会保障部、民政部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联联合启动“2024年金秋招聘月活动”。活动为期一个月，主题为“‘就’在金秋，‘职’面未来”，服务对象以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点。期间，各地将组织开展各类线下招聘活动，同步举办直播带岗等网络招聘活动，提供即时快招零工服务，并根据求职者需求提供针对性职业指导、权益保障服务。<\/p>

人力资源社会保障部将依托中国公共招聘网（www.job.mohrss.gov.cn）开设“2024年金秋招聘月”网络主会场，与就业在线、工会就业服务网上平台、全联人才在线（zhaopin.gslhr.org.cn）、社会组织人才服务和培训平台及各地分会场链接，联动发布招聘信息。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202410/t20241009_5362891.shtml", "DOCTITLE": "职称评审信息怎么查？", "SHORTTITLE": "职称评审信息怎么查？", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-10-09 17:06:59", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240929_5352531.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部召开高校毕业生等青年就业工作视频会议", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部召开高校毕业生等青年就业工作视频会议", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-29 08:38:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月27日，人力资源社会保障部召开高校毕业生等青年就业工作视频会议。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，总结前期工作，交流经验做法，分析研判形势，部署推进下一阶段高校毕业生等青年就业工作。部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要深入学习领会习近平总书记重要指示批示精神，把高校毕业生等青年就业作为重中之重，切实把促进毕业生等青年就业这一重大政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要统筹把握青年特点和就业事业改革任务，科学谋划毕业生等青年就业工作新格局，积极促进青年高质量充分就业。要强化责任担当，统筹资源合力，以实施就业服务攻坚行动为牵引，加力政策支持、服务供给，节奏再加快、工作再加力，打好高校毕业生等青年就业攻坚战，确保促进毕业生等青年就业各项部署落到实处，努力确保就业大局稳定。<\/p>

会上，辽宁省、山东省、湖北省、甘肃省、江苏省无锡市、湖南省株洲市6省市作交流发言。人力资源社会保障部相关司局负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）分管就业创业工作的负责同志在分会场参会。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240926_5349391.shtml", "DOCTITLE": "人社部：“四条措施”，促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障", "SHORTTITLE": "人社部：“四条措施”，促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-26 08:15:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月24日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红表示，灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业。近年来，人社部会同有关部门健全制度机制，推动政策落地，优化公共服务，多元化解矛盾纠纷，促进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。下一步，将继续积极探索，完善政策措施，不断加强这方面的工作。主要包括以下四个方面：<\/p>

一是持续提升就业服务质量。<\/strong>落实支持多渠道灵活就业的政策措施，加强零工市场规范化建设，完善服务功能，强化灵活就业人员岗位信息对接，支持劳动者通过线上线下实现多渠道就业。同时健全培训措施，支持劳动者就业和提升职业技能。稳步提高公共服务保障水平，改善劳动者工作和生活条件。<\/p>

二是强化企业用工指导。<\/strong>加强法律政策宣传、用工行政指导和监督，持续推动相关政策措施落地。积极推行新就业形态系列指引指南，引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，公平制定平台劳动规则，不断提高企业依法合规用工水平。<\/p>

三是优化完善社会保险制度。<\/strong>目前，已在7省市7家头部平台企业，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，累计参保900余万人。人社部将在总结经验的基础上，继续完善相关政策，扩大试点范围。同时，还要积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险渠道，研究完善相关办法，提升参保和待遇享受的便捷度。<\/p>

四是畅通劳动者纠纷调解渠道。<\/strong>加强与人民调解、司法调解联动，对劳动报酬、休息、职业伤害等新就业形态劳动纠纷，开展一站式联合调解服务。目前，全国已经建立了1500多家这样的调解组织。同时，还将加强部门联合监督检查，及时受理劳动者举报投诉，协调处理有关矛盾纠纷，依法查处侵害劳动者权益的违法行为，切实维护劳动者合法权益。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240924_5347316.shtml", "DOCTITLE": "“中国创翼”创业大赛暨 创业成果展示活动拉开帷幕", "SHORTTITLE": "“中国创翼”创业大赛暨 创业成果展示活动拉开帷幕", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-24 17:00:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月24日，“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动在山西省大同市拉开帷幕。人力资源社会保障部副部长俞家栋出席开幕式并宣布活动开幕。山西省委常委、大同市委书记卢东亮，山西人民政府副省长赵红严出席开幕式。<\/p>

本届活动由人力资源社会保障部、山西省人民政府共同举办，旨在贯彻落实党中央、国务院决策部署，完善创业带动就业保障制度，激发全社会内生动力和创新活力，助力实现高质量充分就业。活动以“创业促进就业 翼展精彩人生”为主题，主要内容包括“一赛一展一对接”活动，以及“创业山西”特色活动。“一赛”即“中国创翼”创业大赛，设置先进制造、现代服务两个主体赛道，以及乡村振兴、银发经济、绿色经济三个专项赛道，各地选拔出的461个项目参与角逐。“一展”即创业成果展示，集中呈现“中国创翼”创业大赛特色做法、取得成效以及各地以大赛为抓手推动创业带动就业的实践成果。“一对接”即创业资源对接活动，组织创业项目、创业投融资机构开展合作对接，为有需求的企业提供人力资源招聘服务，并请创业导师为创业项目答疑解惑。“创业山西”特色活动包括大同市创业工作成果观摩、山西改革发展和创业大讲堂、城市创业环境推介会等。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240920_5344115.shtml", "DOCTITLE": "李强在实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议上强调 稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革 为推进中国式现代化提供重要支撑 丁薛祥出席", "SHORTTITLE": "李强在实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议上强调 稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革 为推进中国式现代化提供重要支撑 丁薛祥出席", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-20 17:18:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京9月19日电　9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，中共中央政治局常委、国务院总理李强在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，为推进中国式现代化提供重要支撑。<\/p>

中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥，国务委员吴政隆出席会议。国务委员谌贻琴主持会议。<\/p>

李强指出，实施渐进式延迟法定退休年龄改革，是党中央从党和国家事业全局出发作出的一项重大决策，是积极应对人口老龄化、促进人口高质量发展的客观要求，是充分释放人才红利、助力中国式现代化的现实需要，是健全社会保障体系、更好保障和改善民生的重大举措。各地区各部门要提高政治站位，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，扎实做好改革实施工作，确保实现预期效果。<\/p>

李强强调，要强化系统思维，把握改革重点，统筹抓好改革实施前的工作准备和实施后的政策执行，同步推进延迟退休年龄和完善保障措施，推动重点任务稳步有序落地。要坚持按“自愿、弹性”原则执行好延迟退休政策，确保真实体现职工意愿。要抓紧制定完善配套政策举措，对需要与改革方案直接衔接的政策要尽可能早出台、早实施，对因法定退休年龄变化需要调整的政策要在充分评估后抓紧制定实施。要进一步加大政策支持和工作力度，有效解决群众的现实关切。把扩大就业作为支撑改革推进的重要举措来抓，落实和完善高校毕业生等青年就业政策，保障好劳动者权益。切实强化养老保障和服务，落实好提高城乡居民和退休人员基本养老金政策，加大养老保险全国统筹调剂力度。增加就近就便的托育服务，降低生育养育教育负担。<\/p>

李强强调，各地区各部门要增强责任感，强化组织领导，加强协同联动，按照“高效办成一件事”的要求，促进各项经办服务顺畅衔接，把改革任务抓紧抓好，确保平稳实施、落实到位。<\/p>

人力资源社会保障部、中央组织部、中央宣传部、中央政法委、国家卫生健康委负责同志和北京市、陕西省政府主要负责同志在会上发言。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240919_5342565.shtml", "DOCTITLE": "推进延迟退休改革要吃透16字原则", "SHORTTITLE": "推进延迟退休改革要吃透16字原则", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-19 16:30:13", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

延迟退休改革将于2025年1月1日正式启动。十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定提出，实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。<\/p>

“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”党的二十届三中全会部署这次改革时提出明确要求。延迟退休改革关乎全体人民切身利益，涉及千家万户、各行各业，需要以全局观念、系统思维推进，更好满足多元化诉求，最大程度凝聚改革共识。<\/p>

关键要把党中央关于改革的部署落实落细，尤其要吃透“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”16字原则，各方面配套措施密切配合、高效协同，确保这一事关百姓福祉的改革稳妥有序推进。<\/p>

坚持小步调整，要把握好“渐进式”节奏。延迟法定退休年龄改革不是一蹴而就、一步到位的。改革办法明确每几个月延迟1个月，以较小的幅度逐步实施到位，从改革启动到目标完成，要经历15年的改革周期。改革以总体较缓的节奏，小幅逐步调整，是对社会期待的积极响应，有利于赢得更广泛的共识。<\/p>

坚持弹性实施，要做到统一规定同自愿选择相结合。当前越来越多人希望根据自身就业、收入、家庭和身体状况等因素，增加退休年龄选择自主权和弹性空间。此次改革释放出不搞“一刀切”的明确信号，进一步细化出“往前弹”“往后弹”两种情况，让每个职工退休年龄由原来的刚性固定值，拓展为一个年龄区间，充分体现制度的弹性和改革的灵活性、包容性。<\/p>

坚持分类推进，做到与现行政策有序衔接。此次改革不搞“齐步走”，充分考虑男女职工现行法定退休年龄政策的差异性，分别设定不同的改革目标和节奏，稳步推进、逐步到位。<\/p>

坚持统筹兼顾，要协调推进配套和保障政策。延迟退休改革牵一发而动全身，与之相关的配套和保障政策措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。比如，一些与原退休年龄挂钩的职业资格、证照和奖励政策等要作出相应调整；一些涉及大龄劳动者、超龄劳动者和灵活就业人员、新就业形态劳动者的权益保障等政策，要抓紧研究出台具体配套措施。<\/p>

延迟退休改革是一项复杂的系统工程，这一改革的稳步实施对我国经济社会发展和劳动者都具有重要意义。各方面齐心协力，稳妥有序推动改革落地见效，必将为经济社会高质量发展提供更坚实的保障。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240917_5339838.shtml", "DOCTITLE": "湖北省政府向第47届世界技能大赛中国代表团发贺电", "SHORTTITLE": "湖北省政府向第47届世界技能大赛中国代表团发贺电", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北省政府网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-18 08:36:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月17日，湖北省人民政府向第47届世界技能大赛中国代表团发贺电，全文如下：<\/p>

贺    电<\/span><\/p>

第47届世界技能大赛中国代表团：<\/p>

欣悉在第47届世界技能大赛上，中国代表团勇夺36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌和8个优胜奖。其中，我省选手曹博获得电子技术赛项金牌、贾京获得家具制作赛项银牌，为祖国赢得了荣誉，为湖北增添了光彩。在此，谨向中国代表团及湖北参赛选手和教练致以热烈的祝贺和诚挚的问候！向人力资源和社会保障部对湖北技能人才队伍建设工作的大力支持表示衷心的感谢！<\/p>

曹博和贾京在法国里昂赛场上的优异表现，充分体现了湖北技能人才的良好风貌和精湛技艺，充分展示了湖北技能人才队伍建设的丰硕成果，必将激励更多青年技能人才走技能成才、技能报国之路。湖北将认真贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，大力推进技能强省战略，深入实施“技兴荆楚”工程，为中国式现代化提供坚实人才支撑、贡献湖北力量。<\/span><\/p>

<\/span><\/p>

湖北省人民政府<\/p>

2024年9月17日<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240918_5341095.shtml", "DOCTITLE": "第47届世界技能大赛在法国里昂闭幕 中国代表团获得36金9银4铜 位居金牌榜和奖牌榜首位", "SHORTTITLE": "第47届世界技能大赛在法国里昂闭幕 中国代表团获得36金9银4铜 位居金牌榜和奖牌榜首位", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-18 08:10:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

当地时间<\/span>9<\/span>月<\/span>15<\/span>日晚，第<\/span>4<\/span>7<\/span>届世界技能大赛在<\/span>法国里昂<\/span>闭幕。中国代表团在本次大赛中表现十分出色，<\/span>在全部59个项目中，<\/span>共获得了<\/span>36<\/span>枚金牌、<\/span>9<\/span>枚银牌、<\/span>4<\/span>枚铜牌和<\/span>8<\/span>个优胜奖，<\/span>位居<\/span>金牌榜<\/span>、<\/span>奖牌榜<\/span>和团体总分首位<\/span>。<\/span><\/span><\/h1>

获得金牌的项目是飞机维修<\/span>、车身修理、汽车技术、物流与货运代理、砌筑、电气装置、精细木工、油漆与装饰、抹灰与隔墙系统、管道与制暖、<\/span>制冷与空调<\/span>、数控铣、<\/span>建筑金属构造<\/span>、电子技术、制造团队挑战赛、<\/span>CAD 机械设计<\/span>、机电一体化、自主移动机器人、水处理技术、化学实验室技术、工业设计技术、工业<\/span> 4.0 <\/span><\/span>、光电技术、机器人系统集成、信息网络布线、商务软件解决方案、云计算、移动应用开发、时装技术、珠宝加工、商品展示技术、<\/span>3D 数字游戏艺术<\/span>、烘焙、糖艺<\/span>\/西点制作<\/span>、烹饪（西餐）、美发<\/span>。其中，<\/span>数控铣<\/span>项目实现金牌<\/span>“<\/span>五<\/span>连冠<\/span>”<\/span>，<\/span>砌筑、时装技术等两个<\/span>项目<\/span>实现金牌“四连冠”，电气装置、电子技术、自主移动机器人等三个项目实现金牌“三连冠”<\/span>。<\/span><\/p>

获得银牌的项目是<\/span>家具制作、混凝土建筑、数控车、工业控制、焊接、增材制造、可再生能源、平面设计技术、美容<\/span>。<\/span><\/p>

获得铜牌的项目是<\/span>园艺、瓷砖贴面、健康和社会照护、餐厅服务<\/span>。<\/span><\/p>

获得优胜奖的项目是汽车喷漆<\/span>、重型车辆技术、木工、网络系统管理、网站技术、网络安全、花艺、酒店接待<\/span>。<\/span><\/p>

制造团队挑战赛项目选手<\/span>卢言琳<\/span>、詹贤达、马佳佳获得国家最佳选手奖。<\/span><\/p>

工业4.0项目选手卢俊威、谢辉铉以全场最高分荣膺“阿尔伯特<\/span>·<\/span>维达”大奖，这是我国第二次获得该大奖。<\/span><\/p>

闭幕式上，中国上海作为第<\/span>48<\/span>届世界技能大赛的举办地，与<\/span>法国里昂<\/span>进行了世界技能大赛会旗交接<\/span>。人力资源社会保障部部长王晓萍和上海市市长龚正接过了世界技能大赛会旗，标志着第48届世界技能大赛正式进入“中国时间”“上海时段”，<\/span>上海市呈现了以<\/span>“<\/span>技能创造美好未来<\/span>”<\/span>为主题的精彩文艺表演。<\/span><\/p>

世界技能大赛每两年举办一届，是当今世界地位最高、规模最大、影响力最大的职业技能赛事，被誉为<\/span>“<\/span>世界技能奥林匹克<\/span>”<\/span>，代表了职业技能发展的世界先进水平，是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台。<\/span><\/p>

我国<\/span>2010<\/span>年加入世界技能组织，<\/span>2011<\/span>年首次参加世界技能大赛，至今已参加<\/span>七<\/span>届大赛，累计获得<\/span>93<\/span>枚金牌、<\/span>41<\/span>枚银牌、<\/span>28<\/span>枚铜牌和<\/span>71<\/span>个优胜奖。第<\/span>4<\/span>7<\/span>届世界技能大赛于<\/span>9<\/span>月<\/span>10<\/span>日至<\/span>15<\/span>日在<\/span>法国里昂<\/span>举行，来自世界技能组织<\/span>各<\/span>成员国家和地区的<\/span>1400余<\/span>名选手<\/span>参与同场<\/span>竞技。人力资源社会保障部组建的中国代表团共派出<\/span>6<\/span>8<\/span>名选手参<\/span>加<\/span>6<\/span>大类<\/span>全部<\/span>5<\/span>9<\/span>个项目<\/span>的<\/span>比赛，是我国参加世界技能大赛以来，参赛项目<\/span>和参赛选手最多的一届大赛<\/span>。中国代表团在世界舞台上展示了我国职业技能发展的整体实力和青年技能健儿的精湛技艺，以实际行动为新中国成立<\/span>7<\/span>5<\/span>周年增光添彩。<\/span><\/p>

人力资源社会保障部向第47届世界技能大赛中国代表团发出贺电，对中国代表团取得的优异成绩表示热烈祝贺，对代表团全体成员表示诚挚慰问。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240914_5337267.shtml", "DOCTITLE": "为何调整退休年龄政策？来看权威回应", "SHORTTITLE": "为何调整退休年龄政策？来看权威回应", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人力资源和社会保障部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-14 09:15:55", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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9月13日下午，全国人大常委会办公厅举行新闻发布会，介绍渐进式延迟法定退休年龄有关情况。人力资源社会保障部部长王晓萍、人力资源社会保障部副部长李忠出席发布会，并回答记者提问。<\/p><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

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总台央视记者：<\/strong><\/p>

我国法定退休年龄已经实施了70多年，为什么要进行调整？<\/p><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

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人力资源社会保障部部长 王晓萍：<\/strong><\/p><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

大家知道，目前，我国法定退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁，这是上世纪50年代初确定的。70多年来，我国经济社会和人口结构已经发生重大变化，劳动者需求日趋多元，需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑：<\/p>

一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右，提高到目前的78.6岁。同时，新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年，增加到目前的14年，参加工作的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄，可以更好地释放人力资源红利。 <\/p>

二是有助于增加劳动力有效供给。2023年，我国60岁以上人口2.97亿人，占总人口比重21.1%；65岁以上人口超过2.17亿人，占比15.4%，老龄化趋势明显。与此同时，我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降，年均减少300万人以上，未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄，能够减缓劳动年龄人口下降趋势，保持经济社会发展的动力和活力。 <\/p>

三是有助于满足劳动者工作生活安排的多样化需要。随着生活水平的不断提高，劳动条件的不断改善，劳动者对退休时间的早晚有不同的诉求，希望有一些弹性、多一些选择，现行的退休年龄政策有必要相应作出调整。 <\/p><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

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<\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/div>" }, { "URL": "//mp.weixin.qq.com/s/bvlrjzgswky5pP6_UaTyJg", "DOCTITLE": "延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答", "SHORTTITLE": "延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-13 19:25:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240913_5336522.shtml", "DOCTITLE": "一组图读懂我国延迟退休政策 内附退休年龄查询方式→", "SHORTTITLE": "一组图读懂我国延迟退休政策 内附退休年龄查询方式→", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视新闻", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-13 15:51:28", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，本决定自2025年1月1日起施行。男、女职工的法定退休年龄怎样调整？哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄？弹性延迟退休是怎么规定的？一组图读懂↓↓↓<\/p>

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新华社北京9月13日电<\/p>

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定<\/span><\/p>

（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）<\/p>

为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：<\/p>

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。<\/p>

二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。<\/p>

三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。<\/p>

四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。<\/p>

五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。<\/p>

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国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法<\/span><\/p>

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作，特制定本办法。<\/p>

第一条 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。<\/p>

第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。<\/p>

第三条 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。<\/p>

第四条 国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。<\/p>

第五条 国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。<\/p>

第六条 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。<\/p>

国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。<\/p>

国家完善带薪年休假制度。<\/p>

第七条 对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。<\/p>

第八条 国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。<\/p>

第九条 国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。<\/p>

附件：<\/strong><\/p>

1.男职工延迟法定退休年龄对照表<\/p>

2.原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表<\/p>

3.原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表<\/p>

4.提高最低缴费年限情况表<\/p>

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\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240906_5327577.shtml", "DOCTITLE": "中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》", "SHORTTITLE": "中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-06 10:35:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼提高事业单位选人用人工作质量和水平、建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，对进一步改进和规范事业单位公开招聘工作提出要求。<\/p>

《通知》要求，要加强公开招聘工作统筹，改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题。明确中央和国家机关各部门所属事业单位较低等级岗位原则上由主管部门集中组织公开招聘，地方事业单位分层级、分类别统一组织公开招聘。同时提出，高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按规定自主组织开展公开招聘。<\/p>

《通知》提出，要严格招聘程序要求，优化岗位条件设置和资格审查工作，增强招聘考试针对性和科学性。严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘，规范招聘信息发布工作。合理设置岗位资格条件，明确学科专业等要求，实行应聘人员诚信承诺制度，严格规范进行资格审查。切实提高命题工作质量，严格考场管理，确保面试工作公平公正。<\/p>

《通知》强调，要严明招聘工作纪律要求。各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。严格按照有关规定收取考试考务费用和支出开展工作所需经费。招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照有关规定严肃处理，对严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202409/t20240904_5325316.shtml", "DOCTITLE": "中国代表团出征第47届世界技能大赛", "SHORTTITLE": "中国代表团出征第47届世界技能大赛", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-09-04 15:56:52", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

9月3日，人力资源社会保障部在广东省广州市举行第47届世界技能大赛行前动员活动，部党组成员、副部长俞家栋出席动员会并讲话。<\/p>

会议强调，第47届世界技能大赛是我国第七次参加，且是参赛项目、参赛选手最多的一届大赛。全体成员要坚定信心，不惧挑战，精诚团结，奋勇拼搏，展现高超的技能水平和良好的精神风貌，力争继续保持领先方阵，以优异成绩为新中国成立75周年增光添彩。会议要求，要严格遵守各项纪律，切实提高安全意识，防范化解各类风险隐患，确保公平参赛、安全参赛、平安返程。<\/p>

参赛项目专家、翻译、往届金牌选手以及集训基地的代表分别作了交流发言。人力资源社会保障部有关司局负责同志就外事纪律、参赛技术、团组管理、宣传纪律等提出要求。<\/p>

9月10日至15日，第47届世界技能大赛将在法国里昂举行，来自世界技能组织各成员的1400余名选手参赛。中国代表团由选手、专家、翻译、工作人员等212人组成，68名参赛选手中，男选手58名、女选手10名，参赛选手平均年龄22岁，最小年龄18岁、最大年龄25岁，将参加运输与物流、结构与建筑技术、社会和个人服务等6大类全部59个项目比赛。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202408/t20240830_5320176.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部、中央网信办联合印发通知 进一步加强人力资源市场规范管理", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部、中央网信办联合印发通知 进一步加强人力资源市场规范管理", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-08-30 11:13:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出管理措施，切实保障劳动者和用人单位合法权益。<\/p>

《通知》明确，加强人力资源市场准入管理，健全市场准入制度，开展网络平台职业中介活动筛查甄别，核查告知承诺事项。从严网络招聘服务监管，严格招聘信息管理，强化数据安全和个人信息保护，规范管理线上职业中介活动。加强就业歧视行为监管，完善招聘信息管理制度，强化监督检查和动态监测，防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息。<\/p>

《通知》提出，规范市场服务收费行为，健全监测机制，督促明示收费标准，严肃查处违规收费。强化现场招聘安全管理，确保各类现场招聘安全有序。强化人力资源市场活动综合监管，加强日常监管、重点监管，创新监管方式，健全协作机制，加强劳动保障监察执法，提升市场监管效能。<\/p>

《通知》要求，加强求职者教育引导，开展政策宣传，发布违规典型案例、求职风险提示，提高求职者权益保护意识和风险防范能力。开展诚信教育，加强求职者职业信用管理，进一步推动诚信求职，积极营造人力资源市场良好环境。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202408/t20240829_5319797.shtml", "DOCTITLE": "就业援藏持续推进", "SHORTTITLE": "就业援藏持续推进", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-08-29 17:35:22", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年毕业于吉林长春师范高等专科学校的西藏青年仓决卓玛，第一份工作选择了湖北省宜昌市的一家民营企业。与她一同前往的，还有68名西藏青年。<\/p>

7月15日，在西藏自治区山南市加查县举行的2024年“组团式”赴湖北就业欢送仪式上，仓决卓玛说，“今后的工作中，我们将适应不同环境，不断提升自己。”<\/p>

长期以来，各援藏省市通过持续推进就业援藏，引导转变就业观念，鼓励西藏大学生创业和到区外就业。党的十八大以来，各援藏省市累计举办各类就业援藏招聘活动1800多场次，提供岗位9.3万余个。<\/p>

搭建就业平台<\/strong><\/p>

旦增罗布来自山南市曲松县，大学毕业后在当地尝试找了几份工作，要么专业不对口，要么收入不理想。得益于湖北省援藏工作队搭建的就业援藏平台，2023年他顺利入职黄石市城市公交集团安服稽查中心担任安全员。<\/p>

经过近一年的时间，旦增罗布已适应了在黄石的生活。“新岗位上学到了很多东西，也得到了同事们的帮助和指导，工作更加得心应手了。”旦增罗布说。<\/p>

“我们针对在不同企业、不同岗位就业的西藏籍员工，由人社部门和相关单位组织开展职业技能培训，指导企业开展结对帮教，通过‘一对一’帮带模式，更快提升员工技能本领。”湖北省第十批援藏干部、山南市人力资源和社会保障局副局长张磊说。<\/p>

从2020年起，湖北省积极探索开展“组团式”就业援藏工作，累计为西藏提供就业岗位6200多个，吸纳山南籍高校毕业生赴鄂就业超500人。<\/p>

“为了让大家更好地适应在湖北的工作和生活，我们推动设立驻湖北就业援藏联络服务中心，在黄石、宜昌、襄阳等地建立就业援藏示范基地、创业就业服务中心，为大家提供职业培训、创业实践、跟踪帮扶等‘一站式’服务。”湖北省第十批援藏工作队领队，山南市委副书记、常务副市长王云清说。<\/p>

目前，在各援藏省市和四川成都已建立18个自治区外就业联络服务站，年均提供区外就业岗位超2万个，帮助西藏籍高校毕业生“出得去、留得住、干得好、融得进、扎得下”。<\/p>

强化技能培训<\/strong><\/p>

“培训20天，教会17道菜。”担任“粤菜师傅”培训班老师的詹明亮和张志文两位粤菜厨师说，对学员来说，学习确实不容易，但学会后就能演变出不同的菜式，“开一家餐馆没问题。”<\/p>

“培训后，我的厨艺得到很大提升，一些创新菜式得到顾客认可，收入也增加了不少。”格桑玉珍是“粤菜师傅”培训班的学员，在林芝市工布江达县经营农家乐，她经常把本地食材和粤菜烹饪方法结合推出新菜式，吸引不少游客前来品尝。<\/p>

近年来，广东省投资2.1亿元建设林芝市高级技工学校，并将“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程与就业援藏工作相结合。“林芝市高级技工学校是西藏第一所公办高级技工学校。近年来，广东紧紧围绕林芝经济社会发展和重大项目对技能人才的需求，针对性开展技能培训，为林芝经济社会高质量发展培养一批‘高原工匠’。”广东省第十批援藏干部，林芝市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长纪少杰说。<\/p>

“学生不仅可以得到免费的课程培训，还能享受到生活补贴和奖励基金等。”广东省第十批援藏干部、林芝市高级技工学校校长周超介绍。目前，学校累计举办厨师家政、农村电商、公路养护等职业技能培训班40余期，培训学员超过2500人次。<\/p>

目前，西藏公办技工学校都有援藏院校和师资队伍支持。各技工院校累计开展职业技能培训1.5万人次，并通过大力推行“订单定向”“校校联合”“产教融合”培养模式，不断提升技能人才培养培训质量，毕业生就业率稳定提高。<\/p>

带动创业新风<\/strong><\/p>

顿珠次仁是一名90后，在大学期间就有创业的想法和计划，但是缺乏资金、技术和管理经验。江苏南京援藏工作组实施“格桑花开人才+”计划，顿珠次仁成为第一批受益者。<\/p>

“扎实的课程培训，专业的创业指导，给了我创业的信心和勇气。”顿珠次仁说，自己创办了一家企业管理服务公司，2021年实现营业收入超100万元。<\/p>

围绕就业援藏，南京市通过“训练+跟岗见习+就业创业技能”的模式开展就业创业培训，帮助大学生做好就业准备，促进大学生高质量就业创业。<\/p>

“‘格桑花开人才+’计划前5批共有145名学员顺利结业并就业。今年8月，第六批培训再度开启。”拉萨市墨竹工卡县人力资源和社会保障局党组书记阿旺曲珍说，培训涵盖护士、咖啡师、消防等岗位，见习期结束后，学员可在南京、墨竹工卡两地选择就业或创业。<\/p>

澜沧江畔，由福建、重庆援藏工作队支持的昌都经济开发区“双创”示范基地、昌都市科技企业孵化器双双晋升“国家级”；雅鲁藏布江边，由湖北援藏打造的西藏清诺科技产业孵化园已吸引了40家企业签订入驻协议，西藏籍毕业生创办的企业达25家，涉及商贸、科技、农业等多个行业。目前，西藏已建成众创空间、科技企业孵化器、乡镇创新创业基地等“双创”载体138家，各类“双创”载体累计吸纳就业3.85万人。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202408/t20240823_5314063.shtml", "DOCTITLE": "我国建成世界最大工伤保障体系 覆盖人群更多 服务范围更广", "SHORTTITLE": "我国建成世界最大工伤保障体系 覆盖人群更多 服务范围更广", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-08-23 16:18:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

扩大工伤保险制度覆盖面、开展工伤预防试点工作、建立工伤康复示范平台、探索新就业形态就业人员职业伤害保障制度……近年来，我国不断完善工伤保险制度和职业伤害保障政策举措，制度更公平、管理更规范、服务更暖心，群众获得感进一步提升。<\/p>

《工伤保险条例》2004年施行，适应我国经济发展需要的新型工伤保险制度基本形成。20年来，全国工伤保险参保人数从4500多万人增至约3亿人。2022年7月，我国新就业形态就业人员职业伤害保障试点正式启动，这一改革充分借鉴工伤保险制度的理念做法，大胆创新制度模式、运行机制。<\/p>

今年是《工伤保险条例》实施20周年、新就业形态就业人员职业伤害保障试点2周年，我国在工伤和职业伤害保障领域取得哪些进展？群众切身感受如何？记者对人力资源社会保障部门以及多地企业、员工进行了采访。<\/p>

工伤保险参保人数约3亿人<\/strong><\/p>

“半年前，我在送快递时发生交通事故，多处受伤。”申通快递浙江省义乌市上溪片区快递员刘志敏说。后续住院、治疗等累计花费约4万元。出院后，刘志敏来到当地便民服务中心工伤专窗，进行工伤认定、丧失劳动能力鉴定等工伤保险申报，一个多月后，近3万元的工伤保险赔偿到账。<\/p>

2021年，浙江省人力资源社会保障厅等部门印发《关于进一步推动基层快递网点参加工伤保险工作的通知》，明确基层快递网点参加工伤保险的参保范围、缴费基数和费率、待遇享受等内容。浙江省人力资源社会保障厅工伤保险处有关负责人表示，截至2023年底，全省基层快递网点已有13.95万名快递员参加社保（含工伤保险），5.36万名不完全符合确立劳动关系情形的从业人员也参加了单险种工伤保险，参保覆盖面达99.2%。<\/p>

“扩大覆盖面，是工伤保险增进民生福祉、实现高质量发展的重要体现。”人力资源社会保障部工伤保险司有关负责人介绍，近年来，工伤保险持续推进法定覆盖人群应保尽保，我国建成了世界上最大的工伤保障体系。<\/p>

参保人数大幅增加。人力资源社会保障部先后实施2期农民工“平安计划”和3期“同舟计划”专项行动，推动基层快递网点优先参保。全国工伤保险参保人数从2003年底的4575万人逐年增长，目前已达约3亿人。<\/p>

制度覆盖持续完善。按照《工伤保险条例》，工伤保险制度法定覆盖范围包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等8类用人单位。2021年，《公务员工伤保险管理办法》印发实施，将公务员群体纳入工伤保险制度保障。至此，工伤保险基本实现了将有稳定劳动（人事）关系的职业人群全部纳入制度保障的目标。<\/p>

服务水平全面提高。人力资源社会保障部门推动工伤保险省级统筹工作，工伤保险基金使用效率和抗风险能力进一步增强。此外，还建立工伤保险待遇调整和确定机制，更好维护工伤职工合法权益。今年4月，工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作启动，更好解决“就医垫资高、报销往返跑”等问题。<\/p>

完善工伤预防和康复等服务链条<\/strong><\/p>

我国工伤保险制度不仅涉及职工工伤后的医疗救治，还不断完善工伤预防、工伤康复等服务链条。<\/p>

湖南省长沙市，人力资源社会保障部门在企业推广“一会三卡”制度，工伤事故数量连续2年下降。<\/p>

“企业生产设备多、作业点位多，安全生产一度成为管理难点。”长沙中联重科环境产业有限公司安全环保总监熊文明说，2021年，公司申请加入“一会三卡”试点，即作业前召开“班前会”，在相应位置张贴“安全检查卡、安保作业卡、应急处置卡”，加强风险隐患排查，职工安全事故大为减少，轻伤事故率控制在2‰以内。<\/p>

在工伤康复上，湖南也创新举措，解决早期康复介入不及时、临床与康复转诊转治不顺畅等问题。<\/p>

今年1月，环卫工人谭先生在作业时受伤，被送至湘雅博爱康复医院。“虽然患者当时处于工伤认定申请阶段，但为了不错过康复最佳时期，经告知工伤康复权益后，医院及早介入康复治疗。”医院骨科临床—康复一体化中心主任任朝晖说。<\/p>

“从治疗、手术到康复，不用换病房，只是医生由外科医生换成了康复医生。”谭先生说，因为及时接受了康复训练，他恢复得较为良好。<\/p>

从全国看，我国已初步形成工伤预防工作新格局。人力资源社会保障部工伤保险司有关负责人介绍，2009年以来，人力资源社会保障部3次推动各地开展工伤预防试点工作。2020年，人力资源社会保障部等部门印发《工伤预防五年行动计划（2021—2025年）》，明确5类重点行业领域、确定40个工伤预防重点联系城市、瞄定重点行业企业重点人群实现培训全覆盖等，部署“十四五”期间全国工伤预防工作。<\/p>

为加强工伤康复工作，2015年，人力资源社会保障部首批确立北京、上海、广东、重庆4个区域性工伤康复示范平台。2023年，人力资源社会保障部等部门印发《关于推进工伤康复事业高质量发展的指导意见》，明确了今后5年工伤康复的发展目标，提出健全工伤康复制度和标准、提升工伤康复服务水平等具体要求，推动工伤保险功能进一步发挥，对促进工伤职工回归社会、重返工作岗位具有重要意义。<\/p>

试点保障新就业形态就业人员权益<\/strong><\/p>

随着新就业形态快速发展，相关就业人员职业伤害权益保障面临一系列新情况、新任务。“我们要从新就业形态特点和实际出发，探索符合群众需要的新制度。”人力资源社会保障部工伤保险司有关负责人说。<\/p>

“职业伤害保险真是帮了大忙！”杨师傅是江苏省江阴市某即时配送平台的骑手。1年前，她在配送途中撞车受伤后，发起了职业伤害保障报案。<\/p>

很快，平台服务机构打来电话，为她讲解注意事项。后来，杨师傅在线将诊断报告、就医发票等信息提交给保险公司，经鉴定符合出险标准。“算上医药费、生活保障费、伤残补助金等，我总共获得赔偿和补助5万多元。”她说。<\/p>

江苏省人力资源社会保障厅有关负责人介绍，当地探索建立现场调证、案件跟踪48小时快速响应机制，职业伤害确认时长从30个工作日缩短至15个工作日，并在报案后3个工作日内流转至待遇报销、劳动能力鉴定环节。目前全省累计参保198.4万人，基本实现试点平台就业人员应保尽保。<\/p>

今年2月，某平台外卖骑手沙先生在北京市大兴区送餐途中因意外导致骨折，“我拨打了平台骑手职业伤害保障专属热线，请客服协助‘一键报案’。”<\/p>

接到报案信息后，由北京市人力资源社会保障局指导承办职业伤害保障经办工作的商业保险机构及时介入，协助职业伤害确认、待遇核定等业务办理。“职业伤害险报销了7万多元的费用，让我能够安心养病。”沙先生说。<\/p>

“我们正积极推进‘一件事一次办’，优化流程、细化标准。”北京市人力资源社会保障局有关负责人介绍，截至今年上半年，全市职业伤害保障参保人数达89.96万人，确认职业伤害5611人次，重大伤亡事故兜底保障功能得到有效发挥。<\/p>

包括北京、江苏在内，已有7个省份开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，截至今年上半年，参保人数超过886.6万人，参与试点的7家平台企业接单人员全部纳入，总体做到应保尽保。<\/p>

“我们将继续完善工伤保险制度和职业伤害保障政策举措，在推动制度覆盖更公平、保障功能更积极、管理运行更规范、经办服务更暖心上下功夫，扩大制度保障范围、优化待遇结构标准、强化工伤预防和工伤康复功能，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。”人力资源社会保障部工伤保险司有关负责人说。（邱超奕 申智林 白光迪）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202408/t20240820_5309943.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-08-20 16:46:09", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，进一步加强职称评审监管，提高职称评审质量，促进职称评审公平公正，更好发挥职称评价“指挥棒”作用，近日，人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》（以下简称《办法》）。<\/p>

《办法》明确，职称评审监管坚持依法监管、全面监管，坚持问题导向、公正高效，谁授权、谁负责监管，谁主责、谁接受监督，针对评审过程中反映突出、易发多发的违规问题，聚焦申报人、评审专家、职称评审相关工作人员等3类重点人群和评审单位、申报人所在单位等2类重点单位，采取随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等多种方式实施监管，构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的职称评审监管体系。<\/p>

《办法》提出，依法依规对职称评审中的违规行为进行处理。对个人违规行为实行信用管理，职称评审中的失信行为将作为申报评审职称或参与职称评审工作的重要参考，严重失信行为将纳入职称申报评审失信黑名单并依法予以失信惩戒。对单位违规行为主要采取提醒、约谈、暂停评审、责令整改、通报批评、收回职称评审权限等处置措施，强化对评审单位的违规处置，逐步建立起前后衔接、管用有效的职称评审监管机制。<\/p>

《办法》要求，加强对职称评审领域有关中介等社会机构的监管，地方人社部门会同公安、市场监管、网信等部门依法对有关中介等社会机构非法行为进行处罚处置，营造良好的人才发展环境，促进人才队伍高质量发展。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202408/t20240820_5309216.shtml", "DOCTITLE": "合力拓宽青年就业路", "SHORTTITLE": "合力拓宽青年就业路", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "经济日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-08-20 10:48:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

最新数据显示，今年6月份全国城镇不包含在校生的16岁至24岁劳动力失业率比3月份下降2.1个百分点，近3个月以来呈现连续下降趋势；全国城镇不包含在校生的25岁至29岁劳动力失业率较上月下降0.2个百分点，显示当前青年就业压力有所缓解。<\/p>

就业是最大的民生，青年群体的就业关系民生福祉，关乎社会稳定和高质量发展，是就业工作的重中之重。人力资源社会保障部、教育部、财政部此前联合发布《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出11项政策举措，着力推进青年就业创业，确保就业局势总体稳定。<\/p>

从现阶段及未来一段时期看，青年群体就业问题持续存在。<\/strong>一方面，就业总量压力不减。今年全国普通高校毕业生规模达到1179万人，人数再创新高，就业形势更为严峻。另一方面，结构性矛盾依然突出。国内经济结构处在转型升级阶段，国际环境也更为严峻复杂，教育与市场、技能与岗位之间的不匹配始终存在，供需之间的动态平衡还未实现。此外，部分大学生的就业观念与现实就业环境存在偏差，加剧了青年群体的就业失衡现象。因此，着眼青年群体就业问题，需要将长期规划与短期举措相结合，依靠政府、高校、社会合力作为，扎实开展稳岗扩岗，强化政策支持，提供就业服务等。<\/p>

挖掘需求潜力，持续扩大就业岗位供给，开辟就业“新空间”。<\/strong>鼓励引导各类企事业单位释放岗位需求，扩大就业岗位供给。用足用好政策性岗位，激励有条件的国有企业等扩大用人规模。鼓励高校毕业生扎根农村、服务社区，继续大力推进“三支一扶”计划、特岗计划和西部计划。合理规划公益性岗位，为失业青年、弱势青年提供就业机会。加快传统制造业向先进制造业转型，释放新的就业潜能和就业机会。支持灵活就业，加强零工市场规范化建设和基础性保障。鼓励创新创业，以创业带动就业。<\/p>

推动政策落地，持续保持就业总体平稳，激发就业“新活力”。<\/strong>继续发挥政策的导向作用至关重要。在政策制定上，我们既要有季节性、周期性的短期就业政策，也要有针对就业总量压力和结构性矛盾的中长期规划，制定调结构、转方向的就业政策，综合部署，系统施策。面对经营主体，稳固经济发展大局是关键，要坚定强化经营主体稳就业的主体地位，不断优化市场环境，激发市场活力，持续壮大经营主体，落实好一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、社会保险补贴、税费减免等相关政策。面对青年个体，要持续完善就业创业政策体系，出台更加有力的培训、补贴、资金、税收、场地等扶持举措，切实维护就业创业权益。以产业需求为导向，协同推进高校在专业设置、人才培养、课程体系建设上的变革，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好结构性就业矛盾。总之，要更大程度释放政策红利，全方面赋能青年高质量充分就业。<\/p>

健全帮扶体系，持续提供优质就业服务，谱写就业“新篇章”。<\/strong>政府要发挥牵头作用，通过加强公共就业服务机构建设，主动串联就业上下游各个单位和环节，借助新技术、新模式、新手段，提供更为精准、直观、丰富、便捷的公共就业服务体系，实现政策宣传、技能培训、实习见习、信息推送等一条龙服务。高校要发挥主体作用，强化就业观念培养，让学生牢固树立科学成才观、理性择业观、正确就业观；加强就业创业辅导，为学生开设多样化课程教学、提供多元化见习实习体验，安排多维化导师团队；提供就业岗位支持，开展更多校内招聘会，积极组织学生参与各类校外招聘会，继续深化访企拓岗、开展校地合作、推动产教融合。社会要发挥协同作用，积极营造公平、有序、良好的就业创业软环境。加强经营性人力资源服务机构的指导和管理，对就业服务社会组织要加强培育和扶持，实现其功能多样化，更多更好地收集和提供就业信息、开发和创设实习机会、开展和实施就业创业培训等。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202408/t20240816_5306276.shtml", "DOCTITLE": "蔚盛斌强调 以人力资源市场健康发展促进高质量充分就业", "SHORTTITLE": "蔚盛斌强调 以人力资源市场健康发展促进高质量充分就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-08-16 20:44:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

8月15日，副省长蔚盛斌主持召开人力资源服务企业、劳动密集型企业座谈会，听取人力资源市场建设的意见建议，强调要深入贯彻落实习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话和党的二十届三中全会精神，发挥人力资源市场联结供需的重要作用，实现产业、就业良性循环，以人力资源市场健康发展促进高质量充分就业。<\/p>

蔚盛斌认真听取中智湖北、武汉人才集团、腾飞人才、智通人才、智联招聘、湖北顺丰速运、武汉华星光电等公司情况介绍，与企业负责人深入交流，对企业在服务就业、促进发展等方面取得的成绩给予充分肯定。他强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚定发展信心，始终坚持建设人力资源强省目标不动摇；适应形势变化，坚持以“用”为导向，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”问题；适应市场变化，以数智化赋能人力资源服务和人才培养；服务重点群体，始终坚持促进供需匹配的发展取向和高质量充分就业的指向，不断优化人力资源服务，助力解决就业结构性矛盾。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202408/t20240814_5302506.shtml", "DOCTITLE": "跨省联动 云端送岗——“就业在线”平台开展“人社（就业）局长进直播间”活动", "SHORTTITLE": "跨省联动 云端送岗——“就业在线”平台开展“人社（就业）局长进直播间”活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-08-14 09:47:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2024年8月1日至9月中旬，百日千万招聘专项行动期间，“就业在线”平台将联合17个省（市、区），组织开展多场“人社（就业）局长进直播间”跨省联动直播带岗活动，发挥部级平台带动作用，强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，提升服务效能。<\/p>

活动期间，参与省份的人社（就业）局长将走进直播间，与求职者零距离、面对面，解读就业政策、推介优质岗位。通过连麦企业相关负责人、“探企直播”、互动交流、抽奖福利等方式，向求职者介绍企业和招聘岗位要求、薪资待遇等招聘信息，展示企业工作环境；就业专家将线上进行求职指导和解答问题。对于心仪的岗位，求职者可以通过“就业在线”平台投递简历，实现即时精准对接。<\/p>

人力资源社会保障部2024年百日千万招聘专项行动的主题是“职引未来 筑梦青春”，该行动将利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。“就业在线”作为人力资源社会保障部组织建设的全国一站式招聘求职平台，已连续四年参与百日千万招聘专项行动，搭建服务专区、开展特色活动，为用人单位和高校毕业生等广大求职者提供便捷高效的线上招聘求职服务。目前，平台已汇聚各地、各类人力资源服务机构250家，日有效岗位数超2400万个，注册求职者近1亿人，成为提供就业服务的重要平台。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202408/t20240802_5287226.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部启动“源来好创业”资源对接服务季活动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部启动“源来好创业”资源对接服务季活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-08-02 10:19:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动“源来好创业”资源对接服务季活动。本次活动定于7月至9月在全国各地同步开展，以“搭建对接平台 携手助你创业”为主题，重点面向高校毕业生等青年创业者、返乡入乡创业人员及有资源对接需求的创业项目，通过搭建平台、拓展渠道、营造氛围，帮助创业者实现高质量创业。活动将围绕创业者在信息、场地、资金、能力提升、经营管理、人才支持、政策享受等方面的实际需求，重点提供以下资源对接和服务：<\/p>

一是打包提供创业信息对接。集中发布、动态更新创业场地信息清单、融资信息清单、培训信息清单，以及创业导师名录和人力资源服务机构名录，便捷创业者根据自身需求选择。<\/p>

二是广泛开展创业场地对接。组织创业载体开放观摩活动，促进符合条件的服务对象与创业载体直接对接、快速入驻。整合创业载体提供的产品、服务信息，为创业项目提供市场供需信息对接服务。<\/p>

三是分类实施创业融资对接。组织“政企银担”交流系列活动，为创业项目争取融资支持。探索结合人社领域信用体系建设，为创业项目提供增信方案。邀请金融机构、创业投资机构、天使投资人等共同参与，开展形式多样、内容丰富的融资对接活动。<\/p>

四是拓展举办创业培训对接。拓展“马兰花”创业培训，推介一批创业培训精品课程。结合劳务品牌高质量发展，探索小微企业创新发展培训指导项目。积极培育乡村创业新青年，丰富创意农业、特色文化旅游、生态康养等差异化培训项目。<\/p>

五是深入组织创业导师对接。组织创业导师进基地（园区）、进校园、进社区、进乡村等基层行活动，搭建服务对象与创业导师面对面交流平台。支持创业导师与返乡入乡创业项目建立长期稳定帮扶机制。<\/p>

六是密集促进人力资源对接。根据创业企业招聘用人特点，组织开展小规模、分类型、定制式现场招聘活动和灵活就业特色活动。依托零工市场、基层就业站点等服务机构，加密线上线下招聘频次，为返乡入乡创业项目提供人力资源支撑和招才引智服务。<\/p>

七是精准推进创业政策对接。多渠道开展创业政策宣讲活动，向服务对象推送申请条件、办理流程和渠道。聚焦已经申请享受和有意愿申请享受创业政策的服务对象，组织开展多种形式的创业助力服务行动，提供全链条相互贯通的创业服务。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240731_5285080.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布生物工程技术人员等19个新职业", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布生物工程技术人员等19个新职业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-31 15:39:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为健全符合我国国情的现代职业分类体系，大力发展新业态、新模式，开发新的就业增长点，2019年人力资源社会保障部建立完善新职业信息发布制度，实施职业分类动态调整，此后每年发布1至2批新职业信息。2022年，修订颁布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。为及时反映职业发展变化和趋势，2023年10月，人力资源社会保障部发布通告，向社会公开征集新职业信息。经有关机构和单位申报建议、专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，今年5月，面向社会公示征求意见。日前，在吸收采纳各方意见建议的基础上，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了生物工程技术人员等19个新职业和汽配销售经理人等28个新工种信息，并调整变更了11个职业（工种）信息。<\/p>

新职业的发布，对于开发就业岗位，引导职业教育培训，提高从业人员素质，促进就业创业等，都具有十分重要的意义。<\/p>

附：19个新增职业<\/strong><\/p>

1.生物工程技术人员<\/p>

2.口腔卫生技师<\/p>

3.网络安全等级保护测评师<\/p>

4.云网智能运维员<\/p>

5.生成式人工智能系统应用员<\/p>

6.工业互联网运维员<\/p>

7.智能网联汽车测试员<\/p>

8.有色金属现货交易员<\/p>

9.用户增长运营师<\/p>

10.会展搭建师<\/p>

11.文创产品策划运营师<\/p>

12.储能电站运维管理员<\/p>

13.电能质量管理员<\/p>

14.版权经纪人<\/p>

15.网络主播<\/p>

16.滑雪巡救员<\/p>

17.氢基直接还原炼铁工<\/p>

18.智能制造系统运维员<\/p>

19.智能网联汽车装调运维员<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240730_5283324.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部副部长吴秀章出席二十国集团劳工就业部长会议并应邀访问秘鲁", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部副部长吴秀章出席二十国集团劳工就业部长会议并应邀访问秘鲁", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-30 10:53:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2024年7月25日至26日，人力资源社会保障部副部长吴秀章出席在巴西福塔莱萨召开的二十国集团劳工就业部长会议并发言，宣介中国政府以人民为中心的发展思想及人社事业取得的成就。<\/p>

会前，吴秀章应邀率团访问秘鲁，会见秘劳动和就业促进部部长莫拉特，就加强双方在人力资源和社会保障领域的合作进行交流。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240725_5279447.shtml", "DOCTITLE": "中国上海第48届世界技能大赛确定举办时间", "SHORTTITLE": "中国上海第48届世界技能大赛确定举办时间", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-25 16:45:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，世界技能组织对外公布，中国上海第48届世界技能大赛举办时间为2026年9月22日至27日。其中，9月22日晚举行开幕式，9月23日至26日进行比赛，9月27日晚举行闭幕式。<\/p>

世界技能大赛被誉为“世界技能奥林匹克”，是当今世界地位最高、规模最大、水平最高的国际职业技能赛事。迄今，世界技能大赛已成功举办46届（含2022年世界技能大赛特别赛）。今年9月10日至15日，第47届世界技能大赛将在法国里昂举行，我国将派代表团参加全部59个项目的比赛。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240724_5277280.shtml", "DOCTITLE": "上半年就业形势保持总体稳定，下半年4项举措促就业！", "SHORTTITLE": "上半年就业形势保持总体稳定，下半年4项举措促就业！", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-24 09:58:29", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月23日，人力资源社会保障部举行2024年二季度新闻发布会，介绍2024年上半年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。<\/p>

总台朱古力av记者：<\/strong><\/p>

请问上半年的就业情况是怎么样的？下半年将采取哪些稳就业、促就业的举措？<\/strong><\/p><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

\"\"<\/section><\/section>

人力资源社会保障部<\/strong><\/p>

就业促进司副司长 运东来：<\/strong><\/p><\/section><\/section>

上半年，各地区、各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，持续深入推进稳预期、稳增长、稳就业政策落实，就业形势保持总体稳定。一是新增就业保持增长。1-6月城镇新增就业人数698万人，同比增加20万人，完成全年目标任务的58%。二是失业率保持低位。今年以来，城镇调查失业率持续低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2个百分点，低于预期调控目标。三是重点群体就业总体平稳。高校毕业生等青年就业整体稳定。农民工就业稳中有进，6月末脱贫人口务工规模超过3000万人。<\/p>

就业形势保持总体稳定，得益于经济回升向好，服务消费持续升温，工业实现较快增长，特别是新质生产力加快培育，先进装备、新型材料等制造行业需求释放。同时，各地区、各有关部门共同努力、担当作为，为就业形势稳定提供了重要支撑。<\/p>

从走势看，随着经济持续回升向好，政策效应积极释放，新质生产力加快发展，就业形势有望继续保持总体平稳。同时，外部环境复杂严峻，国内有效需求仍显不足，部分企业生产经营仍面临较大压力，部分劳动者求职就业仍存在一些困难，做好就业工作仍需付出更大努力。我们将深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时重要讲话精神，深入贯彻落实党的二十届三中全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，全力以赴确保就业目标任务完成。<\/p>

一是加强政策落实稳就业。落实和完善稳岗返还、稳岗扩岗专项贷款等政策，深入实施先进制造业促就业行动和助力银发经济发展壮大举措，积极涵养就业存量，培育就业增量。<\/p>

二是鼓励创业创新扩就业。完善创业带动就业保障制度，组织“中国创翼”创业创新大赛，开展“源来好创业”资源对接活动，发挥创业带动就业倍增效应。<\/p>

三是加快服务提质促就业。积极推动公共就业服务下沉基层和全国就业公共服务平台建设，持续开展百日千万招聘等“10+N”公共就业服务专项活动，为企业和劳动者提供更加高效、便捷、精准的高质量就业服务，提升供需匹配效率。<\/p>

四是强化重点帮扶保就业。加力落实促进高校毕业生等青年就业文件，扎实开展好百万就业见习岗位募集、未就业毕业生服务攻坚、就业困难青年专项帮扶等工作。举办劳务协作暨劳务品牌发展大会，深入实施防止返贫就业攻坚行动，多措并举促进农民工就业。加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体帮扶，兜牢民生底线。<\/p><\/section><\/section><\/section>

<\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240723_5276704.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部出台支持福建探索海峡两岸融合发展新路政策措施", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部出台支持福建探索海峡两岸融合发展新路政策措施", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-23 15:27:12", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为贯彻落实《中共中央 国务院关于支持福建探索海峡两岸融合发展新路 建设两岸融合发展示范区的意见》，支持福建发挥对台独特优势，进一步扩大人社领域对台先行示范效应，近日，人力资源社会保障部出台《支持福建探索海峡两岸融合发展新路政策措施》，包括打造台胞就业创业优选地、深化闽台人力资源交流合作、优化台胞社会保障服务、构建更具吸引力的收入分配体系等四个方面的具体措施。<\/p>

《政策措施》的出台，将进一步发挥人社部门在探索海峡两岸融合发展新路中的职能作用，以更高站位、更实举措，推动人社重点领域和关键环节改革创新，为助推福建建设两岸融合发展示范区、打造台胞台企登陆第一家园积极贡献人社力量。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240719_5272070.shtml", "DOCTITLE": "探索破冰之路 兜住职业安全之“底” ——人社部门探索新就业形态就业人员职业伤害保障回眸", "SHORTTITLE": "探索破冰之路 兜住职业安全之“底” ——人社部门探索新就业形态就业人员职业伤害保障回眸", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-19 08:19:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新业态作为新时代产物，发展势如破竹。新业态就业人员在风雨中奔跑、在烈日下劳作的身影，深深牵动着社会的神经。他们的职业伤害保障问题，一直是党和政府关注的焦点。<\/p>

2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，要适应新技术新业态新模式的迅猛发展，采取多种手段，维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益。<\/p>

2022年3月6日，习近平总书记在看望参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员时强调，要健全灵活就业人员社保制度，扩大失业、工伤、生育保险的覆盖面，实现制度安排更加公平，覆盖范围更加广泛，为人民生活安康托底。<\/p>

…………<\/p>

为深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，落实党中央国务院重大决策部署，2021年12月底，人社部等十部门印发《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》。自2022年7月起，在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7省市，选择部分规模较大的出行、外卖、即时配送和同城货运平台企业，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。试点启动两年来，饱含党和政府的关怀，凝聚人社人的情感。职业伤害保障如同一道坚固的堤坝，切实保障新就业形态就业人员职业伤害权益，特别是对重大伤亡事故的兜底保障功能得到有效发挥，进一步分散平台企业的经济风险，对促进平台经济规范健康发展发挥了积极作用。<\/p>

创新按单缴费模式<\/strong><\/p>

网约车司机、外卖员这些终日奔跑在路上的新业态就业人员，不仅是劳动力市场的重要力量，也为提高人民群众生活品质发挥重要作用。网约车面世之前，群众出行的交通工具比较单一，网约车面世之后，群众出行有了更多的便利选择。一名勤劳的外卖员，即使在三四线城市，每月也可以挣七八千元--外卖行业提供了大量就业机会。<\/p>

就业是最基本的民生，化解新就业形态就业人员后顾之忧，加强职业伤害保障迫在眉睫。2022年7月，曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车等7家规模较大的平台企业参与新就业形态就业人员职业伤害保障试点。<\/p>

“去年7月，我在快狗之家参加职业伤害保障相关培训，初步掌握了哪些情况可以申请职业伤害保障。”今年45岁的快狗打车司机王明来自河北石家庄，加入北京快狗打车3年多了，他说：“每天长时间跑车很辛苦，能参加职业伤害保障，在路上更踏实了。”<\/p>

快狗打车相关负责人表示，新就业形态就业人员职业伤害保障体现政府对劳动者权益的高度重视，对于填补制度空白、守护职业安全、落实平台责任，发挥了积极作用。<\/p>

与传统工伤保险不同，平台企业为新就业形态就业人员办理职业伤害保障时，采取按单计费、按月订单量申报缴费方式，既不以存在劳动关系为前提，也不以工资总额作为缴费基数。<\/p>

在试点探索过程中，江苏围绕制度探新路、员工得保障、企业获收益、机构有发展的“四方共赢”试点目标，通过强化政策供给、协同联动、数字赋能和创新服务，高质量推进试点工作，有力保障平台企业从业人员合法权益。<\/p>

“对标工伤保险制度体系，人社部门会同发改、财政、税务等11个部门联合下发职业伤害保障试点实施方案、实施办法、经办和征收管理规程以及资金缴拨管理、委托承办评估、经办服务质量提升等系列政策，形成以实施方案为中心的‘1＋N’政策体系。”江苏朱古力av 工伤保险处相关负责人表示。<\/p>

“一键报案”即可获赔<\/strong><\/p>

今年1月6日11点45分，饿了么平台众包骑手罗华在重庆市江北区北辰名都小区外马路上发生交通事故，导致左膝髌骨粉碎性骨折。通过平台App，罗华第一时间点击“一键报案”，及时得到救治和医药费报销。<\/p>

“对于众包骑手而言，职业伤害保障给我们节省了时间成本，提高了保障水平，让我们更安心工作。”罗华说。 <\/p>

对新就业形态就业人员来说，“时间就是金钱”。记者在调研中发现，在新就业形态就业人员中，农业户籍人员比例较高，一旦发生工伤，大多立即返回农村老家养伤，因而普遍希望提高待遇核付效率，优化简化小额费用报销流程。<\/p>

为打通职业伤害保障服务痛点堵点，广东省工伤保险部门建立保障待遇快办特办机制，以小额费用快审快支为重点，出台职业伤害保障待遇快审快支试行办法，对2000元以内小额医疗费在5个工作日内办结，对死亡等重大事故启动“急事特办”机制，全面提升保障待遇核付效率。<\/p>

“广东建立经办优化服务机制，推进职业伤害保障‘确认、鉴定和待遇’一体化服务。”广东朱古力av 工伤保险处相关负责人介绍，广州建立“即日接收”机制，专人每天登录系统领办当日待遇给付申请；珠海市设立“职业伤害保障待遇受理绿色通道”专窗，落实“即来即办”要求和实现待遇快办快发。<\/p>

重庆充分发挥有为政府和有效市场作用，“行政＋市场”两轮驱动，提高服务响应效率，为劳动者提供“一条龙”跟进服务。人社部门发挥主导作用，向商保公司委托“服务”但不委托“责任”，承担职业伤害确认、劳动能力鉴定等主体责任；经办机构做好待遇核定、待遇享受资格认证等监督管理；财政部门开展资金划拨、预决算等管理工作；商保机构各尽其责做好服务和配合工作。<\/p>

江苏明确“关键环节人社办、辅助环节商保办”，建立全省统一的业务人员管理服务、职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇给付、风险控制等委托承办制度，推进委托承办服务合规安全。<\/p>

符合群众所需的新制度<\/strong><\/p>

记者在调研过程中，就遇到过一起外卖骑手与出租车碰撞引发的交通事故。临近送餐午高峰，裹着芝麻酱和黄瓜丝的凉面散落一地，头发斑白的外卖骑手被撞倒在地，不一会儿便被送上120急救车……<\/p>

外卖骑手辛勤奔波，合法权益应该得到保障。与传统灵活就业相比，新就业形态更加规范和有组织性，提升了劳动者的就业质量。与此同时，新就业形态发展对现行社会保障制度也提出新要求。为了适应新的就业形势，社会保障制度需要进行相应改革和创新，以维护好外卖员、网约车司机等新就业形态就业人员的合法权益。<\/p>

正因如此，职业伤害保障试点是一项全新的改革探索，既没有先例可循，也没有成熟的国际经验可供借鉴，需要从国情实际出发，既依托工伤保险制度成熟的理念做法，守好工伤保险权益保障宗旨之“正”，又积极适应新就业形态的特点，大胆“创”制度模式、运行机制之“新”，真正探索出符合群众需要的新制度。<\/p>

守正创新，继往开来。职业伤害保障试点的成功经验在于，各地借鉴、对标工伤保险制度基本框架，勇于探索创新，做好体系化设计，从政策层面对参保征缴、职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇支付等全流程进行规范，既遵循现有工伤保险制度的核心内容要求，又针对新就业形态就业人员不同于传统劳动关系、劳动形式特点进行制度创新，搭建好职业伤害保障试点工作政策体系的“四梁八柱”。<\/p>

记者在调研中还发现，各地充分利用大集中人社信息系统平台，借鉴工伤保险信息化建设可复制经验，纷纷建立适应平台企业跨区域经营、线上化管理的职业伤害保障信息服务系统。<\/p>

广东开发建设全省集中式职业伤害保障信息系统，确保与全国信息平台完成顺畅对接，实现全省各地统一在系统上办理业务，做到全程可跟踪、数据省集中；同时，谋划建设职业伤害保障公共服务系统，以网上办、掌上办、现场办等多元化方式提供优质公共服务。<\/p>

截至2024年6月底，新就业形态就业人员职业伤害保障参保人数超过886.6万人。回顾两年来职业伤害保障试点工作，制度运行总体平稳，试点范围新业态人员应保尽保，兜住了保障底线。人社部将总结经验、完善政策，适时扩大试点范围，把更多新就业形态就业人员纳入制度保障。（游翀）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240717_5270594.shtml", "DOCTITLE": "第四批西藏特培工作座谈会在拉萨召开", "SHORTTITLE": "第四批西藏特培工作座谈会在拉萨召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-17 14:42:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

7月16日上午，第四批西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作座谈会在拉萨召开。会议认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，总结第三批西藏特培工作成效，分析形势，交流经验，研究部署第四批西藏特培和四川云南甘肃青海四省涉藏州县特培工作任务。<\/p>

会议强调，要全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，坚持党管人才原则，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以培养急需紧缺人才为导向，以中高层次少数民族专业技术人才为重点，坚持需求导向、目标导向、效果导向、问题导向，创新特培形式，提高培养质量，为推动西藏和四川云南甘肃青海四省涉藏州县高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。<\/p>

据了解，人力资源社会保障部等部门计划从2024年到2028年，围绕教育、卫生、农牧、工程技术等基础领域及特色优势产业，采取工作实践与业务培训相结合的方式，继续为西藏和四川云南甘肃青海四省涉藏州县培养1500名高素质专业技术骨干，开展30期专家服务团活动。<\/p>

人力资源社会保障部和西藏自治区人民政府有关负责人，国家有关部委相关司局，有关省（区、市）人力资源社会保障厅（局），部分培养单位和选送单位，以及西藏自治区有关单位负责同志和特培学员代表参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240712_5267841.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-12 16:11:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，于7月至12月，以“助力攻坚 就创青春”为主题，对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务。<\/p>

《通知》明确，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利，集中发布致高校毕业生一封信和公共就业人才服务机构清单、就业创业服务清单、就业创业政策清单。推广未就业毕业生求职登记小程序，开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。对未就业毕业生等青年落实实名就业服务，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。实施困难帮扶专项行动，将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象纳入帮扶台账，推进分层分类就业帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先开展培训见习。<\/p>

《通知》提出，开展政策进校园、进社区、进企业活动，公开办理流程，明确办理时限，推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式。推进“职引未来”系列招聘，广泛收集有利于毕业生发挥所学所长的就业岗位，开展专业化、行业性、分区域的招聘活动。未就业毕业生较为集中的城市和用工密集的地区每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。推动高效办成毕业生就业一件事，优化就业政策经办服务，推进档案转递、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。组织青年求职能力实训营，推出有针对性的培训项目，实施百万就业见习岗位募集计划，帮助尽快实现就业。<\/p>

《通知》要求，强化就业权益保障，整治虚假招聘、就业歧视等违法行为，发布求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，提升毕业生防范就业风险意识。加强就业宣传引导，挖掘一批就业创业青年典型，引导未就业毕业生等青年从实际出发选择职业和工作岗位，多渠道实现就业创业。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240712_5267289.shtml", "DOCTITLE": "风雨同舟二十年 悉心呵护三亿人——《工伤保险条例》实施20年保障职工权益护航企业发展", "SHORTTITLE": "风雨同舟二十年 悉心呵护三亿人——《工伤保险条例》实施20年保障职工权益护航企业发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-12 09:38:18", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2003年4月，国务院正式颁布《工伤保险条例》，并于2004年1月1日起实施，这是我国社会保障法治化进程中具有里程碑意义的大事，标志着适应我国社会主义市场经济发展需要的新型工伤保险制度基本形成，工伤保险制度建设进入法治化轨道。《工伤保险条例》的颁布，结束了中国此前没有工伤保险高层次法律法规的历史，为数亿劳动者撑起工伤意外伤害“保障伞”，让他们安心投入每一天的辛勤工作。至今，《工伤保险条例》和《社会保险法》仍是现行工伤保险制度最重要的法律依据。<\/p>

二十年恰是风华正茂，砥砺奋进风雨兼程。在中国社会保障事业发展的时间年轮上，《工伤保险条例》正式实施20周年。《工伤保险条例》实施后，于2010年12月20日修订，围绕《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤保险领域出台一系列部颁规章和政策。历经20年奋进，工伤保险法治化进程不断加快，工伤保险制度改革不断深化，制度强制性不断增强，保障范围和保障水平不断提升，预防、补偿、康复“三位一体”制度体系不断完善，工伤保险事业发展取得历史性成就。<\/p>

3亿劳动者参保 职业人群制度广覆盖<\/strong><\/p>

“合法权益得到保障，干起活来特别踏实。”今年48岁的顺丰快递员胡俊辉，在浙江金华参加工伤保险。2022年1月，基层快递业优先参加工伤保险工作在金华市全面推进，让胡俊辉这名在顺丰快递工作了18年的老员工享受到实实在在的保障和政策红利。<\/p>

先后实施2期农民工“平安计划”、3期“同舟计划”专项行动，推进建筑业、工程建设领域按项目参加工伤保险，积极推动基层快递网点优先参保……截至2023年年底，我国工伤保险参保人数突破3亿人，比2003年年底增加约2.56亿人，增长约5.6倍；其中，农民工参保人数从2006年的2537万人增至2023年的9100万人，农民工作为遭受工伤事故和职业病危害的主要人群，参保人数增长约2.6倍。<\/p>

工伤保险是世界上最早建立的社会保险制度之一，也是世界上建立国家最多的社会保险险种。《工伤保险条例》实施20年来，全国工伤保险工作者接续奋斗，不懈努力，持续扩大制度覆盖面，推进法定覆盖人群应保尽保，建成世界上最大的工伤保障体系。<\/p>

2012年5月24日，黑龙江省哈尔滨市道里区保洁大队清洁工周淑苓的工伤申请得到认定。周淑苓在城乡路清扫作业时，因意外造成右手腕关节骨折。被认定工伤后，她享受到医疗、经济补偿、康复等多项工伤待遇保障。<\/p>

周淑苓是事业单位参加工伤保险快速推进的受益者。2013年以来，工伤保险在事业单位和各类社会组织及其工作人员中普遍实施，各省级地区均将各类事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织依照属地管理原则纳入工伤保险。<\/p>

2021年，人力资源社会保障部等五部门印发管理办法，把公务员纳入工伤保险制度范围，保障发生工伤的公务员依法依规享受工伤保险权利。至此，工伤保险基本实现将有稳定劳动（人事）关系的职业人群全部纳入制度保障的目标。<\/p>

除了制度广覆盖，基金省级统筹是工伤保险制度体系建设的另一主攻方向。<\/p>

2019年7月1日起，广东省实施工伤保险基金省级统筹改革，重点推进实现“六统一”，即基金省级统收统支统管、统一参保范围、统一费率政策标准、统一待遇支付标准、统一工伤认定鉴定办法以及统一经办流程和信息系统。<\/p>

广东是工伤保险省级统筹全面实现的典范。截至2023年年底，全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团均实施或印发省级统筹实施方案，全面实现自2024年1月1日起基金省级统收统支的任务目标，总体实现政策标准和管理服务“六统一”，工伤保险制度的公平性和管理服务水平进一步提升，基金共济功能和抗风险能力不断增强，在确保待遇及时足额发放、维护工伤职工合法权益方面发挥重要作用。<\/p>

历经20年奋进，工伤保险事业发展取得历史性成就，朝着更加公平、更可持续的方向持续用力。<\/p>

保障水平稳步提高。2010年修订后的《工伤保险条例》统一并调整部分工伤待遇项目标准，一次性工亡补助金标准、一次性伤残补助金标准都得到较大幅度提高，真正使改革发展成果更公平惠及工伤职工。<\/p>

保障能力持续增强。2023年工伤保险基金总收入1212亿元，比2003年38亿元增长近31倍；基金累计结余1415亿元，比2003年91亿元增长近14.5倍；2023年工伤保险基金收支规模均突破1200亿元。自2004年至2023年20年间，基金累计支付9944亿元，有力保障了工伤职工及其直系亲属的法定待遇。<\/p>

预防优先“以人为本” 早介入“先康复后评残”<\/strong><\/p>

预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系，充分体现以人为本理念和工伤保险制度优越性，是工伤保险实现高质量发展的重要方向。<\/p>

长沙中联重科环境产业有限公司是一家环卫装备和环卫服务提供商，在编员工近4000人，项目属地化管理的环卫清洁工达2万多名，点多面广风险大。数年前，企业每年发生上等级事故十多起，安全成为企业发展短板。痛定思痛之际，恰逢长沙市人社部门推行工伤预防“一会三卡”制度。<\/p>

“企业以‘一会三卡’制度为核心，安全管理活动实现班组全覆盖。”长沙中联重科环境产业有限公司安全环保总监熊文明介绍，推行“一会三卡”制度3年来，员工工伤预防及安全管理的技能与意识显著提升，火灾事故及重伤以上生产安全事故为零，轻伤事故率基本上控制在2‰以内。<\/p>

避免工伤，重在预防。《工伤保险条例》实施20年来，我国探索形成工伤预防工作新格局，让工伤预防入企入心--<\/p>

2009年、2013年、2015年，3次推动各地开展工伤预防试点工作，不断扩大试点城市范围。<\/p>

2015年，会同财政部印发《关于调整工伤保险费率政策的通知》，采用差别费率和浮动费率机制，激励督促企业改善安全生产状况。<\/p>

2017年，出台《工伤预防费使用管理暂行办法》，明确工伤预防费支出比例和使用办法，有针对性、主动地为企业开展工伤预防工作。<\/p>

近年来，全国工伤保险部门聚焦“四个一”，进一步抓好抓实工伤预防：<\/p>

树牢一个理念，明确预防优先的工作理念，把预防摆在更加重要位置；<\/p>

建立一个机制，建立部门间合作共享机制，达到“一加一大于二”效果；<\/p>

运用一个杠杆，发挥工伤保险费率作用，激励和督促企业抓好工伤预防；<\/p>

实施一个计划，印发《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》，从国家层面部署“十四五”期间全国工伤预防工作。<\/p>

…………<\/p>

刘苏生今年35岁，是苏州翔盛河道疏浚公司的一名工地指挥员。2023年1月17日晚，刘苏生不慎被挖掘机砸伤，经过手术抢救，总算保住了性命。然而，术后长期卧床，刘苏生还面临肌肉萎缩、关节僵化和神经损伤等问题。<\/p>

去年3月，刘苏生坐着轮椅转入苏州瑞盛康复医院，接受长达13个月的康复治疗和训练。今年6月，刘苏生身体完全康复，重返工作岗位。刘苏生重获新生的经历，是我国工伤康复服务质量不断跃升的体现。<\/p>

20年来，工伤康复持续探索创新，人社部等部门先后两次下发关于加强工伤康复试点工作的指导意见，遴选京沪粤渝4省市开展区域性工伤康复示范平台建设，加快推进“康复早期介入”、探索建立“先康复后评残”工作机制，大力推进多层次康复服务体系建设。<\/p>

优化工伤康复供给侧服务，发挥工伤保险积极功能。2023年，人社部等七部门印发《关于推进工伤康复事业高质量发展的指导意见》，明确今后5年工伤康复新的功能定位、发展目标和具体措施，对促进工伤职工回归社会、重返工作岗位具有重要意义。<\/p>

异地就医“全国一张网” 认定鉴定“只进一扇门”<\/strong><\/p>

今年4月1日，工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作启动，让数据多跑路、工伤职工不跑腿，回应工伤职工关切，切实解决工伤职工“就医垫资高、报销往返跑”问题。<\/p>

搭建异地就医“全国一张网”，是我国工伤保险管理水平全面提高的重要举措。工伤保险链条长、环节多、管理主体多，对工伤保险管理服务能力提出更高要求。《工伤保险条例》实施20年来，工伤保险不断从群众需求侧出发，强化管理服务供给侧改革，优化经办流程、简化办事材料、升级信息系统，不断优化群众办事体验感。<\/p>

大连工伤职工纪兴超在生产车间工作时意外触电，重度电烧伤，经抢救和后续积极治疗1年后，虽然伤情较为稳定，但陷入植物人状态。大连市工伤保险部门了解情况后，在认定、鉴定及待遇给付环节全链条提供上门服务。<\/p>

“多年来，大连通过制定《工伤职工上门服务实施细则》等规定，制度化、常态化开展重度伤残工伤人员便民服务，始终关注重度伤残工伤人员，年均为近10位重度伤残职工提供上门服务，让工伤职工及亲属实实在在感受到党和政府的关心、关爱、关怀。”大连市人社局相关负责人介绍。<\/p>

深入推进工伤领域“放管服”改革，打造“便民化服务”温馨港湾。2018年，人社部推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务“六件实事”，全面下放省级人社部门工伤认定和劳动能力鉴定初次鉴定事项，全面推进工伤认定和劳动能力鉴定受理事项进驻大厅，实现该事项“只进一扇门”和“一窗受理”，共清理证明事项27项，取消证明材料33项，极大地方便了服务单位和群众办理工伤保险业务。<\/p>

工伤保险信息化建设全面提速。按照“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”的要求，全国工伤保险部门逐步实现数据流、业务流、管理流的信息化融合贯通，建立健全国家、省、市三级纵向互联，促进经办与医疗机构、康复机构、辅具配置机构横向互通，鼓励与法院、发改、公安、住建、交通、医保等部门在省级层面实现跨部门信息共享。<\/p>

近年来，全国工伤保险部门坚决贯彻党中央、国务院重大决策部署，围绕中心服务大局，聚焦“六保”“六稳”，充分发挥工伤保险积极作用，彰显担当作为。自2018年实施工伤保险阶段性降费政策至2023年年底，累计降低工伤保险费超过千亿元，为降低企业用工成本、稳定企业预期、助力企业纾困发展，发挥了积极作用。<\/p>

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，人社部会同相关部门制定专门政策，明确医护及相关人员感染新冠肺炎的纳入工伤保险保障，免除其后顾之忧，有效指导地方进一步做实做好工伤认定绿色通道，切实保障医护及相关人员的工伤保障权益。<\/p>

《工伤保险条例》20年历程的点点滴滴，记录时代脉动和人民福祉，映照“人民至上、生命至上”理念。继往开来，全国工伤保险部门将持续激发制度发展活力，在制度覆盖更公平、保障功能更积极、管理运行更规范、经办服务更暖心上下功夫，形成更加健全的“三位一体”体系，切实增强群众的幸福感、获得感、安全感。(游翀)<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240709_5264569.shtml", "DOCTITLE": "加快构建就业友好型发展方式", "SHORTTITLE": "加快构建就业友好型发展方式", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "经济日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-09 17:22:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时就促进高质量充分就业发表重要讲话，科学回答了什么是高质量充分就业、为什么要促进高质量充分就业、怎样促进高质量充分就业等一系列重大理论实践问题，强调要“构建就业友好型发展方式”，为新时代新征程推动经济社会发展和做好就业工作提供了根本遵循。<\/p>

就业友好型发展方式是高质量发展的内在要求。<\/strong>就业沟通社会需求和供给，是连接生产、交换、分配和消费的桥梁纽带。高质量充分就业是高质量发展的基石，通过高质量充分就业，劳动者才能与生产资料更好结合起来进行物质生产，实现人力资源的高效配置，为经济社会高质量发展提供强大支撑。构建就业友好型发展方式，不断提高就业水平和就业质量，有利于保障人民群众的基本民生需求，提升社会福利水平，满足人民群众对高品质生活追求，也有助于缩小收入差距、防范规模性失业风险、维护社会安全稳定。<\/p>

就业友好型发展方式是以人民为中心的发展思想的重要体现。<\/strong>就业是劳动者生存和发展的基础，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，承载着劳动者对美好生活的向往，是保障和改善民生的头等大事。坚持把就业作为民生之本是新时代做好就业工作的重要经验之一，是就业工作的基本价值遵循。随着社会经济发展和人口结构变化，劳动者实现高质量就业的意愿更加迫切，对就业岗位的诉求从“有没有”向“好不好”“优不优”转变。构建就业友好型发展方式，就是要通过发展创造更多高质量就业岗位，通过更加有力的政策和服务更好回应劳动者现实需求，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。<\/p>

就业友好型发展方式是促进高质量充分就业的必由之路。<\/strong>促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。当前我国经济运行持续回升向好，就业主要指标运行平稳，就业形势保持基本稳定。但也要看到，受技术快速发展、产业转型升级、人口结构变化等多种因素影响，就业领域仍面临不少风险挑战，经济增长带动就业的能力有待进一步提升，结构性就业矛盾亟需破解。解决就业问题，根本要靠发展。实现就业提质扩容，不仅取决于经济发展速度，还取决于经济发展方式。必须坚持在高质量发展中强化就业优先导向，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。<\/p>

构建就业友好型发展方式，就要坚持以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，推动形成高质量发展与高质量充分就业互相促进的良性循环。<\/p>

一是强化就业优先导向。<\/strong>把稳就业、促就业放在更加突出位置。完善政策工具箱，在保持经济健康快速发展的同时，注重发展有利于增加就业容量和充分利用人力资源的产业和领域，通过经济增长创造更多就业机会，切实使经济持续健康发展的过程成为就业持续扩大的过程，使经济结构调整的过程成为就业拉动能力不断提高的过程。加强宏观经济政策与就业政策的有效衔接，推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力，将稳定和扩大就业纳入宏观政策取向一致性评估。建立健全部门联动机制，明确各部门在促进就业创业中的职能，形成高效、制度化的部门协调工作机制。建立就业影响评估机制，在制定改革发展、产业调整、社会管理等重要政策时，在重大项目落地前和重大生产力布局时，统筹考虑可能对就业吸纳能力、就业创业环境、就业质量等方面产生的影响。<\/p>

二是提高发展的就业带动力。<\/strong>实施有利于促进就业的产业政策，扩大就业规模，优化就业结构，提升就业质量。在制定与实施产业发展规划、政策时，充分考虑产业发展与劳动力资源的供需匹配程度，充分考虑劳动力供给结构变动带来的各种影响。因地制宜发展新质生产力，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位。统筹发展资本密集型、技术密集型、知识密集型和劳动密集型产业，不断扩大就业容量。推动传统制造业转型升级，不断延伸产业链条，深入实施先进制造业促就业行动，促进制造业高质量就业。支持传统服务行业改造升级，加快发展现代服务业，大力培育新产业、新业态、新模式，着力提高服务效率和服务品质，完善支持劳动者参与新产业、新业态就业创业的政策措施，帮助更多劳动者更好实现就业创业。紧抓数字经济、绿色经济、银发经济等发展机遇，培育新的就业增长点。统筹新型城镇化和乡村全面振兴，深入实施区域协调发展战略，探索实现区域内产业布局协调、人力资源共享、就业政策服务衔接，打造具有区域特色的产业集聚区和就业增长极，结合地区资源禀赋实现“产—城—人”融合发展。顺应人民群众高品质生活新期待，加强基层社会治理、提升社会服务，拓展社会领域就业空间。<\/p>

三是支持发展吸纳就业能力强的企业。<\/strong>数量庞大的经营主体，是我国经济发展的底气和韧性所在，是稳就业的关键所在。要紧紧抓住经营主体这个“牛鼻子”，大力支持企业尤其是中小企业稳岗扩岗，增强就业吸纳力。大力实施创新驱动发展战略，加快数字化转型步伐，鼓励数字化平台企业创造新的就业形态和就业机会。完善保障激励措施，挖掘个体工商户稳定和扩大就业的潜力。进一步优化市场环境，加大企业融资支持力度，落实惠企政策。优化企业发展生态，取消各类不合理限制和壁垒。实行公平统一的市场监管制度，清理影响经营主体正常生产经营的不合理规定。通过减税降费等政策，降低企业成本负担，鼓励吸纳就业。将就业扩容提质、提升劳动者素质和健全收入分配机制有机结合，为高质量充分就业注入持久动力。坚持创业带动就业，建设特色化、功能化、高质量的创业平台载体，构建区域性、综合性创业生态系统，完善创业带动就业的保障制度，发挥创业带动就业倍增效应。<\/p>

四是人力资源培育匹配发展所需。<\/strong>深化人力资源供给侧结构性改革，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。统筹教育、培训和就业，完善人才培养链条，提升劳动者就业能力。鼓励学校根据行业、市场发展需求，灵活调整专业结构和课程设置，增加适应市场、产业发展需求的专业，及时调整滞后于市场发展的专业，优化高校人才培养结构。大力发展职业教育，加快建设终身职业技能培训体系，完善技能人才培养、使用、评价和激励机制，畅通技能人才职业发展渠道，全面促进人力资源与产业发展相适应。完善就业公共服务制度，持续打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系，通过数字技术赋能公共就业服务，提升公共就业服务的数字化、精细化、便利化水平。健全统一规范的人力资源市场体系，营造公平就业环境，打破影响劳动力有序流动的体制机制障碍，引导供求双方在更大范围内、更高层次上对接，促进人力资源精准匹配。加强舆论宣传，引导全社会牢固树立正确就业观，营造多方参与促进高质量充分就业的工作格局和社会氛围。<\/p>

五是全体劳动者共享发展成果。<\/strong>突出抓好重点群体就业，完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，完善青年就业支持政策，拓宽市场化社会化就业渠道，加强就业观念引导，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。多措并举促进农民工就业，为外出就业农民工提供更好服务保障，为就地就近就业农民工拓展岗位，稳定脱贫人口务工规模和务工收入。加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，健全分级分类就业援助制度，强化与生活保障类政策的协同联动，兜住兜准兜牢困难人员就业底线。做好退役军人、妇女等群体就业工作，针对不同群体特点采取针对性就业支持措施。强化劳动者权益保障，健全劳动法律法规，完善社会保障体系，加强市场监管和劳动保障监察执法，维护好劳动者的合法权益。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，扩大职业伤害保障试点。坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，建立更加合理的收入分配机制。<\/p>

就业是民生头等大事，务必强化各级党委和政府在促进就业方面的重要职责。建立实施促进高质量充分就业的长效机制，将促进高质量充分就业列为工作核心内容和重点任务。加强对就业工作的组织领导，健全制度机制，构建部门协同、上下联动的就业工作体系，增强工作合力。完善高质量充分就业目标责任制，将重要目标任务分解至各级、各部门，确保各项政策有效落实、各项工作执行到位。加大对就业工作的财政资金投入，在财政预算和支出中重点安排专项资金用于促进就业工作，完善政府财政投入保障机制。健全就业领域投融资机制，进一步拓宽促进高质量充分就业的资金支持渠道。有条件的地区率先探索高质量充分就业先行区建设，形成典型示范带动效应。加强高质量充分就业社区建设，用好基层公共就业服务力量，打通就业政策落实的“最后一公里”，使多就业、少失业、收入提高、工作条件改善及劳动者权益保障等高质量充分就业具体要求在基层落实到位。（作者：莫 荣 鲍春雷 作者分别系中国劳动和社会保障科学研究院院长、智库工作办公室副主任）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202407/t20240703_5259103.shtml", "DOCTITLE": "跨越山海，共享技能“嘉年华”", "SHORTTITLE": "跨越山海，共享技能“嘉年华”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报海外版", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-07-03 16:08:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

有这样一场赛事，汇聚全球61个国家和地区的青年，不同的肤色，同样的青春洋溢；有这样一个平台，从花艺到数字建造、从西点到光电技术，“十八般武艺”齐齐登场；有这样一次交流，将“中国印记”深深镌刻在远道而来朋友的心里。<\/p>

6月24日到26日，第二届“一带一路”国际技能大赛在重庆举行。590名全球技能精英跨越山海，共同奉献一场技能的盛宴，也写下技能国际交流合作的新篇。<\/p>

万里之行，奔赴技能竞技场<\/strong><\/p>

乘坐3段航程，经历长达约18小时的飞行，跨过万里之遥，来自汤加的埃佛提终于抵达了中国重庆。<\/p>

“旅途的确漫长，但来到这里很值得。”埃佛提是大学的工程师，也在本届大赛中担任裁判员，他说，“大赛为技能的提升、交流、切磋提供了很好的平台。我们需要走出来，学习更多的知识，与国际伙伴一同前行。”<\/p>

旅途劳顿，但埃佛提和汤加选手索塞佛早早抵达比赛场地，为信息网络布线项目的比赛做着准备工作。“抱着学习的心态来，一定不虚此行。”索塞佛说。<\/p>

第一次出国参加国际技能赛事、第一次与不同国家的小伙伴同台比拼、第一次来到中国……这次大赛，对许多选手来说，是新奇而宝贵的经历。<\/p>

运输与物流、结构与建筑技术、制造与工程技术、信息与通信技术、创意艺术与时尚、社会与个人服务，选手们比拼的领域十分丰富。据了解，大赛充分考虑“一带一路”共建国家产业发展需求和参赛意愿，参照世界技能大赛项目，一共设置18个比赛项目。有无人机装调检修、电气装置、物联网安装调试等“技术活”，也有贴近生活的美容、美发、花艺、糖艺\/西点等项目。<\/p>

这是国际赛事，也是一场青年的聚会。大赛国外选手与国内选手的比例约为3∶1，选手平均年龄22岁，30岁及以下选手占参赛选手总数的比例超过95%，20岁及以下选手占比超过40%，年龄最小的选手仅15岁。<\/p>

“希望可以在这里提升水平，同时也向其他国家的选手学习。”23岁的法国选手优瓦不久后还将参加第47届世界技能大赛，这次比赛将为他积累宝贵经验。“以赛促练、以赛促学”，本届大赛也成为各国技能选手的练兵台和竞技场。<\/p>

“虽然有去年参加全国技能大赛的经验，但这次大赛全英文的内容和系统意味着难度再次升级。”来自中国的选手黎文一说，希望通过比赛，与各国选手切磋技艺，共同提升。<\/p>

享受比赛，碰撞技能切磋的火花<\/strong><\/p>

薄如发丝，在黄金片上雕花；听音辨障，在新能源车上较量能力高下；匠心呈现，让精美糖艺传递设计巧思……比赛开始，选手们化身各个领域的能工巧匠。时间长、模块多，大赛不仅考验选手的技能水平，也考验体力与心态。<\/p>

“心情超级紧张，但对自己的技术有信心。”汽车技术（新能源）项目的澳大利亚选手罗斯说，无论如何，都会尽己所能，争取发挥最佳状态。<\/p>

一场精彩的赛事，需要方方面面共同呈现。采访中，记者发现，中外选手、教练、裁判等既在大赛中各展所长，又秉着开放交流的心态，发生着一次次美好互动。<\/p>

有好学的选手——“在中国一个月的学习经历，让我收获了太多。”21岁的选手马提亚来自塞尔维亚，得益于中塞双方学校的交流合作，赛前，她有机会到中国杭州进行一个月的学习培训，在技能成长之路上留下特殊的中国印记。因为父亲是厨师，13岁时，马提亚就对烹饪展现出浓厚的兴趣，糖艺和西点更是她的最爱。“我喜欢学习，新的理念、知识和不同文化的碰撞总是给我带来惊喜。这次中国之行，从培训到比赛，收获了太多。”马提亚说，中国老师们毫无保留地传授知识，总是不吝时间、耐心地解答问题，让她深受触动。<\/p>

有耐心的教练——与大赛上的许多参赛者不同，莱拉托是第三次来到中国，但以技术专家的身份参与到国际技能大赛中，还是头一回。莱拉托来自莱索托，他指导的选手参与大赛互联网营销项目的竞赛。“现在，线上生意遍布各行各业，一切都已经数字化，在互联网营销中，我们国家也在快步跟上，这次参加比赛，就是想看看我们处在怎样的位置，希望获得交流和学习的机会。”莱拉托说，他开办了自己的企业，这次作为技术专家，更多的是帮助选手了解产业，让选手能把产业应用和在学校的所学结合起来，在竞赛中取得更好的成绩。<\/p>

有专业的裁判——正式比赛之前，来自中国江苏的副裁判长韩磊就在赛场忙着准备工作。人群中间，中国老师展示工具、技艺，不时讲解技术要领。“这次大赛重在交流，赛前我们先展示所有的模块，让选手能对中国的技艺有直观的了解。”韩磊说，相比成绩，裁判和选手们更加珍惜这次交流展示的机会。“这里就像一个交朋友的起点，未来可以有更多深度交流和火花碰撞出来。”<\/p>

以赛会友，这场全球技能的“嘉年华”，让参赛者们享受其中。<\/p>

深入院校，铺展合作交流新篇<\/strong><\/p>

“中国什么时候开始流行新能源汽车？”“学生们在学校寄宿吗？”<\/p>

“在巴西，美容行业专业人员社会地位如何？”“职业学校的学生们也爱踢足球吗？”<\/p>

……<\/p>

一个个问题被连续不断抛出。大赛期间，巴西参赛队走进重庆市科能高级技工学校实地走访交流。跨越南北半球和整个太平洋，人们终于有机会坐在一起，问答之间，好奇得到满足，理解在不断加深。<\/p>

“这次在中国的经历无与伦比。”克里斯蒂娜是巴西参赛队的一员，也是美容项目的专家，这些年，她曾到德国、南非、韩国等世界多地参加国际技能赛事，她说，从没有想过美容这项事业会将她带到这么广阔的世界，正是“一带一路”国际技能大赛这样的赛事搭建了宝贵平台。<\/p>

边走边看、聆听提问、拍照留影，克里斯蒂娜对到访学校的一切充满了兴趣。“在这里，可以沉浸式感受中国学校的技术、专业和文化，看到中国院校是如何培育优秀人才的。”她说，回国之后，也要把在这里感受到的一切分享给大家。希望有一天，可以再次回到中国。<\/p>

不仅仅是巴西参赛队，大赛期间，61个国家和地区的参赛者分别走进了20多所重庆的职业和技工院校，打开深度交流合作之门。“远远超出了对这次大赛的预期”“再次感受到中国的开放和热情”，采访中，外籍参赛者这样感慨。<\/p>

“近年来，我国在技能领域积极‘走出去’和‘请进来’，不断深化与世界各国的交流合作。”人力资源社会保障部职业能力建设司副司长王晓君说，举办“一带一路”国际技能大赛，也是搭建推进技能融通的平台。<\/p>

各地人社部门探索推进职业技能领域国际交流合作，取得积极成效。例如，重庆先后与新加坡、德国等30余个国家或地区政府、行业部门建立合作机制，引入新加坡“教学工厂”和德国“双元制”等人才培养模式，开展全方位、多层次、互利共赢的技工教育国际合作。<\/p>

“这些交流合作项目，不仅加强了重庆与国际社会的联系，也促进了重庆本地技能人才的培养和发展，全市技能人才总量超过536万人，其中高技能人才达170万人，占比居西部第一，为重庆的经济社会发展提供了有力支撑。”大赛执委会相关负责人说。<\/p>

以大赛为起点，更多合作交流的故事还将徐徐展开。正如交谈中，重庆市科能高级技工学校一位教师所说：“巴西朋友热爱足球，希望下次你们可以带齐一支‘足球队’过来交流！”<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240628_5252216.shtml", "DOCTITLE": "“10亿电子社保卡 乐享美好生活”主题宣传活动在天津启动", "SHORTTITLE": "“10亿电子社保卡 乐享美好生活”主题宣传活动在天津启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-28 09:04:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月27日上午，“10亿电子社保卡 乐享美好生活”主题宣传活动启动仪式在天津市举行。人力资源社会保障部党组成员、副部长李忠，天津市人民政府副市长李文海出席仪式并讲话。<\/p>

本次主题宣传活动于6月27日-29日在天津市津湾广场举办，集展示、体验、办事、互动于一体，人社部门会同相关社保卡服务银行、保险基金机构，以“电子社保卡领用人数突破10亿”为契机，结合“2024年全民数字素养与技能提升月”工作，聚焦社保卡居民服务“一件事”，联合开展政策业务和数字知识宣传，讲述社保卡故事，宣传社保卡文化，推广社保卡服务，促进人人“会”用卡、人人“涨”知识、人人“有”提升。<\/p>

社保卡于1999年在上海首发，经过多年发展，持卡人数已超过13.8亿人。电子社保卡自2018年首发，与实体社保卡融合应用，已开通100项全国服务和1000余项各省市属地服务，累计服务突破500亿次。服务渠道从政府平台到社会渠道，服务方式从扫码到刷脸，集成了就业在线、社保查询、职业培训券、个人养老金等高频服务事项，在政务服务、交通出行、文化体验、旅游观光等场景取得了良好成效。<\/p>

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\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240627_5250744.shtml", "DOCTITLE": "第二届“一带一路”国际技能大赛胜利闭幕", "SHORTTITLE": "第二届“一带一路”国际技能大赛胜利闭幕", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-27 09:32:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月26日晚，第二届“一带一路”国际技能大赛闭幕式在重庆市国际博览中心举行。人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋宣布大赛闭幕，重庆市人民政府副市长江敦涛致闭幕辞。闭幕式上，为本届大赛获金、银、铜牌的54名选手颁奖。经过两天激烈的技能比拼，共产生金、银、铜牌各18枚，优胜奖41个。36个国家（地区）参赛代表队获得各类奖项，充分展现了各国（地区）技能人才培养的先进水平。现场为赛事合作伙伴和项目保障单位、技术支持单位、媒体合作伙伴代表颁发牌匾。大赛组委会、执委会成员单位负责同志，61个国家（地区）参赛代表队全体成员，企业和保障单位代表，院校师生代表，以及有关媒体记者参加闭幕式。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240626_5249070.shtml", "DOCTITLE": "谌贻琴出席第二届“一带一路”国际技能大赛开幕式并调研技能人才工作时强调 深化国际技能交流合作 加快培养高质量发展需要的技能人才", "SHORTTITLE": "谌贻琴出席第二届“一带一路”国际技能大赛开幕式并调研技能人才工作时强调 深化国际技能交流合作 加快培养高质量发展需要的技能人才", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-26 08:06:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社重庆6月25日电　第二届“一带一路”国际技能大赛24日在重庆市开幕，国务委员谌贻琴出席开幕式宣布开幕，并在重庆调研技能人才工作。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，深化国际技能交流合作，加快培养高质量发展需要的技能人才。<\/p>

谌贻琴指出，举办第二届“一带一路”国际技能大赛，是落实习近平总书记共建“一带一路”重大倡议的具体举措，要突出“技能合作、共同发展”主题，坚持共商共建共享，提升办赛水平和实效，并以此为契机，做好第47届世界技能大赛的备战参赛工作，加强同世界各国在技能领域的交流互鉴，促进我国技能人才工作高质量发展。<\/p>

谌贻琴还来到技工院校、公共实训中心、招聘会现场、基层社区等，调研技能人才培养、就业服务、重点群体就业帮扶等情况。她强调，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，要聚焦高质量发展需求，加强重点领域急需紧缺技能人才培养，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，提高人才培养质量，着力破解结构性就业矛盾。要持续做好高校毕业生等重点群体就业工作，加快落实近期出台的一系列促就业政策，发挥基层公共就业服务力量作用，合力推动就业形势稳定向好，促进高质量充分就业。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240624_5247004.shtml", "DOCTITLE": "做好重点群体就业服务", "SHORTTITLE": "做好重点群体就业服务", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "经济日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-24 15:17:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

今年以来，工业生产保持较快增长，服务消费需求活跃，新动能不断培育，带动了行业人才需求释放。国家统计局日前公布的数据显示，前5个月，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年同期下降0.3个百分点。其中，5月份全国城镇调查失业率为5.0%，与上月持平，比上年同月下降0.2个百分点。<\/p>

西南财经大学教授、劳动经济学会就业促进专业委员会秘书长欧阳俊认为，今年以来宏观调控政策效应逐步显现，大规模设备更新和消费品以旧换新政策带动消费和投资回升，经济向好势头进一步巩固，继续夯实就业基本盘。<\/p>

春季以来，各项促就业措施相继落地见效。降低失业、工伤保险费率等政策延续实施，稳岗返还、专项贷款、就业补贴等政策进一步完善，对于改善民营经济，特别是中小微企业生产经营的作用十分明显。例如，上海市在5月份启动失业保险稳岗返还工作，采取“免申即享”方式，预计60多万户用人单位受益。青海省今年扩大稳岗资金用途，在现行4项稳定就业岗位支出基础上扩大至降低生产经营成本支出，企业在合规使用资金前提下可结合自身实际确定具体用途。<\/p>

企业和劳动者获得了更为高效、便捷、精准的就业服务。相关部门推动公共就业服务向基层下沉，打造“家门口”就业服务站、15分钟就业服务圈，让6900多家零工市场充分发挥供需对接作用。智联招聘数据显示，今年一季度，三线及以下城市招聘职位数同比增长13.3%，外来户籍劳动力就业继续改善，农村劳动力外出务工规模扩大。<\/p>

全国人力资源市场信息监测中心调查发现，今年以来，小企业需求增，中型企业需求稳，中小企业稳就业主力军作用进一步增强。99人以下小型企业招聘需求明显增加，100人至999人企业需求平稳释放。<\/p>

欧阳俊说，目前青年就业压力依然较大。眼下已进入高校大学生毕业季，2024届高校毕业生总规模预计1179万人，比去年增加了21万人。<\/p>

教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）副司长吴爱华介绍，各地各高校正在开展高校毕业生就业百日冲刺行动，从已经落实高校毕业生的就业去向来看，就业进展与去年同比基本持平。<\/p>

“青年群体的就业问题应得到更多重视。”欧阳俊建议，应围绕青年择业看重的薪酬福利和工作稳定性做文章，千方百计提升民营经济就业吸引力。<\/p>

人社部就业促进司相关负责人表示，将把促进高校毕业生等青年就业作为重大政治责任，作为为民办实事重要内容，细化完善政策，结合实际优化调整本地促进青年就业政策，能出早出、能出尽出，推动惠企利民。<\/p>

近日，人社部、教育部、财政部专门出台文件，提出11条举措，力促高校毕业生等青年就业创业。文件明确提出，整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对企业招用符合条件的毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年的，可发放一次性扩岗补助。<\/p>

除此之外，文件还提出实施先进制造业青年就业行动、强化青年求职能力训练和学徒培训、组织就业困难青年专项帮扶行动等多项措施。文件要求，办好高校毕业生就业一件事，统筹就业与人才政策服务事项，推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。  （记者 敖蓉）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240621_5245506.shtml", "DOCTITLE": "谌贻琴在浙江、四川调研时强调 巩固和增强经济回升向好态势 依靠发展促进高质量充分就业", "SHORTTITLE": "谌贻琴在浙江、四川调研时强调 巩固和增强经济回升向好态势 依靠发展促进高质量充分就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-21 17:47:07", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社成都6月20日电  国务委员谌贻琴近日在浙江省、四川省调研就业工作。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，实施好稳预期稳增长稳就业政策举措，依靠发展促进高质量充分就业。<\/p>

谌贻琴先后来到浙江省宁波市、杭州市和四川省绵阳市、成都市，深入企业调研了解有关情况，并与地方和基层政府、有关部门和机构座谈。她指出，就业是最基本的民生，当前我国就业形势保持稳定，要进一步落实各项稳就业政策，支持企业稳岗扩岗，增强市场吸纳就业能力。现在正值高校毕业生就业关键期，要加强高校毕业生就业支持引导和服务，持续做好退役军人就业工作，稳定脱贫人口务工规模，加强困难群体就业帮扶，确保实现全年就业目标。<\/p>

谌贻琴强调，稳就业根本上要靠发展。要加大宏观政策落实力度，乘势而上强信心稳预期、强支撑稳增长、强企业稳就业、强保障惠民生，切实巩固和增强经济回升向好态势。要因地制宜发展新质生产力，深入推进“两重”建设、大规模设备更新和消费品以旧换新，积极释放文化旅游体育等消费潜力，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，提高发展的就业带动力。要健全就业公共服务体系，加强职业技能培训，破解结构性就业矛盾，努力提高就业质量。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240621_5245501.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等部门印发意见加强家政服务职业化建设", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等部门印发意见加强家政服务职业化建设", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-21 17:44:25", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，落实党中央、国务院关于促进家政服务业提质扩容的部署要求，近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、商务部、教育部、农业农村部、全国总工会、全国妇联印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》，提出加强家政服务职业化建设的10条任务举措，进一步促进家政服务领域高质量充分就业，更好满足人民群众家政服务消费需求。<\/p>

《意见》明确，适应经济社会发展和家政服务需求变化，适时增设和制（修）订家政服务相关职业（工种）国家职业标准，进一步完善家政服务职业分类，拓宽职业发展通道。完善家政服务职业评价机制和评价体系，积极推进家政服务社会化职业技能等级认定。鼓励家政企业、家政培训机构引导家政服务从业人员参加职业技能等级认定并获取职业技能等级证书。<\/p>

《意见》强调，按照相关国家职业标准和培训大纲，规范家政服务职业技能培训，围绕急需紧缺进一步加大家政服务职业技能培训力度。发挥家政企业岗位技能提升培训主体作用，支持有条件的家政企业完善实训设施，加强技能提升培训。鼓励引导相关院校加强家政服务专业建设，加快推进家政服务相关专业人才培养，支持校企合作开发学历与岗位技能双提升项目。加强师资培训和教材开发，丰富线上家政服务培训资源。<\/p>

《意见》要求，鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业，扩大从业人员规模，缓解家政服务用工缺口。支持家政企业引入现代企业经营模式，打造专业化、规范化家政服务品牌。加强家政企业用工管理，引导家政企业建立与家政服务技能和服务质量相匹配的薪酬分配办法。加强家政服务业监督管理和家政企业日常监管，落实企业主体责任，支持各类社会组织、调解组织、法律援助机构等依法维护从业人员合法权益。<\/p>

《意见》提出，发挥职业技能竞赛对技能提升的带动作用，积极培育家政服务领域职业技能竞赛品牌，探索开展国家级家政服务职业技能竞赛。加强家政服务职业化建设宣传，营造全社会尊重家政服务从业人员的良好氛围。<\/p><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240620_5243052.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部 教育部 财政部印发通知推动做好高校毕业生等青年就业创业工作", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部 教育部 财政部印发通知推动做好高校毕业生等青年就业创业工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-20 08:48:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业决策部署，日前，人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出11条稳就业政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。<\/p>

《通知》明确，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对企业招用符合条件的毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年的，可发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，可给予剩余期间见习补贴。政策均执行至2025年12月31日。<\/p>

《通知》指出，实施先进制造业青年就业行动，建立先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”，打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展系列政策。鼓励引导基层一线就业，实施“三支一扶”计划，统筹推动其他基层服务项目实施，鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。强化创业支持，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，支持自主创业和灵活就业。<\/p>

《通知》要求，大规模组织招聘对接服务，开展公共就业服务进校园活动，定向送资源、送岗位、送服务。加密招聘频次，高校毕业生集中的地市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。强化青年求职能力训练和学徒培训，组织青年求职能力实训营。实施百万就业见习岗位募集计划，支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习，今明两年每年募集不少于100万个就业见习岗位。<\/p>

《通知》提出，实施就业困难青年专项帮扶行动，强化未就业高校毕业生实名帮扶，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会；强化困难毕业生结对帮扶，量身制定帮扶计划，针对性提供高质量岗位信息。<\/p>

《通知》强调，办好高校毕业生就业一件事，统筹就业与人才政策服务事项，推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。指导各级公共就业人才服务机构普遍设立青年就业服务窗口，为高校毕业生等青年就业提供一站式服务。此外，《通知》也对加强人力资源市场监管，规范人力资源市场秩序提出要求。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240618_5240357.shtml", "DOCTITLE": "2024年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金", "SHORTTITLE": "2024年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-18 09:22:23", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2024年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。<\/p>

《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240617_5240093.shtml", "DOCTITLE": "全国电子社保卡领用人数突破10亿", "SHORTTITLE": "全国电子社保卡领用人数突破10亿", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-17 17:13:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京6月14日电（记者 姜琳）据人力资源社会保障部14日发布的最新数据，全国电子社保卡领用人数突破10亿。截至目前，电子社保卡已开通全国性服务100项，所属地区服务1000余项，累计服务超500亿人次。<\/p>

社会保障卡包括实体卡和电子卡两种。截至3月末，全国实体卡持卡人数达13.8亿，覆盖98%的人口。电子社保卡在手机上即可申领，且与实体社保卡一一对应、功能基本相通，扫码即可使用，能在手机上直接进行线上操作。<\/p>

为全面提升社保卡便民水平，实现数据共享和服务融合，人力资源社会保障部此前专门印发通知，推进社保卡居民服务“一卡通”建设，并明确到2027年基本实现全国“一卡通”目标。<\/p>

人力资源社会保障部信息中心相关负责人表示，接下来将加快推动实现全业务、跨部门、跨地区用卡，不断拓展社保卡在就医购药、交通出行、文化体验等领域的应用范围；借助银行、邮局、基层平台等下沉服务，不断拓展人社便民服务圈功能，实现更多的服务就近办、多点办、提速办。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240612_5235345.shtml", "DOCTITLE": "我国社保待遇水平稳步提高 企业退休人员基本养老金比2012年增1倍", "SHORTTITLE": "我国社保待遇水平稳步提高 企业退休人员基本养老金比2012年增1倍", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-12 17:13:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

据新华社北京6月9日电 人力资源社会保障部最新数据显示：党的十八大以来，我国社保待遇水平稳步提高。2023年，全国企业退休人员月平均基本养老金比2012年增加1倍，月平均失业保险金水平从2012年的707元提高到2023年的1814元，月平均工伤保险伤残津贴由1864元提高到4000元。<\/p>

在打赢脱贫攻坚战中，通过政策倾斜，6098万建档立卡贫困人口实现基本养老保险应保尽保。<\/p>

我国已建成世界上覆盖人口规模最大的社会保障安全网。截至2023年底，我国基本养老、失业、工伤保险参保人数达到10.66亿、2.44亿、3.02亿，比2012年分别增加2.78亿、0.92亿、1.12亿。 （记者姜琳）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240612_5235030.shtml", "DOCTITLE": "人社部启动2024年百日千万招聘专项行动", "SHORTTITLE": "人社部启动2024年百日千万招聘专项行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-12 15:13:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，近日，人社部启动2024年百日千万招聘专项行动，以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。<\/p>

多元拓展岗位渠道。<\/strong>广泛收集重点企业、政府投资项目、产业园区等招聘岗位信息。掌握本地基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况，集中发布。动员经营性人力资源服务机构、行业协会广泛参与，重点筛选一批适合高校毕业生等青年学历层次、技能水平的岗位信息。<\/p>

大力推进直播带岗。<\/strong>举办“分主题、分行业、分群体直播带岗”“跨省、跨地区联动直播带岗”“人社（就业）局长进直播间”活动，强化求职招聘服务。活动期间，各省人社部门每周至少组织一场直播带岗活动。<\/p>

推出网络招聘专区。<\/strong>在中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线和各地公共招聘网络平台开设“2024年百日千万招聘专项行动”专区，设立岗位信息发布、特色专场招聘、直播带岗、职业指导云课堂等专栏，提供网上服务。<\/p>

统筹线下招聘活动。<\/strong>聚焦产业发展前沿领域，开展数字经济、绿色经济、银发经济等行业性专场招聘活动。聚焦国家区域发展战略，在高校毕业生较集中的地区，开展区域性专场招聘活动。聚焦高校毕业生等青年，兼顾其他各类群体求职需求，开展群体性专场招聘活动。<\/p>

整合资源多方联动。<\/strong>动员中国纺织工业联合会、中国有色金属工业协会、中国汽车行业协会、中国快递协会、中国轻工业联合会、中国建筑业协会、中国保险行业协会、中国连锁经营协会等行业协会，中国国际技术智力合作有限公司、国投集团、智联招聘、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、一览英才网、丁香园、医脉同道、美团、蚂蚁集团、快手、阿里国际站等行业协会和市场服务机构全程参与，推出面向不同行业、不同区域和不同群体的针对性就业服务。<\/p>

6月7日至16日，百日千万专项招聘行动首周将推出互联网、医药卫生、金融、能源制造等4个线上招聘专场，共有2.6万家用人单位提供25.9万个岗位。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240611_5233541.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部印发通知 强化支持举措 助力银发经济发展壮大", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部印发通知 强化支持举措 助力银发经济发展壮大", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-11 15:51:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，更好开发新的就业增长点，日前，人力资源社会保障部印发通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就业，提高人民生活品质。<\/p>

《通知》明确，要加大银发经济技术技能人才培养，引导技工院校优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合，及时将养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录并开展特色培训。畅通银发经济领域人才发展空间，指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价，支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员按规定参加职业资格考试或职称评审，在相关职业技能大赛中设立专门赛项。<\/p>

《通知》要求，加强银发经济企业用工服务保障，将银发经济领域重点企业纳入用工服务保障范围，线上开设银发经济招聘专区，线下开展专场招聘活动，做好人才需求预测。落实银发经济企业吸纳就业政策，对招用高校毕业生的小微企业和招用就业困难人员的单位，按规定给予社会保险补贴。设立一批银发经济领域见习基地，增强青年对银发经济领域就业的体验感和认同感。支持银发经济领域自主创业，开发一批创业项目库，开展马兰花创业培训，开设银发经济创业孵化专区和基地，对自主创业的重点群体，按规定落实税收优惠、创业担保贷款等政策。强化银发经济领域岗位认同，加强企业用工指导，鼓励企业改善生产生活条件，激发员工积极性，稳定用工规模。<\/p>

《通知》强调，拓展银发群体增收渠道，引导用人单位大力开发“适老化”岗位，支持公共部门、基层社区推广“以老助老”服务模式，支持人力资源服务机构开发适合老龄人力资源的就业岗位、技术产品和服务模式。维护大龄劳动者劳动权益，引导用人单位依法保障超龄劳动者劳动报酬、休息休假、保险福利等权益，畅通大龄劳动者维权渠道。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240606_5228474.shtml", "DOCTITLE": "蔚盛斌强调 强化政策保障 优化就业服务 扎实做好高校毕业生就业创业工作", "SHORTTITLE": "蔚盛斌强调 强化政策保障 优化就业服务 扎实做好高校毕业生就业创业工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "湖北日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-06 08:59:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

6月5日，副省长蔚盛斌在汉调研高校毕业生就业创业工作时强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，落实全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议部署，完善就业政策和保障措施，优化就业服务，扎实做好高校毕业生就业创业工作，促进高质量充分就业。<\/p>

蔚盛斌先后来到湖北工业大学“百日冲刺”专场招聘会现场和武汉城市职业学院“匠之家”实训基地，与招聘企业、学校师生、创业团队亲切交流，详细了解学校人才培养、校企合作、产教融合、就业指导等情况并给予肯定。<\/p>

他强调，高校毕业生等青年是宝贵人才资源，是推动高质量发展的重要支撑。要落实就业优先政策，全力拓展就业岗位，激励企业稳岗扩岗，大力扶持创业，以创业带动就业。要提升服务水平，精准搭建供需平台，增强岗位供求匹配效能，为湖北发展留住更多人才。要紧盯既定目标，压实各方责任，强化政策保障，做好宣传引导，确保完成今年高校毕业生就业目标任务。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202406/t20240603_5224136.shtml", "DOCTITLE": "覆盖10.7亿人！我国建成世界最大养老保险体系", "SHORTTITLE": "覆盖10.7亿人！我国建成世界最大养老保险体系", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-06-03 09:39:51", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京5月30日电（记者姜琳）社会保障是治国安邦的大问题。最新数据显示，截至3月末，我国基本养老保险参保人数为10.7亿人，同比增加1434万人。经过多年稳定发展，中国已建成世界规模最大的养老保险体系。<\/p>

为保障人民群众“老有所养”，我国已建立职工养老保险和城乡居民养老保险两大制度平台，目前实现了对法定人群的制度全覆盖。截至3月末，全国社保卡持卡人数达13.8亿人，覆盖98%的人口。<\/p>

人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，近年来，我国统一城乡居民养老保险制度，推动机关事业单位和企业养老保险制度并轨，实现企业职工基本养老保险全国统筹，建立个人养老金制度。目前，多层次、多支柱养老保险体系基本形成。<\/p>

根据国家统计局数据，2023年末，我国60岁及以上人口超2.96亿，老年人口基数大，老龄化速度快，加快完善养老保险体系具有重要意义。<\/p>

人社部表示，下一步将持续推进企业职工基本养老保险全国统筹，开展省级政府养老保险工作考核，积极发展第三支柱养老保险，全面推开个人养老金制度，提高覆盖率和缴费水平。健全城乡居民养老保险制度，稳步推动更多有条件的集体经济组织等对参保人缴费给予补助，鼓励多缴多得、长缴多得。<\/p>

社保体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。在增强社保可及性方面，人社部门计划将更多的人群纳入覆盖范围。将聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，完善参保政策措施，使参保人数增长、结构优化、费率与待遇水平相适应，推进解决“漏保”“脱保”“断保”问题。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240530_5221149.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部党组传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部党组传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-30 10:04:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月29日，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍主持召开部党组会议，传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，研究部署贯彻落实工作。人力资源社会保障部党组成员出席会议。<\/p>

会议指出，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上，中央政治局就促进高质量充分就业进行集体学习，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对就业工作的高度重视，是就业事业发展中具有里程碑意义的大事。习近平总书记的重要讲话，提出了一系列新思想、新论断、新要求，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。<\/p>

会议强调，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，是当前和今后一个时期人力资源社会保障系统的重大政治任务和重要政治责任。要从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻把握就业工作在党和国家事业发展全局中的战略性基础性作用，深刻把握就业工作取得的历史性成就和宝贵经验，始终把党的领导贯穿到就业工作的全过程各领域，以强烈的历史责任感使命感和改革创新精神推动就业工作行稳致远。要深刻把握促进高质量充分就业的实质内涵和本质特征，充分认识就业工作面临的形势，紧紧围绕促进高质量充分就业的五方面重点任务，进一步发扬优势、加固弱项、久久为功，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，努力把促进高质量充分就业的蓝图变为美好现实。<\/p>

会议要求，要紧紧围绕高质量充分就业这一新时代新征程就业工作的新定位、新使命，自觉用习近平总书记重要讲话精神统一思想、统一行动、统一步调，迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，切实转化为促进高质量充分就业的生动实践。要对标对表中央部署要求，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为重点，以深化就业体制机制改革为动力，制定实施一批重大举措、重大工程，加快推动建构中国就业理论体系，深化重大问题、重大任务研究攻关，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。要围绕促进高质量充分就业重大主题，加强系统宣传解读，努力营造良好舆论氛围。 <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240528_5218762.shtml", "DOCTITLE": "启动！“国聘行动2024”就业促进活动举行", "SHORTTITLE": "启动！“国聘行动2024”就业促进活动举行", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视新闻客户端", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-28 14:30:56", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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由中央广播电视总台联合6部委共同发起的“国聘行动2024”就业促进活动暨《职场第一课》开机仪式，5月27日在北京举行。中宣部副部长、中央广播电视总台台长慎海雄，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇，人力资源和社会保障部副部长李忠，全国工商联副主席方光华，国家开发投资集团有限公司总经理余邦利在活动上致辞，并与共青团中央书记处书记胡盛，中国工程院院士、北京航空航天大学教授苏东林等嘉宾共同开启就业促进活动，为《职场第一课》开机。<\/p>

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“国聘行动2024”由中央广播电视总台联合国务院国资委、教育部、人社部、共青团中央、全国妇联、全国工商联共同发起，央视频携手国投人力共同主办。自2020年以来已连续举办五季，入驻企业近5万家，收到简历4000余万份，提供职位超过500万个，有效促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业。<\/p>

慎海雄表示，习近平总书记指出，“就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好”。中央广播电视总台牢记习近平总书记殷切嘱托，扎实践行党的意识形态重镇和国家广播电视台的使命担当。5年来，在国务院国资委、教育部、人社部、共青团中央、科技部、全国妇联、全国工商联以及国投集团等多方大力支持下，“国聘行动”已成为广大高校毕业生求职应聘的重要渠道之一。2023年全国两会审议通过，将“国聘行动”列入国民经济和社会发展计划，为打造促进青年就业的国家工程开启了新篇章。<\/p>

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△中宣部副部长、中央广播电视总台台长慎海雄<\/span><\/p><\/div>

慎海雄说，依托总台国际一流的媒体品牌资源和传播优势，“国聘行动2024”大力开拓新渠道，创新运用新科技，打造服务新平台。把对象群体由毕业大学生、社会求职人士扩展到实习大学生、职场人士、创业人士等，推出“国聘+”系列融媒体活动和原创节目《职场第一课》，引导青年朋友提升职场规划和就业能力，让更多人才找到自己的舞台，在广阔天地中大展才华、大显身手，让人生出彩，让梦想成真。<\/p>

黄晓薇说，习近平总书记对高校毕业生就业特别关心，强调“年轻人的就业成才，是家事也是国事”，叮嘱“进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务”。作为国家就业工程的品牌，“国聘行动”推出四年多来，集聚党政、企业、高校、群团、社会等各方力量，深受高校毕业生欢迎。<\/p>

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△全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇 <\/span><\/p><\/div>

黄晓薇强调，女大学生是中国式现代化建设的重要人才资源。作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，千方百计帮助女大学生就业创业，是全国妇联义不容辞的责任。过去两年来，通过搭平台、拓渠道，累计帮助100多万名女大学生就业。下一步，全国妇联将深入实施“巾帼护航计划”，持续打造“海鸥湾”“雏凤”等品牌，通过职业规划、就业指导、岗位招聘等一揽子举措，为女大学生好就业、就好业提供“助飞”服务。愿同学们胸怀祖国、志存高远、脚踏实地，把每一个岗位当作自己奋斗的舞台，把每一项工作当作人生出彩的机会，在中国式现代化的火热实践中放飞青春梦想、绽放青春光彩。<\/p>

李忠在致辞时表示，高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。各级人力资源和社会保障部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，始终把高校毕业生作为重中之重，制定一系列政策，全面推进未就业毕业生服务攻坚，积极助力高校毕业生就业创业。此次七部门联合发起的“国聘行动”，是促进高校毕业生等重点群体就业的重要举措，已成为就业领域亮丽的品牌。人社部门将充分发挥职能优势，广泛动员用人单位、人力资源服务机构，持续加大就业岗位开发力度，加强求职招聘信息发布，通过线上线下等多种方式，促进供需精准对接；持续提升人力资源服务水平，强化数字赋能，为高校毕业生提供高品质的就业创业服务；持续强化人力资源市场监管，切实维护广大高校毕业生和用人单位合法权益，积极营造良好环境。<\/p>

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△人力资源和社会保障部副部长李忠<\/span><\/p><\/div>

方光华表示，民营企业是吸纳就业的主渠道，每年60%以上的高校毕业生选择在民营企业就业。习近平总书记多次肯定民营企业在稳就业、促增收中的重要作用。当前正值高校毕业生求职关键期，“国聘行动2024”就业促进活动的启动，为高校毕业生求职就业和扩大企业招揽人才提供了重要平台。希望广大民营企业提供更多适合高校毕业生的优质岗位，积极参与校企合作、产教融合，与高校共同培养适应市场需求的紧缺型人才。希望广大高校毕业生在“国聘行动”的平台上充分展示才华和专业技能，尽早找到满意的就业岗位，实现自己的人生价值。全国工商联将会同各有关单位，继续做好各项服务保障工作，推动“国聘行动”就业促进活动取得实实在在的成效。<\/p>

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△全国工商联副主席方光华<\/span><\/p><\/div>

余邦利表示，国投集团党组坚持以习近平总书记关于就业工作的重要论述精神为指导，把服务人才强国战略和就业优先战略作为重要职责使命，努力发挥国有资本投资公司功能定位，为助力高质量发展、推进中国式现代化贡献力量。2024年，“国聘行动”全新升级，国投集团所属企业、国务院国资委中央企业人才开发交流平台——国投人力针对高校毕业生等重点群体，联合多家国资央企人力资源部门，同步推出国聘“知行派”就业指导课程，助力求职者尽早了解就业形势、顺利求职；针对广大用人单位，提供更加周全的全流程人力资源服务，高效满足供需双方对接匹配，更好服务高质量充分就业。<\/p>

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△国家开发投资集团有限公司总经理余邦利<\/span><\/p><\/div>

活动现场，湖南省人力资源和社会保障厅厅长李永军、湖南省长沙市副市长高文棋、四川省成都市副市长王乾、江苏省苏州市副市长查颖冬作为“国聘行动”协同地方代表，介绍了当地“稳就业、保民生”的具体举措。他们热情邀请青年朋友与城市“双向奔赴”，共同书写青年因城市而聚，城市因青年而兴的美好篇章。<\/p>

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“国聘行动2024”推出的特别节目《职场第一课》将邀请商业、科技、人文等领域知名人士，围绕行业前沿动态、职场社交文化、职业教育等话题，与年轻人一起分享人生故事、感悟成长智慧，引导树立正确的成才观、职业观、就业观。<\/p>

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△《职场第一课》节目演讲嘉宾中国工程院院士、北京航空航天大学教授苏东林，青年演员于适，“中国青年五四奖章”获得者、鞍钢集团钢铁研究院焊接与腐蚀研究所副所长胡奉雅，浙江建设技师学院建筑艺术系教师、世界技能大赛抹灰与隔墙系统项目冠军马宏达与应届毕业生代表现场互动<\/span><\/p><\/div>

“国聘行动2024”创新打造“国聘+”“泛服务”内容，将持续开启专场线上招聘直播。求职者可下载央视频App进入“国聘行动”招聘专区，体验线上“云招聘”的便捷服务。<\/p>

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>>扫描二维码进入“国聘行动2024”招聘专区<<<\/span><\/p><\/div>

教育部高校学生司司长孙海波，国务院国资委企干一局副局长王学峰出席启动仪式。人力资源和社会保障部流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽，全国妇联妇女发展部部长邰烈虹，全国工商联社会服务部部长吴建辉，中华女子学院党委书记刘亚玫，中央广播电视总台相关部门负责同志，中国联通集团、中国雄安集团、国投人力等协同企业相关负责人和大学生代表等参加活动。<\/p>

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△于适与在校学生代表一起演唱由总台青年创作的歌曲《青春不败》，送给所有勇敢向前、执着追梦的青年学子<\/span><\/p><\/div>

（摄影：孙楠 周寅）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240527_5217841.shtml", "DOCTITLE": "人社部印发通知举办创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛", "SHORTTITLE": "人社部印发通知举办创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-27 15:49:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于举办创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛的通知》，决定2024年举办创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛。<\/p>

举办马兰花全国创业培训讲师大赛，旨在展现创业培训工作成果，提升创业培训师资水平，展示创业培训师资风采，交流创业培训先进技术，引领创业工作创新发展。自2017年以来成功举办三届，已成为人社部门促进就业创业工作的活动之一。<\/p>

本届大赛由人力资源社会保障部就业促进司和职业能力建设司作为指导单位，中国就业培训技术指导中心、中国就业促进会、广东省人力资源和社会保障厅联合主办，以“赋能创业培训，激发创业活力”为主题，包括讲师大赛和交流展示两项内容。讲师大赛设个人综合能力赛和单项作品赛，交流展示通过专家点评、嘉宾分享、对话访谈、项目展示等，交流先进理念，分享技术成果，对接优质资源。<\/p>

日前，大赛组委会印发了《第四届马兰花创业培训讲师大赛技术文件》，并在线组织了大赛启动活动。启动活动后，各地已陆续组织省级选拔赛，将推荐优秀作品和选手分别参加8月组织的单项作品赛评审，以及10月在广东珠海组织的全国总决赛。 <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240524_5215395.shtml", "DOCTITLE": "超6000万人开通 个人养老金账户该怎么用？", "SHORTTITLE": "超6000万人开通 个人养老金账户该怎么用？", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视新闻客户端", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-24 11:22:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

我国已有超6000万人开通个人养老金账户<\/strong><\/p>

作为我国养老金保险体系“第三支柱”的重要制度设计，个人养老金制度在36个城市和地区先行实施已将近一年半的时间。记者从人力资源和社会保障部了解到，目前，已有6000多万人开通了个人养老金账户。<\/p>

中国人民大学公共管理学院前院长 董克用：这个个人养老金制度推开之后，经过宣传，大家都知道，原来还可以自己多存一点养老金，以满足自己未来的养老生活的需要。我觉得还是开局良好的，平稳有序。<\/p>

目前个人养老金专项产品涵盖理财、储蓄、保险、基金四大类，截至目前，个人养老金专项产品有753款，其中465款储蓄产品（占比62%），187款基金产品（占比25%），78款保险产品（占比10%），23款理财产品（占比3%）。<\/p>

招联首席研究员 董希淼：养老保险重在保障功能，具备复利优势。养老储蓄受存款保险保护，利率略高于同期限的普通存款；养老理财产品较为稳健。<\/p>

前不久，新增五家公募基金个人养老金产品入驻电子社保卡，目前共有11家公募基金以及国民养老保险入驻电子社保卡“个人养老金产品购买专区”，电子社保卡持有者可以通过这一渠道，便捷享受个人养老金服务。<\/p>

不同年龄 不同收入人群缴存意愿有差异<\/strong><\/p>

个人养老金制度运行平稳有序，先行工作取得积极成效，统计数据也显示，不同年龄和收入人群对个人养老金的缴存意愿也不同。<\/p>

中国保险资产管理业协会发布的《中国养老财富储备调查报告（2023）》显示，对于收入在10万元至20万元的受访者，个人养老金政策吸引力相对较高。<\/p>

中央财经大学社会保障研究中心主任 褚福灵：个人养老金制度是个补充制度，我们不要期望全面覆盖，人人购买，这种想法是不符合实际的。它首先的定位就是满足你养老的多项选择，你有选择比没有要强，未来你退休的时候又有额外的一份养老金领取，这样的话，你的退休生活会更加有保障。<\/p>

记者在采访中也发现，一些年轻人对个人养老金持观望态度，缴存意愿不积极。他们觉得，缴存个人养老金后要等二三十年后才能领取，存在较大不确定性。一旦中途急用钱，个人养老金不能提前领取，还不如用来投资理财更划算。<\/p>

专家告诉记者，其实对于年轻人来说，缴纳个人养老金有着长缴多得、多缴多得的优势。<\/p>

中国人民大学公共管理学院前院长 董克用：因为年轻人存钱时间长，他有时间得到时间的红利，通过复利慢慢的，所以长缴多得、多缴多得，时间越长会越多积累。<\/p>

专家建议：优化产品设计 方便百姓选择<\/strong><\/p>

个人养老金制度推行一年半以来，面对丰富的产品种类，很多人感觉有些眼花缭乱，不知道哪一款产品更适合自己。专家建议，应优化个人养老金产品的设计，方便百姓选择购买。<\/p>

记者在采访中发现，一些居民虽然开了个人养老金账户，但是对具体怎么操作并不了解。<\/p>

专家表示，目前个人养老金专项产品已有700多款，产品种类和数量很丰富，购买渠道也很便捷，但是还有完善的空间。<\/p>

中国人民大学公共管理学院前院长 董克用：要根据个人养老金这个特点怎么样设计更好的产品，使老百姓能够看得懂，自己该去买哪种产品。我岁数大了我应该买什么个人养老金产品，我年轻的时候应该买什么个人养老金产品。<\/p>

专家建议，除了年龄、还应考虑不同人群更看重保本还是追求多增值等不同偏好，开发能够保值增值的专属个人养老金专项产品，并且把这些金融产品的不同特点告诉老百姓，让老百姓能够更方便地选择购买。<\/p>

此外，专家还建议，建立应急支出机制，允许参保人在发生重病、意外事故等重大变故及特殊场景下提前领取。<\/p>

中央财经大学社会保障研究中心主任 褚福灵：比如说一些应急的需要，一些大病的需要等等，这个钱在什么情况下你也可以把它提出来，就类似于我们住房公积金，这样就方便大家来用这笔钱。（总台央视记者 李欣 唐蕾 张程 王雷）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240520_5197724.shtml", "DOCTITLE": "为高校毕业生就业护航", "SHORTTITLE": "为高校毕业生就业护航", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-20 17:19:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

当前正处于高校毕业生求职的关键期、用人单位招聘的高峰期，也是做好高校毕业生就业工作的重要节点。5月14日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在京举行，对做好相关工作提出明确要求和一系列针对性措施。这是一次工作部署会，也是一次冲刺动员会。我们要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性，以更大力度、更实举措做好这项工作，确保完成今年高校毕业生就业目标任务。<\/p>

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。促进他们就业创业，不仅关乎其自身发展，还关系民生福祉、经济发展和国家未来。近年来，高校毕业生数量持续增加。我国优化调整政策措施，全力促进高校毕业生高质量充分就业，实现这一群体就业形势总体稳定。这为稳定就业基本盘提供了坚实支撑，为经济高质量发展提供了重要保障。<\/p>

今年，我国高校毕业生规模再创历史新高，达到1179万人，比去年增加21万人。这一群体就业总量压力不减、结构性矛盾更加凸显，同时高校毕业生思想多元化，就业择业观念有一定改变。面对更重的担子，需要切实增强紧迫感、责任感、使命感，将高校毕业生就业作为稳就业的重中之重抓实抓细，千方百计促进其就业创业。<\/p>

在拓展岗位上下功夫。岗位是高校毕业生就业的源头活水，拓展岗位可以为高校毕业生提供更多就业选择。这需要加大对市场主体稳岗促就业的政策支持力度，拓宽市场化就业渠道；也需要加快政策性岗位招录进度，增加优质岗位供给。从围绕特色产业链开发岗位到聚焦新质生产力挖掘岗位，各地推出一个个市场化岗位，扩大就业容量。从国有企业、事业单位岗位到城乡社区、科研助理岗位，各地发布一条条政策性岗位招录信息，拓宽就业空间。稳住存量岗位，扩大增量规模，规模上能扩尽扩，时间上能早尽早，有利于高校毕业生用好最佳求职期，尽早实现就业。<\/p>

在优化服务上做文章。高校毕业生步入社会、走向职场，在就业创业上难免遇到这样那样的问题。没经验怎么办？如何参加就业见习实习？创业缺资金、缺场地怎么“破”？诸多难题的背后，是高校毕业生对精准帮、贴心帮、全程帮的诉求。聚焦高校毕业生的所需所急，近来，全国大中城市联合招聘高校毕业生春季专场、全国民营企业服务月等活动密集开展。“就业直通车”开进校园，毕业生在校就能获得岗位信息；借助大数据促进人岗匹配，生成“个性化岗位清单”；提供简历修改、面试指导等服务，帮助毕业生更好展示自己……一项项特色化、精细化、个性化就业服务，及时、贴心又给力。用心用情做好就业指导帮扶工作，提高就业服务的针对性和实效性，才能让高校毕业生的求职路更加平坦、畅通。<\/p>

促进高校毕业生就业，任务重、压力大。迎难而上、积极作为，全力以赴为其就业护航，就一定能确保这一群体就业局势稳定。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240517_5195008.shtml", "DOCTITLE": "新华视点丨解读2024年高校毕业生“三支一扶”计划", "SHORTTITLE": "新华视点丨解读2024年高校毕业生“三支一扶”计划", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-17 15:05:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为进一步促进高校毕业生就业，人力资源社会保障部近日会同有关部门实施<\/span>2024年“三支一扶”计划，在全国招募34430名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。<\/span><\/span><\/p>

截至目前，已有广东、山东、湖北、安徽、云南等十余个省份发布了招募公告。如何报考？待遇如何？<\/span>“新华视点”记者采访了权威部门。<\/span><\/span><\/p>

名额会向哪些毕业生倾斜？<\/span><\/strong><\/p>

“三支一扶”计划，是有关部门联合实施的引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目，服务期为2年。<\/span><\/p>

“按照近期我们会同财政部下发的通知，今年中央财政支持招募‘三支一扶’人员数量较去年增加1.3%。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼介绍。<\/span><\/p>

根据通知，今年招募计划向脱贫地区、东北地区、边疆地区、民族地区、革命老区等倾斜。中央财政支持新疆、内蒙古、湖北招募<\/span>“三支一扶”人员最多，均在2000人及以上；其次是宁夏、青海、甘肃、四川，均接近2000人。总体来看，招募计划重点投放中西部地区，将达到总量的84.3%。<\/span><\/span><\/p>

记者注意到，为更好对接毕业生需求，今年各省发布<\/span>“三支一扶”招募公告和组织考试的时间，较往年明显提前，部分省份实际招募人数也有所增加。<\/span><\/span><\/p>

广东省人力资源和社会保障厅人力资源市场处处长刘世明告诉记者：<\/span>“结合广东省正在深入实施的‘百县千镇万村高质量发展工程’，在国家下达招募计划的基础上，广东省适当扩大了‘三支一扶’人员招募规模，近年来每年招募3000名左右毕业生。”<\/span><\/p>

从报考条件看，大部分省份要求应届高校毕业生或毕业三年内的高校毕业生，部分省份将技工院校高级工班、预备技师班毕业生纳入招募对象范围。针对支医人员招募难问题，湖北省报考支医岗位不限毕业年限，安徽、云南等省份支医类岗位将不设开考比例。<\/span><\/p>

通知要求，各地合理设置招募条件，招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽专业要求，降低开考比例。优先招募脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生，支医岗位向已参加规范化培训医学专业毕业生倾斜。<\/span><\/p>

记者从人力资源社会保障部获悉，截至目前，全国有约<\/span>10个省份已完成报名，正在抓紧组织考试，还有内蒙古、河南等8个省份将于近期陆续发布招募公告。根据安排，各地将于8月底前全部完成招募选拔工作，9月初新招募人员上岗服务。<\/span><\/span><\/p>

基层岗位待遇和保障如何？<\/span><\/strong><\/p>

今年<\/span>“三支一扶”计划具体包括哪些基层岗位？<\/span><\/span><\/p>

按照通知，各地将着重开发基层事业发展急需紧缺岗位，拓展乡村建设助理、农技推广、水利基础设施建设与运行管理、林草生态保护修复、医疗卫生等服务岗位。从已发布的公告看，招募单位主要有乡镇人民政府、卫生院、农技站、水利站、中小学校等等。<\/span><\/p>

“三支一扶”人员一般安排在乡镇基层单位服务。各地将从中择优推荐担任基层单位团委副书记、河（湖、林）长助理、农业技术服务站（所）长助理、林场（站）长助理、基层供销社主任助理等，鼓励毕业生参与基层重大项目建设和重点任务，在推动基层研究解决发展实际问题中锻炼成长。<\/span><\/p>

“我们镇今年将安排2到3个‘三支一扶’名额，都是支农岗位。随着乡村振兴步伐加快，基层工作技术性要求更高了，对干部素质也提出了新要求。很需要有想法、有热情的年轻人加入其中。”甘肃省皋兰县什川镇镇长刘义勇说。<\/span><\/p>

通知明确，<\/span>2024年中央财政支持开展“三支一扶”人员专项培训8000人次；同时，各地要积极协调相关部门，将“三支一扶”人员纳入相应行业人才培训范围；鼓励其服务期间参加职业资格考试，并可按规定参加职称评定。<\/span><\/span><\/p>

据记者了解，<\/span>2023年，全国共有115万人报考“三支一扶”计划，平均考录比达到26.3:1。<\/span><\/span><\/p>

到基层服务保障如何？<\/span><\/strong><\/p>

“三支一扶”人员的工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员转正后的工资水平确定。中央财政按照东部地区每人每年1.2万元、中部地区2.4万元、西部地区3万元（西藏、新疆南疆四地州4万元）和一次性安家费每人3000元的标准给予补助。<\/span><\/p>

2021年以来，中央财政累计投入54亿元，地方财政积极支持，动态调整“三支一扶”人员补助标准，多数省份人均年补助达6万元以上。此外，基层用人单位还会提供食宿、交通等便利。<\/span><\/p>

服务期满有何发展扶持政策？<\/span><\/p>

2年服务期满后，有哪些措施支持毕业生发展？<\/span><\/p>

据介绍，各地省级以下公务员考试拿出考录计划的<\/span>10％左右，定向招录“三支一扶”计划等服务基层项目人员。县乡基层事业单位公开招聘时，拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后不再约定试用期。省市事业单位公开招聘时，同等条件下优先聘用“三支一扶”服务期满考核合格的人员。<\/span><\/span><\/p>

“‘三支一扶’人员经过2年锻炼，熟悉基层情况，掌握了一定的群众工作方法，留在基层能很快适应工作。我们促进期满人员流动发展的主要政策取向，是为他们扎根基层就业创业积极创造条件。2023年底，当年期满人员中约90%实现就业，约70%留在基层，为基层一线留住了急需青年人才。”张文淼说。<\/span><\/p>

2021年第四轮“三支一扶”计划实施以来，全国已选派12.17万名毕业生到基层服务。<\/span><\/p>

记者了解到，各地事业单位专项招聘时，根据基层实际情况不同，做法有所不同。安徽、甘肃等约<\/span>10个省份对服务期满且考核合格的“三支一扶”人员采用考察聘用方式，将服务期满考核合格人员直接留在原服务单位。<\/span><\/span><\/p>

为支持服务期满<\/span>“三支一扶”人员继续学习深造，政策规定3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。<\/span><\/span><\/p>

今年通知也专门强调，全力做好服务期满人员就业服务工作，畅通基层服务单位留用渠道，多措并举促进<\/span>“三支一扶”人员扎根基层成长成才。要求组织开展专场招聘活动，鼓励国有企业基层单位优先招聘服务期满人员，自主就业创业时可享受有针对性的就业服务、创业培训及孵化等。（记者姜琳、黄浩苑）　　<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240515_5191340.shtml", "DOCTITLE": "丁薛祥在全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议上强调 千方百计促进高校毕业生就业 确保青年就业形势总体稳定", "SHORTTITLE": "丁薛祥在全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议上强调 千方百计促进高校毕业生就业 确保青年就业形势总体稳定", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-15 09:23:40", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议5月14日在京举行。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席会议并讲话。<\/p><\/section><\/section>

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5月14日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在北京举行。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席会议并讲话。新华社记者 庞兴雷 摄<\/span><\/p><\/section>

丁薛祥指出，党中央和国务院高度重视高校毕业生等青年就业创业工作。要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，更加突出就业优先导向，千方百计促进高校毕业生就业，确保青年就业形势总体稳定。<\/p>

丁薛祥强调，要持续挖潜拓宽高校毕业生就业渠道，稳住存量岗位，扩大增量规模，帮助毕业生尽早实现就业。更大力度开拓市场化岗位，用足用好稳岗促就业政策，结合重大工程、重大项目、重大扩内需举措开发更多岗位。稳定并加快政策性岗位招录，规模上能扩尽扩，时间上能早尽早，更好发挥政策性岗位吸纳作用。组织实施好基层服务项目，开发更多乡村振兴、社会工作、为老服务、应急管理等方面的基层就业岗位，鼓励毕业生到基层建功立业。<\/p>

丁薛祥指出，要用心用情做好就业指导帮扶工作。持续开展就业观念教育，引导毕业生树立正确的择业观、就业观。优化就业创业服务，健全就业实习和见习制度，帮助创业学生解决好缺资金、缺场地、缺经验等问题。兜牢脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体就业底线。依法依规严厉打击涉就业违法犯罪活动，切实维护毕业生合法权益。优化培养供给体系，推动人才供需有效适配。<\/p>

丁薛祥要求，各地各部门各高校要加强组织领导，强化责任落实，加大政策支持，狠抓督促检查，做好宣传引导，确保完成今年高校毕业生就业目标任务。<\/p>

国务委员谌贻琴出席会议并讲话。中央和国家机关有关部门、有关人民团体、中央军委机关有关部门，部委直属在京高校负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市人民政府和新疆生产建设兵团负责同志及有关部门单位负责同志在分会场参加会议。人力资源社会保障部、教育部、吉林省人民政府、重庆市人民政府和中国农业大学主要负责同志，以及高校毕业生代表在会上发言。<\/p><\/section><\/section><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240515_5191230.shtml", "DOCTITLE": "2024年“三支一扶”计划拟招募 3.44万名高校毕业生", "SHORTTITLE": "2024年“三支一扶”计划拟招募 3.44万名高校毕业生", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-15 08:39:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、财政部印发通知，部署实施2024年高校毕业生“三支一扶”计划，明确今年中央财政支持招募3.44万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，招募计划向脱贫地区、东北地区、边疆地区、民族地区、革命老区等倾斜。<\/p>

通知明确，要统筹开发服务岗位，紧贴推进乡村全面振兴需要，着重开发基层事业发展急需岗位。大力加强“三支一扶”人员教育培训，实施能力提升专项计划，健全贯穿全服务周期的教育培训制度，提高培训针对性、实用性。强化“三支一扶”人员岗位实践锻炼，建立健全导师制、传帮带等培养制度，鼓励在推动基层发展中锻炼成长。全力做好服务期满人员就业服务工作，拓宽基层留用渠道，多措并举促进“三支一扶”人员扎根基层成长成才。<\/p>

2021年第四轮“三支一扶”计划实施以来，全国共选派12.17万名“三支一扶”人员到基层服务，对引导鼓励高校毕业生到基层工作、加强基层人才队伍建设、助力乡村全面振兴等发挥了积极作用。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240513_5188918.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障规划财务 工作座谈会在大连召开", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障规划财务 工作座谈会在大连召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-13 15:08:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

5月10日至11日上午，人力资源社会保障部在辽宁大连召开人力资源社会保障规划财务工作座谈会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，贯彻落实中央经济工作会议和全国人社工作会议部署，总结2023年人社规划财务工作，交流经验，分析形势，部署2024年任务。人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章出席会议并讲话。辽宁省委常委、省人民政府副省长张立林出席会议并致辞。<\/p>

会议全面总结了2023年人社规划财务工作取得的积极进展，深入分析了当前和今后一个时期面临的新形势新任务新要求，强调要重点把握好宏观形势、目标任务、职能定位三个层面的要求，敢作善为、务实创新，积极发挥规划引领、决策支撑、服务保障、管理监督职能作用，把启动编制“十五五”规划作为今年工作的重中之重，围绕五年规划一张蓝图，实施区域协调发展战略、区域重大战略两大战略，筑牢标准、科技、信息数据三个支撑，夯实财务、预算、资产三个保障，强化财会、统计、审计三个监督，统筹做好各项工作，在务实和创新上下更大功夫，为人社事业高质量发展作出新的更大贡献。<\/p>

人力资源社会保障部部属有关单位、各省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团人社厅（局）有关负责同志参加会议。河北、辽宁、浙江、江西、山东、广东、新疆作经验交流发言。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240511_5187994.shtml", "DOCTITLE": "第二届全国乡村振兴职业技能大赛闭幕", "SHORTTITLE": "第二届全国乡村振兴职业技能大赛闭幕", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-11 17:29:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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5月10日，在第二届全国乡村振兴职业技能大赛闭幕式上，来自贵州职业院校的同学们为选手和来宾们表演了具有浓郁民族风的少数民族歌舞，歌颂了技能扶贫给贵州少数民族同胞带来的幸福生活。本报记者 孙兴伟 摄<\/span><\/p>

本报讯（记者 赵泽众 侯艺林） 5月10日，第二届全国乡村振兴职业技能大赛闭幕式在贵州省贵阳国际会议展览中心举行。<\/p>

本届大赛由人社部、农业农村部和贵州省人民政府主办，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团共32个代表团参赛参展，701名选手参加全国决赛。经过两天的激烈角逐，11个比赛项目共决出22块金牌。其中，11个代表团收获至少一块金牌，河南省、贵州省以4块、3块金牌位居金牌榜前两名，贵州省、浙江省以20块、19块奖牌位居奖牌榜前两名。在组织保障方面，大赛执委会组建了服务保障团队，全力做好场馆保障、食宿保障、接待保障、安全保障，为高质量办好大赛营造安全稳定的环境。<\/p>

闭幕式上，来自全国不同地区的技能大师为大赛各项目金银铜奖选手颁奖。现场还为乡村工匠名师“最佳人气奖”、“最佳作品奖”，突出贡献单位和优秀组织单位代表颁奖，为战略合作伙伴、高级合作伙伴授牌。<\/p>

本次大赛是立足国家重大战略部署、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、适应新时代经济社会发展需要举办的国家级专项职业技能赛事。大赛充分发挥了职业技能竞赛对技能人才工作的引领示范作用，搭建了乡村技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，带动更多人关注技能、学习技能、提升技能，在全社会弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，促进劳动就业、劳动致富的观念深入人心，使更多农村劳动者实现就业、实现成才、实现技能报国。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240507_5181564.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等三部门推出一揽子失业保险援企稳岗政策举措", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等三部门推出一揽子失业保险援企稳岗政策举措", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-07 11:27:50", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》，推出一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措，助力兜住、兜准、兜牢民生底线。<\/p>

《通知》明确延续实施3项惠企利民政策举措。一是在减负担方面，延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底。二是在稳岗位方面，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%；资金用途由现行四项稳定就业岗位支出扩大至降低生产经营成本支出；社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。三是在提技能方面，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2024年底，对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴。<\/p>

《通知》要求，各级人力资源社会保障部门要大力开展失业保险待遇“畅通领、安全办”、援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”，结合本地实际细化实化工作举措，持续优化经办服务，切实防范基金风险，推动政策落地见效。 <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202405/t20240507_5181234.shtml", "DOCTITLE": "我国9.86亿人领用电子社保卡", "SHORTTITLE": "我国9.86亿人领用电子社保卡", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-05-07 08:52:36", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京5月2日电（记者姜琳）人力资源社会保障部最新数据显示，截至3月末，全国社保卡持卡人数达13.8亿人，覆盖98%的人口，其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。<\/p>

国务院此前发布《关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见》。社保卡居民服务“一件事”等，被列入2024年重点事项清单。<\/p>

人力资源社会保障部相关负责人表示，接下来将加快推进社保卡居民服务“一卡通”，推动实现全业务、跨部门、跨地区用卡，不断拓展社保卡在就医购药、交通出行、文化体验等领域的应用范围；借助银行、邮局、基层平台等下沉服务，不断拓展人社便民服务圈功能，实现更多的服务就近办、多点办、提速办。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240430_5176341.shtml", "DOCTITLE": "2024年劳动保障监察工作座谈会在陕西西安召开", "SHORTTITLE": "2024年劳动保障监察工作座谈会在陕西西安召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-30 08:59:19", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月29日，人社部在陕西西安召开劳动保障监察工作座谈会，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，全面落实党的二十大、中央经济工作会议、全国两会、国务院就业促进和劳动保护工作领导小组全体会议精神，总结工作，交流经验，分析形势，部署推进2024年劳动保障监察工作。部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握党中央、国务院新要求、劳动群众新期待和监察执法新任务，提高政治站位、服务中心大局，驰而不息深化根治欠薪，规范劳动用工和人力资源市场秩序，加快监察执法信息化建设，推进执法办案规范化标准化专业化，兜住兜准兜牢民生底线法律底线，为全面推进人社事业高质量发展提供助力。<\/p>

会上，河北、内蒙古、辽宁、上海、安徽、福建、四川、陕西、甘肃作经验交流。国务院就业促进和劳动保护工作领导小组部分成员单位代表、人社部部属相关单位负责同志，各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人社厅（局）有关负责同志参会。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240426_5172244.shtml", "DOCTITLE": "2024年人社系统劳动关系工作座谈会暨 区域改革创新试点启动部署会在杭州召开", "SHORTTITLE": "2024年人社系统劳动关系工作座谈会暨 区域改革创新试点启动部署会在杭州召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-26 16:13:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月24日至25日，人力资源社会保障部在浙江杭州召开2024年人社系统劳动关系工作座谈会暨区域改革创新试点启动部署会。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照第一届全国和谐劳动关系创建表彰暨经验交流会和全国人力资源社会保障工作会议部署要求，总结交流工作，分析研判形势，研究部署2024年重点任务，同时启动部署区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。部党组成员、副部长吴秀章出席会议并讲话。浙江省人民政府副省长张雁云出席会议并致辞。<\/p>

会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，以深化劳动关系领域改革创新为抓手，强化新就业形态劳动者等特殊群体权益保障，扎实推进劳动关系协商协调机制建设和企业工资收入分配制度改革，强化矛盾风险源头预防化解，提升基层劳动关系治理效能，推动构建高质量和谐劳动关系。<\/p>

会上，天津、江苏、浙江、河南、湖北、重庆作经验交流。人力资源社会保障部部属有关单位负责同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人社厅（局）有关负责同志，中央和国家机关有关部门司局负责同志参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240425_5170292.shtml", "DOCTITLE": "一季度就业形势总体稳定", "SHORTTITLE": "一季度就业形势总体稳定", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "光明日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-25 08:41:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

本报北京4月23日电（记者邱玥）“今年以来，经过各方面的共同努力，就业实现良好开局，保持总体稳定。1至3月，全国城镇新增就业303万人，同比增加6万人。”在人力资源社会保障部4月23日举行的2024年一季度新闻发布会上，人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰表示。<\/p>

人社部发布的数据显示，今年1至3月，市场招聘需求热度上升。春风行动期间，全国累计发布岗位4300多万个，同比增加10%。与此同时，重点群体就业有所改善。农村劳动力外出务工规模有所增加，3月末，脱贫人口务工规模3049万人，高于3000万人的目标任务。1至3月，实现失业人员再就业113万人，为近年同期较高水平。<\/p>

人社部就业促进司副司长陈勇嘉介绍，随着经济持续回升向好，做好就业工作具有许多有利条件。与此同时，就业总量压力和结构性矛盾仍较突出，部分劳动者困难仍较多，人社部门将全力以赴稳就业、保用工、促发展。<\/p>

人社部门将采取一系列措施支持稳岗扩岗，包括延续实施降低失业、工伤保险费率等政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业补贴等政策，加强对民营经济、中小微企业等各类经营主体支持，大力推进“直补快办”，充分释放稳岗效能。同时，着力拓宽就业渠道，实施先进制造业促就业行动、重点群体创业推进行动，开展创业资源对接活动，筹备举办“中国创翼”创业创新大赛，充分发挥创业带动就业的倍增效应。持续开展民营企业招聘月等“10+N”就业服务专项活动，落实推动公共就业服务下沉基层的政策举措，打造“家门口”就业服务站、15分钟就业服务圈，充分发挥6900多家零工市场供需对接作用，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。<\/p>

针对重点群体，人社部门将强化促进青年就业政策举措，实施百万就业见习岗位募集计划，落实就业困难青年专项帮扶行动，千方百计拓宽就业渠道；强化脱贫人口等农民工就业支持，健全劳务协作机制，深入实施防止返贫就业攻坚行动；加强困难群体就业帮扶，兜住兜准兜牢民生底线。<\/p>

此外，人社部会同有关部门出台《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》。人社部专业技术人员管理司司长李金生介绍，行动方案紧贴数字人才成长规律，围绕人才培养、使用、评价、激励等关键环节，从多方面系统集成支持数字人才发展的政策举措。接下来，人社部将指导督促各有关方面贯彻落实好行动方案，创造性地开展数字人才培育，促进新质生产力发展。<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240419_5164985.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等6部门联合启动2024年全国民营企业服务月活动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等6部门联合启动2024年全国民营企业服务月活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-19 17:39:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳预期稳增长稳就业决策部署和“两个毫不动摇”方针，促进民营经济高质量发展，多措并举稳就业促增收，人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、全国工商联于4月中旬联合启动2024年民营企业服务月活动。活动为期一个月，主题为“‘就’在民企，‘职’向未来”，服务对象以民营企业、中小微企业、个体工商户和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点。<\/p>

活动期间，各地将深入民营企业实施沉浸式走访调研，开展针对性政策宣讲，组织定制式招聘活动，促进点对点用工对接，提供精准化职业指导，加强全方位权益保障，助力民营企业高质量发展和劳动者高质量就业。<\/p>

人力资源社会保障部将依托中国公共招聘网（www.job.mohrss.gov.cn）开设“2024年民营企业服务月”专场，与就业在线、国家大学生就业服务平台（https:\/\/www.ncss.cn）、工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线（zhaopin.gslhr.org.cn）和各省分会场链接，联动发布招聘岗位等信息。<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240418_5162504.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等九部门印发实施加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动方案", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等九部门印发实施加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动方案", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-18 09:39:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》（以下简称《行动方案》），紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。<\/p>

《行动方案》部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点项目，并从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等6个方面加大政策支持。<\/p>

《行动方案》要求，各部门各有关方面要深刻认识加强数字人才培育的重要性，各司其职、密切协作，确保政策到位、措施到位、成效到位。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240417_5161418.shtml", "DOCTITLE": "春风激荡二十年——春风行动就业专项服务惠泽万企亿民", "SHORTTITLE": "春风激荡二十年——春风行动就业专项服务惠泽万企亿民", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-17 14:45:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

春风生万物。<\/p>

2024年，龙年新春“春风”如期而至。在人社部会同交通运输部等八部门联合开展的春风行动中，6.4万场各类招聘活动，4300多万个招聘岗位，4.9万辆（次）专车、专列、包机……让众多劳动者实现了从农村奔赴城市，从家门进入厂门，踏上了追求美好生活的新征程，开启了新一年的拼搏与奋斗。<\/p>

2004年，“春风”乍起，吹皱一池春水。原劳动和社会保障部印发《关于开展春风行动完善农民工就业服务的通知》，从此拉开了持续二十年的“春风送岗促就业”的服务大幕。走过辉煌灿烂的20年，春风行动已成为我国公共就业服务的亮丽名片。各地、各部门强化就业优先导向，积极发挥各自职能优势，将其作为惠民生和促发展的重要阵地，持续挖掘就业岗位资源、优化就业服务方式，齐心协力搭建更暖心更便捷的公共就业服务平台，合力书写最温暖的就业答卷，为经济持续回暖带来了“流量”，为各地发展聚集了“人气”。<\/p>

春风送岗位  政策传万家<\/strong><\/p>

春光正好，时不我待。2月26日，在河南开封市民之家南广场，2024年开封市春风行动现场招聘活动火热进行，参加招聘的400余家企业提供岗位2万余个，当场有8000余人达成就业意向。<\/p>

“今年春风行动最重要的就是春风送岗促就业，精准服务助发展，为企业实现‘开门红’添把火，为困难群体就业尽份心。”开封市就业创业服务中心相关负责人介绍，春风行动期间，当地持续组织了多场招聘活动，促进求职者和用人单位精准对接。<\/p>

让求职者“沐春风”，送企业“及时雨”。春节前后，全国各地把春风行动作为稳就业、保用工、促发展的重要抓手，推出系列特色服务举措。<\/p>

为提高招聘效果，各地组织开展“就业访民情”“入企拓岗”，了解就业失业情况和用工需求，有针对性举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动。加大线上流量推送力度，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌。<\/p>

20年来，人头攒动的线下招聘会，满载岗位的“就业大篷车”，人气爆棚的招聘直播间，点亮了春节前后许多劳动者的就业梦想，绘就了春风行动的美丽画卷。<\/p>

“上世纪90年代外出务工，我背着大蛇皮口袋出门，在火车站、工地附近临时找活干，哪有现在这条件，春节前后有专场招聘会，打开手机随时随地查看各类岗位信息。”安徽阜阳的李桂昆感慨，“招聘发生了翻天覆地的变化，找工作的渠道更多更可靠！”<\/p>

除了“送岗位”，“送政策”也是春风行动的重要内容之一。各地借此契机集中宣传支持农村劳动者和就业困难人员就业创业、权益保障、支持企业稳岗留工等方面的政策服务举措。从载满招工信息的“春风卡”到政策查询二维码，从设立政策咨询台到主动上门送政策，“送政策”的方式越来越便利，“送政策”的体验越来越温暖。<\/p>

“以前企业招工形式单一、费心费力，现在人社部门主动上门服务，我们提前报需求，到点参加招聘活动、享受相关政策，什么都不用操心。”从事人事工作30余年，江西萍乡萍钢安源钢铁有限公司人事科长谢华东为政府的惠企政策和优质服务点赞。<\/p>

协作齐发力  服务全覆盖<\/strong><\/p>

“留在大山，眼前就是世界；走出大山，世界就在眼前。”从壮观的摩托车大军，到风驰电掣的返岗专车专列，对于农村劳动力而言，外出务工让他们走出大山，走进城市，打开就业增收的新生活之门。<\/p>

20年来，全国人社部门不断完善劳务协作机制，更加注重无缝衔接。在春风行动期间，输出地输入地劳务协作加速，建交流机制、签劳务协议、搭就业平台，联动举办招聘活动，共同实施“点对点”输送，各地劳务协作“朋友圈”越走越广。<\/p>

放眼全国，东部省份提前打响招工战，春节前就启动联合招聘、驻点招聘、组团招工，走出多条跨区域精品招工路线，奔赴千里递送“橄榄枝”。中西部省份集中开展农民工返岗务工情况摸排，从大年初三开始，密集发出返岗包车、专列、包机，帮助劳动者“出家门、上车门、进厂门”。<\/p>

2月20日上午，在2024浙江-四川“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘活动现场，中源家居股份有限公司、安吉永宁尔纺织有限公司等30家浙江知名企业提供岗位6000余个，涵盖机械制造、汽配、餐饮、纸制品、微电子等多个领域。其中针对脱贫人口，提供不讲年龄、不讲学历、不讲技能的爱心岗位1900余个。<\/p>

“我在桐乡工作3年了，今年浙江组织大巴车接我们过去，服务保障特别好，乘着专车返岗，奋斗的步伐更坚定！”赴浙江务工的四川籍人员李俊科说。<\/p>

为了提高劳动者就业的稳定性，人社部门还在春风行动期间提供免费的技能培训。各地统筹培训资源，开发适合农民工的培训课程，引导农民工主动参加技能培训，落实好职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策。积极推介本地劳务品牌项目，为劳动者提供外出务工和技能培训机会，支持实现高质量就业。<\/p>

在湖北仙桃，“春风送技能”培训遍地开花，深受群众欢迎。2月19日，省级劳务品牌“仙桃鳝农”培训基地授牌，组织展开“理论+实操”培训；2月20日，沔城镇电商培训开班，以实际案例精准输出运营、涨粉、带货等直播“干货”；2月27日，中式烹饪、直播销售、化妆美甲等5个项目在市劳动就业训练中心相继开班……<\/p>

“培训送上马，供岗扶一程。”仙桃市劳动就业训练中心相关负责人表示，在春风行动启动前，该中心便联合各乡镇摸底，明确“培训什么、如何培训”等重点。对于参加培训并掌握了相关技能的劳动者，人社部门跟班推送就业岗位，帮助其尽快就业。<\/p>

此外，各地人社部门还精选推送一批创业项目，提供政策咨询、开业指导、项目开发、资金支持等“一条龙”创业服务，助推更多人乘“风”而上、创业成功。<\/p>

帮扶兜底线  暖意遍神州<\/strong><\/p>

春风化雨促发展，真情暖意遍神州。20年来，春风行动的发展史，既是一部艰苦卓绝的成长史，也是一部惠泽民生的奋斗史。<\/p>

2008年，席卷全球的金融危机引发了农民工返乡潮，造成数百万农民工失业。通过春风行动，各地将因失去工作而返乡或流动的农民工作为重点服务对象，加大公益性岗位开发力度，通过当地企业和公共基础设施建设项目吸纳等方式，帮助一批农村富余劳动力就地就近转移就业；组织开展职业培训、创业服务和落实相关扶持政策，通过有组织的劳务输出，帮助农民有序外出就业。<\/p>

当时，广东东莞面向外来工群体举办多场招聘会，提供求职登记、岗位信息、职业介绍以及有关政策咨询等服务；北京在一个月内采集10万个就业岗位提供给外来农民工；湖北在春节前从各个渠道为农民工筹集了43万个岗位；青岛组织了23家用人单位前往河北邯郸举办就业援助招聘会……<\/p>

2015年，习近平总书记发出打赢脱贫攻坚战的总攻令。春风行动勇挑重担，连续5年以促进转移就业、助力脱贫攻坚为主题，部署就业扶贫活动，坚持扶贫又“扶智”，“一对一”帮扶建档立卡农村贫困劳动力等困难群体；依托东西部对口协作机制以及区域内经济发达地区和贫困地区合作机制，帮助有转移就业能力和意愿的农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动力转移就业和稳定就业。<\/p>

“没有春风行动的就业帮扶，就没有现在的幸福生活。”在贵州毕节，易地搬迁群众张晓菊激动地说，作为家里的主要劳动力，通过春风行动招聘会，她去了广州一家电子厂工作。包吃包住，每月还有5000多元的工资，家里从此有了稳定的收入。<\/p>

2020年，面对突如其来的新冠疫情，春风行动闻令而动，迅速将工作中心调整为稳岗留工，引导务工人员就地安心过春节，采用远程招聘、直播带岗等方式促进岗位对接，通过包车、专列、包机，“点对点、一站式”送农民工返岗复工，支持重要医用物资、生活必需品连续生产、保障供应，为战胜疫情作出了卓越贡献。<\/p>

每逢春风起，温暖抚人心。春风行动期间，各地还向农村劳动者发出节日慰问信，向春节期间坚守岗位的农民工“送温暖”，向受灾群众上门送岗位、送政策、送服务、送技能。老百姓的就业需求在哪里，春风行动的风就吹到哪里。<\/p>

春风“吹”过20年，全国农民工总量由1.4亿增长至2.9亿人，月均收入由不足1000元增加至4780元，农民工就业服务更有保障，增收致富路越走越宽广。一组组数据，见证了春风行动艰难、奋斗、欢跃的光辉历程，也擦亮了春风行动助推高质量充分就业的民生品牌。<\/p>

迈上新征程，相约春风里。依托春风行动，全国人社部门将继续奋力谱写新时代更加辉煌的就业华章。（杨勤） <\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240416_5159618.shtml", "DOCTITLE": "2024年春风行动收官 发布岗位超4300万个", "SHORTTITLE": "2024年春风行动收官 发布岗位超4300万个", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "央视新闻联播", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-16 09:00:42", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

央视网消息（新闻联播）：记者从人力资源社会保障部了解到，为劳动者和用人单位提供就业服务的<\/span>2024年春风行动刚刚结束，其间，累计举办各类招聘活动6.4万场，发布岗位4300多万个。<\/span><\/span><\/p>

今年春风行动期间，全国举办的招聘活动场次数和发布岗位数量均比去年增加<\/span>10%。多地还出台稳岗留工、迅速返工等奖补政策，发放就业补贴66亿多元，帮助6万多家重点企业解决用工需求40多万人次。<\/span><\/span><\/p>

据全国人力资源市场信息监测中心大数据分析，春风行动期间，制造业仍是吸纳就业大户，招聘需求占全国三成半。技术技能岗位需求扩张明显，与普工的需求结构由<\/span>“三七开”变为“五五开”，特别是人工智能、大数据等专业人才需求旺盛。<\/span><\/span><\/p>

此外，全国小微企业招聘需求明显增加，康养护理、零售、住宿餐饮、文化旅游、交通出行等服务业岗位需求走高。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240410_5155186.shtml", "DOCTITLE": "人社系统宣传工作座谈会在广西南宁召开", "SHORTTITLE": "人社系统宣传工作座谈会在广西南宁召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-10 14:52:38", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月9日至10日，人力资源社会保障部在广西壮族自治区南宁市召开人社系统宣传工作座谈会。部党组成员、副部长李忠出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，牢牢把握推进中国式现代化这个最大的政治，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。要不断壮大积极向上的人社领域主流思想舆论，用市场化、系统化、专业化、精准化、数字化、法治化思维推动人社宣传工作更具针对性和创造性，推动人社政策宣传有感可及，为全面推进人社事业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。<\/p>

会上，人力资源社会保障部有关司局和江苏、江西、湖北、广东、甘肃、广西等6省（区）作经验交流。人力资源社会保障部宣传工作领导小组办公室成员单位负责同志，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）有关负责同志参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240410_5154768.shtml", "DOCTITLE": "规范零工市场 优化就业服务", "SHORTTITLE": "规范零工市场 优化就业服务", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-10 09:49:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。当前我国灵活就业人员已达2亿人。<\/span><\/p>

为支持多渠道灵活就业，人力资源社会保障部近期印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，明确将从服务功能、建设布局、运行模式、服务能力等方面重点发力，全方位加强零工市场规范化建设。<\/span><\/p>

怎样强化零工人员就业服务？如何保障劳动者合法权益？本栏目推出系列报道，关注各地的探索实践。<\/span><\/p>

——编  者  <\/span><\/p>

近年来，零工经济迅速发展，成为吸纳就业的重要“蓄水池”，据统计，当前我国灵活就业人员已达2亿人。党的二十大报告提出，“健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系”“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。<\/p>

零工市场既是各行各业灵活就业人员聚集地，又是临时劳务和短期用工需求集散地，可以实现供需双方快速匹配。因地制宜加强零工市场建设，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。目前，各地不断探索，在企业用工和劳动者就业间搭建桥梁，有力保障务工人员权益，促进规范有序招聘用工。<\/p>

零工驿站进社区，站内就能等活接活<\/strong><\/p>

“我家有小孩需要照顾，想找个离家近的工作。”一大早，家住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区延安东路社区的居民洁米丽古丽·马拉木把孩子送到学校后，来到社区的零工驿站。<\/p>

社区党总支书记魏宇辰一边准备接下来的直播，一边为她介绍，“所有的招工信息都在大屏幕上，你可以先看看。要是忙的话也可以在家用手机看我直播带‘岗’，有适合在家做的手工活直接联系。”洁米丽古丽把感兴趣的岗位信息拍照记录了下来，准备一一联系。<\/p>

“我们在社区打造零工驿站，务工人员从之前风吹日晒在路边揽活、靠运气找活的模式，转变为在零工驿站内等活接活模式。”天山区人力资源和社会保障局就业服务管理中心副主任秦雅静说。<\/p>

在二道桥街道二道桥社区零工驿站，记者看到为求职者配备的饮水机、急救药箱、充电线等便民设备。<\/p>

不具备岗位需要的技能怎么办？“我们有专门的技能培训。目前天山区建有1个零工市场大平台、5个分中心、5个零工驿站，其中职业技能培训分中心会根据求职者的需求开办培训班，现在已经办过美容美发、烹调、烘焙等各类培训班。”秦雅静介绍。<\/p>

当天正在进行的是一场为期两天半的网络营销课程，富康街社区的努日斯曼·卡斯木早就报了名：“我们附近有几个大的批发市场，里面很多商户都有直播带货的需求。学会了找工作方便，也可以自己干！”<\/p>

说起零工市场，延安东路社区居民张智荣很有感触：“以前我自己在网上找信息，合适的岗位少，有些还不签合同，我怕被骗也不敢干。现在有了零工驿站，找工作方便，维权也方便，啥事儿都有人管。工作收入不错，还能照顾家里，我很满意。”<\/p>

受益的不光求职者，还有用人单位。刚开了一家洗车店的阿布都热西提·卡地尔原本还发愁招不到人，跟上门走访的社区工作人员说了相关要求之后，立即来了几个应聘者，“现在已经上岗了，干活认真着呢！零工市场推荐的人，我们用着也放心。”<\/p>

零工聚集在哪里，市场就建在哪里<\/strong><\/p>

“姑娘，我想找个活儿干。”早上8点多，50多岁的山西省古交市市民张桂莲一走进古交市零工市场，就直奔咨询服务台。<\/p>

问清个人基本信息和基本需求后，工作人员王钰打开信息系统，一边查询一边说：“阿姨，太原市区有家政公司需要几个擦玻璃工，工资按次结，您愿意吗？”张桂莲爽快答应。<\/p>

“目前，山西省灵活就业人员已经超过300万人，建设完善的公益性零工市场是必然选择。”山西省就业服务局职业介绍处处长胡会强说。<\/p>

“公益性零工市场县县全覆盖”是2023年山西省12件民生实事之一。去年山西朱古力av 和财政厅联合印发方案，要求结合全省各县公共就业服务机构建设实际，每县至少建成一家“政府所有、公益服务”的零工市场，为当地零工人员提供公益化、常态化的对接服务。同时，根据各县具体情况拨付专项资金。<\/p>

胡会强介绍，山西按照零工聚集在哪里，市场就建设在哪里，服务就保障到哪里的工作思路，立足各地实际，充分考虑劳动力数量、零工分布和交通便利度等因素规划选址，确保零工市场建设选址贴近群众需求。<\/p>

“去往太原市区的车次频繁、人流量大。经过调研，我们就把老车站改造成了零工市场。”古交市公共就业服务中心主任武志刚介绍。<\/p>

记者在古交市零工市场看到，大厅内有供求职者休息的桌椅和工具租赁室，还设置了智慧就业自助服务机、服务流程展板。“山西推动全省公益性零工市场实现名称标识、服务内容、求职流程等统一，促进零工市场规范管理。同时，根据群众需要，不少零工市场还拓展了就餐、住宿等多元化服务。”胡会强说。<\/p>

直播间内，有工作人员在介绍零工岗位：“欢迎大家扫码入群，会第一时间发布有关工作信息。”据介绍，山西推动就业信息渠道网络化，建设了统一的信息平台，求职者在微信小程序或者微信群里都能看到招工消息。<\/p>

“我们的工作就是让求职者无需走上街头、无需在烈日寒风中等待，就能找到合适的工作。”胡会强介绍，山西在乡镇（街道）等零工聚集区域布局建设了零工驿站。截至2023年底，山西实现公益性零工市场县县全覆盖，累计提供零工岗位25.3万个、服务零工13.7万人次。<\/p>

既提供权益保障，又创造发展机会<\/strong><\/p>

去年初，务工人员范金兵参加了江苏省苏州市建筑业零工市场组织的建筑机器人操作培训，学习3个月后取得技能证书，从零工转型成技术工人，收入也翻了倍。“零工市场不仅给我们提供了全方位的服务，也搭建了广阔的成长舞台。”范金兵说。<\/p>

苏州市劳动就业管理服务中心主任俞晓峰介绍，近年来，苏州因地制宜推进零工市场建设，为灵活就业人员提供多样化就业服务，涵盖职业介绍、就业指导、政策咨询、技能培训、权益维护等方方面面。“既保障权益，也通过培训创造更多发展机会。”俞晓峰说。<\/p>

小零工关系着大民生。去年5月，苏州出台《零工市场评价指引（试行）》，推动各板块零工市场规范化建设。如今，在苏州各地，一个个“小而精”的零工市场纷纷涌现。相城区打造拥有400间宿舍的“亿匠园”，为求职者免费提供五天住宿和一顿用餐；常熟推出“尚才零工”线上服务平台，实现附近零工用工需求一键查询，实时匹配……目前，苏州市已建成各类零工市场、零工驿站28个，为稳定就业形势、促进高质量充分就业提供了有效支撑。<\/p>

“陈述意见要心平气和，实事求是，有凭有据……”最近，苏州市建筑业零工市场四楼的调解室内，一场工伤纠纷调解正在进行。不久前，在工地上打零工的建筑工人任某脚部受伤，听说零工市场可以调解劳动争议，便抱着试一试的心态找上门来。来自苏州市建筑行业协会的调解员袁爱华调查取证后，马上组织协商，双方很快达成调解协议，任某获得了相关赔偿资金。“太顺利了，零工市场提供的权益保障，让我们感到很踏实。”任某说。<\/p>

在苏州各地的零工市场，通过数字化赋能，畅通维权通道，维权变得越来越便利。苏州市建筑业零工市场负责人谢寒表示，零工市场通过微信小程序推出“欠薪线索反映”“工资支付实时预警”等功能，对工资发放、工资保证金缴存等进行动态监管。<\/p>

苏州火车站旁，在苏州姑苏人力资源服务产业园内的零工市场，22岁的江苏盐城小伙子计政杰想找份临时工干。系统推荐了数百个岗位，计政杰相中了一个操作工岗位，工作人员当即与企业对接，约好了面试时间。“这里真正实现了‘出了火车站，就业第一站’。”计政杰打算打几个月的零工后，再通过培训学一门感兴趣的技能。对未来，他充满期待。（李亚楠 郑洋洋 王伟健）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240407_5149520.shtml", "DOCTITLE": "加快推进数字人社建设 赋能事业高质量发展", "SHORTTITLE": "加快推进数字人社建设 赋能事业高质量发展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国网信杂志", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-07 09:26:16", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

王晓萍<\/strong><\/span><\/p>

人力资源社会保障部党组书记、部长<\/strong><\/span><\/p>

党的十八大以来，习近平总书记站在人类历史发展、党和国家事业全局高度，从信息化发展大势和国际国内大局出发，统筹推进网络安全和信息化工作，提出一系列具有开创性意义的新理念新思想新战略，科学回答了网信事业发展的一系列重大理论和实践问题，形成了习近平总书记关于网络强国的重要思想，为做好新时代网信工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要认真学习领会，深刻把握一系列部署要求，结合人社工作实际，认真抓好贯彻落实，以数字人社建设新成效助力网络强国、数字中国建设。<\/p>

深入学习领会习近平总书记关于数字政府建设的重要论述，切实增强思想自觉政治自觉行动自觉<\/span><\/p>

深刻领会和把握推进数字政府建设的重大意义。<\/strong>习近平总书记强调，网络安全和信息化是事关国家安全和国家发展、事关广大人民群众工作生活的重大战略问题。加强数字政府建设对加快转变政府职能，建设法治政府、廉洁政府、服务型政府意义重大。要全面贯彻网络强国战略，把数字技术广泛应用于政府管理服务，推动政府数字化、智能化运行，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。这些重要论述，深刻阐明了数字化在推进经济发展、民生改善和国家长治久安中的重要地位和作用，深刻阐明了数字政府建设对于健全国家治理体系、提升治理能力的重要意义。我们要全面推进数字人社建设，充分发挥数字化对人社事业高质量发展的驱动引领作用。<\/p>

深刻领会和把握推进数字政府建设的基本内涵。<\/strong>习近平总书记强调，要推进政府决策科学化、社会治理精细化、公共服务高效化，用信息化手段更好感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助决策施政、方便群众办事，做到心中有数。要以推行电子政务、建设新型智慧城市等为抓手，以数据集中和共享为途径，建设全国一体化的国家大数据中心，推进技术融合、业务融合、数据融合，实现跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务。这些重要论述，深刻阐明了推进数字政府建设的总体目标，明确了推进数字政府建设的功能定位和主攻方向。我们要积极推进数字人社建设，助力数字经济发展、服务网络强国建设。<\/p>

深刻领会和把握推进数字化民生服务的重点任务。习近平总书记强调，要坚持网信为民，把增进人民福祉作为信息化发展的出发点和落脚点，让百姓少跑腿、信息多跑路，为老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服务。要运用大数据促进保障和改善民生，推进教育、就业、社保、医药卫生、住房、交通等领域大数据普及应用，深度开发各类便民应用。这些重要论述，充分彰显了人民至上的执政理念和价值追求，深刻阐明了推进数字化民生服务的关键环节和基本路径。我们要自觉践行以人民为中心的发展思想，不断提升人社领域公共服务均等化普惠化便捷化水平，让人民群众更好共享数字红利。<\/p>

深刻领会和把握推进数字政府建设的重要原则要求。<\/strong>习近平总书记强调，要把坚持和加强党的全面领导贯穿数字政府建设各领域各环节，坚持正确政治方向。各级党委和政府要强化互联网思维，善于利用互联网优势，着力在融合、共享、便民、安全上下功夫。各级领导干部要加强学习，懂得大数据，用好大数据，增强利用数据推进各项工作的本领，不断提高对大数据发展规律的把握能力，使大数据在各项工作中发挥更大作用。这些重要论述，深刻阐明了数字政府建设的领导力量和根本保证、思维方法和能力要求。我们要主动转变观念、积极大胆作为，深化数字人社建设，推动人社工作全方位变革。<\/p>

积极推进人社数字化改革，新时代数字人社建设取得新成效<\/span><\/p>

近年来，人社部门深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，坚决落实党中央、国务院关于网信工作的决策部署，统筹推进人社领域网信工作，“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”的应用格局初步形成，数字人社建设迈出坚实步伐，为人社事业改革发展奠定了坚实基础。<\/p>

办事更高效。<\/strong>人社领域数字基础设施不断夯实，就业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域核心业务系统集中整合，协同联动的“大系统”、涵盖各类人员全生命周期的“大数据”、支撑各项业务服务的“大平台”建设取得积极成效，为重大改革推进、重大任务落实提供有效数字技术支撑。全业务集中人社一体化信息平台建设加快推进，在省域内推行“一门综窗”受办分离，实现省内无差别受理、全省通办。部省两级社会保障卡持卡人员基础信息库运行平稳，实现“一数一源”，全国380个系统完成对接，推动各项业务跨部门跨层级协同联动。<\/p>

服务更便捷。<\/strong>深入推进数字化便民服务，持续创新服务模式，服务效能显著提升。迭代升级社会保障卡，截至2024年2月底，全国持卡人数达到13.81亿人，覆盖97.9%人口，其中9.77亿人同时在手机中领用电子社保卡，普遍实现就业和人力资源服务、社保服务、就医购药、交通出行、文化体验等居民服务“一卡通”应用，全面支持跨省领取养老金、跨省异地就医直接结算。依托全国人社政务服务平台、国家社会保险公共服务平台等，累计开通全国性服务154项，2023年访问量177亿人次。12333热线服务年均话务量超亿次，全国综合接通率达90%以上。<\/p>

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贵州省铜仁市市民刷社保卡乘公交车的应用场景<\/span><\/p>

监管更精准。<\/strong>持续强化技术防控手段，切实将风险防控措施“进规程、进系统”，用数字技术扎牢风险防控的“笼子”。常态化开展风险防控数据筛查工作，加强对就业补助资金、培训补贴、社保基金等的有效监管，精准识别违规线索，实施高效协查处置。推动养老保险全国统筹“大管控”应用，逐步扩大工伤保险、失业保险等纳入基金“一本账”范围，实现智能化的管理手段与日常工作平台的有机融合。深化数据资源整合，定期归集就业、社保等数据，与20余个部门建立常态化数据共享机制，为社保扩面、数据稽核、资格认证等提供数据支持。<\/p>

决策更科学。<\/strong>深入开展大数据分析，政策制定更加科学合理、政策实施更加精准有力、政策评估更加多元规范。持续开展人力资源市场运行监测，完善就业景气指数和市场化网络招聘大数据分析，推进政策仿真评估、综合决策支持、社会保险精算、薪酬调查等应用。开展多维度分析，研判社保基金可持续性，为政策实施提供数据支撑。在失业保险一次性扩岗补助、稳岗返还等政策实施中，跟踪分析领取待遇人员和企业情况，为政策制定和调整提供决策参考。<\/p>

准确把握数字人社建设面临的新形势新任务新要求，切实增强责任感使命感紧迫感<\/span><\/p>

推进中国式现代化新征程，顺应数字技术发展的新趋势，针对性解决人社领域信息系统发展不均衡不协调、整合共享还不充分、数据资源开发利用还不深入等问题，迫切要求推动数字技术和人社业务深度融合，增强人社治理效能，健全泛在可及、智慧便捷、公平普惠的服务体系，更好发挥对各项业务工作的引领、支撑和保障作用，这就要求我们坚决贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想，切实把数字人社工作摆到新时代新征程中去谋划推动，把握时代潮流，强化使命担当，更加奋发有为抓好工作。<\/p>

准确把握新时代新征程对数字人社建设赋予的使命任务。<\/strong>党的二十大报告明确了关于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务，对就业、社会保障、人才队伍建设、劳动者权益维护等作出一系列重大部署。全面落实这些重点任务，事关人口规模巨大的现代化成色，事关人口高质量发展，事关推动实现全体人民共同富裕。推进数字人社建设，实现数字赋能，有利于促进劳动力供需匹配、现代化产业体系建设与人力资源开发协同、服务精准与管理科学配套，是构建高质量充分就业工作体系、终身职业技能培训工作体系，健全社会保障监督管理和服务体系、劳动用工监管服务体系的内在要求，是适应引领人口发展新常态的必然选择。<\/p>

准确把握数字时代发展对数字人社建设带来的机遇挑战。<\/strong>我国已加速进入以数字化、网络化、智能化为主要特征的数字时代，不仅带来劳动力市场重组等一系列革命性变化，也对民生建设提出新的更高要求。目前，我国数字经济规模超过50万亿元，占国内生产总值超过40%，连续多年稳居世界第二位。电子政务在线服务指数也从全球第34位跃升到前10名以内，数字政府建设总体效能不断增强。及时跟上数字时代的步伐，争取发展主动权，充分开发利用民生领域数据资源“富矿”，创新工作模式与流程，已经成为摆在我们面前的一道必答题和抢答题。<\/p>

准确把握人民群众对数字人社建设的期盼诉求。<\/strong>随着经济社会发展特别是互联网的普及使用，群众对人社领域公共服务的方便快捷和服务品质有了更高期待。目前，我国网民规模近11亿，互联网普及率近80%。线上办公用户超过5.4亿户。这些都要求我们走好网上群众路线，充分利用网络了解民意、开展工作，主动适应群众需要，摸清群众利益诉求，加快数字化智能化发展，释放数据治理新效能，提升人社工作的效率和品质，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。<\/p>

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青年人才代表体验广西壮族自治区南宁市“智慧人才”一体化服务平台的“南宁有才测评站”<\/span><\/p>

准确把握中央有关部署对数字人社建设明确的目标要求。<\/strong>党中央、国务院对数字政府建设作出一系列决策部署，进行系统性谋划和体系化布局，明确了优化数字社保、就业和人力资源服务，建立完善适应数字新就业形态的劳动者权益保障制度等方面的目标任务。我们要按照中央的部署要求，对标对表工作任务，自觉主动推进数字人社建设，充分发挥海量数据资源和丰富应用场景优势，夯实数字化支撑，形成用数据服务、用数据监管、用数据决策的机制，积极打造人社数字治理新模式。<\/p>

全面实施数字人社建设行动，推动人社事业高质量发展<\/span><\/p>

实施数字人社建设行动，是贯彻落实数字政府建设的具体举措，是人社事业高质量发展的重大基础性工程，是当前和今后一个时期推进人社数字化改革的施工图。重点是明确“深化一体化、发展数字化、迈向智能化”的总体目标，打造“一体化办理、精准化服务、智能化监管、科学化决策、生态化发展”等对内对外应用场景，夯实“人社一体化信息平台、人社大数据平台、公共基础设施”能力底座，建立“健全政策标准、强化安全保障”的工作支柱。<\/p>

强化运行支撑，保障重点业务工作落实。<\/strong>筑牢高质量充分就业的工作基础，加快推进全国集中的就业信息资源库和全国就业公共服务平台建设，支持精准化就业管理和便捷化就业服务。支撑多层次社会保障体系建设，深入开展“数据找人”信息比对，完善社保各险种之间的衔接共享，努力把各类群体全部纳入社会保障范围。赋能人力资源开发利用，打通各部门人才数据共享通道，提高人才与产业匹配度，健全终身职业技能培训工作体系。推进劳动维权协同治理，探索开展平台企业用工监测，加强调解、仲裁、劳动保障监察联动处置。<\/p>

强化便捷高效，持续优化人社公共服务。<\/strong>推进服务同质，加强人社领域公共服务标准化建设。推进服务协同，构建网点、网站、电话、社保卡、手机端等各类渠道相互衔接、互为补充的人社公共服务体系。落实“高效办成一件事”任务，推进服务优化，精简证明材料、经办流程，让群众少跑腿、好办事。推进服务创新，运用大数据技术摸清企业群众需求，建设人社政策文件库、问答知识库，智能推送政策服务信息。推进“一卡通”建设，坚持社会保障卡作为国家民生服务基础性载体的功能定位，推进全业务用卡，强化跨部门、跨地区用卡。<\/p>

强化监管效能，提高风险防控水平。<\/strong>构建监测预警系统，加强区域性行业性失业、规模性裁员、脱贫劳动力就业失业监测，健全监测预警和应急处置机制。加强重点领域监管，依靠数字化手段提高政策效能和资金效益。围绕人力资源服务、零工市场、新就业形态等，运用人工智能技术，对劳动用工和欠薪违法违规行为实施精确管控。聚焦欺诈骗保、骗领补贴、违规提前退休、重复领取补贴待遇等重点问题，提高发现问题的效率和精准度。深化“大管控”应用模式，在人社一体化信息平台中嵌入风险管控规则，提升风险预警能力。<\/p>

强化数字引领，助力决策科学精准。<\/strong>摸清底数，做实全业务实名制，结合跨部门数据共享构建各项业务主题库，建设人社行业人工智能实验室，全面动态掌握各类群体的具体状况和趋势变化，做到基础数据清晰，确保决策有规律可循、有数据可依。加强分析，加快建立基于大数据的监测分析体系，为决策提供发展趋势、可行性研究、社会风险评估等支撑，加快完善就业形势分析研判机制，提升政策调节的科学性、预见性和有效性。加强评估和综合分析，以各方面数据为纽带，形成决策、执行、评估、改进的运行闭环，持续调整优化政策和服务供给。<\/p>

强化数据管理，筑牢数字人社安全防线。<\/strong>统筹发展和安全，建立制度规范，坚决贯彻落实网络安全、数据安全相关法律法规，切实把安全制度落到实处、安全责任落到人头。加强技术防范，提升数据中心和金保网络的承载支撑能力，完善部省两级灾备系统，全面提升应急保障能力。加强运行管理，引导服务对象提升数据安全防护意识和技能，确保不发生重大数据安全等问题，筑牢数字人社建设安全保障。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202404/t20240403_5147748.shtml", "DOCTITLE": "2024年全国表彰奖励工作座谈会在江西赣州召开", "SHORTTITLE": "2024年全国表彰奖励工作座谈会在江西赣州召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-04-03 16:22:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

4月2日，人力资源社会保障部在江西省赣州市召开2024年全国表彰奖励工作座谈会。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，贯彻落实党和国家功勋荣誉表彰工作委员会、人力资源社会保障部2024年工作要点，全面总结近年来表彰奖励工作，交流经验，分析形势，部署推进2024年工作。部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。<\/p>

会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解把握面临的形势任务，进一步增强做好表彰奖励工作的责任感和使命感，围绕中心、服务大局，不断完善表彰奖励制度，进一步健全待遇政策衔接、落实工作机制，扎实做好省部级表彰和及时性表彰，加强宣传报道和先进模范服务保障，努力推进表彰奖励工作队伍建设，有效提升表彰奖励工作信息化水平，切实发挥功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用，为强国建设、民族复兴汇聚精神伟力，以优异成绩迎接新中国成立75周年。<\/p>

河北、辽宁、江西、山东、重庆、四川等6省（市）作经验交流。有关部门和各省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团人社厅（局）负责同志参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240322_5129895.shtml", "DOCTITLE": "2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场启动", "SHORTTITLE": "2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场启动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-22 15:41:54", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社西安3月20日电<\/span>为强化青年群体就业服务，促进高校毕业生高质量充分就业，3月20日，人力资源社会保障部在西安启动“职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。<\/span><\/p>

“这是人社部门帮助高校毕业生就业的特色公益服务活动，至今已走过了11个年头。”陕西省人力资源和社会保障厅<\/span>相关负责人<\/span>介绍，整个春季专场活动将持续至5月31日。接下来还将在高校集中、毕业生数量多的城市及中西部欠发达地区城市，举办多场综合性或行业性跨区域巡回招聘会。<\/span><\/p>

当天在西安建筑科技大学同步举行的就业岗位双选会，吸引了来自天津、山西、江苏等28个省份超800家企业参会，提供就业岗位超3万个。<\/span><\/p>

人力资源社会保障部全国人才流动中心相关负责人表示，2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场首期推出102场特色服务。具体包括医疗卫生、先进制造、服务业等37场线下专场招聘会，8场跨区域巡回招聘会，跨境电商、电子通信、智能制造等30场不同行业、区域线上专场招聘会，16场直播带岗活动以及4场政策宣讲直播（录播）课等。<\/span><\/p>

整个活动期间，相关部门和单位将针对就业需求量大、市场紧缺领域，推出医疗卫生、先进制造、新能源等行业专场招聘会；结合国家区域发展战略，推出“一带一路”、京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等区域专场招聘会；结合地方产业特点、高校毕业生和用人单位需求，灵活、密集组织专业化、精准化、小型化、定制式招聘会。<\/span><\/p>

配套服务方面，活动将组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，开展形式多样的就业创业政策宣传、求职咨询、就业指导等。<\/span><\/p>

活动将在中国国家人才网开设主会场，高校毕业生可登录活动平台查询相关信息。<\/span>（姜琳、安展）<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240321_5128155.shtml", "DOCTITLE": "第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会构建和谐劳动关系倡议书", "SHORTTITLE": "第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会构建和谐劳动关系倡议书", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-21 14:55:46", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

全国广大企业和企业家们：<\/p>

和谐劳动关系事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐稳定，是经济高质量发展的重要保证。为深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，围绕促进企业发展、保障职工权益，不断开拓广覆盖、全方位、多层次的和谐劳动关系新局面，推动构建企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。我们倡议：<\/p>

一、聚焦和谐创建，助力高质量发展。坚定“四个自信”，做到“两个维护”，转变发展方式、调整产业结构、转换增长动力、坚守主业、做强实业，紧紧依靠和团结广大职工，和衷共济，和合共生，尊重广大职工的积极性、主动性、创造性，让企业和职工共同成长，争做构建和谐劳动关系的行动派、实干家。<\/p>

二、依法合规用工，保障职工权益。严格执行劳动保障法律法规，无论传统行业还是新兴经济，企业无论规模大小，都要依法签订劳动合同，依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险、职业培训等基本权益，落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，积极推行集体协商，健全企业内部劳动争议调解机制，畅通职工民主参与和权益救济渠道，全面落实职工的合法权益。<\/p>

三、加强人文关怀，促进全面发展。自觉践行以人民为中心的发展思想，牢记人才是第一资源，把职工的冷暖扛在肩上、挂在心上，加强人文关怀，改善劳动条件，营造温暖舒心的工作环境，打造幸福企业。推进产业工人队伍建设，强化职业技能教育，拓宽职业发展空间，培育造就高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。让广大职工在奋进新征程、建功新时代的伟大劳动创造中心情愉快、人生出彩、梦想成真。<\/p>

四、担当社会责任，增进民生福祉。发挥吸纳就业主渠道作用，开发更多更好就业岗位，积极服务于就业这个最大民生。自觉投身公益慈善事业，助力全体人民共同富裕。争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范，在以企业“小我”书写强国“大我”中展现中国企业的气派与风骨。<\/p>

广大企业和企业家们，构建中国特色和谐劳动关系是我们共同的家国情怀和使命任务。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握时代大势，勇担时代大任，诚信合规搞经营，团结职工谋发展，在和谐创建赛道上，奋勇争先，携手共进，为强国建设、民族复兴伟业激发强大内生动力、提供坚实物质基础。<\/p>

2024年3月19日<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240320_5127003.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部、农业农村部召开会议部署做好脱贫人口就业帮扶工作", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部、农业农村部召开会议部署做好脱贫人口就业帮扶工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-20 16:59:58", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

3月18日，人力资源社会保障部、农业农村部召开脱贫人口稳岗就业工作电视电话会议，深入学习习近平总书记关于脱贫人口就业帮扶工作重要指示精神，贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，落实中央经济工作会议、中央农村工作会议精神和政府工作报告要求，部署进一步做好脱贫人口就业帮扶工作。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，农业农村部党组成员、副部长吴宏耀出席会议并讲话。人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋主持会议。<\/p>

会议指出，2023年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地把脱贫人口就业帮扶作为重大政治任务，围绕目标任务狠抓落实，聚焦堵点难点持续用力，突出帮扶重点创新举措，脱贫人口务工规模达3397万人，超额完成3000万人的目标任务，为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出了应有贡献，为稳定经济社会发展大局提供了有力支撑。<\/p>

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真践行以人民为中心的发展思想，学习运用“千万工程”经验，以高度的政治责任感推进脱贫人口就业帮扶工作。要坚持目标导向，全力以赴稳存量、扩增量、提质量，确保脱贫劳动力就业规模继续稳定在3000万人以上。要坚持发展导向，围绕外出就业和就近就业双向发力，健全脱贫人口就业岗位开发机制。要坚持基层导向、数字赋能，完善公共就业服务体系，实现人员信息入库、服务站点入村、就业服务入户。要坚持市场导向，强化职业技能培训，激发脱贫人口内生发展动力。要压紧压实工作责任，加强协同配合，严格落实安全生产各项要求，确保各项工作平稳有序。<\/p>

人力资源社会保障部、农业农村部、发展改革委、财政部有关司局负责同志在主会场参加会议。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源社会保障、农业农村部门以及部分省份承担对口协作职责的部门负责同志在分会场参加会议。山西、湖南、广东、重庆、贵州、甘肃有关厅局负责同志作了交流发言。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240320_5126993.shtml", "DOCTITLE": "第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开 王东明谌贻琴出席会议并讲话", "SHORTTITLE": "第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开 王东明谌贻琴出席会议并讲话", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-20 16:57:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会19日在京召开。全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明，国务委员谌贻琴出席会议并讲话，强调要深入贯彻落实习近平总书记重要论述，扎实做好构建和谐劳动关系工作，为推进中国式现代化提供有力支撑。<\/p>

会议指出，党的十八大以来，我国构建和谐劳动关系工作取得明显成效。面对新形势新任务，要把稳就业促增收摆在突出位置，进一步织密扎牢劳动者权益保障网，推动构建多层次多元化的劳动关系协商协调格局，有效防范化解劳动关系领域矛盾纠纷，提升基层劳动关系公共服务水平。<\/p>

会议指出，要完善政府、工会、企业三方协商协调机制，深化和谐劳动关系创建。各级工会要用心用情做好维权服务，各级工商联、企业联合会要引导企业主动履行社会责任，共同推动和谐劳动关系高质量发展。<\/p>

会议表彰了100个全国和谐劳动关系创建工作先进集体和299名先进个人。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240320_5126401.shtml", "DOCTITLE": "第二届“一带一路”国际技能大赛组委会全体会议在京召开", "SHORTTITLE": "第二届“一带一路”国际技能大赛组委会全体会议在京召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-20 11:15:10", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，第二届“一带一路”国际技能大赛组委会全体会议在京召开。人力资源社会保障部部长王晓萍，重庆市人民政府市长胡衡华出席会议并讲话。人力资源社会保障部副部长俞家栋主持会议。国家国际发展合作署副署长赵峰涛、重庆市人民政府副市长江敦涛出席会议。组委会委员及工作人员参加会议。<\/p>

会议强调，举办大赛是贯彻落实习近平外交思想和习近平总书记对做好技能人才工作重要指示精神的实际行动，是落实共建“一带一路”倡议的具体活动。要充分认识举办本届大赛的重要意义，提高政治站位、强化统筹谋划，精心组织筹办，在办赛模式、人文活动、赛事宣传方面突出“中国特色”，在赛项设置、技术标准、比赛评判方面突出“创新发展”，在邀约参赛、共展风采方面突出“共建共享”，切实将本届大赛办成对接世赛标准、彰显中国特色的精彩活动，搭建共建“一带一路”技能融通的平台。<\/p>

今年6月下旬，第二届“一带一路”国际技能大赛将在重庆举办。大赛由人力资源社会保障部、国家发展改革委、国家国际发展合作署和重庆市人民政府共同主办。大赛设置电子技术、汽车技术、美发、美容、工业机器人系统操作等18个比赛项目。大赛将邀请共建“一带一路”国家和世界技能组织有关成员国家（地区）参赛。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240318_5122634.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部：多措并举稳就业", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部：多措并举稳就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-18 08:51:11", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

《政府工作报告》在“今年发展主要预期目标”中提出，城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右。人力资源社会保障部有关负责人表示，今年将更加突出就业优先导向，全力以赴稳就业、惠民生、促发展：<\/p>

稳定就业岗位。将延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，更好释放政策红利。<\/p>

拓宽就业渠道。将大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新增长点。发挥6900多家零工市场供需对接作用，支持劳动者多渠道灵活就业。<\/p>

提升就业技能。将深入推进技能中国行动，聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，大规模开展职业技能培训。<\/p>

优化就业服务。将组织更多招聘活动，推广“大数据+铁脚板”的服务模式，打造“家门口”就业服务站，提供高效、便捷、精准的就业服务。<\/p>

保障重点群体。将强化促进青年就业政策举措，扎实做好退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对残疾人等困难人员就业帮扶。<\/p>

改善就业环境。将强化人力资源市场规范发展，保障农民工工资支付，维护劳动者合法权益。（邱超奕）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240313_5117803.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部 中国残疾人联合会印发通知加强就业服务促进残疾人就业", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部 中国残疾人联合会印发通知加强就业服务促进残疾人就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-13 09:50:32", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，人力资源社会保障部、中国残疾人联合会印发《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》，明确要求加强残疾人就业服务和管理，严格落实按比例安排残疾人就业、缴纳残疾人就业保障金相关政策。支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务，合理设定并明示收费标准，鼓励其减免收费。依法打击向残疾人违规收费或克扣工资等侵害残疾人就业权益行为，营造促进残疾人就业的良好社会氛围。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240312_5116922.shtml", "DOCTITLE": "大国工匠，总书记眼中的“顶梁柱”", "SHORTTITLE": "大国工匠，总书记眼中的“顶梁柱”", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-12 14:30:26", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

3月5日下午，习近平总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议，同来自中车南京浦镇车辆有限公司的巾帼电焊工孙景南代表亲切交流。<\/p>

发言中，孙景南谈到自己对大国工匠的理解。习近平总书记点头赞许并指出：“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“这是顶梁柱”。<\/p>

党的十八大以来，习近平总书记十分关心、高度评价大国工匠，要求大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，饱含着对全社会以实干攻坚克难、以实干创造未来的殷切期待。<\/p>

总书记点赞大国工匠，首先是对大国工匠所作贡献的充分肯定、对大国工匠重要作用的高度重视。<\/strong><\/p>

在江苏代表团，习近平总书记以交通行业为例，深情地回顾了新中国成立以来我国自力更生、艰苦奋斗推动产业发展取得的辉煌成就。<\/p>

总书记说：“这里面很重要的就是工匠。光图纸设计得好还不行，最后要落实到焊工手里”“我们要实实在在地把职业教育搞好，要树立工匠精神，把第一线的大国工匠一批一批培养出来”。<\/p>

实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱。抓实体经济就要抓制造业。大国工匠正是制造业稳固的基石和栋梁。<\/p>

2019年8月，总书记在甘肃考察期间来到山丹培黎学校调研。总书记深刻指出：“我国经济要靠实体经济作支撑，这就需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。”<\/p>

2022年10月，“大国工匠”写入党的二十大报告。总书记在同二十大代表交流时说：“不能瞧不起产业工人。我们建设现代化，就要抓制造业，搞实体经济。一定要转变观念，大力培养产业工人。”<\/p>

总书记点赞大国工匠，还是对大国工匠所代表的民族精神和民族品格的有力弘扬。<\/strong><\/p>

“‘匠’字就是在专业领域中对自己‘斤斤计较’一点，历经磨砺方能实现突破。”孙景南代表这样谈到自己对工匠精神的理解。<\/p>

习近平总书记对孙景南的体会表示赞许。<\/p>

“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”——2020年11月，在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记这样阐释工匠精神的深刻内涵。<\/p>

劳模精神、劳动精神、工匠精神，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。<\/p>

这样的可贵精神品格，不仅体现在产业工人身上，也体现在各行各业的劳动者身上，蕴藏于亿万人民的奋斗之中。<\/p>

2023年7月江苏考察期间，总书记在同苏绣传承人交流时说：“像这样的功夫，充分体现出中国人的韧性、耐心和定力，这是中华民族精神的一部分。”总书记还勉励科技企业的年轻研发人员：“立志高远、脚踏实地，一步一步往前走，以十年磨一剑的韧劲，以‘一辈子办成一件事’的执着，成就有价值的人生。”<\/p>

总书记点赞大国工匠，旨在号召全社会在新征程上坚定信心、真抓实干，奋力攻坚克难、奋斗开创未来。<\/strong><\/p>

今年全国两会期间，总书记就发展新质生产力作出重要阐述。“发展新质生产力不是要忽视、放弃传统产业”“统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育”“巩固传统产业领先地位”，总书记的这些重要论述表明，无论是传统产业还是新兴产业、未来产业，大国工匠在发展新质生产力的历史进程中都不可或缺。<\/p>

从在参加江苏代表团审议时强调“要抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，把各方面的干劲带起来”，到在参加政协联组会时指出“风物长宜放眼量。不要光在那儿批评、指手画脚，而是真正行动”，总书记的重要讲话，体现出鲜明的实干导向。<\/p>

“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。”总书记对大国工匠的高度赞誉昭示我们：只要像大国工匠那样立足本职岗位，一点一滴奋斗，日积月累开拓，坚定信心实干，就一定能够创造出骄人业绩，成为自己、家庭、集体、国家和民族的顶梁柱。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240311_5115230.shtml", "DOCTITLE": "五项措施全力稳就业促就业", "SHORTTITLE": "五项措施全力稳就业促就业", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-11 10:22:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240311_5115226.shtml", "DOCTITLE": "加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军！四项举措，点击了解→", "SHORTTITLE": "加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军！四项举措，点击了解→", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-11 10:21:41", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240307_5111482.shtml", "DOCTITLE": "人社部：2023年全国人社政务服务“跨省通办”超16亿笔", "SHORTTITLE": "人社部：2023年全国人社政务服务“跨省通办”超16亿笔", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国组织人事报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-07 14:47:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

在线办理业务26项，办理2.79亿笔<\/strong><\/p>

信息核验服务5项，办理5.65亿笔<\/strong><\/p>

线上查询服务9项，办理7.59亿笔<\/strong><\/p>

本报北京讯 （记者 任社宣）人力资源社会保障部聚焦人民群众关心关注的“急难愁盼”，全力落实国务院政务服务“跨省通办”任务，加快推进人社政务服务“跨省通办”。依托国家政务服务平台、全国人社政务服务平台、国家社会保险公共服务平台以及掌上12333、电子社保卡移动服务端，相继开通40项“跨省通办”服务事项，实现就业创业、社会保障、人才人事等领域的高频事项“全程网办”。26项在线业务办理事项全年办理2.79亿笔，5项线上信息核验事项全年服务5.65亿人次，9项线上查询服务事项全年服务7.59亿人次。<\/p>

就业创业服务。2023年线上异地转接流动人员人事档案74.33万份，在线查询核验就业创业证4461万人次，线上办理失业登记申请221.18万笔，方便劳动者获得相关就业帮扶。加快推进“互联网+”公共就业服务，开通了“就业在线”“事业单位招聘”“未就业高校毕业生求职登记”等线上服务，支持招聘求职、就业见习。<\/p>

社会保障服务。加快推进社会保险服务“跨省通办”，实现在线申请、异地协办、统一反馈，有效解决异地办事“多地跑”“反复跑”问题。2023年，线上办理养老保险参保登记175.51万笔，各项养老保险关系跨制度跨地区转移接续219.26万笔，失业保险金申领807.07万笔，社保待遇资格认证1418.28万笔。全年累计支持线上社保参保证明查询打印4.5亿人次，社会保险参保缴费记录查询1.59亿人次。<\/p>

人才人事服务。推动全国人才人事相关证书查询核验“跨省通办”，包括专业技术人员职业资格证书、技能人员职业资格证书、职业技能等级证书、技工院校毕业证书和职称评审信息查询，支持持证人员在线查询本人证书等信息，用人单位核验员工证书真实性。2023年各类证书或评审信息线上查询核验达5.32亿人次。<\/p>

社会保障卡服务。社会保障卡覆盖13.79亿人，基本实现“人手一卡”，为方便广大群众用卡，全国实现了社会保障卡申领、启用、补换、临时挂失及电子社保卡申领等7项线上服务“跨省通办”。2023年社会保障卡线上申领、补换30.52万张，社会保障卡启用、临时挂失19.91万人次，社会保障卡应用状态查询2888.85万人次。新签发电子社保卡2.47亿张，方便持卡人从手机中获取线上服务。<\/p>

在落实国务院政务服务“跨省通办”上述任务的基础上，人力资源社会保障部围绕个人养老金、新就业形态就业人员职业伤害保障、劳动权益保障等业务，积极推进更多人社政务服务的全国“一网通办”，如“个人养老金账户开立”“职业伤害保障参保信息查询”“中华技能大奖获得者和全国技术能手信息查询”“国家职业技能标准查询”“社会保障卡制卡进度查询”“劳动调解线上申请”“劳动合同查询”等服务事项。<\/p>

下一步，人力资源社会保障部将认真贯彻落实国务院“高效办成一件事”的工作部署，抓好办成一批群众可感可及的实事，推动更多人社政务服务事项“跨省办”“打包办”，加快实现“网上可办”向“网上好办”转变，大幅提升企业和群众办事的获得感和满意度。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240307_5110974.shtml", "DOCTITLE": "代表委员热议政府工作报告 就业优先，铺就奋斗出彩之路（民生共话）", "SHORTTITLE": "代表委员热议政府工作报告 就业优先，铺就奋斗出彩之路（民生共话）", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报海外版", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-07 10:42:49", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

就业是最基本的民生，也是每年全国两会最受关注的热点话题之一。政府工作报告提出的今年发展主要预期目标包括“城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右”等。<\/p>

如何多措并举稳就业？实践中有哪些好办法？许多代表委员谈经验、提建议，表示突出就业优先导向，凝聚各方合力，定能为劳动者铺就奋斗出彩之路。<\/p>

“稳就业”发力显效<\/strong><\/p>

2023年，随着国民经济回升向好，稳就业政策发力显效，就业形势总体改善。政府工作报告指出，过去一年城镇新增就业1244万人。<\/p>

“经济回升向好为就业形势稳定打下坚实基础，及时出台的稳岗扩就业等政策为促就业提供有力支撑。”全国人大代表、江苏省人力资源和社会保障厅厅长王斌说，江苏大力推行惠民利企政策“免申即享”“直补快办”，去年全力落实就业和稳岗各项政策，向3.35万户中小微民营企业投放“苏岗贷”低息信用贷款超1200亿元。<\/p>

“各方政策红利加速释放，为稳定就业形势提供了重要保障。”全国人大代表、浙江省宁波市人力资源和社会保障局局长叶苗介绍，宁波推进高质量充分就业创新城市建设，通过打造零工市场、零工驿站、零工服务网点“三位一体”的零工服务体系，实施“一人一技”终身职业技能培训，开展高校毕业生创业就业推进行动等举措，促进高质量充分就业。<\/p>

全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣说，我国就业结构不断优化，就业质量提升，但就业领域一些不平衡不充分问题仍然存在，必须把解决群众就业问题放在更突出的位置，保持经济拉动就业能力，实现经济转型与就业转型同步、高质量发展与高质量就业同步。<\/p>

落实完善政策支持<\/strong><\/p>

稳企业就是稳就业。今年政府工作报告提出，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，加强对就业容量大的行业企业支持。<\/p>

“企业是吸纳就业的源头活水。”全国人大代表、亿华通动力科技有限公司董事长张国强说，随着企业发展壮大，公司近年来通过拓展业务范围和区域，创造更多就业岗位。他建议大力推动主导产业、特色产业集群发展，在推动高质量发展中更好促进就业。<\/p>

高校毕业生是促进就业的重点群体，预计今年高校毕业生超过1170万人。全国人大代表、四川农业大学校长吴德说，学校采取了促进供需匹配、精准对接、针对性就业指导服务等一系列举措，毕业生保持较高就业率。应进一步深化高校“就业—招生—培养”联动机制改革，优化专业布局和结构，促进毕业生更高质量更加充分就业。<\/p>

加强职业教育培训，为就业稳定创造更有利的条件。全国人大代表、广东省机械技师学院教师杨登辉曾获得世界技能大赛冠军。他表示，伴随经济高质量发展，制造业等领域对技能人才的需求量很大，建议推动“新八级工”制度更好落地执行，让企业更加主动地落实高技能人才待遇，激励更多青年走上技能成才之路。<\/p>

为劳动者送上暖心服务<\/strong><\/p>

从包车、包机、包专列返岗到跨省招聘、劳务协作，年初以来，“春风行动”等稳就业措施为劳动者送上暖心服务。一些代表委员表示，当前就业总量压力和结构性矛盾并存，下一步需落实落细各项服务举措。<\/p>

全国人大代表、河北省邯郸市科学技术协会主席凌涛建议，利用市场化配置手段，建设各类产业园和零工市场，搭好供需桥梁，使劳动者有平台、有途径、有渠道就业；打造“一站式”“不打烊”服务，优化就业创业环境；因地制宜建立大学生见习实习实训基地，充分保障高校毕业生稳岗就业。<\/p>

政府工作报告提出扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点。全国政协委员、江西省政协副主席辜清建议，完善新就业形态各类职业工伤保险认定办法，加大“劳动者驿站”、新就业形态法律服务中心等公益服务阵地建设力度，完善用工指导、争议处理等综合维权保障机制，推动新业态、新职业健康发展。<\/p>

全国政协委员、重庆市人力资源和社会保障局局长黎勇说，重庆今年将重点从制度机制、稳岗拓岗、职业培训、数字赋能四方面着手，全力以赴做好稳就业工作。充分发挥就业工作协调机制作用，组织各部门单位共同参与岗位开发、资金投入及就业服务活动，形成“大就业”工作格局。围绕主导产业、支柱产业、新兴产业发展，主动对接重大项目用工需求，深度挖掘岗位资源。打造全生态创业服务体系，培育就业的新增长点。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240307_5110978.shtml", "DOCTITLE": "两会数说中国丨新增1200万人以上，2024年如何稳住就业大盘？", "SHORTTITLE": "两会数说中国丨新增1200万人以上，2024年如何稳住就业大盘？", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-06 10:40:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京3月5日电 题：新增1200万人以上，2024年如何稳住就业大盘？<\/strong><\/p>

新华社记者姜琳<\/p>

城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右——这是5日提请审议的政府工作报告设置的2024年就业预期目标。<\/p>

城镇新增就业规模从去年“1200万人左右”调整为今年“1200万人以上”，提出了更积极的就业目标，传递出更大力度稳就业、强信心的信号。<\/p>

就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。为什么今年的目标这样设定？<\/p>

“这体现了对民生的高度关切，也是基于现实考量。”全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示，在2024年经济运行风险挑战增多、重点人群就业压力较大的情况下，必须把解决群众就业问题放在更加突出的位置，体现出就业优先的政策导向。<\/p>

今年需要在城镇就业的新成长劳动力继续保持高位，高校毕业生规模预计再创新高、超过1170万人，同时还有大量农民工需要解决就业问题。因此，稳住就业大盘十分关键。<\/p>

这个目标能完成吗？<\/p>

政府工作报告提出，经济增长预期目标为5%左右。这正是考虑了促进就业增收等方面的需要。<\/p>

“从经济增长与就业的关联带动效应看，经济增长1个百分点可以带动200多万人就业。”莫荣委员说，经过这几年经济结构调整、尤其是服务业加快发展，再加上各级政府落实落细就业优先政策，经济社会发展对就业的带动力稳步增强。<\/p>

回看就业目标完成情况，过去3年，我国每年完成城镇新增就业均超过1200万人。2023年，GDP增长5.2%，全国城镇新增就业1244万人，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达到3397万人。<\/p>

2024年就业目标如何实现？<\/p>

——首先，要强化就业优先导向。<\/p>

政府工作报告提出，加强财税、金融等政策对稳就业的支持，加大促就业专项政策力度。落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，加强对就业容量大的行业企业支持。<\/p>

——其次，要突出重点群体就业帮扶。<\/p>

政府工作报告明确，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。计划报告提出，实施先进制造业促就业行动，拓宽就业增长点。实施好促进青年就业三年行动。优化机关事业单位、国企等政策性岗位招聘（录）安排。<\/p>

按照预算报告，2024年，中央财政拟安排就业补助资金667亿元，重点支持高校毕业生、农民工、就业困难人员等就业创业。<\/p>

——另外，要加强供需匹配、拓宽就业空间。<\/p>

计划报告提出，加强零工市场建设，多渠道促进灵活就业。加快调整高校学科专业布局结构，促进高校学科专业设置与人才实际需求更加匹配，开展百万青年职业技能培训。<\/p>

\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240305_5107718.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部 财政部部署推动公共就业服务下沉基层", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部 财政部部署推动公共就业服务下沉基层", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-05 15:13:20", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，力争用2至3年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。<\/p>

《意见》明确了五项重点任务。一是服务网点覆盖基层，<\/strong>聚焦人流密集区、产业集聚区等区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。二是服务信息辐射基层，<\/strong>推广“大数据+铁脚板”服务模式，联网发布招聘岗位信息，促进供需有效对接，支持街道（乡镇）、社区（村）精准实施就业服务和重点帮扶。三是服务力量下沉基层，<\/strong>县级公共就业服务机构工作人员下沉基层服务网点开展就业服务，定期组织职业指导师、公共就业创业服务专家等深入基层服务网点提供服务。四是服务模式<\/strong>适应基层，<\/strong>探索预约服务、上门服务、代理服务、远程服务等便民措施，支持基层就业服务网点与公共就业服务机构联动开展就业服务。五是服务供给支撑基层，<\/strong>形成服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式，建立健全政府购买公共就业服务机制。<\/p>

《意见》要求，各级人力资源社会保障部门要坚持在党的全面领导下扎实做好就业服务工作，积极协调相关部门将就业服务纳入基层民生保障服务事项，形成工作合力。加强基层就业服务人员能力建设，帮助提升公共就业服务专业化水平。选树一批基层就业服务先进典型，推广一批基层就业服务经验做法，营造良好舆论氛围。<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240304_5105113.shtml", "DOCTITLE": "“春风行动”已累计举办各类招聘活动2.5万场", "SHORTTITLE": "“春风行动”已累计举办各类招聘活动2.5万场", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "新华社", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-04 08:20:00", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

新华社北京2月29日电  人力资源社会保障部副部长李忠29日说，截至2月24日，今年“春风行动”已累计举办各类招聘活动2.5万场，发布岗位1600万个。<\/p>

国务院新闻办公室当天举行国务院政策例行吹风会，介绍2023年国务院部门办理全国人大代表建议和全国政协提案工作有关情况。李忠在会上表示，抓住春节前后重要时间节点促进就业是代表委员关注的重点议题。“去年代表委员从提供招聘服务、组织劳务对接等多方面提出了很多很好的建议提案，人社部门逐一研究吸收采纳，重点推出‘10+N’公共就业服务系列活动，努力实现月月有招聘，服务不断线。”李忠说。<\/p>

春节前后开展的“春风行动”聚焦劳动者和企业求职用工需求，集中提供招聘对接、出行支持、暖心服务等。除高频次举办招聘活动外，劳务输出地和输入地还提前开展对接，节后协同发出返岗包车、专列、包机，截至2月24日累计发出专车、专列、包机1.7万辆（次），输送劳动者60万人次。<\/p>

“代表委员对人社工作提出很多有价值、接地气的真知灼见，我们积极研究采纳，先后出台了40余项政策措施，努力把建议提案办理成果转化为群众的获得感、幸福感、安全感。”李忠说，2023年人力资源和社会保障部共承办全国两会建议提案962件，主办件沟通率、按时办结率、代表委员满意率均达100%。<\/p>

事关广大人民群众切身利益的社保卡也受到广泛关注。对于代表委员从丰富应用场景、开发特色服务等方面提出的建议提案，人社部门认真研究采纳。<\/p>

李忠表示，截至今年1月底全国持卡人数达13.8亿人，覆盖97.9%的人口，其中9.7亿人同时领用了电子社保卡。政务服务、就医购药、交通出行、文化旅游……各地积极拓展各领域“一卡通”应用。下一步，人社部门将联合相关部门大力推进区域“一卡通”，逐步实现全国“一卡通”。（姜琳、黄垚）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202403/t20240301_5102502.shtml", "DOCTITLE": "春风送岗促就业 精准服务助发展——各地春风行动火热开展", "SHORTTITLE": "春风送岗促就业 精准服务助发展——各地春风行动火热开展", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-03-01 09:13:01", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

各地抢抓春节后返岗复工和求职招聘的高峰期，加密招聘活动，强化跨区域对接，提供专车、专列、包机服务，帮助劳动者尽早返岗就业。截至2月24日（正月十五），全国已累计举办各类招聘活动2.5万场，发布岗位1600万个；发出务工人员专车、专列、包机1.7万辆（列、架）次，输送劳动者60万人。<\/span><\/p>

四川省宜宾市举行专项招聘服务活动。<\/span><\/strong>2月20日（正月十一），宜宾市举行“月是故乡明 业在宜宾兴”专项服务活动，现场组织宜宾本地以及重庆、厦门、无锡等协作省市204家重点企业，提供岗位1.9万余个，发布岗位数与去年同期比增幅达58.3%，为近年来集中发布岗位规模之最，平均月薪资超5000元，最高月薪资达15000元，现场吸引1.1万余人次劳动者进场求职，初步达成就业意向2712人。活动现场设立大学生、农民工、技能人才等8个招聘专区，就业创业、社会保险等9个政策宣传点，同步设立职业指导和返乡创业成果展销点。一季度，全市还将举办“春风行动”招聘会270余场，全年将开展“四季送岗”系列招聘不少于1000场，提供岗位超10万个。<\/span><\/p>

湘桂黔环“三省坡”人社驿站揭牌。<\/span><\/strong>2月21日（正月十二），湘桂黔环“三省坡”人社驿站揭牌仪式在通道侗族自治县独坡镇举行，湖南通道、广西三江和贵州黎平、从江将在用工需求、求职信息、人才招聘等方面携手合作，打通省际边界人社政务服务“最后一公里”，将人社服务“最多只跑一次”升级为“最多最近只跑一次”，实现“政策就地享、业务就近办、矛盾就地化”，打造湘桂黔环“三省坡”零工市场，促进环“三省坡”超30万人口的交流联动就业创业。当地还将建设三省边界劳务协作联盟、劳务协作工作站等服务平台，举办劳务协作对接活动，促进三省边界群众就地就业。<\/span><\/p>

福建省福州市开行返岗专列迎来首批定西籍员工。<\/span><\/strong>2月21日（正月十二）晚，福州定西免费高铁返岗复工专列搭载甘肃省定西市的530名务工人员返岗务工，此次乘坐免费专列来榕的返岗务工人员将输转至仓山、台江、晋安、长乐、闽侯、福清等12个县（市）区120余家重点企业。福州市人力资源和社会保障局坚持早谋划、早部署、早行动，春节前积极主动对接定西市人力资源社会保障部门，组织重点用工企业赴定西市各乡镇开展招聘对接宣传，春节后带队赴定西市做好专列对接服务工作，全程护送务工人员回榕，督促企业做好员工落地后的健康管理、食宿安排、人岗对接等服务保障工作，确保定西务工人员“来得了”“留得下”“稳得住”。<\/span><\/p>

广西梧州市藤县开出就业直通车“送工入企”。<\/span><\/strong>2月22日（正月十三），“藤县就业直通车”送工专车驶入梧州粤桂合作特别试验区、高新片区园区、临港经济区内的7家重点企业以及招聘会现场，把115名有求职意向的劳动者送至有用工需求的企业，带他们近距离参观了解企业生产生活环境、福利待遇，更加直观地与企业面对面交流，开展“沉浸式”参观选岗，当天在场达成就业意向45人次。下一步，藤县将着力构建十分钟就业圈，持续打造就业直通车品牌，派出专班上门对企业用工情况进行调查，对重点行业、重点企业或用工缺口大的园区企业开展“点对点”免费送工活动。<\/span><\/p>

湖北省襄阳市多举措赋能就业服务。<\/span><\/strong>供需精准。<\/span><\/strong>人力资源社会保障部门主动开展“访企问需”行动，摸底企业用工需求，按13条产业链分类建立企业用工台账，推动产业链和人才链精准对接。平台智能。<\/span><\/strong>线上开发“襄e就业”信息服务平台，通过职岗智配、政策智推、业务智办的方式，实现用工和求职需求智能化双向奔赴。市县联动。<\/span>通过市级主会场和3市3县1区分会场实施“1+7”视频连线，一体化推进市、县活动开展，邀请各类人才来襄、留襄就业发展，组织襄城、樊城、高新、东津4个城区政、校、企3方现场签订合作框架，促进产教融合、产才融合。服务升级。<\/span><\/strong>提供接岗送岗、就业创业指导、就业培训等服务，让求职者少走弯路，最大限度实现自身价值。<\/span><\/p>

重庆市设立就业服务站点提供多元化返岗出行服务。<\/span><\/strong>春风行动以来，重庆市开展“情暖就业路”系列服务，发挥就业服务联盟聚合作用，联合重庆农商行、重庆移动，在汽车（火车）客运站、高速路口（收费站、服务区）等交通要道口以及返乡务工人员较为集中的集镇、易地搬迁安置区、大型商超等场所开设就业服务站点1810个，现场提供人社政策咨询、务工需求登记、“家门口”就业岗位推荐、创业指导等多项温馨服务，并派发移动流量包、对联、年画、日历等暖心礼包，已累计服务返乡务工人员82.5万人次。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202402/t20240229_5101187.shtml", "DOCTITLE": "人社系统社会保险局长座谈会在昆明召开", "SHORTTITLE": "人社系统社会保险局长座谈会在昆明召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-02-29 11:21:31", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2月27日至28日，人力资源社会保障部在云南省昆明市召开人社系统社会保险局长座谈会。部党组书记、部长王晓萍出席会议，作出讲话，并与云南省委书记王宁举行工作会谈。部党组成员、副部长李忠出席会议并主持。<\/p>

会议强调，人社系统要认真学习领会习近平总书记关于社会保障重要论述，牢牢把握建设中国特色社会保障体系的根本遵循，以坚持和加强党的全面领导为根本保证，以坚持人民至上为根本出发点和落脚点，以高质量发展可持续发展为鲜明主题，以尽力而为、量力而行为重要原则，以科学的思想方法为基本路径，切实增强做好工作的思想自觉政治自觉行动自觉。<\/p>

会议要求，人社系统要深刻认识社会保障在推进中国式现代化中的职责使命，持续深化重大制度改革，积极推动高质量扩面，健全基金监管体系，持续优化经办管理服务，加强法治建设，不断增强社会保障可持续性、可及性、安全性、便捷性、规范性，切实兜住、兜准、兜牢民生底线。<\/p>

会议指出，人社系统要始终立足于增进民生福祉这一根本要求，把握好目标引领和问题导向、系统集成和突出重点、统一规范和探索创新、政策制定和管理服务、推动发展和确保安全等若干关系，以社会保障事业高质量可持续发展为推进中国式现代化提供有力支撑。<\/p>

国家税务总局、国家医疗保障局相关单位有关同志，部属相关单位主要负责同志，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）有关负责同志和社保经办机构主要负责同志参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202402/t20240227_5098556.shtml", "DOCTITLE": "多地全力稳就业保用工", "SHORTTITLE": "多地全力稳就业保用工", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "经济日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-02-27 14:25:43", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

节后正值企业复产用工高峰。连日来，多地把人力资源要素保障作为服务企业的重中之重，通过举办专场招聘活动、开通务工列车等措施，为求职者和用人单位搭建平台，全力稳就业、保用工、促发展。<\/p>

开通务工专列<\/strong><\/p>

为保障企业用工和农民工出行，各地相继开通务工专列。<\/p>

朱古力av 、公安厅、民政厅、交通运输厅及武汉铁路局等部门，采取点对点招工、招聘送上门、开通务工列车等方式，送服务、送岗位上门。<\/p>

近日，搭载470余名湖北利川籍返岗务工人员的K4598次列车，从宜昌车务段利川站出发，朝广东东莞驶去，这是中国铁路武汉局集团有限公司连续10余年开行的务工列车。务工列车既解决外出务工人员返岗难题，又展示出铁路服务的色彩和温度，更加贴近民生、契合民意。<\/p>

广东省各级人社部门深入实施“南粤春暖”行动，帮助异地务工人员尽快返粤返岗。继2月15日首趟东西部劳务协作免费返岗专列从贵州遵义抵达广州南站后，广东各级人社部门进一步加大力度、加密频次组织免费返岗列车。<\/p>

2月22日9时56分，搭载600多名黔北地区务工人员的D1831次动车组从贵州省遵义市桐梓东站开出，一路向南，开往广州，600多名黔籍大湾区建设者即将在广东开始新一年的奋斗征程。这是今年从该站发出的第二趟务工专列。<\/p>

作为劳务输出大省的贵州，当地铁路部门在节前便组织沿线各站开展宣传推介，加强与地方人社部门对接，了解掌握务工人员节后返岗需求，制定针对性服务方案，通过列车加开、重联等方式强化运能保障，方便务工人员外出就业。截至目前，贵州地区已确定开行务工专列18趟，办理务工团体票1.1万余张。今年，贵州还采取点对点联系省外大中型企业、包列车客车、提供自驾补助等方式，强化农民工就业服务保障，助力外出务工人员返岗就业。<\/p>

举办专场招聘<\/strong><\/p>

2024年湖北“春风行动”当下正在全省火热开展。近年来，湖北“春风行动”把帮助企业、重大项目和产业链解决“招工难”作为首要任务。每年春节前后，湖北“春风行动”招聘会都能为工业园区、重点企业解决70%以上的用工缺口，为助力全省经济一季度“开门红”发挥重要作用。截至2月21日，湖北省共举办招聘活动1054场，提供就业岗位61.8万个，达成就业意向6.59万人。<\/p>

“突出‘准’和‘专’，是今年‘春风行动’的亮点之一。”湖北省劳动就业服务中心党委书记、主任鲁文艳表示，通过大数据实时分析劳动者的区域流动、行业分布、择业意愿、就业技能等指标，可预测就业大趋势，为用工双方精准对接提供数据支撑。<\/p>

“我们将在开展有组织劳务输出的基础上，同步做好线上线下求职招聘服务，促进务工人员稳岗就业。”贵州省黔南州人力资源和社会保障局局长张军说，截至2月21日，当地已经组织开展“春风送岗”“劳务协作”等专场招聘会137场次，为当地群众提供就业岗位20.5万个。今年春节期间，贵州省黔东南州累计举办各类专场招聘活动48场次，提供就业岗位2.19万个；设立农民工就业服务点554个。<\/p>

“广东已成为我的第二故乡！”来自贵州省榕江县王岭村的程元富说，他2001年就来到广东，今年是第24个年头。已从一名普工成长为技能型劳动者，现在是东莞一家工厂部门负责人，目前全家都在广东工作生活。<\/p>

日前，广东省就业服务管理局派员深入贵州省部分市州的乡镇一线，进一步了解黔籍务工人员在广东务工给家里带来的变化，宣讲广东的就业政策和服务举措，并在返岗专列上召开流动招聘会，为务工人员提供最新的招聘岗位信息。同时在专列抵达前，各地市人社部门组织的免费包车早早在广州南站等候，他们负责把务工人员“点对点”接送至企业，畅通从车站到工厂的“最后一站路”。<\/p>

企业加速复产<\/strong><\/p>

举办专场招聘会、开通务工专列、深入一线宣讲……在多项返岗服务助力下，企业开复工达到可观水平。<\/p>

位于河南焦作孟州市高新技术产业开发区的中原内配集团股份有限公司，机械臂在生产线间穿梭往来，工人正紧张有序地对缸套产品进行检验。<\/p>

据介绍，正月初五当天返岗员工达3300余人，目前所有生产线满负荷生产，氢燃料电池发动机、新材料等重点项目也在加速推进，以确保今年的订单特别是来自国外的订单按期交付。“为加快生产进度，公司在春节前还从各行政部门抽调了28名有生产经验的员工，组成支援一线预备队，全部分配到重要产线进行增援，极大缓解了人员紧张局面。”公司运营总监郭荣磊说。<\/p>

在山东菏泽市巨野县龙堌镇乡村振兴产业园区，山东迦勒智能家居有限公司车间内，300多名女工正在生产夏凉被。公司办公室主任黄迎春介绍，正月初七公司复工后，第二天员工到岗率达98%，所有机器全部开动。龙堌镇党委副书记、镇长徐巨转表示，正月初八园区内企业已全部复工复产。<\/p>

专家表示，各地春节后及时出台措施保障企业用工，将助力一季度经济持续恢复向好。（董庆森 柳洁 郑杨 吴秉泽 王金虎 夏先清）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202402/t20240222_5092749.shtml", "DOCTITLE": "人社部举办2024年全国春风行动现场推进活动", "SHORTTITLE": "人社部举办2024年全国春风行动现场推进活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-02-22 14:59:47", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

2月21日上午，人社部在安徽省阜阳市举办2024年全国春风行动现场推进活动。人社部副部长俞家栋出席活动并讲话，安徽省人民政府副省长孙勇出席活动并致辞。<\/p>

春风行动自2005年首次举办以来，已连续举办20届，为促进农村劳动力转移就业发挥了重要作用。今年活动以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题，自1月25日启动以来，各地大力开展送岗服务，组织“点对点”人员输送，推动劳动者有序返岗、就业创业；大力开展劳务对接，加强招工指导服务，助力企业顺利开工；举办招聘活动，提供有温度的就业服务，推动提升劳动力市场热度，提振劳动者信心。截至2月17日，各地已累计举办各类招聘活动1.8万场，发布岗位1000万个，全国就业工作实现“火热”开局。<\/p>

未来一段时间，各地将抢抓春节后返岗复工和求职招聘的高峰期，加密招聘活动，强化跨区域劳务对接，充分挖掘就近就业创业机会，加大困难群众就业帮扶力度，让劳动者和企业都能得实惠、增信心。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202402/t20240221_5091121.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部全面从严治党工作会议召开", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部全面从严治党工作会议召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-02-21 15:32:04", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202402/W020240221560488014778.jpg", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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2月20日，人力资源社会保障部召开全面从严治党工作会议，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，学习贯彻二十届中央纪委三次全会和国务院第二次廉政会议精神，总结工作、分析形势，研究部署2024年部机关全面从严治党工作。部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话。中央纪委国家监委驻部纪检监察组组长、部党组成员张敏结合派驻监督情况作了讲话，部党组成员、副部长李忠主持会议并传达有关会议精神。部党组成员出席会议。<\/p>

会议认为，习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，是我们党坚持“两个结合”推进理论创新取得的新成果，标志着我们党对马克思主义政党建设规律、共产党执政规律的认识达到新高度，指引百年大党开辟自我革命新境界。必须深刻理解把握这一重要思想的重大意义、核心要义和“九个以”的实践要求，深刻理解把握新征程反腐败斗争总的要求和战略部署，不断提高政治站位，增强贯彻落实的思想自觉政治自觉行动自觉，以推进全面从严治党的实际行动走好践行“两个维护”第一方阵。<\/p>

会议要求，要充分认识过去一年来全面从严治党从严治部取得的新进展新成效，正确把握我部党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党战略方针贯彻到人社工作全过程各方面，强化政治机关意识、坚持不懈加强政治建设，聚焦主责主业、坚持不懈服务中心大局，规范权力运行、坚持不懈一体推进“三不腐”，注重常态长效、坚持不懈深化正风肃纪，层层传导压力、坚持不懈压实全面从严治党责任，持续发力、纵深推进全面从严治党从严治部。<\/p>

驻部纪检监察组负责同志，部属各单位领导班子成员、一级巡视员、二级巡视员、综合处长（党办主任）参加会议。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202402/t20240219_5087714.shtml", "DOCTITLE": "整治虚假职业技能培训", "SHORTTITLE": "整治虚假职业技能培训", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "经济日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-02-19 17:34:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

人社部近日发布通知，要求规范培训机构办学，严禁以招生费等名义直接或变相买卖符合补贴条件的生源，以联合办学、培训合作等名义违规转包政府补贴的培训项目，与参训人员串通提供虚假信息骗取套取资金等行为。<\/p>

伴随经济转型升级，各行各业对技能型人才的需求越发迫切，一张职业技能证书在劳动力市场中意味着更强的竞争力。然而，并非所有职业技能培训机构都能帮助学员成功就业。有的主办方拼凑人数组织“兴趣式”培训、“滥竽充数式”培训牟利，有的通过虚假培训违规套补、造假骗补、冒领补贴、违规转包。更有甚者，巧立名目诱导学员办理“培训贷”，参训人员非但技能水平没提高，反而背上高额债务，造成恶劣社会影响。<\/p>

对违规技能培训并非没有处罚依据。职业教育法、民办教育促进法及实施条例、劳动保障监察条例等法律法规对此均有明文规定。但由于监管力量薄弱，违规培训机构仍然有机可乘。此次人社部提出将采取追回补贴资金、暂停招生、责令整改、移出目录、吊销办学许可证、追究责任等多种处理方式，同时明确将依法进行行政处罚或移送司法机关。这有助于促进规范办学，扼住伸向财政补贴资金的黑手，促进职业技能培训健康发展。<\/p>

为促进劳动者技能就业，加大急需紧缺技能人才培养，我国开展大规模职业技能培训，仅去年就有超1800万人次参与补贴性职业培训，取得职业资格或技能等级证书超1200万人次。面对巨大的市场需求，不仅应加强补贴资金统筹使用和监管，为技能培训划红线、定底线，还要用好用足培训资源，帮助参训人员真正学以致用。<\/p>

值得注意的是，除有效整治职业技能培训行业乱象，还要注重增加培训证书含金量，不让“注水”培训占用有限社会资源和参训人员宝贵的时间精力。享受政府补贴的职业技能培训应当聚焦“缺工”的先进制造业、养老服务业、地方支柱特色产业及各类创业指导等。聘请具有丰富生产实践经验的高技能人才、能工巧匠承担授课任务，确保培训效果。同时，对不符合区域产业发展、企业岗位需求或劳动者培训就业意愿的低效无效培训项目，也应及时移出指导目录，不断进行动态调整，为劳动者提供优质培训项目。（敖蓉）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202402/t20240218_5085941.shtml", "DOCTITLE": "人力资源和社会保障部有关负责人解读：如何更加突出就业优先导向", "SHORTTITLE": "人力资源和社会保障部有关负责人解读：如何更加突出就业优先导向", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-02-18 11:10:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

原标题：如何更加突出就业优先导向（政策问答<\/span>·2024年中国经济这么干）<\/span><\/span><\/strong><\/p>

2023年，我国就业主要指标顺利完成，就业形势总体改善：1至12月，全国城镇新增就业1244万人，12月城镇调查失业率为5.1%，重点群体就业好于预期。<\/span><\/p>

“从走势看，2024年就业工作有稳的基础。经济增长进一步恢复，新旧动能加快转换，政策红利持续释放，为稳就业提供坚实支撑。”人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，今年将按照中央经济工作会议提出的要求，“更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定”，加力巩固就业向好态势。<\/span><\/p>

强协同，发挥政策合力。多出有利于稳就业的政策，推动非经济政策出台同步评估就业影响，完善财政补贴、税收优惠、金融支持、社会保障等支持体系，释放政策促就业红利。<\/span><\/p>

促创新，挖掘岗位空间。继续健全就业产业协同联动体系，扩展数字经济、绿色经济、银发经济等就业空间，创造更多新岗位。<\/span><\/p>

抓重点，稳住就业大盘。加强高校毕业生等青年就业支持，强化专项服务，构建衔接校内校外、助力年轻人就业成长的服务体系；加强脱贫人口、农村劳动力帮扶，深化劳务协作，壮大劳务品牌，支持返乡创业；加强就业困难人员帮扶，完善就业援助制度，兜住兜准兜牢就业底线。<\/span><\/p>

“此外，今年还将推出全国就业公共服务平台，打造家门口就业服务样板间，提供更多群众可感可及的就业服务。”张莹说。<\/span><\/p>

眼下，新一年的就业政策正接续落地。面向就业困难人员、残疾失业人员的就业援助月活动已启动，不少地方开出<\/span>“就业大篷车”，将岗位信息送到群众身边。2024年春风行动已在全国开展，预计提供就业岗位3000万个。<\/span><\/span><\/p>

“我们结合劳动力市场运行规律，根据劳动者需要，推出了公共就业服务活动，将覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，努力实现‘月月有招聘、服务不断线’。”张莹说。（记者 邱超奕）<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202402/t20240201_5071384.shtml", "DOCTITLE": "2023年地方就业创新事件揭晓", "SHORTTITLE": "2023年地方就业创新事件揭晓", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国劳动保障报微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-02-01 10:47:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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由中国就业促进会主办的“2023年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”推荐评选活动于日前结束。经地方推荐和专家评议，最终评选出2023年中国就业十件大事及地方就业创新事件。<\/p>

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，在党中央、国务院的坚强领导下，各地区、各部门和社会各方共同努力，坚持稳中求进工作总基调，强化就业优先导向，落实落细就业优先政策，持续做好“六稳”“六保”工作，全国就业形势总体保持稳定，为持续改善民生，推动高质量发展做出了积极贡献。本次评选出的全国就业十件大事及地方就业创新事件是2023年就业工作成果的集中体现和突出亮点。<\/p>

2023年地方就业创新事件<\/span><\/p>

一、创新思路，完善机制，全力推动高质量充分就业<\/strong><\/p><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section>

各地积极探索，不断创新思路，完善机制，全力推动高质量充分就业。内蒙古自治区将行之有效的就业政策以地方性法规形式固定下来，不断提升就业工作法治化和制度化水平。吉林省实施服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务专项行动，开展“万名人社干部进万企”活动，推动就业政策实现精准“滴灌”。河南省开展“三包三联”活动，组织干部深入基层了解情况，确保就业创业政策落实、重点企业用工保障、高质量充分就业示范创建和“人人持证、技能河南”建设的质效。广东省大力推行“妈妈岗”就业模式，出台文件从8个方面明确18项措施，支持育儿妇女就业，促进实现公平就业。海南省与粤桂湘鄂贵川琼等七省市建立信息互通、培训互助、工作共商、资源共享、常态互动机制，助力跨区域高质量就业。重庆市加快推进数字就业，重构工作体系，再造业务流程和重塑运行机制，补齐就业服务短板，助力高质量充分就业。贵州省出台高质量充分就业“1+4”政策，将农村劳动力外出就业作为重要抓手统筹推动，确保各项政策有效落实。青海省大力实施就业提质增效行动，着力扩大就业总量、提高就业质量。宁夏回族自治区创新完善“七项机制”，开展“就业创业促进年”活动，实施就业创业优先工程，促进劳动者高质量充分就业和增收致富。山西太原市与晋中、忻州、吕梁、阳泉四市签订推动山西省中部城市群就业服务一体化发展合作协议，推动中部城市群高质量发展。湖南湘潭市构建“社区主体+人社专干+人力资源服务机构”多元服务，推进高质量充分就业示范单元创建活动。广东深圳市在香港设立港澳青年就业创业基地，促进深港青年协同创新深度交融，助力大湾区高质量充分就业。重庆大足区强化渝鲁川家政服务区域协作，带动高质量充分就业。四川成都市武侯区以“站点靠着群众建，服务跟着需求走”为理念，创新打造“武侯就业小站”，精准服务企业发展，助推区域经济高质量发展。<\/p>

二、优化服务模式，落实落细政策，支持企业稳定扩大就业<\/strong><\/p>

各地不断创新举措，优化服务模式，支持企业稳定和扩大就业。山西省运用“助企稳岗扩岗专项贷款”，实施个体工商户保险保障项目，推动政策创新，有效化解风险。江西省推动数字赋能，重塑业务流程，打通跨部门信息系统，推动五类就业补助资金线上直发，实现了全链条闭环管理。湖北省创新“创业担保贷款高效办”服务，推广政府主导、银行参与、线上担保、线上放贷的电子化审批模式，将贷款资质审核下沉，实现贷款申请就近办。重庆市设立“稳岗贷”系列金融产品，以企业稳岗就业数据为准入、授信审批为依据，对实体经济和劳动密集型中小微企业给予优惠贷款利率。四川省完成“一库一平台”建设就业创业数据向部端归集工作，实现历史数据全部归集、新增数据实时归集。陕西省印发全省就业创业十大行动文件，并针对符合条件的经营主体落实落细稳就业政策。新疆维吾尔自治区开展就业创业增收行动，持续稳定扩大就业规模，促进各族群众就业增收，并印发南疆就业促进工程实施方案，提出5方面措施，有效提升南疆地区就业水平。江苏扬州市开发《就业创业政策电子口袋书》，面向不同服务对象推送24个高频就业创业政策事项，实现“政策要点一点即出、业务经办一键直达、线下渠道一目了然”，一站式引导使用者享受线上线下就业服务。重庆九龙坡区积极探索本地企业就近用工、本地人员就近就业服务机制，实现企业和人员间高效互动、精准匹配。新疆生产建设兵团十一师以“三聚三力”为抓手，为企业送政策、送服务、解难题，以高水平服务稳岗扩岗。<\/p>

三、观念引导，模式创新，助力高校毕业生等青年就业<\/strong><\/p>

各地强化观念引导，创新工作模式，拓宽市场化就业渠道，助力高校毕业生等青年就业。天津市发挥社会组织引领作用，搭建高校和企业供需交流对接平台，助力高校毕业生就业。吉林省实施高校毕业生留吉就业服务工程，强化市县实训基地建设，吸引慢就业未就业和立志到基层服务毕业生实习。黑龙江省出台高校毕业生等青年就业创业攻坚计划实施方案，强化观念和就业帮扶，促进有就业创业意愿的高校毕业生等青年尽早实现就业创业。浙江省征集聚焦主业全域覆盖优质岗位，构建全省联动面向全国招聘格局，打造线上线下立体多元招聘模式，建立内联外通有效触达协作网络，助力高校毕业生就业。山东省构建“政府主抓+行业主导+企业主体+高校主责”工作格局，实施针对性政策和专项行动，实现高校毕业生就业落实人数和落实率双增长。湖南省举办湖湘名企名校行活动，征集全省优质岗位，面向上海市、北京市、广州市名校招揽人才。广东省开展“港澳青年就业创业湾区行”系列活动，推进港澳青年创新创业基地高质量发展。海南省与省外高校共建引才工作站，扩大海南省招才引智“朋友圈”，拓宽省外高校学子来琼就业创业通道。重庆市把促进离校未就业高校毕业生就业作为“一把手”工程，采取“三位一体”方式畅渠道、优服务、促就业，就业帮扶工作取得进展。青海省拓宽市场化渠道，稳定政策性岗位规模，促进高校毕业生等青年就业创业。北京西城区以父母心换位思考，以“三有”提质、“三早”赋能、“三会”聚力、“三力”增效，跑出西城加速度；昌平区打破户籍界限，将驻昌高校非京生源毕业生纳入区级实习补贴政策范畴。辽宁大连市强化部门协作，打造“大才兴连”工作品牌和尊才爱才浓厚氛围。江苏无锡市编制重点产业紧缺人才需求目录，科学预测未来人才招聘趋势，为高校调整专业和产业部门制定发展规划提供依据；徐州市辐射淮海经济区周边城市打造“1+9”高校毕业生招聘矩阵，形成聚揽人才、就业先行新布局。湖北宜昌市发挥创业孵化示范基地功能，推行标准化创建、差异化服务、动态化管理、一体化发展，打造大学生创业服务典范。广西南宁市靠前做好签约联动、上门服务、对口扶持工作机制，通过产业引才、基层聚才、青年成才做好融合文章，通过制定服务模式做实保障文章。西藏山南市采取基地建设、区外管理、回访考察、就业见习、稳定就业、转型升级、组团就业等措施，助推高校毕业生区外就业。<\/p>

四、加强职业培训，提升服务质量，促进各类人才发展<\/strong><\/p>

各地高度重视人才培养，不断强化职业技能培训，提升人才服务质量，助力各类人才发展。北京市、天津市、河北省举办职业技能大赛，建立京津冀技工教育联盟，加快开展校校合作、校企合作，深化产教融合、优势互补，打造三地产业发展技能人才培养高地。安徽省举办2023世界制造业大会——人力资源赋能制造业高质量发展峰会，聚焦人力资源与实体经济协同发展，举办专场招聘、项目路演、招商推介等活动，搭建重点制造企业与人力资源服务机构的供需对接平台。江西省通过成立职业教育技工教育改革专班、技工教育联盟，建立技能人才需求清单发布机制，出台技工院校专业设置办法等措施，推动高技能人才队伍建设。河南省实施人力资源服务业高质量发展行动计划，加快提升人力资源服务水平，促进劳动力、人才顺畅有序流动，为全面建设现代化河南提供有力支撑。广西壮族自治区发挥人力资源服务实体作用，出台“硬核”措施，加强高层次人才平台建设，提升服务企业能力水平。甘肃省建成“甘肃省技能大师之家”，突出示范引领、技能传承、技术攻坚、宣传展示、交流桥梁五大功能，着眼“家”定位，提供全方位服务。青海省主办第二届黄河流域人力资源服务高质量发展推进会，深入挖掘资源禀赋新动能，激发行业发展新活力，推动黄河流域人力资源服务高质量发展。新疆维吾尔自治区创新开展民办职业培训学校等级评价工作，实行“差异化”管理，进一步规范学校办学行为、提升学校办学质量和服务水平，更好服务于新疆社会经济发展。山东潍坊市创新“零星学堂”“能工巧匠工作室”等培训载体，推动社区居民向“社区工匠”转变。广西玉林市打造技能人才培养综合服务平台，创建“技能培训+技术改造+就业服务融合联动、市场化技能人才全链条服务”新模式，为企业培养输送紧缺技能人才。四川达州市探索推行职业培训“管办分离”新模式，主动改革放权，激发培训活力，健全监管体系，切实筑牢安全防线，强化跟踪监测，全面提升培训质效。新疆生产建设兵团石河子市推动人才链产业链融合，实施系列人才项目，形成以人才链促进创新链、创新链服务产业链、产业链聚集人才闭环生态圈。江苏、湖北、四川等省份举办省级人力资源服务业发展大会，开展专场招聘、供需洽谈等活动，打造展示交流、对接合作平台，提升市场化就业服务水平。<\/p>

五、依托资源优势、数据赋能，推动就业创业服务质量提升<\/strong><\/p>

各地依托资源优势、数据赋能，创新打造全方位公共就业服务模式。山西省统筹资源，开展强基层、建站点、就近办、优服务专项行动，将公共就业服务延伸至街道、社区。上海市依托大数据支撑及四级公共就业服务体系，融合线上“大数据”与线下“铁脚板”，打造公共就业招聘新平台。江苏省打造“就在江苏”智慧就业服务平台，实现全省求职招聘业务一网办理、全省共享、标准统一、服务规范。江西省推进“5+2就业之家”建设，加强全省公共就业服务平台建设。山东省开展“智慧人社”建设，建成全省统一就业信息资源库和就业信息平台，构建一体化、数字化、智能化就业服务工作新形态。新疆维吾尔自治区打造“职在新疆”直播带岗大学生公共就业服务新品牌，实施农民工安“薪”无忧民生工程，推进重点群体就业。北京朝阳区构建市场化服务和公共服务“双轮驱动”就业服务模式，构建“大就业”服务格局。内蒙古乌海市打造多层次、广覆盖、智能化“就”在身边公共就业服务品牌，让群众“少跑路、好办事、办成事”。辽宁沈阳市实行“6+5+N”工作模式，创建“五送”服务机制，构建“多元赋能”交互体验，打造基层治理现代化“沈阳样板”；营口市基于大数据信息系统建设数字化智能化便捷化可视化“家门口”就业服务站。江苏苏州市上线“政策计算器”，形成政策汇总分类、平台宣介、数字识别精准投放，直达企业和个人一体化运作模式，变“企业找政策”为“政策找企业”。江西南昌市开展“洪漂人才荟”夏季星空夜市招聘会、洪城就业“职”通车活动等，打造公共就业服务新模式。山东烟台市构建“9+N”产业集群、重点产业链企业、常住适龄劳动力实名制“数据湖”、枣庄市创新开发“枣工快递”小程序构建“即时响应、分级受理、部门协同、全程追踪”企业用工服务保障机制等，创新数字赋能就业服务新模式。湖北襄阳市推进“创业集聚区”建设，依托社区居委会、红色驿站等设立创业服务窗口，将全链条创业服务下沉到社区，提供便捷服务。广东佛山市推出“佛山职有你”行动，实行“职有范、职有型、职有为、职有心”四项重点服务，打造可复制可推广可持续的职业指导服务“佛山范本”；潮州市打造“就业在凤城”就业服务项目，推动就业服务下沉，提供精准化专业化职业指导服务，促进供求双方精准匹配，以村居“小服务”改善就业“大民生”。四川成都市锦江区创新打造“就业超市”，解决群众就业难、企业用工难问题，构建全域全时、线上线下、就近就便就业服务新格局。贵州六盘水盘州市在合作的金融机构信贷窗口设立创业担保贷款一站式服务中心，方便创业人员就近就地享受创业担保贷款优惠政策。陕西宝鸡市将群众“上早市”“逛夜市”与求职需求相结合、集市经济与网络招聘相结合，把政策和岗位送到群众身边。甘肃酒泉市开发上线“码上就业”公共就业服务平台，对企业岗位及群众就业需求自动匹配、主动耦合，实现从“人找岗”向“岗找人”转变。新疆生产建设兵团可克达拉市打造“就业便民服务圈”，以“就业大篷车”为载体，实行“1+N”模式构建“四梁八柱”，开展系列就业服务。北京房山区建立“9+13+N”就业工作目标责任体系高位调度、广西来宾市推进人社服务e站进闹市、四川成都市完善“蓉易就业”基层服务机制，打通就业服务“最后一公里”。<\/p>

六、推进劳务品牌壮大升级，充分发挥稳促就业功能<\/strong><\/p>

各地加速推动劳务品牌升级，发挥劳务品牌稳就业促就业作用。北京市与内蒙古自治区搭建省际劳务协作平台，通过培育家政劳务品牌，指导企业间品牌间开展协作，实现精准匹配和对接，促进农村牧区劳动力特别是脱贫劳动力在京就业。黑龙江省通过分类培育、分层次选树、组织竞赛、政策资金扶持、提高技能含量等举措构建具有龙江特色劳务品牌体系。浙江省举办劳务品牌大赛暨品牌展示交流会，以赛促创、以赛促建、以赛促兴，打造一批具有浙江辨识度的劳务品牌，引领劳务品牌质量数量双提升。安徽省深入实施“新徽菜·名徽厨”行动，助力餐饮行业稳就业，提升行业技能人才待遇地位。湖北省将劳务品牌创建主体下沉至区县，打造富有区域特色的劳务品牌，推动县域经济社会发展。海南省深挖特色劳务，统筹同类资源，突破产业规模和劳动人口限制，解决劳务品牌“散小弱”、同质化竞争、影响力不足问题，打造“琼字号”劳务品牌“样板间”。青海省“青海土族盘绣”项目入选“千行百品就业行”劳务品牌大型融媒体云推荐活动，增强了品牌影响力，提升了稳就业促增收成效。宁夏回族自治区联合人社部、农业农村部、中央广播电视总台举办全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，集中展示分享各地开展劳务协作、培育劳务品牌经验做法，深化东西部劳务协作，发展壮大劳务品牌，促进农村劳动力就业增收。河北内丘县走出“文旅名片推广，劳务品牌创建，群众就业增收”新路子，打造“内丘富岗种果人”劳务品牌，促进稳定就业增收致富。湖北黄冈市以“职业+企业+产业+就业”链式思维服务蕲春艾灸师劳务品牌，促使职业技能培训和带动就业达到一定规模，劳务经济收入实现新突破；潜江市组织开展“劳务品牌走进大湾区”展示推介和招商引资活动，吸引承接大湾区投资和纺织服装产业回归。海南文昌市依托文昌鸡全产业链和链上节点企业，以立足三农融合三产为抓手，全力打造“文昌鸡师傅”劳务品牌。贵州黔东南榕江县、台江县围绕“村BA”“村超”带来超经济流量赋能，与推动零工市场、劳务品牌、地摊经济有机结合，开辟新业态就业增长点，拓展岗位，助力就业增收。甘肃陇南市精心打造陇南电商劳务品牌，带动大众创业就业，促进农民增收，推动特色山地农业和农村电商可持续发展。<\/p>

七、创新劳务协作模式，破除体制障碍，全面推进乡村振兴<\/strong><\/p>

各地创新劳务协作模式，促进返乡创业就业，全面推进乡村振兴。河北省创新“人社+金融”工作模式，研发推广“人社惠农贷”，促进就业创业，助力乡村振兴。浙江省开展返乡入乡合作创业行动，以“1+3+N（n）”形式发挥合作企业引领帮带作用，带动返乡入乡创业，帮扶集体经济增强，帮助农民就业增收。安徽省深入推进“两强一增”行动计划，发挥就业帮扶车间等就业载体作用，促外出、拓就近、稳岗位、保兜底，全面推进乡村振兴。海南省大力培育“劳务带头人、致富能人、乡村匠人”三支队伍，引领农村劳动者就业创业增收致富。四川省构建“县级国有劳务公司+乡镇劳务专合社+村社劳务经纪人”全链条劳务服务模式，助力农业产业化用工。宁夏回族自治区创新实施“铁杆庄稼保”政策，解决外出务工人员后顾之忧。吉林长春市开展“春风篇、挂锄篇、开镰篇、冬学篇”系列活动，形成政府、市场、企业多维合作服务用工衔接机制；舒兰市打造白鹅产业链，采取“政府+公司+村集体+养殖农户+脱贫户”运营模式，解决村民家门口就业问题。江西宜春市坚持“五个导向”，探索打造高质量就业乡镇（街道）、村（社区），助力乡村振兴。山东德州市在省内率先开展农村劳动力就业工作集成改革，创新推出8方面24项举措，有效集聚资源，补齐服务短板，构建城乡一体化就业格局。贵州黔南州打造劳务协作三维站点，以“四个一”工作法实现“一站连两端”服务功能，为省外务工人员搭上“连心桥”。云南楚雄州永仁县以“幸福里”租赁社区为载体，搭建新型劳务用工平台，协同解决产业发展、企业用工、群众就业痛点问题。陕西安康市发展“归雁经济”，采取政策指引、资源统筹、服务保障、品牌示范等措施，让返乡创业有沃土有舞台有劲头有样板；汉中市突出政策支持、服务保障、平台承载、融资赋能，打造优质创业环境，助力返乡创业。新疆生产建设兵团阿拉尔市昌安镇把果蔬产业作为抓手，推进“一团一品”建设，以“小西瓜”撬动富民强镇“大产业”，推进乡村振兴。河南省与上海市、江苏省、浙江省、福建省、广东省组建省际劳务协作联盟，河北省与北京市、天津市、山东省、江苏省组建“京津冀鲁苏”劳务协作联盟，湖南省与上海市、江苏省、浙江省、福建省、江西省、山东省、海南省组建劳务协作联盟，健全农村劳动力跨区域转移就业机制。<\/p>

八、加强零工市场建设，为劳动者提供更多就业机会<\/strong><\/p>

各地推进零工市场建设，规范和完善灵活就业市场环境，为劳动者提供更多就业机会。山西省将“公益性零工市场县县全覆盖”列入民生实事，推进建设省市县三级零工市场，并同步建成全省共用信息共享零工市场信息平台，提升供需对接效率。内蒙古自治区将零工市场建设作为干部基层调研课题，纳入人社系统结对帮扶基层必问、必查、必调内容，现场解决困难问题，实现零工市场旗县全覆盖。吉林省加快“96885吉人在线”平台建设推广，探索搭建线上零工市场。江苏省推进“一县（区）一零工市场”建设行动，拟建成100个以上省级规范化零工市场，实现县区全覆盖。福建省打造“网购式”线上零工平台，构建“家门口”零工就业服务体系，创新引入第三方线上支付结算功能，减少薪资纠纷，推出零工特色险种，开展用工数据链条全程监管，维护零工人员合法权益。西藏自治区建设“西藏数字零工市场”，试点推出藏文版系统，破除传统“零工市场”弊端，为供需双方搭建平台。天津滨海新区以“政府+企业”“线上+线下”“市场+点位”模式推进零工市场建设，为灵活就业求职者提供有温度就业服务。辽宁朝阳市建设标准化零工驿站，推进零工市场高质量发展，促进多渠道灵活就业。黑龙江齐齐哈尔市运用组织化市场化方式，优化服务保障，完善政府、中介与零工市场相结合劳务资源产业化开发体系，促进人岗需求衔接。江苏苏州市打造“综合性零工市场+专业性零工市场+零工驿站”市场体系，建设要素多元、特色明显零工市场，满足企业个性化用工需求和就业者多样化求职需要。浙江宁波市面向灵活就业人员推出普惠型综合商业保险“灵活保”，有效保障16周岁至65周岁灵活就业人员零工权益；金华市婺城区创新构建“零工市场+”服务体系，织密零工群体劳有所得保障网，打造零工群体就业增收实现共富“婺城样板”。广东深圳市布局“1+10+N”零工市场体系建设，坚持数字人社提速度、拓宽平台增温度，推进特色零工市场高质量发展；江门市创新打造“233”工作法，推出人社与邮政系统共建“零工市场+就业驿站”模式，拓展公共就业服务深度和广度。广西靖西市、贵州黔西南州探索建立“零工市场”就业服务新模式，多渠道促进灵活就业。<\/p>

九、精准施策，加大帮扶，助力就业困难人员实现就业<\/strong><\/p>

各地聚焦就业困难群体，精准有效施策，加大帮扶力度，助力就业困难人员实现就业。内蒙古自治区出台脱贫人口就业帮扶十条，办好“十件实事”，帮扶脱贫人口稳岗就业。安徽省聚焦社区就业困难人员等群体，创新打造“三公里”就业圈，将公共就业服务延伸至基层，推送到“云端”，实现精准帮扶。福建省开通“就业一键帮”在线申报平台，推动脱贫人口实现“一键”享受就业服务，助力有就业培训意愿脱贫劳动力动态100%实现就业培训。江西省以完善政策有体系、精准帮扶有力度、劳务协作有渠道、技能培训有路径、鼓励创业有平台、公岗安置有保障为抓手做好脱贫人口就业帮扶工作。山东省创新打造残疾人综合服务平台，推广“企业按比例就业+如康家园集中就业”模式，为残疾人提供安全简易就业项目。海南省以形象化品牌化方式开展困难群体就业帮扶“晴天行动”，发挥乡镇就业服务平台、就业驿站、驻村工作队、帮扶联系人等作用，就近就地实施帮扶。四川省部署“四类重点人群”就业工作，成立就业帮扶工作专班，确保各项任务落地落实。甘肃省创新开发乡村公益性岗位，发挥其托底就业作用。黑龙江牡丹江市在全市各级公共就业服务机构及社区设立“找不到工”服务窗口，架起重点群体就业“直通桥”，实行一处登记、快速发布、多点联动，帮扶重点群体人员实现就业。山东滨州市盘活闲置场所，建设“社区微工厂”，探索“家门口就业”新路径，并建成家庭微车间，为无法在微工厂集中工作困难人员提供就业机会。<\/p><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/section><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240131_5068700.shtml", "DOCTITLE": "人社部等六部门部署加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作", "SHORTTITLE": "人社部等六部门部署加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-31 10:30:57", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”部署要求，人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会近日联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》。<\/p>

《通知》明确，平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的人社等部门应当加强合作，充分发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解特点优势，在劳动人事争议仲裁院调解中心或者根据实际在相关调解组织增加联合调解职能，有条件的可设立一站式调解中心，依法依规受理新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提出的调解申请。调解应当自受理之日起15日内结束，双方当事人同意的可以延长，最长不超过15日。达成调解协议，依法可以申请仲裁审查或者司法确认的，引导当事人提出申请。联合发文单位要做好新就业形态劳动纠纷“总对总”在线诉调对接，提供全流程在线调解服务。<\/p>

《通知》要求，联合发文单位要密切协作，强化组织保障，发挥职能作用；积极协调相关职能部门、行业主管部门规范企业经营行为，做好综合监督工作。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//photo.china.com.cn/node_9006497.html", "DOCTITLE": "春风送岗促就业 精准服务助发展——2024年春风行动", "SHORTTITLE": "春风送岗促就业 精准服务助发展——2024年春风行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "中国网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-26 16:23:33", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240126_5062561.shtml", "DOCTITLE": "春风送岗促就业 精准服务助发展 人力资源社会保障部等九部门开展2024年春风行动", "SHORTTITLE": "春风送岗促就业 精准服务助发展 人力资源社会保障部等九部门开展2024年春风行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-26 08:35:17", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部、国家卫生健康委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团，在全国范围内部署开展2024年春风行动。此次行动以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题，于1月下旬至4月上旬持续开展，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务，实现稳就业增民生福祉、保用工促企业发展、提热度强市场信心。<\/p>

活动期间，各地将集中开展“就业访民情”和“访企问需”，广泛宣传服务举措，滚动发布活动安排，分群体宣传就业创业政策。密集举办招聘活动，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式招聘活动，实现周周有招聘、送岗到身边。积极组织劳务对接，开展驻点招聘、组团招工、劳务品牌对接，提供包车、专列（包车厢）、包机等服务。大力支持返乡创业，精选一批创业项目，挖掘一批返乡创业园等空余场地资源，梳理一套政策、服务、金融支持举措，向创业者精准推送。同时，还将针对春节期间坚守工作岗位农民工、农村高校毕业生以及地震、洪涝、冰冻等受灾群众推出系列暖心活动。<\/p>

活动期间，中国网将上线“春风行动20年”专题，宣介解读促进就业创业相关政策，介绍今年各地创新举措和特色做法，讲述就业创业故事，提供招聘活动及岗位信息等服务，广大求职者可自助登录查询：<\/p>

中国网专题网页：HTTP:\/\/photo.china.com.cn\/node_9006497.html<\/p>

人力资源社会保障部网站：http:\/\/www.mohrss.gov.cn<\/p>

人力资源社会保障部微信公众号<\/p>

\"\"<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240125_5060941.shtml", "DOCTITLE": "提供3000万个就业岗位！“春风行动”等你来", "SHORTTITLE": "提供3000万个就业岗位！“春风行动”等你来", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-25 09:53:45", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

1月24日，人力资源社会保障部举行2023年四季度新闻发布会，介绍2023年人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。<\/span><\/p>

人民日报记者：<\/span><\/strong><\/p>

最近人社部门发布了<\/span>2024年公共就业服务专项活动计划，启动了“春风行动”，请问有哪些安排和考虑？<\/span><\/span><\/p>

人力资源社会保障部就业促进司副司长<\/span> 运东来：<\/span><\/span><\/strong><\/p>

开展公共就业服务活动，是促进劳动力供需匹配的重要举措，也是就业工作贯穿全年的重要抓手。根据各类劳动者求职需求和劳动力市场运行规律，<\/span>2024年我们继续推出了“10+N”公共就业服务系列活动，努力实现月月有招聘、服务不断线。活动服务对象覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，时间分布于全年每个月，其中，率先开展的是“春风行动”和“就业援助月”。<\/span><\/span><\/p>

“春风行动”将于1月下旬至4月上旬持续举行，以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题，聚焦农村劳动者和有用工需求的用人单位，集中开展引导有序外出、促进就近就业和返乡创业、组织招聘用工等服务，力争实现稳就业增民生福祉、保用工促企业发展、提热度强市场信心的目标。<\/span><\/p>

活动内容主要包括六个方面：一是摸准需求。深入乡村社区、企业车间进行<\/span>“就业访民情”“访企问需”，运用多种方式了解劳动者就业意愿和企业用工需求。二是讲清举措。建立线上线下立体式宣传矩阵，滚动发布活动各项安排，介绍就业创业政策和相关劳动保障法规。三是密集招聘。充分利用公共招聘网、短视频平台等线上载体和广场车站、商超集市等人流密集场所，用好“15分钟就业服务圈”，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”的招聘活动。四是组织对接。开展劳务输入地和输出地联合招聘、驻点招工、组团送工，组织劳务品牌专项对接，用好包车、专列、包机，帮助劳动者顺畅出行务工。五是支持创业。挖掘一批创业孵化基地、返乡创业园场地资源，梳理一套政策、服务、金融全链条支持举措，组织一轮创业导师进园区、进乡村，支持返乡农民工、入乡青年创新创业。六是暖心服务。为春节期间仍坚守岗位的农民工组织“送温暖”活动，为大龄农民工精准推送一批家门口就业岗位和技能培训机会。为地震、洪涝、冰冻等受灾群众上门送岗位、送政策、送服务、送技能，帮助尽快渡过难关。整个活动预计将提供就业岗位3000万个。<\/span><\/span><\/p>

面向就业困难人员和残疾失业人员的<\/span>“就业援助月”活动目前正在开展。各地已陆续开通“就业大篷车”，组织专场招聘会，相关省份还为地震灾区群众开发临时性公益性岗位，提供跟踪就业服务和心理疏导，并协调捐赠医疗、御寒等急需物资，全力保障受灾群众尽快恢复生产生活。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240124_5059417.shtml", "DOCTITLE": "全国人力资源社会保障工作会议在京召开", "SHORTTITLE": "全国人力资源社会保障工作会议在京召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-24 09:57:21", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

1月22日至23日，全国人力资源社会保障工作会议在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，落实中央经济工作会议部署，总结工作，分析形势，研究安排今年重点任务。会议强调，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、担当作为，昂扬向上、开拓奋进，努力完成今年各项目标任务，以人力资源社会保障事业高质量发展的实际成效，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话。部党组成员出席会议。<\/p>

会议指出，过去的一年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人力资源社会保障部门以党的二十大精神凝聚力量、团结奋进，把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，切实增强贯彻落实党中央决策部署的思想自觉、政治自觉、行动自觉，提升政治能力、思维能力、实践能力，以加强人力资源开发利用为主题主线，着力抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，圆满完成各项目标任务，推动事业发展取得新成效。面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，坚持把稳就业作为工作重中之重，把深化改革作为强大动力，以重大活动为抓手载体，以信息化建设为保障引领，把防范化解风险摆在突出位置，就业局势保持总体稳定，社会保障制度改革稳步推进，人才工作持续加强，工资分配制度不断完善，劳动关系和谐创建，管理服务提质增效，展现出良好精神状态和工作作风，为经济回升向好和民生保障作出了积极贡献。<\/p>

会议强调，要准确把握新形势新任务新要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神和党中央决策部署上来，做到学深悟透、心领神会，增强责任感使命感紧迫感，坚决抓好贯彻落实。深刻理解把握我国经济发展的有利条件强于不利因素，深刻理解把握高质量发展的硬道理，深刻理解把握稳中求进、以进促稳、先立后破，深刻理解把握在发展中增进民生福祉，把推动经济高质量发展、人口高质量发展、全体人民共同富裕全面贯穿人力资源社会保障事业发展全过程各方面，坚持尽力而为、量力而行，兜住、兜准、兜牢民生底线。<\/p>

会议强调，要扎实做好今年人力资源社会保障工作。紧扣促进高质量充分就业，全力确保就业局势总体稳定。深入推进制度改革，健全社会保障体系。健全人才发展相关机制，为构建现代化产业体系提供技术技能人才支撑。围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重，完善工资收入分配制度。着力提高治理效能，促进劳动关系和谐稳定。“高效办成一件事”，巩固提升公共服务水平。落实部省合作协议，推动区域协调发展。要深刻把握人社事业发展面临的新的阶段性特征，紧扣时代旋律、紧跟时代要求，牢固树立市场化取向，切实养成系统化思维，注重提高专业化素养，着力增强精准化理念，全面推进数字化赋能，持续增强法治化保障，使工作更有针对性、富于创造性，着力提升治理能力和工作水平。<\/p>

会议要求，要提高政治站位，深化拓展主题教育成果，纵深推进全面从严治党，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在不折不扣贯彻落实党中央决策部署具体行动上，体现在履职尽责做好本职工作上，以稳就业来稳预期稳增长，以民生改善来促进社会和谐稳定，不断巩固和增强经济回升向好态势。要树牢正确政绩观，强化担当、务实笃行，勇于开拓创新、破解发展难题，夯实基层力量、加强基础建设，坚持求真务实、强化作风建设，加大宣传力度、有效引导舆论，树牢底线思维、防范化解风险，以更有力的举措和更扎实的作风，切实把各项工作抓紧抓实抓到位，确保取得实实在在的效果。<\/p>

相关部门和单位有关负责同志，驻部纪检监察组负责同志、部属各单位主要负责同志，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）主要负责同志参加会议。会上，视频交流展示6个地方的特色工作，6个省份作交流发言，其他省份作了书面交流。<\/p><\/div><\/div><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240122_5056395.shtml", "DOCTITLE": "稳就业 兜底线 书写高质量人社答卷——2023年全国人社工作综述", "SHORTTITLE": "稳就业 兜底线 书写高质量人社答卷——2023年全国人社工作综述", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-22 16:28:24", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

发展的轨迹记录奋斗的足印，书写壮丽而绚烂的时代华章。<\/span><\/p>

刚刚过去的<\/span>2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，我国经济持续回升向好，高质量发展扎实推进。<\/span><\/span><\/p>

这一年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国各级人社部门坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进、改革创新，各项工作取得积极进展。<\/span><\/p>

这一年，全国各级人社部门坚持把稳就业作为重大政治任务，落实落细就业优先政策，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，完善政策、优化服务、强化培训，就业形势总体稳定；<\/span><\/p>

积极稳妥推进社保制度改革，《社会保险经办条例》出台实施，各项社保待遇按时足额发放；<\/span><\/p>

人才队伍建设进一步加快，人才创新创造活力进一步激发；<\/span><\/p>

企业工资宏观指导调控制度不断优化，劳动关系总体保持和谐稳定；<\/span><\/p>

推进农民工工资争议速裁庭建设，<\/span>“薪暖农民工”、根治欠薪等专项行动有序开展；<\/span><\/span><\/p>

加快推进人社基本公共服务标准化、信息化建设，推动数字人社高质量发展；<\/span><\/p>

第二届全国技能大赛、博士后创新创业大赛、人力资源服务业发展大会、劳务协作暨劳务品牌发展大会成功举办，精彩纷呈、提振人心。<\/span><\/p>

一张张扎实的答卷与群众的获得感，同辐共振；宏观数据与微观感受，冷暖与共。高质量人社画卷徐徐铺开<\/span>……<\/span><\/span><\/p>

深化主题教育<\/span><\/strong><\/p>

坚持人民至上解决急难愁盼<\/span><\/strong><\/p>

一年来，全国人社部门深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，履行好党中央赋予人社系统的职责使命。<\/span><\/p>

过去这一年，全国人社系统大兴调查研究之风，推动主题教育走深走实，将调查研究转化为完善制度、推动改革的生动实践。哪里有急难愁盼需要呼应，哪里就有人社干部身影；哪里惠民政策需要落地，哪里就有人社系统<\/span>“喇叭”；<\/span><\/span><\/p>

广东朱古力av 坚持用好调查研究<\/span>“传家宝”、做足深调细研“基本功”，把发现问题、研究问题、解决问题贯穿始终，找准为民造福的切入点和突破口，促进人社事业提质增效；<\/span><\/span><\/p>

四川朱古力av 着力解决工伤保险领域长远之需、研究应急之策，在工伤保险领域开展<\/span>“三个三”集中调研，推动工伤保险制度更加完善，把更多人群纳入保障范围。<\/span><\/span><\/p>

…………<\/span><\/p>

有<\/span>“急难愁盼”？找“四不”窗口！广西南宁市人社局聚力解决群众“急难愁盼”事项，陆续设立54个“四不”（办不成事、招不到人、找不到工、领不到薪）反映窗口，实现线上线下“有呼必应、有诉必接、有接必办、有办必果”，优化营商环境，广受企业和群众好评。<\/span><\/span><\/p>

最是关切暖人心。一年来，全国人社部门以人民为中心，坚持<\/span>“管行业必须管行风”，推动行风建设转入常态化、长效化新阶段，不断增强做好人社工作的责任感、使命感、紧迫感，不断优化升级政务服务，坚持不懈推动人社基本公共服务均等化、可及化，以高效优质服务呼应人民群众对美好生活的向往——<\/span><\/span><\/p>

完善人社基本公共服务标准体系，推动人社系统贯彻落实《国家基本公共服务标准》，不断提升基本公共服务均等化、普惠化、便捷化水平；<\/span><\/p>

强化信息化便民服务，完善全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台、电子社保卡、掌上<\/span>12333渠道，开通130余项全国性服务，全年服务177亿人次；<\/span><\/span><\/p>

全面推行居民服务<\/span>“一卡通”，全国社保卡持卡人数超过13亿人，电子社保卡领用约9.6亿人，丰富政务服务、就医购药、交通出行等应用场景，应用目录清单超160项；<\/span><\/span><\/p>

大力推进基层平台建设，借助银行、基层平台等力量，构建<\/span>“农村5公里＋城市10分钟”人社服务圈，打通公共服务“最后一公里”。<\/span><\/span><\/p>

主题教育成果体现在桩桩件件惠民事项中，拉近党同人民群众的血肉联系。<\/span><\/p>

筑牢民生之本<\/span><\/strong><\/p>

挖掘人才红利促高质量充分就业<\/span><\/strong><\/p>

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。全国人社部门全面落实就业优先战略，把推动实现高质量充分就业摆在突出位置，千方百计稳住<\/span>“最大的民生”。<\/span><\/span><\/p>

全国人社部门把促进高质量充分就业作为加强人力资源开发利用的主要途径，加快构建高质量充分就业工作体系，健全就业促进机制，完善就业公共服务体系，打造规范化零工市场，加快推进就业信息化建设，创造挖掘更多高质量的就业岗位，让劳动者好就业、就好业，充分彰显人力资源价值。<\/span><\/p>

一年来，从中央到地方，密集出台稳就业促创业政策，以<\/span>“组合拳”稳固就业基本盘。各地积极组织“源来好就业”资源对接活动，为创业者与各类创业资源搭建对接平台。<\/span><\/span><\/p>

“在人社部门帮助下，仅十多天我就申请到30万元自主创业贷款。诊所新招聘9名大学生，国家政策相当好！”挺过三年疫情，山西朔州文德口腔诊所经营者刘文德把第二家诊所经营面积扩至650平方米。<\/span><\/p>

全国人社部门坚持把稳就业作为重大政治任务，优化调整稳就业政策措施，拓展吸纳就业补贴范围，优化稳岗返还政策，实施稳岗扩岗专项贷款，重启一次性扩岗补助政策，形成系统性、全链条就业政策体系；实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划，<\/span>“一个鼓励、两项服务、三项支持”，促进专精特新中小企业健康发展，创造更多高质量就业岗位。<\/span><\/span><\/p>

一年来，全国人社部门紧盯高校毕业生、农民工等重点群体，就业保障更强。<\/span>4.2万名优秀高校毕业生被选派到基层一线开展支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。<\/span><\/span><\/p>

安徽青阳高校毕业生李雅晴走上就业见习岗位，从毫无工作经验的<\/span>“小白”，变身基层工作“小明白”，工作技能大提升；<\/span><\/span><\/p>

浙江衢州农民工黄晓琴从一名众包女骑手，成长为一名小队长，手下有<\/span>50名骑手，并夺得2023年首届全国外卖配送行业职业技能竞赛冠军；<\/span><\/span><\/p>

内蒙古额尔古纳就业困难人员王春红经过<\/span>1个月面包烘焙培训，成功实现就业，在该市醉牛砂锅坊负责面案工作，月薪3500元。<\/span><\/span><\/p>

2023年1-10月，就业补助资金支出901亿元，失业保险稳岗支出334亿元，降低失业保险和工伤保险费率为企业减负超过1400亿元。<\/span><\/p>

“100万元稳岗返还资金‘一键’到账，帮助企业稳定就业岗位！”河南晋开化工投资控股集团有限责任公司相关负责人感慨，失业保险稳岗补贴“免跑腿、免申请、免填表”。2023年，开封市社会保险中心助力企业“爬坡过坎”，积极落实一次性扩岗补助政策，对不裁员、少裁员的参保企业给予失业保险稳岗返还。<\/span><\/p>

过去一年，全国人社部门加快构建部门协同、上下联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业工作体系，推动经济社会政策与就业政策协同联动，创造挖掘更多高质量的就业岗位，多措并举促进青年就业，增加妇女劳动就业，加强大龄劳动者就业帮扶。<\/span><\/p>

2023年1-11月，全国城镇新增就业1180万人，城镇失业人员再就业475万人，就业困难人员就业156万人。高校毕业生等青年就业局势总体稳定，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模超过3298万人。<\/span><\/p>

人力资源服务业是市场化就业和人才服务的重要力量。一年来，全国人社部门围绕促进就业和优化人力资源流动配置，壮大市场化服务力量，举办第二届全国人力资源服务业发展大会，进一步打造高水平展示交流、供需对接平台，服务就业、服务人才、服务发展。人社部制定出台《人力资源服务机构管理规定》，规范人力资源服务活动，健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系。<\/span><\/p>

专业技术人才和技能人才工作持续加强。人社部门积极推动专业技术人才创新发展，优化实施政府特殊津贴制度，加大博士后人才培养、引进等支持力度，深入实施知识更新工程，聚力造就一大批高层次、创新型人才。积极构建终身职业技能培训工作体系，全面实施<\/span>“技能中国行动”，深化工学一体，推进技工教育高质量特色发展，努力培养大批高技能人才和大国工匠。人社部门会同有关部门修订出台《事业单位工作人员考核规定》《事业单位工作人员处分规定》，稳妥推进县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作，做好事业单位公开招聘高校毕业生工作。建立人才激励机制，提高经济待遇，为符合条件的人才开绿灯。<\/span><\/span><\/p>

宽松的人才培养政策营造出的良好生态环境，犹如肥沃的土壤，使大批英才拔节生长。新疆不断打破高技能人才成长<\/span>“天花板”，在不久前结束的2023年新疆专业技术人员职称评审中，2021年全国乡村振兴职业技能大赛餐厅服务员项目职工组比赛银牌得主郭玉杰通过评审绿色通道，25岁被认定为正高级讲师，成为新疆开展职称评审工作以来最年轻的正高级职称获得者。<\/span><\/span><\/p>

聚天下英才而用之。人社部门持续营造良好的创新生态，让有志于来华发展的外国人来得了、待得住、流得动、用得好。<\/span>2023年8月31日，人社部举行加挂国家外国专家局牌子仪式。9月，来自12个国家的22名外国专家获颁中国政府友谊奖。<\/span><\/span><\/p>

技绽津门，能赢未来。第二届全国技能大赛成功举办，<\/span>36个代表团、4045名参赛选手齐聚天津，角逐109个项目桂冠，这是我国积极构建具有中国特色职业技能竞赛体系的生动注脚，对于促进技能人才培养、推动职业技能培训、弘扬工匠精神意义非凡。<\/span><\/span><\/p>

智汇赋能发展，博创引领未来。第二届全国博士后创新创业大赛总决赛在山东烟台圆满闭幕，<\/span>92个揭榜领题项目和80个成果转化项目现场签约，意向合作金额43.54亿元。<\/span><\/span><\/p>

夯实民生之基<\/span><\/strong><\/p>

制度改革进一步纵深推进<\/span><\/strong><\/p>

回望刚刚过去的<\/span>2023年，全国人社部门迎难而上，初心不改，始终聚焦民生关切，坚持人民至上，兜住、兜准、兜牢民生底线，民生保障有力有效，高质量发展更有温度。<\/span><\/span><\/p>

法者，治之端也。<\/span>2023年12月1日，全面规范社保经办工作的首部行政法规《社会保险经办条例》实施，社保经办法治化、规范化和精细化迈上新台阶，具有里程碑式意义。<\/span><\/span><\/p>

过去一年，企业职工基本养老保险全国统筹稳步推进，在全国范围内统一调剂基金，互助共济和再分配功能进一步强化。<\/span><\/p>

撬动<\/span>“第三支点”，为城乡居民基本养老保险高质量发展探路。江苏省常州市武进区先行先试，落实集体经济组织筹资责任，研究制定补助办法，推动实现个人缴费“提档升级”，为推动城乡基本养老保险协调发展进行有益探索。<\/span><\/span><\/p>

一年来，陕西、江西等地探索拓展城乡居民基本养老保险筹资渠道，推动有条件的集体经济组织补助城乡居民基本养老保险个人缴费，进一步提高参保人员待遇水平。<\/span><\/p>

个人养老金初步建立，在<\/span>36个先行城市和地区迅速开展，开立个人养老金账户人数5000多万人，个人养老金产品700多款，交出一份“亮眼”的成绩单。<\/span><\/span><\/p>

新就业形态就业人员职业伤害保障试点推进一年半来，运行平稳有序，取得阶段性成效。试点工作在北京、上海、海南等7省市，以及曹操出行、美团、饿了么等7家平台企业开展，700多万人纳入职业伤害保障范围，试点对象应保尽保。<\/span><\/span><\/p>

社保基金监管水平提高，绷紧基金监管安全<\/span>“弦”。今年1月1日，《湖南省社会保险基金监管条例》正式施行，这是全国范围内第三个社保基金监管条例。全国人社部门开展基金管理巩固提升行动，持续推进人防、制防、技防、群防，防控体系日益完善，监管机制逐步完备，系统支撑更为强劲，全面提升基金监管水平。<\/span><\/span><\/p>

奏响和谐主旋律<\/span><\/strong><\/p>

新时代劳动关系温暖安心<\/span><\/strong><\/p>

这一年，全国人社部门扎实推进协调劳动关系和企业工资收入分配制度改革，劳动关系、调解仲裁、劳动保障监察工作取得重要进展。<\/span><\/p>

“5000元被拖欠工资支付给我了！”电话那头，黑龙江省黑河市中俄文化艺术中心项目农民工李海龙兴高采烈，多亏工程项目驻点监察人员，把维权服务延伸至施工现场。<\/span><\/p>

一年来，全国人社部门用心用情用力做好根治拖欠农民工工资工作，确保农民工及时足额拿到应得的工资报酬，切实维护农民工合法权益<\/span>——<\/span><\/span><\/p>

优化全国根治欠薪线索反映平台功能，推动《保障农民工工资支付条例》制度落地，打好行政执法、调解仲裁、刑事司法和信用惩戒<\/span>“组合拳”；<\/span><\/span><\/p>

加强农民工工资支付监控预警平台建设，推进智慧监察系统建设，有效防范欠薪风险，快速处理欠薪问题，推动根治欠薪冬季专项行动成效明显；<\/span><\/p>

持续开展<\/span>“春暖农民工”“薪暖农民工”“城暖农民工”等专项服务行动，构建“信、访、网、电”多渠道维权投诉体系。<\/span><\/span><\/p>

一年来，劳动关系工作坚持<\/span>“稳”字当头，坚决扛起“高水平安全”的政治责任，紧紧扭住“中国式现代化”这个牛鼻子，和谐主旋律奏响大江南北——<\/span><\/span><\/p>

全面部署和谐劳动关系创建表彰，印发新时代和谐劳动关系创建活动的意见，制定创建工作先进表彰办法，推动打造企业与职工的利益共同体、命运共同体；<\/span><\/p>

加强劳动者权益维护，先后印发新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引、休息和劳动报酬权益保障指引、劳动规则公示指引、权益维护服务指南等系列指引指南。印发女职工特殊劳动保护、高温高寒天气权益保障等<\/span>5个参考文本，完善重点群体劳动保护制度体系；<\/span><\/span><\/p>

加强企业工资宏观指导调控，指导各地合理调整最低工资标准。持续推动国有企业工资分配制度改革落实落地。开展<\/span>2023年企业薪酬调查，发布分职业、分岗位等级企业从业人员工资价位信息；<\/span><\/span><\/p>

加强治理能力建设和劳动关系领域改革创新，在京津冀、长三角等六大区域开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，实施劳动关系<\/span>“和谐同行”能力提升三年行动计划，推进劳动关系协调员队伍和劳动关系公共服务基层平台建设。<\/span><\/span><\/p>

一年来，劳动人事争议调解仲裁代表国家公权力定分止争，防范化解劳动关系风险，维护劳动者合法权益<\/span>——<\/span><\/span><\/p>

人社部会同相关部门，联合开展劳动用工<\/span>“查风险强协商保支付促和谐”专项行动和基层劳动人事争议调解组织建设行动，推动基层调解组织履行“抓前端、治未病”职责，夯实劳动关系治理基础；<\/span><\/span><\/p>

会同最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例，通过以案释法引导裁判实践，推动平台经济良性发展与劳动者权益保障互促共进；<\/span><\/p>

开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，健全快立快调快审快结工作机制，农民工工资争议案件优先受理、快调速裁，成立速裁庭（团队）<\/span>3129个，基本实现全覆盖。<\/span><\/span><\/p>

一路披荆斩棘，一路凯歌行进。在风雨兼程的跋涉中，人社人走过不平凡的<\/span>2023年，迎来充满希望的2024年。<\/span><\/span><\/p>

关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。在充满光荣和梦想的新征程上，全国人社部门将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉践行以人民为中心的发展思想，笃定内心、砥砺奋进，扎实推动人社事业高质量发展，为推进中国式现代化作出新的更大贡献。（任社宣）<\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240119_5053528.shtml", "DOCTITLE": "就业援助在行动", "SHORTTITLE": "就业援助在行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-19 16:30:48", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

天津：启动2024年就业援助月活动<\/span><\/p>

为加强困难群体就业兜底帮扶，促进就业援助活动开好局、起好步，1月5日上午，天津市人社局和市残联联合举办启动仪式，并在现场开展线上线下大型招聘，拉开全年公共就业服务活动的序幕。<\/span><\/p>

活动现场共有71家企业参加，涵盖制造业、生物医药、餐饮等行业，提供软件工程师、机电工程师、车间技术员、网络管理员、操作工、厨工等岗位1709个，其中适合残疾人的就业岗位526个，为各类求职者提供丰富的就业选择。现场还提供针对性职业指导和就业援助政策讲解，累计吸引近800名求职者参与。线上同步开启手语直播带岗特色活动，4家优质企业携200余个岗位走进直播间，由专业手语老师实时精确翻译将残障人士与就业机遇相连接，打造特殊群体求职就业的“线上阵地”，累计吸引1.67万人次观看。<\/span><\/p>

天津市将充分利用新上线的“一库一平台”就业信息系统，为招聘活动注入智慧化新动能，以数据为抓手，深入开展线上线下摸排，提升精准服务能力，分类举办招聘活动，提升援助对象获取招聘资讯和政策服务的可及性和便捷度。全市预计举办现场招聘会32场、线上招聘会89场、直播带岗21场。<\/span><\/p>

 <\/span><\/p>

湖北宜昌：岗位送到“家门口”  “六全”服务零距离<\/span><\/p>

湖北省宜昌市人社部门精心谋划就业援助月活动，积极开展“六全”服务，兜底帮扶困难人员就业。<\/span><\/p>

一是全方位走访摸排。<\/span><\/strong>集结社区网格员、就业援助帮帮团，综合运用失业人员、低保家庭、残疾人、脱贫人口等数据，及时认定符合条件的就业困难人员。<\/span><\/span><\/p>

二是全渠道组织招聘。<\/span><\/strong>通过电话联系、短信推送等方式开展岗位推介，组织网络招聘、直播带岗、企业宣传片轮播等线上对接活动，活动期间将举办<\/span>54<\/span>场线上线下招聘会。<\/span><\/span><\/span><\/p>

三是全维度落实政策。<\/span><\/strong>通过“就业大篷车”、微信公众号、居民微信群等方式发布就业援助政策，编制政策清单下发到各街道、社区。开展就业失业、社保参保、经营主体登记注册等数据比对，主动推送政策信息。<\/span><\/span><\/p>

四是全过程实施培训。<\/span><\/strong>结合“三峡茶师”“西陵峡江月嫂”“清江家政妹”等劳务品牌建设，开展适合大龄就业困难人员的技能培训，组织就业困难人员赴企业开展体验活动，提供“培养<\/span>+<\/span>招聘<\/span>+<\/span>就业”一条龙援助服务。<\/span><\/span><\/span><\/p>

五是全天候开展服务。<\/span><\/strong>依托社区（村）党群服务中心，充分运用社区零工驿站、掌上找工作平台，推动就业服务向“家门口”延伸，实现就业服务<\/span>24<\/span>小时不打烊。<\/span><\/span><\/span><\/p>

六是全社会参与圆梦<\/span><\/strong>。动员社会力量参与“我是你的眼”活动，送城区从业盲人回家过年，助其圆团聚梦。收集残疾人企业产品，举办助残年货节直播活动，开展线上直播销售。<\/span><\/span><\/p>

 <\/span><\/p>

甘肃：抗震救灾显担当  稳定就业惠民生<\/span><\/p>

甘肃省人社部门发挥职能优势，大力开展就业援助，用心用情强化服务保障，全力支持积石山县抗震救灾，助力积石山县尽快恢复生产生活秩序。<\/span><\/p>

一是开发抗震救灾临时公益性岗位。围绕抗震救灾需要，开发救灾物资搬运员、防震减灾宣传员、应急秩序维护员、道路引导员、搜救协助员等临时公益性岗位，协助各乡村开展物资发放、秩序维护、政策宣传等工作，有效充实抗震救灾工作力量。截至目前，积石山县17个乡镇145个行政村共开发临时公益性岗位625个。<\/span><\/p>

二是加强重点群体就业援助。围绕灾区群众就业需求，建立受灾地区登记失业人员、就业困难人员、因灾返乡务工人员清单，及时纳入就业援助范围。帮助支持当地乡村就业工厂(帮扶车间) 尽快恢复生产经营，吸纳就业困难人员实现就近就地就业。开展受灾地区外出务工人员跟踪服务和心理疏导，全方位稳定外出务工人员就业岗位。<\/span><\/p>

三是协调强化生活物资保障。省州县三级人社部门组织人员深入灾区一线，了解群众需求，积极对接，多方协调捐赠大批物资，为保障受灾群众基本生活提供有力支持。甘肃朱古力av 协调捐赠10000盒特殊医学用途全营养配方食品和1772台取暖器，临夏州人社局协调捐赠大量紧缺帐篷、棉被、炉具、煤炭等御寒物资，积石山县人社局协调捐赠煤炭6500吨、米面油28000袋（桶）、棉被13000件及帐篷、折叠床等其他各类救灾物资500多车次。同时，积极协调餐饮企业和职业技能培训学校在4个重点乡镇的6个严重受灾村设置7个临时食堂，免费为受灾群众和安置点工作人员提供牛肉拉面、烩菜、水饺等食物。<\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240118_5051258.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部等10部门联合开展2024年“春暖农民工”服务行动", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部等10部门联合开展2024年“春暖农民工”服务行动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-18 10:54:30", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人力资源社会保障部、公安部、民政部、司法部、交通运输部、文化和旅游部、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、国铁集团等部门联合印发《关于开展<\/span>2024年“春暖农民工”服务行动的通知》，对春节期间农民工服务保障工作作出安排部署。<\/span><\/span><\/p>

《通知》明确了系列措施：开展各类专项就业服务活动，强化职业指导服务，引导农民工提升技能水平和就业能力。引导农民工错峰返乡返岗，根据需要组织开展<\/span>“点对点”包车、专列（车厢）服务，加强出行安全管理。维护农民工工资报酬、休息休假等劳动保障权益，加强相关法律法规普及宣传，畅通农民工维权渠道。鼓励开展农民工慰问演出活动，创作展现新时代农民工精神风貌的文艺作品。加强传染病防控指导，引导农民工保持良好卫生习惯。深入基层一线广泛开展走访慰问，加大失业农民工、生活困难农民工、留守老人和儿童、就地过节农民工、外出务工脱贫劳动力等群体，特别是近期雨雪、地震等受灾地区农民工的关心关爱。及时为失业农民工发放失业保险待遇，落实好各项社会救助政策。<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240118_5051253.shtml", "DOCTITLE": "人社部印发通知部署进一步规范职业技能培训管理", "SHORTTITLE": "人社部印发通知部署进一步规范职业技能培训管理", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-18 10:52:53", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

近日，人社部印发《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》，巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，进一步对职业技能培训管理主要环节提出规范要求，促进工作提质增效。<\/span><\/p>

《通知》明确，要坚持就业导向建好<\/span>“两目录一系统”，聚焦重点产业和急需紧缺职业（工种）设置职业技能培训需求指导目录，及时公开和动态调整培训机构目录，推进职业技能培训实名制信息管理系统应用。加强培训和评价流程管理，强化培训过程监管，严格组织考核评价，规范“互联网+职业技能培训”。加强培训基础能力建设，建设培育优质培训载体、加强教学资源建设和管理、抓好师资队伍建设、规范机构办学行为。<\/span><\/span><\/p>

《通知》要求，要强化培训资金统筹，探索实施差异化补贴政策，压实资金管理主体责任。加强组织领导和管理服务，做好培训需求摸底调查和组织实施，进一步优化补贴申领流程、办理条件、申请材料、办理时限等，提供便捷高效服务。严肃执纪执法，依法打击靠训吃训、内外串通、套取骗补培训资金等违纪违法问题。<\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240115_5046106.shtml", "DOCTITLE": "两部门发文加强乡村建设工匠培训管理", "SHORTTITLE": "两部门发文加强乡村建设工匠培训管理", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人民日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-15 15:04:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

本报北京<\/span>1月13日电  为大力培育乡村建设工匠队伍，更好服务农房和村庄建设，住房城乡建设部、人力资源社会保障部近日印发《关于加强乡村建设工匠培训和管理的指导意见》（以下简称《指导意见》）。<\/span><\/span><\/p>

《指导意见》提出，到<\/span>2025年，基本建立工匠职业体系、职业标准体系、培训考核评估体系，工匠技能培训和队伍培育管理工作进一步规范，农房质量安全水平得到普遍提升；到2035年，工匠队伍结构进一步优化，工匠技能水平和综合素质大幅提升，工匠技能培训和队伍培育管理工作机制基本完善，工匠成为农房和村庄建设的重要人才支撑。<\/span><\/span><\/p>

《指导意见》要求，充分利用职业院校和社会培训机构建立工匠培训基地和网络培训平台，设区城市至少建立<\/span>1个工匠培训基地。要积极构建覆盖工匠职业生涯全过程的终身职业技能培训制度，对本行政区域内工匠每3年至少轮训1次。在培训建筑识图、建筑选材、建筑风貌、施工建造专项技能的同时，鼓励“一专多能”，跨工种参加培训。<\/span><\/span><\/p>

《指导意见》提出，优化工匠队伍结构，鼓励引导各类返乡人才从事工匠职业。注重培育具有丰富实操经验、较高专业技能水平和管理能力的<\/span>“乡村建设带头工匠”，鼓励引导“乡村建设带头工匠”组建施工班组、合作社、合伙制企业等。（丁怡婷）<\/span><\/span><\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240112_5043073.shtml", "DOCTITLE": "国家药监局、人力资源社会保障部印发《执业药师继续教育暂行规定》", "SHORTTITLE": "国家药监局、人力资源社会保障部印发《执业药师继续教育暂行规定》", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-12 11:21:44", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》《执业药师职业资格制度规定》等要求，2024年1月11日，国家药监局、人力资源社会保障部联合印发了《执业药师继续教育暂行规定》（以下简称《规定》），《规定》自印发之日起实施。《规定》全文共6章30条，对执业药师继续教育的总体原则、组织管理、内容方式和机构、学时管理、考核监督等作出了明确要求。<\/p>

《规定》的发布和实施，将进一步加强执业药师继续教育工作，引导和推动执业药师继续教育机构规范运作、优化服务、提高质量，推动保障执业药师参加继续教育的合法权益，督促提高执业药师专业技术能力，促进建设规模适当、结构合理、素质优良的执业药师队伍，为服务健康中国建设、保护和促进公众健康提供人才保证和智力支持。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240111_5041542.shtml", "DOCTITLE": "推广直播带岗 提升就业服务", "SHORTTITLE": "推广直播带岗 提升就业服务", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "光明日报", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-11 16:11:05", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为进一步健全就业公共服务体系，人力资源社会保障部日前发布通知，推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用。<\/p>

直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务领域具有广阔的应用空间。通知要求，围绕提升人力资源供需对接匹配效率工作目标，推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用，打造一批特色化、高水平的就业公共服务直播带岗基地，培育一批服务效果好、群众满意度高的就业公共服务直播品牌，培养一批具有职业素养、专业能力的就业公共服务直播人员，牵引就业公共服务方式创新，提升就业公共服务质量，助力高质量充分就业。<\/p>

通知提出五方面重点任务：一是打造直播带岗基地，满足城乡劳动者求职和各类企业招聘需要；二是充分利用网络直播技术互动性强的优势，强化直播带岗职业介绍职能，不断完善岗位推介、简历投递等功能；三是聚焦服务对象特征、当地产业特点等因素，大力培育具有特色的直播带岗服务品牌；四是提升网络直播能力，多种方式开展对直播带岗主播人员技能培训，着力提升岗位推介、职业指导、职业介绍等业务能力，以及直播操作、沟通技巧等网络直播技术水平；五是强化入网政策和服务支持，便于就业公共服务直播带岗基地享受直播带岗账号认证、功能启用、信息发布等政策，有条件的地方可通过政府购买服务方式开展直播带岗服务，提高直播带岗基地专业化运营能力。（邱玥）<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/zfxxgk/fdzdgknr/qtzdgknr/xhygq/202401/t20240110_5039956.shtml", "DOCTITLE": "【人社政能量】社保卡过时未上传电子信息影响使用？别信别点！ 是诈骗！", "SHORTTITLE": "【人社政能量】社保卡过时未上传电子信息影响使用？别信别点！ 是诈骗！", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人力资源社会保障部微信公众号", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-10 16:04:37", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

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<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240109_5037312.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部印发通知推动加强零工市场规范化建设", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部印发通知推动加强零工市场规范化建设", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-09 08:30:27", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，日前，人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，明确了加强零工市场规范化建设的重点工作。<\/span>一是规范零工市场服务定位。<\/span><\/strong>将零工市场纳入就业公共服务体系建设工作，坚持公益性、普惠性、灵活性、兜底性，整体谋划、统筹推进。<\/span>二是规范零工市场服务功能。<\/span><\/strong>重点提供灵活就业岗位供求信息撮合、职业指导、就业技能培训和创业培训信息推介、培训需求信息收集、权益维护指引等服务，有条件的地方可围绕灵活就业人员求职就业实际需求拓展服务项目。<\/span>三是规范零工市场建设布局。<\/span><\/strong>合理规划布局数量适宜、规模适度的综合性零工市场、行业性和专业性零工市场以及零工服务站点，构建分布合理、便利可及的灵活就业服务网络。<\/span>四是规范零工市场运行模式。<\/span><\/strong>对人力资源社会保障部门自行运作的零工市场，明确管理机构和工作人员职责。对公共就业服务机构加挂零工市场牌子的，划分灵活就业服务专区或设立专门服务窗口。对委托社会力量运行管理的零工市场，按照政府向社会力量购买服务要求，明确承接主体和购买内容，严格资金管理和绩效评价。<\/span>五是规范零工市场信息分析。<\/span><\/strong>及时公布本地零工市场主要行业及岗位求人倍率信息，引导灵活就业人员求职择业。<\/span>六是规范零工市场服务要求。<\/span><\/strong>建立健全工作规章制度，统一业务流程和服务标准。<\/span>七是加强服务能力建设。<\/span><\/strong>多种渠道充实人员队伍，提升工作人员服务水平。<\/span><\/p>

<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240103_5026721.shtml", "DOCTITLE": "就业帮扶 真情相助 人力资源社会保障部、中国残联启动2024年就业援助月专项活动", "SHORTTITLE": "就业帮扶 真情相助 人力资源社会保障部、中国残联启动2024年就业援助月专项活动", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-03 09:22:03", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

日前，人力资源社会保障部、中国残联共同举办的2024年就业援助月专项活动在全国范围正式启动。活动以“就业帮扶 真情相助”为主题，在2024年1月持续开展，集中帮扶就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员尽快实现就业创业，使他们切实感受到党和政府的温暖和关怀。<\/p>

活动期间，各地将开展援助对象上门走访慰问“送温暖”活动，组织职业指导师等专业力量，开展个性化职业指导，制定分类援助计划。举办招聘服务活动，为援助对象提供线上线下就业岗位和“就在身边”就业服务。组织政策落实活动，推动就业援助政策应落尽落。开展权益维护活动，保障援助对象合法劳动权益，营造良好就业环境。开发一批公益性岗位，按规定兑现失业保险金等待遇，切实做好援助对象兜底保障。活动还将重点强化甘肃、青海等地震灾区就业援助，协调有关省份为受灾劳动者提供就业帮助，支持灾区开发一批临时公益性岗位，帮助受灾群众尽快就业。<\/p><\/div>" }, { "URL": "//pigav8.com/bmdt/rsyw/202401/t20240102_5025329.shtml", "DOCTITLE": "人力资源社会保障部年底务虚会在京召开", "SHORTTITLE": "人力资源社会保障部年底务虚会在京召开", "SUBDOCTITLE": "", "DOCSOURCENAME": "人社部网", "DOCAUTHOR": "", "DOCKEYWORDS": "", "DOCABSTRACT": "", "DOCRELTIME": "2024-01-02 10:12:34", "PUBLISHER": "", "DOCRELVIDEO": "", "DOCRELPIC": "", "DOCRELAPPENDIX": " ", "DOCHTMLCON": "

12月28日至29日，人力资源社会保障部2023年年底务虚会暨党组理论学习中心组学习扩大会在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央经济工作会议和中央农村工作会议精神，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，研究贯彻落实的思路和措施，谋划做好2024年工作。部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话。部党组成员出席并作发言。<\/p>

会议强调，要充分认识2023年我国经济工作取得的重大成就，深刻理解把握新时代做好经济工作“五个必须”的规律性认识，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，牢牢把握推进中国式现代化这个最大的政治，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，坚持把加强人力资源开发利用作为人社工作服务中心大局的主题主线，坚决把党中央决策部署落实到人社领域全过程各方面。<\/p>

会议强调，要切实把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和工作的决策部署上来，自觉践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，心领神会抓好落实，找准人社工作结合点、切入点、着力点，兜住、兜准、兜牢民生底线。正确把握稳和进、整体协同和重点突破、尽力而为和量力而行、政策制定和微观感受的关系，着力稳预期、稳增长、稳就业，着力推动高质量发展。<\/p>

会议强调，要更加突出就业优先导向，加快构建高质量充分就业工作体系，持续深化社会保障制度改革创新，织密扎牢社会保障安全网，提高专业技术人才和技能人才培养评价质量，围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重完善工资收入分配制度，健全劳动关系治理机制和劳动者权益保障制度，扎实推进人社领域各项工作。<\/p>

会上，部属有关单位主要负责同志作了交流发言。驻部纪检监察组负责同志、部属各单位主要负责同志参加会议。部属各单位副司级干部列席会议。<\/p><\/div><\/div>" } ] }